2019년도 오키나와문화예능지도자파견사업보고서...2019년도 오키나와문화예능지도자파견사업보고서 【중간보고】 파견지: 영국오키나와현인회(9/22~10/1)
프로젝트 Why 중간보고
Transcript of 프로젝트 Why 중간보고
프로젝트 , WYH 행복한 홀트마을
만들기
2/21 기관견학 : 아름다운누리
2/24 견학 결과 발표 : WHY 팀 결성
경과보고
3/6 1 차 회의 – 사업계획 작성논의
3/16 2 차 회의 – 작성양식 논의
3/22 3 차 회의 – 평가척도 시범사용
3/28 4 차 회의 – 중간발표 준비
1. 구체적인 업무매뉴얼 작성
2. 사회복지시설정보시스템의 도입
3. 직원인식개선 필요
Why 팀 결성시 선결과제
1. 운영계획서 작성
행복한 홀트마을 만들기
분야별평가지표에 맞는 양식
사회복지시설정보시스템
명확한업무매뉴얼운영규정
운영계획서 작성을 위한 선결과제
작성 양식
사무국장• 업무분장 및 연간사업총괄표 작성• 각 부서별 , 직급별 , 담당자별 정확한 업무 명시
팀장• 팀별 주요사업계획표 작성• 모든 사업명 , 계획 , 예산 , 상 하반기 평가가 가능한
목록
담당• 담당자별 세부사업계획서 작성• 담당자와 예산 , 평가계획이 들어간 계획서
작성 일정
내용 일정 비고
사업총괄표 및 업무분장 4/12 까지 사무국장
부서별 사업계획서 작성 4/26 까지 각 팀별 작성 ( 팀장 주도 )
편집 및 완성 5/10 까지 사회재활교사
검토 승인 및 제본 5 월 말까지 사무국장
2. 평가척도 사용결과
평가척도 사용이 우리에게 주는 시사점
요양원 : 김나용 / 타운 : 김형빈
3. 사회복지시설정보시스템
발표 : 김나용
사회복지시설정보시스템 활용계획
4. 행복한 홀트마을 만들기
소통 열정
이해
사명교육
존중
화합
전문성문서작성능력
자부심
장벽 허물기
상호 존중하는 직원문화
개별화
운영규정 주인의식
홀트타운에 필요한 것
업무매뉴얼
욕구를 반영한 사업 추진
분석 및 욕구 파악욕구조사 실시
우리는 왜 이 일을 하는가 ?
장애인을 위해서