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Buscar... April 04 2011 •Nota de Interés •Sidebar April 04 2011 •Nota de Interés •Sidebar Muy interesante... Valoramos nuestro recurso humano El compromiso de ISA con sus colaboradores. Ver más... ISA y su compromiso con la sociedad Entregamos 53.669 kits escolares en 261 instituciones educativas. Ver más... * * Suscríbase: Dirección de email: Nombre: Empresa: * Información requerida Suscribirme Artículos previos más leídos... Una gestión empresarial de cara a nuestros grupos de interés Más información... Educación con calidad Más información... Compensación con responsabilidad Más información... Derechos Humanos: una cuestión de principios Más información... Diálogo con grupos de interés Lo invitamos a establecer un diálogo con ISA, en el marco de su gestión de RSE. Publicaciones Digitales ISA Todas las publicaciones actuales de ISA en un solo lugar. ISA Conecta Regiones Un programa radial que informa, previene y educa sobre la convivencia con la infraestructura. Utilice las flechas laterales para visualizar todos los artículos Una gestión empresarial de cara a nuestros grupos de interés El Gerente General de ISA presenta los alcances de este nuevo boletín, en el marco de una gestión socialmente responsable. Compensación con responsabilidad A través del Programa de Compensación Forestal compensamos el impacto ocasionado por la remoción de la cobertura vegetal durante la construcción y operación de nuestros proyectos. Derechos Humanos: una cuestión de principios Entérese de las acciones realizadas por ISA en 2010 para cumplir con los principios consagrados en el Pacto Global. Edición 01 Abril 2011 Boletín Actual Ediciones Anteriores Versión PDF Feed RSS
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Educación con calidad
El programa de Transformación Educativa para la Vida es nuestra propuesta para mejorar lacalidad de la educación en Colombia, para lo cual nos apoyamos en una metodologíamedible y progresiva.
Su cobertura actual beneficia a 100 establecimientos educativos de 24 municipios, en seisdepartamentos, los cuales son vecinos a la infraestructura que tenemos desplegada en el país.
En el programa contamos con un proceso secuencial queiniciamos con un diagnóstico participativo, construido por todala comunidad educativa. Posteriormente, con los resultados,adelantamos un proceso de formación de los participantes enhabilidades y herramientas de planeación, gestión y liderazgo,para lograr un plan de mejoramiento adecuado a sus realidadesy potencialidades. Finalmente brindamos acompañamiento enla ejecución de este plan, vinculando aliados públicos yprivados con los que pretendemos dar respuesta a lasnecesidades priorizadas, evaluamos los impactos logrados enel proceso, y de esta forma, evidenciamos los cambios yseñalamos las acciones a tomar.
Contexto educativo del área de influencia de ISA
Tenemos presencia en más de 380 municipios, donde la mayorparte de los establecimientos educativos son rurales, con unsolo docente y multigrado, carecen en su mayoría deinfraestructura adecuada, dotación, restaurante escolar yrestricciones de acceso debido a las distancias y estado de lasvías. Aspectos que afectan la calidad de la oferta educativa.
Logros
El programa iniciado en 2009 nos ha permitido a la fecha:
Fortalecer su cobertura, vinculando en 2010 a 100instituciones educativas, y aumentando el número de beneficiados a 28.249 estudiantes y 901docentes.Mejorar los estándares de calidad en el 100% de las escuelas vinculadas.Incluir planes de mejoramiento en el 100% de las escuelas intervenidas.Consolidar mecanismos de sostenibilidad del proceso en el 100% de las escuelas.Vincular el 90% de las alcaldías, a través de aportes de recursos en la ejecución de los planesde mejoramiento.
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Una gestión empresarial de cara anuestros grupos de interés
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Una gestión empresarial de cara a nuestros gruposde interés
Por: Luis Fernando Alarcón M.Gerente General ISA
Tenemos el honor de compartir con ustedes nuestro Boletín RSE, un nuevo espacio decomunicación que nos permitirá acercar a nuestros grupos de interés los resultados alcanzados enel cumplimiento de los compromisos adquiridos y conocer sus expectativas. Será una herramientapráctica de trabajo a través de la cual podremos conocer sus opiniones y compartir, trimestre atrimestre, los avances de la gestión de Responsabilidad Social Empresarial -RSE- de ISA,complementando de esta forma nuestro Informe Anual de Sostenibilidad.
Nota técnica: Este video utiliza una aplicación de streaming de video Adobe Flash®, estándar en la industria, la cualpuede estar o no restringida para ejecutarse en su equipo, de acuerdo con las políticas de seguridad ytelecomunicaciones de su red corporativa. Por favor de no ser posible visualizarlo, comuníquese con su administradorde red.
Compromisos con nuestros grupos de interés
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ISA y su compromiso con la
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01Abril
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En ISA adelantamos importantes proyectos en sistemas de infraestructura lineal con los cualesimpulsamos el desarrollo en el continente. Para lograrlo focalizamos nuestras actividades en losnegocios de Transporte de Energía Eléctrica, Transporte de Telecomunicaciones, ConcesionesViales, Operación y Administración de Mercados y Construcción de Proyectos de Infraestructura.
Nuestros sistemas de infraestructura lineal se extienden de ciudad en ciudad y de país en país,punto a punto, contribuyendo al desarrollo de los habitantes de Colombia, Brasil, Perú, Chile,Bolivia, Ecuador, Argentina, Panamá y América Central.
ISA comprende que su crecimiento sólo es posible a partir de una postura empresarial ética, seria yresponsable, que conlleve a la creación de valor económico, social y ambiental. La presencia enLatinoamérica y la expansión en diferentes negocios, nos ha exigido desarrollar un perfil y unmodelo de gestión empresarial que consolide nuestra ventaja competitiva, en el marco de unagestión sostenible orientada en valores como la ética, la excelencia, la innovación y laresponsabilidad social.
Ingresos servicio transporte de energía
En ISA entendemos por sostenibilidad el conjunto de accionesperdurables en el largo plazo que nos permiten construirdesarrollo: ofreciendo mejor calidad de vida, mayor riquezasocial y ambiental, equitativa distribución de los ingresos ymayor capacidad económica, con el consiguiente incrementode acceso a los productos del esfuerzo colectivo.
La sostenibilidad es el eje de nuestro modelo de RSE, y comotal está presente en la gestión, mediante relacionesequilibradas con los grupos de interés, soportadas en unconjunto de prácticas y compromisos que agregan valor,generan confianza y contribuyen al desarrollo sostenible de lassociedades en las cuales tenemos presencia.
Inversión social de ISA en 2010
Durante el año anterior, en ISA apalancamos $4.290,929.756 millones de pesos para la ejecuciónde la gestión social, provenientes de diferentes organizaciones, entidades territoriales, oficinas decooperación internacional y otras empresas socias.
A través de proyectos productivos, beneficiamos en 2010 a 1.112 familias (5.560 personas entotal), a través del aumento de sus ingresos, el ofrecimiento de aprendizajes técnicos sobreproducción, transformación y comercialización, administración y contabilidad; y el manejode tecnologías de producción y comunicación.
Mediante los Programas de Desarrollo y Paz, impulsamos proyectos de agricultura urbanaorientados a garantizar seguridad alimentaria: brindamos apoyo a 3.046 proyectos deseguridad alimentaria (avícola, porcícola y de huertas caseras) para igual número de familiaslocalizadas en Tolima (2.704 familias), Valle del Cauca y Cauca (162), Bajo Magdalena (120) yOccidente de Cundinamarca (60). En total, 9.644 personas.
En ISA estamos comprometidos con prestar servicios con calidad y eficiencia, asociados ala calidad de vida, el desarrollo económico y la estabilidad institucional.
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April 04 2011 •Sidebar •Social 5.00 de 1 calificaciones
Compensación con responsabilidad
En ISA hemos venido consolidando nuestro Programa de Compensación Forestal -PCF-desde la entrada en vigencia de la Ley 99 de 1993, como medida de manejo para reparar elimpacto ocasionado por la remoción de la cobertura vegetal, durante la construcción yoperación de proyectos.
Desde 2005 desarrollamos el PCF en las líneas de transmisióna 500 kV Primavera-Bacatá y Bolívar-El Copey -Ocaña-Primavera y obras asociadas. A través de esta experienciabuscamos resarcir los impactos causados a la coberturavegetal durante la construcción de las obras y operación deeste proyecto. Para su implementación, se han destinado$14,657 millones, hasta la fecha se han invertido en elprograma $10,500 millones. La inversión para 2010 fue de$1,187millones.
Hemos intervenido positivamente 1.137.049,39 hectáreas deecosistemas estratégicos regionales, apoyando el trabajo de 10Corporaciones Autónomas Regionales y propiciando la
participación directa y comprometida de la comunidad impactada.
Dentro de las principales líneas y acciones destacamos:
Áreas adquiridas para la consolidación de áreas estratégicas para la conservación de labiodiversidad.
Relación de hectáreas intervenidas para apoyar las políticas públicas para conservación dela biodiversidad.
Con iniciativas como esta compensamos el impacto biótico causado, además generamoscondiciones que mejoran la calidad de vida de los habitantes de las regiones intervenidas yproporcionamos oportunidades laborales en la ejecución de las acciones.
El PCF actual se hace presente con acciones de apoyo al Sistema de áreas protegidas;establecimiento de plantaciones forestales y agroforestales; programa de educación ambiental,construcción y adecuación de obras para apoyar la gestión ambiental y social, recuperación dehumedales y otros cuerpos de agua y contribución al proceso de ordenación del territorio en nuevedepartamentos del país: Cundinamarca, Boyacá, Antioquia, Santander, Norte de Santander, Cesar,
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ISA ConectaRegionesUn programa radial queinforma, previene y educasobre la convivencia conla infraestructura.
COPYRIGHT © 2011 INTERCONEXION ELECTRICA S.A. E.S.P. - ALL RIGHTS RESERVED Una solución de comunicaciones electrónicas ne Digital
Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P.Calle 12 Sur No. 18-168Medellín, ColombiaTeléfono: +57 (4) 325 2270Sitio web de ISA: http://www.isa.com.coCorreo electrónico: [email protected]
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Magdalena, Atlántico y Bolívar.
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April 04 2011 •Sidebar •Social 5.00 de 1 calificaciones
Derechos Humanos: una cuestión de principios
Desde 2005, cuando adherimos al Pacto Global, en ISA hemos desarrollado una serie deacciones que apuntan a su cumplimiento. En nuestra gestión de 2010 destacamos lasrelacionadas con el apoyo, respeto y protección de los derechos humanos fundamentales,reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia (Principio 1) y elasegurarnos de no actuar como cómplices en la vulneración de los derechos humanos(Principio 2).
En atención a la responsabilidad de promover el derecho a la vida, en ISA fortalecimos la atención apersonas víctimas de Minas Antipersonas -MAP- y Munición sin Explotar -MUSE-, a través de unconvenio con la Universidad de Antioquia, con el cual logramos el montaje y la prueba piloto de laherramienta de telemedicina, consistente en una plataforma que facilita la atención de las víctimasen los hospitales de primer nivel, y la capacitación a personal de apoyo en las localidades paraatender las emergencias, como primeros respondientes.
Principales resultados consolidados en 2010:
Entrenamiento a 134 soldados de los grupos EXDE en la prevención y atención a personasafectadas por MAP, con el aula móvil.Capacitación a 19 grupos de salud provenientes de los 46 municipios priorizados de Antioquia,con la asistencia de 66 profesionales de la salud y en asocio con la Gobernación de Antioquia.Capacitación como primeros respondientes a 100 agentes de la Policía Nacional del ÁreaMetropolitana de Medellín.Primera cohorte del diplomado de Atención Integral a Víctimas del Conflicto Armado, con 25graduados.Seminario Internacional de Asistencia a Víctimas de MAP y MUSE, con la asistencia de 240participantes.Diseño del nuevo juego didáctico sobre educación para el riesgo por minas, el cual fueentregado al Programa Presidencial de Acción Integral contra Minas-PAICMA de laVicepresidencia de la República y la Fundación Restrepo Barco.
Con relación a las acciones externas que hacemos en estetema, al igual que en el 2009, continuamos apoyando procesostendientes a promover el conocimiento y respeto a losDerechos Humanos en los territorios en los que opera, asícomo a apoyar, con el programa ISA Región, los procesos derestablecimiento en las comunidades en que se han vulnerado,a través de la línea de Paz y Derechos Humanos de losProgramas de Desarrollo y Paz.
Al interior de estas alianzas destacamos la realización de282 acciones en Derechos Humanos que se materializan enlas regiones del Oriente Antioqueño, Magdalena Centro,Tolima, Bajo Magdalena, Meta, Valle del Cauca, Cauca y Montes de María. En totalcapacitamos y/o atendimos en este tema 5.228 personas:
Dentro de las acciones que en desarrollo de nuestro negocio realizamos en 2010, para elcumplimiento del compromiso con los Derechos Humanos, destacamos:
Diagnóstico en Derechos Humanos al interior de la Organización y sus procesos.
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Convenio con la Fundación Ideas para la Paz, cuya finalidad es construir estrategias ymetodologías en materia de Derechos Humanos y práctica empresarial en entornos complejospara ISA.Jornadas de formación en gestión de riesgos sociopolíticos, con la participación de 71colaboradores.Actualización de los protocolos sobre prevención y atención de riesgos del conflicto armado y delconflicto social.Reporte mensual sobre eventos de violación de Derechos Humanos al Alto Comisionado de lasNaciones Unidas y elaboración del documento de referencia “ISA y los Derechos Humanos”.Actualización del mapa de riesgo empresarial en lo relativo al ciclo de gestión de riesgossociopolíticos, desde su identificación hasta la adopción de medidas de administración, suseguimiento y comunicación.
Como resultado de nuestras prácticas, ISA puede destacar que la implementación y documentaciónen el año 2010 del indicador de cero en eventos de vulneración de los Derechos Humanos,causados o facilitados en desarrollo del negocio de Transporte de Energía y la capacitación enDerechos Humanos de 5.793 personas del grupo de interés sociedad.
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En 2010 invertimos en ISA $6.830 millones en planescomplementarios de salud, de prevención y promoción en salud,así como en auxilios para gastos de salud (extensivos a la familiadel trabajador).
Adicionalmente, invertimos $2.352 millones en educación, que sevieron reflejados en un total de 46,6 horas de capacitación, con unpromedio de 74,3 horas/hombre.
Por la diversidad y la equidad de género
De conformidad con nuestrosprincipios, en ISA ofrecemosigualdad de oportunidades para elcubrimiento de cargos y nosbasamos en criterios técnicos, esdecir, en las calidadesacadémicas, la experiencia, eldesempeño laboral y lascaracterísticas personales.
Poseemos una política salarialque en términos de referencia conel SMLMV ofrece un sueldomínimo de $1.121.000 y una relación con el SMLMV de 2,18 vecesmás. Por su parte, el sueldo promedio es de $3.130.961 y la relacióncon el SMLMV es de 6,08 veces más.
El resultado cero quejas, reclamos o denuncias que indiquendiscriminación, dan cuenta de nuestro cumplimiento al compromiso debrindar igualdad de oportunidades a los colaboradores, clientes,proveedores y personas en general, sin importar raza, religión, sexo,estado civil, edad, nacionalidad, condición social o ideología política,de acuerdo con lo que tenemos consignado en nuestro Código deÉtica.
Libertad de asociación
En ISA coexisten dos contratos colectivos: Pacto Colectivo, que essuscrito entre la Empresa y los trabajadores no sindicalizados; yConvención Colectiva de Trabajo, suscrita entre la Empresa y lostrabajadores sindicalizados. De los 628 colaboradores, 448 estánvinculados al Pacto Colectivo y 66 a la Convención.
En ISA no aceptamos el trabajo forzado o realizado bajo coacción,respetamos los convenios sobre explotación infantil de la OrganizaciónInternacional del Trabajo -OIT-, la Declaración Universal de DerechosHumanos y la Declaración Universal de los Derechos del Niño, y poresta razón, la contratación de nuestros colaboradores se hace demanera directa con ciudadanos mayores de edad.
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Kits Escolares
Desde 2003 venimos desarrollando en ISA la actividad Aprendamoscon Eloisa Latorre, en la cual involucramos a los establecimientoseducativos vecinos a nuestras subestaciones, con la entrega a niños yniñas de preescolar hasta 5° de primaria de Kits escolares que vanacompañados con mensajes sobre buenas prácticas y seguridad parala convivencia con la infraestructura.
Entre febrero de 2010 y 2011 entregamos 53.669 kits escolares en261 instituciones educativas, para lo cual contamos con el apoyo de41 colaboradores de las Subestaciones de ISA en el territorionacional. Estas personas se han encargado de contarle a losestudiantes el que hacer de la Empresa, las buenas prácticas queellos como estudiantes deben realizar para evitar riesgos y losmecanismos de los cuales disponemos para optimizar elrelacionamiento con nosotros.
Línea amiga, correo y gestiónde quejas y reclamos
En ISA mantenemos unapermanente disposición al diálogocon nuestros grupos de interés yconservamos abiertosmecanismos que facilitan lainteracción con la Compañía ypermiten diligenciar solicitudes deinformación o atención. Comoparte de estas inciativascontamos con las líneas deatención, a las cuales se puede acceder desde cualquier lugar delpaís, a través del número telefónico gratuito 01800941341 y vía correoelectrónico mediante la dirección [email protected].
Igualmente, en ISA tenemos estructurado un indicador de atención dereportes de quejas y reclamos, en el que, año tras año, losresponsables en la Organización evidencian y diligencian las diversassolicitudes recibidas.
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