1 FACTOR HUMANO Y SU IMPACTO EN LA PRL EN LA EMPRESA BUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESA Fernando Burgueño...
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FACTOR HUMANO Y SU IMPACTO EN LA PRL EN LA EMPRESA
BUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESA
Fernando BurgueñoGrupo Ercros
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TIPOLOGÍAS DE CAUSAS
CAUSAS
TÉCNICAS
CAUSAS
HUMANAS
ACCIDENTE LABORAL
CONDICIONES INSEGURAS ACTOS INSEGUROS
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TIPOLOGÍAS DE CAUSAS
88%
12%
Causas HumanasCausas Técnicas
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CAUSAS HUMANAS
Por qué las personas no actúan como deben
NO sabe – Desconocimiento, falta de formación
NO quiere – Malos hábitos, simplificación tareas,
motivación
incorrecta, actitud negativa
NO puede – Incapacidad, sobrecarga de trabajo, aptitud
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• CERO ACCIDENTES : Objetivo irrenunciable
QUÉ PODEMOS HACER
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• INCIDENTES: Analizar TODOS los incidentes ocurridos.
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• PLAN DE MEJORA DEL DIÁLOGO. REUNIONES EN CASCADA
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• REFORZAR LA FORMACIÓN EN EL ANÁLISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES AL PERSONAL TÉCNICO
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• JORNADA. CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Formación riesgos domésticos
Exposición EPI’s
Práctica rescate en altura de un herido
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• CONCURSO ANUAL DE CARTELES DE PREVENCIÓN
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• INCENTIVO ACCIDENTABILIDAD
Q = f(IF, IG, IFG, IF ext, IA)
€
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GRACIAS