03 Zahtevi 14001 - 01 deo

1

202:

03 –Zahtevi standarda ISO 14001


ZAHTEVIZAHTEVI STANDARDASTANDARDAISO 14001ISO 14001

302:


PREDSTAVLJA IZJAVU RUKOVODSTVA O PRIVRŽENOSTI OČUVANJU ŽIVOTNE SREDINE

• OBEZBEĐUJE JEDINSTVEN STAV O OČUVANJU ŽIVOTNE SREDINE

• ODGOVARA VRSTI I OBIMU I UTICAJIMA NJENIH PROCESA, USLUGA I PROIZVODA

• DAJE OKVIRE ZA POSTAVLJANJE OPŠTIH I POSEBNIH CILJEVA

• UKLJUCUJE OBAVEZU STALNOG POBOLJŠAVANJA I SPRECAVANJA ZAGADJENJA

• OBEZBEĐUJE KOMUNIKACIJU OSNOVNIH IDEJA UNUTAR I VAN ORGANIZACIJE (zato dobro razmotrite njen sadržaj i vizuelni izgled)

ZAŠTO JE POTREBNA POLITIKA OČUVANJA ŽIVOTNE SREDINE?

2

402:


Kako preduzeće utiče na svoje okruženje?

Aspekt zaštite životne sredine:

• Element aktivnosti, proizvoda ili usluge dateorganizacije koji može da bude u uzajamnomodnosu sa životnom sredinom

Uticaj na životnu sredinu:

• Svaka promena životne sredine, pogoršanje ilipoboljšanje, koja je potpuno ili delimično rezultataspekata životne sredine neke organizacije.

• Identifikovanje aspekata životne sredine je stalanproces kojim se odre|uju prošli, sadašnji ipotencijalni uticaji (pozitivni i negativni) aktivnostidate organizacije na životnu sredinu.

• Može da obuhvata i identifikovanje uticaje nazdravlje i bezbednost zaposlenih.

IDENTIFIKACIJA ASPEKATAZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE

502:


EKOLOŠKI UTICAJI Uticaji na floruUticaji na faunuUticaji na biološki diverzitetUticaji na stanovništvoUticaji na zemljište i prirodne lepote

UTICAJI NA PRIRODNE RESURSE

Uticaji na poljoprivredno zemlji{teUticaji na šumeUticaji na potrošnju vodeUticaji na mineraleUticaji na energetske resurse

UTICAJ NA ZAGAĐENJE Uticaji na vazduhUticaji na vodeUticaji na nivo radijacijeUticaji na erozijuUticaji na stvaranje otpadaUticaji na nivo komunikacije

UTICAJI NA ŽIVOTNU SREDINU

3

602:


IDENTIFIKACIJAASPEKATA ŽIVOTNE

SREDINE

ZAKONSKIPROPISI

UPRAVLJANJEOTPADOM

ASPEKTI ŽIVOTNESREDINE KOJI

UTIČU NA VAZDUH,VODU I ZEMLJIŠTE

INFORMACIJE OPRETHODNIMINCIDENTIMA

POTROŠNJAMATERIJALA I

RESURSA

POSTOJEĆA PRAKSAUPRAVLJANJA

ZAŠTITOM ŽIVOTNESRREDINE

702:


Šta treba razmotriti ?

• Emisije u vazduh

• Čvrsti otpad

• Kontaminaciju zemljišta

• Emisije u vodene tokove

• Korišćenje sirovina i energije

• Vanredne situacije

• Elementarne nepogode

• Buku

• Neprijatne mirise

• Prašinu ...

IDENTIFIKOVANJE ASPEKATA

4

802:


JEDNA OD METODA ANALIZE ASPEKATA JE IZRADA BLOK DIJAGRAMA AKTIVNOSTI SA NAGLASKOM NA

ULAZE I IZLAZE IZ PROCESA!

Kako vrednovati značajnost uticaja?Razmotrite:

• Efekte na životnu sredinu

• Efekte na zdravlje ljudi

• Učestalost uticaja

• Ozbiljnost posledica,

• Trajanje uticaja

• Verovatnoću nastanka

• Troškove upravljanja

• Uticaj na ugled na tržištu

902:


Ključni koraci:

•Identifikovati zahteve

•Analizirati njihov uticaj na poslovanje

•Saopštiti ih odgovornima

•Delovati

Kakva su pravila ?

Kako se ona održavaju na naše aktivnosti?

OPREZ!Cena neusaglašenosti sa zakonskim regulativama izražena u novčanimkaznama, troškovima otklanjanja posledica, gubitku ugleda u javnosti igubitku tržišta može biti veoma visoka!Mnoga preduzeća se nikada više nisu oporavila, nakon velikih ekološkihincidenata!

ZAKONSKE I OSTALE REGULATIVE- Postavljanje zakonskog okvira za EMS -

5

:02:


OPŠTI I POSEBNI CILJEVI- Šta uraditi da bi se ispoštovala Politika zaštite životne sredine? -

2102:


•Ne postoje "standardni" ciljevi zaštite životne sredine - svaka organizacija sama bira svoje ciljeve na osnovu onoga šta želi da postigne

•U postavljanje ciljeva moraju biti uključeni ljudi koji će biti odgovorni za njihovo ostvarenje!

•Budite sigurni da su postavljeni ciljevi realni

•Odredite kako ćete pratiti realizaciju postavljenih ciljeva!

• Za početak postavite lako ostvarive ciljeve, a kasnije budite ambiciozniji

•Ciljevi, načini njihovog ostvarenja i koristi moraju biti svima potpuno jasni

6

2202:


OPŠTI CILJEVI POSEBNI CILJEVI

Smanjiti upotrebu energije Smanjiti upotrebu električne energije za 10% u 2013. godini

Smanjiti potrošnju prirodnog gasa za 5% u 2013. godini

Smanjiti upotrebu opasnih hemikalija

Izbaciti iz upotrebe CFC do kraja 2013. godine

Smanjiti stvaranje opasnog otpada Unaprediti održavanje mašina koje troše ulje za podmazivanje i smanjiti potrošnju ulja za 15% u 2013. godini

Unaprediti procese rada i smanjiti potrošnju sredstva za hlađenje i podmazivanje za 5% u 2013. godini.

Unaprediti odnos zaposlenih prema zaštite životne sredine

Držati mesečne informativne i instruktivne kurseve o funkcionisanju EMS

Sprovesti osnovnu obuku svih zaposlenih do kraja 2013. godine

UPOREĐIVANJE OPŠTIH I POSEBNIH CILJEVA ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE

2302:


Program zaštite životne sredine treba da:

•definiše ODGOVORNOSTI za ostvarenje postavljenih ciljeva

•definiše NAČIN i ROKOVE ostvarenja ciljeva

SAVETI:

•Uključite sve osobe odgovorne za ostvarenje cilja u definisanje programa za njegovo ostvarenje

•Jasno definišite očekivanja i odgovornosti za program i saopštite ih nedvosmisleno

•Napravite što jednostavniji program

PROGRAM(I) ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE- Plan(ovi) za ostvaranje ciljeva koje ste sami postavili -

CILJ: _________________________________________

Aktivnost

Pri

ori

tet

Od

go

vorn

os

ti

Ro

ko

vi

Ne

op

ho

dn

i re

su

rsi

Ko

me

nta

r

1.

2.

7

2402:


"Pod resursima se podrazumevaju osoblje i posebne veštine, organizaciona infrastruktura, tehnologija i finansije!“

Kako bi EMS bio efektivan uloga i odgovornosti svakog pojedinaca uključenog u njegovo funkcionisanje moraju biti jasno definisani.

Najviše rukovodstvo je odgovorno za obezbe|enje resursa, pa samim tim i za uspeh projekta EMS.

Najviše rukovodstvo mora odrediti svoga predstavnika za EMS.

RESURSI, ZADACI, ODGOVORNOSTI I OVLAŠĆENJA- Organizujte vaše resurse kako biste uspeli -

2502:


Predstavnik rukovodstva će:• rukovoditi postavljanjem, funkcionisanjem i

održavanjem EMS• izveštavati o učinku EMS najviše rukovodstvo• raditi sa drugima na neprekidnom unapređenju EMS

SAVETI:• Izgradite fleksibilnu organizacionu strukturu - vaš

EMS će se vremenom menjati•Budite sigurni da ste svima jasno saopštili njihove

uloge - jedan od načina za to je MATRICA ODGOVORNOSTI

8

2602:


- Izgradnja unutrašnje sposobnosti za funkcionisanje EMS -

Svo osoblje mora biti obučeno na ODGOVARAJUĆI NAČIN (u zavisnosti od uloge koju zaposleni ima u funkcionisanju EMS)

Načini sticanja kompetentnosti:1. obrazovanje2. trening3. iskustvo

OSPOSOBLJENOST, OBUKA I SVEST

2702:


Ključni koraci u razvoju PROGRAMA OBUKE:

1. Odrediti potrebe i zahteve za obukom

2. Definisati ciljeve obuke

3. Odabrati odgovarajuće programe i metode

4. Pripremiti plan obuke (ko, šta, kada, gde, kako)

5. Sprovesti program obuke

6. Pratiti obuku (voditi zapise)

7. Vrednovati obuku

8. Unaprediti program obuke (ako je potrebno)

Posebnu pažnju obratite na program obuke novih

zaposlenih!

9

2802:


Kada obuka može biti potrebna:

• Novi zaposleni

• Novo radno mesto

• Nepoštovanje postupaka

• Izmena postupaka

• Novi procesi, materijali ili oprema

• Promena ciljeva

• Nove regulative ...

2902:


Efikasna komunikacija će pomoći da:

• motivišete zaposlene

• objasnite Politiku zaštite životne sredine

• obezbedite razumevanje uloga i očekivanja

• demonstrirate privrženost rukovodstva

• pratite učinak EMS

• identifikujete moguća poboljšanja EMS

Pošto su radnici u procesu uvek na prvoj liniji, oni su često najbolji izvori korisnih informacija!

KOMUNIKACIJA- Zašto je komunikacija kritična za uspeh EMS ? -

10

2:02:


Unutrašnja Spoljašnja1. Dopisi2. Sastanci3. Oglasne table4. Intranet

1. Otvoreni dani2. Konferencije za

štampu3. Godišnji izveštaji4. Reklame

Kako početi?

• Odredite ko su primaoci informacija (unutar i van preduzeća)

• Definišite šta im je potrebno saopštiti

• Odredite kako da najbolje dosegnete do primaoca informacije

Metode unutrašnje i spoljašnje komunikacije:

03 Zahtevi 14001 - 01 deo

Documents

Transcript of 03 Zahtevi 14001 - 01 deo