Корпоративный детский сад

Sunrise Child Care

Презентация для STADA30.06.2015

Sunrise Child Care – оператор корпоративных и частных детских садов и центров. Мы организуем программы для развития детей, поддерживая интересы семей и организаций.

Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и международный стандарт всемирно признанной образовательной системы Марии Монтессори.

Sunrise Child Care

«Сегодня молодые родители хотят не только быть успешными в карьере, но и оставаться гармоничными в семье, желают быть вовлеченными в процессы воспитания и развития своих детей. Поэтому лучшие организации будут выбирать новые способы для удержания молодых профессионалов с ориентацией на поддержание work-life balance и удовлетворение самых глубинных потребностей своих сотрудников»

Ксения Лобанова, основатель Sunrise Child Care

Наш опыт

• Организация корпоративной детской программы для 60 детей сотрудников компании Johnson&Johnson на территории бизнес-центра, лето 2012 г.

• Организация корпоративных программ для Mary Kay

• Организация корпоративной программы Family Day и образовательных семинаров для родителей, сотрудников компании KPMG

• Организация летнего лагеря для 200 детей сотрудников компаний Johnson&Johnson, 3M, Cisco и других арендаторов БЦ Крылатские Холмы, посёлок Речник, лето 2013 г.

• Открытие частного билингвального детского сада Sunrise Montessori School на 60 детей, апрель 2014г.

• Франчайзинг для детского сада в г. Мытищи, Sunrise Montessori School Mytishi

• Консалтинг в области открытия детских садов по системе Монтессори

2014:

Вышли в финал международной премии GSEA-

2014

2013:

Вошли в 10-ку финалистов

конкурса стартапов Forbes

О Монтессори

Система Монтессори – это научный подход к естественному развитию ребенка с рождения до 18 лет, основанный на многолетнем наблюдении за детьми доктором и антропологом Марией Монтессори и педагогами-последователями во всем мире. Метод Монтессори успешно используется в 22000 школ по всему миру, в некоторых странах является официальным стандартом образования.

Основные принципы:

- Свобода выбора. Дети свободно перемещаются по классу, выбирают интересующую деятельность, продолжительность занятия, партнера

- Учитель является фасилитатором, он внимательно наблюдает за потребностями и интересами детей и предлагает актуальную деятельность каждому ребенку

- Программа строится строится от интересов и потребностей ребенка, а не взрослого. Нет занятий по расписанию, нет принуждений к конкретному виду деятельности.

- Сообщество детей в классе строится на взаимном уважении и сотрудничестве и регулируется простыми правилами, принятыми совместно

- Разновозрастные группы. В одном классе находятся дети с возрастным диапазонам в 3 года. В смешанной возрастной среде младшие дети извлекают уроки из наблюдений за старшими, старшие развивают лидерские качества, являясь образцами для подражания и помогая младшим.

- «Помоги мне это сделать самому». В Монтессори-классе мы предоставляем возможности ребенку действовать самостоятельно, без помощи взрослого. Такой подход приводит к развитию уверенности в себе, интеллектуальной и эмоциональной независимости.

Преимущества методики Монтессори глазами родителей: http://www.youtube.com/watch?v=

Ra1izpBFHh4

Загляните в Монтессори класс:

http://www.youtube.com/watch?v=bveBrpqtAhY

Подробнее о методе Монтессори, результатах,

известных выпускниках: http://ami-global.org/

Монтессори-класс 3-6Загляните в наш класс

• Качество развивающих материалов, подготовка педагогов, образовательная программа соответствуют всемирно признанному стандарту AMI (Association Montessori Internationale).

• Система Монтессори для корпоративного сада имеет дополнительное преимущество: дети разных возрастов от 3 до 6 лет могут учиться в одной группе.

Занятия в зоне развития языка (класс 3-6)

Почему Sunrise Child Care?

Мы придерживаемся международного стандарта

Монтессори

• Постепенный ввод ребенка в группу начинается с домашнего визита педагога к ребенку и 30-минутной индивидуальной сессии в группе

• Вводим не более двух новых детей в неделю для мягкой адаптации

• Время пребывания в группе постепенно увеличивается

• На время адаптации работает дополнительный ассистент

• По итогам адаптации родителям отправляется фотоотчет

Пример индивидуального фотоотчета

Почему Sunrise Child Care?

Уникальная система адаптации

• Дети осваивают английский в естественной языковой среде, взаимодействуя с носителем из США.

• Занятия английским проходят в познавательно-игровой форме.

Почему Sunrise Child Care?

Английский язык с носителем

• Запах свежего дерева, живые интересные формы, натуральные материалы окружают наших детей.

• Мы с самых ранних лет прививаем детям личную ответственность за окружающую среду: дети раздельно собирают мусор, ухаживают за растениями и животными, организуют экологические проекты.

Почему Sunrise Child Care?

Экологичное «живое» пространство

• Педагог ведет дневник наблюдений за каждым ребенком и регулярно общается с родителями о прогрессе детей

• Все наши родители получают подробный отчет о развитии ребенка после пробного месяца и затем 2 раза в год в рамках индивидуальной встречи с семьей

• Педагог отслеживает актуальные проблемы и организует семинары и лекции на интересующие темы

Почему Sunrise Child Care?

Мы работаем не с ребенком,а со всей семьей

• В команду мы выбираем людей, для которых работа с детьми – это призвание.

• Все педагоги имеют педагогическое или психологическое образование и прошли специализированное обучение по методу Монтессори.

Почему Sunrise Child Care?

В нашей команде – счастливые увлеченные люди

«… Если вы задумываетесь о различных способах привлечения и удержания сотрудников, если вам важно, в каком настроении сотрудники приходят на работу и что говорят о своем работодателе, то мы искренне советуем вам обратиться к детям ваших сотрудников. Ведь счастье родителей всегда зависит от счастья детей. Если у вас есть идеи или вы только раздумываете о возможностях проектов для молодых родителей и детей сотрудников, мы искренне рекомендуем вам обратиться к компании Sunrise Child Care. Поверьте, вам не только предложат различные варианты проектов, но и отнесутся к вашей компании с душой, а к вашим детям с заботой…»

Отзывы родителей

Наталья БыковаМенеджер по персоналуJohnson&Johnson Medical

Видео отзывы родителей о детском саде

Sunrise Montessori school

Полный отзыв HR-менеджера

Johnson&Johnson

Отзывы родителей Johnson&Johnson о летнем

лагере в 2012 и 2013 г.

СМИ о нас

Статьи в рамках конкурса стартапов Forbes

Статья «Зачем крупным компаниям комнаты для новорожденных»

Статья «Как заработать на открытии детских садов Монтессори»

Статья «Как продать детский сад корпорации»

Программа СТАРТАП, внимание, марш с М. Шацем и Т. Лазаревой Первая часть программыВторая часть программы

Статья «Как открыть корпоративный детский сад в Москве»

Интервью с Ксенией Лобановой «Бизнес должен приносить удовольствие» 

Интервью с Ксенией Лобановой о бизнесе в сфере образования

Статья «Детский сад в офисе» 

Ксения Лобанова Основатель Sunrise Child CareДиректор образовательных программ

Любовь СолянкинаВедущий Монтессори-педагог, методический руководитель программы для детей 3-6 лет

Зарина Гаврикова Административный и коммерческий директор

Наша команда Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в области дошкольного образования. Своей миссией мы видим служение детям через реализацию таких образовательных программ, которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании своего пути и приведут нас к лучшему миру!

Ксения Лобанова +7(916)226-03-15lobanova.xenia@gmail.com

Контакты

Сайт Sunrise Montessori school

Группа FB о саде

Группа FB о корпоративном лагере

Информационные ресурсыSunrise Child Care