1........................ Kontakt 2........................ Kurz über uns 3...........................
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1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Kontakt2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Kurz über uns3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Beauftragungsformular4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Messprotokoll5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Aussortierte und freigegebene Teile 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Methodischer Arbeitsvorgang 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ziele und Pläne8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100% - tige Prüfung 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Personalkarte10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Zufriedenheit des Kunden11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Muster der
Qualifikationsanforderungen 12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ausstattung der ReVa Czech
s.r.o.13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Behandlung der Reklamationen 14-16 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . Arbeitsinstruktionen
Inhalt
Kontakt Geschäftsführer: Jan RejfekTelefon: + 420 604 230 788 + 420 776 230 788E-Mail: [email protected]
Personaldirektorin: Klára Váchalová, DiS.Telefon: +420 774 230 787E-Mail: [email protected]
Manager für strategische Handelsentwicklung: Tomáš VáchalTelefon: + 420 777 274 396E-Mail: [email protected]
Projekt- & Qualitätsmanager: Andrej PradeniakTelefon: + 420 775 274 396E-Mail: [email protected]
Sitz: Kališnická 379/8130 00 PRAHA 3Tschechische
Republik Id.Nr.: 276 57 906Steur-Id.Nr.: CZ27657906
Qualitätskontrolle: Miriam RejfkováTelefon: + 420 774 207 578E-Mail:
[email protected] Handelsmanager: Přemysl HašekTelefon: + 420 773 230 789E-Mail: [email protected]
Kurz über uns Die Gesellschaft ReVa Czech s.r.o. wurde als Nachfolger vom Unternehmer – natürlichen Person Herrn Jan Relfek – ReVa gegründet.
Her Rejfek is zurzeit der einzige Gesellschafter der ReVa Czech s.r.o. Mit der Übernahme dieser Aktivitäten hat auch ReVa Czech s.r.o. an die
langjährlichen Erfahrungen mit den Dienstleistungen im Bereich der Qualitätsüberprüfung, Sortierung und Reparaturen im Sektor der Automobilindustrie angeknüpft. Zu unseren Kunden zählen die größten Ersatzteilhersteller in der Fahrtzeugindustrie und sowie andren Industriebereichen, die vor allen Dingen die hohe Qualität unserer Dienstleistungen schätzen. Der Grund für diese Zufriedenheit sind
unsere Spezialisten, die die Qualität unserer Arbeit garantieren und die günstigen Preise, die wir dem Umfang der individuellen der Anfrage
anpassen.
Wir leisten unsere Dienste im Zeitraum von 4 Stunden in der Tschechischen Republik und in 24 Stunden in den EU-Staaten.
Unsere Dienstleistungen:Visuelle Prüfung, Sortierung und Nacharbeit
Überprüfung vom gesperrten Bestand auf der Basis prompter Sortierung sowohl fehlerhafter Teile als auch Bereitstellung der OK Teile für weitere Verarbeitung. Es handelt sich um visuelle Prüfung von Pressteilen (Alu, Stahl) wie z.B. Materialbeschädigungen, Risse, Deformierungen, Materialverjüngung, Oberflächebeschädigungen lackierter Teile (diverse Fehler wie Pickel, Schrammen, Kratzer und weitere Einfallstellen), Prüfung von Gussteilen, Extrudierteilen usw.
Weitere Service
Kleine Reparaturen der Teile als Gratentfernung, Reinigung der Teile, Entfettung der Teile
Alle o.g. Service führen wir im Bezug auf alle Materialtypen und aufgrund eines ordentlich von beiden Seiten abgeschlossenen Auftrages durch. Unsere Mitarbeitet garantieren Service für 24 Stunden pro Tag oder für eine kurzfristige bzw. langfristige Servicetätigkeit.
Wir verwenden unsere eigenen Hilfsmateriale und Schutzmittel.
Fehlertyp: Vorgehenweise der Nacharbeit:
Name:
Beauftragungsformular Bestellung:
Formularnummer:
Adresse des Auftraggebers:
Kontakt:
Anfang und Abschluss der Nacharbeit:
Verantwortlich von:
Arbeitsplatz:
Teilnummer:
Geprüfte Stückzahl:
Beschreibung des Teiles:
Datum:
Messprotokoll Bemerkung:
ReVa:
Datum:
Sollmass
Istmass
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Teilbenennung:
Teilnummer:
Lieferant:
Kunde:
Teilnummer: Bemerkung
Sollmass
Istmass
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Aussortierte und freigegebene Teile in die SerieproduktionLieferant:
Kunde:
Teilnummer:
Teilbennenung:
Arbeitsplatz:
Datum der Prüfung
Lieferscheinnummer
Liefermenge
Stückzahl
Stückzahl
OKBemerkung
Aufwand der Zeit
PrüferGeprüfte Stückza
hl
Ausschuss
Methodischer Arbeitsvorgang Seite: Seiten
insgesamt:
Operations Name und Nummer:
Ziele und Pläne der ReVa Czech s.r.o. 1) Die Eröffnung von neuen Zweigstellen womit wir eine höhere Flexibilität unserer Dienstleistungen in
der Tschechischen und Slowakischen Republik erzielen wollen.2) Angesichts der Erhöhung der Anfrage nach unseren Dienstleistungen haben wir vor eigne
Geschäftsräume zu eröffnen, die uns als eigenes Sortierungszentrum dienen sollte. Gleichzeit werden wir unsere neue Räumlichkeiten unseren Kunden als Lagerraum vermieten können.
3) Die Aufbesserung der Sprachkenntnisse unserer Mitarbeiter durch eine regelmäßige Teilnahme an Sprachkursen.
4) Eine flexible und schnelle und zu Zufriedenheit der Kunden führende Erfüllung von Aufträgen.5) Regelmäßige Erweiterung der Fahrzeugflotte (LKWs, PKWs).6) Erweiterung der Anzahl unserer Mitarbeiter und der Aufträge.
„Bei der ersten Zusammenarbeit gelten immer die günstigsten Stundenräte aus unserer Preisliste.“
„Unserer Hauptziel ist er zu erreichen, dass die Qualität unserer Arbeit zur Zufriedenheit unserer Kunden führt. Ein
zufriedener Kunde ist unsere größte Priorität. Wir bemühen uns die unseren Kunden die Angelegenheiten zu schaffen die Qualität unserer Arbeit persönlich kennen zu
lernen. Die Qualität ist die Philosophie unserer Gesellschaft.“
100% Sortierung • Sie bestellen uns durch den Beauftragungsformular, Email, Telefon oder SMS
• Wir stehen Ihnen zur Verfügung
• Nach der Durchführung der Sortierung wir lassen Ihnen gesamte Unterlagen zukommen - das Formular von aussortierten Teilen, eine Auflistung von erbrachter Arbeitszeit, methodische Prozessspezifikation
„Unser Ziel ist : Kundezufriedenheit“ „Alle was wir tun, tun für Ihre Zufriedenheit“
Personalkarte
Zufriedenheit des Kunden
Muster der Qualifikationsanforderungen
Ausrüstung und Ausstattung von ReVa Czech s.r.o.
ReVa Czech s.r.o. disponiert heutzutage von 5 LKWs und 2 PKWs. Mit diesen Fahrzeugen sind wir in der Lage alle Typen von Material und Arbeitsmittel zu transportieren. Dank unserer Fahrzeugflotte und unseren flexiblem Mitarbeitern sind wir in der Lage unsere Dienstleistungen im ganzen Land zu gewährleisten, und immer in den kürzesten Fristen.
Alle unsere Mitarbeiter sind mit Uniformen ausgestattet, die an einer sichtbaren Stelle das Logo unsere Gesellschaft tragen. Der Zweck der Uniformierung ist unseren Kunden einen Komfort in der Unterscheidung zwischen unseren Mitarbeitern und ihrem Personal zu gewährleisten.
Die Funktionsklassifikation unserer Mitarbeiter je nach Uniformfarbe ist die folgende:1 ) Rot – Manager Teamleader2 ) Grün – Haupt Teamleader3 ) Schwarz – Sortierungsmitarbeiter
Versicherung von Risiken. ReVa Czech s.r.o. hat eine Versicherung der Schadenersatzhaftung ihrer Mitarbeiter bei der Ceska pojistovna abgeschlossen. Diese Versicherung bezieht sich auf Schaden bis zu 10.000.000 CZK.
Behandlung der Reklamationen Seite: Seiten insgesamt:
Nr. :
Arbeitsinstruktionen: Projektannahme - Manager Bestimmung der Instruktionen: Dieser Dokument dient als Arbeitsinstruktion für den Projektmanager bei der Aufnahme
eines neunen Projektes. Das Nichteinhalten dieser Instruktionen wird als Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin. Vorbereitung der Projektannahme:
Ausführliche Kenntnisnahme der Operationsbedingungen des Kunden, Anschließen des Kontaktes mit der Kontaktperson (Tel.Nr. Standort der Büros etc.) .
Annahme der Anfrage und die Aufklärung der Unklarheiten mit dem Kunden.Kenntnisnahme der Arbeitsaufgaben gemäß den Instruktionen des Kunden (muss ohne Ausnahme verstanden werden)
werden dokumentiert und durch die Unterschrift des Kunden bestätigt (falls es sie nicht gibt, muss der Manager diese erstellen und zur Unterschrift vorlegen).
Die Termine und Muster der Reporte werden mit dem Kunden bestätigt (die interne Dokumentation wird benutzt bzw. diese wird gemäß den Instruktionen des Kunden angepasst).
Ein Team wird dem Projektleader zugeteilt.2. Projektannahme:2.1 Kontrolle der Vorbereitung des Arbeitsplatzes gemäß den gegebenen Bedingungen (gute Sicht, genug Platz etc.). 2.2 Ausbildung des Teamleaders, generelle Instruktionen (Bewegung binnen der Räume des Kunden, Arbeitsdauer etc). 2.3 Ausbildung des Teamleaders bez. den Sortierungsinstruktionen bestätigt durch Unterschrift im Protokoll, bestätigt das
Verstehen der Instruktionen 2.4 Nachfolgende Kontrolle der Arbeit des Teamleaders und das Vergewissern dass die Sortierungsinstruktionen verstanden
worden waren.2.5 Vorbereitung der Preislisten und der notwendigen Unterlagen und Tabellen für das Projekt. 3. Report Bedingungen:3.1 Die Reporte werden täglich kontrolliert und and den Kunden geschickt.3.2 Die Reporte werden archiviert als Unterlage für die Fakturation.
Am Ende der Woche wird der Report kontrolliert und an den Kunden verschickt (wöchentliche Zusammenfassung). 4. Projektdurchführung:4.1 Die Probleme werden operativ gelöst am Standort4.2 Die Personalprobleme oder Anforderungen der Mitarbeiter
werden gelöst4.3 Informiert über alles den Projektmanager, der für die Leitung
des Projektes zuständig ist
5. Abschluss des Projektes: 5.1 Beendigt das relevante Projekt und wertet es aus. 5.2 Bespricht die Resultate des Projektes mit dem Management der Gesellschaft.
Arbeitsinstruktionen: Projektannahme - Operator der Kontrolle Bestimmung der Instruktionen: Dieser Dokument dient als Arbeitsinstruktion für den Operator der
Kontrolle bei der Aufnahme eines neunen Projektes. Das Nichteinhalten dieser Instruktionen wird als Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin.
Vorbereitung der Projektannahme:
Ausführliche Kenntnisnahme der Operationsbedingungen des Kunden gemäß den Instruktionen des Teamleaders (Arbeitsplatz etc.) .
Kenntnisnahme der Arbeitsaufgaben gemäß den Instruktionen des Teamleaders (muss ohne Ausnahme verstanden werden).
2. Projektannahme:2.1 Vorbereitung des Arbeitsplatzes gemäß den Instruktionen. 2.2 Verstehen der generellen Instruktionen (Bewegung binnen der Räume des Kunden, Arbeitsdauer
etc). 2.3 Verstehen der Sortierungsinstruktionen bestätigt durch Unterschrift, bestätigt das volle und klares
Verstehen der Instruktionen.2.4 Nachfolgende Kontrolle des Verstehens der Sortierungsinstruktionen mit dem Teamleader 2.5 Konsequentes Einhalten der Regel und Instruktionen.
Arbeitsinstruktionen: Projektannahme - Teamleader
Bestimmung der Instruktionen: Dieser Dokument dient als Arbeitsinstruktion für den Teamleader bei der Aufnahme eines neunen Projektes. Das Nichteinhalten dieser Instruktionen wird als Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin.
Vorbereitung der Projektannahme:
Ausführliche Kenntnisnahme der Operationsbedingungen des Kunden, Anschließen des Kontaktes mit der Kontaktperson (Tel.Nr. Standort der Büros etc.).
Kenntnisnahme der Arbeitsaufgaben gemäß den Instruktionen des Kunden und Projektmanagers (muss ohne Ausnahme verstanden werden)
Die Termine und Muster der Reporte werden mit dem Projektmanager bestätigt (die interne Dokumentation wird benutzt bzw. diese wird gemäß den Instruktionen des Kunden angepasst).
2. Projektannahme:2.1 Vorbereitung des Arbeitsplatzes gemäß den Bedingungen (gute Sicht, genug Raum etc.). 2.2 Ausbildung der Sortierung Mitarbeiter, generelle Instruktionen (Bewegung binnen der Räume des Kunden, Arbeitsdauer
etc). 2.3 Ausbildung der Sortierung Mitarbeiter bez. der Sortierungsinstruktionen bestätigt durch Unterschrift des Operators,
bestätigt das volle und klare Verstehen der Instruktionen Nachfolgende Kontrolle der Operatoren und das Vergewissern, dass die Sortierungsinstruktionen verstanden worden waren.
3. Report Bedingungen:3.1 Nach der Arbeit werden die Reporte/Besuch täglich verschickt oder an den Projektmanager übergegeben.3.2 Kopien des Reportes werden archiviert.3.3 Am Ende der Woche wird der Report kontrolliert und an den Kunden verschickt (wöchentliche Zusammenfassung). 4. Projektdurchführung:4.1 Die Probleme werden operativ gelöst am Standort4.2 Die Personalprobleme oder Anforderungen der Mitarbeiter werden gelöst4.3 Informiert über alles den Projektmanager, der für die Leitung des Projektes zuständig ist