0I3 'õ u ¾1 -Ý-¥

안전보건경영시스템의 국내외 동향

이 근 오 서울과학기술 안전공학과 교수 _ 大

가상물리 비파괴평가 기술 동향 (Cyber-Physical) 송 성 진 성균관 기계공학부 교수 _ 大

분산자원 확산에 따른 에너지 신산업의 전망 손 성 용 가천 에너지 학과 교수 _ IT大

차 산업혁명과 산업보건의 과제 4원 종 욱 연세 의과대학 교수 _ 大

전세계가 인정한 에버랜드의 안전관리

유 인 종 삼성물산 리조트부문 팀 상무 _ Q-SHE

직원들의 건강을 책임진다 이 재 열 삼성디스플레이 환경안전팀 상무 _

환경 보호의 중요성을 배우는 푸른별 환경학교 김 명 진 삼성 인사지원그룹 전무 _ SDI

안전문화 확산으로 건설현장의 안전을 지킨다 김 규 덕 삼성물산 건설부문 품질안전실 상무 _

각사 안전환경 소식

GreenSamsung가을호2017_ _Vol.124

＊본지에 개재된 내용은 삼성안전환경연구소의 공식견해가 아님을 밝힙니다.

본지에 게재된 기사와 사진은 본 연구소의 사전협의 없이 무단 전재나 복사할 수 없습니다 .

안전환경 ISSUE

안전환경 INSIDE

안전환경 BRIEF

＊사용 폰트의 저작권자는 네이버 주 재 네이버문화재단이고( ) ( ) ,

나눔글꼴모음 사이트 에서 다운로드 받아 사용하였습니다 (https://hangeul.naver.com/2017/nanum) .

Green Samsung | 2017 Autumn 1

안전보건경영시스템의 국내외 동향

이근오 서울과학기술 안전공학과 교수 _ 大

안전보건경영시스템이란 최고경영자가 사업장의 안전보건방침을 정하면 이 방침을

이행하기 위하여 안전보건 추진계획을 수립하고 수립된 계획에 따라 실행 주기적 ,

모니터링 및 시정조치한 후 경영자 검토를 통해서 안전보건사항이 지속적으로 개선

될 수 있도록 하기 위한 하나의 사이PDCA (Plan Do Check - Action) – –

클 즉 사업장의 체계적인 안전보건 활동이다, .

그 동안 우리나라 사업장의 안전보건 활동은 각각의 사안별로 이루어져왔다 즉. ,

안전보건교육 안전검사 작업환경측정 공정안전보고서 작성 무재해운동 추진 위험, , , , ,

예지 훈련 등의 안전보건 사항이 개별적인 수준에서 실시되어 왔다 이런 다양한 안.

전보건 활동을 하나의 체계화된 시스템으로 구성하여 효율성과 효과성을 극대화하기

위한 프레임워크가 안전보건경영시스템이다.

현재 국내의 안전보건경영시스템은 민간기관에서 운영하고 있는 OHSAS 18001

과 공공기관인 안전보건공단에서 운영하고 있는 이 대표적인데 앞KOSHA 18001 ,

으로는 기존 안전보건경영시스템인 이 담당해왔던 체계적인 안전보OHSAS 18001

건 활동의 역할이 새로운 국제안전보건경영시스템 규격인 로 통합 변경ISO 45001 ·

되어 사업장의 지속적인 안전보건 활동울 더욱 강화하는 방향으로 추진되고 있다.

안전환경 ISSUE


그림 에 적용되는 안전보건 개념도1 ISO 45001 PDCA 【】

안전보건경영시스템의 국제 표준화 작업은 년 초반부터 시작되었으나 국제표 1990

준화기구 와 국제노동기구 간의 의견 차이로 도입되지 않고 있다가 (ISO) (ILO) 2013

년도부터 두 기관의 협력하에 도입을 추진하고 있다 에서는 ISO 45001 . ISO 2016

년 월을 목표로 도입을 추진하였으나 안전보건경영시스템 인증 기준 11 ISO 45001

초안 이 총회 투표에서 부결됨에 따라 (DIS 1 : Draft International Standard)

예정된 일정에서 다소 지연되었다 수정된 인증 기준안 에 대해서 년 . (DIS 2) 2017 5

월부터 약 개월간 회원국의 투표가 이루어져 통과되었고 년 월에 말레이시2 2017 9

아에서 총회가 열렸으나 기준안을 최종 확정짓지 못하고 년 월 영국DIS 2 2017 11

에서 총회를 개최하여 결정하기로 하였다.

기준 제정이 지연되고 있는 이유는 근로자의 안전과 건강을 보호하기 ISO 45001

위한 의 요구사항이 인증 기준안에 반영ILO 되지 못하고 있기 때문이며 가 요구, ILO

하고 있는 사항들은 아래와 같다.

각국의 산업안전보건법 등의 준수를 명문화 할 것 -

사업주가 교육 훈련을 무료로 실시하는 것을 명문화할 것 - ·

사업주는 개인보호구 및 작업복 등을 작업자에게 무료로 제공하고 -

작업자는 작업시간에 착용하는 것을 명문화 할 것


급박한 위험시 작업자의 안전 확보조치에 대해서 명확히 할 것 -

근로자 및 근로자 대표의 안전보건 참여 및 자문이 확보되어야 하며 -

사업주는 근로자 대표들의 활동을 보장할 것

산업안전보건위원회의 활동을 보장할 것 -

아웃소싱 사업장의 경우에도 관련 법규 준수 및 -

안전보건경영시스템 도입을 통해 안전을 확보할 것 등

이러한 사항들은 우리나라를 비롯한 주요 국가들에서는 문제가 되지 않겠지만 산업,

안전보건체계에 이와 같은 내용이 규정되지 않은 국가에서는 이를 준수하는데 부담

을 느끼고 있다 이런 이유로 기준안에 대한 조정이 잘 되지 않아 공표. ISO 45001

가 지연되고 있는 것이다 현재는 와 간에 협의를 통해 어느 정도 의견일치. ISO ILO

를 보고 있으며 년 월경에는 기준안이 공표될 것으로 예상되고 2018 3 ISO 45001

있다.

기준과 비교할 때 기준에서의 가장 큰 특징은 리더 OHSAS 18001 ISO 45001

십의 강조이다 리더십 부분은 최고경영진의 리더십과 실행을 통해 안전보건경영시.

스템이 의도한 사고예방 성과를 달성할 수 있도록 하는 세부적인 요구 사항으로 구

성되어 있다 즉 사업장 안전보건 활동의 가장 핵심적인 요소인 최고경영자의 안전. ,

보건 리더십과 의지 구현을 강조한 것이다 이와 같은 기준이 제정되어 . ISO 45001

시행되면 기존 을 운영하고 있는 사업장은 년의 유예기간 동안 OHSAS 18001 3

로 전환하면 될 것이다ISO 45001 .

그렇다면 과 과의 관계는 어떻게 될 것인가 , KOSHA 18001 ISO 45001 ?

결론부터 말하자면 민간기관에서 운영 중인 이 로 전환, OHSAS 18001 ISO 45001

되는 것이며 공공기관에서 운영 중인 은 앞으로도 지속적으로 운영KOSHA 18001

될 예정이다 안전보건경영시스템이 제대로 작동하기 위해서는 산업현장에서의 실행.

력이 담보되어야 하는데 민간영역에서는 현실적으로 그 실행력을 담보하기가 사실,

상 어렵다 이유는 민간부문에서는 수익성을 고려하지 않을 수 없으며 수익성 없이 . ,

인증기관을 유지할 수 없기 때문이다.


다국적 인증기관을 포함한 다수의 인증기관 입장에서 보면 안전보건경영시스템 인증

을 신청하는 사업장 자체가 수익을 창출해 주는 고객인 것이다 따라서 수익성을 . ,

무시할 수 없는 민간인증기관에서는 인증신청 사업장의 시스템에 미흡한 부분이 존

재하더라도 인증을 지속적으로 유지시켜 줄 수 밖에 없고 상황이 이러다 보니 사업

장도 인증서 유지에만 관심을 갖는 것이다 이는 우리나라 사업장 안전보건의 현실.

이며 이 도입되어도 바뀌는 것이 쉽지 않을 것이다, ISO 45001 .

또한 기준에 대한 한계점도 존재한다 기준은 전 세계적으로 통 , ISO 45001 . ISO

용되는 기준으로써 안전보건수준이 낮은 아프리카나 동남아시아에도 적용되고 안전

보건 선진국에도 적용될 것이기 때문에 일반적인 사항을 기준에 담는 것이 보통이

다 따라서 각 나라의 산업안전보건체제를 담기에는 일정 부분 미비점이 존재한다. , .

우리나라의 경우에도 현재 운영되고 있는 기준이 총 개 전업종 KOSHA 18001 6 ( 2

개 기준 건설업종 개 기준 인데 이 모든 기준을 규격에 반영할 수 , 4 ) , ISO 45001

없으므로 국가별 특성을 반영한 추가기준이 인증절차에서 적용되고 있는 것이다.

안전보건경영시스템의 핵심은 사업장의 안전보건 활동을 어떻게 체계적으로 관리하

고 실행할 것인가이다 안전보건 활동의 체계적 관리는 앞으로 우리나라 사업장이 .

나아가야 할 방향이기도 하다 사업장의 안전보건 활동에 중요한 역할을 하는 안전.

보건의 체계적 관리를 민간부분의 역할에만 의존할 수 없고 민간부문의 역할을 제어

하는 데도 한계점이 존재할 뿐만 아니라 제어한다고 해도 안전보건 시장의 현실적인

상황 때문에 그 효용성은 매우 낮을 수 밖에 없다.

이런 상황에서 공공부문의 역할이 매우 중요한데 이러한 민간부문의 한계점을 개선,

하여 공공부문에서 주도적인 역할을 하고 있는 사례가 식품안전경영시스템(ISO

과 식품안전관리인증 제도이다 민간에서 운영되고 있는 22000) (HACCP) . ISO

의 현실적인 상황을 고려하여 별도로 국가주도로 제도를 운영하고 22000 HACCP

있다.

이와 같은 맥락에서 안전보건경영시스템 또한 민간부문의 문제점을 보완하여 운영함

으로써 사업장의 안전보건 개선활동에 실질적인 도움이 되도록 하는 것이 필요하다.


그 역할을 수행해 오고 있는 것이 안전보건공단에서 운영하고 있는 KOSHA 18001

이며 이 공표된 후에도 안전보건경영시스템의 현장적용을 강화하는 , ISO 45001

인증기준의 역할에는 변함이 없을 것이다KOSHA 18001 .

현재 안전보건공단에서는 사업장에 부담을 주지 않으면서 안전보건 개선활동에 실,

질적인 도움이 되는 방향으로 인증기준 개정작업을 추진하고 있다KOSHA 18001 .

인증기준 개정안에는 의 구성요소들이 모두 포함되고 KOSHA 18001 ISO 45001

우리나라의 산업안전보건체계가 반영되고 실행력을 제고시키는 기준들이 추가될 것

이다.

결론적으로 공표시점에 맞추어 민간기관에서 운영되던 , ISO 45001 OHSAS

는 로 계승될 것이며 공공기관의 는 앞으로도 지18001 ISO 45001 KOSHA 18001

속 운영될 예정이다 이 공표되면 현재의 인증사업장은 . ISO 45001 OHSAS 18001

민간기관의 인증절차에 따라 재인증을 받아 안전보건경영시스템 인증을 지속 유지할

수 있고 신규 인증을 취득하고자 하는 사업장은 기준에 따른 인증절차, ISO 45001

를 통해 시스템 인증을 취득할 수 있다.

또한 을 취득하고자 하는 경우에도 기준에 우리나라 , KOSHA 18001 ISO 45001

사업장 실정에 맞는 안전보건 현장확인 요소들을 추가 실행하면 되므로 ISO 45001

공표에 따른 사업장의 큰 혼란은 없을 것으로 사료된다 마지막으로 년 월경 공. 18 3

표될 이 우리나라 사업장에 잘 적용되어 사ISO 45001 업주의 안전보건 경영방침을

근로자들이 자발적으로 실천함으로써 산업재해를 저감할 수 있는 툴로서 자리매김

하기를 바란다.


가상물리 비파괴평가 기술 동향(Cyber-Physical)

송성진 성균관 기계공학부 교수 _ 大

년 월 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼에서 클라우드 슈밥이 차 2016 1 “4

산업혁명이 우리에게 쓰나미처럼 밀려올 것이다 라고 주장한 이후 차 산업혁명은 ” , 4

전세계적으로 가장 큰 화두가 되고 있다 클라우드 슈밥은 차 산업혁명이 물리적 . 4

기술 생물학적 기술 디지털 기술이 융합되어 새로운 가치를 창출할 것이라고 예견, ,

을 하였지만 그 실체가 무엇인가는 아직 명확하게 드러나지 않아 차 산업혁명에 , 4

대한 논의는 지금도 분분한 상태이다.

그런데 우리나라에서는 차 산업혁명이 마치 인공지능 그 자체인 것만으로 인식 4

되고 있다 그 이유는 아마도 년 월 이세돌 단과 알파고가 펼친 세기의 바. 2016 3 9

둑 대결이 마치 인간지능과 인공지능의 대결로 인식되었기 때문인 것 같다 이러한 .

인식이 틀렸다고는 할 수 없지만 이세돌과 알파고의 대결을 인간지능과 인공지능의 ,

대결이라고 보기보다는 현실 세계에서 바둑을 두고 있는 이세돌과 가상 세계에서 바

둑을 두고 있는 알파고의 만남 즉 현실 세계와 가상 세계의 만남이라고 보아야 할 ,

것 같다 사실 차 산업혁명의 중요한 특징 중 하나가 가상 세계와 물리 세계의 만. 4

남 그리고 그 만남에서 일어나는 갈등과 협력이다 이러한 특징은 우리가 지금까지 .

경험해보지 못한 새로운 현상이다.

인공지능을 차 산업혁명의 가장 중요한 특징으로 인식하는 우리나라와는 달리 4 ,

안전환경 ISSUE


독일은 인더스트리 이라는 국가적 전략 과제를 통해 제조업 경쟁력의 획기적 향4.0

상으로 보고 있다 인더스트리 에서 독일은 생산 공장이라고 하는 물리적 세계가 . 4.0

가상 시스템을 통해 그대로 디지털화되고 이를 통해 가상 생산 시스템과 물리적 생

산 시스템이 실시간으로 연결되면서 생산 공장 내에서 일어날 수 있는 여러 가지

복잡한 문제를 효율적으로 해결하는 접근 방법을 취하고 있다.

그런데 차 산업혁명 시대의 도래와 함께 우리는 바둑이나 제조 공장뿐만 아니 4 ,

라 여러 가지 다양한 분야에서 가상 세계와 현실 세계의 만남을 목격하고 있다 이.

러한 현상은 비파괴평가 분야에서도 예외는 아니다 차 산업혁명의 진전과 함께 지. 4

금까지 물리적 세계에서만 이루어지던 비파괴평가가 가상 시스템과 물리적 시스템이

연결되는 가상물리 비파괴 평가로 발전하고 있다.

가상물리 비파괴평가 시스템은 현실 세계에서 이루어지고 있는 물리적 비파괴평가

시스템과 현실 세계에서 이루어지는 물리적인 비파괴평가 시스템이 디지털적으로 복

제된 가상 시스템이 실시간으로 만나면서 이루어지는데 이를 완성하기 위해서는 , 4

가지 요소가 필요하다 첫째 물리적 세계에서 일어나는 비파괴평가 결과들을 가상 .

세계로 데이터를 전송하기 위해 사물인터넷 형태의 비파(Internet of Things; IoT)

괴평가 센서 네트워크가 필요하며 둘째로 엄청나게 많은 비파괴평가 센서 네트워크,

로부터 실시간으로 전송되는 데이터를 저장하고 관리할 수 있는 이 Cloud System

필요하고 셋째 안에 구축된 그리고 이 를 분, Cloud System Big data, Big Data

석하여 결함의 특성을 파악하는 알고리즘 등이 있어야 한다Machine Learning .

에 경우 최근에는 알고리즘이 주로 채택되고 Machine Learning , Deep Learning

있다.


그림 가상물리 비파괴평가 시스템1【】

알고리즘을 이용해서 실제로 물리적인 세상에서 어떠한 일이 있 Deep Learning

어나고 있는가를 정확히 파악하기 위해서는 균형이 잡힌 가 필요하다 실Big data .

제적으로 센서 네트워크에서 올라오는 데이터는 결함의 형태나 발생 빈도의 관점에

서 매우 제한적인 경우로만 한정되어 있기 때문에 그것만을 가지고 결함 평가를 할

경우에는 여러 가지 제약이 따른다 따라서 여러 가지 경우를 모두 포괄하는 결함 . ,

데이터를 데이터베이스 형태로 축적하기 위한 노력이 추가적으로 필요하다 이를 위.

해 가장 효과적이라고 인식되는 방법이 이론적 모델을 이용한 시뮬레이션을 통해 다

양한 경우에 대한 데이터를 축적하는 것이다 현재 가상 물리 비파괴평가 시스템을 .

구축하기 위한 노력이 다양한 분야에서 진행되고 있다 그 중에서 센서 네트워크 구.

성이나 알고리즘 등은 타분야에서 개발된 기술을 Cloud System, Deep Learning

그대로 사용하면 되기 때문에 시뮬레이션을 기반으로 균형이 잡힌 데이터베이스를 ,

구축하는 것과 알고리즘을 이용해서 결함 신호를 해석하는 인공지Deep Learning

능 기반의 신호 해석 기술이 집중적으로 개발되고 있는데 구체적인 기술 개발 동향,

은 다음과 같다.


러시아의 연구팀은 원자력 National Research Tomsk Polytechnic University

연료탱크 용접부에서 발생 가능한 결함에 대한 리스트를 확보한 후 컴퓨터 소프트웨

어를 활용하여 용접부의 데이터베이스를 구축하였다.

그림 비파괴평가 데이터베이스 구축 사례2【】

영국의 에서는 을 위한 지University of Stranthclyde Inspection Qualification

능형 소프트웨어 시스템을 개발하였으며 스페인의 NDT , University of Valladolid

연구팀은 소프트웨어 개발 및 이를 이용한 결Artificial Neural Network (ANN)

함 신호 자동 분류를 통해 용접 결함의 합부판정 기준을 제시하였다 그리고 미국의 .

에서는 시뮬레이Northwestern University 2D Finite Element Method (FEM)

션을 이용해 훈련시킨 후 에서 성장하는 결함의 길이Neural Network Rivet hole

를 판별하는 연구를 수행하여 인공지능을 이용한 결함 해석에 대한 기술을 개발하고

있다 국내에서도 관련 기술의 개발이 이루어지. 고 있는데 성균관대학교 연구팀은 ,

불변 초음파 형상 인식 을 이용한 결(Invarient Ultrasonic Pattern Recognition)

함 판별용 특징 추출 특징 선택을 통해 인공지능을 훈련 초음파 결함 신호 데이터, .

베이스를 구축하고 검사체의 기하학적 모델링을 이용해 결함 신호와 반사 신호를 구

분함으로써 판별 성능을 향상시키는 연구를 수행하였으며, Deep Neural Network

와 을 통한 초음파 결함 신호 판별 연구를 수행하고 있다Drop out .


그림 인공지능 기반의 결함 해석 사례3【】

지금 차 산업혁명이 쓰나미처럼 밀려오고 있다 그리고 이 물결과 함께 다양한 4 .

분야에서 가상 물리 시스템이 출현하고 있다 비파괴평가 분야에서도 가상 물리 비.

파괴평가 시스템 개발을 위한 경쟁이 치열하게 진행되고 있다 이러한 경쟁에서 승리.

하여 새로운 부가가치를 창출하기 위해서는 국내에서도 많은 양의 데이터를 빠르게

얻기 위한 비파괴평가 시뮬레이션과 실험을 통해서 데이터의 정확성을 평가하는 기

법 이렇게 얻어진 데이터를 통해 데이터베이스를 구성하는 기법 그리고 확보된 신, ,

호로부터 결함을 추출하고 인공지능 기법 중에 하나인 초음파 형상 인식(Pattern

을 이용하여 결함의 특징을 판단하는 기술 을 이용해Recognition) , Deep Learning

서 결함의 특징을 추출하지 않고도 평가할 수 있는 기술들이 결합하여 가상물리 비

파괴 검사 시스템의 핵심 기술인 지능형 초음파 진단 플랫폼이 구축되는 것이 필요

하다.


분산자원 확산에 따른 에너지 신산업의 전망

손성용 가천 에너지 학과 교수 _ IT大

다양한 동인에 기인하는 시대적 요구 속에서 신재생에너지 보급의 확산 속도에

대한 이견은 있을지라도 지속적 확대라는 방향성에는 아무도 이견을 가지고 있지 않

을 것이다 신재생에너지의 특성은 크게 분산성과 불확실성으로 대변될 수 있다 기. .

존의 대규모 발전과는 달리 중소규모로 분산되어 전력 계통에 연결된다는 점과 기상

환경에 따른 출력변동성이 높고 예측이 어렵다는 점이 그것이다.

신재생에너지 기반의 분산자원에 대한 관점은 자신이 처한 입장에 따라 다르게

받아들여진다 한전이나 전력거래소와 같은 계통관리자의 입장에서는 에너지의 생산.

과 공급이라는 측면에서 바람직할 수 있으나 계통운영의 안정성과 설비관리의 측면

에서는 악성 자원으로 간주된다 반면 소비자 입장에서는 전기요금을 낮출 수 있고 . ,

심지어는 남는 전기를 판매할 수도 있는 새로운 기회로 간주된다 정부의 입장에서.

는 재정 투입 없는 자발적 민간 투자를 통한 신재생에너지의 확산 수단으로 기대하

고 있다.

에너지 프로슈머는 기존의 단순 소비자와는 달리 전력을 생산하기도 하고 잉여

자원을 판매할 수도 있는 보다 진화된 형태의 소비자를 의미한다 급속하게 감소하.

고 있는 신재생발전원 가격과 높은 가정용 전력요금은 상승작용

을 일으켜 신재생자원의 보급을 촉진하고 있으며 많은 나라에서 그리드패리티에 도

안전환경 ISSUE


달하여 별도의 보조금이 없이도 자발적인 투자를 통한 보급이 확대되고 있다 우리.

나라는 상대적으로 낮은 전기요금과 일사량의 한계 등으로 태양광의 경우 그리드패

리티에 도달하기 까지 아직은 좀 더 많은 시간이 필요하지만 조만간 도달할 것으로

기대되고 있다 소비자단에서 생산된 전력은 일차적으로 자가소비에 사용되지만 잉.

여분이 발생하였을 때 이를 전력사로 팔 것인지 전력시장으로 팔 것인지 에너지 , ,

소비가 많은 옆집에 팔 것인지 등에 따라 프로슈머의 수익이 달라진다 그런데 에너.

지 프로슈머는 기존의 전문화된 대형 발전사와는 달리 이러한 거래를 적시에 적절하

게 판단하고 선택하는 것에 어려움이 있고 거래의 단위가 소규모로 구성되어 수익대

비 과다한 거래 비용이 발생할 수 있을 것으로 예상된다.

이에 따라 에너지 프로슈머 간 거래의 효율성을 제고하기 위하여 신기술로 무장

한 새로운 에너지 사업자가 속속 등장하고 있다 네덜란드의. 영국의 Vandebron,

독일의 등이 대표적인 에너지 프로슈머에 기반 한 에너지 Piclo, Sonnen Battery

서비스 사업자이다 과 는 신재생에너지 판매사업자를 소비자가 선. Vandebron Piclo

택 가능한 플랫폼을 제공하고 있다 은 하나의 공급원을 총량 개념에서 . Vandebron

선택을 한다면 는 좀 더 짧은 주기로 다양한 신재생원을 연결 하는데 Piclo (Match)

전력 전송을 고려하여 공급과 수요 간의 거리도 동시에 고려하는 차이점이 있다 그(

림 1).

는 소비자의 집에 신재생발전원과 전기저장장치 를 설치하고 Sonnen Battery (ESS)

이를 통하여 일차적으로 전기요금을 관리하며 이를 커뮤니티 단위로 확대하여 전체 ,

가입자를 하나의 풀 로 만들어 상호간에 잉여전력을 공유하는 모델도 제시하(Pool)

고 있다 그림 ( 2).

에너지 프로슈머 모델은 발전 및 운영 특성에 따라 수동형과 능동형으로 나뉠 수

있다 수동형 모델은 태양광발전과 같이 설치 후 별다른 운영 없이 발전량을 소비하.

고 잉여량은 판매하는 기본 구조에서 어떠한 사업자와 보상체계를 선택할 것인가만

정하면 되는 단순한 모델이다 능동형 모델은 에너지저장장치 전기자동차 보조발전. , ,

기 등을 추가로 가지고 주변 상황에 따라

보다 적극적으로 에너지를 생산하고 소비하는 시점을 이동할 수 있는 복합형 모델로

지속적으로 진화해 나갈 것으로 예상되는 모델이다.


에너지 프로슈머의 등장은 신재생원의 보급에 더하여 전력사업자의 입장에서는 보

다 큰 문제를 야기할 수 있다 신재생원 기반의 분산자원의 보급은 전력계통 운영 .

관점에서는 불확실성을 증가시켜 선로의 보강 에너지저장장치의 설치 새로운 계통 , ,

모니터링 및 관리 장치의 설치 등 보다 많은 자원의 투입을 통하여 불확실성에 대

한 대응책을 필요로 하며 이는 다시 전력요금의 상승으로 이어지는 악순환을 가져올

수 있다 이는 신재생원의 경쟁력을 향상시키는 구조가 되어 다시 전력회사의 수익.

성을 저하시키는 악순환의 고리가 만들어질 수 있다 능동형 에너지 프로슈머의 확.

산 시 개별적으로 자신의 수익 극대화를 위하여 각자의 자원을 적극적으로 활용하게

되므로 계통관리자 입장에서는 예측성을 저하시켜 신재생원의 확대와 더불어 계통운

영 문제를 보다 복잡하게 만들기 시작할 수 있다.

반면 계통운영의 불확실성 대응을 통한 신뢰도 유지를 위해서 에너지 프로슈머가

보유한 자원을 보다 적극으로 활용하는 해법도 존재한다 계통운영자가 신규 설비의 .

투자를 통하여 불확실성에 대응하는 경우 과도한 투자를 유발하는 경향이 있다 에.

너지 프로슈머가 보유하고 있는 자원을 정보통신기술을 이용하여 계통운영 시스템과

상호 연결하고 자원의 사용에 대하여 적절한 보상을 하는 경우 에너지 프로슈머 관

점에서는 새로운 수익 모델의 창출이 가능하며 계통 운영자 입장에서는 과도한 설비

투자를 회피할 수 있는 새로운 기회가 창출될 수 있다.

신재생에너지원에 기반 한 분산자원의 확산은 에너지 프로슈머와 같은 에너지 신

산업의 발현과 계통 운영의 복잡성 증가를 동시에 촉진하게 된다 이는 공존할 수 .

없는 문제로 보일 수도 있지만 에너지 프로슈머가 보유한 자원을 적극적으로 활용하

는 경우 계통운영자와 소비자의 편익이 모두 증가할 수 있는 기회가 존재한다 예로.

써 미국 에서는 소비자의 분산 를 활용한 피크관리와 주파수 조정용 사업PJM ESS

이 도입되고 있으며 에 대한 활용이 검토되고 있는 상황VVC (Volt Var Control)

이다 유럽에서도 과제를 통하여 미래 전력환경에서 , evolvDSO 새로운 전력사업자

의 역할에 대한 검토가 이루어져 왔으며 계통운영자 관점에서의 다양한 기술이 연구

되고 있다 국내에서도 에너지 프로슈머와 같은 에너지 신산업은 지속적으로 확산될 .

것이며 계통운영 안정화를 위한 연계 문제가 중요한 화두가 될 것이다.


그림 의 전력 예 1 Piclo Matching 【】

그림 모델2 Sonnen Community 【】


차 산업혁명과 산업보건의 과제4

원종욱 연세 의과대학 교수 _ 大

년 클라우드 슈밥 이 세계 경제포럼에서 차 산업혁명을 2016 (Klaus Schwab) 4

주창하면서 우리나라에서도 큰 이슈가 되고 있다 차 산업혁명은 인공지능과 로봇. 4 ,

사물인터넷 프린팅 등으로 대표되고 있는데 우리나라에서는 특히 알파고의 세, 3D ,

기적 바둑 대결을 통해서 인공지능이 대중적 관심을 갖고 있다 사람들은 많은 일자.

리들을 인공지능과 로봇이 대신할 것이라는 막연한 불안감을 갖거나 인공지능이 위

험을 사전에 예방하고 로봇이 위험하고 힘든 일을 대신함으로서 보다 나은 생활을 ,

할 수 있을 것이라는 희망을 갖기도 한다.

이 글에서는 미래 산업 변화에 대한 산업보건 문제보다는 차 산업혁명의 관점에 4

서 볼 때 생각할 수 있는 산업보건의 문제에 대해서 논의하고자 한다.

과거의 산업혁명과 산업안전보건

아직 차 산업혁명이 진행 중이 시대에 살고 있는 우리가 차 산업혁명에 대해 3 4

예측하는 것은 어쩌면 무모할지도 모른다 그러나 비전문가의 입장에서 차 산업혁. 4

명은 많은 전문가들이 말하고 있는 모습으로 다가 올 것이라 생각한다 우리는 예측.

안전환경 ISSUE


되는 사회와 산업의 변화 속에서 산업안전보건의 문제가 어떻게 변화할 것인지 생각

해 보자 먼저 과거 차례의 산업혁명이 산업안전보건에 어떤 영향을 주었는지 살펴. 3

보는 것이 필요하다.

세기부터 시작한 제 차 산업혁명은 증기기관의 발명과 더불어 가내수공업의 생 18 1

산체제가 공장 생산체제로 변화한 것을 특징으로 한다 그러나 이 변화 속에서 더 .

중요한 것은 전통 장인에 의한 인 생산체계가 미숙련 노동자들의 분업 생산으로 1

바뀌었다는 것이다 생산 단위가 더욱 단순하게 세분화될수록 과거의 장인이 아닌 .

미숙련 노동자들이 일할 수 있는 기회가 더 커졌다 과거에는 장인에 의한 고가품의 .

소량 생산이라면 차 산업혁명은 저가품의 대량 생산이라고 할 수 있다 이런 상황1 .

에서의 이윤의 증대는 생산량 증대를 의미했고 더 긴 노동시간과 더 많은 노동력을 ,

필요로 했다 이 시기에는 단순 작업에 필요한 미숙력 노동자는 넘쳐났다 이런 미. .

숙련 노동과 친숙하지 않은 기계 열악한 작업환경 및 작업조건은 이전에 경험하지 ,

못한 대규모 산업재해 문제를 야기 시켰다.

제 차 산업혁명은 세기 말부터 세기 초에 시작되었는데 전기 사용으로 대 2 19 20 ,

표되는 에너지 분야의 혁명이었다 그러나 산업보건 분야의 관점에서 보면 이 시기.

는 석유화학의 발달과 더불어 다양한 화학물질을 생산하고 사용하게된 것이 그 특징

이다 요즘 발암물질의 대명사로 알려진 벤젠을 비롯한 각종 석유화학물질 방사선. ,

의 발견과 사용 그 외에도 다양한 종류의 화학물질들이 이 시기에 생산되고 사용되

면서 이와 관련된 암을 비롯한 새로운 중독성 직업병들이 등장하였다 산업안전은 .

여전히 중요한 이슈이지만 제 차 산업혁명을 통해서 화학물질에 의한 직업병에 대2

한 관심이 높아지고 산업위생을 포함한 산업보건이 발달하게 되었다, .

제 차 산업혁명은 디지털 혁명으로 개인용 컴퓨터와 인터넷의 발달이 그특징이라 3

고 할 수 있다 인터넷과 물류의 발달로 개인 서비스 산업이 발달하고 세계가 하나. ,

의 시장으로 형성되어 국가간 분업이 가능하게 되었다 산업보건 측면에서는 이전보.

다 더 많은 화학물질이 개발되고 사용되고 있지만 직업병 예방 기술이 발달하면서

전통적인 직업병은 점차 감소하는 추세에 있고 스트레스와 감정노동 등으로 인한 ,

우울증을 포함한 정신질환이 크게 증가하고 있다.


또 다른 특징은 산업의 분업화가 더욱 확대되어 고부가가치 산업과 저부가가치

산업으로 분화되면서 더 위험하고 힘든 산업을 맡는 분업이 국가 내부 뿐 아니라

국가 간에도 이루어지고 있다 그에 따라 산업안전보건 또한 양극화가 이루어지고 .

있어 사고 가능성이 높고 직업병 발생 가능성이 높은 산업은 영세기업과 개발도상, ,

국으로 움직이고 있다 이 문제는 변화의 속도의 차이일 수도 있고 그 동안 산업혁. ,

명이 안고 있는 내재적인 문제일 수도 있다 만일 이것이 내재적인 문제라면 앞으로 .

제 차 산업혁명 시기에도 계속될 수도 있다4 .

이상과 같이 차례 산업혁명은 사회와 산업의 변화를 촉발하고 그에 따르는 새 3 ,

로운 산업안전 및 보건의 문제를 유발하였다 물론 그에 대응해서 산업안전보건 분.

야도 변화 발전하였다 제 차 산업혁명 시대에도 사회와 산업의 변화를 촉발할 것, . 4

이고 그에 따른 새로운 산업 안전 및 보건 문제가 야기될 것이다 이제부터 어떤 , .

변화가 나타날지 생각해 보자.

미래 산업안전보건 분야 연구 우선 순위 보고서- EU

산업안전보건청에서는 향후 년까지 산업안전보건 분야 연구 우선 순위에 EU 2020

대한 보고서를 작성하였다 이 보고서를 보면 먼 미래는 아니지만 짧은 미래의 산업.

안전보건의 변화를 추측해 볼 수 있다 이 보고서에서는 더 다양한 분야의 연구 주.

제들을 다루고 있지만 사회와 산업의 변화와 관련된 것을 요약하면 다음과 같다.

첫째 인구 사회학적 변화 이는 고령자 및 여성의 노동시장 참여 확대 이주 노 , . ,

동자의 문제를 고려해야 한다 우리 나라를 포함하여 선진국은 고령 사회로 변화함.

에 따라 노동 인구의 고령화도 같이 진행될 것이다 노인의 경우 만성 질환에 대한 .

유병률이 높기 때문에 산업보건 분야에서도 이와 관련한 문제들이 더 많아질 것이

다.

노동 인구의 감소로 여성의 노동 참여는 더욱 확대될 것이다 여성은 육체적 부담 .

이 낮은 노동에 참여할 수도 있지만 기계와 로봇의 발전은 전통적인 남성 영역에도


취업할 수 있게 된다 여성은 생식독성물질에 더욱 취약하기 때문에 이 부분에 대한 .

관심이 필요하다 선진국의 노동력 부족은 이주 노동자를 필요로 하고 있고 이주 . ,

노동자의 건강문제가 산업보건의 이슈로 대두 되고 있다.

둘째 사업장의 변화 세계화 결과적으로 더 심한 경쟁과 경제적 압력을 유발할 , . (

것 인터넷과 물류의 발달 사업 구조의 변화 및 제조업에서 서비스업으로 변화는 ), ,

사업장의 변화를 요구하고 있다 정규직보다는 비정규직을 선호하는 새로운 고용 관.

계와 다양한 근무 패턴이 주요 변화로 나타난다 결과적으로 근로자들에게는 사회심.

리적 유해인자들에 더 많이 노출 될 수 있다 직업의 불안정성과 직무 스트레스와 .

관련된 정신질환들에 더욱 관심을 가져야 할 것이다 반면에 선진국과 대기업에서는 .

이런 문제들을 예방하기 위해 건강한 사업장을 만들기 위한 노력들을 더 많이 하게

될 것이다.

새로운 기술과 세계화는 의미 있는 경제 단위를 축소할 수 있으며 대기업들은 규 ,

모를 줄이거나 나 아웃소싱을 확대해서 소규모 기업의 비중이 증가할 (downsizing)

것이다 따라서 소규모 또는 극소규모 사업장의 산업보건 문제가 대두될 것이다. .

셋째 새로운 기술의 발달 친환경과 정보통신 기술의 발달이 주요 관심이다 친 , . .

환경 기술은 친환경 에너지 생산 태양력 풍력 및 바이오에너지 과 폐기물 관리 및 ( , )

자원 재활용 기술을 말한다 태양광과 관련해서는 태양 전지판을 만드 과정의 화학.

물질 노출 뿐 아니라 태양 전지판 관리에서 발생하는 각종 물리적 위험인자들에 노

출될 수 있다 바이이오 에너지의 경우 생물학적 인자에 장기가 노출 될 경우의 문.

제나 이제까지 알려져있지 않은 생물학적 문제가 생길 수도 있다.

반면에 사물인터넷을 포함한 정보통신 기술의 발달은 산업안전보건 분야에 있어

기회가 될 수도 있다 이 기술을 산업 안전과 환경관리에 사용함으로서 위험을 조기.

에 발견하거나 예방할 수 있을 것으로 기대한다 또한 이런 기술들은 장애인이나 노.

인들이 더 안전하게 일할 수 있도록 도와줄 수 있다.


제 차 산업혁명과 산업보건4

사람들이 차 산업혁명을 이야기 할 때는 인공지능과 로봇 사물 인터넷 무인 운 4 , ,

송수단 프린팅 등을 언급한다 이는 단순히 기술적인 발전만을 언급하고 있는 , 3D .

것이고 이 기술들을 토대로 사회가 어떻게 변화할 것인지 생각해 봐야 한다, .

클라우스 슈밥은 그의 연설에서 이런 기술의 발전을 토대로 제 차 산업혁명은 산 4

업의 공급측면에서 생산성과 효율성이 공급측면의 기적을 이룰 것이고 물류와 정보,

통신의 발전은 가격 하락과 국제적 공급 체인이 더 효과적으로 바뀌어 국제무역 가

격을 하락시키고 결과적으로 새로운 시장을 창출하고 경제 발전을 견인할 것이라고 ,

하였다.

반면에 불평등 특히 노동시장에서의 불평등을 더욱 심화시킬 것이라고 했다 자 , .

동화는 근로자들을 노동시장에서 퇴출시킬 것이며 자본과 노동 사이의 갭을 더욱 ,

악화시킬 것이라고 하였다 노동에 있어 고부가가치 노동은 더욱 더 많은 이익을 보.

장할 것이지만 나머지는 더 부가가치가 낮은 노동으로 내몰릴 수 있을 것이다 즉 .

노동의 양극화가 벌어질 것이다.

인공지능과 사물인터넷의 결합은 생산 단위를 더 작은 단위로 세분화할 수 있을

것이고 인간의 노동은 더 작고 단순한 부분을 다루게 될 것이다 이렇게 되면 숙련, .

된 인간의 기술의 필요성이 낮아져서 숙련공의 대치할 단순 노무자 시간제 또는 기(

간제 계약직 비정규직 의 비중이 더 커질 것이다, ) .

따라서 필자는 제 차 산업혁명에서 벌어졌던 고용의 변화와 함께 발생하는 산업 1

안전보건의 문제가 새로운 형태로 대두될 것으로 생각한다 보고서에서 언급한 . EU

노인 여성 및 비정규직 근로자의 비중이 더 커지고 이에 따른 산업보건학적 문제, ,

가 새로운 형태로 나타날 수 있다.

물론 보고서에서도 EU 언급한 바와 같이 인공지능과 사물 인터넷의 결합으로 산


업 현장의 안전 및 보건 문제를 감소시키거나 예방할 수 있을 것이다.

이제까지 역사에서 보아 온 것처럼 새로운 기술의 발전은 예상하지 못한 새로운

형태의 산업 안전 및 보건의 문제를 야기시킬 수 있지만 반면에 그 문제들을 해결,

하기 위한 산업안전보건 기술도 발전해 왔다 문제는 변화의 속도와 변화에 대처할 .

자세가 갖추어져 있는 가에 있다 변화를 예측하지 못해도 변화에 대응할 자세를 갖.

고 있다면 문제를 해결할 수 있는 실마리는 어딘가 존재할 것이다.


전세계가 인정한 에버랜드의 안전관리

유인종 삼성물산 리조트부문 팀 상무 _ Q-SHE

삼성물산 리조트부문이 운영하는 에버랜드가 세계 테마파크 및 관련 기관 안전

전문가들로부터 안전관리의 우수성을 인정받았다 지난 월 일 양일간 에버랜. 9 7 8∼

드에서는 세계테마파크협회(IAAPA, International Association of Amusement

가 주관하는 안전컨퍼런스 가 진행되었다Parks and Attractions) ‘2017 ’ .

사진 에버랜드의 안전관리 현황소개 모습 1【】

는 년 설립된 전 세계 개국 개 이상의 업체와 유기시설 전문 IAAPA 1919 99 , 5300

가들이 모인 세계 최대 규모의 테마파크 교류협회인데 테마파크 업계의 건설적인 ,

발전을 추구하는 비영리단체로 매년 전세계 지역별로 컨퍼런스를 개최하여 테마파크

안전환경 INSIDE


의 안전과 유기기설에 대한 정보 교류의 장을 마련하는 역할을 하고 있으며 지난해 ,

컨퍼런스는 일본 오사카 유니버셜 스튜디오 에서 개최된 바 있다(USJ) .

국내 처음으로 에버랜드에서 진행된 안전 컨퍼런스는 지난 년 시작 IAAPA 2008

되어 올해로 회째를 맞은 테마파크 안전분야 최고 권위의 행사로 세계 각국의 10 ,

안전관리 노하우과 모범사례를 공유하고 글로벌 안전 문화를 정착하기 위한 내용으

로 진행되었다.

사진 안전 컨퍼런스 전경2【】

에버랜드는 이 자리에서 테마파크 안전관리를 주제로 한 우수사례 발표를 통해

안전관리 인프라 어트랙션 관리 시스템 응급상황 대응 체계 국제 안전인증 획득 , , ,

등 에버랜드의 철저한 안전관리 전반을 상세히 소개했다.

특히 사내 모든 회의에서 안전부문 발표 순서를 제일 먼저 실시하고 안전과 관련 ,

된 투자나 프로세스 개선이 있을 경우 최우선 순위로 반영하는 에버랜드의 안전 중'

시 문화 를 소개하는 부분에서는 참석자들로부터 큰 호응을 얻기도 하였다' .

안전기술팀에서는 에버랜드가 개발한 독자적 어트랙션 안전관리 시스템 A

MS(Attraction Monitoring System 를 소개하였다 는 ) . AMS HMI(Human

Machine Interface 기반의 시스템으로 기종별로 ) PLC(Power Line


에 수집된 정보를 쉽게 볼 수 있도록 재구성하고 예방보전 및 일Communication)

반관리업무 효율화를 위해 기능을 추가한 시스템이다.

그림 에버랜드의 어트랙션 안전관리시스템1 (AMS)【】

예를 들어 모터에 과부하가 걸리면 감시 센서가 시스템을 통해 알람을 울리고 사

무실에서 이를 확인할 수 있다 알람을 확인하면 해당 알람과 관련된 과거 고장내역.

도 확인하고 그동안 점검 정비하며 축적되어있는 도 검색할 수 있다· Know-How .

또한 실시간으로 기상 상황과 어트랙션 가동상태를 영상으로 확인할 수 있다.

홍콩 오션파크의 마티어스 리 는 여 년간 축적된 (Matthias Li) CEO "40 에버랜드

만의 안전관리 노하우를 확인할 수 있는 뜻 깊은 자리였다 고 평가하며 에버랜드와" "

는 지난 년부터 마케팅 파트너십을 체결하고 긴밀히 협력하고 있는 만큼 앞으2010

로 안전관리 등 다양한 분야로 협력관계를 확대해 나가겠다 고 말했다" .

또한 참가자들은 개 그룹으로 나뉘어 종합운영본부 티익스프레스 통제실 등 에 3 ,

버랜드의 안전 인프라와 어트랙션 안전관리 현장을 직접 견학하는 시간도 가졌다.

사진 에버랜드의 안전관리 현장 투어3【】


그렉 헤일 회장은 는 안전한 테마파크 구현을 위해 다양한 활동을 IAAPA "IAAPA

전개하고 있다 면" 서 에버랜드의 체계적인 안전관리 노력에 박수를 보내며 오늘 발, "

표된 모범 사례들이 세계 각국의 테마파크에 빠르게 전파되길 기대한다 고 전했다" .

한편 에버랜드는 고객들의 안전한 놀이시설 이용을 위해 안전관리 시스템을 더욱

강화하고 있다 매일 아침 개장전 시간을 활용해 여 개의 모든 놀이시설을 . 2 3 40∼

꼼꼼히 점검하며 손님들의 스릴 넘치는 재미를 안전하게 지키기 위해 노력하고 있는

가 하면 정기적인 비상훈련 실시 상시 모니터링 체계 가동 등 종합적인 안전 시스, ,

템을 운영 중에 있기도 하다 또한 에버랜드는 지난 년 테마파크 업계 최초로 . 2014

안전 보건 환경 에너지 분야에 대한 · (OHSAS 18001), (ISO 14001), (ISO 50001)

국제 인증 개를 모두 취득 보유하고 있다3 , .

앞으로도 에버랜드는 글로벌 테마파크의 안전관리를 선도하는 최고의 기업이 되기

위해 끊임없는 노력을 기울여 나갈 것이다.

사진 안전컨퍼런스 폐회식4【】


직원들의 건강을 책임진다

이재열 삼성디스플레이 환경안전팀 상무 _

최근 한 설문에 의하면 직장인들이 생각하는 건강 악화의 가장 큰 원인이

스트레스와 운동부족이라고 하는데 업무로 바쁜 직장인들이 건강을 챙기는 것이 생,

각보다 쉽지 않기 때문일 것이다 하지만 삼성디스플레이는 바쁜 임직원들이 사내에.

서 참여할 수 있는 다양한 맞춤형 건강증진 프로그램을 운영하여 임직원의 건강이 , ‘

곧 회사의 경쟁력이고 건강한 정신은 건강한 육체에서 나온다 는 믿음을 실천하고 , ’

있다.

운동량이 적은 직장인들의 가장 큰 적 비만‘ ’

삼성디스플레이 임직원의 비만율은 로 비만율 보다 낮지만 6.4% OECD (19.5%) ,

한국의 성인 비만율 보다는 다소 높은 수준이다(5.3%) . 비만 이상( : BMI 30 ) 비만은

당뇨병 고지혈증을 비롯한 각종 질환 발병 위험이 있어 관리가 필요한데 이러한 , ,

이유로 삼성디스플레이의 각 캠퍼스에서는 비만프로그램

을 운영(SHAMP : Samsungdisplay Health Advance Management Program)

하고 있다 이 프로그램은 개인별 맞춤형 운동프로그램으로 총 개월간 시행되. 1:1 2

며 검사를 통한 임직원의 체형분석과 건강상태에 맞는 맞춤형 운동을 진행하게 된,

다.

안전환경 INSIDE


사진 비만 관리 프로그램1【】

프로그램에 참여했던 임직원 중 한명은 지난 월 고위험군 진단을 받고 충격을 “ 6

받았습니다 건강을 되찾기 위해 무언가 해야겠다고 생각했는데 마침 비만관리 프로.

그램이 있어 도전하게 되었습니다 매일 점심시간 동료와 함께 운동하다 보니 더 열.

심히 할 수 있었고 개월 만에 체지방을 무려 이나 줄일 수 있었습니다 라고 , 2 10kg ”

소감을 말하기도 하였다.

실제로 참여했던 임직원들은 평균적으로 몸무게 체지방 감량의 3.8kg, 3.3kg

효과를 경험한 것으로 나타났다 앞으로도 비만관리프로그램. (SHAM 는 비만으로 P)

스트레스 받는 임직원을 위해 더 좋은 아이디어를 추가하고 특성화하여 계속 진행,

할 계획이다.

테마별 맞춤형 운동프로그램 운영

삼성디스플레이의 사내 근골격계질환 예방센터에서는 임직원들의 를 파악 Needs

하여 다양한 프로그램을 운영중에 있기도 하다 그 중 출산 후 모성 보호자를 대상.

으로 진행 중인 산후 체형관리 프로그램이 라는 것이 있는데 이는 전문가의 도움‘ ’ ,

을 받아 골반 교정 운동 복근 탄력 운동 등 출산 후 체형을 교정하는 내용으로 구,

성되어 있다 출산 후 급격히 체력이 저하되어 몸 상태가 좋지 않았던 한 임직원은 .

어떻게 운동을 해야 될 지 막연했는데 사내에 좋은 프로그램이 있어 제 몸 상태도 “ ,

체크하고 운동하는 방법을 배워 정말 좋았습니다 라고 하면서 주변 동료들에게도 본 ”

프로그램을 추천하고 회사생활도 즐겁게 해나가고 있다.


사진 산후 체형관리 프로그램2【】

미래창조과학부에서 조사한 년 인터넷 이용실태조사 에 따르면 세 이상 2016 6「」

국민의 가 스마트폰을 보유하고 있고 하루 평균 사용시간은 분이라고 한85% , 130

다 최근 장시간 스마트폰 사용으로 인해 경추의 변형과 만성 경부통 어깨통증을 . ,

유발하는 거북목 환자가 증가하면서 사내 근골격계 질환 예방센터에서는 요통 예방 ‘

및 거북목 관리 프로그램 도 운영하고 있다 그밖에도 컴퓨터 및 스마트폰을 사용하’ .

는 임직원의 건강을 위해 모니터 옆면에 스트레칭 포스터를 부착하여 언제든지 스트

레칭을 하도록 독려하고 있다.


그림 각국의 스마트폰 사용시간 출처 1 ( : Statista)【】

또한 장시간 앉아서 일하는 임직원의 하체 근육 강화를 위해

를 개설하여 집에서도 가능한 기본 운동 자세를 배워 체형 ‘Hip Movement Class’

교정 및 근육 강화를 위해 활용하도록 운영하고 있기도 하다.

사진 3 Hip Movement Class【】


운동만큼이나 중요한 식단 관리

국민건강영향조사의 나트륨 섭취 자료에 따르면 한국인의 나트륨 섭취는 세계보건

기구 권고량의 두배에 가까운 수준으로 나타났다 과다한 나트륨 섭취는 혈압을 비.

롯한 각종 건강 문제를 야기할 수 있지만 삼성디스플레이의 사내 식당에서는 이를 ,

예방하기 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.

그 일환으로 올해부터 저염식단을 통해 염도를 낮춘 음식을 제공하고 천연조미료 ,

를 활용한 건강식과 샐러드 과일 헬스쥬스 선식 웰빙죽 등 건강식으로 구성된 , , , , ,

다양한 메뉴 제공을 통해 임직원들의 건강관리를 돕고 있다.

사진 웰빙 메뉴 사례4【】


참여형 건강캠페인 실시

삼성디스플레이 에서는 흡연으로 인한 건강장해 예방과 간접 흡연으로 인한 피해를

줄이기 위해 매년 금연 캠페인을 실시하고 있으며 사내 부속의원에서는 금연하고자 ,

하는 임직원을 돕기 위해 금연 클리닉을 운영 중에 있다 금연클리닉에서는 금연문.

화 정착을 위해 다양한 활동을 하고 있는데 음주피해예방과 건전한 음주문화를 위,

한 가상음주체험 알코올 체질검사 등 절주캠페인을 매년 시행함으로써 실제로 금연,

클리닉에 입과한 임직원의 가 금연에 성공하고 있다85% .

사진 금연캠페인 절주캠페인5 , 【】

금연캠페인 외에도 노르딕워킹 등 걷기 운동 캠페인도 꾸준히 진행되 Big Walk,

고 있다 는 모바일 앱과 연동해 걸음 수만큼 봉사기금이 적립되는 형태. Big Walk

의 캠페인으로 현재까지 명 이상이 참여하여 건강도 챙기고 나눔도 실천하고 6,000 ,

있다.

노르딕워킹은 양손에 폴을 잡고 걷는 걷기방법으로 폴을 잡고 지면을 누르면서

앞으로 나아가는 형태이며 일반 워킹대비 배의 칼로리 소모가 있지만 관절의 무, 1.5

리가 덜하며 인체 근육의 를 사용하는 전신운동으로서 비만 관절이 약한 사람90% ,

에게 좋은 대표적 운동법이다.


사진 노르딕워킹6【】

또한 부서별 월례회 및 행사 때 운동전문가가 직접 방문하여 올바르고 효과적인

스트레칭 방법을 교육하며 함께 스트레칭으로 소통하는 시간을 갖고 있다 이는 직.

접적으로 건강관리 프로그램에 참여할 수 없는 임직원들에게 좋은 호응을 얻고 있기

도 하다.

사진 찾아가는 스트레칭교육7【】


이처럼 삼성디스플레이 임직원의 건강을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있지만

건강관리에 있어서 가장 중요한 것은 스스로의 의지일 것이다 앞으로도 임직원들이 .

건강관리에 대한 관심을 갖고 참여하여 더욱 건강해질 수 있도록 다양한 프로그램을

만들어 홍보하고 운영해 나갈 예정이다.


환경 보호의 중요성을 배우는

푸른별 환경학교

김명진 삼성 인사지원그룹 전무_ SDI

삼성 는 지난 여름 전국의 사업장 주변 어린이 명을 초청해 푸른별 환경SDI 500 '

학교 캠프 를 진행했다 푸른별 환경학교 는 환경교육과 현장 학습의 기회로부터 소' . ' '

외된 지역아동센터 아이들에게 다양한 체험활동을 제공함으로써 자원 활용과 환경보

전의 중요성을 깨닫게 하는 교육 프로그램으로 전기차배터리 등 친환경 에너, , ESS

지 솔루션 사업을 전개하고 있는 삼성 의 업 의 개념을 반영한 대표 사회공헌 SDI ( )業

활동이다.

사진 푸른별 환경학교 여름캠프 단체 사진 및 1【】

태양광 자동차 경주 프로그램

안전환경 INSIDE


년부터 시작해 올해 주년을 맞이한 푸른별 환경학교 는 어린이들에게 합리2011 7 ' '

적인 에너지소비와 친환경적 생활 습관을 정착시키고자 시작됐다 삼성 는 환경 . SDI

관련 전문단체인 환경보전협회 및 기' ' ' 아대책 과 함께 푸른별 환경학교 의 프로그램' ' '

을 개발했으며 아이들이 체험활동을 통해 자연스럽게 환경의 중요성을 깨달을 수 있

도록 학습법을 고안해 운영하고 있다 삼성 임직원들 역시 멘토로 참가해 태양. SDI

광 자동차 만들기 지구 온난화 체험 등의 수업을 진행하고 아이들이 에너지와 환경,

의 중요성을 몸소 체험할 수 있도록 돕고 있다.

표 푸른별 환경학교 교육 프로그램1【】

삼성 는 교육에 대한 지역사회의 큰 호응과 함께 더 많은 수업 운영을 지속적으 SDI

로 요청 받아 지난 년부터 찾아가는 푸른별 환경학교 프로그램을 오픈했다2015 ' ' . '

푸른별 환경학교 가 연중 상시 교육 프로그램으로 업그레이드된 것이다' .

찾아가는 푸른별 환경학교 는 친환경 에너지 체험교육이 가능한 전용 교육 버스를 ' '

제작해 교육을 필요로 하는 현장을 직접 찾아가는 이동식 교육 프로그램이다 특히 .

경제 지리적 요인으로 다양한 교육의 기회로부터 소외된 도서 산간 지역 아이들을 , ∙

대상으로 다채로운 체험교육의 기회를 마련했고 지금까지 전국 개 초등학교 및 , 474

지역아동센터를 찾아 명에게 교육을 제공했다11,531 .

주제 소주제 프로그램명

에너지

대기전력 전기흡혈귀를 찾아라에너지절약 에너지절약 올림픽

신재생에너지태양의 힘을 느껴보아요친환경 이동수단으로 달려보아요

가 있는 우리 마을ESS

기후변화기후변화 원인 나의 탄소발자국은?기후변화 현상 북극곰 위기 체험

기후변화 대응 및 적응 기후변화 시계만들기


사진 찾아가는 푸른별 환경학교 교육버스2【】

사진 푸른별 환경학교 교육 자료3【】

푸른별 환경학교는 환경부의 교육프로그램 인증 제 호 을 통해 높은 ' ' ( 2015-1745 )

교육 신뢰도를 확보한 바 있으며 올해는 에너지 관련 기업으로서 어린이들에게 환,

경의 중요함을 일깨우는데 기여한 공적으로 환경부장관 표창을 받는 등 프로그램의

우수성을 인정받고 있다 삼성 는 이에 안주하지 않고 본 사업의 교육대상을 지. SDI

속적으로 확대해 왔으며 현직 교사와 전문가의 의견을 분석해 전용 교육 컨텐츠 개,

발 및 개선 작업을 꾸준히 진행하고 있다.

푸른별 환경학교 는 어린이들에게 환경의 소중함을 재미있게 배울 기회를 제공하 ' '

고 싶다는 작은 뜻에서 시작됐다 삼성 는 이 작은 뜻이 담긴 씨앗이 퍼져 전국. SDI

의 더욱 많은 어린이들이 녹색 꿈을 싹 틔울 수 있도록 푸른별 환경학교 를 지속적' '

으로 운영할 계획이다.


안전문화 확산으로 건설현장의 안전을 지킨다

김규덕 삼성물산 건설부문 품질안전팀 상무 _

삼성물산 건설부문은 국내 외 현장의 안전보건활동 우수사례를 발굴하고 포상하 ·

여 안전활동에 대한 동기부여와 재해예방의 효과를 높이고자 년부터 안전문화 2007 ‘

경진대회 를 진행해 오고 있다’ .

안전문화 경진대회 는 안전에 대한 경험과 노하우를 공유하는 자리로서 전 사업부‘ ’ ,

장까지 참석하여 안전의식을 고취하고 있다.

특히 경진대회와 더불어 현장소장 공사 및 안전관리자 협력회사 안전담당자 중 안, , ,

전 활동의 성과 및 가 우수한 에 대한 시상 또한 Safety mind Safety Champion

함께 진행하고 있기도 하다 올해는 지난 월 경진대회를 개최하였으며 주요 수상사. 6

례는 다음과 같다.

사진 안전문화 경진대회 모습1 2017 【】

안전환경 INSIDE


인간공학을 활용한 사고예방 명일삼익재건축 현장 [ - ]

인간공학 도입배경□

기존의 안전관리 로 재해를 줄이기는 어려운 상황에서 안전관리에 대한 새로운 Tool ,

패러다임 변화가 요구되고 있으며 우리의 현 시점에서 재해율을 줄이기 위해서는 ,

에 초점을 둔 안전관리가 필요가 필요함‘Human Factor’

그림 재해율 저감을 위한 대책과 요인1【】

인간공학을 적용하는 이유□

인간의 생략 망각 실수 등 사고로 이어질 수 있는 가 최소화 , , Human Error

되도록 작업자 중심의 맞춤형 인간공학 을 적용한 안전관리를 적용하여 사고 예“ ”

방

그림 최소화 목표 2 Human Error 【】


개선 효과□

근로자 중심으로 안전대책을 수립하고 적용한 후 부적합건수 불안전한 1) , 행동 작,

업중지 등의 발생 현황이 대폭 절감 하였으며 일정수준 내에서 관리되고 있음,

설문지를 통한 근로자 만족도 조사에서 근로자 가 매우 만족하고 있으며 안2) 95% ‘

전의식 향상과 사고예방에 도움이 된다 라고 응답’

가락시영재건축 현장 [ Break Safety Clich - ]é

개요□

가락시영 재건축 아파트 현장은 삼성물산 시공 현장 중 최대 규모인 세대의 4,026

초대형 프로젝트 현장으로 전체 여개의 층 약 여개의 실 여개의 1,300 , 30,000 , 160

협력사 등 안전 가 높아 획일화된 안전활동이 아닌 실질적인 안전활동을 통하여 RISK

무사고 만 인시 달성을 목표로 진행 중에 있음1,000 .

주요성과 및 활동□

기존 획일적인 안전관리 틀을 벗어난 안전활동으로 착공 Break Safety Clich『』 é

시부터 현재까지 무재해 배수 인시 를 달성하여 고용노동부 동부지청 및 4 (4,200,000 )

삼성물산 건설부문의 우수 안전활동 현장으로 선정되어 삼성의 안전관리 수준 향상에

기여함.

근로자의 행동 변화를 유도하는 1) Action Change

실질적인 위험성 평가 도입을 통한 안전대책 도출2) Process

통제 관리 시스템 운영으로 제로화3) Gray Area/Time

기술안전 혁신을 통한 근원적 안전대책 적용4)


향후 계획□

가락시영 재건축현장 안전활동 우수사례를 건설산업 전체로 수평전개1)

정부 기관 안전활동 우수사례로 발표 ①

월 서울지방 국토관리청 월 국토해양부 건설안전 경진대회 (11 , 12 )

삼성물산 건설부문 해외현장의 현지 우수직원에 대해 안전활동 견학 ②

기회제공

활동을 통한 안전관리 운영 내실화2) Break Safety Cliché

전 공종 안전 시연회를 통한 위험요소 발굴 활동 ①

중대위험작업 집중 관리를 통한 사고 예방 실천 Hold Point ②

전 구성원이 참여하는 안전활동 실천 월 회 발굴 등 ( 1 Near-Miss )③

무재해 배수 달성 월 일 예정 5 ( 11 10 )④

0I3 'õ u ¾1 -Ý-¥

Documents

Transcript of 0I3 'õ u ¾1 -Ý-¥