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ART, CULTURE & ÉCONOMIE SOLIDAIRE DIX RÉCITS D’INITIATIVES Réalisé par Opale avec le soutien de la Fondation Crédit Coopératif
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ART CULTURE amp EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
DIX REacuteCITS DrsquoINITIATIVES
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
ART CULTURE amp EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
DIX REacuteCITS DrsquoINITIATIVES
copy Freacutede
rick Gue
rri
Comiteacute de reacutedaction Luc de Larminat Lucile Rivera-shy‐Bailacq Reacutejane Sourisseau
Direction eacuteditoriale Reacutejane Sourisseau
Reacutedaction
Graphisme Tina Tictone
Photographies Romain Moussel Freacutederick Guerri JC Milhet Lucile Rivera-shy‐Bailacq
Suivi de fabrication et iconographie
Reacutevision Nicolas Emmanuel Granier
Impression
Avant-propos
Introduction
Le 6b Saint Denis (93) wwwle6bfr
Artenreacuteel Strasbourg (67) wwwartenreel com
La Chambre drsquoeau Le Favri l (59) wwwlachambredeaucom
Geiq Theacuteacirctre Lyon (69) wwwcompagnonnage-theatreorg
Galapiat cirque Langueux (22) wwwgalapiat-cirquefr
Les Matapeste Niort (79) wwwclownsmatapestecom
SOMMAIRE
7
Mesh Montmorency (95) wwwmeshassofr
Mezzanine admin Paris (75) wwwmezzanineadminfr
Peacuteniche Cancale Di jon (21) wwwpenichecancalecom
Les Tecirctes de l rsquoart Marsei l le (13) wwwlestetesdelartfr
Pour al ler plus loin
secteur culturel
AVANT-PROPOS
Agrave LA RENCONTRE DrsquoACTEURS CULTURELS ET DrsquoARTISTES ENGAGEacuteS DANS LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
-shy‐au-shy‐delagrave13 du13
seul13 statut13 un13 ensemble13 drsquoeacuteleacutements13 se13 combinent13 pour13 rendre13 compte13 de13 lrsquoap-shy‐
-shy‐
-shy‐
Culture et eacuteconomie soli-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
ART CULTURE amp EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
DIX REacuteCITS DrsquoINITIATIVES
copy Freacutede
rick Gue
rri
Comiteacute de reacutedaction Luc de Larminat Lucile Rivera-shy‐Bailacq Reacutejane Sourisseau
Direction eacuteditoriale Reacutejane Sourisseau
Reacutedaction
Graphisme Tina Tictone
Photographies Romain Moussel Freacutederick Guerri JC Milhet Lucile Rivera-shy‐Bailacq
Suivi de fabrication et iconographie
Reacutevision Nicolas Emmanuel Granier
Impression
Avant-propos
Introduction
Le 6b Saint Denis (93) wwwle6bfr
Artenreacuteel Strasbourg (67) wwwartenreel com
La Chambre drsquoeau Le Favri l (59) wwwlachambredeaucom
Geiq Theacuteacirctre Lyon (69) wwwcompagnonnage-theatreorg
Galapiat cirque Langueux (22) wwwgalapiat-cirquefr
Les Matapeste Niort (79) wwwclownsmatapestecom
SOMMAIRE
7
Mesh Montmorency (95) wwwmeshassofr
Mezzanine admin Paris (75) wwwmezzanineadminfr
Peacuteniche Cancale Di jon (21) wwwpenichecancalecom
Les Tecirctes de l rsquoart Marsei l le (13) wwwlestetesdelartfr
Pour al ler plus loin
secteur culturel
AVANT-PROPOS
Agrave LA RENCONTRE DrsquoACTEURS CULTURELS ET DrsquoARTISTES ENGAGEacuteS DANS LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
-shy‐au-shy‐delagrave13 du13
seul13 statut13 un13 ensemble13 drsquoeacuteleacutements13 se13 combinent13 pour13 rendre13 compte13 de13 lrsquoap-shy‐
-shy‐
-shy‐
Culture et eacuteconomie soli-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
copy Freacutede
rick Gue
rri
Comiteacute de reacutedaction Luc de Larminat Lucile Rivera-shy‐Bailacq Reacutejane Sourisseau
Direction eacuteditoriale Reacutejane Sourisseau
Reacutedaction
Graphisme Tina Tictone
Photographies Romain Moussel Freacutederick Guerri JC Milhet Lucile Rivera-shy‐Bailacq
Suivi de fabrication et iconographie
Reacutevision Nicolas Emmanuel Granier
Impression
Avant-propos
Introduction
Le 6b Saint Denis (93) wwwle6bfr
Artenreacuteel Strasbourg (67) wwwartenreel com
La Chambre drsquoeau Le Favri l (59) wwwlachambredeaucom
Geiq Theacuteacirctre Lyon (69) wwwcompagnonnage-theatreorg
Galapiat cirque Langueux (22) wwwgalapiat-cirquefr
Les Matapeste Niort (79) wwwclownsmatapestecom
SOMMAIRE
7
Mesh Montmorency (95) wwwmeshassofr
Mezzanine admin Paris (75) wwwmezzanineadminfr
Peacuteniche Cancale Di jon (21) wwwpenichecancalecom
Les Tecirctes de l rsquoart Marsei l le (13) wwwlestetesdelartfr
Pour al ler plus loin
secteur culturel
AVANT-PROPOS
Agrave LA RENCONTRE DrsquoACTEURS CULTURELS ET DrsquoARTISTES ENGAGEacuteS DANS LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
-shy‐au-shy‐delagrave13 du13
seul13 statut13 un13 ensemble13 drsquoeacuteleacutements13 se13 combinent13 pour13 rendre13 compte13 de13 lrsquoap-shy‐
-shy‐
-shy‐
Culture et eacuteconomie soli-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Comiteacute de reacutedaction Luc de Larminat Lucile Rivera-shy‐Bailacq Reacutejane Sourisseau
Direction eacuteditoriale Reacutejane Sourisseau
Reacutedaction
Graphisme Tina Tictone
Photographies Romain Moussel Freacutederick Guerri JC Milhet Lucile Rivera-shy‐Bailacq
Suivi de fabrication et iconographie
Reacutevision Nicolas Emmanuel Granier
Impression
Avant-propos
Introduction
Le 6b Saint Denis (93) wwwle6bfr
Artenreacuteel Strasbourg (67) wwwartenreel com
La Chambre drsquoeau Le Favri l (59) wwwlachambredeaucom
Geiq Theacuteacirctre Lyon (69) wwwcompagnonnage-theatreorg
Galapiat cirque Langueux (22) wwwgalapiat-cirquefr
Les Matapeste Niort (79) wwwclownsmatapestecom
SOMMAIRE
7
Mesh Montmorency (95) wwwmeshassofr
Mezzanine admin Paris (75) wwwmezzanineadminfr
Peacuteniche Cancale Di jon (21) wwwpenichecancalecom
Les Tecirctes de l rsquoart Marsei l le (13) wwwlestetesdelartfr
Pour al ler plus loin
secteur culturel
AVANT-PROPOS
Agrave LA RENCONTRE DrsquoACTEURS CULTURELS ET DrsquoARTISTES ENGAGEacuteS DANS LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
-shy‐au-shy‐delagrave13 du13
seul13 statut13 un13 ensemble13 drsquoeacuteleacutements13 se13 combinent13 pour13 rendre13 compte13 de13 lrsquoap-shy‐
-shy‐
-shy‐
Culture et eacuteconomie soli-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Avant-propos
Introduction
Le 6b Saint Denis (93) wwwle6bfr
Artenreacuteel Strasbourg (67) wwwartenreel com
La Chambre drsquoeau Le Favri l (59) wwwlachambredeaucom
Geiq Theacuteacirctre Lyon (69) wwwcompagnonnage-theatreorg
Galapiat cirque Langueux (22) wwwgalapiat-cirquefr
Les Matapeste Niort (79) wwwclownsmatapestecom
SOMMAIRE
7
Mesh Montmorency (95) wwwmeshassofr
Mezzanine admin Paris (75) wwwmezzanineadminfr
Peacuteniche Cancale Di jon (21) wwwpenichecancalecom
Les Tecirctes de l rsquoart Marsei l le (13) wwwlestetesdelartfr
Pour al ler plus loin
secteur culturel
AVANT-PROPOS
Agrave LA RENCONTRE DrsquoACTEURS CULTURELS ET DrsquoARTISTES ENGAGEacuteS DANS LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
-shy‐au-shy‐delagrave13 du13
seul13 statut13 un13 ensemble13 drsquoeacuteleacutements13 se13 combinent13 pour13 rendre13 compte13 de13 lrsquoap-shy‐
-shy‐
-shy‐
Culture et eacuteconomie soli-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
7
Mesh Montmorency (95) wwwmeshassofr
Mezzanine admin Paris (75) wwwmezzanineadminfr
Peacuteniche Cancale Di jon (21) wwwpenichecancalecom
Les Tecirctes de l rsquoart Marsei l le (13) wwwlestetesdelartfr
Pour al ler plus loin
secteur culturel
AVANT-PROPOS
Agrave LA RENCONTRE DrsquoACTEURS CULTURELS ET DrsquoARTISTES ENGAGEacuteS DANS LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
-shy‐au-shy‐delagrave13 du13
seul13 statut13 un13 ensemble13 drsquoeacuteleacutements13 se13 combinent13 pour13 rendre13 compte13 de13 lrsquoap-shy‐
-shy‐
-shy‐
Culture et eacuteconomie soli-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
AVANT-PROPOS
Agrave LA RENCONTRE DrsquoACTEURS CULTURELS ET DrsquoARTISTES ENGAGEacuteS DANS LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
-shy‐au-shy‐delagrave13 du13
seul13 statut13 un13 ensemble13 drsquoeacuteleacutements13 se13 combinent13 pour13 rendre13 compte13 de13 lrsquoap-shy‐
-shy‐
-shy‐
Culture et eacuteconomie soli-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
9
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart -shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la
Avec ces -shy‐teurs qui illustrent chacun agrave sa maniegravere des13 faccedilons13 concregravetes13 de13 srsquoemparer13 et13
-shy‐
-shy‐-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐113
Jurisart etc o
13 13 13 13 13 13 i13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13 solidaire13 (ESS)13 et13 la13 culture13 ont13 beaucoup13 agrave13 partager13 et13 -shy‐
S
INTRODUCTION
QUAND LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
11
Une mecircme quecircte de reconnaissance
des13 regroupements13 de13 personnes13 et13 non13 de13 capitaux-shy‐-shy‐
lrsquoESS13 ne13 srsquoest13 structureacutee13 de13 maniegravere13
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
e siegravecle
deacutedieacute
-shy‐
CNCRES Atlas commenteacute de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire 2014 hors-shy‐seacuterie
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
a minima
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Charte de lrsquoeacuteconomie sociale
-shy‐-shy‐
et13 parfois13 les13 contraintes -shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13
-shy‐
-shy‐
un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
une autre eacuteconomie de la culture -shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
ESS
Nouvel les pratiques
plutocirct que nouveaux moyens eacuteconomiques
En reacutealiteacute
-shy‐
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
15
-shy‐13 -shy‐
pour13 soutenir13
ou13 dans13 des13 processus13 de13
-shy‐
mais13 il13 per-shy‐
-shy‐-shy‐-shy‐
culture et ESS car il souligne et alimente la au13 sens13 du13 deacuteploiement13 et13 de13 la13 redistribu-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les enjeux agrave venir
Alors que les clusters
forme13
-shy‐
streaming JO
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
17
sociale -shy‐-shy‐
ment
se reacutevegravele inclusive et laissant ainsi
peut13 faire13 espeacuterer13
-shy‐
-shy‐-shy‐
o
Id o
Id o
er
o
o
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
19
13 -shy‐
-shy‐-shy‐
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGEacute POUR LES ARTISTES
ET LES CREacuteATIFS
L
Preacutesence artistique
et ameacutenagement urbain
-shy‐mande une au col-shy‐
no manrsquos land indus-shy‐
-shy‐installent13 leurs13 ateliers13 dans13
le13 lieu
-shy‐
Des13 artistes13 des13 associations13 mais13 aussi13 des13 entreprises13 de13 lrsquoeacuteconomie13 sociale13 et13
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
raquo Le lieu entend aussi raquo
-shy‐
laquo
la FAR
-shy‐
-shy‐reuse raquo
-shy‐
dans la un -shy‐et un
-shy‐
plus13 de13 17013 per-shy‐-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
21
Artistes-plasticiens
des travailleurs culturels
particuliegraverement preacutecaires
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
jettis raquo y cotisent mais leurs revenus
6
7
Langlois-shy‐Mallet
-shy‐
une -shy‐nome de13 la13 culture
Consol idation des parcours
des plasticiens
Ainsi
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
territoire13 -shy‐
de13 statut13 ou13 de13 moyens13 de13 subsistance
peacutepiniegravere
rompre13 lrsquoisolement des
des13 micro-shy‐entreprises13
Une salle de seacuterigraphie
en partage
Penseacutee -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
23
-shy‐tion conjointe des reacutesidents agrave la vie du
-shy‐-shy‐
muns voire les -shy‐
-shy‐
Croissance rapide
et effets de seuil
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
saisonniers
-shy‐-shy‐-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Chiffres cleacutes
17113 reacutesidents
accueillies chaque
13 13 1513 salarieacutes -shy‐
-shy‐niers13 soit
en
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13 lieu13 est13 aideacute13
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
25
Au cœur du deacuteveloppement
territorial agrave venir
-shy‐
raquo agrave la croiseacutee de la convivialiteacute de la creacutea-shy‐
-shy‐
-shy‐ment
-shy‐
contrat13 de13
se retrouver -shy‐dont ils ont eacuteteacute les
territoire-shy‐
Id
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Gouvernance autogestionnaire et
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
-shy‐
Freinsquestions
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
29
13 13 13 culturel
Creacuteeacutee en
ARTENREacuteEL UN EacuteCOSYSTEgraveME COOPEacuteRATIF
P
Une audace reacutecompenseacutee
-shy‐
-shy‐
un13 cadre13 pro-shy‐
-shy‐
aux13
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐ comme le souligne une
De lrsquoentreprise partageacutee
-shy‐
qui souhaitent
ou13 culturelle13 en
-shy‐
-shy‐mineacute un salaire dont le montant est lisseacute
-shy‐
la CAE donne accegraves agrave un13 ensemble13 de13
-shy‐
relate une conteuse entreacutee en
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
31
Des meacutetiers tregraves divers
-shy‐
deacutecorateur mosaiumlste ingeacutenieur du
-shy‐
Fonctionnement de la CAE eacutetape du parcours de lrsquoentrepreneur
entrepreneur13 ccedila13 a13 du13 sens13 agrave13 preacutesent13 Jrsquoai13 une13 deacutemarche13 plus13 structureacutee
Notre13 compagnie13 ce13 nrsquoest13 pas13
individuelles elle entre aussi en reacutesonance avec
-shy‐
-shy‐ Suivi agrave distance -shy‐ Atelier
-shy‐ Seacuteminaires eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
eacutecheacuteant
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
agrave lrsquoentreprise collective
parcours grandeur nature mutua-shy‐
coopeacutera-shy‐
-shy‐lisateur de la CAE
-shy‐
-shy‐
raquo
personnes13 ne13 se13 limitent13 pas13 au13 socieacuteta-shy‐riat 13 des13 formes13 de13 solidariteacute -shy‐taneacutees
-shy‐-shy‐
des13 meacutecanismes13 de13 cou-shy‐
-shy‐
Elles consistent aussi agrave partager13 des13 com-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
33
-shy‐
-shy‐
Une deacutemarche en constante
eacutevolution
De
reacutealiteacutes13 territoriales13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ciens -shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Relever les deacutefis
contrant13 la13 persistance13 des13 comporte-shy‐
-shy‐
Parallegravelement
une visant agrave -shy‐
le13 regroupement13 de13 CAE13 permet13 de13 gagner13 en13 poids13 et13 de13 seacutecuriser13 notre13 eacutecosystegraveme13
-shy‐
ice Le13
a13 eacuteteacute13 un13 facteur13 deacuteterminant13
SCIC
COOPEacuteNATES
ARTENREacuteEL
conseil culture
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
35
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
et Pour
13
des13 entrepreneurs-shy‐salarieacutes13 demeurent13 -shy‐
-shy‐-shy‐
le
-shy‐
haiterions qursquoil soit inscrit dans le cadre de
-shy‐
lrsquointeacute-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Elle a ainsi directement ou indirectement
en Poitou-shy‐Charentes
Agrave propos des financements
-shy‐
-shy‐cer ou celles qui risqueraient drsquoeacutechouer
-shy‐
-shy‐
Budget13 201413
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
37
Facteurs de reacuteussite
Ancrage territorial reconnaissance
Freinsquestions
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
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83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
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est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
39
13 13 13 13 13 agrave13 tra-shy‐
LA CHAMBRE DrsquoEAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion drsquoartistes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
de13 faccedilon13 sensible13
-shy‐
-shy‐
sont mis
-shy‐ccedilais13 et13 eacutetrangers ont eacuteteacute agrave ce jour accueillis
-shy‐-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
41
Les diffeacuterents types de reacutesidences
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
raquo
OBJECTIFSCONTENUS
DUREacuteE
MOYENS
EXEMPLES
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
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Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
43
Partager le sensible
-shy‐un13 lieu13
y
reacutesidences-shy‐
sont aussi -shy‐
-shy‐-shy‐
dans reacuteseau13 de13
-shy‐
-shy‐
Le13 nomadisme la pluridisciplinariteacute les
tacircchons de
-shy‐
Pour les structures sociales
-shy‐raquo
sur13 le13
-shy‐
13 laisser13 des13 traces13 sensibles13 -shy‐-shy‐
laquo
Nicolas Bourriaud les Presses du
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
-shy‐
eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
raconte
faciliter13 un -shy‐
-shy‐
Elle a eacutegalement accueilli le MuMo Museacutee
Engagements citoyens
-shy‐-shy‐
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eacuteteacute inaugureacutees -shy‐
-shy‐
-shy‐ne13 pas13
se13 cantonner13 au13 champ13 de13 la13 culture13 mais
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
rai sonneacute -shy‐-shy‐
est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
45
-shy‐
du chercheur Laurent Gardin-shy‐
-shy‐
-shy‐
centrale
Encourager la reacuteciprociteacute
-shy‐
appui13
des sur13 -shy‐
tenariat avec les acteurs geacuteneacuteralistes de la
Eclectic Campagne(s) 14
qui se deacuteroule tous les
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
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-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
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-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
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une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
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Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
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-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
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13 de13 srsquoasso
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-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
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Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
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-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
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est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
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-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Ce travail au long cours
Clea
-shy‐
mais dans une logique drsquoeacutechanges apports13 non13 moneacutetaires13 de13 nos13 partenaires13
-shy‐
Constructions col lectives
agrave diffeacuterentes eacutechel les
Cette capaciteacute13 drsquoingeacutenierie ce rocircle de
-shy‐-shy‐
-shy‐
ulture -shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
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musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
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Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
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-shy‐
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bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
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-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
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-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
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-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
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Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
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13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
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Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
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-shy‐
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93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
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-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
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-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
47
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐nales internationales nous tentons de
donner13
Quelques chiffres
Moyens humains
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
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Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
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-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
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Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐-shy‐
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Les autres sont volontairement -shy‐
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Un dispositif unique
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Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
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secteurs des Geiq
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57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
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Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
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le
Risque Zeacuter0 elle
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Quelques dates
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-shy‐
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moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
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-shy‐
-shy‐
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Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
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Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
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Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
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ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
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-shy‐
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-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
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LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
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-shy‐
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-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
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-shy‐
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conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
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-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
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-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
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-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
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marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
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Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
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est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
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Quelques
-shy‐teacutes raquo
-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
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mais aussi car
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20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
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-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
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Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
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Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
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-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
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-shy‐
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Des projets de territoire
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une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
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Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
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LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
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Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
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conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
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Au-delagrave du statut juridique
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Ils
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9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
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on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
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Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
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-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
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musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
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-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
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tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
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CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
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creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
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-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
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-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
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13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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la vision strateacutegique
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est -shy‐
Les salarieacutes au centre
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est de Assurer
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conscience13
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10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
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-shy‐-shy‐
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car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
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Mais la les sala-shy‐
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Lors de la
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Essaimer plutocirct
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Repegraveres budgeacutetaires
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Facteurs de reacuteussite
-shy‐
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Freinsquestions
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TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
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et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
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-shy‐
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Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
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-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
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-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
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-shy‐
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
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-shy‐
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demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
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Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
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Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
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-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
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Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
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-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
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une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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113
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-shy‐-shy‐
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-shy‐-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
51
13 13
coresponsabiliteacute13 et13 lrsquoen-shy‐
GEIQ THEacuteAcircTRE COMPAGNONNAGEPOUR LrsquoEMPLOI DES JEUNES COMEacuteDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La deacutemarche
la13
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
eacutetait donc (de
-shy‐
Geiq -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
5 raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
le13
Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
srsquoen-shy‐
Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
et la culture
est
-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
e
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
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-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
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Magali13 Viallefond -shy‐
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musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
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-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
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accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
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-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
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Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
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83
Renouveau du projet
associatif
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Freinsquestions
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S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
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courts meacutetrages -shy‐
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Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
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la vision strateacutegique
-shy‐
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Les salarieacutes au centre
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-shy‐
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-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
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car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
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13 le13 -shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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que grossir
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-shy‐
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93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
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Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
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-shy‐
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-shy‐
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99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
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Bistrot gourmand
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-shy‐
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Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
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12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
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reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
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une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
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La place13 des13 salarieacutes
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-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les groupements drsquoemployeurs
pour lrsquoinsertion et la qualification
(Geiq)
-shy‐-shy‐
-shy‐sion centrale
-shy‐ Contrairement
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
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Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
de13 deux13 ans
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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Les Trois-Huit
pi l ier du Geiq
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Les
Le contenu du parcours
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55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
-shy‐
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-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
-shy‐teur en scegravene
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-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐-shy‐
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Les autres sont volontairement -shy‐
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Un dispositif unique
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57
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Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
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TACT
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Freinsquestions
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le
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moyenne
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Tant qursquoil y aura des mouettes
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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en col lectif autogeacutereacute
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-shy‐-shy‐
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Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
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S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
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Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
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Quelques dates
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
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Ils
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9
-shy‐-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
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-shy‐
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-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
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Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
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-shy‐
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
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le
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-shy‐
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
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-shy‐
81
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-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
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13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
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Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
-shy‐des13
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
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-shy‐
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
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-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐) qui
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est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
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-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
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-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
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93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
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-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
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Partenaire du service public
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-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
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-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
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une rencontre internationale en vue de -shy‐
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-shy‐ter13 rebondir
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EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
53
Lemploi au cœur
des preacuteoccupations
Les jeunes sont employeacutes13 comme13 comeacute-shy‐diens13 permanents
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Les Trois-Huit
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Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
socioeacuteconomique et juridique du
55
continuiteacute13 drsquoenga-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
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-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
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-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
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Des projets de territoire
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Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
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-shy‐-shy‐
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permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
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ciation a conserveacute notamment la gestion
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mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
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Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
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LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
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Au-delagrave du statut juridique
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9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
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Activiteacutes
-shy‐
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Des fragiliteacutes peu agrave peu
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le13 monde13
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Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
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musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
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Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
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-shy‐
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Modegravele eacuteconomique
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13 13
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Cela ne
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83
Renouveau du projet
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dent et la
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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CON
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S
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87
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C
De Mezzanine fi lms
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
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-shy‐
-shy‐
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89
Les adheacuterents
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-shy‐
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
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Un cadre de travai l
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93
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-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
-shy‐
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Freinsquestions
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97
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
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-shy‐
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Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
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Bistrot gourmand
et cabaret flottant
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-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
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Lawrence Culture drsquoen haut
101
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-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
12
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
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Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
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103
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-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
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TACT
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107
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transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
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-shy‐
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demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
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et ont
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Un accompagnement
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Partenaire du service public
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
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-shy‐
quelques classes et seacutejours
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-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
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RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
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les
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-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les Trois-Huit
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Les
Le contenu du parcours
-shy‐-shy‐
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55
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-shy‐
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-shy‐
Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
La compagnie des Trois-Huit
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
Un dispositif unique
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57
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
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CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
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-shy‐
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C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
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-shy‐
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-shy‐
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Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
moyenne
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐-shy‐
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Des reacuteflexions reacutecurrentes
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
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-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
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-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
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Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
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-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
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musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Loi no
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79
-shy‐
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-shy‐
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Vers la reconnaissance
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Les formations Mesh
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le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
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-shy‐
gies
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-shy‐
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
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-shy‐
81
Une peacuteriode
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-shy‐-shy‐
-shy‐
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laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
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83
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
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Facteurs de reacuteussite
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
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10 raquo
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
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SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
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-shy‐une13
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
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Les partenaires mul-shy‐
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-shy‐-shy‐
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un13 succegraves
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111
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Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
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-shy‐-shy‐
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La place13 des13 salarieacutes
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lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
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Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
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SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
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Marie Nachury et Marie-shy‐Emmanuelle
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Un dispositif unique
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Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
de
-shy‐
deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
Risque Zeacuter0 elle
-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
autres drsquoeacutechanger
vont -shy‐
-shy‐
de
-shy‐-shy‐
moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
Or -shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
-shy‐ avantages inconveacutenients
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
-shy‐
-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
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Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐ dans
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
-shy‐-shy‐
-shy‐
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les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
-shy‐vices car insiste-shy‐t-shy‐elle
Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
-shy‐cement du
-shy‐ Une
-shy‐
-shy‐
souligne
Quelques
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-shy‐
La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
-shy‐
-shy‐meneacutes chaque saison une
-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Les autres sont volontairement -shy‐
cours13 -shy‐
-shy‐
Un dispositif unique
agrave l rsquoavenir incertain
sachant que
-shy‐
-shy‐-shy‐
Malgreacute des reacutesultats13 probants le Geiq a moyenne son
-shy‐
secteurs des Geiq
notre13 modegravele13 eacutecono
57
-shy‐
-shy‐sement car si le ministegravere de la Culture
-shy‐sion meneacutee dans le cadre du DLA
-shy‐
-shy‐
-shy‐ reste
13 13
Rappels des chiffres cleacutes
-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
C
Du recircve agrave la reacuteal iteacute
que
-shy‐
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deacutesir13
-shy‐
Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
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-shy‐-shy‐
-shy‐sions Pour nous le cirque est un13 art13 populaire13 feacutedeacuterateur un
Quelques dates
Risque Zeacuter0
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
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une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
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sable dans le cadre de ses
-shy‐En
Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
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ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
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-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
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-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
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-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
au deacutetriment
9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐-shy‐
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on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
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le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
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-shy‐
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
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-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
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-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
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-shy‐
-shy‐
83
Renouveau du projet
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-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
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bases13 drsquoun13 nou-shy‐
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Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
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-shy‐
-shy‐
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Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
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87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
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-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
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-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
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une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
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-shy‐-shy‐
-shy‐
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les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
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Lors de la
-shy‐
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que grossir
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-shy‐
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93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
-shy‐
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Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
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2 raquo Sou-shy‐
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
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-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
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-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
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De l rsquoassociation agrave la SCIC
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11 raquo
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-shy‐
12
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
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14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
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TACT
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107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
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pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
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-shy‐
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
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Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
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-shy‐
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-shy‐
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Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
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et solidaire
111
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Cinq principes clefs
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Un
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113
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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le mode de gouvernance
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-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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-shy‐
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Freinsquestions
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-shy‐-shy‐
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mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
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71
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-shy‐
-shy‐
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Profession de foi clownesque
le13 monde13
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Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
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-shy‐
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
77
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AUX PRATIQUES MUSICALES
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-shy‐
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79
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Vers la reconnaissance
nationale
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81
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83
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Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
87
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-shy‐
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89
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-shy‐
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-shy‐
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
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-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
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Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
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-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
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TACT
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97
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B
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
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creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
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Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
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Une programmation
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-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
groupe13 -shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
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-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
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vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
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-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
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niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
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et non comme -shy‐
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-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
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-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
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111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
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interne rime avec valeurs
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La place13 des13 salarieacutes
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mais aussi car
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20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
avec
Contrat de travail de comeacutediens
Preacutesence majoritaire de
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
13 13 13 13 ancrage13 local
-shy‐
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINEacuteRANT AUTOGEacuteREacute
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Du recircve agrave la reacuteal iteacute
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Des projets de territoire
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-shy‐-shy‐
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Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
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sable dans le cadre de ses
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Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
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ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
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Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
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LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
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-shy‐
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-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
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9
-shy‐-shy‐
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-shy‐
Activiteacutes
-shy‐
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73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
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Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
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musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
-shy‐-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
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le
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pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
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81
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Modegravele eacuteconomique
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Renouveau du projet
associatif
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Facteurs de reacuteussite
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CON
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S
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87
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
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courts meacutetrages -shy‐
creacuteer13
Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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Qursquoest ce qursquoun groupement
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-shy‐dateurs
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Un deacuteveloppement rapide
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13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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la vision strateacutegique
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-shy‐
10
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
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-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
-shy‐
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97
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
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et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
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et au deacutemarrage
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Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
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Bistrot gourmand
et cabaret flottant
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-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
col leacutegiale
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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Un eacutequipement pleacutebisciteacute
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reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
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103
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
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107
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transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Un cœur de meacutetier
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-shy‐
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demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
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Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
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Partenaire du service public
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-shy‐
-shy‐-shy‐
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et non comme -shy‐
-shy‐
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Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
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secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
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-shy‐
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mais aussi car
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20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
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-shy‐-shy‐
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quelques classes et seacutejours
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Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
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Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
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le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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rick Gue
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-shy‐
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-shy‐
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C
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Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
le
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Des projets de territoire
l ieacutes agrave l rsquoartistique
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moyenne
une13 centaine13 de13
Tant qursquoil y aura des mouettes
Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
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Or -shy‐
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-shy‐
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en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
permanente Les13 -shy‐
Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
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Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
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H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
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Quelques dates
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
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Ils
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9
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
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-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
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-shy‐
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-shy‐
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-shy‐-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
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79
-shy‐
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-shy‐
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Vers la reconnaissance
nationale
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le
-shy‐
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81
Une peacuteriode
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laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
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Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
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83
Renouveau du projet
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Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
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Freinsquestions
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87
structures13 de13
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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Qursquoest ce qursquoun groupement
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-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
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-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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la vision strateacutegique
-shy‐
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Les salarieacutes au centre
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-shy‐
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est de Assurer
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-shy‐
conscience13
-shy‐
10
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l quels que
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
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Un cadre de travai l
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
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97
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
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11 raquo
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
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14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
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-shy‐sont les maicirctres mots de
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
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Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
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111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
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-shy‐-shy‐
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La place13 des13 salarieacutes
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20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
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113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
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EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
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SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
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Risque Zeacuter0 un premier13 spectacle dont le succegraves ouvre la voie de la reconnaissance dans le milieu du
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Quelques dates
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Des projets de territoire
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Tant qursquoil y aura des mouettes
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Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
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-shy‐-shy‐
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Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
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sable dans le cadre de ses
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Des reacuteflexions reacutecurrentes
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-shy‐
-shy‐
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ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
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-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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S
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Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
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Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
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Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
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eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
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conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
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Ils
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Profession de foi clownesque
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Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
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Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
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Les fondateurs de Mesh
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musicologue cri-shy‐-shy‐
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musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
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79
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Vers la reconnaissance
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Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
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pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
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Facteurs de reacuteussite
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97
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
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et au deacutemarrage
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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Bistrot gourmand
et cabaret flottant
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les traditions institutions et modes
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col leacutegiale
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101
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Un eacutequipement pleacutebisciteacute
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Pas de directeur artistique mais une
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107
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Un cœur de meacutetier
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109
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Partenaire du service public
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Cinq principes clefs
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113
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EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
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Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Centre de transfert en Pratiques solidaires
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
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Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
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Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
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Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
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-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
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conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
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Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
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Activiteacutes
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Des fragiliteacutes peu agrave peu
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on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
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Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
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Les fondateurs de Mesh
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Magali13 Viallefond -shy‐
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Loi no
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79
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
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le
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pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
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Une peacuteriode
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laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
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13 13
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
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Un deacuteveloppement rapide
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Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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la vision strateacutegique
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
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Mezzanine admin nrsquoest pas un
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
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Reacutesolument ancreacutee
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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et cabaret flottant
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Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
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15 raquo
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reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
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103
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
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Les partenaires mul-shy‐
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Un accompagnement
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Partenaire du service public
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Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
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111
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Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
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Quand fonctionnement
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La place13 des13 salarieacutes
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mais aussi car
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20 ans un nouveau cap
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la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
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nuera agrave
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quelques classes et seacutejours
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G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
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INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
rri
Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
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Llsquoapprentissage de la colleacutegialiteacute
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Une association organiseacutee
en col lectif autogeacutereacute
Contrairement agrave une association clas-shy‐
-shy‐-shy‐
le13 collectif13
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Des laquo seacuteminaires raquo sont organiseacutes
-shy‐
-shy‐-shy‐
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Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
-shy‐
rester
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
13 de13 srsquoasso
raquo
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-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
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TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
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Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
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-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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Au-delagrave du statut juridique
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Ils
au deacutetriment
9
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Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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on13 eacutechange13 drsquoeacutegal13 agrave13 eacutegal -shy‐
-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
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-shy‐
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-shy‐
Les fondateurs de Mesh
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musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
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Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
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musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
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Loi no
XY Animuse
79
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
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certains13 malgreacute
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laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
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que les ressources diminuent des salarieacutes
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Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
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Cela ne
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83
Renouveau du projet
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dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
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Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
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Quelques dates
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Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
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CON
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S
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87
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
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-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
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Un deacuteveloppement rapide
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Les adheacuterents
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la vision strateacutegique
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
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-shy‐-shy‐
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sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
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car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
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longue dureacutee
Lors de la
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Essaimer plutocirct
que grossir
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-shy‐
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93
Repegraveres budgeacutetaires
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Reacuteserves
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
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97
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
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et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
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Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
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-shy‐
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2 raquo Sou-shy‐
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
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Bistrot gourmand
et cabaret flottant
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-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
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Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
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10 raquo
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12
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
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transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
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organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
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-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
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e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
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Partenaire du service public
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-shy‐
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111
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113
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G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
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RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
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Des reacuteflexions reacutecurrentes
sur le fonctionnement
-shy‐
-shy‐
-shy‐gnement )
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ciation a conserveacute notamment la gestion
Une nouvel le eacutetape
SCIC ou pas SCIC
mais la13 place13 preacutepondeacute-shy‐rante13 des13 professionnelset inter-shy‐rogent le
mener13 des13 pro-shy‐
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Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
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-shy‐
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13 de13 srsquoasso
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-shy‐ avantages inconveacutenients
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Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
H
Scop
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
-shy‐-shy‐
Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
inadeacute-shy‐
Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
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-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
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9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
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Activiteacutes
-shy‐
-shy‐
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73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
-shy‐
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-shy‐-shy‐
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Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
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Les fondateurs de Mesh
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musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
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Magali13 Viallefond -shy‐
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musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
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musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
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-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
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-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
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Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
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83
Renouveau du projet
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-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
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amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
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-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
-shy‐
CON
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S
Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
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-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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est -shy‐
Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
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-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
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-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
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-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
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-shy‐une13
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-shy‐sont les maicirctres mots de
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-shy‐
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
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Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
-shy‐-shy‐
niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
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et non comme -shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
-shy‐-shy‐
Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
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-shy‐
souligne
Quelques
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La place13 des13 salarieacutes
-shy‐
-shy‐
mais aussi car
-shy‐
20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
-shy‐-shy‐
nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
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Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
-shy‐-shy‐
123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
Partenaires et budgets 2013
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
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LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
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Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
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-shy‐
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
-shy‐
Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
eacutetaient requis
-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
-shy‐
-shy‐prendre13
conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
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-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
Au-delagrave du statut juridique
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Ils
au deacutetriment
9
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Activiteacutes
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-shy‐
-shy‐
73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
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-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
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Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
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Les fondateurs de Mesh
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musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
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Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
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musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
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Loi no
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79
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
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le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
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Une peacuteriode
de crise interne
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laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
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que les ressources diminuent des salarieacutes
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Modegravele eacuteconomique
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Cela ne
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Renouveau du projet
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bases13 drsquoun13 nou-shy‐
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Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
-shy‐
-shy‐
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Quelques dates
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-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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87
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
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courts meacutetrages -shy‐
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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Qursquoest ce qursquoun groupement
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-shy‐
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Un deacuteveloppement rapide
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-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
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la vision strateacutegique
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-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
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-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
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sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
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car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
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-shy‐
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les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
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longue dureacutee
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Essaimer plutocirct
que grossir
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93
Repegraveres budgeacutetaires
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Reacuteserves
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Facteurs de reacuteussite
-shy‐
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Freinsquestions
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97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
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et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
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-shy‐
-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
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11 raquo
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-shy‐
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12
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
-shy‐veuses -shy‐ment
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Partenaire du service public
-shy‐sion vie associative agrave la reacutegion
-shy‐
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et non comme -shy‐
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Des13 synergies13 se13
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et solidaire
111
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Cinq principes clefs
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-shy‐
Un
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Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
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une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
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Quelques
-shy‐teacutes raquo
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La place13 des13 salarieacutes
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20 ans un nouveau cap
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la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
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nuera agrave
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Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
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RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
Concilier ouverture nouvelles
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LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord
lrsquoofficiel et lrsquoofficieux
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Le statut de la ailleurs -shy‐
Quelques dates
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-shy‐
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
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Partenaires et budget
Segravevres ville de Niort
71
-shy‐
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Deux clowns en CDI
du Tregraves Grand Conseil mondial des clowns
-shy‐
-shy‐
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-shy‐nus mais le changement est veacutecu comme
-shy‐
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conscience13 et13 agrave13 assumer13 notre13 responsa nous sommes
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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-shy‐
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Au-delagrave du statut juridique
laquo est13
Ils
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9
-shy‐-shy‐
-shy‐10 -shy‐
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Activiteacutes
-shy‐
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73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
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-shy‐
-shy‐
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Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
-shy‐
Les fondateurs de Mesh
-shy‐-shy‐
musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
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Magali13 Viallefond -shy‐
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musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
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-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
-shy‐
demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
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Cela ne
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83
Renouveau du projet
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-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
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bases13 drsquoun13 nou-shy‐
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Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
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-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
Freinsquestions
-shy‐
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Agrave RETENIR
87
structures13 de13
est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
agrave Mezzanine admin
-shy‐
courts meacutetrages -shy‐
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
-shy‐
Qursquoest ce qursquoun groupement
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-shy‐
-shy‐
de ses adheacuterents
-shy‐
-shy‐dateurs
-shy‐
Un deacuteveloppement rapide
-shy‐prin-shy‐
socieacuteteacutes de
-shy‐
13 emplois sont partageacutes -shy‐
89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐-shy‐
la vision strateacutegique
-shy‐
-shy‐
-shy‐
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Les salarieacutes au centre
structu-shy‐comme le
-shy‐
-shy‐
est de Assurer
-shy‐crits dans notre charte
-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
-shy‐
En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
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-shy‐-shy‐
-shy‐
13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
-shy‐
Mais la les sala-shy‐
-shy‐
longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
-shy‐
Essaimer plutocirct
que grossir
reacuteussir13 agrave13
-shy‐
adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
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Facteurs de reacuteussite
-shy‐
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Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
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Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
-shy‐
2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
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10 raquo
-shy‐
-shy‐-shy‐
11 raquo
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-shy‐
-shy‐
12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
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107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
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-shy‐sont les maicirctres mots de
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
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Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
-shy‐-shy‐
il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Des13 synergies13 se13
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et solidaire
111
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Cinq principes clefs
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Un
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Quand fonctionnement
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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13
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et Innovation sociale
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rick Gue
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71
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Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
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Facteurs de reacuteussite
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La charte du Reacuteseau national
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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les traditions institutions et modes
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Un cœur de meacutetier
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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La Drac et la reacutegion Poitou-shy‐Charentes
-shy‐
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Partenaires et budget
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71
-shy‐
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Deux clowns en CDI
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Au-delagrave du statut juridique
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Srsquoouvrir et inteacutegrer
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Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
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Les fondateurs de Mesh
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Loi no
XY Animuse
79
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demandes13 de13
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Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
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pour13 tout13 citoyen
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accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
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Une peacuteriode
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laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
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87
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Un deacuteveloppement rapide
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-shy‐
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Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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Les salarieacutes au centre
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-shy‐
conscience13
-shy‐
10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
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Bistrot gourmand
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Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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Un cœur de meacutetier
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Changement gouvernance
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
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traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
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1996E 2000 2009 2015
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
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Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Ce sont
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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le13 monde13
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Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
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Srsquoouvrir et inteacutegrer
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Facteurs de reacuteussite
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77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
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Loi no
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La charte du Reacuteseau national
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Une peacuteriode
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Modegravele eacuteconomique
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
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Mezzanine admin nrsquoest pas un
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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Bregraveve deacutefinition des
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Une programmation
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1996E 2000 2009 2015
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
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Laurent Gardin lrsquoEacutetat
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LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
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73
Des fragiliteacutes peu agrave peu
deacutepasseacutees
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-shy‐
Profession de foi clownesque
le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
Et13 surtout13 sans13 hieacuterarchie13 de13 styles13 13
traditionnel culturel ou commer-shy‐
Srsquoouvrir et inteacutegrer
drsquoautres artistes
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
S
Agrave RETENIR
Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
-shy‐laquo Je
-shy‐-shy‐
-shy‐
gie13 adapteacutee13 Magali devient un eacuteleacute-shy‐
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Les fondateurs de Mesh
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musicologue cri-shy‐-shy‐
musicien directeur -shy‐
-shy‐-shy‐
e
Magali13 Viallefond -shy‐
-shy‐
musiciens13 professionnels rejoignent Mesh en tant
-shy‐-shy‐
des auditeurs raquo
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musicales reacuteunissant des13 mu13 siciens13 pro-shy‐
-shy‐
-shy‐
Loi no
XY Animuse
79
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demandes13 de13
-shy‐
-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
nationale
Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
laquo Dans le cadre du
le
-shy‐
pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
-shy‐
gies
preacuteparation13 des13
-shy‐
-shy‐raquo
de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
marque leur en-shy‐
ils
-shy‐
81
Une peacuteriode
de crise interne
-shy‐-shy‐
-shy‐
certains13 malgreacute
-shy‐taires13
-shy‐
laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
-shy‐-shy‐
que les ressources diminuent des salarieacutes
-shy‐
-shy‐
et nous
Modegravele eacuteconomique
Icircle-shy‐de-shy‐France ministegravere de la Culture Drac villes de Montmorency Sar-shy‐
13 13
-shy‐
-shy‐
Cela ne
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83
Renouveau du projet
associatif
-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
-shy‐
tout13
amegravene -shy‐-shy‐
dent et la
bases13 drsquoun13 nou-shy‐
reacuteduits nous nous sommes interrogeacutes sur
Malgreacute la crise le soutien13 des13 parte-shy‐ Les
sur13 la13 remise13 agrave13 plat13
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-shy‐des13
Quelques dates
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Facteurs de reacuteussite
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms
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courts meacutetrages -shy‐
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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Qursquoest ce qursquoun groupement
drsquoemployeurs
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de ses adheacuterents
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Un deacuteveloppement rapide
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13 emplois sont partageacutes -shy‐
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Les adheacuterents
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Les salarieacutes au centre
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10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
l quels que
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
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sont13 speacutecialiseacutes-shy‐
une13 organi-shy‐
des13 personnes13 -shy‐la13 13 ce
car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
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13 le13 -shy‐
les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
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Mais la les sala-shy‐
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longue dureacutee
Lors de la
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Essaimer plutocirct
que grossir
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93
Repegraveres budgeacutetaires
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Reacuteserves
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nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
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97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
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Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
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2 raquo Sou-shy‐
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
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11 raquo
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-shy‐
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12
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
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TACT
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107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
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Un tel
demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
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il temps13 col-shy‐
Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
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-shy‐
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niquesrdquo et ldquosectoriellesrdquo qui lui sont
est
et non comme -shy‐
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Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
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secteur13 culturel -shy‐
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et solidaire
111
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Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
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Quand fonctionnement
interne rime avec valeurs
-shy‐
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culturel
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La place13 des13 salarieacutes
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mais aussi car
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20 ans un nouveau cap
lrsquoassociation13 est13 seacutelection-shy‐
la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
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-shy‐-shy‐
-shy‐ter13 rebondir
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-shy‐
quelques classes et seacutejours
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Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
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RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
-shy‐
Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
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le13 monde13
-shy‐-shy‐
Montrer13 le13 clown13 sous13 toutes13 les13 coutures
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Srsquoouvrir et inteacutegrer
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13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
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Les fondateurs de Mesh
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-shy‐-shy‐
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XY Animuse
79
-shy‐
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-shy‐nels13 de13 la13 culture
Vers la reconnaissance
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Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
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-shy‐
pour13 tout13 citoyen
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-shy‐
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accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
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81
Une peacuteriode
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-shy‐-shy‐
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13 13
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Cela ne
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83
Renouveau du projet
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-shy‐Une13 reacuteflexion13 de13
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89
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45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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Agrave lrsquoaffiche
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laquo droits culturels raquo 8
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
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101
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Facteurs de reacuteussite
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Ce sont
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le mode de ressources
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Freinsquestions
77
13 -shy‐-shy‐
son et son crise interne
MESHLrsquoACCEgraveS DES PERSONNES HANDICAPEacuteES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet preacutecurseur issu
de musiciens passionneacutes
-shy‐les eacutedu-shy‐
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Les fondateurs de Mesh
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79
-shy‐
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Vers la reconnaissance
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Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
musique et handicap
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pour13 tout13 citoyen
des secteurs de la culture du sanitaire et social
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de la Culture reconnaicirct Mesh en tant que
accegraves agrave la musique en laquo milieu ordinaire raquo -shy‐
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81
Une peacuteriode
de crise interne
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laquo meneacute en 2010 sur les conseils drsquoun -shy‐
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13 13
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Renouveau du projet
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
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Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
col leacutegiale
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sans hieacuterarchie 7
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Un cœur de meacutetier
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Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
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117
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119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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La charte du Reacuteseau national
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MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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107
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
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Laurent Gardin lrsquoEacutetat
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LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
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LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Loi no
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Les formations Mesh
La charte du Reacuteseau national
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laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
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Une programmation
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Lawrence Culture drsquoen haut
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Un cœur de meacutetier
historique
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pro
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109
Aperccedilu de projets participatifs
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Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Des13 synergies13 se13
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-shy‐
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111
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Cinq principes clefs
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culturel
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souligne
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La place13 des13 salarieacutes
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mais aussi car
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20 ans un nouveau cap
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la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
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-shy‐ter13 rebondir
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quelques classes et seacutejours
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Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
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le mode de ressources
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-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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rick Gue
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79
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La charte du Reacuteseau national
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81
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Les adheacuterents
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les traditions institutions et modes
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103
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Partenaire du service public
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111
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113
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Changement gouvernance
G
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1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Centre de transfert en Pratiques solidaires
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La charte du Reacuteseau national
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89
Les adheacuterents
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91
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Pas de directeur artistique mais une
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109
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Cinq principes clefs
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
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Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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10
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
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Facteurs de reacuteussite
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TACT
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PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
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et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
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Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
col leacutegiale
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-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
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Lawrence Culture drsquoen haut
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Un cœur de meacutetier
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Cinq principes clefs
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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laquo droits culturels raquo 8
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Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
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117
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119
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LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Renouveau du projet
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
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LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
Mezzanine admin nrsquoest pas un
prestataire de services
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car nous sommes sur de lrsquohumain
Un cadre de travai l
stimulant
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-shy‐
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les interlo13 cuteurs13 sont deacutemultiplieacutes
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Mais la les sala-shy‐
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longue dureacutee
Lors de la
-shy‐
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Essaimer plutocirct
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adapter13 les13 postes-shy‐
93
Repegraveres budgeacutetaires
-shy‐-shy‐
Reacuteserves
-shy‐-shy‐
nous souhai-shy‐
Facteurs de reacuteussite
-shy‐
-shy‐
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
dans le quartier
et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
faire13 -shy‐
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-shy‐
Aide agrave lrsquoinvestissement
et au deacutemarrage
-shy‐
-shy‐
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2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
De l rsquoassociation agrave la SCIC
de la SARL agrave la SA
10 raquo
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-shy‐
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12
-shy‐
Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
-shy‐
-shy‐
14 raquo
Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
reacuteunissent reacuteguliegraverement les voisins les
-shy‐
-shy‐sive Boutaric
103
-shy‐
-shy‐
le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
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107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
-shy‐
Les partenaires mul-shy‐
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Un accompagnement
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Partenaire du service public
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et non comme -shy‐
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-shy‐-shy‐
Des13 synergies13 se13
un13 succegraves
-shy‐
secteur13 culturel -shy‐
-shy‐
et solidaire
111
-shy‐
Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
-shy‐
Un
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Quand fonctionnement
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-shy‐
-shy‐
culturel
une13 reacuteforme13 statutaire passage13 drsquoun13 conseil13
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Quelques
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La place13 des13 salarieacutes
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20 ans un nouveau cap
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la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
une rencontre internationale en vue de -shy‐
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-shy‐ter13 rebondir
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nuera agrave
-shy‐
quelques classes et seacutejours
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-shy‐
Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
-shy‐
LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
les
le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
-shy‐
13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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89
Les adheacuterents
45 laquo peacutepites creacuteatives raquo
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Les salarieacutes au centre
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10
-shy‐solidariteacute13 entre13 les13
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
91
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93
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CON
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SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
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et Cocircme Gallay anciens camarades de col-shy‐
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Aide agrave lrsquoinvestissement
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2 raquo Sou-shy‐
-shy‐
sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
Documentaire signeacute Damien Maheu agrave retrouver sur
99
Agrave la carte
-shy‐
Agrave lrsquoaffiche
-shy‐
Bistrot gourmand
et cabaret flottant
-shy‐
-shy‐-shy‐
-shy‐
creacuteer13 un13 lieu13 accueillant13 agrave13 taille13 humaine
-shy‐
Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
-shy‐-shy‐-shy‐
Une programmation
col leacutegiale
-shy‐-shy‐
-shy‐guliegravere13 de13 8013 personnes
-shy‐
relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
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101
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De l rsquoassociation agrave la SCIC
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15 raquo
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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Pas de directeur artistique mais une
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107
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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Un cœur de meacutetier
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109
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Les partenaires mul-shy‐
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111
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Cinq principes clefs
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La place13 des13 salarieacutes
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113
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Changement gouvernance
G
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ACTIVITEacute
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
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SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
-shy‐
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
les
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-shy‐
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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agrave Marseille
-shy‐
-shy‐
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87
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est un13 groupement13 drsquoemployeurs-shy‐
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
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agrave Mezzanine admin
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Ce montage inteacuteresse le milieu des socieacute-shy‐
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89
Les adheacuterents
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Les salarieacutes au centre
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En vertu de la clause de solidariteacute si un adheacuterent
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Mezzanine admin nrsquoest pas un
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B
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Agrave la carte
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Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
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Une programmation
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
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Lawrence Culture drsquoen haut
101
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107
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111
-shy‐
Cinq principes clefs
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La place13 des13 salarieacutes
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113
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G
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INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
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TACT
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
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le mode de ressources
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13
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SAgrave RETENIR
97
une13
PEacuteNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Reacutesolument ancreacutee
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
col leacutegiale
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sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
101
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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Un eacutequipement pleacutebisciteacute
-shy‐
15 raquo
rencontrer les gens en chair et en os et ils
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103
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
-shy‐-shy‐
-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
est ainsi toujours -shy‐
-shy‐
-shy‐chage scolaire
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
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Les partenaires mul-shy‐
et ont
vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
Un accompagnement
agrave 360 degreacutes
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Sont travailleacutees -shy‐-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
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111
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Cinq principes clefs
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la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
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Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
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RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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101
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
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107
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en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
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117
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119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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Bregraveve deacutefinition des
laquo droits culturels raquo 8
les traditions institutions et modes
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Une programmation
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
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101
un13 terrain13 drsquoex-shy‐
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10 raquo
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11 raquo
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12
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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14 raquo
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15 raquo
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103
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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-shy‐
-shy‐Budget de fonctionnement
Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
SAgrave RETENIR
107
-shy‐gnement13
transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
-shy‐
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-shy‐une13
pro
-shy‐sont les maicirctres mots de
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-shy‐
-shy‐chage scolaire
e arrondissement de
Un tel
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109
Aperccedilu de projets participatifs
-shy‐
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Les partenaires mul-shy‐
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vise agrave -shy‐-shy‐
e arrondissement elle est
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-shy‐-shy‐
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Partenaire du service public
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et non comme -shy‐
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Facteurs de reacuteussite
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
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119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
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sociale et solidaire le documentaire Peacuteniche -shy‐
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Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Un cœur de meacutetier
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Un tel
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Partenaire du service public
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111
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Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
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Facteurs de reacuteussite
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Ce sont
les
le mode de ressources
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les traditions institutions et modes
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LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
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LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
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Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
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Facteurs de reacuteussite
Pas de directeur artistique mais une
Freinsquestions
CON
TACT
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107
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transparence et une -shy‐
en coheacuterence avec
LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
Agrave
Un cœur de meacutetier
historique
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organiser des classes13 culturelles et des -shy‐ un13 solide13
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pro
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demandes
109
Aperccedilu de projets participatifs
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Les partenaires mul-shy‐
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Un accompagnement
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Partenaire du service public
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Des13 synergies13 se13
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111
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Cinq principes clefs
drsquoune gouvernance participative
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culturel
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Quelques
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La place13 des13 salarieacutes
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mais aussi car
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20 ans un nouveau cap
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la13 culture13 laquo Connecting Culture Communities and
113
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Accueil de SMart dans les
Changement gouvernance
G
EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
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RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
CON
TACT
SAgrave RETENIR
Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
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le mode de ressources
le mode de gouvernance
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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Bregraveve deacutefinition des
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
sans hieacuterarchie 7
Lawrence Culture drsquoen haut
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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107
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Facteurs de reacuteussite
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
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Ce sont
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
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agrave Marseille
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les traditions institutions et modes
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Une programmation
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relier13 amateurs13 et13 professionnels13 de les13 groupes13 locaux -shy‐
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le conseil reacutegional et la Drac Bourgogne le
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107
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109
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Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
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LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
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-shy‐
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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agrave Marseille
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De l rsquoassociation agrave la SCIC
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Quelques chiffres-cleacutes sur la SCIC
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103
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107
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Agrave
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109
Aperccedilu de projets participatifs
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111
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Cinq principes clefs
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La place13 des13 salarieacutes
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EacuteMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITEacute
ACTIVITEacute
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RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de reacuteussite
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Freinsquestions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
Jurisart etc no
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
119
Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
-shy‐
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
-shy‐
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Ce sont
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le mode de ressources
le mode de gouvernance
-shy‐
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13
Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
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107
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109
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1996E 2000 2009 2015
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Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
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LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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et Innovation sociale
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LES TEcircTES DE LrsquoARTLrsquoART DE LA PARTICIPATION
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OUVRAGES ET ARTICLES CITEacuteS
Pour une autre eacuteconomie de lrsquoart et de la culture
Nicolas Bourriaud
117
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AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
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copy Freacutede
rick Gue
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Reacutealiseacute par Opale avec le soutien de la Fondation Creacutedit Coopeacuteratif
agrave Marseille
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Jurisart etc no
Cassandre no
AUTRES RESSOURCES
Laurent Gardin lrsquoEacutetat
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Sites13 de13 reacutefeacuterence
LISTE DES POcircLES TERRITORIAUX DE COOPEacuteRATION EacuteCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
Le Damier cluster des industries musicales et audiovisuelles
121
LA DEacuteMARCHE DE PROGREgraveS DE LrsquoAPES ACTEURS POUR UNE EacuteCONOMIE SOLIDAIRE
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LE DLA UN DISPOSITIF DrsquoAIDE AUX STRUCTURES DrsquoUTILITEacute SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE LrsquoINSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Ce sont
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le mode de ressources
le mode de gouvernance
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