10.Plan de Compensare Pentru Rain International

Naritaweg 165, 1043 B.V. Amsterdam, the Netherlands

1 | P a g e

Rev 2015-07-30

Plan de Compensare pentru Rain International

Rain Internaional i-a conceput planul su de compensare pentru a realiza un obiectiv foarte

simplu: s v rsplteasc pentru dezvoltarea echipei de clieni pentru linia de produse de nutriie Rain

International. n scopul de a v maximiza potenialele venituri din oportunitatea oferit n conformitate

cu Planul de Compensare Rain International, amintii-v c toate comisioanele i bonusurile sunt derivate

de la utilizatorii finali, care se bucur s beneficieze de efectele asupra sntii date de produsele

companiei. Bonusul din planul de compensare nu este pltit pentru activiti de recrutare. Mai degrab,

venitul dumneavoastr depinde de o combinaie ntre capacitatea dumneavoastr de a construi o

organizaie de marketing, numrul de clieni personali pe care i avei i de cantitatea de produse pe care

o cumpr clienii dvs. i clienii celor din organizaia dumneavoastr.

Distribuitorii Rain International cei mai de succes aloc timp pentru a face dou lucruri:

1. S afle ct de multe posibil despre produsele companiei; i

2. S dezvolte abilitile eseniale de construcie a afacerii, urmnd sistemele de succes ale

companiei.

Motivul pentru care aceste dou activiti sunt att de importante este c va trebui s v nvai i

s instruii i membrii organizaiei dvs. de marketing pentru a face acelai lucru. n acest mod, este sigur

c exercitnd diligen, disciplin i demonstrnd dorina de a munci eficient, putei transforma acest

efort n venit rezidual semnificativ n anii urmtori.

Informaiile coninute n acest document se doresc a fi o explicaie ilustrativ a Planului de Compensare

Rain i nu o garanie sau reprezentare a venitului pe care l va ctiga de fapt un distribuitor Rain

International. Orice reprezentare sau garantare a veniturilor poate fi neltoare. Distribuitorii Rain

International nu trebuie s ncerce s conving sau s recruteze membrii ai organizaiei lor, prin

intermediul unor astfel de garanii sau reprezentri. Orice exemple de venituri cuprinse n acest

document sunt pentru scopuri ilustrative i nu reprezint ctigurile efective sau poteniale ctiguri.


2 | P a g e

Rev 2015-07-30

CUPRINS Plan de Compensare pentru Rain International .......................................................................................... 1

Definiii pe care avei nevoie s le tii ......................................................................................................... 3

Bonusuri i comisioane ............................................................................................................................... 10

Programul pentru Clieni Preferai - (PC Program): ................................................................................ 11

Bonus pentru Prima comand (FOB) (First Order Bonus): ................................................................... 11

Bonus pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM) (First Order Bonus Match): ............. 11

Bonusuri pentru Seturile de pornire Opionale: ..................................................................................... 12

Compresia FOB-ului i FOBM-ului - (FOB & FOBM Compression): ......................................................... 12

Bonus Binar sau de Echip (TC) (Team Commissions): ........................................................................ 13

Regulile aplicabile pentru Bonusul Binar (TC) - (Applicable Team Commission Rules): ..................... 14

Bonus pentru Lideri Executivi (EBP) - (Executive Bonus): ....................................................................... 17

Bonus pentru Generaii (GMB) - (Generational Matching Bonus): ........................................................ 17

Regula de 110%: ...................................................................................................................................... 20

Descrieri de nivel i Condiii de calificare pentru distribuitorii Rain ........................................................... 21

Asociat - (Associate) ................................................................................................................................ 21

Asociat Rain - (Rain Associate) ................................................................................................................ 21

Manager - (Manager) .............................................................................................................................. 21

Senior Manager - (Senior Manager) ....................................................................................................... 21

Bronz Executiv - (Bronze Executive) ........................................................................................................ 22

Silver Executiv - (Silver Executive) ........................................................................................................... 22

Gold Executiv - (Gold Executive) ............................................................................................................. 22

Platin - (Platinum Elite) ......................................................................................................................... 22

Perl - (Pearl Elite) .................................................................................................................................. 23

Safir - (Sapphire Elite) ............................................................................................................................. 23

Diamant- (Diamond Elite) ....................................................................................................................... 23

Diamant Negru Rain - (Black Rain Diamond) .......................................................................................... 24

Dublu Diamant Negru Rain - (Double Black Rain Diamond) ................................................................... 24

Triplu Diamant Negru Rain - (Triple Black Rain Diamond) ...................................................................... 24

Tabel de carier pentru Rain International ................................................................................................. 26


3 | P a g e

Rev 2015-07-30

Definiii pe care avei nevoie s le tii

Activ: Pentru fi Activ, un Distribuitor Rain (RP) trebuie s genereze n Luna Personal o comand n valoare de cel puin 50 de puncte PV. Aceste puncte se realizeaz prin: a) cumprturi de la clieni; b) cumprturi personale; i c) combinaie din ambele. Centre de Afacere (CA) suplimentare (Additional Business Centers) 1. La nscriere, fiecare RP are 1 (un) Centru de Afacere. Totui, compania permite

Distribuitorilor s ctige comisioane pentru pn la 3 (trei) Centre de afaceri (CA). Pentru a ctiga din 1 (un) Centru de Afacere, Distribuitorul trebuie s fie Activ i Calificat pentru comisioane. Pentru a ctiga celelalte 2 Centre de Afacere suplimentare, un Distribuitor Rain (RP) trebuie s genereze cel puin 300 de puncte n timpul primei perioade de calificare (Luna Personal) dup data de nscriere sau n orice Lun Personal din Acordului de Distribuitor. Vnzrile de produse Rain International ctre Clienii Preferai nscrii de ctre RP vor contribui la CV-ul RP-ului. Dup obinerea Centrelor de Afaceri # 2 i # 3, RP trebuie s fie activ i calificat pentru comision pentru a ctiga din toate trei (3) Centre de Afaceri.

2. Sponsorizarea Distribuitorilor n cadrul Centrelor de Afaceri suplimentare este la nivelul de Distribuitor, nu la nivelul de Centru de afacere (CA). Centrele de afacere (CA) suplimentare (CA 2 i CA 3) nu sunt sponsorizate de ctre Distribuitor. Acestea sunt privite ca o singur poziie. CA 2 i CA 3 sunt eligibile pentru a ctiga comisioane doar din Bonusul Binar (de echip) i cu excepia poziiei iniiale a Distribuitorului, nu sunt pltite cu alte bonusuri n cadrul Planului de Compensare.

3. Centrele de Afaceri suplimentare (CA 2 i CA 3) nu au nevoie s ndeplineasc calificri separate de nivele sau comisioane. n cazul n care Distribuitorul (RP) este calificat pentru comisioane, Centrele de Afaceri suplimentare (CA 2 i CA 3) satisfac cerina de calificare pentru comisioane.

4. Beneficii pentru Centre de Afaceri multiple:

a. Ctiguri poteniale triple pentru Bonusul Binar (de Echip).

b. Multiplicarea Volumului existent: a se vedea mai jos grafic i calcule.

c. Doar poziia iniial de Distribuitor Rain trebuie s fie calificat pentru comisioane.

d. Nivelul pltit pentru Distribuitor se aplic la toate trei Centre de afaceri (CA)

e. Centrele de afaceri (CA) 2 i 3, dac nu sunt utilizate, pot acumula volum de pn la

500 000 de puncte pentru poziie, att timp ct Centrul de afaceri 1 rmne Activ.


4 | P a g e

Rev 2015-07-30

Centre de Afacere Left Leg Volume Right Leg Volume Bonus Binar sau de

Echip (TC)

Centre de Afaceri 1 30 000 70 000 3 000$

Centre de Afaceri 2 30 000 12 000 1 200$

Centre de Afaceri 3 9 000 70 000 900$

Comand automat - (Autoship): Programul Autoship permite Distribuitorilor Rain International ("Distribuitori"), care sunt afaceri independente, i Clienilor Preferai posibilitatea de a achiziiona cu o reducere produse Rain International, atta timp ct ei achiziioneaz minim 1 cutie de produs n fiecare lun. Comanda Autoship va fi trimis automat n fiecare lun, indiferent de orice alte achiziii ar putea fi fcute n timpul lunii. Acest program asigur c v vei bucura de produsele Rain International n fiecare lun prin intermediul unui sistem eficient de comand i livrare. Programul asigur, de asemenea, cerinele de calificare pentru anumite bonusuri i comisioane, aa cum sunt definite prin Planul de Compensare Ctiguri maxime din Bonusul Binar sau de Echip (Binary Earnings Cap): Comisioanele din Bonusul Binar (de Echip) vor fi maximizate la 10 000 de dolari, per Centru de afacere per Perioada de bonus. Genealogie pentru Binar (Binary Genealogy): n calificrile pentru Bonusul Binar (de Echip), fiecare Distribuitor (RP) are un maxim de doi Distribuitori frontali (n prima linie). Organizaia de marketing rezultat sub fiecare dintre aceti Distribuitori frontali din prima linie este definit ca Genealogie pentru Binar. Exist o Echip de stnga i respectiv o Echip de dreapta. Perioada de calificare pentru Bonus - (Bonus Period): Compania Rain a definit data de nceput i data de sfrit pentru fiecare perioad n care un bonus specificat va fi pltit Distribuitorului Rain

Left Leg Volume=30.000 Right Leg

Volume = 70.000 Right Leg (2) 12.000

Left Leg (3) 9.000


5 | P a g e

Rev 2015-07-30

(RP). Tabelul de mai jos rezum Perioadele de calificare pentru fiecare bonus sau comision:*

Bonus sau comision Perioada de calificare pentru Bonus Bonus Pentru Clieni Recomandai (RC) Sptmnal Bonus pentru Prima comand (FOB) Sptmnal Bonus pentru Prima comand Sptmnal a Distribuitorilor direci (FOBM) Bonus Binar sau de Echip (TC) Sptmnal Bonus pentru Lideri (LBP) Sptmnal Bonus pentru Generaii (GM) Sptmnal

Bonus pentru Stil de Via (LSB) Sptmnal

* Rain International i rezerv dreptul de a completa sau de a modifica perioada de calificare pentru oricare sau toate bonusurile i comisioanele, permisiune aflat la discreia sa i stabilit n Politicile i Procedurile Companiei, care pot fi modificate din timp n timp. Volum din puncte transferate (sau acumulate) (Carry Over Volume - COV): Deoarece Bonusul Binar (de Echip) este pltit n multipli de trei sute (300) de puncte, orice volum comisionabil (CV), care nu a fost pltit perioadei curente va fi transferat pentru perioada urmtoare, dac Distribuitorul este Activ, i va fi luat n considerare la calculul urmtor al comisioanelor. Volumul continu s se acumuleze pn la punctajul total de 2 000 000 puncte. Exemplu: Un Distribuitor Rain (RP) este calificat pentru Bonusul Binar (de Echip), avnd 500 de puncte (CV) n piciorul puternic i 200 de puncte n piciorul slab. Deoarece Distribuitorul are nevoie de un minim de 300 de puncte n piciorul slab i 300 de puncte n piciorul puternic ca s fie pltit pentru Bonus Binar (de Echip), Distribuitorul nu va primi un Bonus Binar pentru perioada curent. Cu toate acestea, cele 500 de puncte din piciorul puternic i 200 de puncte din piciorul slab vor fi transferate pentru urmtoarea perioad de calificare pentru comisioane, sau pn cnd ambele picioare au cel puin 300 de puncte. Pentru a beneficia de aceste puncte Distribuitorul Rain trebuie s aib statutul de Distribuitor Activ, n aceast perioad de calificare. Volumul comisionabil (CV) (Commissionable Volume): Fiecare produs achiziionat de la Rain International are atribuit o valoare n puncte de ctre Companie. (De exemplu: valoare n puncte a unei cutii Soul este de 50 CV). CV-ul este baz pentru determinarea i calcularea bonusurilor i comisioanelor. Planul de Compensare Rain International pltete 50% din Volumul total


6 | P a g e

Rev 2015-07-30

Comisionabil. Calificat pentru comisioane (Commission Qualified): Este calificat pentru comisioane orice Distribuitor (RP) activ, care are cel puin un Distribuitor activ nscris personal n fiecare picior de Genealogie pentru Binar, adic unul dintre membrii nscrii personal se afl n Echipa din stnga i unul n Echipa din dreapta. Plan de Compensare (Compensation Plan): Planul de compensare standard al Rain International este descris n acest document i este disponibil, n general, pentru toi Distribuitorii. Ciclu (Cycle): Un "ciclu" este definit ca fiecare segment de 300 de puncte n Volumul Comisionabil. Bonusurile Binare (de Echip) vor fi pltite pe un numr maxim de 334 de cicluri pentru picioarele slabe sau de 10 000 de dolari per perioada de bonus. Orice Volum Comisionabil de peste 334 de cicluri va fi reportat pentru perioada urmtoare de calificare pentru comisioane. Picior de nscriere - (Enrollment Leg): Un Picior de nscriere este o parte din Organizaia unui Distribuitor Rain (din Grupul Sponsorizat personal), ncepnd de la fiecare Distribuitor nregistrat personal i cuprinznd ntreaga organizaie de la acea persoan. Aceast parte a organizaiei este determinat de linia de sponsorizare: cine a nscris pe cine. Dac un Distribuitor (RP) are 10 distribuitori nscrii personal, nseamn c are 10 de picioare de nscriere. Comanda de nregistrare/Pachetul pentru prima comand - (Enrollment Order/First Order Kit): O comand de produs realizat la momentul nscrierii ca i distribuitor, la nivel prestabilit de preuri de inventar. Aceasta este utilizat pentru a determina Bonusul pentru Prima Comand, ctigat prin sponsorizare de noi RP. Reinei c un nou RP nu este obligat s achiziioneze orice fel de produse la momentul nscrierii; achiziionarea unor produse sau orice alt set dect Virtual Business Kit este opional. Genealogie (Genealogy): Aceasta este structura de ansamblu a Companiei, care indic modul n care i unde sunt plasai Distribuitorii Rain. Unele bonusuri i comisioane sunt pltite n funcie fie de Genealogia binar fie de Genealogia Grupului sponsorizat personal, pentru fiecare Distribuitor. Generaie (Generation): O generaie este un Distribuitor (RP) care a atins nivelul calificat pentru plat de Bronz Executiv sau mai mare, n fiecare dintre Picioarele lui de nscriere. "Prima" Generaie este compus din fiecare Distribuitor care se afl ntre tine i cel mai apropiat Distribuitor calificat la nivelul de Bronz Executiv sau de nivel superior, n fiecare Picior de nscriere. "A doua" Generaie este compus din fiecare Distribuitor care se afl ntre Prima Generaie i urmtorul Distribuitor calificat la nivelul de Bronz Executiv sau de nivel superior i aa mai departe. Generaiile ntr-un picior de nscriere sunt legate de liderul Bronz Executiv (sau mai mare), la liderii Bronz Executivi (sau nivel mai mare) cuprinznd toi liderii Bronz Executiv (sau nivel mai mare), care exist ntr-un singur picior de nscriere. Legturile sunt de la lider la lider.


7 | P a g e

Rev 2015-07-30

Picior mai puternic - (Greater Leg): Bonusul Binar sau de Echip (TC) este pltit de Rain International ca procent din Volumul Piciorului mai slab. Piciorul puternic este acel picior din Genealogia Binar care are volumul comisionabil mai mare. Volum de Grup (GV) (Group Volume): Valoarea total a punctelor atribuite la genealogia Grupului Sponsorizat personal. Volumul Personal este inclus n calculul de Volum de Grup. Picior mai slab - (Lesser Leg): Bonusul Binar sau de Echip (TC) este pltit de Rain International ca procent din Volumul Piciorului mai slab. Piciorul slab este acel picior din Genealogia Binar care are volumul comisionabil mai mic. Nivel Permanent - (Lifetime Rank): Un Nivel acordat Permanent este cel mai nalt nivel atins de Distribuitorul Rain, chiar dac un astfel de nivel este meninut sau nu din punctul de vedere al planului de compensare. Un Distribuitor (RP) poate obine un Nivel, dar s nu fie "pltit" pentru acel Nivel din acea sptmn, din cauza fluctuaiilor n afacere sau din alte circumstane. Pltit ca i - (Paid As): Termenul de "pltit ca" este utilizat n legtur cu bonusurile, comisioanele i calificrile definite n Planul de Compensare. Un nivel "pltit ca i" este acel nivel pentru care sunt efectuate pli, n conformitate cu Planul de Compensare, pentru o anume perioad de bonus. n schimb, un Nivel Permanent este cel mai nalt nivel atins de Distribuitorul Rain, chiar dac un astfel de nivel este meninut sau nu din punctul de vedere al Planului de compensare. Un Distribuitor (RP) poate s fi obinut n prealabil un anume Nivel n planul de compensare, dar din cauza fluctuaiilor n afacerea sa, sau pentru c nu s-a calificat la toate cerinele pentru acea perioad de bonus, poate nceta s fie pltit permanent su temporar n conformitate cu acel nivel. Picior de nscriere Pltit ca i Manager Activ: Un Picior de nscriere care are cel puin un Distribuitor pltit ca i Manager Activ (sau de nivel superior) n el. Un Distribuitor pltit ca i Manager Activ este un RP care ndeplinete toate cerinele pentru a fi un Manager n timpul Lunii personale a RP-ului. nscris personal - (Personal Enrollee): Un nscris Personal este un Distribuitor Rain nou, care este nscris personal ca un nou distribuitor i este plasat pe primul nivel de nscriere a Distribuitorilor din genealogia Grupului Sponsorizat personal, indiferent de plasarea sa n genealogia din binar. Volum Personal (PV) (Personal Volume): Volumul personal (PV) se calculeaz prin suma de volum total de vnzri, generate din comenzi personale pe care un Distribuitor le cumpr pentru el i din comenzile Clienilor lui. Volumul personal de calificare (PVQ) (Personal Qualification Volume): Volumul personal de calificare (PVQ) este cantitatea de puncte (CV) generate de un Distribuitor, care dorete anumite calificri specificate n Planul de compensare Rain i care sunt acumulate prin achiziiile personale ale Distribuitorului i din comenzile Clienilor lui. Unele bonusuri sau comisioane au nevoie de un


8 | P a g e

Rev 2015-07-30

anume Volum personal de calificare (PVQ) n fiecare Lun Personal (PM), pentru a obine calificarea. De exemplu, pentru a ctiga un Bonus pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM), un Distribuitor trebuie s aib 100 PVQ. Lun personal - (Personal Month): O Lun personal se refer la fiecare Distribuitor (RP) n mod individual i nu la administrarea timpului de ctre Companie. Atunci cnd un Distribuitor ncepe afacerea Rain i cumpr un set de pornire, Luna lui personal ncepe. n Planul de Compensare Rain, ori de cte ori se face referire la o Perioad de calificare lunar, ne referim la Luna personal a Distribuitorului i nu la o lun calendaristic. Exemplu Jon decide c vrea s se nregistreze i s devin un distribuitor Rain International. El completeaz toate cerinele i cumpr setul su de pornire pe 26 septembrie. Aceast dat reprezint momentul cnd ncepe Luna personal a lui Jon, iar Perioada de calificare lunar se ncheie pe data de 26 octombrie. Cnd se ncheie o perioad, o nou Perioad de calificare va ncepe. n acest fel, Luna personal pentru Jon va fi la fiecare dat de 26 a fiecrei luni. Client Preferat (PC) (Preferred Customer): Un Client Preferat (PC) este un client (nu Distribuitor) nregistrat personal de un Distribuitor Rain (RP) i este:

1. Cineva care cumpr produse de la Rain International pentru uz personal, dar nc nu s-a nregistrat ca un distribuitor Rain. Clienii Preferai achiziioneaz produse Rain International cu un discount. CV-ul generat de achiziiile lor se atribuie RP care i-a nscris.

2. Capabil de a avea acces, dar este limitat doar la achiziionarea de produse aflate numai n programul stabilit pentru Clieni Preferai (PC). Un Client poate s nu aib acces la achiziionarea liniei complete de produse.

Nu exist tax de nscriere sau obligativitatea achiziionrii unui pachet de pornire necesar pentru a deveni un Client Preferat (PC). Un Client poate alege s devin un distribuitor Rain n orice moment. n cazul n care un PC alege s devin un RP, el sau ea trebuie s achiziioneze un Set de afaceri virtual i implicit va fi o nscriere personal a sponsorului care l-a nscris ca un PC. Perioada de calificare - (Qualification Period): Perioada de calificare este acea perioad de timp n care un Distribuitor Rain are nevoie s ndeplineasc condiiile de calificare pentru a ctiga comisioane sau bonusuri, specifice pentru acele comisioane sau bonusuri. Perioada de calificare sptmnal: Perioada de calificare sptmnal ncepe n fiecare zi de luni dimineaa, la ora 00:00 i se termin n noaptea de duminic la ora 23:59. Perioada de calificare lunar: Perioada de calificare lunar se refer la Luna personal i este de o lun de la data cumprturii iniiale. Ea va fi diferit pentru fiecare Distribuitor Rain. Distribuitor Rain (RP) (Rain Partner): Un Distribuitor Rain (RP) este o persoan care alege s fie


9 | P a g e

Rev 2015-07-30

n parteneriat deplin cu Rain International ca i distribuitor i s promoveze produsele companiei. Acesta este o persoan care a completat n mod corespunztor i a trimis ctre Companie un Acord de distribuitor, a cumprat un set de pornire i ndeplinete toate celelalte criterii necesare care s i permit s participe pe deplin la calificrile pentru beneficiile descrise n Planul de Compensare Rain. Volum reportat de grup (RGV) (Rolling Group Volume): Volumul reportat de grup (RGV) intr n vigoare odat cu atingerea nivelelor Elite. Din momentul n care un Distribuitor Rain (RP) a ajuns la un nivel Elite, orice Volum de grup n plus, care nu a fost necesar n sptmna curent pentru obinerea nivelului, va fi reportat pentru sptmna urmtoare. Volumul RGV poate fi reportat de trei ori pentru a ajuta la calificarea din alte perioade de comision sptmnal nainte s dispar. Regula care s ateste c nu mai mult de 50% din volumul de calificare poate veni de la un (1) Picior calificat la Manager se aplic n continuare cu Volumul reportat de grup (RGV). Exemplu Perioada de calificare sptmnal - Unu (1): Jamie are 13 000 de puncte Volum de Grup (GV) i ndeplinete toate celelalte cerine necesare pentru a fi la nivelul de Platin. Calificarea de Platin impune numai 10 000 puncte Volum de Grup (GV) astfel nct au fost 3 000 de puncte GV mai mult dect era necesar pentru a se califica la acest nivel. Acest volum suplimentar de grup GV devine Volum reportat de grup (RGV) pentru sptmna viitoare.

Perioada de calificare sptmnal - Doi (2): Jamie are toate celelalte cerine necesare pentru a fi la nivelul de Platin. n perioada actual ea are doar 8 000 GV, care nu mai este suficient pentru calificarea de nivel. Cu Volumul reportat de grup (RGV) din sptmna trecut are acum 11 000 de puncte i se calific din nou la nivelul de Platin. n acest moment, au fost cu 1 000 de puncte de grup GV mai mult dect era necesar pentru a se califica la acest nivel. Acest volum suplimentar de grup GV devine Volum reportat de grup (RGV) pentru sptmna viitoare. Perioada de calificare sptmnal - Trei (3): Jamie are toate celelalte cerine necesare pentru a fi la nivelul de Platin. n perioada actual ea are doar 9 000 Volum de grup GV, care nu mai este suficient pentru calificarea de nivel. Cu Volumul reportat de grup (RGV) din sptmna trecut are acum 10 000 de puncte i se calific din nou la nivel de Platin. Toate punctele din Volumul de grup (GV) i Volumul reportat de grup (RGV) au fost folosite n aceast sptmn, astfel nct nu mai exist nici un RGV care s fie reportat nainte pentru sptmna viitoare. Perioada de calificare sptmnal - Patru (4): Jamie are toate celelalte cerine necesare pentru a fi la nivelul de Platin. Ea nu mai are nici un Volum reportat de grup (RGV) pentru a o ajuta la calificarea de nivel de Platin n aceast sptmn, astfel nct a creat 10 000 GV n sptmna n curs pentru a se califica.

Sptmna Sptmna Sptmna Sptmna


10 | P a g e

Rev 2015-07-30

1 2 3 4

Volum de Grup (GV) 13 000 8 000 9 000 10 000 Volum reportat de grup (RGV)

3 000 1 000

Nivel Platin Platin Platin Platin

Genealogia Grupului Sponsorizat personal - (Sponsor Tree Genealogy): Genealogia Grupului Sponsorizat personal este compus din toate Picioarele de nscriere i servete ca baz pentru Bonusul pentru Prima comand (FOB), Bonusul pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM) i pentru Bonusul pentru Generaii (GM). Ctiguri maxime Totale (Total Earnings Cap): Pentru orice perioad de Bonusuri, ctigurile totale maxime pe sptmn din Bonusul Binar sau de Echip (TC), din Fondul de Bonusuri pentru Lideri (LBP) i din Bonusul pentru Generaii (GM) sunt limitate dup cum urmeaz. Nu exist nici o limit pentru Bonusul pentru Prima comand (FOB) sau pentru Bonusul pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM):

Nivel Ctiguri maxime totale pe sptmn

Nivele de Lideri Distribuitor 1 000 de dolari

Distribuitor Rain 1 000 de dolari

Manager 1 000 de dolari

Senior Manager 1 000 de dolari

Nivele de Lideri Executivi

Bronz Executiv 1 500 de dolari

Silver Executiv 2 000 de dolari

Gold Executiv 4 000 de dolari

Nivele de Elit Platin 6 000 de dolari

Perl 8 000 de dolari

Safir 10 000 de dolari

Diamant 20 000 de dolari (Venitul maximum din Bonusul binar (TC) este de 10 000 de dolari)

Nivele Rain Diamant Negru Rain Nelimitat (Venitul maximum din Bonusul binar (TC) este de 10 000 de dolari)

Dublu Diamant Negru Rain

Nelimitat (Venitul maximum din Bonusul binar (TC) este de 10 000 de dolari)

Triplu Diamant Negru Rain

Nelimitat (Venitul maximum din Bonusul binar (TC) este de 10 000 de dolari)

Bonusuri i comisioane


11 | P a g e

Rev 2015-07-30

Programul pentru Clieni Preferai - (PC Program):

Programul pentru Clieni Preferai (PC Program) este o parte inovatoare i unic a Planului de Compensare deinut de Rain International. Acesta ofer posibilitatea Distribuitorilor Rain (RP) de a avea o metod simpl i eficient prin care oamenii pot experimenta produsele noastre uimitoare. Exist dou avantaje principale ale Programului pentru Clieni:

1. Bonusul pentru Clieni Preferai: Un bonus de 20$ este pltit de fiecare dat cnd o cutie de produs este vndut prin intermediul Programului pentru Clieni Preferai. Distribuitorii Rain sunt eligibili pentru a primi acest bonus. Pentru a fi calificai pentru acest bonus, este nevoie de un Volum personal de calificare (PVQ) de 50 CV. Dac sponsorul direct din linia superioar nu este eligibil pentru a primi acest bonus, atunci bonusul va fi transferat pentru a fi pltit urmtoarei persoane din linia superioar a Genealogiei Grupului personal care ndeplinete aceast calificare.

2. Zece (10) puncte (CV) sunt plasate n Genealogia organizaiei din Binar de fiecare dat cnd o cutie de produs este vndut prin intermediul Programului pentru Clieni RC.

Bonus pentru Prima comand (FOB) (First Order Bonus): n cazul n care un nscris personal al unui Distribuitor achiziioneaz unul din seturile de pornire

opionale, Distribuitorul va ctiga un Bonus de Prim comand (FOB). Acest bonus este pltit

sptmnal i suma de FOB se bazeaz pe cantitatea comisionabil de produs din setul opional,

pe care persoana nscris personal a ales s o achiziioneze. Bonusul pentru Prima comand (FOB)

variaz n funcie de setul de nregistrare opional, dar nu este pltit pentru Virtual Business Kit

(singura cerin necesar pentru a deveni un Distribuitor). Fiecrui set i este atribuit un FOB n

funcie de ar i de cantitatea de produse din set. Vezi Bonusuri pentru Seturi Opionale de

pornire pentru sumele specifice per set. Distribuitorul Rain are nevoie de un minim de 50 de PVQ

pentru a ctiga un Bonus pentru Prima comand (FOB).

Bonus pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM) (First Order Bonus Match): n scopul de a beneficia de Bonusul pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM), un Distribuitor Rain (RP) trebuie s fie activ i s aib cel puin 100 de puncte de calificare personale (PVQ). Cnd distribuitorul dvs. nregistrat personal nscrie personal un distribuitor nou care cumpr unul dintre seturile opionale de pornire, vei primi un bonus FOBM. Bonusul pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM) variaz n funcie de setul de nregistrare. Fiecrui set i este atribuit un FOBM n funcie de ar i de cantitatea de produse din set. Vezi Bonusuri pentru Seturi Opionale de pornire pentru sumele specifice per set. Exemplu Jane o nregistreaz pe Sarah. Sarah l nregistreaz pe James. Punctele personale de calificare

(PVQ) pe care le are Jane pentru Perioada de Bonus sunt de 100. Punctele personale de calificare

(PVQ) pe care le are Sarah pentru Perioada de Bonus sunt de 50. James plaseaz o comand


12 | P a g e

Rev 2015-07-30

iniial de nregistrare. Sarah primete un Bonus pentru Prima comand (FOB) pentru c este

calificat la 50 CV. Jane primete un Bonus pentru Prima comand a Distribuitorilor direci

(FOBM), deoarece ea este calificat cu 100 CV.

Bonusuri pentru Seturile de pornire Opionale: Urmtorul tabel descrie aceste bonusuri disponibile pentru Distribuitorul care achiziioneaz

unul dintre seturile de pornire opionale sau el trebuie s fie pltit ca nivel de Gold Executiv sau

la nivel superior:

FOB* FOBM*

Basic Kit - 50 CV $ 10.00 $ 5.00

Builders Kit - 100 CV $ 30.00 $ 10.00

Professional Kit $ 90.00 $ 30.00

Elite Start Kit $ 30.00 $ 10.00

Super Elite Kit $ 90.00 $ 30.00

* Achiziionarea unui set echivalent de pornire opional sau fiind pltit la nivel de

Gold

Compresia FOB-ului i FOBM-ului - (FOB & FOBM Compression): Compresia FOB: n cazul n care un nscris personal al unui Distribuitor achiziioneaz un set de pornire opional i Distribuitorul nu are PVQ-ul necesar (50 puncte) pentru a ctiga bonus FOB, FOB-ul va fi comprimat. Acest lucru nseamn c FOB-ul va fi pltit ctre urmtorul Distribuitor din linia superioar din genealogia de Grup Personal Sponsorizat care are PVQ-ul necesar (50 CV). Compresia FOBM: n cazul n care sponsorul personal al unui Distribuitor care are un nscris personal (i care achiziioneaz un set de pornire opional) nu are PVQ-ul necesar (100 puncte) pentru a ctiga bonus FOBM, FOBM-ul va fi comprimat. Acest lucru nseamn c FOBM-ul va fi pltit ctre urmtorul Distribuitor din linia superioar din genealogia de Grup Personal Sponsorizat care are PVQ-ul necesar (100 CV). Exemplul 1 Jane o nregistreaz pe Sarah. Sarah l nregistreaz pe James. Punctele personale de calificare (PVQ) pe care le are Jane pentru Perioada de Bonus sunt de 50. Punctele personale de calificare (PVQ) pe care le are Sarah pentru Perioada de Bonus sunt de 0. James plaseaz o comand iniial


13 | P a g e

Rev 2015-07-30

de nregistrare. Sarah nu are calificarea necesar PVQ de 50 de puncte, astfel nct ea este neeligibil pentru Bonusul pentru Prima comand (FOB). Sistemul va cuta acum n linia superioar din genealogia Grupului Sponsorizat personal pentru urmtoarea persoan cu calificarea PVQ necesar. Jane are cele 50 de puncte personale PVQ necesare, prin urmare ea primete Bonusul pentru Prima comand (FOB). Sistemul va cuta acum n linia superioar a lui Jane din genealogia Grupului Sponsorizat personal pentru urmtoarea persoan cu calificarea de puncte personale PVQ, necesar pentru a primi Bonusul pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM). Exemplul 2 Jane o nregistreaz pe Sarah. Sarah l nregistreaz pe James. Punctele personale de calificare

(PVQ) pe care le are Jane pentru Perioada de Bonus sunt de 0. Punctele personale de calificare

(PVQ) pe care le are Sarah pentru Perioada de Bonus sunt de 0. James plaseaz o comand iniial

de nregistrare. Sarah nu are calificarea necesar PVQ de 50 de puncte, astfel nct ea este

neeligibil pentru Bonusul pentru Prima comand (FOB). Sistemul va cuta acum n linia

superioar din genealogia Grupului Sponsorizat personal pentru urmtoarea persoan cu

calificarea necesar de puncte personale PVQ. Jane nu are cele 50 de puncte PVQ necesare, prin

urmare nici ea nu primete Bonusul pentru Prima comand (FOB) i cutarea continu. Tim este

urmtoarea persoan n linia superioar i el are 100 PVQ. Din moment ce el are mai mult dect

cerina minim de 50 PVQ pentru a primi FOB-ul, el primete un Bonus pentru Prima comand.

Sistemul va cuta acum n linia superioar a lui Tim din genealogia Grupului Sponsorizat personal

pentru urmtoarea persoan cu calificarea de 100 PVQ, necesar pentru a primi Bonusul pentru

Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM).

Bonus Binar sau de Echip (TC) (Team Commissions):

n scopul de a primi Bonus Binar sau de Echip (TC), un Distribuitor trebuie:

1. S fie activ; i

2. S fie calificat pentru comisioane; i

3. S fie calificat i pltit la nivelul de Manager sau mai mare; i

4. S aib un minim de 300 de puncte de Volum Comisionabil (CV) i Volum Reportat (COV)

combinat pentru Perioada de Bonus, n fiecare echip din Genealogia de Binar.

Bonusul Binar sau de Echip (TC) este pltit n fiecare sptmn ntr-o sum egal cu 5% din ambele pri, acolo unde volumul este egal, n trepte de 300 de puncte sau, pentru o matematic mai uoar, zece la sut (10%) din Volumul de Comisionare (CV) al piciorului mai slab, n limita ctigurilor maxime pentru nivel. Ctigurile maxime pentru nivel reprezint valoarea maxim a Bonusului Binar (TC) pltibil n orice perioad de bonusul ctre un Distribuitor, n pofida cantitii reale a Volumului piciorului mai slab. Bonusul pentru Prima comand (FOB) i Bonus pentru Prima comand a Distribuitorilor direci (FOBM) nu sunt supuse la limitarea ctigurilor maxime pentru


14 | P a g e

Rev 2015-07-30

nivel. Exemplul 1 n Genealogia de Binar a lui Daryl, el are 3 000 de puncte n piciorul stng (piciorul slab) i 10 000 de puncte n piciorul drept (piciorul puternic). Bonusul Binar (TC) al lui Daryl pentru aceast perioad este de 300 de dolari (Volumul de comisionare al piciorului mai slab de 3 000 puncte x 10 %). Exemplul 2 n Genealogia de Binar a lui Daryl, el are 200 de puncte n piciorul slab, nici un Volum de Transferat i 10 000 de puncte n piciorul puternic. Daryl nu va primi nici un Bonus Binar (TC) pentru acea Perioad de Bonus deoarece Volumul lui comisionabil din piciorul slab este mai puin de 300 CV. Cu toate acestea, Daryl are 200 CV de Volum de Transferat care va fi reportat pentru perioada urmtoare de bonus. Exemplul 3 n Genealogia de Binar a lui Daryl, el are 400 de puncte de volum nou n piciorul slab, un Volum de Transferat de 200 de puncte n acel picior i 10 000 de puncte n piciorul puternic. Deoarece Volumul Reportat total i noul volum n piciorul mai slab al lui Daryl totalizeaz 600 CV, Bonusul Binar sau de Echip (TC) al lui Daryl pentru acea perioad de bonus este de 60 de dolari: Volum comisionabil pentru Piciorul slab 400 Volum de Transferat +200 Volum total pentru Bonus Binar (TC) 600 Procent pentru Bonus Binar (TC) x10% ------------------------------------------------------------------------------------ Bonus Binar (TC) total $60

Regulile aplicabile pentru Bonusul Binar (TC) - (Applicable Team Commission Rules):

Regula maximului de cicluri (Cycle Cap Rule): Un "ciclu" este definit ca fiind fiecare segment de 300 de puncte din Volumul comisionabil. Datorit Regulii ctigurilor maxime (definit mai jos), n orice perioad de bonus, Bonusul Binar sau de Echip (TC) va fi pltit pentru un numr maxim de 334 de cicluri pentru piciorul slab. Orice Volum Comisionabil care este mai mare de 334 de cicluri va fi reportat pentru perioada urmtoare de bonus. Regula ctigurilor maxime din Bonusul Binar sau de Echip (TC) (Team Earnings Cap Rule): Comisioanele din Bonusul Binar (TC) vor fi maximizate la 10 000 de dolari, sau la 334 de cicluri, per Centru de Afacere pentru perioada de bonus:


15 | P a g e

Rev 2015-07-30

Exemplul 1 Centrul de Afacere al lui Stan a produs 500 de cicluri n perioada de bonus A. Ca urmare a regulii ctigurilor maxime din Bonusul Binar, Stan va fi pltit pentru Bonusul Binar (TC) numai cu 10 000 de dolari pe 334 de cicluri (100 000 de puncte) pentru perioada de bonus A. Restul de 166 de cicluri (49800 CV) vor fi transferate la Perioada de Bonus urmtoare. Regula volumurilor transferate (Carryover Volume Rule): Orice volum comisionabil, care nu a fost pltit ca i Bonus Binar sau de Echip (TC) n perioada curent a bonusului, va fi transferat pentru perioada urmtoare de bonus. Regula volumurilor transferate se aplic la orice volum comisionabil nepltit, indiferent dac un astfel de volum nepltit rezult din Regula ctigurilor maxime sau din Regula volumului minim. Exemplul 1 Stan este Activ i este calificat pentru comision. El are 1 600 CV n piciorul mai puternic i 1 400 CV n piciorul mai slab. Stan va primi Bonusul Binar sau de Echip (TC) bazat pe patru (4) cicluri. Stan ctig 120 de dolari din Bonusul Binar sau de Echip (TC) (1 200 de puncte CV n piciorul mai slab x 10%). Deoarece Bonusul Binar al lui Stan a fost pltit pe baza a 1 200 CV, 1 200 de puncte vor fi eliminate din fiecare dintre picioarele lui din binar. Volumul lui transferat pentru perioada urmtoare de bonus va fi de 400 de puncte n piciorul mai puternic i de 200 de puncte n piciorul mai slab. (Vezi Regula de anulare de mai jos) Exemplul 2 Sally este Activ i este calificat pentru comision. Ea are 500 de puncte n piciorul ei mai puternic i 200 de puncte n piciorul ei mai slab. Din moment ce Sally are nevoie de un minim de 300 CV n piciorul slab i de 300 CV n piciorul mai puternic, pentru ca s fie pltit cu un Bonus Binar (TC), ea nu va primi un Bonus Binar pentru perioada curent. Pentru c ea nu a primit nici un Bonus Binar sau de Echip (TC), nici un punct nu va fi eliminat din piciorul ei mai slab sau din cel mai puternic. Ca rezultat, cele 500 de puncte din piciorul mai puternic i cele 200 de puncte din piciorul mai slab vor fi transferate pentru perioada urmtoare de bonus, sau pn cnd ambele picioare ajung s aib cel puin 300 de puncte (CV). Regula de anulare (Flushing Rule): Exist dou (2) situaii n care are loc regula de anulare: 1, Dac un Distribuitor Rain nu este activ pentru orice perioad lunar, toate Volumurile comisionabile sau Volumurile de transferat vor fi reduse la zero (anulate) n perioada urmtoare de bonus. 2. n cazul n care un Distribuitor ctig un Bonus Binar sau de Echip (TC) n timpul unei perioade de bonus, cantitatea de puncte CV pe care s-au pltit Bonusurile de Echip va fi eliminat din fiecare picior din binar.


16 | P a g e

Rev 2015-07-30

Exemplul 1 n acest exemplu n care Jane este activ n perioadele de bonus, vom presupune c ea nu este calificat pentru comisioane, prin urmare tot volumul se va reporta.

Perioada de Bonus

Status Jane: Activ/Inactiv

Volum de Comisionare

(CV)

TC Pltit

Volum Total Transferat

1 Activ 300 0 300 2 Activ 700 0 1 000 3 Activ 1 200 0 2 200 4 Activ 1 500 0 3 700 5 Inactiv 1 700 0 0 6 Inactiv 1 900 0 0 7 Activ 2 500 0 2 500 8 Activ 2 700 0 5 200

n perioada de bonus 5 i 6 Jane nu reuete s rmn Activ, pentru c ea nu mai are cerina minim de 50 PVQ. Statusul ei de inactiv are ca rezultat anularea tuturor Volumurilor de comisionare (CV) i a Volumurilor de transferat, mai degrab dect acumularea lor. n perioada de bonus 7 ea a generat cumprare de produse i acum are cerina minim de 50 PVQ ca s fie considerat cu statutul de distribuitor Activ. ncepnd de la perioada de bonus 7, Volumul ei de comisionare (CV) i Volumul de Transferat ncep s se acumuleze din nou. Exemplul 2 La sfritul perioadei de comision, Mark are 9 000 de puncte din vnzrile de produse n piciorul

mai puternic i 6 200 de puncte n piciorul mai mic din vnzrile de produse. Dup cum Mark este

calificat pentru Bonusul Binar, el va primi 5% din ambele pri unde volumul este egal (6000 CV)

sau 10% din partea mai mic. Cum ciclurile sunt mprite n trepte de 300, acest lucru va duce la

20 de cicluri, care vor echivala cu 600 dolari (6 000 puncte x 10%), n Bonusul Binar care s fie

pltit lui Mark. Aceste puncte vor fi deduse att din piciorul mai puternic ct i din cel mai slab.

nceputul soldului lui Mark n urmtoarea perioad de bonus va fi de 3 000 CV n piciorul mai

mare (9 000 CV 6 000 CV = 3 000 CV) i 200 CV n piciorul mai mic (6 200 CV 6 000 CV = 200

CV).

Luarea n calcul a extra volumului (Extra Volume Consideration):

Orice Volum personal (PV) de peste 200 puncte n perioada de calificare lunar din Binar se

transfer la piciorul mai slab. De exemplu, Susie achiziioneaz produse cu un PV egal cu 150 n

perioada ei de calificare lunar. Clienii Preferai ai lui Susie cumpr suplimentar produse n

valoare de 300 de puncte n aceeai perioad. Dup cum cerina maxim pentru PVQ n planul de

compensare este de 200 puncte, 250 de puncte rmase care nu au fost necesare pentru a

maximiza plata bonusului vor fi apoi luate n considerare pentru volumul n piciorul mai mic,

pentru a maximiza Bonusul ei Binar.


17 | P a g e

Rev 2015-07-30

Bonus pentru Lideri Executivi (EBP) - (Executive Bonus): n fiecare sptmn, Rain International pune deoparte n Fondul pentru Lideri Executivi un

procent i jumtate (1,5%) din Volumul total comisionabil al Companiei. Fiecare Distribuitor Rain

(RP) care a atins i este pltit pentru nivelele de la Bronz Axecutiv la Gold Executiv se calific

pentru aciuni n cadrul Bonusului pentru Lideri Executivi, aa cum este prezentat n tabelul de

mai jos.

Fond de Bonusuri pentru Lideri Executivi - (Executive Bonus Pool)

Nivel Numrul de Aciuni Bronz Executiv 1 Silver Executiv 2 Gold Executiv 3

Bonus pentru Generaii (GMB) - (Generational Matching Bonus): Pentru a primi Bonusul de generaii, un Distribuitor Rain (RP) trebuie s fie calificat pentru comisioane i s ndeplineasc urmtoarele criterii de calificare: De la prima la a treia Generaie:

1. S fie pltit la un nivel ncepnd de la Bronz Executiv pn la Gold Executiv, inclusiv; i

2. S aib 2 Clieni Preferai activi; i 3. S menin un Volum personal de calificare (PVQ) de cel puin 100 de puncte.

De la a patra la a aptea Generaie:

1. S fie pltit la un nivel de Platin Elite sau la un nivel superior, n funcie de numrul de Generaii care urmeaz s fie pltite; i

2. S aib 4 Clieni Preferai activi; i 3. S menin un Volum personal de calificare (PVQ) de cel puin 200 de puncte.

Bonusul pentru Generaii (GMB) este pltit ca un procent variabil din Bonusul Binar (TC) ctigat n Genealogia unui Distribuitor Rain din Grupul lui sponsorizat personal, calculat pn la aptea (7) Generaie. Deoarece plile totale ale Planului de Compensare reprezint o sum de cincizeci de procente (50%) din totalul Volumului de comisionare al Companiei, procentul variabil se bazeaz pe Volumul comisionabil rmas dup ce Compania Rain pltete toate bonusurile pentru linia superioar, toate Bonusurile Binare (TC), Bonusurile pentru Stil de Via (LSB), Bonusurile pentru Lideri (LBP) i de orice alte bonusuri oferite de Companie, la discreia sa.


18 | P a g e

Rev 2015-07-30

Numrul de Generaii disponibile pentru un Distribuitor este determinat de nivel. Urmtorul tabel rezum Bonusurile pentru Generaii (GM), valabile n funcie de nivel:

Nivel Generaii disponibile pentru GMB

Nivele Asociat Indisponibile

Distribuitor Rain Indisponibile

Manager Indisponibile

Senior Manager Indisponibile

Nivele Lideri Executivi

Bronz Executiv 1

Silver Executiv 2

Gold Executiv 3

Nivele de Elit Platin Elite 4

Perl Elite 5

Safir Elite 6

Diamant Elite 7

Nivele Rain Diamant Negru Rain 7 Dublu Diamant Negru Rain 7 Triplu Diamant Negru Rain 7

Exemplul 1 Pentru perioada de bonus 1, Bonusul pentru Generaii (GM) este stabilit s fie n procent de 15 %. Charles se calific la nivelul pltit de Bronz Executiv i menine Volumul personal de calificare (PVQ) de 100 i, ca atare, se calific pentru a obine un Bonus de Generaii pentru prima sa generaiei, n aceast perioad. Charles o are nscris pe Patti n partea de sus a unui picior de nscriere care are un numr de distribuitori pn la prima pltit ca Bronz Executiv, Sandy. Toi Distribuitorii ntre Charles i Sandy, inclusiv Sandy, sunt prima lui Generaie. Bonusurile Binare (TC) totale pltite n prima Generaie a lui Charles sunt de 2 000 de dolari. Veniturile lui Charles din Bonusul pentru Generaii (GM) pentru acel Picior de nregistrare vor fi de 300 de dolari (2 000 de dolari x procent variabil de 15 %). Exemplul 2 Pentru perioada de bonus 2, Bonusul pentru Generaii (GM) este stabilit s fie n procent de 10 %. Charles se calific la nivelul pltit de Silver Executiv i menine Volumul personal de calificare (PVQ) de 100. Sandy din exemplul de mai sus o are nscris pe Annette, care a nceput un Picior de nregistrare n care se afl Stan, calificat la nivelul pltit de Bronz Executiv. Stan este a doua Generaie n acel Picior de nregistrare. Generaia 1 (Sandy i distribuitorii din linia superioar) a ctigat un Bonus Binar (TC) total de 7 000 de dolari. Generaia 2 (Stan i de mai sus) a ctigat un Bonus Binar total de 5 000 de dolari. Bonusul de Generaii (GM) pentru Charles, n perioada de Bonus 2, se calculeaz dup cum urmeaz: Bonus Binar (TC) pentru Generaia 1 7 000 de dolari Bonus Binar (TC) pentru Generaia 2 + 5 000 de dolari Total Bonus Binar (TC) pentru Generaia 1 i 2 12 000 de dolari


19 | P a g e

Rev 2015-07-30

Procent variabil pentru Bonusul pentru Generaii (GM) x 10 % TOTAL BONUS PENTRU GENERAII N PERIOADA 2 = 1 200 de dolari Exemplul 3 Pentru perioada de bonus 3, Ben s-a calificat i este pltit la nivelul de Diamant Negru Rain. Datorit nivelului pltit atins, el se calific pentru apte (7) Generaii din Bonusul pentru Generaii (GM). Procentul variabil GMB pentru perioada luat n calul este de 10 %. Urmtorul tabel rezum Bonusurile Binare (TC) ctigate pentru fiecare Generaie i Bonusurile pentru Generaii (GM) corespunztoare, pltite ctre Ben. Observai c procentul GMB este acelai pentru toate generaiile:

Generaia Comisionul Total pentru Bonusul de Generaii (GM) al

Echipelor

Procent GMB

GMB ctigat

1 25 000 de dolari 10 % 2 500 de dolari






7 7 000 de dolari 10 % 700 de dolari

BONUS TOTAL GMB pentru PERIOADA 3 = 10 800 de dolari

Bonus de Stil de via (Lunar) - (Lifestyle Bonus) sptmnal:

Bonusul de Stil de via oferit de Rain International este conceput pentru a v recompensa pentru realizarea nivelelor de Elit n Planul de Compensare. Cerinele de baz pentru un Distribuitor Rain de a ctiga un Bonus de Stil de via sunt dup cum urmeaz:

1. S fie pltit la un nivel de Platin sau la un nivel superior; i

2. S fie calificat pentru comisioane; i

3. S aib cel puin 4 Clieni Preferai activi; i

4. S menin un Volum personal de calificare (PVQ) de cel puin 200 de puncte n perioada

de calificare

Bonusul Lifestyle se pltete sptmnal, mpreun cu alte comisioane i bonusuri. n fiecare sptmn n care v calificai la nivel de Perl Elite sau mai mult vei primi, de asemenea, bonusul corespunztor pentru Stil de via.

Nivel Bonus de Stil de via

Nivele de Elit Platin Elite 100 de dolari

Perl Elite 200 de dolari


20 | P a g e

Rev 2015-07-30

Safir Elite 300 de dolari

Diamant Elite 400 de dolari

Nivele Rain Diamant Negru Rain 500 de dolari Dublu Diamant Negru Rain 750 de dolari

Triplu Diamant Negru Rain 1 000 de dolari

Bonusul de Stil de via este conceput pentru a face exact ceea ce sugereaz i numele... face viaa mai plcut. S cumpere o main nou, s plteasc o vacan sau chiar s plteasc nite facturi. Orice ai decide, nu exist nici o ndoial c stilul de via va face un pas semnificativ nainte.

Regula de 110%: Regula de 110% se aplic la orice poziie din Binar care a acumulat volum n piciorul mai slab. n aceast situaie, Bonusul Binar se va calcula pe baza volumului nou total n piciorul mai slab plus 10% din volumul reportat. Pentru a determina Bonusul Binar sub Regula 110% se utilizeaz urmtoarele etape:

1. 100% din tot volumul nou se aplic la calcularea Bonusului Binar.

2. n cazul n care volumurile combinate reportate ale piciorului mai puternic cu noul

volum reportat al piciorului mai puternic, i volumurile combinate reportate ale piciorului

mai slab cu noul volum reportat al piciorului mai slab sunt fiecare mai mult de 100 000 pe

puncte, doar 10% din volumul reportat al piciorului mai mic va fi calculat la totalul dvs.

pentru Bonusul Binar, pn la un maxim de 100 000 CV.

3. Dup ce calculul de 10% este determinat, se adaug noul volum al piciorului mai

puternic i noul volum al piciorului mai slab pentru a fi reportate la volumul piciorului mai

puternic i volumul piciorului mai slab, calculate la pasul 2 de mai sus, pentru a determina

volumul total al piciorului mai puternic i volumul total al piciorului mai slab.

4. Cu volumul total al piciorului mai puternic i volumul total al piciorului mai slab,

calculate la pasul 3 de mai sus, se poate determina acum numrul de cicluri n care

volumul este egal pe fiecare picior.

Exemplu:

Ted are un nou volum pe piciorul mai mic de 2 225 CV i un nou volum pe piciorul mai mare de 10 000 de puncte, pentru perioada de calificare n curs. Ted, de asemenea, are volum reportat echivalent de 250 000 CV pe piciorul mai slab i un volum reportat de 1 000 000 CV pe piciorul mai mare. Deoarece volumul reportat pe piciorul mai slab combinat cu noul volum pe piciorul mai slab este mai mare de 100 000 CV i volumurile combinate reportate ale piciorului mai puternic cu noul volum reportat al piciorului mai puternic sunt, de asemenea, mai mult de 100 000 CV, se aplic regula de 110%. Urmnd paii de mai sus volumul total pe piciorul mai mare


21 | P a g e

Rev 2015-07-30

pentru calculul Bonusului Binar este de 19 000 CV (10 000 de puncte de la noul volum pe piciorul mai mare i 9 000 CV din regula de 110%) i volumul total pe piciorul mai mic pentru calculul Bonusului Binar este de 12 000 CV (2 225 de puncte din noul volum pe piciorul mai mic i 9 778 CV din regula de 110%). n calculul comisionului pentru perioada de calificare, Ted ctig 40 de cicluri de 30 dolari per ciclu (sau pentru o matematic mai uoar, 10% din 12 000 CV) = 1 200 dolari n Bonusul Binar. Pentru urmtoarea perioad de calificare, volumul reportat al lui Ted echivaleaz acum la 240 225 CV (250 000 CV plus 2 225 CV minus 12 000 CV) pe piciorul mai slab i un volum reportat de 998 000 CV (1 000 000 CV plus 10 000 CV minus 12 000 CV) pe piciorul mai mare.

Descrieri de nivel i Condiii de calificare pentru distribuitorii Rain

Asociat - (Associate) Nu se aplic cerine de calificare pentru nivelul de Asociat. La cumprarea unui Set virtual de afaceri i

primirea unui numr Rain, este acordat nivelul de Asociat.

Asociat Rain - (Rain Associate) Un distribuitor devine un Asociat Rain prin achiziionarea unui Set virtual de afaceri i generarea a minim

50 de puncte n perioada de calificare.

Manager - (Manager) Calificrile pentru un Distribuitor de a obine nivelul de Manager sunt dup cum urmeaz:

1. Trebuie s fie activ n timpul perioadei de calificare, la un Volum personal de calificare (PVQ)

de minim 50; i

2. Trebuie s fie calificat pentru comisioane; i

3. Trebuie s aib cel puin 300 de puncte n piciorul slab pentru perioada de bonus curent.

Senior Manager - (Senior Manager) Calificrile pentru a obine nivelul de Senior Manager sunt dup cum urmeaz:

1. Trebuie s fie activ n timpul perioadei de calificare; i

2. Trebuie s aib cel puin 700 puncte n piciorul mai slab pentru perioada de bonus curent;

i

3. Trebuie s fie calificat pentru comisioane;


22 | P a g e

Rev 2015-07-30

Bronz Executiv - (Bronze Executive) Calificrile pentru a obine nivelul de Bronz Executiv sunt dup cum urmeaz:


2. Trebuie s aib cel puin un (1) Picior de nregistrare activ, calificat i pltit la nivelul de minim

Manager; i

3. Trebuie s aib cel puin 1 500 de puncte n piciorul mai slab pentru perioada de bonus

curent; i

4. Trebuie s fie calificat pentru comisioane.

Silver Executiv - (Silver Executive) Calificrile pentru a obine nivelul de Silver Executiv sunt dup cum urmeaz:


2. Trebuie s aib cel puin dou (2) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul

de Manager; i

3. Trebuie s aib cel puin 3 000 de puncte n piciorul slab pentru perioada de bonus curent;

i

4. Trebuie s fie calificat pentru comisioane..

Gold Executiv - (Gold Executive) Calificrile pentru a obine nivelul de Gold Executiv sunt dup cum urmeaz::


2. Trebuie s aib cel puin trei (3) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul de

Manager; i

3. Trebuie s aib cel puin 5 000 de puncte n piciorul slab pentru perioada de bonus curent;

i

4 Trebuie s fie calificat pentru comisioane.

Platin - (Platinum Elite) Calificrile pentru un Partener de a obine nivelul de Platin sunt dup cum urmeaz:

1. Trebuie s fie activ n timpul perioadei de calificare; i;

2. Trebuie s aib cel puin patru (4) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul


23 | P a g e

Rev 2015-07-30

de Manager; i

3 Trebuie s aib cel puin 10 000 de puncte ca i Volum total de Grup, din care nu mai mult de

cincizeci (50) % pot proveni dintr-un singur Picior de nregistrare i cel puin 5 000 de puncte

n piciorul slab pentru perioada de bonus curent; i


Perl - (Pearl Elite) Calificrile pentru a obine nivelul de Perl sunt dup cum urmeaz:

1. Trebuie s fie activ n timpul perioadei de calificare; i;

2. Trebuie s aib cel puin cinci (5) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul

de Manager; i

3. Trebuie s aib cel puin 15 000 de puncte ca i Volum total de Grup, (din care nu mai mult

de cincizeci (50) % pot proveni dintr-un singur Picior de nregistrare) i cel puin 5000 de

puncte n piciorul slab pentru perioada de bonus curent. Ambele cerine de volum sunt

necesare pentru dou (2) sptmni consecutive; i


Safir - (Sapphire Elite) Calificrile pentru a obine nivelul de Safir sunt dup cum urmeaz:


2. Trebuie s aib cel puin ase (6) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul

de Manager; i


de cincizeci (50) % pot proveni dintr-un singur Picior de nregistrare) i cel puin 5 000 de


necesare pentru trei (3) sptmni consecutive; i


Diamant- (Diamond Elite) Calificrile pentru a obine nivelul de Diamant sunt dup cum urmeaz:


2. Trebuie s aib cel puin apte (7) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul

de Manager; i


24 | P a g e

Rev 2015-07-30


de cincizeci (50) % pot proveni dintr-un singur Picior de nregistrare) i cel puin 5 000 de


necesare pentru patru (4) sptmni consecutive; i


Diamant Negru Rain - (Black Rain Diamond) Calificrile pentru a obine nivelul de Diamant Negru Rain sunt dup cum urmeaz:


2. Trebuie s aib cel puin apte (7) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul

de Manager; i


de 25 000 de puncte pot proveni dintr-un singur Picior de nregistrare) i cel puin 5 000 de




Dublu Diamant Negru Rain - (Double Black Rain Diamond) Calificrile pentru a obine nivelul de Dublu Diamant Negru Rain sunt dup cum urmeaz:


2 Trebuie s aib cel puin apte (7) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul

de Manager; i






Triplu Diamant Negru Rain - (Triple Black Rain Diamond) Calificrile pentru a obine nivelul de Triplu Diamant Negru Rain sunt dup cum urmeaz:


2 Trebuie s aib cel puin apte (7) Picioare de nregistrare active, calificate i pltite la nivelul

de Manager; i



25 | P a g e

Rev 2015-07-30






26 | P a g e

Rev 2015-07-30

Tabel de carier pentru Rain International

10.Plan de Compensare Pentru Rain International

Documents

Transcript of 10.Plan de Compensare Pentru Rain International