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La politique d’intégration au Grand-Duché de Luxembourg

Christiane MartinDirectrice

Séminaire européen « les dispositifs d’accueil des primo arrivants mis en place au sein de l’Union européenne », Paris le 18 avril 2013

Le contexte luxembourgeois

Plus de 170 nationalités vivant dans un contexte multiculturel et multilingue

Près de 44% d’étrangers (majoritairement ressortissant de l’UE)

13% des étrangers inscrits sur les listes électorales lors des élections communales de 2011

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« L’intégration est un processus à double sens par lequel un étranger manifeste sa volonté de participer de manière durable à la vie de la société d’accueil qui, sur le plan social, économique, politique et culturel, prend à son égard toutes les dispositions afin d’encourager et de faciliter cette démarche. L’intégration est un tâche que l’Etat, les communes et la société civile accomplissent en commun. »

Réciprocité Responsabilité partagée Cohésion sociale

La loi sur l’intégration

Les divers instruments/ outils crées par la loi

Conseil national pour étrangers Commissions consultatives communales d’intégration

Comité interministériel à l’intégration Plan d’action national d’intégration et de lutte contre les

discriminations Le Contrat d’accueil et d’intégration

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Plan d’action national pluriannuel d’intégration et de lutte contre les discriminations 2010-2014

L’OLAI a été chargé d’établir en concertation avec le comité interministériel à l’intégration, un plan d’action national pluriannuel d’intégration et de lutte contre les discriminations.

Le plan d’action se base sur les 11 principes de base communs (PBC) de la politique d’intégration des immigrants dans l’Union européenne

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La consultation de la société civile

Les objectifs de la consultation :

Mobiliser la société civile Assurer une politique basée sur la réalité sur le terrain Identifier des projets existants ou envisagés en faveur de

chacun des PBC prioritaires Connaître les avis de la société civile sur:

Les effets du PAN 2010-2014 Les PBC prioritaires pour chaque année

La méthode :

Une enquête par questionnaire, en français et anglais Des groupes de travail informels

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Une reconnaissance de la politique d’intégration (processus dynamique, responsabilité partagée, mainstreaming) par la mise en œuvre du PAN

Perceptions sur les effets du PAN

Le contrat d’accueil et d’intégration

Lancé en octobre 2011, plus de 1000 signataires endéans la première année

Facultatif 3 prestations Reconnu par le projet de loi sur la nationalité déposé en mars 2013

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Les signataires du CAI, U.E. et pays-tiers,en comparaison avec la population

étrangère du Grand-Duché

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Les signataires du CAI, Portugais et lusophones, en comparaison avec leur

représentation au Luxembourg

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Les signataires du CAI selon le statut professionnel en comparaison avec leur

représentation au Luxembourg

Les enjeux du dispositif d’accueil/ de la politique d’intégration

Participation Interaction Réciprocité La mise en œuvre de la responsabilité partagée L’évaluation du Conseil économique et social et le

rapport quinquennal Laisser du temps au temps

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Office luxembourgeois de l’accueil et de l’intégration

7-9 avenue Victor HugoL-1750 Luxembourg

Christiane MartinTéléphone: (+352) 247-85777

E-mail: christiane.martin@olai.etat.lu www.olai.public.lu

Merci pour votre attention…

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