LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH NAM ĐỊNHCÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC

Số: 324/CĐN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

Nam Định, ngày 20 tháng 10 năm 2015

HƯỚNG DẪNTHỰC HIỆN QUY CHẾ KHEN THƯỞNG

TRONG HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTỈNH NAM ĐỊNH

Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng được Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 26-11-2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005;

Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012; Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2013;Căn cứ Quyết định số 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014 của Đoàn Chủ tịch

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;

Căn cứ Quy chế khen thưởng được ban hành kèm theo Quyết định số 232/QĐ-LĐLĐ ngày 04/9/2015 của Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định;

Ban Thường vụ Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Nam Định (sau đây gọi tắt là Công đoàn Giáo dục tỉnh) hướng dẫn Công đoàn các cấp trong ngành một số nội dung cơ bản sau:

I. ĐỐI TƯỢNG KHEN THƯỞNG

Là tất cả cán bộ, đoàn viên Công đoàn và tổ chức Công đoàn trong ngành Giáo dục và Đào tạo có công đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

II. NGUYÊN TẮC KHEN THƯỞNG

1. Thực hiện khen thưởng trên nguyên tắc: chính xác, công khai, công bằng, kịp thời và phải đảm bảo thành tích đến mức nào khen mức đó.

2. Việc xét tặng các danh hiệu thi đua phải căn cứ vào phong trào thi đua; mọi cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua đều phải có đăng ký thi đua, xác định mục tiêu, nội dung, chỉ tiêu thi đua; không đăng ký thi đua sẽ không được xem xét, công nhận các danh hiệu thi đua.

3. Thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng lớn thì được khen thưởng với mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng cho cá nhân là người trực tiếp giảng dạy, có nhiều sáng kiến kinh nghiệm (khen thưởng hàng năm ít nhất phải có từ 20% trở lên cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất, công tác).

4. Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng, không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; Trong một năm

công tác khi đã được khen toàn diện sẽ không được khen chuyên đề và ngược lại (trừ khen thưởng vào dịp sơ kết, tổng kết chuyên đề theo đợt, theo giai đoạn).

5. Công đoàn Giáo dục tỉnh chỉ khen thưởng và đề nghị khen thưởng của Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho tập thể, cá nhân thuộc Công đoàn Giáo dục tỉnh và Công đoàn Giáo dục các huyện, thành phố theo chuyên đề thi đua “Dạy tốt- Học tốt”.

6. Không xét khen thưởng đối với đơn vị để xẩy ra tai nạn lao động chết người do lỗi chủ quan; Công đoàn cơ sở các trường dân lập, tư thục, Công ty sách và thiết bị giáo dục Nam Định không ký kết Thỏa ước Lao động tập thể.

III. THỜI GIAN ĐĂNG KÝ KHEN THƯỞNG

Mỗi năm học các CĐCS phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi đua và tập hợp đăng ký thi đua gửi về Công đoàn Giáo dục tỉnh, trước 15/10.

IV. DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

A. Các danh hiệu thi đua1. Danh hiệu thi đua của công đoàn:1.1. Đối với cá nhân: “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”1.2. Đối với tập thể có:a) “Cờ thi đua Tổng Liên đoàn”;b) “Cờ thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh”;c) “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”; d) “Tổ Công đoàn xuất sắc”, “Công đoàn bộ phận xuất sắc”.

2. Danh hiệu thi đua của Nhà nước

2.1. Danh hiệu thi đua đối với cá nhân:a) “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”.b) “Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn” hoặc “Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh”c) “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.d) “Lao động tiên tiến”.2.2. Danh hiệu thi đua đối với tập thể:a) “Cờ thi đua của Chính phủ”.b) “Tập thể lao động xuất sắc”.c) “Tập thể lao động tiên tiến”.

B. Các hình thức khen thưởng

1. Hình thức khen thưởng của tổ chức Công đoàn gồm có:1.1. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn;1.2. Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn:1.3. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”;1.4. Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh;

1.5. Bằng khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam;1.5. Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục tỉnh;1.6. Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện, thành phố;1.7. “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” của Tổng Liên đoàn;1.8. “Giải thưởng Nguyễn Đức Thuận” của Liên đoàn Lao động tỉnh.

2. Hình thức khen thưởng của Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng và đề nghị khen thưởng trong tổ chức Công đoàn.

2.1. Huân chương;2.2. Huy chương;2.3. Bằng khen;2.4. Giấy khen của chuyên môn đồng cấp.

V. KHEN THƯỞNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

A. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua1. Danh hiệu đoàn viên Công đoàn xuất sắc:- Thực hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên quy định tại Điều lệ công đoàn

Việt Nam.- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao (đúng kế hoạch, đạt

chất lượng, được lãnh đạo đơn vị ghi nhận);- Có phẩm chất đạo đức tốt: đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương

của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị;- Tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

2. Danh hiệu “Tổ Công đoàn xuất sắc”

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được Công đoàn giao.- Tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn phát động.- Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính

đáng của đoàn viên và người lao động.- Giữ vững sinh hoạt, nội bộ đoàn kết, giúp nhau khi gặp khó khăn; không có

đoàn viên vi phạm chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của Công đoàn, cơ quan, đơn vị.

3. Danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm; được bình chọn đơn vị dẫn đầu hoặc xuất sắc trong số các tập thể được đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở vững mạnh;

- Bảo đảm thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn đúng quy định của Nhà nước và của Công đoàn;

- Giữ vững sinh hoạt, nội bộ đoàn kết; không có đoàn viên vi phạm chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của Công đoàn, cơ quan, đơn vị.

4. Danh hiệu “Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn”

- “Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn” xét tặng cho Công đoàn cơ sở có thành tích tiêu biểu xuất sắc được lựa chọn trong số những Công đoàn cơ sở đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”.

- “Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn” xét tặng cho Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có thành tích xuất sắc, được bình chọn suy tôn dẫn đầu các cụm, khối thi đua Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.

5. “Cờ thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn”.

- Chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, Thể dục, Thể thao” và “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”.

- Căn cứ tiêu chuẩn, số lượng phân bổ, Công đoàn Giáo dục tỉnh xét và đề nghị TLĐ xét tặng “Cờ thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn’’ cho Công đoàn cơ sở trực thuộc và Công đoàn Giáo dục tỉnh.

6. “Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh”

6.1. Công đoàn cơ sở- Là tập thể đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, có thành tích tiêu biểu

và dẫn đầu cụm, khối thi đua Công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố; Công đoàn ngành; là mô hình tiêu biểu trong phong trào thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh.

- Có sáng kiến, cách làm mới hoặc áp dụng mô hình mới đạt kết quả cao trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn.

- Thu và trích nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn đầy đủ theo quy định hiện hành của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

6.2. “Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh” được xét tặng hàng năm cho Công đoàn Giáo dục tỉnh đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ được giao trong năm; được bình chọn suy tôn dẫn đầu hoặc xuất sắc trong các cụm, khối thi đua do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.

- Thực hiện thu kinh phí Công đoàn và nộp ngân sách Công đoàn đầy đủ theo quy định của Tổng Liên đoàn;

- Thực hiện tốt công tác xây dựng và nhân điển hình tiên tiến, có cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo hoặc sáng kiến cấp tỉnh hoặc đạt giải Nhất, Nhì, Ba Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Nam Định.

B. Tiêu chuẩn xét tặng các hình thức khen thưởng

1. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”

Căn cứ quy định đối tượng, tiêu chuẩn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để xét tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”.

2. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

2.1. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau:

- Hai năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 2 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở.

- Năm trước thời điểm đề nghị Bằng khen Tổng Liên đoàn đã được tặng Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh.

2.2. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng cho tập thể từ Công đoàn cơ sở trở lên đạt tiêu chuẩn sau:

- Chấp hành tốt Điều lệ, Nghị quyết của Công đoàn; chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết;

- Hai năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (tính cả năm đề nghị khen thưởng); tổ chức tốt các phong trào thi đua, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên.

- Năm trước thời điểm đề nghị tặng Bằng khen Tổng Liên đoàn đã được tặng Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh và năm đề nghị khen thưởng, tập thể Công đoàn được đánh giá chất lượng hoạt động Công đoàn xếp loại vững mạnh.

2.3. Số lượng Bằng khen Tổng Liên đoàn xét tặng hàng năm.Số lượng Bằng khen Tổng Liên đoàn xét tặng hàng năm cho Công đoàn cơ

sở không quá 01% tổng số Công đoàn cơ sở Công đoàn Giáo dục tỉnh.- Số lượng Bằng khen Tổng Liên đoàn xét tặng cho cá nhân không quá

0,02% tổng số đoàn viên Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Giáo dục tỉnh.

3. Bằng khen chuyên đề của Tổng Liên đoàn

- Chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, Thể dục, Thể thao” và “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”.

- Căn cứ tiêu chuẩn, số lượng phân bổ, Công đoàn ngành xét, đề nghị TLĐLĐ VN tặng Bằng khen chuyên đề cho các các tập thể, cá nhân.

4. Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Nam Định

1. Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh xét tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

1.1. Có thành tích xuất sắc được bình xét trong các phong trào thi đua do Ủy ban Nhân dân tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh phát động hàng năm;

1.2. Lập được nhiều thành tích có phạm vi ảnh hưởng trong từng lĩnh vực;1.3. 02 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02

sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở.2. Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh xét tặng cho tập thể gương

mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

2.1. Có thành tích xuất sắc được bình xét trong phong trào thi đua;2.2. Lập được thành tích xuất sắc đột xuất có phạm vi ảnh hưởng trong từng

lĩnh vực thuộc bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương;2.3. 2 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nội bộ đoàn kết, thực hiện

tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với mọi thành viên trong tập thể.

3. Số lượng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh xét tặng hàng năm.

Căn cứ thành tích xuất sắc của các tập thể, cá nhân, hàng năm Công đoàn Giáo dục tỉnh xét, đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh xét và đề nghị Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh tặng Bằng khen.

5. Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh

5.1. Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

- Có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn, là gương tốt trong công nhân, viên chức, lao động của ngành, địa phương.

- Hai năm liên lục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt danh hiệu đoàn viên Công đoàn xuất sắc; đã được tặng Giấy khen của Công đoàn.

5.2. Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

- Đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức;

- Năm trước thời điểm đề nghị khen thưởng đã được tặng Giấy khen của Công đoàn Giáo dục tỉnh và năm đề nghị khen thưởng, tập thể Công đoàn được đánh giá chất lượng hoạt động Công đoàn xếp loại vững mạnh trở lên.

5.3. Số lượng Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng hàng năm.

- Số lượng Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng hàng năm cho Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Giáo dục tỉnh không quá 10% tổng số Công đoàn cơ sở.

- Số lượng Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng hàng năm cho cá nhân thuộc Công đoàn Giáo dục tỉnh không quá 0,5% tổng số đoàn viên công đoàn, nhưng tối đa không quá 15 bằng khen.

- Đối với Cán bộ Công đoàn chuyên trách thuộc Công đoàn Giáo dục tỉnh hàng năm được xét tặng 01 Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh.

5.4. Các chuyên đề được xét tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hàng năm gồm: Chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” , “Văn hoá, Thể dục, Thể thao” và “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Căn cứ vào thành tích của các tập thể, cá nhân trong năm học, Công đoàn Giáo dục tỉnh đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng Bằng khen các chuyên đề (với điều kiện các tập thể, cá nhân đã được Công đoàn Giáo dục tỉnh tặng Giấy khen chuyên đề ở năm trước).

6 . Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn

(Có hướng dẫn riêng)

7. Giải thưởng

- “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” của Tổng Liên đoàn.- “Giải thưởng Nguyễn Đức Thuận” của Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định(Có hướng dẫn riêng).

8. Bằng khen chuyên đề thi đua “Dạy tốt- Học tốt” của Công đoàn Giáo dục Việt Nam

- Tiêu chí khen thưởng: + Tập thể:Có thành tích xấu sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua “Dạy tốt-

Học tốt”, đạt công đoàn cơ sở VMXS trong năm học và được tặng Giấy khen của CĐGD tỉnh năm học trước.

+ Cá nhân: Đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc 02 năm liên tục; có sáng kiến được áp dụng rộng rãi mang lại hiệu quả thiết thực; luôn có ý thức rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo trong các hoạt động giáo dục và hoạt động công đoàn; đã được tặng Giấy khen của CĐGD tỉnh.

- Số lượng Giấy khen tập thể và cá nhân tính theo tỷ lệ 0,025% tổng số đoàn viên toàn tỉnh.

9. Giấy khen của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh

Căn cứ tiêu chuẩn, số lượng phân bổ, Công đoàn ngành xét, đề nghị Giám đốc Sở GD&ĐT tặng Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Công đoàn Giáo dục tỉnh chủ trì

10 . Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục tỉnh

10.1. Đối với Công đoàn Giáo dục các huyện, thành phố: Tặng chuyên đề thi đua “Dạy tốt- Học tốt” và các chuyên đề khác cho các tập thể, cá nhân thuộc Công đoàn Giáo dục các huyện, thành phố

- Tiêu chí khen thưởng: + Tập thể: Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua “Dạy

tốt- Học tốt”, đạt công đoàn cơ sở VMXS trong năm học và được tặng Giấy khen của CĐGD huyện, thành phố năm học trước.

+ Cá nhân: Đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc 02 năm liên tục; có sáng kiến được áp dụng rộng rãi mang lại hiệu quả thiết thực; luôn có ý thức rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo trong các hoạt động giáo dục và hoạt động công đoàn; đã được tặng Giấy khen của CĐGD huyện, thành phố.

- Số lượng Giấy khen tập thể và cá nhân: + 4 CĐGD huyện, TP.+ Tổng số tập thể và cá nhân được khen không vượt quá 0,5% tổng số đoàn

viên và lao động của mỗi huyện, TP10.2. Đối với CĐCS khối trực thuộc: Tiêu chẩn tặng Giấy khen cho các tập

thể, cá nhân các CĐCS trực thuộc+ Tập thể: - Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của Công đoàn được công nhận là

CĐCS VM XS;- Có thành tích đặc biệt trong năm học; là tập thể tiêu biểu xuất sắc của cơ

quan, đơn vị, của cấp học trong tỉnh.+ Cá nhân:- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên quy định tại Điều lệ Công

đoàn Việt Nam;- Là điển hình tiêu biểu của cơ quan, đơn vị, Công đoàn ngành cấp tỉnh, Liên

đoàn lao động cấp huyện và tương đương.+ Số lượng khen thưởng: Tập thể: từ 15% đến 20% tổng số CĐCS; Cá nhân:

số cá nhân được khen thưởng không quá 5% đoàn viên của đơn vị.11. Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện/TPCăn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Quy chế Thi đua, Khen thưởng của

Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện/TP xây dựng tiêu chuẩn xét danh hiệu, mức thưởng, tổ chức xét, ra quyết định tặng Giấy khen cho các tập thể, cá nhân của đơn vị.

VI. DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG CỦA NHÀ NƯỚC ÁP DỤNG BÌNH XÉT KHEN THƯỞNG VÀ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG TRONG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

1. Đối tượng:

1.1. Cá nhân: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động làm việc trong cơ quan Công đoàn ngành GD&ĐT tỉnh.

2. Tập thể: Thường trực Công đoàn ngành.

2. Danh hiệu:

2.1. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được xét tặng cho cá nhân có thành

tích tiêu biểu xuất sắc nhất được lựa chọn trong số những cá nhân có hai lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Tổng Liên đoàn” hoặc “chiến sỹ thi đua cấp tỉnh”, trong đó có 6 năm liên tục đạt chiến sỹ thi đua cơ sở.

- Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học để làm căn cứ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải đạt hiệu quả cao, có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc và được Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương xem xét, công nhận, đánh giá mức độ ảnh hưởng của sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học đó.

- Thời điểm xét phong tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” là năm liền kề với năm đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Tổng Liên đoàn” hoặc “chiến sỹ thi đua cấp tỉnh” lần thứ hai.

2.2. Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn” hoặc “Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh”

- Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn” hoặc “chiến sỹ thi đua cấp tỉnh” được xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc nhất, được lựa chọn trong số những cá nhân có 3 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.

- Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học để làm căn cứ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Tổng Liên đoàn” hoặc “chiến sỹ thi đua cấp tỉnh” phải đạt hiệu quả cao và có phạm vi ảnh hưởng tích cực trong hoạt động Công đoàn ở Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.

Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học phải được Hội đồng khoa học, sáng kiến cấp tỉnh xem xét, công nhận.

2.3. Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”Tiêu chuẩn sau:- Là “Lao động tiên tiến”;

- Có sáng kiến là giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp, giải pháp công tác hoặc giải pháp ứng dụng tiến bộ kỹ thuật để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được cơ sở công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã nghiệm thu được áp dụng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị công nhận.

- Việc đánh giá mức độ ảnh hưởng của sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học do Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học cấp cơ sở giúp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xem xét, công nhận.

- Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học cấp cơ sở do Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” quyết định thành lập. Thành phần Hội đồng gồm những thành viên có trình độ chuyên môn về lĩnh vực có liên quan đến nội dung sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học và các thành viên khác (nếu cần thiết).

- Tỷ lệ cá nhân được xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của cơ quan, đơn vị cơ sở.

2.4. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”Cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước,

của Công đoàn, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.- Thời gian để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”:+ Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng

cảm cứu người, cứu tài sản, bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

+ Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên, thì được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

+ Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

+ Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ).

Trường hợp được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì được xem xét bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định (có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái).

+ Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho trường hợp mới tuyển dụng dưới 10 tháng, nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên, bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

2.5. Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”Tiêu chuẩn danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”:- Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa

vụ đối với Nhà nước và Công đoàn;- Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;- Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó

có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”:- Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và không có cá nhân bị

kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;- Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng,

pháp luật của Nhà nước và các quy định của tổ chức Công đoàn.

2.6. Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” Tiêu chuẩn sau:- Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao;- Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;- Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và

không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;- Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật

của Nhà nước và các quy định của tổ chức Công đoàn.

2.7. Hằng năm, Công đoàn ngành xem xét đề nghị Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của Liên đoàn Lao động tỉnh, xét, đề nghị Uỷ ban Nhân dân tỉnh xét và đề nghị Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ… cho các tập thể, cá nhân được thực hiện theo tiêu chuẩn quy định tại Luật thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thi đua, khen thưởng.

VI. HỒ SƠ

1. Đối tượng, tuyến trình khen thưởng Nhà nước cho tập thể, cá nhân thuộc tổ chức Công đoàn

Công đoàn Giáo dục tỉnh xét chọn đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh xét, đề nghị Uỷ ban Nhân dân tỉnh khen thưởng và trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch

nước khen thưởng cho Công đoàn Giáo dục tỉnh, Công đoàn cơ sở trực thuộc và cán bộ Công đoàn chuyên trách Công đoàn Giáo dục tỉnh sau khi có ý kiến thống nhất của cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo.

2. Hồ sơ đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh, Tổng Liên đoàn, Ủy ban Nhân dân tỉnh, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước xét khen thưởng

2.1. Hồ sơ đề nghị Công đoàn Giáo dục tỉnh tặng Giấy khen 01 bộ, gồm có:- Tờ trình của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trực thuộc kèm theo danh sách

tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 2).- Tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 3)- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị tặng Giấy khen (Mẫu số 4). - Biên bản cuộc họp và kết quả xét của các khối thi đua; Ban Chấp hành

Công đoàn cơ sở trực thuộc.2.2. Hồ sơ đề nghị Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen 02 bộ,

gồm có:- Tờ trình của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trực thuộc kèm theo danh sách

tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 2).- Tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 3)- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị tặng Bằng khen (Mẫu số 4). - Biên bản cuộc họp và kết quả xét của các khối thi đua; Ban Chấp hành

Công đoàn cơ sở trực thuộc.2.3. Hồ sơ đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ, Bằng khen và chiến sỹ

thi đua cơ sở 04 bộ, gồm có:- Tờ trình của Ban Thường vụ Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc

kèm theo danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 2).- Tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 3)- Báo cáo thành tích của tập thể đề nghị tặng cờ (Mẫu số 4). Riêng báo cáo

thành tích của cá nhân đề nghị danh hiệu “chiến sỹ thi đua cơ sở”, trong báo cáo phải nêu rõ nội dung, hiệu quả, mức độ ảnh hưởng của sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học được được áp dụng vào đơn vị mình quản lý.

- Biên bản cuộc họp và kết quả xét của các khối thi đua; Ban Thường vụ hoặc Ban Chấp hành Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc.

- Hồ sơ đề nghị khen thưởng Cờ, Bằng khen chuyên đề do Ban Chính sách – Pháp luật; Ban Tuyên giáo; Ban Nữ công theo dõi hướng dẫn thực hiện.

2.4. Hồ sơ đề nghị tặng “Giải thưởng Nguyễn Đức Thuận” thực hiện theo Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh.

2.5. Hồ sơ đề nghị khen thưởng Cờ thi đua và Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn 04 bộ, gồm có:

- Tờ trình của Ban Thường vụ Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc kèm theo danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 2)

- Tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Mẫu số 3)- Báo cáo thành tích của đơn vị đề nghị tặng cờ (Mẫu số 4) và cá nhân đề

nghị tặng Bằng khen (Mẫu số 5).- Biên bản họp và kết quả bình xét của các khối thi đua; Ban Thường vụ hoặc

Ban Chấp hành Công đoàn các ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc. 2.6. Hồ sơ đề nghị chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn 04 bộ, gồm có:- Tờ trình của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh kèm theo danh sách

đề nghị khen thưởng (Mẫu số 2).- Báo cáo thành tích của cá nhân được đề nghị tặng thưởng danh hiệu “Chiến

sỹ thi đua Tổng Liên đoàn”, trong báo cáo phải nêu rõ nội dung hiệu quả, mức độ ảnh hưởng của sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học đã được ứng dụng vào thực tế.

- Biên bản cuộc họp và kết quả bình xét của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của cấp trình khen thưởng.

- Chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền công nhận sáng kiến, đề tài khoa học và nhận xét, đánh giá hiệu quả, mức độ ảnh hưởng của sáng kiến, đề tài khoa học đã được ứng dụng trong thực tế.

2.7. Hồ sơ đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo (văn bản hướng dẫn riêng).2.8. Hồ sơ đề nghị tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng của tổ chức

Công đoàn”, Ban Tổ chức Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn thực hiện.2.9. Hồ sơ đề nghị khen thưởng Cờ, Bằng khen chuyên đề do Ban Chính

sách – Pháp luật; Ban Tuyên giáo; Ban Nữ công theo dõi hướng dẫn thực hiện.2.10. Hồ sơ đề nghị tặng “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” thực hiện theo

Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.2.11. Hồ sơ đề nghị UBND tỉnh khen thưởng 04 bộ, gồm có- Tờ trình của Ban Thường vụ Công đoàn ngành; Công đoàn cơ sở trực thuộc

(Vận dụng mẫu số 2).- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng theo (Vận

dụng mẫu số 4) đối với tập thể và (Vận dụng mẫu số 5) đối với cá nhân.- Biên bản họp và kết quả bình xét của các khối thi đua; Ban Thường vụ

hoặc Ban Chấp hành Công đoàn ngành; Công đoàn cơ sở trực thuộc.- Đối với hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh” gửi

kèm:+ Báo cáo tóm tắt về nội dung đề tài, sáng kiến hoặc giải pháp công tác và

quản lý.+ 2 bản sao (không cần công chứng) Quyết định công nhận đề tài nghiên cứu

khoa học, sáng kiến của Hội đồng khoa học, sáng kiến cấp tỉnh hoặc văn bản nghiệm thu đề tài khoa học cấp tỉnh, Bằng Lao động sáng tạo; Quyết định công nhận đạt giải cuộc thi hoặc giải thưởng Nhà nước.

2.12. Hồ sơ đề nghị khen thưởng của Nhà nước 06 bộ, gồm có:- Tờ trình của Ban Thường vụ Công đoàn ngành; Công đoàn cơ sở trực thuộc

kèm theo danh sách đề nghị khen thưởng (Vận dụng mẫu số 2).- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị xét khen thưởng theo (Vận

dụng mẫu số 4) đối với tập thể và (Vận dụng mẫu số 5) đối với cá nhân.- Tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị xét khen thưởng (Do đơn vị

hoặc cá nhân viết) theo (Vận dụng mẫu số 3).- Biên bản cuộc họp và kết quả bình xét của Hội đồng Thi đua - Khen

thưởng của cấp trình khen thưởng.2.13. Hình thức gửi báo cáo và các văn bản có liên quan đến chuyên đề Thi

đua Khen thưởng:Khi nộp hồ sơ khen thưởng và đề nghị các cấp khen thưởng bằng văn bản có

đầy đủ thủ tục theo quy định đồng thời gửi hồ sơ qua hòm thư điện tử theo địa chỉ cdgdtinhnd@gmail.com.

Công đoàn GD các huyện, thành phố khi đề nghị khen Liên đoàn Lao động tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nhà nước có hiệp y với Công đoàn Giáo dục tỉnh (theo Quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn Giáo dục tỉnh với LĐLĐ huyện, thành phố giai đoạn 2013- 2018)

3. Thời gian đề nghị khen thưởng

3.1. Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng về Công đoàn Giáo dục tỉnh chậm nhất ngày 5 tháng 6 hàng năm.

3.2. Đối với khen thưởng theo năm kế hoạch: Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng về Liên đoàn Lao động tỉnh chậm nhất ngày 10 tháng 12 hàng năm.

3.3. Đối với khen thưởng Lao động sáng tạo: Thời gian nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng Bằng Lao động sáng tạo gửi về Công đoàn ngành (01 đợt/năm) chậm nhất ngày 10 tháng 6 hàng năm.

VII. QUỸ KHEN THƯỞNG, MỨC KHEN THƯỞNG

1. Nguồn hình thành Quỹ Khen thưởng gồm:1. Đối với Công đoàn ngành thực hiện theo quyết định số 502/QĐ-TLĐ

ngày 26/4/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định về tiêu chuẩn, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn.

- Đối với Công đoàn cơ sở trực thuộc thực hiện theo Quyết định số 272/QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở.

2. Từ nguồn tài trợ của các cơ quan, đơn vị, cá nhân có lòng hảo tâm, ...3. Các khoản hỗ trợ của cơ quan quản lý, chính quyền các cấp.

2. Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng

2.1. Cách tính mức tiền thưởng.2.1.1. Mức tiền thưởng cho tập thể, cá nhân kèm theo các danh hiệu thi đua

và hình thức khen thưởng trong hệ thống Công đoàn được tính như sau:Mức tiền lương cơ sở chung do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào

thời điểm ban hành quyết định khen thưởng nhân với hệ số theo quy định và được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam;

2.1.2. Hệ số mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định cụ thể trong bảng phụ lục kèm theo.

2.2. Cấp chi tiền thưởng.

Tiền thưởng kèm theo quyết định khen thưởng của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn do cấp đề nghị khen thưởng chi cụ thể như sau:

- Tổng Liên đoàn chi tiền thưởng kèm theo Bằng Lao động sáng tạo, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh và tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân được khen thưởng tại hội nghị tổng kết do Tổng Liên đoàn tổ chức.

- Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chi tiền thưởng cho các tập thể và cá nhân kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Nhà nước; Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh.

- Công đoàn Giáo dục tỉnh chi tiền thưởng kèm theo Bằng khen và các danh hiệu thi đua do Liên đoàn Lao động tỉnh quyết định tặng cho các tập thể, cá nhân thuộc Công đoàn Giáo dục tỉnh.

- Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chi tiền thưởng kèm theo Giấy khen của Công đoàn Giáo dục tỉnh.

3. Tiền thưởng kèm theo danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.

3.1. Trong cùng một thời điểm, cùng một thành tích, một đối tượng nếu đạt nhiều danh hiệu thi đua kèm theo các mức tiền thưởng khác nhau thì nhận mức tiền thưởng cao nhất;

3.2. Trong cùng một thời điểm, một đối tượng nếu đạt nhiều danh hiệu thi đua, thời gian để đạt được các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì nhận mức tiền thưởng của các danh hiệu thi đua;

3.3. Trong cùng một thời điểm, một đối tượng vừa đạt danh hiệu thi đua vừa đạt hình thức khen thưởng thì được nhận tiền của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Công đoàn ngành GD&ĐT: Hướng dẫn, triển khai công tác thi đua, khen thưởng; phối hợp với chuyên môn đồng cấp phát động các phong trào thi đua, các cuộc vận động; tiến hành xét, chọn các tập thể tiêu biểu đề nghị các cấp khen

thưởng theo đúng Quyết định số 232/QĐ-TLĐ ngày 04/9/2015 của Liên đoàn Lao động tỉnh và Hướng dẫn Thi đua, Khen thưởng của Sở GD&ĐT.

2. Công đoàn Giáo dục các huyện, thành phố và Công đoàn cơ sở trực thuộc: Triển khai thực hiện hướng dẫn này tới các Tổ công đoàn và đoàn viên; xây dựng quy chế Thi đua, Khen thưởng của đơn vị; phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Sở GD&ĐT và Công đoàn ngành phát động; tiến hành xét, chọn các tập thể tiêu biểu đề nghị các cấp khen thưởng theo đúng Quyết định số 232/QĐ-TLĐ ngày 04/9/2015 của Liên đoàn Lao động tỉnh và Hướng dẫn Thi đua, Khen thưởng của Sở GD&ĐT.

3. Hướng dẫn ngày thay thế Hướng dẫn số 14/HD-LĐLĐ ngày 22/9/2011 của Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục tỉnh Nam Định.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, Công đoàn các cấp phản ánh kịp thời về Công đoàn Giáo dục tỉnh để xem xét giải quyết./.

Nơi nhận: - LĐLĐ tỉnh, CĐGD VN (để báo cáo); - Sở GD&ĐT (để phối hợp);- UV BCH, UBKT CĐGD tỉnh (để thực hiện);- CĐGD huyện, TP (để thực hiện);- CĐCS trực thuộc (để thực hiện);- Lưu CĐGD tỉnh.

TM. BAN THƯỜNG VỤCHỦ TỊCH

(Đã ký)

Phạm Văn Quyến