1191713142 1787.apresentacao 2
description
Transcript of 1191713142 1787.apresentacao 2
![Page 1: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/2.jpg)
CORRENTES DA ANÁLISE ERGONÓMICA
CORRENTE ANGLO - SAXÓNICA
CORRENTE EUROPEIA / FRANCÓFONA
![Page 3: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/3.jpg)
Corrente Anglo - Saxónica
Mais antiga; Centra – se nos factores humanos; Preconiza a Ergonomia baseada nas características dos homens; Não tem necessidade de uma análise do trabalho; Lista de exigências da tarefa; Orienta a Ergonomia para a concepção /reconcepção de dispositivos técnicos;
![Page 4: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/4.jpg)
Corrente Europeia
Centra-se na actividade do homem no trabalho; Apoia-se na análise do trabalho real para a concepção / transformação dos sistemas de trabalho; A Ergonomia é um estudo específico do trabalho humano, com o intuito de melhorá-lo; Utiliza métodos de análise da actividade;
![Page 5: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/5.jpg)
Corrente Europeia
Esta corrente orienta a Ergonomia para a organização do Trabalho, tendo como base as seguintes questões:
Quem faz?; O que faz?; Como faz?; Como poderia fazer?;
![Page 6: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/6.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
Procura dar resposta a questões fundamentais, tais como:
Qual o trabalho a executar?
Como é que o operador o executa?
Análise Realista do Trabalho
![Page 7: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/7.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho Segundo alguns autores, a análise ergonómica do trabalho visa:
Confrontar as exigências da tarefa com as atitudes e sequências operacionais pelas quais os indivíduos respondem realmente a estas exigências.
![Page 8: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/8.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
A Análise do Trabalho fixa-se sobre duas abordagens complementares da tarefa e da actividade;
A Tarefa e a Actividade são duas palavras – chave na Prática Ergonómica;
![Page 9: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/9.jpg)
TarefaNoção de Tarefa
Tarefa é aquilo que é dado ao trabalhador para ser cumprido;Indica o que é para fazer; Evoca a ideia de obrigação; “ É um objectivo a alcançar em condições determinadas” (Leontiev)
![Page 10: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/10.jpg)
TarefaNoção de Actividade
É a mobilização da pessoa humanapara realizar as tarefas;Funcionamento das “funções” fisiológicase psicológicas de uma determinada pessoa; É aquilo que é posto em funcionamento pelo indivíduo para executar a tarefa; Reporta-se ao trabalho real.
![Page 11: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/11.jpg)
Análise Ergonómica do trabalhoExemplo da descrição de uma sequência de
trabalho em termos de tarefa e de actividade
![Page 12: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/12.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho A actividade é observável?
![Page 13: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/13.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
É necessário conhecer a tarefa prescrita para analisar a actividade?
Na ausência do conhecimento da tarefa, é difícil analisar a actividade do indivíduo;
Entre a tarefa e a Actividade há diferenças, que por vezes até são muito profundas;
Mas porque a tarefa condiciona a actividade, por vezes é necessário realizar a análise do desvio padrão;
![Page 14: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/14.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
É necessário conhecer a tarefa prescrita para analisar a actividade?
A análise do desvio padrão, entre a tarefa e actividade permite:
Colocar em evidência as falhas da organização;
Ajudar a hierarquizar os constrangimentos da situação trabalho;
Explicar as relações entre as condições internas (inerentes ao indivíduo) e externas (inerentes às condições de trabalho);
Ajudar a compreender as consequências para a saúde;
![Page 15: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/15.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
A Análise da Actividade de Trabalho
![Page 16: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/16.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
QUADRO GLOBAL DA PRÁTICA ERGONÓMICA
A prática ergonómica apresenta as seguintes etapas:
Planificação da análise ergonómica de acordo com a estratégia e objectivos da organização;
Desenvolvimento de planos de acção com a equipa de trabalho (equipa de saúde, de análise de valor,…) e identificação dos factores críticos da análise ergonómica;
Análise da actividade de trabalho (identifica as exigências) –da situação de trabalho;
Análise das normas e legislação em vigor;
Definição de critérios de eficiência, segurança e conforto;
![Page 17: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/17.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
QUADRO GLOBAL DA PRÁTICA ERGONÓMICA
A prática ergonómica apresenta as seguintes etapas:
Diagnóstico de problemas existentes do ponto de vista ergonómico;
Elaboração de recomendações e definição de directivas gerais ou normas internas;
Colaboração na elaboração de planos de acção para implementar soluções ergonómicas;
Participação com outros técnicos, no desenvolvimento de soluções que respondam aos problemas diagnosticados;
![Page 18: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/18.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
QUADRO GLOBAL DA PRÁTICA ERGONÓMICA
A prática ergonómica apresenta as seguintes etapas:
Simulação de situações de trabalho de forma a encontrar soluções que optimizem os critérios ergonómicos definidos e participação na validação;
Definição com outros técnicos das soluções a implementar, fornecendo informações aos órgãos para a tomada de decisão;
Acompanhamento da implementação das medidas ergonómicas escolhidas;
Avaliação dos resultados e do grau de aceitabilidade das medidas ergonómicas implementadas;
![Page 19: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/19.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
As duas principais fases de prática ergonómica são:
Análise Ergonómica;
Intervenção Ergonómica;
![Page 20: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/20.jpg)
Operacionalização
de planos de acção
resultantes da
análise ergonómica;
Identificação e
compreensão das
relações entre as
condições
organizacionais,
técnicas, sociais e
humanas
![Page 21: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/21.jpg)
Análise Ergonómica do trabalho
Em Ergonomia devemos:
Compreender o trabalho;
Transformar o trabalho;
Avaliar a intervenção;
![Page 22: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/22.jpg)
Domínios de Análise Ergonómica
Sistema Sociotécnico;
Operador;
Actividade;
Efeitos;
![Page 23: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/23.jpg)
Variáveis de Referência para a análise ergonómica de um posto de trabalho
![Page 24: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/24.jpg)
Métodos de Análise Ergonómica
Observação;
Experimentação;
Simulação;
Verbalizações;
![Page 25: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/25.jpg)
Domínios de Intervenção Ergonómica
Concepção ou Reformulação de Produtos, serviços e/ ou sistemas produtivos;
Higiene Segurança e Saúde Ocupacional;
Formação Profissional;
![Page 26: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/26.jpg)
Principais Níveis de Intervenção Ergonómica
Ao nível do posto de Trabalho;
Ao nível das ferramentas usadas;
Ao nível do ambiente físico;
Ao nível da organização do trabalho;
![Page 27: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/27.jpg)
Principais Níveis de Intervenção Ergonómica
Ao nível do posto de Trabalho;
Relações dimensionais (é feita uma análise da forma e estrutura das diferentes componentes do posto de trabalho, em função das capacidades e limites humanos);
Relações Informativas (Análise das compatibilidades entre a capacidade de percepção de informação, a informação recebida e os dispositivos informativos de processamento da informação);
![Page 28: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/28.jpg)
Principais Níveis de Intervenção Ergonómica
Ao nível do posto de Trabalho;
Relações de Controlo ( Visa-se a compatibilidade entre as necessidades dos trabalhadores para regular as máquinas e/ou os processos de segurança, conforto, rapidez e eficácia, tendo em conta os objectivos definidos);
![Page 29: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/29.jpg)
Principais Níveis de Intervenção Ergonómica
Ao nível das ferramentas manuais;
As ferramentas devem ser adaptadas à utilização humana;
Ex.: Martelo com cabo anatómico ou alicate ergonómico
![Page 30: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/30.jpg)
Principais Níveis de Intervenção Ergonómica
Ao nível do Ambiente Físico;
Análise das condições favoráveis e /ou desfavoráveis para a prática da actividade humana;
A Acção ergonómica, deve ter em atenção os seguintes princípios de prevenção: Fazer desaparecer a fonte agressora; Colocar uma barreira entre o trabalhador e a fonte agressora; Recorrer ao uso de EPI;
![Page 31: 1191713142 1787.apresentacao 2](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022061219/54b8ab764a7959b83b8b48b4/html5/thumbnails/31.jpg)
Métodos para a melhoria do conteúdo do trabalho
Parcialização das tarefas;
Enriquecimento das tarefas;
Rotação das tarefas;