1 Presentación Buenas razones para trabajar con nosotros como Consultor Asociado.

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Presentación

Buenas razones para trabajar con nosotros como Consultor Asociado

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Indice

AB Group ¿Quiénes somos?

Líneas de negocio de AB Group

Perfil del consultor asociado

¿Por qué AB Group?

Conócenos

La metodología de AB Group

Referencias

Confidencialidad e independencia

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AB GroupAB Group nace en España en 1993 como producto de la unión de profesionales

provenientes de otras Firmas Internacionales de Consultoría y con el objetivo prioritario

de brindar a sus clientes soluciones prácticas, operativas y éticas que permitan alcanzar

resultados tangibles e inmediatos en la puesta en marcha de la estrategia adoptada.

AB GroupAB Group está formado por un equipo de profesionalesequipo de profesionales, comprometidos, flexibles,

dinámicos y motivados por su trabajo.

Nuestra misión es contribuir al incrementoincremento y la mejora mejora de la competitividad de nuestros

clientes a través de sus colaboradores (equipos humanos), implicándonos con los

problemas específicos y adecuándonos a la realidad cambiante de cada organización.

AB Group ofrece soluciones a través de cuatro líneas de negocio:AB Group ofrece soluciones a través de cuatro líneas de negocio:

• Desarrollo Profesional.Desarrollo Profesional.

• Consultoría Comercial.Consultoría Comercial.

• Consultoría RR.HH.Consultoría RR.HH.

• Consultoría en SanidadConsultoría en Sanidad

• Comunicación y Eventos.Comunicación y Eventos.

En la actualidad cuenta con un equipo de unos 25 colaboradores y tiene oficinas en

Madrid, Barcelona, Valencia y Lisboa..


Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

Conócenos


Referencias


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Líneas de negocio

Perfil dél consultor asociado

¿Por quéAB Group?

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Referencias


DESARROLLO PROFESIONAL

Contribuimos a la mejora del desempeño de funciones asociadas a las competencias profesionales de los diferentes puestos de una organización, a través de iniciativas formativas que inciden en cambios actitudinales, de conductas y en el desarrollo de las habilidades.

La metodología empleada se define en cada caso según las necesidades especificas del colectivo al que se dirige la formación y los objetivos pedagógicos perseguidos.

Las modalidades empleadas habitualmente son:Las modalidades empleadas habitualmente son:

• Presencial In Company.Presencial In Company.• E-learning.E-learning.• Blended.Blended.

• Coaching.Coaching.

• Outdoor Training.Outdoor Training.

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Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

Conócenos


Referencias


CONSULTORÍA COMERCIAL

Como expertos en el área comercial, aportamos soluciones orientadas a la mejora de los procesos, los recursos y la organización de la fuerza de ventas de las empresas.

El Know How que AB GroupAB Group pone al servicio de esta actividad está basado en herramientas de diagnóstico, evaluación e implantación utilizadas con éxito en numerosas empresas de diferentes sectores.

Algunos servicios disponibles de esta unidad son:Algunos servicios disponibles de esta unidad son:

• Diseño e implantación de modelos de gestión comercial.Diseño e implantación de modelos de gestión comercial.

• Auditoria de redes de venta.Auditoria de redes de venta.

• Herramientas de gestión comercial (CRM, BI, Movilidad).Herramientas de gestión comercial (CRM, BI, Movilidad).

• Mistery Shopping.Mistery Shopping.

• Estrategias y planes de lanzamiento de nuevos productos, negocios y Estrategias y planes de lanzamiento de nuevos productos, negocios y mercados.mercados.

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Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

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Referencias


CONSULTORÍA RRHH.

Trabajamos para contribuir, de forma efectiva y medible, a la mejora de la competitividad de las empresas a través de intervenciones que inciden en los recursos humanos.

El equipo de consultores de AB GroupAB Group combina una sólida formación técnica con una amplia trayectoria en el profesional como directivos de linea.

Nuestro portafolio de servicios es el siguiente:Nuestro portafolio de servicios es el siguiente:

• Audit del clima social y de las políticas de RR.HH.Audit del clima social y de las políticas de RR.HH.

• Definición de las estrategias de RR.HH.Definición de las estrategias de RR.HH.

• Implantación de modelos de competencias.Implantación de modelos de competencias.

• Dirección por objetivos.Dirección por objetivos.

• Sistemas de evaluación.Sistemas de evaluación.

• Reclutamiento y selección.Reclutamiento y selección.

• Compensación y beneficios.Compensación y beneficios.

• Comunicación interna.Comunicación interna.

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Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

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Referencias


CONSULTORÍA EN SANIDAD.

Recientemente se han incorporado a nuestra compañía consultores con una

amplía experiencia en Gestión sanitaria.

El equipo de consultores de AB GroupAB Group en sanidad es experto en el análisis de

procesos utilizando herramientas Lean y Six-sigmaLean y Six-sigma mejorando la calidad y

eficiencia de los distintos procesos sanitarios, desde una patología concreta

hasta el dimensionamiento de las distintas unidades clínicas de un hospital:

Nuestro portafolio de servicios es el siguiente:Nuestro portafolio de servicios es el siguiente:

• Análisis de procesos sanitarios.Análisis de procesos sanitarios.

• Análisis de unidades clínicas.Análisis de unidades clínicas.

• Auditorias de calidad (ISO, EFQM)Auditorias de calidad (ISO, EFQM)

• Formación en herramientas Six-Sigma.Formación en herramientas Six-Sigma.

• Formación en herramientas Lean.Formación en herramientas Lean.

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Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

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Referencias


COMUNICACIÓN Y EVENTOS

Aportamos valor a las comunicaciones interpersonales para favorecer la eficacia y

el impacto de los mensajes a través de diferentes canales y soportes.

Proponemos soluciones flexibles con una total adaptación a los valores y la cultura

de la empresa cliente respondiendo a los objetivos estratégicos y a las

expectativas de los usuarios.

Algunos servicios disponibles de esta unidad son:Algunos servicios disponibles de esta unidad son:

• Animación y ambientación de eventos.Animación y ambientación de eventos.

• Diseño y producción de recursos didácticos.Diseño y producción de recursos didácticos.

• Elaboración de planes de comunicación interna.Elaboración de planes de comunicación interna.

• Exposiciones de alto impacto para grandes auditorios.Exposiciones de alto impacto para grandes auditorios.

• Dinamización de KICK OFF y convenciones.Dinamización de KICK OFF y convenciones.

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Perfil del Consultor asociado


Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

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Referencias


• Es una persona con experiencia como mandoexperiencia como mando o directivo en empresas.

Normalmente con más de 35-40 años de edad. Tiene un conocimiento conocimiento

específico y amplio en un sectorsector en base a su carrera profesional.

• En un momento determinado de su vida profesional sufre una ruptura ruptura

(típicamente debido a fusiones empresariales o a un deseo de cambio de su

orientación para reducir su nivel de estrés). Y quiere jugar el rol de ConsultorConsultor.

• No quiere trabajar en una gran consultora. Más bien tiene espíritu espíritu

emprendedoremprendedor y quiere crear su propio negocio, pero trabajar solo es siempre

duro.

• En ocasiones ya ha iniciado su rol como consultor en solitario y se da cuenta

de que prefiere ir acompañado.prefiere ir acompañado.

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Perfil del Consultor asociado


Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

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Referencias


• Tiene una cartera de clientescartera de clientes que consigue a través de sus

contactos/network, y que gestiona ofreciéndoles los productos y servicios de

AB GroupAB Group.

• Máximo respeto a sus clientesclientes, que tiene asignadosasignados a través del CRM, de

forma que nadie puede actuar en ellos sin su conocimiento y permiso.

• La relación con AB GroupAB Group es de carácter mercantil.

• No necesita invertir dinero en la empresa. No es accionista.

• Su nivel de dedicación es a tiempo completotiempo completo pero con la máxima flexibilidad.

• Sus honorarios provienen de:

─ Una comisión de venta por el negocio que traiga

─ Una retribución por las horas dedicadas a un proyecto

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¿Por qué AB Group?


Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

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Referencias


• Porque tenemos una imagen ‘bandera’,imagen ‘bandera’, con prestigio en el sector y muy

buenas referencias.

• Porque ofrecemos una infraestructura (red de oficinas en Madrid, Barcelona,

Valencia y Lisboa con todos los servicios, herramientas de gestión-CRM,

soporte informático,…).

• Porque damos nuestro apoyo en el arranque de su relación con AB GroupAB Group

(pack de bienvenida), acompañamiento en visitas, soporte en ofertas,

formación en producto, etc.…

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Conócenos

Nuestra página web es un canal de comunicación activo que está permanente a tu disposición. Visítanos en www.abgroup.es


Líneas de negocio


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Referencias


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Líneas de negocio


¿Por quéAB Group?

Conócenos


Referencias


IMPLICADOS:

“Conocer a fondo a alguien es la clave para entender sus necesidades y poder ofrecerle soluciones que realmente respondan a ellas”.

Nuestros expertos estudian meticulosamente las necesidades del cliente y crean soluciones especificas que se integran perfectamente en la organización de la empresasoluciones especificas que se integran perfectamente en la organización de la empresa y potencian sus puntos fuertes.

Así creamos nuestros proyectos que no sólo aportan nuevas metodologíasnuevas metodologías o desarrollan las competencias de los empleados, sino que además, consiguen un alto grado de motivación.

Una metodología innovadora, fácilmente aplicable, que entiende las necesidades de Una metodología innovadora, fácilmente aplicable, que entiende las necesidades de cada cliente y le ofrece las soluciones más eficaces y rentables.cada cliente y le ofrece las soluciones más eficaces y rentables.

INNOVADORES:

“Ser diferentes significa ser capaces de convertir lo común en algo sorprendente”.

Lejos de aplicar programas estándar, creamos una metodología metodología AD HOCAD HOC que potencia el trabajo en equipo, desarrolla las habilidades de las personas y genera nuevos conocimientos.

A través de actividades didácticas y sencillos juegos competitivos, incentivamos su participación, abriendo su mente a nuevas soluciones, para que sean capaces de resolver, por si mismos, futuras problemáticas con toda facilidad.

Porque las personas son el auténtico valor diferencial de una compañía.

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Referencias


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Referencias


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Referencias


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