1 Le indagini ISFOL sulle professioni Primi risultati e modalità di utilizzo dei dati Bergamo, 21...
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Le indagini ISFOL sulle professioni Primi risultati e modalità di utilizzo dei dati
Bergamo, 21 novembre 2013
Seminario presso il Dipartimento di Scienze Aziendali, Economiche e Metodi Quantitatividell'Università degli Studi di Bergamo.
Presentazione a cura di: Massimiliano FranceschettiISFOL (Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori)Gruppo “Professioni” – Struttura “Lavoro e professioni”
2
Gruppo Professioni – ISFOL
Il sistema informativo “Professioni, occupazione, fabbisogni” è stato progettato come un’interfaccia che, attraverso una semantica condivisa delle professioni, permette la comunicazione tra
sistema economico-produttivo e mercato del lavoro
sistema istruzione/formazione professionaleper favorire l’attivazione di politiche integrate del lavoro e dell’education.
3
4
Dati e informazioni. Cosa c’è nel sistema
rappresentazione dei contenuti del lavoro delle professioni
Indagine campionaria
aspetti evolutivi dei contenuti professionali nel breve e nel medio termine
Audit annuale sui fabbisognioccupazione per
professioni e previsioni di medio termine (2015)
a livello nazionale e regionale
Previsioni di occupazione medio termine
previsioni sugli andamenti dell’economia e
dell’occupazione settoriale nei prossimi anni
scenari settoriali
Dati quantitativi
Informazioni di tipo qualitativo
I numeri dell’Indagine campionaria
800 Unità Professionali Lavoratori intervistati
sulla propria professionecirca 16.000
ModelloONet
Tutti i settori produttivi
Ogni UP descritta alla luce di oltre 250 variabili
conoscenzecompetenze
attitudinistili di lavoro
attivitàcompitivariabili “misurate”
con scale di importanza e complessità
Tecnica Capi professionioccupazione.isfol.it
Ogni UP rappresenta un insieme di professioni
tra loro simili
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La descrizione dell’Unità Professionale
• Il modello concettuale di riferimento scelto da ISFOL e ISTAT per descrivere il contenuto delle Unità Professionali è mutuato dall’Occupational Information Network (O*Net) adottato negli Stati Uniti.
• La rilevazione prevede la somministrazione di un questionario di indagine, con tecnica CAPI, direttamente al lavoratore.
• Le variabili previste dalla tassonomia ONET (nel complesso circa 250) sono organizzate in differenti sezioni del questionario che coprono i diversi aspetti della professione
• Per ogni variabile il lavoratore ha espresso un giudizio di importanza e uno di complessità, giudizi misurabili e poi ricondotti a una scala da 0 a 100.
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Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
A breve i dati della Seconda
edizione
8
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
A breve i dati
della Seconda
edizione
Professioni tecniche
9
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
A breve i dati
della Seconda
edizione
Professioni tecniche
10
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
A breve i dati
della Seconda
edizione
Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali
11
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali
12
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali
13
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
Importanza attribuita all’utilizzo di COMPETENZE sul lavoro per macroraggruppamenti professionali
14
Importanza attribuita all’utilizzo di VALORI sul lavoro per macroraggruppamenti professionali
15
Indagine campionaria sulle professioni –
prima edizione
Importanza attribuita all’utilizzo di VALORI sul lavoro per macroraggruppamenti professionali
16
Indagine campionaria sulle professioni –
prima edizione
17
Professioni Ordinistiche – area tecnicaImportanza attribuita all’utilizzo di competenze trasversali sul lavoroIndagine
campionaria sulle professioni –
prima edizione
A breve i dati
della Seconda
edizione
18
Professioni Ordinistiche – area giuridica ed economico socialeImportanza attribuita all’utilizzo di competenze trasversali sul lavoro
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
A breve i dati
della Seconda
edizione
19
Professioni della filiera socialeImportanza attribuita ad attività generalizzate sul lavoro Indagine
campionaria sulle professioni –
prima edizione
A breve i dati
della Seconda
edizione
Meta-skills delle 10 professioni in ascesa
alfanumeriche cognitive relazionaliproblem solving tecniche
controllo dei sistemi
gestione risorse
8.4.2 Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia, igienici e di lavanderia
30 27 35 21 23 16 30
5.1.1 Esercenti e addetti alle vendite all’ingrosso
52 49 54 50 26 35 51
6.1.5 Artigiani ed operai specializzati addetti alla pulizia e all’igiene degli edifici
45 43 42 56 45 34 46
6.2.2 Fabbri ferrai costruttori di utensili
45 49 40 55 51 36 46
2.2.1 Ingegneri 78 72 58 80 51 68 59
8.2.2 Personale non qualificato nei servizi turistici
32 30 33 25 18 13 26
2.5.2 Specialisti in scienze giuridiche 69 72 66 81 19 43 53
2.6.5 Altri specialisti dell’educazione e della formazione
72 81 76 75 32 57 61
5.4.1 Professioni qualificate nei servizi sanitari
39 35 48 42 19 18 26
3.3.2 Tecnici delle attività finanziarie e assicurative
65 64 62 68 24 42 5420
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
indice di importanza delle competenze informatiche per Grandi Gruppi
Non ImportanteImportante
Livello SempliceImportante
Livello MedioImportante
Livello ElevatoImportante
Livello Molto Elevato
Legislatori, Dirigenti, Imprenditori 9,7 82,2 8,1 0 0,1
Professioni ad elevata specializzazione
2,8 41,4 38,3 12,2 5,2
Tecnici1,4 53,6 26,3 11,6 7
Impiegati3,9 90,5 3,2 2,4 0
Venditori ed Addetti ai Servizi
68,7 31,3 0 0 0
Operai Specializzati68 29,5 2,5 0 0
Conduttori di Macchinari Fissi e Mobili
71,5 27,8 0,7 0 0
Professioni non qualificate99,4 0,6 0 0 0
Totale 40,2 42,6 11 4,1 2,1
21
Indagine campionaria
sulle professioni – prima edizione
22
• AUDIT SUI FABBISOGNI PROFESSIONALI• L’indagine si pone l’obiettivo di raccogliere
informazioni di tipo qualitativo sui fabbisogni delle imprese in termini di carenza/mancanza di specifiche
• CONOSCENZE (tassonomia Indag. Camp.)
• COMPETENZE (tassonomia Indag. Camp.)• legate a FIGURE PROFESSIONALI
presenti nell’impresaAudit sui
fabbisogni
A breve i dati
della prima
edizione
23
Indagine ISFOL Audit sui
fabbisogni contingenti
A breve i dati
della prima
edizione
Appena avviata
la seconda
edizione
Imprese
che registrano fabbisogni
professionali (%)
24
I numeri dell’Audit
Tutti i settori
produttivi (PA esclusa)
Imprenditori e responsabili intervistaticirca 35.000
ModelloONet
Fabbisognidei lavoratori
presenti in impresa
relativamente a
conoscenzecompetenze
Tecnica Cati
impulso mirato per sistemi formativi
Prima ediz. 2012. Seconda ediz.
da autunno 2013
Audit sui fabbisogni
A breve i dati
della prima
edizione
25
INDUSTRIA PICCOLE MEDIE GRANDI
Italia Italia nordovest Italia Italia nordovest Italia Italia Nordove
521.345 30 27 11.001 56 55 1.565 88 84
estrazione di minerali da cave e miniere 1.848 27 21 53 38 45 3 0 0
industrie alimentari, industria delle bevande, industria del tabacco 37.282 29 28 704 53 43 120 76 67
industrie tessili, confezione di articoli di abbigliamento; confezione di articoli in pelle e pelliccia, fabbricazione di articoli in pelle e simili 43.024 23 18 1.118 53 56 139 80 70
industria del legno e dei prodotti in legno e sughero (esclusi i mobili); fabbricazione di articoli in paglia e materiali da intreccio 14.551 28 25 178 55 56 14 78 80fabbricazione di carta e di prodotti di carta, stampa e riproduzione di supporti registrati 12.391 29 25 378 52 37 45 89 89fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio 245 39 50 22 31 60 14 100 100
fabbricazione di prodotti chimici, fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e di preparati farmaceutici 3.339 35 33 492 64 58 133 94 100
fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche 8.000 29 26 603 58 69 73 95 100fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di minerali non metalliferi 14.822 28 23 485 41 29 79 68 38metallurgia, fabbricazione di prodotti in metallo (esclusi macchinari e attrezzature) 51.392 28 26 1.680 53 50 162 90 100
fabbricazione di computer e prodotti di elettronica e ottica; apparecchi elettromedicali, di misurazione e orologi, fabbricazione di apparecchiature elettriche e per uso domestico non elettriche, fabbricazione di macchinari ed apparecchiature nca 27.204 33 30 2.093 65 62 335 97 95
fabbricazione di autoveicoli, rimorchi e semirimorchi, fabbricazione di altri mezzi di trasporto 3.575 32 29 388 62 63 141 79 67
fabbricazione di mobili, altre industrie manifatturiere, riparazione, manutenzione ed installazione di macchine ed apparecchiature 38.900 31 30 822 56 57 78 75 20
fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata 1.224 49 53 96 47 57 40 100 100fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento 5.486 33 30 464 55 58 105 100 100
costruzioni 258.062 32 28 1.425 55 53 84 86 100
Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012
Imprese
che registrano fabbisogni
professionali (%)
26
SERVIZI PICCOLE MEDIE GRANDI
Italia Italia nordovest Italia Italia nordovest Italia Italia nordovest
1.024.868 33 31 10.531 61 60 2.124 80 86
commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli
375.236 30 28 2.637 61 63 453 95 98trasporto e magazzinaggio
51.603 23 22 1.665 51 43 331 77 68attività dei servizi di alloggio e di ristorazione
187.658 34 29 737 66 58 126 81 87servizi di informazione e comunicazione
35.904 44 47 762 57 56 177 80 95attività finanziarie e assicurative
24.296 44 36 505 72 70 228 94 100attivita' immobiliari
26.669 25 29 50 43 31 0 0 0attività professionali, scientifiche e tecniche
109.538 38 38 688 74 74 113 81 62noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese
52.628 32 23 1.696 50 50 442 63 73istruzione, sanita' e assistenza sociale, attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento, altre attività di servizi 161.336 39 31 1.791 70 75 254 76 81
Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012
Imprese
che registrano fabbisogni
professionali (%)
Fabbisogni per GG in Italia (%)
I - Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 1
II - Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 5
III - Professioni tecniche 20
IV – Professioni esecutive nel lavoro d’ufficio 18
V - Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 25
VI - Artigiani, operai specializzati e agricoltori 23VII - Conduttori di impianti, operai di macchinari fissi e mobili e conducenti di veicoli 5
VIII - Professioni non qualificate 327
Fabbisogni per GG e area geo (% di riga)
nord nordest centro sud
I - Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 18 72 4 6
II - Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 33 19 17 31
III - Professioni tecniche 31 28 15 26
IV – Professioni esecutive nel lavoro d’ufficio 26 17 23 33
V - Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 24 21 21 34
VI - Artigiani, operai specializzati e agricoltori 24 19 22 35
VII - Conduttori di impianti, operai di macchinari fissi e mobili e conducenti di veicoli 25 19 17 39
VIII - Professioni non qualificate 18 19 18 4528
CONOSCENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 2 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)
Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012
Comunicazione e media 87
Lingua straniera 59
Informatica ed elettronica 48
Servizi ai clienti e alle persone 46
Gestione del personale 46
Commercializzazione e vendita 33
Ingegneria e tecnologia 32
Progettazione tecnica 31
Lingua italiana 30
Produzione e processo industriale 3029
COMPETENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 2 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)
Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012
Risolvere problemi imprevisti 61
Risolvere problemi complessi 53
Valutare e prendere decisioni 52
Orientamento al servizio 51
Gestire il tempo 49
Capacità di analisi 47
Comprendere gli altri 45
Senso critico 43
Ascoltare attivamente 40
Adattabilità 4030
CONOSCENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 3 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)
Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012
Informatica ed elettronica 52Servizi ai clienti e alle persone 45Lingua straniera 41Lavoro di ufficio 40Economia e contabilità 33Commercializzazione e vendita 33Amministrazione e gestione di impresa 32Produzione e processo industriale 30Progettazione tecnica 26Lingua italiana 24
31
COMPETENZE che le imprese ritengono di dover aggiornare nei prossimi mesiGrande Gruppo 3 (Quota % di fabbisogno sul totale della figure citate)
Fonte: Isfol, prima edizione “Audit sui fabbisogni professionali”, 2012
Risolvere problemi imprevisti 60
Risolvere problemi complessi 53
Gestire il tempo 52
Comprendere gli altri 49
Valutare e prendere decisioni 49
Orientamento al servizio 48
Senso critico 48
Adattabilità 47
Capacità di analisi 44
Ascoltare attivamente 4432
33
Grazie per l’attenzione …
Per saperne di più:sito professionioccupazione.isfol.it
Massimiliano FranceschettiDipartimento Mercato del lavoro e politiche socialiStruttura “Lavoro e Professioni”Gruppo “Professioni”ISFOL – Corso Italia 33, Romatel. 06-85447129mail: [email protected]