Как воспитать программиста

Михаил ПайсонPerpetuum Software

Как воспитать программиста

• Спасение утопающих – дело рук самих утопающих

• Воспитание программиста – дело рук…

• Его руководителя!

• Почему?

Принцип минимума потенциальной энергии

• Принцип минимума потенциальной энергии:– любая замкнутая

система стремится перейти в такое состояние, в котором ее потенциальная энергия минимальна

Принцип минимума потенциальной энергии

• Следствие– Программист не будет

стараться что-то делать до тех пор, пока ему комфортно

– Желания улучшать качество работы нет, т.к. нет понимания низкого качества

– Он уверен, что всё делает правильно!

Источники плохого кода

• Никто и никогда сознательно не пишет плохо

• Основной источник – отсутствие «воспитания»

• Второй источник – отсутствие контроля

• Третий источник – отсутствие времени

Что же делать менеджеру?

Учить

Направлять

Воодушевлять

Контролировать!

Три шага к совершенному коду

• Ненависть

• Страсть

• Здравомыслие

Шаг 1. Ненависть

• Научите программиста ненавидеть:– Некачественный код– «Сделать как

побыстрее»– Костыли и заплатки– «Сейчас начнём, а

потом увидим – что получится»

Шаг 2. Страсть

• Программист начинает:– Любить «умничать»– Писать «красивые

решения»– Наворачивать паттерны

и методологии– Отшлифовывать код до

блеска– Гордиться своей

профессиональной компетентностью

Шаг 3. Здравомыслие

• Программист осознаёт:– Думаем прежде, чем

пишем– Нет универсальных

решений– Чем проще, тем легче

работать– Эффективность прежде

всего

Чему учу я

• Единый стиль кода

• Общие понятия об архитектуре

• Паттерны и антипаттерны

• Целесообразность изобретения велосипеда

Как добиться?

• Общение, общение и ещё раз общение

• Code Review

• Публичное обсуждение подходов к решению задачи

• Поощрение поиска хороших решений

Плохие новости

• Улучшение качества разработки требует инвестиций

• Больших инвестиций!

Наконец-то можно задавать нам вопросы