1 Abbildung HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg Wissen ist des Menschen Maß VisionPatents AG...
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1Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Wissen
HumaticsCa. 24 operable Wissenseigenschaften
auf Computern per Software nutzbar
ControllingWissensmatrix, GuV, Bilanz
Firmenszenarien und Firmenwert (Basel II)
Personalmanagement Wissensoptimierung
im Unternehmen
Die neue Modellierplattform für Unternehmen
Betriebliche Einsatzfelder der operablen Wissenseigenschaften
2Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
No Operable Wissenseigenschaft Beschreibung Symbol
Definition(Dimension)
Mathematische Operation
1Harmonisation Team-harmonisierung Q(L)
Überlagerte Wissensfunktion
AdditionÜberlagerung
2Humanpotential
Operable Wissensmenge H
Human Bit hbit
Shannon'sche Formel
3 Ökonomische Temperatur
Wissenswirkung Wettbewerbsstärke T Division
4Speziftät Spezialisierung μ (mü)
Quotient (Zahl)0 < μ < 1
LogarithmusDivision
5Perspektiven-wechsel Perspektiven-wechsel
Q(L) Wissensfunktion DrehungRotation
6Stabilität Stabilität
S QuadratDivision
7Effektivität Effektivität E
DivisionQuadrat
8Konstituente Kompetenz L Zählung
9Kompetenzgüte Kompetenz Ф (Phi)
hb > 0(Anzahl Personen)
Matrix-operation
10Redundanz
Rationalisierungs-potential R
Quotient 0 < R Division
11Innovationsimpuls Innovation (Nabla)
hbit0 < < 1 Shannon
hbit
Geldfluss
Geldfluss
hbit 2
2hbit
Geldfluss
Kompetenz
Geldfluss
3Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Menschen in einer OrganisationAbtlg. Geschäftstelle ….
Menschen, Wissen, Organisation
12
3
4
5 6
7
8
9
10
11
12
13
12
3
4
5 6
7
8
9
10
11
12
13
HumaticsKompe-tenzwert
Wissensfunktion
KenntnisFähigkeit
Wissensfunktionen in einer OrganisationAbtlg. Geschäftstelle ….
1
2
3
4
5 6
7
8
9
10
11
12
13
4Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
1. Schritt zur Erstellung einer Wissensfunktion: Skilldatenbank als Kompetenzbasis
Skilldatenbank
Nr. Code Bezeichung1 L34Q56y Bankkauffrau
2 L29Q16m Businessenglisch
3 P91Q42x Teamfähigkeit
4 B39Q14k Motivierbarkeit
.. …. ….
.. ….. …..
.. … ….
L L53Q76z Führungsmotivation
L34Q56y
P91Q42x
B39Q14k
L53Q76z
L34
Q56
yP
91Q
42x
L34
Q56
yP
91Q
42x
?Wert
WissensbasisKenntnisse, Fähigkeiten
Datensatz Mitarbeiter E
Kenntnisse, Fähigkeiten
1
3
4
L
5Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Die zweifache Umsatzumlage zur Erfassung von Wissensfunktionen
MitarbeiterA B C D E F G H I
…………
Umsatz Firma auf Mitarbeiter umgelegt
Umsatz pro Kenntnis, Fähigkeit
Wissensbasis
1.
Umsatz Firma umgelegt aufMitarbeiter
2.
Umsatz Mitarbeiter umgelegt auf
Kenntnis, Fähigkeit
Umsatz Mitarbeiter auf Kompetenzen umgelegt
F
6Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Screenshot: Erstellung einer Kompetenzbasis aus der Skilldatenbank in der agiplan GmbH
7Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Knopf-Druck-Operabilität zwischen Projektanforderungen und Wissen der Mitarbeiter
A B C D E F G H I
B C D F IK L M
P-Projektskala
Q-Distribution der Mitarbeiter
P Q
-A -0.4D -E -G -H
K L M
"Reserve"
-A B C 0.4D
-E F -G -H 1.4I
K L M
Q-Differenz ergibt sich per PC
1 2 3
45
8Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
EU
RO
Kenntnisse, Fähigkeiten L
Q-Distribution A:Muttersprachlich Englisch
Q-Distribution B:In Deutschland geborener Türke
Q-Distribution A+B:Beide in einem Team arbeitend
Englisch
. . . . .
. . . . .
Deutsch
Türkisch
Franzö
sisch
Kenntnisse, Fähigkeiten L
Kenntnisse, Fähigkeiten L
EU
RO
EU
RO
Harmonisierung von Wissensfunktionen
9Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
L
1iii pldpH :Shannon
Shannonsche Formel zur Bestimmung der Eigenschaften von Q-Distributionen
LldU
uld
U
uL
1i
ii
H
UT
HTU
Um
sa
tz U
Knowledge-Base L
Fall A Shannon: Humanpotenzial sehr groß, nicht spezifisch
Knowledge-Base L
Ge
ldw
ert
M
Fall B Shannon: Humanpotenzial sehr
gering, sehr spezifisch
Knowledge-Base L
Ge
ldw
ert
M
Fall C Shannon: Humanpotenzial nimmte Wert zwischen A, B an
10Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Kompetenzgüte und Rationalisierungspotenzial
Repräsentation
Superposition:Knowledge-Base L
SuperpositionRepräsentation =Kompetenz-
güte
h
Hk
Kompetenzgüte:
B
RRationalisierungs-
potenzial
!
11Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Ökonomische Vorperiode:
Ökonomische Folgeperiode:
VVV HTU FFF HTU
V
F
V
F
V
F
V
F
V
F
V
F
VV
FF
V
F
H
TE,
T
HS:oder
H
H,
T
T:mit
ESH
T
T
H
HT
HT
U
U
Wissensfunktionen: Die Zeit kommt ins Spiel
Zeitliche Entwicklung
Umsatzwachstum = Wissenshub x Wirkungshub =
ES Umsatzwachstum = Stabilität x Effektivität =
oder
12Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
VertriebProduktionEntwicklung
Mitarbeiterwechsel und Perspektivenwechel
Mitarbeiterwechsel
13Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Proportionale Ab- bzw. Zunahme des
Humanpotenzials
1U
Umsatz
Mio. €
2B
AnzahlMitarbeiter
hb
3Umsatz
pro MitarbeiterMio. € / B
4H
Wissens-menge
hbit
5T = U / H
Umsatz proWissenseinheit
t€ / hbit
E: Entwicklung 2,0 10 0,200 70 28,571
P: Produktion 4,0 20 0,200 140 28,571
V: Vertrieb 4,0 20 0,200 140 28,571
Gesamt Firma 10,0 50 0,200 350 28,571
(1) Wissensmatrix erste PeriodeHumaticsdaten
MatrixkernControllingdaten
(z. B. GuV, BAB etc.)
1U
Umsatz
Mio. €
2B
AnzahlMitarbeiter
hb
3Umsatz
pro MitarbeiterMio. € / B
4H
Wissens-menge
hbit
5T = U / H
Umsatz proWissenseinheit
t€ / mhbit
E: Entwicklung 1,8 9 0,200 63 28,571
P: Produktion 4,0 20 0,200 140 28,571
V: Vertrieb 4,2 21 0,200 147 28,571
Gesamt Firma 10,0 50 0,200 350 28,571
(2) Wissensmatrix zweite Periodeohne Perspektivenwechsel
HumaticsdatenMatrixkern
Controllingdaten (z. B. GuV, BAB etc.)
Mitarbeiterwechsel und operable Wissensstrukturen in Controllingschemata
-7 +7
14Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
1U
Umsatz
Mio. €
2B
AnzahlMitarbeiter
hb
3Umsatz
pro MitarbeiterMio. € / B
4H
Wissens-menge
hbit
5T = U / H
Umsatz proWissenseinheit
t€ / mhbit
E: Entwicklung 1,8 9 0,200 63 28,571
P: Produktion 4,0 20 0,200 140 28,571
V: Vertrieb 4,2 21 0,200 146 28,767
Gesamt Firma 10,0 50 0,200 349 28,653
(3) Wissensmatrix zweite Periodemit Perspektivenwechsel
HumaticsdatenMatrixkern
Controllingdaten (z. B. GuV, BAB etc.)
1U
Umsatz
Mio. €
2B
AnzahlMitarbeiter
hb
3Umsatz
pro MitarbeiterMio. € / B
4H
Wissens-menge
hbit
5T = U / H
Umsatz proWissenseinheit
t€ / mhbit
E: Entwicklung 2,0 9 0,220 63 31,429
P: Produktion 4,4 20 0,220 140 31,429
V: Vertrieb 4,6 21 0,220 146 31,644
Gesamt Firma 11,0 50 0,220 349 31,519
(4) Wissensmatrix dritte Periodemit Perspektivenwechsel und Umsatzanstieg
HumaticsdatenMatrixkern
Controllingdaten (z. B. GuV, BAB etc.)
Mitarbeiterwechsel und operable Wissensstrukturen in Controllingschemata
Der entscheidende Effekt:
Verminderung der transferierten
Wissensmenge infolge des Abteilungswechsels
bei gleichzeitiger Erhöhung der
Wissenswirkung
15Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Rationalisierungs- potenzial R
Kompetenzgüte
Ergebnisse aus einem Betrieb
16Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
© agiplan GmbH 2004
Das Humatics-Projekt bei agiplan
Ziele des Projekts:
1. Projektteams optimal zusammenstellen- Auswahl der Teammitglieder nach Anforderungsprofil
- Effizientere Nutzung der vorhandenen Ressourcen
2. Unternehmensentwicklung und Personalentwicklung besseraufeinander abstimmen
- Simulation der Auswirkungen von Personalentscheidungenund -veränderungen auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in Wissensziele
3. Steigerung der Motivation
- Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter wird der eigeneBeitrag zum Unternehmenserfolg deutlich.
- Die persönlich Entwicklung und die Unternehmensentwicklungwerden enger miteinander verknüpft.
Ziele des Humatics-Projektes bei agiplan
17Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
Übersicht Balanced Score Card
Quelle: Uni St. Gallen, Lehrstuhl Österle, Bericht BE HSG / CC BKM / 8, 1999
?
?
?
?
18Abbildung
HRnetworx, Fachtagung 26.1.06, Hamburg
Wissen ist des Menschen Maß
VisionPatents AG
DAS HUMANPOTENZIALWissen und WohlstandswachstumVon der sozialen zur fairen MarktwirtschaftVWF Verlag für Wissenschaft und Forschung D-10725 Berlin; Postfach 304051; ISBN: 3-89700-142-X; [email protected]
HUMATICS Theorie der operablen Wissenseigenschaften; Band 1: Geld und Wissen;Weissenseeverlag, 10965 BerlinT: 030 91 20 7 100ISBN 3-89998-021-2www.weissensee-verlag.de
VisionPatents AGMeiersweg 1021251 DassendorfTel: 04104 97 10 – 0Fax´. 04104 97 10 – 99E-Mail: [email protected]
Projektdurchführungen:agiplan GmbHMülheim a.d. RuhrMichael Pieper:+49 (208) 9925 [email protected]
Humatics ManagementBremenRolf Schwitters+49 (421) [email protected]
System Data AGPotsdamHerr Dr. Starke:+49 (331) 743 55 [email protected]
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