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1. O líder de Pequeno Grupo como pastor.
a) Cuidar das ovelhas. O líder do PG visita, aconselha e ora pelo rebanho doente
b) Conhecer as ovelhas. Procurar conhecer cada pessoa que entra no grupo
c) Procurar as ovelhas. Sl 142:4d) Alimentar as ovelhase) Proteger as ovelhas
O CRESCIMENTO NA LIDERANÇA PELAAUTO-REALIZAÇÃO E NÃO POR IMPOSIÇÃO
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Os líderes espirituais devem compreender as Escrituras e ter experiência própria com ela.
Ser um líder, é ser um modelo de crescimento espiritual.
2. Compreensão e Comprometimento com os Princípios Espirituais
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3. Relacionamento Crescente com Jesus
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O líder deve demonstrar preocupação amorosa pelas tristezas, alegrias e necessidades das pessoas.
Um líder deve ter este desejo ardente pelas almas.
4. Disposição para ajudar pessoas
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5. Paixão pela conquista de Almas para Cristo
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O líder deve ser humilde e desejoso de aprender.
Um líder precisa gostar de estudar e aprender sobre as Escrituras continuamente.
6. Ser estudante da Bíblia
7. Alguém que possa ser ensinado
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Dedicar tempo para crescer como um líder de Grupo.
O líder deve colocar as necessidades dos outros em primeiro lugar.
8. Ter o desejo de servir aos outros
9. Comprometimento com o tempo
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a) Glorificar a Deusb) Usar os dons que ele lhe concedeuc) Fazer algo positivo pela Igrejad) Ajudar as pessoas em suas necessidadese) Levar pessoas a Jesus Cristo
10. O que deve motivar uma pessoa a ser líder de um Pequeno Grupo?
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Desejo de preencher uma necessidade emocional, tal como aceitação, aprovação, etc. Sede de poder ou autoridade sobre os outros. Vontade de preencher um desequilíbrio pessoal de aprovação e admiração (um complexo de ”olhem para mim”). Necessidade de estar sempre no centro de qualquer coisa que aconteça.
11. Quais os desejos egoístas do líder que prejudicam o Pequeno Grupo?
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Ser sensível às necessidades, sentimentos, e personalidades dos membros e valorizar cada um
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12. Quais são as funções de um Líder de Pequeno Grupo?
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Autocrático – Autoritário – Democrático – Permissivo
Cada estilo tem o seu momento mas a maioria das pessoas prefere o democrático.É o estilo onde todas as regras, alvos e metas são um assunto para discussão do grupo, e o objetivo do líder é obter a participação do grupo.
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13. Existe um estilo de liderança ideal?
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a) O estilo de liderança de serviço...o maior entre vós seja como o menor; e aquele que dirige como o que serve.” Luc. 22:26Um verdadeiro líder é aquele que ganha o respeito e a lealdade pela maneira como tratar as pessoas
a) Os líderes que servem. Conquistam o respeito por causa da sua sinceridade, comprometimento, honestidade, amor, e pelo desejo de ajudar os outros a se desenvolverem.
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14. Existe outro tipo de liderança que podemos utilizar?