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Centro Culturale Astori e Centro COSPES:

SERVIZI DI ORIENTAMENTO PER IL SERVIZI DI ORIENTAMENTO PER IL LAVOROLAVORO

(Prof. Severino De Pieri, Direttore COSPES)(Prof. Severino De Pieri, Direttore COSPES)

Mogliano Veneto, 15 aprile 2013Mogliano Veneto, 15 aprile 2013

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SCHEMA DELLA RELAZIONE

I^ Ci sarà lavoro per i giovani?I^ Ci sarà lavoro per i giovani?

II^ Orientamento: leva del cambioII^ Orientamento: leva del cambio

III^ I Servizi per il LavoroIII^ I Servizi per il Lavoro

IV^ La ricerca COSPES IV^ La ricerca COSPES

V^ We Can Change The WorldV^ We Can Change The World

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I^ Ci sarà lavoro per i giovani?

Lavoro giovanile: prima e più grave emergenza

- 2013: record disoccupazione giovanile (38,7% di giovani senza - 2013: record disoccupazione giovanile (38,7% di giovani senza lavoro)lavoro)

- l’Italia è il paese più colpito d’Europa dopo la Spagna- l’Italia è il paese più colpito d’Europa dopo la Spagna

Recessione fino al 2020?Recessione fino al 2020?è un rischio che si prospetta se non si interviene con un è un rischio che si prospetta se non si interviene con un immediato contrasto alla disoccupazione giovanile: immediato contrasto alla disoccupazione giovanile:

ridurre il debito pubblico; avviare la crescita e lo sviluppo; ridurre il debito pubblico; avviare la crescita e lo sviluppo; allargare la base occupazionale per rinforzare la coesione allargare la base occupazionale per rinforzare la coesione sociale e l’unità del Paesesociale e l’unità del Paese

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IL FENOMENO NEETIL FENOMENO NEET ( Not in Education, Employment or Training):( Not in Education, Employment or Training):

In Italia più di due milioni di giovani (il 23,4% della In Italia più di due milioni di giovani (il 23,4% della

popolazione tra i 15 ed i 29 anni) risulta fuori dal mercato del popolazione tra i 15 ed i 29 anni) risulta fuori dal mercato del lavoro: NON STUDIANO, NON LAVORANO, NON lavoro: NON STUDIANO, NON LAVORANO, NON SEGUONO CORSI DI FORMAZIONESEGUONO CORSI DI FORMAZIONE

- La percentuale è più elevata tra le donne rispetto a quella La percentuale è più elevata tra le donne rispetto a quella degli uomini, e di molto superiore a quella della media degli uomini, e di molto superiore a quella della media europeaeuropea

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II^Orientamento: leva del cambio

QUALI SCELTE PER IL FUTUROQUALI SCELTE PER IL FUTURO::

- EmigrareEmigrare (studiare e lavorare all’estero) (studiare e lavorare all’estero)

- ““Istupidirsi” Istupidirsi” (droga, alcol, gioco d’azzardo, rave(droga, alcol, gioco d’azzardo, rave

party…)party…)

- ReagireReagire (“indignados”, black bloc, manifestazioni…) (“indignados”, black bloc, manifestazioni…)

- AffrontareAffrontare (studio serio, competenze, ricerca attiva (studio serio, competenze, ricerca attiva

del lavoro, imprenditorialità giovanile,del lavoro, imprenditorialità giovanile,

services…) services…)

ORIENTAMENTO, LAVORO, IMPRESA

ORIENTAMENTOORIENTAMENTO

al lavoro nel lavoro nell’impresaal lavoro nel lavoro nell’impresa

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•Centri di Orientamento•Servizi per l’Impiego•Agenzie e Servizi per il Lavoro•Inserimento lavorativo

•Apprendistato •Sviluppo delle competenze •Formazione continua•Benessere lavorativo

•Know how e motivazione•Democrazia aziendale•Mobilità professionale•Lean Organization

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III^ I Servizi per il Lavoro III^ I Servizi per il Lavoro nel Venetonel Veneto

I servizi di incontro fra domanda e offerta di lavoro di cittadini e I servizi di incontro fra domanda e offerta di lavoro di cittadini e imprese sono forniti da una imprese sono forniti da una rete di soggetti pubblici e privatirete di soggetti pubblici e privati, , in grado di garantire capillarmente nel territorio risposte in grado di garantire capillarmente nel territorio risposte personalizzate:personalizzate:

• Centri per l’impiegoCentri per l’impiego, provinciali: prima accoglienza, , provinciali: prima accoglienza, informazioni mondo del lavoro…informazioni mondo del lavoro…

• Servizi per il LavoroServizi per il Lavoro, accreditati: sistema informativo , accreditati: sistema informativo IDO (incontro domanda-offerta), bilanci di competenze, IDO (incontro domanda-offerta), bilanci di competenze, dossier delle evidenze, formazione, inserimento lavorativo.dossier delle evidenze, formazione, inserimento lavorativo.

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LA DOTE LAVORO PER LA RIQUALIFICAZIONE E IL RICOLLOCAMENTO

La Dote Lavoro è un pacchetto di servizi, accompagnato da un’indennità La Dote Lavoro è un pacchetto di servizi, accompagnato da un’indennità economica, erogato ai lavoratori per favorire l’inserimento lavorativo o il economica, erogato ai lavoratori per favorire l’inserimento lavorativo o il mantenimento del posto di lavoromantenimento del posto di lavoro

Ai lavoratori è data l’opportunità di utilizzare il tempo della sospensione (nel Ai lavoratori è data l’opportunità di utilizzare il tempo della sospensione (nel caso della cassa integrazione) o della disoccupazione per migliorare la caso della cassa integrazione) o della disoccupazione per migliorare la spendibilità delle proprie competenze nel mercato del lavoro.spendibilità delle proprie competenze nel mercato del lavoro.

Nel caso dei lavoratori in cassa integrazione in deroga si tratta di una Nel caso dei lavoratori in cassa integrazione in deroga si tratta di una opportunità anche per l’impresa che, superate le difficoltà, potrà giovarsi di opportunità anche per l’impresa che, superate le difficoltà, potrà giovarsi di lavoratori più preparati e competenti. Sono attualmente destinatari delle lavoratori più preparati e competenti. Sono attualmente destinatari delle doti lavoro:doti lavoro:

Lavoratori in cig in derogaLavoratori in cig in deroga Lavoratori disoccupati in mobilità in deroga.Lavoratori disoccupati in mobilità in deroga.

Servizi di politica attiva per il lavoro

I servizi di politica attiva offerti ai lavoratori dagli enti I servizi di politica attiva offerti ai lavoratori dagli enti accreditati per i servizi al lavoro nell’ambito dei percorsi delle accreditati per i servizi al lavoro nell’ambito dei percorsi delle doti lavoro sono: doti lavoro sono:

- Elaborazione PAI Elaborazione PAI (piano di azione individuale)(piano di azione individuale)

- CounsellingCounselling (colloquio e bilancio competenze) (colloquio e bilancio competenze)

- Tutorship Tutorship inserimento lavorativo (scouting aziendale e inserimento lavorativo (scouting aziendale e tutorato all’inserimento)tutorato all’inserimento)

- Percorsi di formazionePercorsi di formazione (individuali e collettivi: informatica (individuali e collettivi: informatica di base, inglese di I livello, sicurezza e salute nei luoghi di di base, inglese di I livello, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, comunicazione e relazione…)lavoro, comunicazione e relazione…)

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IV^ La ricerca COSPES

Convegno sul Lavoro: Convegno sul Lavoro: HUMAN RESOURCES AND LEAN HUMAN RESOURCES AND LEAN ORGANIZATION.ORGANIZATION.

- Il lavoratore come risorsa fondamentale dell’organizzazioneIl lavoratore come risorsa fondamentale dell’organizzazione- La gestione ottimale dell’impresa e l’abolizione degli sprechiLa gestione ottimale dell’impresa e l’abolizione degli sprechi

ricerca su 248 lavoratori in cassa integrazione e mobilita’ in deroga:ricerca su 248 lavoratori in cassa integrazione e mobilita’ in deroga:

- uomini 40% - uomini 40%

- donne 60 % - donne 60 %

- giovani 5%- giovani 5%

- prima età adulta 66%- prima età adulta 66%

- seconda età adulta 29%- seconda età adulta 29%

- settore manifatturiero 64%- settore manifatturiero 64%

- settore impiegatizio 36%- settore impiegatizio 36%

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SOGGETTI DELLA RICERCA

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CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITA’

energia e energia e

dinamismodinamismo

disadattamentodisadattamento

e stresse stress

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CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITA’

instabilità emotivainstabilità emotiva

insicurezza insicurezza

e sfiduciae sfiducia13

V^ We Can Change The World (Bridgit Mendler)

La crisi è una risorsa: La crisi è una risorsa: La crisi è innanzitutto La crisi è innanzitutto un momento di cambiamento. Scriveva Albert Einstein un momento di cambiamento. Scriveva Albert Einstein

“Senza crisi non ci sono sfide, senza sfide la vita è una “Senza crisi non ci sono sfide, senza sfide la vita è una routine, una lenta agonia. Senza crisi non c’è merito. routine, una lenta agonia. Senza crisi non c’è merito. Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi pericolosa, Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi pericolosa, che è la tragedia di non voler lottare per superarla!”.che è la tragedia di non voler lottare per superarla!”.

Noi giovani siamo portatori di speranzaNoi giovani siamo portatori di speranza Per l’Italia in coma sono i giovani l’unica speranza, ricchi Per l’Italia in coma sono i giovani l’unica speranza, ricchi

di aspirazioni e potenzialità positive. Lasciamoli fare… di aspirazioni e potenzialità positive. Lasciamoli fare…

Papa Francesco: “Giovani, non lasciatevi rubare la Papa Francesco: “Giovani, non lasciatevi rubare la speranza!”.speranza!”.

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