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UNIDAD DE ÉTICA, INTEGRIDAD PÚBLICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES
Evaluación Integral de losComités de Ética y de Prevención de
Conflictos de Interés2018
30 de abril de 2019.
Índice
Página
Presentación 3
Universo de Evaluación 4
Estadística de la integración de los CEPCI 7
1. Aspectos Metodológicos de la Evaluación Integral, 2018 9
2. Principales resultados de la Evaluación Integral, 2018 14
3. Resultados de la Evaluación de Cumplimiento, 2018 19
4. Sondeo de Percepción del Cumplimiento de los Principios del Código de Ética, 2018 29
5. Resultados de la Evaluación de Desempeño, 2018 39
6. Consideraciones finales 43
Créditos 45
Anexo 1. Lista jerarquizada CEPCI, según el resultado de la Evaluación Integral, 2018 46
Anexo 2. Estadística de denuncias por presuntas vulneraciones a la integridad pública, 2018 63
A través de este documento, la Unidad de
Ética, Integridad Pública y Prevención de
Conflictos de Intereses (UEIPPCI) —con
fundamento en las fracciones V y VI del
artículo 29 del Reglamento Interior de la
Secretaría de la Función Pública (SFP) 1 —,
hace del conocimiento de la sociedad, los
resultados de la evaluación a las acciones
que, en materia de Ética, Integridad Pública y
Prevención de Conflictos de Intereses,
realizaron las Dependencias y las Entidades
de la Administración Pública Federal en 2018.
La evaluación integral de los Comités de Ética
y de Prevención de Conflictos de Interés
(CEPCI), desarrollada por la UEIPPCI, se
compone por dos elementos:
1. Evaluación del Cumplimiento. Relativa a
la oportuna atención y reporte de diversas
actividades de gestión del comité.
2. Evaluación del Desempeño. Referente a
la atención de las funciones sustantivas del
comité, por ejemplo, los aspectos de
difusión, atención a denuncias o de
promoción de la capacitación en la
materia.
Este documento presenta los resultados
definitivos de la valoración conjunta de
ambos componentes, para el año 2018, así
como una sucinta descripción de los mismos.
Presentación
1 Diario Oficial de la Federación, 19 de julio de 2017. http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5490821&fecha=19/07/2017
3
Universo de evaluación
En 2018, la evaluación de las acciones de
promoción de la ética y la integridad
pública en la Administración Pública
Federal (APF) comprende a 303
dependencias y entidades que cuentan
con Comité de Ética y de Prevención de
Conflictos de Interés (CEPCI).
Este conjunto se conformó por todos los
organismos públicos que al 30 de junio de
2018, habían reportado a la UEIPPCI la
conclusión del proceso de integración de su
CEPCI, y que no tenían alguna razón válida
para omitir la difusión de las acciones que
realizaron en el año, ni sus resultados
alcanzados .
4
En tal sentido, en 2018, del total de 307
CEPCI cuatro fueron exentados del
ejercicio de evaluación integral; uno por
razones de seguridad nacional:
• Centro Nacional de Inteligencia (Antes
Centro de Investigación y Seguridad
Nacional).
Y los otros tres, debido a que no se
conformaron sino hasta el último trimestre
del año y, por tal razón, no se consideró
adecuado evaluarles con las mismas reglas
que a los demás CEPCI:
• Hospital de la Mujer,
• Hospital Nacional Homeopático, y
• Unidad Médico Quirúrgica del Hospital
Juárez Centro.
Número y distribución de los CEPCI evaluados
a/ Para efectos de presentación de información, en este documento se consideró la clasificación por sectores contenidaen la “Relación de entidades paraestatales de la Administración Pública Federal”, publicada en el Diario Oficial de laFederación el 15 de agosto de 2018.
Al respecto, es pertinente realizar las siguientes precisiones:
i) Las siglas y denominaciones consideradas en este documento, corresponden al del cierre del año 2018 —la Secretaríade Desarrollo Social (SEDESOL), por ejemplo, cambió de nombre por Secretaría de Bienestar (BIENESTAR)—.
ii) Exclusivamente para efectos de coordinación y evaluación del trabajo en materia de ética e integridad pública, elISSSTE se considera equiparable a un sector. Ello debido a la cantidad de comités conformados en sus delegacionesestatales y regionales, así como en sus Hospitales Nacionales y otras entidades (54).
iii) En este documento se incluyen los resultados obtenidos por la Fiscalía General de la República (FGR), y el TribunalFederal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), aun cuando los mismos cuentan con autonomía del Poder EjecutivoFederal. Lo anterior debido a que sus CEPCI desarrollaron acciones de impulso a la ética e integridad públicaconforme a lo establecido en el Tablero de Control para la Evaluación Integral de los CEPCI, 2018.
Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
54
3630 29 27
2314 14 13 11 10 8 8 8 7 5 3 2 2 1 1 1
0
20
40
60
Distribución de los CEPCI evaluados a/
5
CEPCI evaluados, no sectorizados
Los CEPCI de entidades de la APF no sectorizadas son:
N° SIGLA NOMBRE
1 CEAV Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas
2 CFE Comisión Federal de Electricidad
3 CNH Comisión Nacional de Hidrocarburos
4 INPI Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas
5 CRE Comisión Reguladora de Energía
6 COMESA Compañía Mexicana de Exploraciones, S. A. de C. V.
7 CJEF Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal
8 IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social
9 INMUJERES Instituto Nacional de las Mujeres
10 NOTIMEX NOTIMEX, Agencia de Noticias del Estado Mexicano
11 PR Presidencia de la República
12 PRODECON Procuraduría de la Defensa del Contribuyente
13 SPR Sistema Público de Radiodifusión del Estado Mexicano
14 TFCA Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
6
Tipo Hombre Mujer Total
Propietario 1,433 1,454 2,887
Suplente 1,118 1,203 2,321
Total 2,551 2,657 5,208
Fuente: UEIPPCI. Incluye a los integrantes de los CEPCIexentos de evaluación integral 2018.
Al 14 de diciembre de 2018, los 307 CEPCI de la APF se conformaban por 5,208 personas servidoras
públicas.
Estadística de la integración de los CEPCI
Tabla 1. Número de Integrantes de los CEPCI,según sexo.
Hombre2,551
49.0%
Mujer2,657 51.0%
Integrantes de los CEPCI, por sexo
7
Entre las 5,208 personas que integraban los CEPCI en la fecha referida:
• 64.0% tienen estudios de nivel licenciatura o normal (3,333);
• 21.8% tienen estudios de posgrado (1,133).
Fuente: UEIPPCI. Estadística de integrantes de los CEPCI según corte del 14 de diciembre de 2018.
8
76
666
3,333
1,133
0
1,000
2,000
3,000
4,000
Desde ninguna hastasecundaria
Bachillerato, carreratécnica o Técnico
Superior Universitario
Licenciatura o Normal Con posgrado
Grado máximo de estudios de los integrantes de los CEPCI
1. Aspectos metodológicos de la Evaluación Integral, 2018.
9
En el último bimestre de 2018 la UEIPPCI concluyó laEvaluación anual del Cumplimiento de los CEPCI. Dichoejercicio consistió principalmente en la valoración de laoportuna incorporación de diversas evidencias electrónicas enel apartado “Documentos” del Sistema de Seguimiento,Evaluación y Coordinación de los Comités de Ética (SSECCOE).
En el primer cuatrimestre de 2019, la UEIPPCI desarrolló laEvaluación del Desempeño 2018.
Este ejercicio se sustentó en los resultados que cada comitéregistró en el módulo de Informe Anual de Actividades delSSECCOE, y consistió en contrastar la consistencia entre: cadaactividad comprometida; el resultado reportado, y lasevidencias que respaldan su realización.
Proceso de evaluación anual de los CEPCI
2. UEIPPCI valora el
resultadoreportado en
el Informe Anual.
3. UEIPPCI valora si las evidencias aportadas son suficientes y pertinentes.
1. CEPCI establece en su PAT las
actividades que se
compromete a realizar en el
año.
Proceso de Evaluación de Desempeño de los CEPCI
10
Resultados posibles de la revisión del Informe Anual Actividades 2018
La evaluación anual del desempeñose resume, en tal sentido, en unejercicio de contraste entre:
Lo comprometido – Lo realizado -Las evidencias aportadas.
El resultado de tal ejercicio derivó enuna decisión del equipo deevaluación de la UEIPPCI, quienesconforme al siguiente gráficopudieron:
a) Avalar;
b) Reducir, o
c) Eliminar los puntos con que seautoevaluó el CEPCI.
Ava
lar • Avalar la
autoevaluación del CEPCI.
Red
uci
r P
arci
alm
ente • Deducir parte
de los puntos de dicha auto-evaluación.
Red
uci
r en
su
to
talid
ad
• Restar todoslos puntos, sise omitióincorporar almenos unaevidencia quebrinde certezasobre larealización dela actividad.
11
El Tablero de Control para la Evaluación Integral de los Comités de Ética y de Prevención deConflictos de Interés es el instrumento empleado por la UEIPPCI para comunicar a cada CEPCI losaspectos evaluables durante el año, y su ponderación en una escala de 100 puntos.
Tablero de control, 2018
Actividad / Documento Puntos Plazo para la aprobación
Plazo para incorporaciónal SSECCOE
Informe Anual de Actividades, 2017 / o Acta de Integración 15 31/01/2018 16/02/2018
Bases de Integración, Organización y Funcionamiento 10 31/03/2018 16/04/2018
Programa Anual de Trabajo 2017 (PAT) 15 31/03/2018 16/04/2018
Indicadores Cumplimiento 5 31/03/2018 16/04/2018
Código de Conducta 15 31/03/2018 16/04/2018
Procedimiento para someter denuncias 10 31/03/2018 16/04/2018
Protocolo de atención de denuncias 10 31/03/2018 16/04/2018
Cuestionarios electrónicos UEEPCI 10 Agosto 2018 - Septiembre 2018
Gestión del CEPCI 10 Conforme al Programa Anual de Trabajo y calendario de sesiones de cada CEPCI.
Total 100
12
Calificación (puntos) Categoría
De 91 a 100 Excelente
De 75 a 90 Satisfactorio
De 60 a 74 Con oportunidad de mejora
59 o menos Deficiente
Rangos de la evaluación por mérito
El resultado que cada Comité pudo alcanzar en su evaluación 2018 está en un rango de 0 a
100 puntos. Con el fin de interpretar dicho resultado a una escala nominal, la UEIPPCI
estableció las siguientes cuatro categorías:
Tabla 2. Clasificación por mérito.
Fuente. UEIPPCI. Elaboración propia.
13
2. Principales resultados de la evaluación integral, 2018.
14
Resultados según mérito
La evaluación integral comprendió un total
de 303 CEPCI.
De ellos:
• 261 (86.1%) corresponden a los grupos
de mérito “Satisfactorio “ y “Excelente”,
toda vez que tuvieron una calificación
de 75 puntos o más.
• 42 (13.9%) corresponden a los grupos
de mérito “Con Oportunidad de
Mejora” o “Deficiente”, ya que
obtuvieron una calificación de 74 o
menos puntos.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
15
4
2814
58
203
0
50
100
150
200
250
Exento Deficiente Conoportunidad
de Mejora
Satisfactorio Excelente
Resultados de la Evaluación Integral según mérito, 2018
Resultado general
El resultado promedio de la
Evaluación Integral de los 303
CEPCI, en 2018, alcanzó 87.5
puntos en una escala de 0 a
100.
87.5
0
20
40
60
80
100
Total
Resultado de la Evaluación Integral de los CEPCI, 2018
Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
16
Resultados promedio, por sector
Nota: Ver nota al pie de la página 5 de este documento.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
59.9
86.6
89.1
90.0
90.5
92.4
92.4
93.2
94.3
94.5
94.6
95.9
96.0
96.1
97.0
97.9
99.5
99.5
100.0
100.0
100.0
100.0
0.0 20.0 40.0 60.0 80.0 100.0 120.0
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado…
Secretaría de Cultura (CULTURA)
Secretaría de Educación Pública (SEP)
Secretaría de Bienestar (BIENESTAR)
Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT)
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
Secretaría de Economía (SE)
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT)
Secretaría de Gobernación (SEGOB)
Secretaría de Salud (SSA)
Secretaría de Energía (SENER)
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y…
Secretaría de Turismo (SECTUR)
Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
Entidades no sectorizadas (NO SECTORIZADO)
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU)
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT)
Fiscalía General de la República (FGR)
Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE)
Secretaría de Marina (SEMAR)
Secretaría de la Función Pública (SFP)
Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA)
Promedio de la evaluación integral de los CEPCI 2018,por sector
17
Número de CEPCI evaluados por sector, según estrato de mérito
18
Sector Exento DeficienteCon oportunidad
de MejoraSatisfactorio Excelente Total
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) 1 5 21 27 Fiscalía General de la República (FGR) 2 2
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) 20 11 12 11 54 Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA) 3 11 14 Secretaría de Bienestar (BIENESTAR) 1 3 7 11 Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) 2 6 22 30 Secretaría de Cultura (CULTURA) 1 1 6 8 Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU) 1 6 7 Secretaría de Economía (SE) 1 9 10 Secretaría de Educación Pública (SEP) 2 10 17 29 Secretaría de Energía (SENER) 2 6 8 Secretaría de Gobernación (SEGOB) 1 1 1 10 13 Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) 1 3 19 23 Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) 2 2 Secretaría de la Función Pública (SFP) 1 1 Secretaría de Marina (SEMAR) 1 1 Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) 8 8 Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) 1 1 Secretaría de Salud (SSA) 3 1 7 25 36 Secretaría de Turismo (SECTUR) 3 3 Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) 2 3 5
Entidades no sectorizadas (NO SECTORIZADO) 2 12 14
Total 4 28 14 58 203 307
Nota: Ver nota al pie de la página 5 de este documento.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
3. Resultados de la Evaluación de Cumplimiento, 2018.
19
Cumplimiento general de los Comités de Ética al cierre del periodo de evaluación, 2018
Resultados de la Evaluación de Cumplimiento
N° Documento Entregable Cumplieron Evaluables a/ Porcentaje
1 Informe Anual de Actividades 2017 / Acta de Integración del CEPCI 269 302 89.1
2 Directorio de Integrantes del CEPCI 294 302 97.4
3 Bases de Integración Organización y Funcionamiento 268 302 88.7
4 Programa Anual de Trabajo 2018 272 302 90,1
5 Indicadores de cumplimiento al Código de Conducta 250 302 82.8
6 Código de Conducta 263 302 87.1
7 Procedimiento para presentar denuncias 271 302 89.7
8 Protocolo para la atención de denuncias 271 302 89.7
9 Cuestionarios Electrónicos 218 302 72.2
10 Gestión del CEPCI 298 302 98.7
20
a/ Excluye a los cuatro CEPCI que se exentaron del proceso de evaluación integral 2018; además del CEPCI del TribunalFederal de Conciliación y Arbitraje, al que la UEIPPCI exentó exclusivamente del ejercicio de evaluación delcumplimiento, 2018.
Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
Informe Anual de Actividades 2017
El Informe Anual de Actividades 2017
(IAA 2017), o el Acta de Instalación del
CEPCI, fue presentado por 269 (87.6%)
Comités; 33 (10.7%) no incorporaron al
SSECCOE, dentro del plazo establecido
por la UEIPPCI, al menos uno de ambos
documentos.Exentos
51.6%
Entregaron269
87.6%
No entregaron
3310.7%
Informe Anual de Actividades, 2017
21
Actualización del Directorio, 2018
En 2018, la UEIPPCI estableció que los
CEPCI deberían corroborar la
actualización de su directorio de
integrantes por los menos tres veces
durante el año.
Del los 302 comités evaluables, 294
(97.4%) Comités sí realizaron las tres
actualizaciones previstas; 8 (2.6%)
comités omitieron realizar al menos una
de las tres actualizaciones previstas.
Exentos5
1.6%
Realizaron 294
95.8% No realizaron
82.6%
Tres actualizaciones del Directorio del CEPCI, 2018
22
Bases de Organización, Integración y Funcionamiento
268 (87.3%) CEPCI incorporaron al
SSECCOE sus Bases de Organización,
Integración y Funcionamiento, en
2018.
34 (11.1%) CEPCI omitieron entregar
dicho documento a la UEIPPCI, a
través del SSECCOE.
Exentos5
1.6%
Sí realizaron268
87.3%
No realizaron
3411.1%
Actualización de Bases, 2018
23
Programa Anual de Trabajo, 2018
272 (88.6%) CEPCI incorporaron
oportunamente al SSECCOE su
Programa Anual de Trabajo 2018.
30 (9.8%) CEPCI omitieron capturar
su PAT 2018 conforme a lo establecido
en el Tablero de Control.
Exentos5
1.6%
Sí realizaron272
88.6%
No realizaron
309.8%
Programa Anual de Trabajo, 2018
24
Indicadores de cumplimiento del Código de Ética y del Código de Conducta
250 (81.4%) CEPCI entregaron a la
UEIPPCI, a través del SSECCOE, sus
Indicadores de Cumplimiento 2018.
52 (16.9%) CEPCI no entregaron sus
Indicadores a la UEIPPCI, o no los
incorporaron en su Programa Anual de
Trabajo 2018.
Exentos5
1.6%
Sí realizaron250
81.4%
No realizaron
5216.9%
Indicadores, 2018
25
Código de Conducta
268 (87.3%) CEPCI entregaron, en
2018, la versión aprobada o, en su caso,
la actualización o ratificación del
Código de Conducta que habían
aprobado en el año previo.
34 (11.1%) CEPCI omitieron en 2018
entregar a la UEIPPCI su Código de
Conducta (emitido por primera vez,
actualizado o ratificado).
Exentos4
1.3%
Sí realizaron263
85.7%
No realizaron
4013.0%
Código de Conducta, 2018
26
Como resultado del ejercicio de revisión y análisis de los Códigos de Conducta, emitidos o
actualizados en 2018 por los CEPCI, la UEIPPCI emitió al 31 de diciembre de 2018, la siguiente
cantidad de informes por tipo de opinión:
Códigos de Conducta de la APF
Opinión del Código de Conducta Cantidad
Exento a/ 4
Favorable 223
Satisfactorio / Con oportunidad de Mejora 40
No opinados b/ 40
Total 307
27
a/ En la página 4 de este documento se enuncian los cuatro CEPCI exentos.b/ Debido a que, en la fecha de revisión realizada por la UEIPPCI, no se habían aún incorporado alSSECCOE.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
Gestión del CEPCI
La evaluación de las actividades de gestión
del CEPCI considera la realización de tareas
de su operación cotidiana, así como la
colaboración con la UEIPPCI.
298 (97.1%) CEPCI entregaron evidencia
de actividades de gestión tales como el
registro de las actas de sesión, la
actualización de los datos generales del
CEPCI, o la incorporación de documentos
diversos al SSECCOE.
Exentos5
1.6%
Sí realizaron298
97.1%
No realizaron
41.3%
Actividades de gestión del CEPCI, 2018
28
4. Sondeo de Percepción del Cumplimiento del Código de Ética, 2018.
29
Entre el 31 de julio y el 10 de septiembre de
2018, la UEIPPCI con la colaboración de los
CEPCI, puso a disposición de las personas
servidoras públicas el “Cuestionario de
percepciones sobre el cumplimiento del
Código de Ética de los servidores públicos del
Gobierno Federal y sobre los temas de Ética,
Integridad Pública y Prevención de Conflictos
de Interés”.
• La aplicación de dicho cuestionario
electrónico tuvo como objetivo recabar la
percepción —en una escala de 0 a 10—, del
grado en que cada persona servidora
pública considera que, en su entorno
laboral, se respetan los 5 principios y los 11
valores del Código de Ética del Gobierno
Federal, que en ese momento estaba
vigente.
• El ejercicio, que fue realizado mediante la
plataforma de encuestas de la SFP, obtuvo
175,173 respuestas válidas de personas
servidoras públicas de 334 dependencias y
entidades de la APF.
• El indicador calculado para cada sector de
la APF corresponde al promedio simple del
total de respuestas válidas emitidas por
personas que, al contestar el cuestionario,
refirieron laborar en alguna dependencia o
entidad del sector correspondiente.
Encuesta de percepción del Cumplimiento del Código de Ética
30
Cuestionarios Electrónicos de la UEIPPCI
218 (71.0%) CEPCI entregaron a laUEIPPCI evidencia de haber realizadoal menos una invitación a las personasservidoras públicas de su organismopúblico a contestar el cuestionarioelectrónico.
84 (27.4%) CEPCI omitieron entregar ala UEIPPCI evidencias de haberinvitado a las personas servidoraspúblicas de su organismo, a responderel sondeo de percepción.
Exentos5
1.6%Sí realizaron218
71.0%
No realizaron
8427.4%
Invitaciones a contestar el Cuestionario Electrónico, 2018
31
Sigla Dependencia o Entidad Respuestas válidas
1 SEDENA Secretaría de la Defensa Nacional 28,496 2 SEMAR Secretaría de Marina 26,782 3 PF Policía Federal 13,549 4 SEP Secretaría de Educación Pública 8,001 5 IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social 4,951 6 SAT Servicio de Administración Tributaria 4,723 7 SAGARPA Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 4,562 8 PGR Procuraduría General de la República 3,076 9 CNA Comisión Nacional del Agua 3,012 10 SEGOB Secretaría de Gobernación 2,676 11 INM Instituto Nacional de Migración 2,132 12 CAPUFE Caminos y Puentes Federales 1,804 13 AEFCM Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México 1,686 19 SSA Secretaría de Salud 1,575 14 HGM Hospital General de México Dr. Eduardo Liceaga 1,526 15 LICONSA Liconsa, S. A. de C. V. 1,513 16 SRE Secretaría de Relaciones Exteriores 1,438 17 DICONSA Diconsa, S.A. de C.V. 1,383 18 PROFECO Procuraduría Federal del Consumidor 1,202 20 CNBV Comisión Nacional Bancaria y de Valores 1,166 21 CENACE Centro Nacional de Control de Energía 1,157
22 BANJERCITO Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, SNC 1,114
23 APBP Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública 1,110 24 DIF Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia 1,078 25 SCT Secretaría de Comunicaciones y Transportes 1,055
25 Dependencias y Entidades con el mayor número de respuestas válidas
a/ El total de respuestas está relacionado con los esfuerzos de comunicación realizados por el CEPCI del organismo, y con el total de personas servidoraspúblicas que integran su plantilla laboral. En algunas dependencias se han acumulado las respuestas de sus organismos desconcentrados que aún nocuentan con un CEPCI. 32
Percepción del cumplimiento de los Principios
Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento delCódigo de Ética, 2018.
El sondeo evidenció que, entre
las personas servidoras públicas
que respondieron el cuestionario
electrónico, el principio de
legalidad se percibe como el más
cumplido en su entorno laboral.
Por otro lado, el principio de
imparcialidad, fue el percibido
como menos cumplido.
8.59
8.51
8.57
8.38
8.49
8.20
8.25
8.30
8.35
8.40
8.45
8.50
8.55
8.60
8.65
8.70
Legalidad Honradez Lealtad Imparcialidad Eficiencia
Percepción promedio del cumplimiento de los Principios del Código de Ética, 2018
33
Percepción del cumplimiento de los Principios, por sector.
Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento del Código de Ética, 2018.
Dependencia que encabeza el sector Legalidad Honradez Lealtad Imparcialidad Eficiencia
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 8.66 8.61 8.27 8.18 8.46
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 8.25 8.14 8.23 8.17 8.17Fiscalía General de la República 9.11 9.02 8.90 8.72 8.93Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 8.56 8.43 8.48 8.37 8.43Secretaría de Bienestar 8.36 8.25 8.34 8.17 8.21
Secretaría de Comunicaciones y Transportes 8.41 8.20 8.26 8.13 8.24Secretaría de Cultura 8.41 8.42 8.30 8.21 8.32Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 8.71 8.54 8.62 8.61 8.48Secretaría de Economía 8.50 8.38 8.33 8.05 8.16Secretaría de Educación Pública 8.15 8.07 8.06 7.88 7.95Secretaría de Energía 8.74 8.72 8.41 8.28 8.48Secretaría de Gobernación 8.70 8.68 8.74 8.48 8.52Secretaría de Hacienda y Crédito Público 8.96 8.93 8.82 8.63 8.82Secretaría de la Defensa Nacional 8.54 8.50 8.73 8.48 8.62Secretaría de la Función Pública 8.47 8.57 8.38 8.16 8.25Secretaría de Marina 8.98 8.89 9.07 8.84 9.01Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 8.20 8.07 8.06 7.90 8.02Secretaría de Relaciones Exteriores 8.74 8.75 8.63 8.48 8.63Secretaría de Salud 8.28 8.16 8.23 8.05 8.13Secretaría de Turismo 8.48 8.42 8.36 8.07 8.22Secretaría del Trabajo y Previsión Social 8.59 8.55 8.48 8.36 8.43
Ninguna / No sectorizada 8.42 8.29 8.24 8.12 8.21Administración Pública Federal 8.59 8.51 8.57 8.38 8.49
34
Percepción del Cumplimiento de los Valores del Código de Ética
Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento delCódigo de Ética, 2018.
8.578.60
8.658.61
8.57
8.20
8.25
8.30
8.35
8.40
8.45
8.50
8.55
8.60
8.65
8.70
Interés público Respeto Respeto a losDerechosHumanos
Igualdad y nodiscriminación
Equidad deGénero
Percepción promedio del cumplimiento de los Valores del Código de Ética, 2018 (1/2)
35
Las respuestas al sondeo de
percepción indican que, entre las
personas servidoras públicas que
atendieron la invitación a contestar, el
valor de Respeto a los Derechos
Humanos es el que se percibe como
más cumplido en su entorno laboral.
Los valores de Igualdad y no
discriminación, y el de Transparencia
fueron los que se percibieron en
segundo lugar.
Percepción del Cumplimiento de los Valores del Código de Ética
Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento delCódigo de Ética, 2018.
8.58 8.588.56
8.37
8.61
8.50
8.20
8.25
8.30
8.35
8.40
8.45
8.50
8.55
8.60
8.65
8.70
EntornoCultural yEcológico
Integridad Cooperación Liderazgo Transparencia Rendición deCuentas
Percepción promedio del cumplimiento de los Valores del Código de Ética, 2018 (2/2)
36
Las respuestas emitidas en el
sondeo de percepción reflejan que
los valores de Rendición de
Cuentas (8.50) y el de Liderazgo
fueron los que se percibieron en
penúltimo y último lugar,
respectivamente.
Percepción del cumplimiento de los valores, por sector. (1 de 2)
Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento del Código de Ética, 2018.
Dependencia que encabeza el sectorInterés público
Respeto
Respeto a los Derechos Humanos
Igualdad y no discriminación
Equidad de Género
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 8.29 8.53 8.63 8.49 8.54
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 8.24 8.36 8.43 8.40 8.42
Fiscalía General de la República 8.94 8.89 8.96 8.94 8.84Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 8.52 8.61 8.66 8.62 8.58
Secretaría de Bienestar 8.35 8.41 8.43 8.39 8.36
Secretaría de Comunicaciones y Transportes 8.25 8.39 8.45 8.40 8.38
Secretaría de Cultura 8.35 8.45 8.54 8.44 8.50
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 8.64 8.76 8.80 8.80 8.82Secretaría de Economía 8.31 8.38 8.44 8.40 8.33
Secretaría de Educación Pública 8.07 8.17 8.23 8.22 8.19
Secretaría de Energía 8.41 8.52 8.67 8.57 8.51
Secretaría de Gobernación 8.67 8.68 8.73 8.71 8.55
Secretaría de Hacienda y Crédito Público 8.84 8.80 8.86 8.82 8.77
Secretaría de la Defensa Nacional 8.72 8.73 8.73 8.70 8.64Secretaría de la Función Pública 8.37 8.51 8.53 8.61 8.36
Secretaría de Marina 9.06 9.02 9.05 8.99 9.00
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 8.07 8.23 8.31 8.21 8.14
Secretaría de Relaciones Exteriores 8.59 8.61 8.73 8.66 8.60
Secretaría de Salud 8.24 8.27 8.31 8.31 8.31Secretaría de Turismo 8.24 8.36 8.40 8.36 8.36
Secretaría del Trabajo y Previsión Social 8.54 8.56 8.64 8.65 8.62
Ninguna / No sectorizada 8.30 8.34 8.44 8.41 8.41
Administración Pública Federal 8.57 8.60 8.65 8.61 8.57
37
Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento del Código de Ética, 2018.
Dependencia que encabeza el sectorEntorno
Cultural y Ecológico
Integridad Cooperación Transparencia LiderazgoRendición
de Cuentas
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 8.60 8.38 8.37 8.55 8.13 8.38
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 8.28 8.29 8.28 8.31 8.05 8.16
Fiscalía General de la República 8.86 8.79 8.93 8.98 8.63 8.85
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 8.58 8.54 8.49 8.54 8.24 8.41
Secretaría de Bienestar 8.27 8.33 8.31 8.39 8.07 8.21
Secretaría de Comunicaciones y Transportes 8.33 8.28 8.31 8.33 8.08 8.23
Secretaría de Cultura 8.52 8.35 8.22 8.41 7.98 8.25
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 8.57 8.65 8.67 8.71 8.38 8.58
Secretaría de Economía 8.27 8.35 8.28 8.42 8.01 8.19
Secretaría de Educación Pública 8.12 8.06 8.06 8.10 7.74 7.93
Secretaría de Energía 8.62 8.45 8.46 8.65 8.22 8.44
Secretaría de Gobernación 8.61 8.68 8.60 8.70 8.42 8.56
Secretaría de Hacienda y Crédito Público 8.74 8.80 8.83 8.92 8.60 8.79
Secretaría de la Defensa Nacional 8.73 8.80 8.74 8.71 8.69 8.71
Secretaría de la Función Pública 8.28 8.26 8.42 8.60 8.05 8.44
Secretaría de Marina 9.05 9.10 9.10 9.06 9.01 9.03
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 8.32 8.07 8.06 8.17 7.72 8.04
Secretaría de Relaciones Exteriores 8.50 8.64 8.62 8.75 8.35 8.57
Secretaría de Salud 8.23 8.24 8.18 8.25 7.94 8.10
Secretaría de Turismo 8.43 8.33 8.18 8.45 8.01 8.36
Secretaría del Trabajo y Previsión Social 8.38 8.46 8.46 8.57 8.15 8.45
Ninguna / No sectorizada 8.27 8.20 8.26 8.35 7.94 8.20
Administración Pública Federal 8.58 8.58 8.56 8.61 8.37 8.50
Percepción del cumplimiento de los valores, por sector. (2 de 2)
38
5. Resultados de la Evaluación de Desempeño, 2018.
39
40
Desempeño general de los Comités de Ética por eje temático, 2018 a/
Resultados generales de la Evaluación de Desempeño
a/ En el Tablero de Control para la Evaluación Integral de los CEPCI, 2018 se estableció el desglose de los cinco ejestemáticos evaluables para los CEPCI, dentro del componente desempeño.Debido a la alta ponderación del componente desempeño (75%), los resultados específicos de cada dependencia oentidad, se muestran ya incorporados en la evaluación integral 2018 (contenidos en el anexo 1 de este documento).Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
Los resultados de la Evaluación del Desempeño 2018, muestran que, en general, durante dicho añolos 303 CEPCI evaluables atendieron sus actividades sustantivas con relativo compromiso ydiligencia. Por ejemplo, en materia de difusión, los resultados reportados por los CEPCI lespermitieron alcanzar, en promedio, 27.38 puntos de 30 posibles.
Eje temático considerado en la Evaluación Anual del Desempeño 2018
Puntos máximos
establecidos en el Tablero
de Control
Promedio obtenido por las entidades de la
Administración Pública
Federal que cuentan con CEPCI
Acciones de capacitación o de sensibilización 30 26.58
Acciones de difusión 30 27.38
Acciones del CEPCI que inciden en la mejora de procesos 10 8.20
Atención a denuncias presentadas ante el CEPCI 20 16.82
Gestión del CEPCI y colaboración con la UEIPPCI 10 8.68
Total (antes de la ponderación) 100 87.66
41
Atención a denuncias presentadas ante los CEPCI
En términos del numeral 7 de los “Lineamientosgenerales para propiciar la integridad y elcomportamiento ético en la AdministraciónPública Federal”2/, cualquier persona puedepresentar denuncia ante un CEPCI, por posiblesincumplimientos a la ética e integridad públicacometidos por servidores(as) públicos(as).Esta es una actividad sustantiva de los CEPCI queen la mayoría de los casos ha mostradoestadísticas crecientes desde 2016.Las opiniones y recomendaciones emitidas, auncuando no son vinculantes, contribuyen a laprevención de actuaciones alejadas de laintegridad y al fortalecimiento de una ambienteético y de integridad en la administraciónpública.
En 2018 se recibieron 1,107 denuncias porpresuntas vulneraciones a los principios y valoresdel Código de Ética, o a las Reglas de Integridadpara el ejercicio de la función pública, en un totalde 149 CEPCI de la APF.Las de una presunta vulneración al valor derespeto (365) fueron las que en mayor número sepresentaron ante los CEPCI. En segundo lugar,los casos de presunta vulneración a la regla deintegridad de comportamiento digno—relativas a los temas de acoso sexual uhostigamiento sexual—, tuvieron una incidenciade 211 casos en 2018.En la siguiente página se muestran las cifras dedenuncias por principio o valor presuntamentevulnerado3/.
2/ Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de agosto de 2015, y cuya más reciente modificación corresponde al 22 deagosto de 2017.
3/ En el anexo 2 de este documento se presentan los datos estadísticos de presuntas vulneraciones a los principios y valores delCódigo de Ética, o a las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, por dependencia y entidad de la APF.
42
127
8
11123
89
2244
72211
3555
11111213
2737
365
114
2325
41
0 50 100 150 200 250 300 350 400
No especificado
Conflicto de Intereses
Regla de Integridad de Contrataciones públicas, Licencias, Permisos,…Regla de Integridad de Información Pública
Regla de Integridad de Procesos de EvaluaciónRegla de Integridad de Control Interno
Regla de Integridad de Administración de bienes muebles e inmueblesRegla de Integridad de Cooperación con la integridad
Regla de Integridad de Recursos HumanosRegla de Integridad de Trámites y Servicios
Regla de Integridad de Desempeño permanente con IntegridadRegla de Integridad de Actuación Pública
Regla de Integridad de Comportamiento Digno
Valor de LiderazgoValor de Cooperación
Valor de Rendición de cuentasValor de Transparencia
Valor de Equidad de GéneroValor de Interés Público
Valor de Entorno Cultural y EcológicoValor de Respeto a los Derechos Humanos
Valor de IntegridadValor de Igualdad y no Discriminación
Valor de Respeto
Principio de LealtadPrincipio de EficienciaPrincipio de Honradez
Principio de ImparcialidadPrincipio de Legalidad
Cantidad de denuncias presentadas ante los CEPCI, según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018
6. Consideraciones finales
43
El resultado general de la evaluación anual 2018 delos CEPCI evidencia un repunte de siete décimas,respecto al año previo (87.5 contra 86.8).
Dicho incremento no permite, aún recuperar el nivelel año inicial, principalmente debido a:
• El universo de CEPCIs evaluables continúa unproceso de expansión (De 239 en 2016, a 299 en2017 y 303 en 2018), lo cual implica que cada añonuevos enlaces y secretarios(as) ejecutivos(as),deban familiarizarse con las actividades del comité,y deban iniciar la curva de aprendizaje del Sistemainformático (SSECCOE).
• 2018 puede considerarse como un año atípico, porel cambio del Poder Ejecutivo Federal, y por losconsecuentes ajustes en las estructuras laborales.
En términos generales, la evaluación de los 303 CEPCIrepresenta un resultado mayoritario que va desatisfactorio a excelente, lo cual sugiere que losCEPCI han desarrollado su trabajo en formaadecuada conforme a los lineamientos y políticasestablecidas por la SFP.
Consideraciones finalesde la Evaluación Integral 2018
44
92.5
86.8 87.5
239
299 303
0
100
200
300
400
500
50
60
70
80
90
100
2016 2017 2018
Resultado de la Evaluación Integral de los CEPCI, según cantidad de los mismos,
2016- 2018
Dr. Ares Nahim Mejía AlcántaraTitular de la Unidad de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses.
Lic. Miguel Ángel Alejo OlivaresDirector General Adjunto de Ética e Integridad Pública.
Mtro. Roberto Pérez ParedesDirector de Coordinación y Evaluación de Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Intereses.
Lic. Gilda Anel Nieto Nieto
Subdirectora de Políticas y Estrategias en materia deÉtica y Prevención de Conflictos de Intereses.
Mtro. Oscar Angel Talledos
Subdirector de Formación en materia de Ética eIntegridad Pública.
Lic. Octavio Lozano Ramírez
Subdirector de Recomendaciones y Seguimiento deInstrumentos Jurídicos en materia de Ética y Prevenciónde Conflictos de Intereses.
Lic. Alejandra Hernández Ramírez
Jefa de Departamento de Políticas y Estrategias en materia de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses.
Dr. Juan Pablo Garrido López
Subdirector de Políticas y Estrategias en Materia deÉtica y Prevención de Conflictos de Intereses.
C. Marcela Castellanos González
Analista de Coordinación y Evaluación de Comitésde Ética y de Prevención de Conflictos deIntereses.
Lic. Vania Luna Estrada
Directora de Recomendaciones y Seguimiento deInstrumentos Jurídicos en materia de Ética y Prevenciónde Conflictos de Intereses.
www.gob.mx/unidad-de-etica
Créditos
45
Anexo 1: Lista jerarquizada de Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, según el
resultado de la Evaluación Integral, 2018.
46
47
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
1 API COATZACOALCOS Administración Portuaria Integral de Coatzacoalcos, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 API DOS BOCAS Administración Portuaria Integral de Dos Bocas, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 API ENSENADA Administración Portuaria Integral de Ensenada, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 API TAMPICO Administración Portuaria Integral de Tampico, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 API TOPOLOBAMPO Administración Portuaria Integral de Topolobampo, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 API VERACRUZ Administración Portuaria Integral de Veracruz, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 ASEAAgencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del
Sector Hidrocarburos100 Excelente
1 AEFCM Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México 100 Excelente
1 CMM Casa de Moneda de México 100 Excelente
1 INFOTEC Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación 100 Excelente
1 CICIG Centro de Investigación en Ciencias de Información Geoespacial 100 Excelente
1 CIBNOR Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste, S. C. 100 Excelente
1 CIATEQ Centro de Tecnología Avanzada, A. C. 100 Excelente
1 CENACE Centro Nacional de Control de Energía 100 Excelente
1 CENAM Centro Nacional de Metrología 100 Excelente
1 CIJ Centros de Integración Juvenil, A. C. 100 Excelente
1 CONALEP Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica 100 Excelente
1 CFE Comisión Federal de Electricidad 100 Excelente
1 CNBV Comisión Nacional Bancaria y de Valores 100 Excelente
Lista jerarquizada de Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, según el resultado de la Evaluación Integral, 2018
48
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
1 CONAPESCA Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca 100 Excelente
1 CONANP Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas 100 Excelente
1 CONBIOETICA Comisión Nacional de Bioética 100 Excelente
1 CONALITEG Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos 100 Excelente
1 CONASAMI Comisión Nacional de los Salarios Mínimos 100 Excelente
1 CONAMER Comisión Nacional de Mejora Regulatoria 100 Excelente
1 CONAVI Comisión Nacional de Vivienda 100 Excelente
1 CNA Comisión Nacional del Agua 100 Excelente
1 CONSAR Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro 100 Excelente
1 CONAFOR Comisión Nacional Forestal 100 Excelente
1 CONDUSEF Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros 100 Excelente
1 COMESA Compañía Mexicana de Exploraciones, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 CONACYT Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 100 Excelente
1 CONAPRED Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación 100 Excelente
1 CONASE Coordinación Nacional Antisecuestro 100 Excelente
1 PROSPERA Coordinación Nacional de PROSPERA Programa de Inclusión Social 100 Excelente
1 COMIMSA Corporación Mexicana de Investigación en Materiales, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 COLSAN El Colegio de San Luis 100 Excelente
1 CANAL ONCE Estación de Televisión XEIPN Canal Once del Distrito Federal 100 Excelente
1 ECHASA Estudios Churubusco Azteca, S. A. 100 Excelente
1 FIFOMI Fideicomiso de Fomento Minero 100 Excelente
49
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
1 CONOCERFideicomiso de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de
Competencia Laboral100 Excelente
1 FIFONAFE Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal 100 Excelente
1 FONHAPO Fideicomiso Fondo Nacional de Habitaciones Populares 100 Excelente
1 FND Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero 100 Excelente
1 FGR Fiscalía General de la República 100 Excelente
1 FCE Fondo de Cultura Económica 100 Excelente
1 PENSIONISSSTE Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado 100 Excelente
1 GACM Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 HGM Hospital General de México Dr. Eduardo Liceaga 100 Excelente
1 HIM Hospital Infantil de México Federico Gómez 100 Excelente
1 HJM Hospital Juárez de México 100 Excelente
1 MORA Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora 100 Excelente
1 ISSFAM Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas 100 Excelente
1 IMCINE Instituto Mexicano de Cinematografía 100 Excelente
1 IMJ Instituto Mexicano de la Juventud 100 Excelente
1 IMPI Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial 100 Excelente
1 IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social 100 Excelente
1 INAH Instituto Nacional de Antropología e Historia 100 Excelente
1 INCARD Instituto Nacional de Cardiología Ignacio Chávez 100 Excelente
1 INECC Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático 100 Excelente
1 INEEL Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias 100 Excelente
50
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
1 ININ Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares 100 Excelente
1 INMUJERES Instituto Nacional de las Mujeres 100 Excelente
1 INAPAM Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores 100 Excelente
1 INNN Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía Manuel Velasco Suárez 100 Excelente
1 INPER Instituto Nacional de Perinatología Isidro Espinosa de los Reyes 100 Excelente
1 INAPESCA Instituto Nacional de Pesca 100 Excelente
1 INR Instituto Nacional de Rehabilitación 100 Excelente
1 INSP Instituto Nacional de Salud Pública 100 Excelente
1 INDAUTOR Instituto Nacional del Derecho de Autor 100 Excelente
1 INCA RURAL Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural A.C. 100 Excelente
1 IPICYT Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica, A. C. 100 Excelente
1 ISSSTE-REG-NTE ISSSTE Delegación Regional Norte 100 Excelente
1 BIRMEX Laboratorios de Biológicos y Reactivos de México, S. A. de C. V. 100 Excelente
1 LOTENAL Lotería Nacional para la Asistencia Pública 100 Excelente
1 PROMTEL Organismo Promotor de Inversiones en Telecomunicaciones 100 Excelente
1 PR Presidencia de la República 100 Excelente
1 PA Procuraduría Agraria 100 Excelente
1 PRODECON Procuraduría de la Defensa del Contribuyente 100 Excelente
1 PROFEDET Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo 100 Excelente
1 PROFEPA Procuraduría Federal de Protección al Ambiente 100 Excelente
1 PROFECO Procuraduría Federal del Consumidor 100 Excelente
51
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
1 PROMEXICO PROMÉXICO 100 Excelente
1 PRONOSTICOS Pronósticos para la Asistencia Pública 100 Excelente
1 SAGARPA Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 100 Excelente
1 BIENESTAR Secretaría de Bienestar 100 Excelente
1 SEDATU Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 100 Excelente
1 SE Secretaría de Economía 100 Excelente
1 SENER Secretaría de Energía 100 Excelente
1 SEGOB Secretaría de Gobernación 100 Excelente
1 SHCP Secretaría de Hacienda y Crédito Público 100 Excelente
1 SEDENA Secretaría de la Defensa Nacional 100 Excelente
1 SFP Secretaría de la Función Pública 100 Excelente
1 SEMAR Secretaría de Marina 100 Excelente
1 SEMARNAT Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 100 Excelente
1 SRE Secretaría de Relaciones Exteriores 100 Excelente
1 SAT Servicio de Administración Tributaria 100 Excelente
1 SAE Servicio de Administración y Enajenación de Bienes 100 Excelente
1 SIAP Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera 100 Excelente
1 SPF Servicio de Protección Federal 100 Excelente
1 SGM Servicio Geológico Mexicano 100 Excelente
1 SENASICA Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria 100 Excelente
1 SENEAM Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano 100 Excelente
52
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
1 DIF Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia 100 Excelente
1 SHF Sociedad Hipotecaria Federal 100 Excelente
1 SUPERISSSTE SUPERISSSTE 100 Excelente
1 TELECOMM Telecomunicaciones de México 100 Excelente
1 TVMETRO Televisión Metropolitana, S. A. de C. V. (Canal 22) 100 Excelente
109 API ALTAMIRA Administración Portuaria Integral de Altamira, S. A. de C. V. 99 Excelente
109 BANJERCITO Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, S. N. C. 99 Excelente
109 CIDESI Centro de Ingeniería y Desarrollo Industrial 99 Excelente
109 CICY Centro de Investigación Científica de Yucatán, A. C. 99 Excelente
109 CINVESTAV Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional 99 Excelente
109 CSAEGRO Colegio Superior Agropecuario del Estado de Guerrero 99 Excelente
109 CNSF Comisión Nacional de Seguros y Fianzas 99 Excelente
109 CRE Comisión Reguladora de Energía 99 Excelente
109 CJEF Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal 99 Excelente
109 CONEVAL Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social 99 Excelente
109 CONAPO Consejo Nacional de Población 99 Excelente
109 COLEF El Colegio de la Frontera Norte 99 Excelente
109 FIRA Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura 99 Excelente
109 ISSSTE-HRM Hospital Regional "Monterrey" 99 Excelente
109 INBAL Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura 99 Excelente
109 INCAN Instituto Nacional de Cancerología 99 Excelente
53
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
109 INACIPE Instituto Nacional de Ciencias Penales 99 Excelente
109 INMEGEN Instituto Nacional de Medicina Genómica 99 Excelente
109 INADEM Instituto Nacional del Emprendedor 99 Excelente
109 ISSSTE-DEL-MOR ISSSTE Delegación Estatal en Morelos 99 Excelente
109 NAFIN Nacional Financiera 99 Excelente
109 RAN Registro Agrario Nacional 99 Excelente
109 SCT Secretaría de Comunicaciones y Transportes 99 Excelente
109 SECTUR Secretaría de Turismo 99 Excelente
109 SESNSP Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública 99 Excelente
109 SNICS Servicio Nacional de Inspección y Certificación de Semillas 99 Excelente
109 SEPOMEX Servicio Postal Mexicano 99 Excelente
136 API SALINA CRUZ Administración Portuaria Integral de Salina Cruz, S. A. de C. V. 98 Excelente
136 AEM Agencia Espacial Mexicana 98 Excelente
138 CENETEC Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud 98 Excelente
138 CONAMED Comisión Nacional de Arbitraje Médico 98 Excelente
138 FIDENAFideicomiso de Formación y Capacitación para el Personal de la Marina Mercante
Nacional98 Excelente
138 HRAEI Hospital Regional de Alta Especialidad de Ixtapaluca 98 Excelente
138 ISSSTE-HRLEO Hospital Regional de León (ISSSTE) 98 Excelente
138 INGER Instituto Nacional de Geriatría 98 Excelente
138 INIFAP Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias 98 Excelente
138 INM Instituto Nacional de Migración 98 Excelente
54
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
138 INEA-CDMX Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. Delegación en la Ciudad de México. 98 Excelente
138 IPAB Instituto para la Protección al Ahorro Bancario 98 Excelente
138 NOTIMEX NOTIMEX, Agencia de Noticias del Estado Mexicano 98 Excelente
138 PF Policía Federal 98 Excelente
138 RADIOEDUCACION Radio Educación 98 Excelente
138 SSA Secretaría de Salud 98 Excelente
152 BANCOMEXT Banco Nacional de Comercio Exterior, S. N. C. 97 Excelente
152 CIQA Centro de Investigación en Química Aplicada 97 Excelente
152 CIDETEQ Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico en Electroquímica. S. C. 97 Excelente
152 CRAECHIS Centro Regional de Alta Especialidad de Chiapas 97 Excelente
152 CPTM Consejo de Promoción Turística de México 97 Excelente
152 FOVISSSTE Fondo de la Vivienda del Issste 97 Excelente
152 IMP Instituto Mexicano del Petróleo 97 Excelente
152 INEA Instituto Nacional para la Educación de los Adultos 97 Excelente
160 AGROASEMEX AGROASEMEX, S. A. 96 Excelente
160 AGN Archivo General de la Nación 96 Excelente
160 CETI Centro de Enseñanza Técnica Industrial 96 Excelente
160 CIATEC Centro de Innovación Aplicada en Tecnologías Competitivas 96 Excelente
160 CIMAT Centro de Investigación en Matemáticas A.C. 96 Excelente
160 CIMAV Centro de Investigación en Materiales Avanzados, S. C. 96 Excelente
160 COLPOS Colegio de Postgraduados 96 Excelente
55
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
160 DR. MANUEL GEA Hospital General Dr. Manuel Gea González 96 Excelente
160 ISSSTE-HR1OCT Hospital Regional "1° de Octubre" 96 Excelente
160 IMTA Instituto Mexicano de Tecnología del Agua 96 Excelente
160 INPI Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas 96 Excelente
160 PRONABIVE Productora Nacional de Biológicos Veterinarios 96 Excelente
160 STPS Secretaría del Trabajo y Previsión Social 96 Excelente
160 TURISSSTE Sistema de Agencias Turísticas del ISSSTE 96 Excelente
160 SPR Sistema Público de Radiodifusión del Estado Mexicano 96 Excelente
175 APBP Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública 95 Excelente
175 CENAPRED Centro Nacional de Prevención de Desastres 95 Excelente
177 ASA Aeropuertos y Servicios Auxiliares 94 Excelente
177 CIO Centro de Investigaciones en Óptica A.C. 94 Excelente
179 API PUERTO VALLARTA Administración Portuaria Integral de Puerto Vallarta, S. A. de C. V. 93 Excelente
179 API TUXPAN Administración Portuaria Integral de Tuxpan, S. A. de C. V. 93 Excelente
179 CICESE Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada, Baja California 93 Excelente
179 COLBACH Colegio de Bachilleres 93 Excelente
179 CNSNS Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias 93 Excelente
179 ECOSUR El Colegio de la Frontera Sur 93 Excelente
179 FICINE Fideicomiso para la Cineteca Nacional 93 Excelente
179 HRAEB Hospital Regional de Alta Especialidad del Bajío 93 Excelente
179 IEPSA Impresora y Encuadernadora Progreso, S. A. de C. V. 93 Excelente
56
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
179 IMT Instituto Mexicano del Transporte 93 Excelente
179 INAES Instituto Nacional de la Economía Social 93 Excelente
179 INIFED Instituto Nacional de la Infraestructura Física Educativa 93 Excelente
179 INPSIQ Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente Muñiz 93 Excelente
192 CNPSS Comisión Nacional de Protección Social en Salud 92 Excelente
192 FONATUR Fondo Nacional de Fomento al Turismo 92 Excelente
192 INECOL Instituto de Ecología A.C. 92 Excelente
192 ISSSTE-DEL-MICH ISSSTE Delegación Estatal en Michoacán 92 Excelente
192 ISSSTE-DEL-OAX ISSSTE Delegación Estatal en Oaxaca 92 Excelente
197 API GUAYMAS Administración Portuaria Integral de Guaymas, S. A. de C. V. 91 Excelente
197 BANSEFI Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, S. N. C. 91 Excelente
197 CAPUFE Caminos y Puentes Federales 91 Excelente
197 CCC Centro de Capacitación Cinematográfica 91 Excelente
197 CEAV Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas 91 Excelente
197 CONADIS Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad 91 Excelente
197 CULTURA Secretaría de Cultura 91 Excelente
204 BANOBRAS Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos 90 Satisfactorio
204 CONAZA Comisión Nacional de las Zonas Áridas 90 Satisfactorio
204 COLMICH El Colegio de Michoacán, A. C. 90 Satisfactorio
204 ISSSTE-HRAMCV Hospital Regional "A" Manuel Cárdenas de la Vega, Culiacán, Sinaloa 90 Satisfactorio
204 OADPRS Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y Readaptación Social 90 Satisfactorio
57
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
204 TFCA Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje 90 Satisfactorio
210 CENAGAS Centro Nacional de Control de Gas Natural 89 Satisfactorio
210 COFEPRIS Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios 89 Satisfactorio
210 CNH Comisión Nacional de Hidrocarburos 89 Satisfactorio
210 CONAFE Consejo Nacional de Fomento Educativo 89 Satisfactorio
210 INCMNSZ Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán 89 Satisfactorio
210 INALI Instituto Nacional de Lenguas Indígenas 89 Satisfactorio
210 INEA-NL Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. Delegación en Nuevo León. 89 Satisfactorio
217 CIATEJ Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco, A. C. 88 Satisfactorio
217 IMER Instituto Mexicano de la Radio 88 Satisfactorio
217 INDESOL Instituto Nacional de Desarrollo Social 88 Satisfactorio
217 INEA-BC Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. Delegación en Baja California. 88 Satisfactorio
217 ISSSTE-DEL-TLAX ISSSTE Delegación Estatal en Tlaxcala 88 Satisfactorio
217 TECNM Tecnológico Nacional de México 88 Satisfactorio
223 ASERCA Agencia de Servicios a la Comercialización y Desarrollo de Mercados Agropecuarios 87 Satisfactorio
223 HRAEV Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria "Bicentenario 2010" 87 Satisfactorio
223 HRAEY Hospital Regional de Alta Especialidad de la Península de Yucatán 87 Satisfactorio
226 CIAD Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C. 86 Satisfactorio
226 COFAA Comisión de Operación y Fomento de Actividades Académicas 86 Satisfactorio
226 INSUS Instituto Nacional del Suelo Sustentable 86 Satisfactorio
229 API MANZANILLO Administración Portuaria Integral de Manzanillo, S. A. de C. V. 85 Satisfactorio
58
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
229 AICM Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México 85 Satisfactorio
229 FOCIR Fondo de Capitalización e Inversión del Sector Rural 85 Satisfactorio
229 INFONACOT Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores 85 Satisfactorio
229 INDETEC Instituto Para el Desarrollo Técnico de las Haciendas Públicas 85 Satisfactorio
229 IPN Instituto Politécnico Nacional 85 Satisfactorio
229 SACM Servicios Aeroportuarios de la Ciudad de México, S. A. de C. V. 85 Satisfactorio
229 UPN Universidad Pedagógica Nacional 85 Satisfactorio
237 ISSSTE-HRALM Hospital Regional "Lic. Adolfo López Mateos" 84 Satisfactorio
237 ISSSTE-DEL-PUE ISSSTE Delegación Estatal en Puebla 84 Satisfactorio
237 ISSSTE-DEL-SLP ISSSTE Delegación Estatal en San Luis Potosí 84 Satisfactorio
237 SEP Secretaría de Educación Pública 84 Satisfactorio
241 ISSSTE-DEL-GTO ISSSTE Delegación Estatal en Guanajuato 83 Satisfactorio
242 CONADE Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte 82 Satisfactorio
243 CIESAS Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social 81 Satisfactorio
243 CONAMPROS Comité Nacional Mixto de Protección al Salario 81 Satisfactorio
243 ISSSTE Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 81 Satisfactorio
243 INER Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas 81 Satisfactorio
243 ISSSTE-DEL-JAL ISSSTE Delegación Estatal en Jalisco 81 Satisfactorio
248 API LAZARO CARDENAS Administración Portuaria Integral de Lázaro Cárdenas, S. A. de C. V. 80 Satisfactorio
248 CIDE Centro de Investigación y Docencia Económicas, A. C. 80 Satisfactorio
248 FIT Ferrocarril del Istmo de Tehuantepec, S. A. de C. V. 80 Satisfactorio
59
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
251 DICONSA Diconsa, S. A. de C. V. 79 Satisfactorio
251 ISSSTE-HRGIZ Hospital Regional "Gral. Ignacio Zaragoza" 79 Satisfactorio
251 SAP Servicios de Atención Psiquiátrica 79 Satisfactorio
254 API PUERTO MADERO Administración Portuaria Integral de Puerto Madero, S. A. de C. V. 78 Satisfactorio
254 CONUEE Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía 78 Satisfactorio
254 FIRCO Fideicomiso de Riesgo Compartido 78 Satisfactorio
254 HRAEOAX Hospital Regional de Alta Especialidad de Oaxaca 78 Satisfactorio
258 ISSSTE-DEL-MEX ISSSTE Delegación Estatal en México 77 Satisfactorio
258 ISSSTE-DEL-VER ISSSTE Delegación Estatal en Veracruz 77 Satisfactorio
260 ISSSTE-HRPUE Hospital Regional de Puebla (ISSSTE) 76 Satisfactorio
260 LICONSA Liconsa, S. A. de C. V. 76 Satisfactorio
262 ISSSTE-DEL-CAM ISSSTE Delegación Estatal en Campeche 74Con oportunidad
de Mejora
262 ISSSTE-DEL-TAM ISSSTE Delegación Estatal en Tamaulipas 74Con oportunidad
de Mejora
264 INP Instituto Nacional de Pediatría 73Con oportunidad
de Mejora
265 INDAABIN Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales 72Con oportunidad
de Mejora
60
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
265 ISSSTE-REG-SUR ISSSTE Delegación Regional Sur 72Con oportunidad
de Mejora
267 ISSSTE-REG-OTE ISSSTE Delegación Regional Oriente 70Con oportunidad
de Mejora
268 ISSSTE-HRDVGF Hospital Regional "Dr. Valentín Gómez Farías" 67Con oportunidad
de Mejora
268 ISSSTE-HRBCRM Hospital Regional Tipo "B" Centenario de la Revolución Mexicana, Emiliano Zapata, Mor 67Con oportunidad
de Mejora
270 ISSSTE-DEL-NAY ISSSTE Delegación Estatal en Nayarit 66Con oportunidad
de Mejora
271 ISSSTE-CMN20NOV Centro Médico Nacional 20 de Noviembre 64Con oportunidad
de Mejora
271 FONART Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías 64Con oportunidad
de Mejora
271 ISSSTE-DEL-YUC ISSSTE Delegación Estatal en Yucatán 64Con oportunidad
de Mejora
274 ISSSTE-DEL-DGO ISSSTE Delegación Estatal en Durango 62Con oportunidad
de Mejora
275 ISSSTE-DEL-COL ISSSTE Delegación Estatal en Colima 60Con oportunidad
de Mejora
276 ISSSTE-DEL-HGO ISSSTE Delegación Estatal en Hidalgo 58 Deficiente
277 TGM Talleres Gráficos de México 57 Deficiente
278 API MAZATLAN Administración Portuaria Integral de Mazatlán, S. A. de C. V. 56 Deficiente
278 ISSSTE-DEL-BCS ISSSTE Delegación Estatal en Baja California Sur 56 Deficiente
280 ISSSTE-DEL-BC ISSSTE Delegación Estatal en Baja California 54 Deficiente
281 POI Patronato de Obras e Instalaciones del Instituto Politécnico Nacional 50 Deficiente
282 ISSSTE-HRMOR Hospital Regional Morelia (ISSSTE) 43 Deficiente
61
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
283 ISSSTE-DEL-QROO ISSSTE Delegación Estatal en Quintana Roo 42 Deficiente
284 INAOE Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica 40 Deficiente
285 ISSSTE-DEL-ZAC ISSSTE Delegación Estatal en Zacatecas 38 Deficiente
286 ISSSTE-DEL-SON ISSSTE Delegación Estatal en Sonora 32 Deficiente
287 ISSSTE-DEL-COA ISSSTE Delegación Estatal en Coahuila 31 Deficiente
288 ISSSTE-HRBI Hospital Regional Bicentenario de la Independencia (ISSSTE) 29 Deficiente
289 CECUT Compañía Operadora del Centro Cultural y Turístico de Tijuana, S. A. de C. V. 25 Deficiente
289 ESSA Exportadora de Sal, S. A. de C. V. 25 Deficiente
291 API PUERTO PROGRESO Administración Portuaria Integral de Puerto Progreso, S. A. de C. V. 21 Deficiente
292 ISSSTE-REG-PTE ISSSTE Delegación Regional Poniente 19 Deficiente
293 ISSSTE-DEL-AGS ISSSTE Delegación Estatal en Aguascalientes 10 Deficiente
294 EDUCAL Educal, S. A. de C. V. 7 Deficiente
295 ISSSTE-DEL-NL ISSSTE Delegación Estatal en Nuevo León 5 Deficiente
295 ISSSTE-DEL-SIN ISSSTE Delegación Estatal en Sinaloa 5 Deficiente
297 ISSSTE-DEL-TAB ISSSTE Delegación Estatal en Tabasco 4 Deficiente
298 ISSSTE-HRMER Hospital Regional de Mérida (ISSSTE) 3 Deficiente
298 ISSSTE-HRPJ Hospital Regional Presidente Juárez (ISSSTE) 3 Deficiente
298 ISSSTE-DEL-CHIS ISSSTE Delegación Estatal en Chiapas 3 Deficiente
301 ISSSTE-HRVER Hospital Regional de Veracruz (ISSSTE) 2 Deficiente
301 ISSSTE-DEL-CHIH ISSSTE Delegación Estatal en Chihuahua 2 Deficiente
301 ISSSTE-DEL-QRO ISSSTE Delegación Estatal en Querétaro 2 Deficiente
62
Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad
Resultado
de la Evaluación
Integral
Resultado según escala de Mérito
- CNI Centro Nacional de Inteligencia ― Exento
- HM Hospital de la Mujer ― Exento
- HNH Hospital Nacional Homeopático ― Exento
- UMQHJC Unidad Médico Quirúrgica del Hospital Juárez Centro — Exento
Fuente: Elaborado por la UEIPPCI.Nota: Como primer criterio para presentar la información se consideró el número de puntos obtenidos en la evaluación
integral, ordenados en forma decreciente (de 100 a 0).Como segundo criterio —para poder distinguir a las Dependencias o Entidades que hayan obtenido igual número depuntos entre sí—, se consideró del nombre del organismo en orden alfabético (de la letra A a la letra Z).
Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.
Anexo 2. Estadística de denuncias por presuntas vulneraciones a la integridad pública, 2018. 3/
63
3 Los datos estadísticos presentados en este anexo corresponden al reporte de denuncias que, en 2018, fueron presentadas a losCEPCI por presuntas por presuntas vulneraciones a los principios y valores del Código de Ética, o a las Reglas de Integridad parael ejercicio de la función pública.El reporte se obtuvo del Sistema de Seguimiento, Coordinación y Evaluación de los Comités de Ética y de Prevención deConflictos de Interés (SSECCOE) el 24 de abril de 2019, en tal sentido, las cifras presentadas refieren el avance que en esemomento se tenía en la atención de cada denuncia.
64
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Administración Portuaria Integral
de Puerto Vallarta, S.A. de C.V.2 2
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México
3 1 4
Aeropuertos y Servicios Auxiliares 2 1 1 4
Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México
15 16 5 6 1 7 8 58 116
Banco del Ahorro Nacional y
Servicios Financieros, S.N.C.2 2 4 13 21
Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos
1 2 3
Caminos y Puentes Federales 7 1 8 2 1 19
Casa de Moneda de México 1 2 0 3
Centro de Enseñanza Técnica
Industrial7 1 4 5 17
Centro de Ingeniería y Desarrollo
Industrial1 1
Centro de Investigación Científica
de Yucatán, A. C.4 4
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
65
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Centro de Investigación e
Innovación en Tecnologías de la
Información y Comunicación1 0 1
Centro de Investigación en
Alimentación y Desarrollo, A. C.1 4 1 1 0 7
Centro de Investigación en
Matemáticas A.C.7 2 1 10
Centro de Investigación en
Química Aplicada3 2 1 0 6
Centro de Investigación y de
Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional
2 1 1 2 6
Centro de Investigación y
Desarrollo Tecnológico en
Electroquímica S.C.1 0 1
Centro de Investigación y Docencia
Económicas A.C. 1 1
Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste, S.C. 4 1 5
Centro de Investigaciones en Óptica A.C.
1 1 2
Centro Médico Nacional 20 de
Noviembre1 0 1
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
66
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Centro Nacional de Control de Energía
1 0 1
Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud
1 0 1
Centro Nacional de Metrología 1 1 0 2
Centro Regional de Alta
Especialidad de Chiapas3 1 0 4
Centros de Integración Juvenil A.C. 1 0 1
Colegio de Bachilleres 10 9 2 1 1 8 31
Colegio de Postgraduados 1 3 1 5
Colegio Nacional de Educación
Profesional Técnica1 4 5
Colegio Superior Agropecuario del
Estado de Guerrero1 0 1
Comisión de Operación y Fomento
de Actividades Académicas1 1 2 4
Comisión Ejecutiva de Atención a
Víctimas5 1 3 2 0 11
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
67
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Comisión Nacional Bancaria y de
Valores1 0 1
Comisión Nacional de Arbitraje
Médico1 1
Comisión Nacional de Libros de
Texto Gratuitos1 1 0 2
Comisión Nacional de Seguridad
Nuclear y Salvaguardias2 0 2
Comisión Nacional de Seguros y
Fianzas1 1
Comisión Nacional de Vivienda 1 3 4
Comisión Nacional del Agua 5 4 1 3 1 11 25
Comisión Nacional Forestal 6 1 1 0 8
Compañía Operadora del Centro
Cultural y Turístico de Tijuana, S.A.
de C.V.
3 3
Consejo Nacional de Fomento
Educativo1 1 2
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
68
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Coordinación Nacional de
PROSPERA Programa de Inclusión
Social
2 0 2
Corporación Mexicana de
Investigación en Materiales, S.A. de
C.V.
1 2 3
Diconsa, S.A. de C.V. 7 4 11
El Colegio de la Frontera Norte 2 2
El Colegio de la Frontera Sur 5 1 2 1 1 1 11
El Colegio de Michoacán, A. C. 2 1 0 3
Estación de Televisión XEIPN Canal
Once del Distrito Federal1 0 1
Fideicomiso de Riesgo Compartido 1 0 1
Fideicomiso Fondo Nacional de
Fomento Ejidal1 0 1
Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura
1 0 1
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
69
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Financiera Nacional de Desarrollo
Agropecuario, Rural, Forestal y
Pesquero
1 1 0 2
Fiscalía General de la República 2 2 4
Fondo Nacional de Pensiones de
los Trabajadores al Servicio del
Estado
1 1 2
Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México, S.A. de C.V. 2 0 2
Hospital General de México Dr.
Eduardo Liceaga6 2 0 8
Hospital General Dr. Manuel Gea González
1 0 1
Hospital Infantil de México
Federico Gómez1 2 0 3
Hospital Juárez de México 2 0 2
Hospital Regional de Alta
Especialidad de Ixtapaluca3 3
Hospital Regional de Puebla
(ISSSTE)1 0 1
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
70
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Hospital Regional Morelia (ISSSTE) 1 1 0 2
Instituto de Ecología A.C. 4 1 5
Instituto de Investigaciones Dr. José
María Luis Mora2 2
Instituto de Seguridad Social para
las Fuerzas Armadas Mexicanas3 0 3
Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del
Estado
1 1 2
Instituto Mexicano de la Propiedad
Industrial1 1 0 2
Instituto Mexicano de Tecnología
del Agua1 1 0 2
Instituto Mexicano del Petróleo 1 1 1 3
Instituto Mexicano del Seguro
Social87 47 31 21 5 3 1 12 207
Instituto Mexicano del Transporte 1 1 0 2
Instituto Nacional de Antropología
e Historia8 6 2 1 16 33
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
71
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Instituto Nacional de Bellas Artes y
Literatura5 2 6 13
Instituto Nacional de Cancerología 1 1 2
Instituto Nacional de Cardiología
Ignacio Chávez10 10
Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador
Zubirán9 3 1 0 13
Instituto Nacional de Desarrollo
Social1 0 1
Instituto Nacional de
Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas
9 4 3 1 0 17
Instituto Nacional de
Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias
2 2
Instituto Nacional de
Investigaciones Nucleares1 3 0 4
Instituto Nacional de la Economía
Social1 0 1
Instituto Nacional de la Infraestructura Física Educativa
2 1 1 1 0 5
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
72
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Instituto Nacional de las Personas
Adultas Mayores1 0 1
Instituto Nacional de Lenguas Indígenas
2 2
Instituto Nacional de Migración 1 1
Instituto Nacional de Neurología y
Neurocirugía Manuel Velasco
Suárez1 1 0 2
Instituto Nacional de Pediatría 1 1 6 8
Instituto Nacional de Perinatología
Isidro Espinosa de los Reyes4 0 4
Instituto Nacional de Pesca 1 1
Instituto Nacional de Psiquiatría
Ramón de la Fuente Muñiz 7 1 1 3 12
Instituto Nacional de Rehabilitación 2 3 0 5
Instituto Nacional de Salud Pública 3 1 0 4
Instituto Nacional para la Educación de los Adultos
2 3 0 5
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
73
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Instituto Para el Desarrollo Técnico
de las Haciendas Públicas1 1
Instituto Politécnico Nacional 5 11 6 4 26
Instituto Potosino de Investigación
Científica y Tecnológica A.C.1 0 1
ISSSTE Delegación Estatal en
Aguascalientes1 3 4
ISSSTE Delegación Estatal en
Jalisco4 1 1 2 8
ISSSTE Delegación Estatal en
Michoacán1 2 0 3
ISSSTE Delegación Estatal en
Morelos1 1
ISSSTE Delegación Estatal en
Puebla1 1 2
ISSSTE Delegación Estatal en
Querétaro5 2 2 9
Laboratorios de Biológicos y
Reactivos de México, S.A. de C.V. 1 0 1
Liconsa, S. A. de C. V. 3 2 1 1 7
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
74
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Lotería Nacional para la Asistencia
Pública1 0 1
NOTIMEX, Agencia de Noticias del
Estado Mexicano4 2 0 6
Órgano Administrativo
Desconcentrado Prevención y
Readaptación Social1 1 2
Policía Federal 1 1 2
Procuraduría Agraria 3 2 1 1 1 1 9
Procuraduría de la Defensa del
Contribuyente1 1 2
Procuraduría Federal de la Defensa
del Trabajo2 0 2
Procuraduría Federal de Protección
al Ambiente1 11 12
Procuraduría Federal del
Consumidor1 0 1
PROMÉXICO 1 0 1
Pronósticos para la Asistencia
Pública1 1 2
Secretaría de Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación3 1 5 0 9
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
75
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Secretaría de Comunicaciones y
Transportes4 1 3 2 10
Secretaría de Cultura 1 1 1 3
Secretaría de Desarrollo Agrario,
Territorial y Urbano1 1 2
Secretaría de Economía 2 3 5
Secretaría de Educación Pública 9 3 1 1 1 15
Secretaría de Energía 1 1
Secretaría de Gobernación 1 1 1 5 8
Secretaría de Hacienda y Crédito
Público4 3 7
Secretaría de la Función Pública 2 6 1 5 3 1 2 1 21
Secretaría de Marina 3 1 0 4
Secretaría de Medio Ambiente y
Recursos Naturales6 3 1 4 14
Secretaría de Relaciones Exteriores 3 7 1 2 4 17
Secretaría de Salud 3 2 5
Secretaría de Turismo 1 0 1
Secretaría del Bienestar 3 1 4 1 9
Secretaría del Trabajo y Previsión
Social6 3 1 2 12
Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública
1 0 1
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
76
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Servicio de Administración
Tributaria1 9 0 10
Servicio de Administración y
Enajenación de Bienes1 1 1 1 4
Servicio de Información
Agroalimentaria y Pesquera3 0 3
Servicio Nacional de Sanidad,
Inocuidad y Calidad
Agroalimentaria
1 0 1
Servicio Postal Mexicano 1 0 1
Servicios a la Navegación en el
Espacio Aéreo Mexicano 5 1 0 6
Servicios de Atención Psiquiátrica 6 2 0 8
Sistema de Agencias Turísticas del
ISSSTE1 0 1
Sistema Nacional para el Desarrollo
Integral de la Familia3 1 1 1 6
Superissste 4 2 4 10
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
77
Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.
Valor de
Respeto
Regla de
Integridad
de
Comporta-
miento
Digno
Regla de
Integridad
de Actuación
Pública
Regla de
Integridad de Desempeño
permanente
con
Integridad
Principio
de
Legalidad
Valor de
Igualdad y
no
Discrimi-nación
Valor de
Integridad
Principio
de
Imparcia-
lidad
No
especificado
y otros
principio,
valores o
reglas de
integridad
Tecnológico Nacional de México 2 2
Telecomunicaciones de México 2 1 2 5
Televisión Metropolitana, S.A. de
C.V. (Canal 22)4 3 4 11
Universidad Pedagógica Nacional 1 1 1 0 3
Otros CEPCI (158) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 365 211 72 44 41 37 27 25 285 1,107
Dependencia o Entidad
Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada
Total
Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia con base en el número de denuncias presentadas ante los CEPCI en 2018, según elreporte de denuncias obtenido del SSECCOE el 24 de abril de 2019.
78
Unidad de Ética, Integridad Pública y
Prevención de Conflictos de Intereses