Speelveld wordt sneller en complexer Demografische trends: regionale krimp,

ontgroening, vergrijzing en verkleuring (Overheids) financiën onder druk Digitale revolutie Voorkeuren medewerkers veranderen Ontevreden burger Onstaan van nieuwe samenwerkingsvormen

Het nieuwe werken. Waarom?

Bron: Visie-het-nieuwe-werken bij het Rijk

Het nieuwe werken, werken op afstand

Bespaar:• Kantoorruimte• Reiskosten• TijdVerdien:• Betere balans werk en privé voor uw medewerkers• Meer commitment

De burger mag en wíl worden betrokken. Bijvoorbeeld via burgernet:

Het nieuwe werken:

Bron: website burgernet

Het nieuwe werken: De burger 2.0 verwacht een snelle response en wil graag én snel weten wat er met de melding is gedaan

Bron: AD.nl

Profilering van het werk via Sociale media is arbeidsvoorwaarde bij Deloitte. Deloitte: “Om onze klanten goed te kunnen adviseren, moeten wij weten wat er in hun branche leeft. Via forumsites, Twitter en blogs krijg je realtime inzicht daarin .”

Het nieuwe werken: internet profilering.De nieuwe generatie medewerkers ziet profilering via sociale media als een arbeidsvoorwaarde. Werkgevers doen er goed aan om ze, ook in het werk, die ruimte te geven. Slimme werkgevers zien er de vruchten van.

Bron: Deloitte 1191 views

Het nieuwe werken. Niet zonder risico: over het gebruik moet je goed nadenken.

Bron: nu.nl