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Diferenciar los dos componentes de la organización de la empresa para emergencias.
Identificar las normas básicas legales aplicables para brigadas de emergencias.
Distinguir las clases de brigadas de emergencias.
Diseñar el esquema de organización para emergencias acorde a las necesidades y recursos de las empresas.
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Señalar las funciones de la brigada de emergencia en las fases del ciclo de los desastres.
Identificar el perfil de los brigadistas.
Identificar la dotación necesaria para la brigada de emergencia de acuerdo a su requerimiento.
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Reconocer los contenidos mínimos de capacitación que debe recibir un brigadista básico.
Revisar los parámetros establecidos para la orientación de las Brigadas de Emergencia.
Reconocer el Plan de Emergencia Empresarial.
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Administración del Plan
Operación de Emergencias
Administración del Plan
Operación de Emergencias
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Identificación de Condiciones de Riesgo.
Implementación de estrategias para la prevención y el control de las condiciones de riesgo existentes.
Atención directa de emergencias presentadas. (En la fase inicial y dependiendo de la preparación que tengan).
Identificación de Condiciones de Riesgo.
Implementación de estrategias para la prevención y el control de las condiciones de riesgo existentes.
Atención directa de emergencias presentadas. (En la fase inicial y dependiendo de la preparación que tengan).
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La Ley 9 ( Enero 24/79) Titulo III, artículo 114.
Resolución 2400 ( Mayo 22/79 ), artículos 205, 222 ordinal e; y artículo 223.
Resolución 2413 ( Mayo 22/79 ), artículo 105.
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La resolución 1016 de 1989, articulo 11, numeral 18; que se debe organizar y desarrollar un plan de Emergencias teniendo en cuenta :
La conformación y Organización de Brigadas (Selección, Capacitación, Planes de Emergencia y Evacuación).
La resolución 1016 de 1989, articulo 11, numeral 18; que se debe organizar y desarrollar un plan de Emergencias teniendo en cuenta :
La conformación y Organización de Brigadas (Selección, Capacitación, Planes de Emergencia y Evacuación).
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Es el grupo de trabajadores organizados, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo
que puedan generar emergencias; desarrollar
acciones de: Prevención de las mismas, Preparación
para actuar adecuadamente, Mitigación de los efectos y
Atención de las emergencias en su etapa
inicial.
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Incipiente
Estructurada
Mixta
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Subjefe de Emergencia
Asesor Dirección
Asesor de Información
Pública
Prev. Y Control de siniestros
Evacuación de Instalaciones Primeros
AuxiliosAyuda
Externa
Control de Procesos
Salvamento de Bienes
Apoyo Logístico
Jefe de Emergencia
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DIRECCION DE EMERGENCIA
Grupos de Apoyo Externo
Grupos de Respuesta
Grupos de Apoyo Interno
Grupos de Evacuación
Búsqueda y Rescate
Contra Incendios
Primeros Auxilios
Telecomunicaciones
Transporte
Abastecimiento
Coordinadores
Areas de Trabajo
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PrevenciónPreparaciónMitigación
RehabilitaciónReconstrucciónRecuperaci
ón
Respuesta
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Ser Voluntarios. Representar a todas las áreas y turnos. Tener permanencia dentro de la empresa.
(Tener en cuenta el tipo de contrato y la labor que realiza).
Liderazgo que permita la participación y creatividad de otros integrantes.
Conocimiento de la empresa y sus procesos.
Estado Físico y de salud buenos. Estabilidad emocional en situaciones de
crisis.
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Número de Brigadistas = Personas necesarias para el evento mayor X
Margen de seguridad aplicado X Número de turnos
Número de Brigadistas = Personas necesarias para el evento mayor X
Margen de seguridad aplicado X Número de turnos
No. B = PNR x MS x No. TurnosNo. B = PNR x MS x No. Turnos
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Capacitación General
Capacitación Específica por Grupo de Respuesta
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Organización para emergencias. 4horas
Liderazgo y administración 6horas
Primeros Auxilios. 16horas
Evacuación. 8horas
Contraincendio básico 8horas
Entrenamiento en los Pon’s 10horas
Casos específicos de la Empresa 10horas
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Definir una Política Determine el Número de Brigadistas Motive a todos los Empleados Programe la Capacitación de la Brigada Realice la Capacitación de la Brigada Determine la Organización de la Brigada Defina las Actividades de la Brigada Presente en Sociedad la Brigada de Emergencia
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En el caso que la brigada no realice labores de control de siniestros, se puede optar por un
uniforme de la brigada muy sencillo, (camiseta, chaleco ó peto, cachucha) en caso contrario los elementos de protección deben incluir: (Casco,
pantalón, Chaquetón, botas, Chalecos reflectivos, guantes).
En el caso que la brigada no realice labores de control de siniestros, se puede optar por un
uniforme de la brigada muy sencillo, (camiseta, chaleco ó peto, cachucha) en caso contrario los elementos de protección deben incluir: (Casco,
pantalón, Chaquetón, botas, Chalecos reflectivos, guantes).
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No se puede establecer un número exacto de PON´s de manera general, cada empresa, dependiendo de sus riesgos y de la complejidad de sus propios procesos podrá determinar el número que considere necesario; sin embargo se recomienda que no sean demasiados para no hacer la
labor más difícil.
Número de PON`s que se Número de PON`s que se debe tener para la debe tener para la
BRIGADABRIGADA
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Destacar al brigadista del mes.
Rotar la coordinación de los grupos operativos entre los Brigadistas más destacados.
Aprovechar la participación en cursos de capacitación y entrenamiento programadas por entidades externas como estímulo para los Brigadistas.
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Delegar tareas de responsabilidad a los Brigadistas.
Dar días libres o compensatorios a los Brigadistas por tareas destacadas.
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Experiencia del proveedor en el tema solicitado.
Nivel de calidad y cumplimiento.
Material resultado de la asesoría (Manuales, Cartillas, Guías).
Profesión y experiencia de la persona que realizará la asesoría.
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Con que empresas ha desarrollado trabajos. (Experiencia de estas empresas con dicho proveedor).
Normas Técnicas, o guías que toma como referencia.
Tarifas establecidas para los diferentes servicios