Procedura... · Created Date: 10/25/2011 10:54:33 AM
Transcript of Procedura... · Created Date: 10/25/2011 10:54:33 AM
't ;;;l;::i;#:t$.*3
11;'i-:i"'ii\';:
!i'1
Cod:PO-SRU-0I
Editia: 2
Revizia: 0
PROCEDURA OPERATIONALAStabilirea drepturilor salariale
in Sedinta Senatului dinAceasti proceduri
RECTOR,
Prof.univ.dr.ing.
Numele gi prenumele Func{ia Data semniityv
Elaborat CIMPAN Versina $efSRU t4.06.20r1 :|/ IAvizat MIRONEASA Costel Director DAC 23.06.2011 \--.' [Yt/tr \._Ir).Avizat POSASTIUC Oana Consilier Juridic # oG ze'l ,Quf'
Ur7
Stabiirea drepturilor salariale
:g$j'': r ir
CUPRINS
1. SCOPUL PROCEDURrr........... .......................3
2. DOMENIUL DE APLICARE .........3
3. DOCUMENTE DE REFERrNTA......... ...........3
4. DEFINITII $r ABRE\TERI """""'3a4.1. Termeni 9i defini1ii.. """' J
4.2. Abrevieri ale termenilor generali' """"""""""""4
s. C0NTINUT............ """'4
5.1. Conlinutul qi rolul documentelor """""""' """"'4
5.2. Stabilirea drepturilor salariale """""4
5.3. Stabilirea elementelor de natura salariald ale personalului .'....'... """""" 5
5.4. Concedii, indemnizafii, contribu{ii """""""" """""""""""'65.5. Concediul de odihn6... """""""""""75.6. intocmirea statelor de platd """""""75.7. Determinarea refinerilor in functie de salariul brut: '"""'" ""'"""""'"""8
6. RESPONSABILITATI.............. """"""""""""86.1. Responsabilitdti $i rdspunderi in derularea activitdfii """""" 8
6.2. Confinutul 9i rolul documentelor............"' """"""""" """"'9
7. DTSPOZITTT FrNAL8............. """"98. ANEXE """ 10
Lista cuprinzflnd persoanele la care se difuzeaz[ edi{ia a II-a......... .....,......17
2ll7
{i,*$- , .,',,',.,,,
'liL!$ :, : i:,J; '.r
j' ,ijStabiirea drepturilor salariale
1. SCOPUL PROCEDURII
Stabile$te modalitatea de incadrare in vederea salarizdrii personalului gi definegte etapele care vor fiparcurse in calcularea salariilor personalului didactic, didactic auxiliar qi nedidactic.
2. DOMENIUL DE APLICARE
Procedura se aplici pentru stabilirea drepturilor de salarizare ale personalului didactic ai de
cercetare, didactic auxiliar qi nedidactic incadrat cu contract de munc6 in Universitatea $tefan cel
Mare din Suceava.
3. DOCUMENTE DE REFERINTA
3.1 Legea nr. 40l20ll - pentru modificarea qi completarea Legii nr.5312003 - Codul Muncii3.2 Legea nr.28412010 - privind salarizarea unitara a personalului plitit din fonduri publice
3.3 Legea nr.39912006 - pentru aprobarea Ordonanlei de urgenfd a Guvernului nr.158/2005
privind concediile gi indemnizaliile de asigurdri sociale de sindtate;
3.4 Legea nr.7612002 - privind sistemul asigurdrilor pentru gomaj gi stimularea ocupdrii forlei
de muncd, cu modificdrile qi completdrile ulterioare;
3.5 Legea nr.20012006 - privind constituirea gi utilizarea Fondului de garantare pentru plata
crean{elor salariale, cu modificdrile gi completdrile ulterioare;
3.6 Legea nr.28512010 - privind salarizarea in anul 2011 a personalului pldtit din fonduri
publice.3.7 L.g"u nr. 20012008 - privind aprobarea OUG nr. 9112007 pentru modificarea 9i
completarea unor acte normative din domeniul protecfiei sociale.
3.8 Legea nr. | 12011- Legea Educaliei.
3.9 Legea nr.263 12010 - Legea pensiilor.
3.10 Legea nr. 63120ll - Lege privind incadrarea qi salarizarea in anul 20ll a personalului
didactic qi didactic auxiliar din invifdmAnt.3.11 Legii nr. 57I 12003 - privind codul fiscal, cu modificdrile ulterioare
3.12 Legii nr. 34612002 - privind asigurarea pentru accidente de munca gi boliprofesionale
3.13 HG nr. 1.860 / 2006 - privind decontarea deplasdrilor gi detaglrilor in institu{iile publice.
3.14 HG nr. 250 11992 - republicati, privind concediul de odihn[ gi alte concedii ale salariatilor
din administralia publicS, din regiile autonome cu specific deosebit qi din unitdlile bugetare,
cu modificdrile qi cornpletdrile ulterioare'
3.15 Ordinul MEN nr.3.29411998 - privind stabilirea vechimiiin invd{dmAnt pentru persoanele
provenite din alte sectoare de activitate, care au profesat in specialitat€a inscrisd pe diploma
de studii.3.16 Legea nr.39912006 - pentru aprobarea OUG. nr. 158 / 2005 privind concediile 9i
indemnizaliile de asigurdri sociale de sdndtate, modificatd de OUG nr. 36 12010.
3 .17 Legii nr. 28712010 - Legea bugetul asigurdrilor sociale de stat pe anul 201 I
3.18 Legea 9512006 - privind reforma in domeniul sbnitdfii, cu completdrile qi modificdrile
ulterioare
4. DEFINITII $I ABREVIERI
4.1. Termeni 9i defini{ii
4.1.1 Foaia colectivl de prezen{i: document centralizator privind eviden{a timpului de muncd al
salariatului, a orelor suplimentare, orelor de noapte, concedii de odihn6, concedii de boald,
boli profesionale, accidente de munci, maternitate, invoiri gi concediu 1ir5 salariu, absenle
nemotivate.4.1.2 Condica de prezen{i: document obligatoriu in care angajatul semneazd la inceputul 9i
sfArgitul zilei de munc6, consemnarea orelor suplimentare, orelor de noapte, concedii de
3t17
Stabiirea drepturilor salariale
W:ii.ir].J 'i
odihnd, concedii boalb, boli profesionale, accidente de muncd, maternitate, invoiri qi
concedii liri salariu, absente nemotivate.
4.2. Abrevieri ale termenilor generali
BRU - Birou Resurse Umane
BS - Birou salarizare
- Contribufia pentru concedii qi indemnizalii de asigurdri sociale de slndtate
- Fiqa de activitate zilnicit
- Hot6r6re de Guvern
- Ministerul Educaliei Na{ionale
- Ordinul Ministerului Finantelor Publice
- Procedura opera{ionald
- Stat funclii- Serviciul Resurse Umane
- Universitatea $tefan cel Mare din Suceava
CCIASSFAZHGMENOMFPPOSFSRUUSV
s. CONTINUT
5.1. Con{inutul qi rolul documentelor
Documentele care permit evidenlierea activitatilor depuse gi stabilesc valoarea pl[tilor salariale
trebuie sd respecte urmdtoarele cerinle:
5.1.1 Foaia colectivl de prezenf[, formular PO-SRU-01-F01 se intocmeqte intr-un singur
exemplar care std labazaintocmirii statelor de plat6'
5.1.2 Condica de prezen{i se compleleazdzilnic cu numele gi prenumele salarialilor, funclia,
ziua, luna qi anul, semndtura la venire, ora venirii, semnitura la plecare, ora plecirii,
intdrzieri, absenle nemotivate 9i motivate.
5.1.3 Statul de func{ii salarizare se intocmegte pentru personalul didactic qi de cercetare,
formular PO-SRU-OI-F02, in baza statelor de funcfii ale cadrelor didactice, elaborate de
fiecare departament, precum gi state de funclii ale personalului didactic auxiliar qi
nedidactic, formular PO-SRU-0 1 -F03.
5.1.14 Pentru activitdtile desldqurate in cadrul normei de baza se intocmeqte un Referat de
indepl inirea norme i de baza, formu lar PO- SRU-O 1 -F0 5'
5.1.15 Referatul este semnat de directorul de departament aprobat de Decan qi inaintat lunar la BS.
5.1.16 Activit6lile desfrgurate conform normei de bazd gi prin plata cu ora se consemneazd in
formulare separate, in Fiqa de activitate zilnici, cod Po-SRU-01-F03:
5.1.17 FAZ - uri se semneazd de directorul de departament, se aprob[ de decanul facult6lii qi se
avizeazd de $ef SRU.
5.1.18 Statul de plati este utilizat pentru calculul drepturilor bdneqti cuvenite salariafilor, a
contribuliilor de asiguriri sociale, a contribuliilor la bugetul statului 9i alte re{ineri.
5.1.19 Statul de plati se intocmegte in doud exemplare, lunar, pe depaltamente, facultdli,
compartimente gi pe surse de finanlare, pebaza foilor colective de prezenld, a referatelor de
indeplinire a normei debaz6 gi cumul de func{ii, aFAZ- urilor.
5.1.20 Statul de plati se semneazd de persoana care a intocmit statul de platd, geful SRU care
vizeazd cu qtampil6 "Bun de platd", Contabilul gef gi se aprobl de citre Rectorul
universit6lii.
5.2. Stabilireadrepturilorsalariale
5.2.1 Stabilirea elementelor de naturd salarialS ale personalului - componente:
a. Salariul de bazdb. Sporul pentru orele lucrate pe timp de noapte
c. Spor pentru condilii grele de muncd
4ll7
Stabiirea drepturilor salariale
d. Plata cu orae. Ore suplimentaref. Indemnizafii pentru incapacitate temporard de munca
- g. Concediul de odihna5.2.2 Intocmirea statelor de plata - etape:
a. Stabilirea timpului efectiv lucratb. Operarea in statul de platd a timpului efectiv lucratc. Determinarea salariului debazd in funcfie de timpul efectiv lucratd. Calcularea sporurilor in func{ie de salariul debazdrealizate. Stabilirea salariului brutf. Determinarea relinerilor in func{ie de salariul brut stabilitg. Stabilirea salariului net a angajatului
5.2.3 Modificarea drepturilor salariale - etape:a. Emiterea deciziei de modificare a drepturilor salarialeb. inregistrarea deciziei de modificare a drepturilor salarialec. Aprobarea decizieiRectorul USVd. Avizareadeciziei de juristul unitdliie. Comunicarea deciziei de modificare a drepturilor salariale pe bazd de semndturi
privatd5.2.4 Salarizarea muncii peste programul normal de muncd - etape:
a. intocmirea contractului de muncb pentru plata cu ora
b. Emiterea deciziilor de incadrare la plata cu ora pentru personalul didactic titular qi
pentru personalul didactic asociat.c. Determinarea drepturilor salariale pentru plata cu ora.
d. Plata drepturilor salariale prin plata cu ora pentru personalul didactic, personalul
didactic asociat.
5.3. Stabilirea elementelor de natura salariali ale personalului
5.3.1 in salariul debazil sunt cuprinse sporurile, indemnizaliile, precum gi sumele compensatoriicu caracter tranzitoriu.
5.3.2 Pentru personalul nou-incadrat pe funclii, pentru personalul numit/incadrat in aceeagi
institulie, precum gi pentru personalul promovat pe funclii sau in grade sau trepte,salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru funcliile similare din institufia incare acesta este incadrat.
5.3.3 Personalul plAtit din fonduri publice se reincadreazdpe clase de salarizare, pe noile func{ii,gradalii gi grade prevdzute de legea cadru, in raport cu func{ia, vechimea, gradul gi treaptaavute de persoana reincadratd.
5 .3.4 Avansarea personalului incadrat pe funclii de execulie in grada{ia corespunzdtoare trangei de
vechime in munca se face prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzdtoare vechimiiin munca dobdndite astfel:a) Gradalia 1- de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentarefa\6 de nivelul
minim al fiecdrei funclii.b) Grada{ia 2- de la 5 la l0 ani - dou[ clase succesive de salarizare suplimentare fa{i de
cele definute pentru grada\ialc) Gradalia 3 - de la 10 la 15 ani -doua clase succesive de salarizare suplimentare fafd de
cele delinute pentru gradalia2d) Gradalia 4- de la 15 la 20 ani - o clasd succesiva de salarizare suplimentard fa!5 de cele
delinute pentru gradalia 3
e) Gradalia 5 - peste 20 ani --o clasa succesiva de salarizare suplimentard fald de celedetinute oentru sradatia 4.
5lt7
Stabiirea drepturilor salariale
w,;i"jtlj j
5.3.5 Gradalia corespunzdtoare trangei de vechime in munca se plf,teqte de la data de intdi ale luniiurmitoare celei in care s-a implinit vechimea in munc6, prin acordarea claselor de salarizare
prevdzute mai sus.
5.3.6 Clasele de salarizare qi coeficienlii pe baza cdrora se stabilesc salariile de bazd sunt
prev[zuli in anexele nr,I-VIII la Legea cadru 28412010.
5.3.7 Diferenla intre doud clase de salarizare succesive este de 2,5o/o din salariul de baz6.
5.3.8 Personalul care desfbqoard activitili noi care presupun, potrivit legii-cadru, acordarea unor
clase de salarizare succesive celei delinute pentru funclia respectivd, beneficiazi de omajorare a salariului de bazd, corespunzdtor numdrului de clase de salarizare suplimentare
multiplicat cu 2,5 oh.
5.3.9 Personalul didactic din invdldmdnt beneficiazd de grada{ie de merit, acordatd prin concurs.
Aceasta gradalie se acorda pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul instituliei5.3.10 Pentru personalul din institu{iile de invdlimAnt superior, Senatul USV poate stabili salarii
diferenfiate reprezentdnd o cregtere de pdnd la30Vo a salariilor de incadrare .
5.3.11 Personalul care iqi desfbgoard activitatea in timpul nopfii, intre orele 22.00 qi 6.00,
beneficiazd pentru orele lucrate in acest interval de un spor pentru munca prestatd in timpul
nop{ii de 25o/o din salariul de baz6, dacd timpul astfel lucrat reprezintd cel pulin 3 ore de
noapte din timpul normal de lucru.
5.3.12 Suma sporurilor, compensa{iilor, nu poate depdqi 30% din suma salariilor de baz6.
5.3.13 incadrarea in clasa salarialS se face, conform legislafiei, intre limita minimi qimaximS'
5.3.I4 Cuantumul sporurilor, indemniza{iilor, compensa{iilor qi al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare prevbzute in legea men{ionatd mai sus se calculeaz[ in func{ie de
salariile de incadrare prevf,zute de legislalie.
5.3.15 Salariul brut al personalului didactic este compus din salariul de bazi, la care se adaugd
sporurile, indemniza{iile, precum gi alte drepturi salariale previzute de lege.
5.3.16 Salariul debtza este format din:a) salariul de incadrare al funcliei didactice prevdzut in anexele la Legea 63120ll,in
care este inclus qi sporul de stabilitate numai pentru tranqele de vechime in inv[![mdnt de peste 10
ani, precum gi sporul de suprasolicitare neuropsihicd existent la toate tranqele de vechime in
inv6![mdnt.b) indemnizalia de conducere, a$a cum este reglementatd in lege
c) grada{ia de merit, astfelcum este reglementatd de Legea 112011.
5.3.17 Pe l6ngd salariul debazd se mai acord[ compensalii tranzitorii qi spor vechime in munc6.
astfe l:Intre3si5anide la 5 la 10 anide la 10 la 15 anide la 15 la20 anide la 20 de ani
5%o din salariul debaza10% din salariul debazal5 % din salariul debaza20 o/o din salariul de baza25 % din salariul debaza
5.3. I 8 Compensa{iile tranzitorii se pot acorda doar persoanelor care la data de 3 I decembrie
2010 beneficiau de sporurile pentru care se acorddaceste compensalii. Prin contractele de muncd
incheiate dupd aceastd datl+nu pot fi stabilite compensalii tranzitorii.
5.4, Concedii, indemniza{ii, contribu{ii
5.4.1 Concediile medicale gi indemnizaliile de asigurdri sociale de sdndtate,
asigura[ii sunt:a) concedii medicale qi indemnizalii pentru incapacitate temporari de
boli obignuite sau de accidente in afara muncii.
la care au dreptul
muncd, cauzatd de
6117
\w;iir;t.,r j '
Stabiirea drepturilor salariale
b) concedii medicale qi indemnizalii pentru prevenirea imbolnivirilor gi recuperarea
capacitdlii de munci, exclusiv pentru situaliile rezultate ca urmare a unor accidente de
muncd sau boli profesionale;c) concedii medicale qi indemniza{ii pentru maternitate;d) concedii medicale gi indemnizalii pentru ingrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale gi indemnizalii de risc maternal.
5.4.2 Certificatul de concediu medical este actul legal care dovedegte incapacitatea temporarA de
muncd a persoanei asigurate, in vederea acorddrii indemnizaliei.
5.4.3 Angajatul are obligalia de a prezenta certificatul medicalcel mai tdrziuladata de 5 ale luniiurmdtoare celei oentru care se acorda concediul.
5.4.4 in afara obligaliei de prezentare a certificatului medical, angajatul are obliga{ia de a inqtiin{aqeful ierarhic asupra situa{iei acorddrii concediului in termen de 3 zile de la data acorddrii.
5.4.5 Indemnizalia pentru incapacitate temporard de muncd cauzatd de boala obignuitd reprezintd
75%o din media veniturilor pe ultimele 6 luni ce constituie baza de calcul a concediului
medical.5.4.6 Indemnizalia de boald poate reprezenta 100%o dinbaza de calcul daci salariatul suferd de
afecliuni grave, precum:a) Tuberculoza, SIDA, cancer de orice tip, boala infecto-contagioasa din grupa A;
b) Urgen!6medico-chirurgicald.5.4.7 Cuantumul indemnizafiei de boali in cazul accidentelor de muncd gi al bolilor profesionale
se stabilegte prin aplicarea procentului de 80% asupra bazei de calcul.
5.4.g Baza de calcul se itabileqte prin raportarea veniturilor la zilele lucrate pentru care s-a achitat
CCIASS, din cele 6 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical.
5.4.9 Dac[ salariatul nu a oblinut venituri in toate cele 6 luni, baza de calcul alcdtuitd in cazul
bolilor obiqnuite se poate restrdnge la lunile efective de venit tealizat, dar nu mai pulin de o
lund pentru care s-a calculat CCIASS.5.4.10 Calculul gi plata indemnizafiei de asigur[ri sociale se face lunar odati cu lichidarea
drepturilor salariale pe lund respectiv[.
5.5. Concediul de odihnl
5,5.1 Cadrele didactice beneficiazd de un concediu anual cu plata, in perioada vacantelor
universitare, cu o duratd de cel pu{in 40 de zile lucritoare.5.5.2 Pentru perioada concediului de odihnd salariatul beneficiazd de o indemnizalie de concediu
care nu poate fi mai micd decdt salariul de baz6, indemnizaliile gi- sporurile cu caracter
permanent cuvenite pentru perioada respectiv6'
5.5.3 indemnizalia de concediu reprezint[ media zilnicd a drepturilor salariale din ultimele 3 luni
anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numdrul de zile de concediu.
5.5,4 Indemniza{ia de concediu se pldteqte de cdtre angajator cu cel pulin 5 zile lucrdtoare ?nainte
de plecarea in concediu.5.5.5 Concediul de odihnd se efectueazd in fiecare an. Compensarea in bani a concediului de
odihnd este permisd numai in cazul incetdrii contractului individual de muncd.
5.6. intocmirea statelor de Plati
5.6.1 Stabilirea timpului efectiv lucrat pentru personalul didactic auxiliar, de cercetare 9i
nedidactic se face inbazafoii colective de prezen{d formular PO-SRU-O1-F01.
5.6.2 pentru personalul didactic auxiliar la nivel de facultate, departament, foaia colectiv[ de
prezen\d este vizati de qeful de departament, aprobatd de decanul facult[fii 9i prezentatd la
BS p6nd la sfhrqitul lunii pentru care se face plata salariilor.
5.6.3 Pentru personalul administrativ previzut in organigrama universitAtii, stabilirea timpului
efectiv lucrat se face in bazafoii colective de prezenld, intocmite de citre ;efii de birouri 9i
se aprobi de gefii de servicii.
7n7
Stabiirea drepturilor salariale
5.6.4 Pentru personalul didactic, stabilirea timpului efectiv lucrat gi gradul de indeplinire a normei
debazipentru activitatile didactice previzute in statul de funcfii, se face inbaza referatelor
de indeplinire a normei lunare, care se intocmesc lunar de directorul de departament, se
aprobb de decanul facultalii gi se predau la SRU, BS, pdni la sfhrqitul lunii pentru care se
intocmesc statele de Plat6.5.6.5 Pentru activitdlile didactice prestate in regim de plata cu ora, lunar se intocmeqte formularul
Fiqd de activitate zilnicd, cod PO-SRU-01-F03,:de cdtre cadrul didactic, aprobate de
directorul de departament gi decanul facultSlii, se predau la biroul salarizare, pdnd la
sfdrgitul lunii pentru care se face plata salariilor.
5.6.6 Administratorul financiar responsabil cu intocmirea statelor de plati inscrie in statulde platd
a timpului efectiv lucrat, conform foii colective de prezenld 9i a referatelor de indeplinire a
normelor debazd.5.6.7 inbaza documentelor justificative care atest6 timpul lucrat in luna respectiva se trece la
stabilirea salariului debazapentru timpul efectiv lucrat de cdtre administratorul financiar cu
atribu{ii de intocmire a statelor de plat6.
5.6.g Salariul brut se stabileqte prin insumarea salariului de bazarealizat gi a sporurilor acordate.
5.6.g Stabilirea salariului net se realizeazdca diferenld intre venitul brut qi total refineri.
5,7. Determinarea re{inerilor in func{ie de salariul brut:
5.7 .I Cotele de contribulii aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar.
5.7.2 Cotele de contribulii sociale sunt de 31,3%0 pentru condilii normale de munc6, datoratd de
angajator qi angajafi, din care:
a) l0,5Yo datoratd de angaja{i;
b) 20,8oA datoratd de angajator.
5.7 .3 Cote ale contribu{iilor:a) datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru gomaj de 0,5%;
b) individuali datoratd la bugetul asigurdrilor pentru qomaj de 0,5o/o'
5.7.4 Cotele de contribu{ii datorate de angajatori in funclie de clasd de risc privind asigurarea
pentru accidente de munc[ gi boli profesionale se stabilesc 0,15 la 0,85yo aplicate asupra
sumei veniturilor brute realizate lunar.
5.7 .5 Cotele de contribu{ii pentru asigurSrile de sanatate sunt:
a) 5,5 Yo contribulia angaja{ilorb) 5,2 o contribu{ia angajator
5.7 .6 Contribu{ia angajator pentru concedii qi indemnizalii de sdndtate.
a) 0.85% contribulia angajator.
5.7 .7 Impozitul aferent veniturilor din salarii la locul unde se afla norma de bazir' se calculeazd
prin aplicarea unei cote de 16%o aslprabazei de calcul determinate c[ diferen{a intre venitul
net din salarii, calculate prin deducerea din venitul brut a contribuliilor obligatorii aferente
lunii qi urmdtoarele:a) deducerea personald acordatd pentru luna respectivd;
b) cotiza[ia sindicala plAtiti in luna respectivd;
"j contribulie la fondurile de pensii facultative, astfel incit la nivelul anului sd nu
depdgeascd echivalentul in lei a 400 euro'
6. RESPONSABILITATI
6.1. Responsabilit[fi qi rflspunderi in derularea activitifii
Nr.crt.
Compartimentul (Postul) Acfiunea (operafiunea)
Facultate / departament Elaborare
8n7
. \st"" . ,. .i,.'' . '
i.Jti} r" i'
Stabiirea drepturilor salariale
2 Servic iu adm inistrativ Elaborare1J Decanat Aprobare
4 Sefi Servicii Aprobare
5 Birou Salarizare Aplicare
6 Birou Personal Aplicare
7 Sef Serviciu Personal Elaborare Ap care
8 Oficiul Juridic Aprobare
9 Contab Sef Aprobare
t0 Contabilitate Aplicare
l1 Serviciu Resurse Umane Arhivare
6.2. Con{inutul gi rolul documentelor
7. DISPOZITII FINALE
7.1 Modificarea procedurii operalionale este aprobat[ de cdtre Biroul Senatului Universitar'
7.2 prezentaprocedur6 operationalA intr[ in uigout. din momentul aprobdrii in Biroul Senatului
Universitdlii ,,$tefan cel Mare" din Suceava'
7.3 Verificarea modului in care se aplici prezenta procedurd se real\zeazd de citre Direclia de
asigurare a Calitdlii qi Compartimentul de Audit Intern'
9^7
Nr.crt.
Denumireaanexei
Elaborator AprobiNr.deex
Difuzare
ArhivareAlte
elementelocperioadi
Figa colectivdprezenlFt
Directordepartament/
$efi birou
Decan,
$efServiciu,Rector
2
I exemplar BS;I exemplar $efdepartament i
Sef birou
BS 10 ani Anexa I
2
Stat funcfii alpersonalului
didactic - platd
Directordepartament
Rector 2
1 exemplarFacultate;
I exemplar BRUBRU 50 ani Anexa2
J
State funcliipersonal
administrativ qi
didactic auxiliar
BRU Rector 21 exemplar BS
1 exemplar BRUBRU 50 ani Anexa 3
4
Referatindeplinirea
normei debazlt
Directordepartament
Decan zI exemplar BS;
1 exemplardepaftament
BS l0 ani Anexa 4
5Figd activitate
zilnicFt
Cadrudidactic
Directordepartam
entDecan
I 1 exemplar BS BS 10 ani Anexa 5
6
Referatpropunere plata
cu ora
Directordepartament
ConsiliufacultSli,Decan,Senat
2
1 exemplarFacultate;
1 exemplar BRUBRU l0 ani Anexa 6
Stabiirea drepturilor salariale
gg* ir, , ." r" ,:
hA
i Jt,i-i 1i:i :r1
8. ANEXE
Lista anexelor care ?nsolesc aceastA procedurd este redati dupd cum urmeazd'.
Anexa 1 Foaia colectivi de prezen{[
Anexa 2 Stat funclii al personalului didactic - platd
Anexa 3 Stat func{ii al personalului didactic auxiliar 9i nedidactic
Anexa 4 Figa de activitate zilnicitAnexa 5 Referat de indeplinirea normei de bazFt
Anexa 6 Referat de propuneri plata cu ora
PO-SRU-O1-F01PO-SRU-01-F02PO-SRU-01-F03PO-SRU-01-F04PO-SRU-O1-F05PO-SRU-01-F06
r0l17
4e^rlotuau 0iussqv
ouroi.ul
elelru01eIAtr
pJUntu 0p aluoplsJV
ol€uorsoJord Ilog
eleoq ap IIp0tuoJ
puqrpo ap IIpaJUoJ
rJnlJu 0ro lelofolduou 0p elo
orelueturldns alo
elerJnl e]o lsloJ
I€0i6Z8ZLZ9Z9Z
nza7tz0z68L9shv€z0o8Los+vEzI
erlcunc
€CJE
TU
'JN
';"9
ze-
z6N
cnv
c-
F-
a)<.)
q)(rf
q)
r{
82! r-l
_-5NA
IJr-)
14.
^/-6F
rA
ri(JAX
l-tr{F
rQittlAvIl-(Avr-.()rl
-aq)Iac)L<r
a/\YE
" 0)
6clN
trL
.!r*e)€F)c€
.- q)
!P
cnU
!t-roa
L!9:
qrn.:vdLA<
d p
c.)
Ea).!o
FUFZ
rrl
ZDf r'laafrlrIrrla(rrrla
t-r
a'l
r)ri )
Jazr)
rtrrlV
)"JFZ-OFUr r'l
!l:F
l.e:N.\.F: .-.'-^:qa.rt: r-r!=
t.A
l-l : .l.\
--.(aY
J.-( :'*F
'Xir=
!r-l!"-tFAJ
tr-G
l-rr ?€P
.: =
:ga\lY
-
-E=
;^'_.-s:€€._d
--<
f=o
---16C
_!rrJ
=a
p /,3
-) c) ':r
q) aq!
l-l t)
=ar.]r)zF(rf3Fazp
c.lT
III
aI(.)
.E-cno
c{9xsO
p
<6
C)
LaLLC)
Lo!a
FFIp(.)
rg r"l
JFoI'
FE
S
N.=
.= - :
t) o.=
>
aCN
Ua
c.<a?a
)aa
azz---\Pa
o; bo
9D-tr(a-.]tIJ2(aFUZDDz'az.r
l-&
i I
z. I
dr
€
c-co
FOFZr)ffrlJ0Zrl
rrlZff r'la(nr r'l
f,Ur r'la(IT
r'l(ttufrl(frJEFZ(_)14rrl
q)
()
d
;R'5()6(td
50)a'a.E-OC
)
tELah--FV
;olm
:\
A
'"coi7
.:\ov
! .i.*
F-.--
_=ou
Y
F-r.*
c)J:V
]v
&
z'= ;
rh+-L
rl-2=A
lJi=
,9>
1 ,_ : E
sFl=
^A
xx-1
Y'v
Fa-
tsr -.-
P
L-O-oco<
=t;
F.ll=
irr j (g
-'dla;a
.t =
9.C
)L-,4>
(€u:.--
r--l -
clJ
O
T\
cdY6
- 6)
=(hj=U
F9=
6t=tr
(h^ * 'tr
,.4=.sii5-=
aEJLn\J-Xd
r--l.,
i i o
.Yva-
_!4=.vi,,
-r-l
9H
A-!
=|r,€
E6-t-CB
k ==
.A
P-
:.:n<
.) -
:F
-
i:'r=
a a
;rv-trA
A
O<
6 D
C)
La!L()LC)
L(n
::iiry
-$,
i"i1.il
Stabiirea drepturilor salariale
Anexa 4Figa de activitate zilnic6'
Avizat
Nume, prenume
SemnlturaData
DECAN
FISI DE ACTIVITATE ZILNICALuna
DIRECTORDEPARTAMENT
PO-SRU-01-F04
$efSRU
PLATA CU ORAr,rlwens trarEA $ rE FAN!E!-!44BE
Salar de bazdSalar de bazdFACULTATEADEPARTAMENTUL: Nr. ore platitNr. ore pldtitSemestrul:Anul universitar:Numele qi Prenumele:
AnlGrlSgr
SalaOre
efectiv
Oreconv
Semndtura Poz.SFZiua Ora
Codact.
Disciplina /
Specializarea
t4t17
&+p.R# ;,.i,, ri:,,,,,
r,|tt1 rirlr rr'
Stabiirea drepturilor salariale
Anexa 5Referat de indeplinirea normei de bazd
LNIVERSITATEA $TEFAN CEL MARE
PO-SRU-O1-F05
FACULTATEA DEDEPARTAMENTUL
REFERAT.
In luna ......, cadrele didactice de la Facultatea de ...............,Departamentul ....... .........., gi-au indeplinit norma didactici gi alte activitdtiprevdzute in Statul de funclii, dupd cum urmeazdi
Nr.cft.
Numele giprenumele Semndtura
Avizat intocmitDECAN DIRECTOR DEPARTAMENT
Nume, prenumeSemndturaData
t5lt7
b$d, ,..,, ,,
i i il.; i: ::
Stabiirea drepturilor salariale
Anexa 6Referat de propuneri plata cu ora PO-SRU-01-F06
IINIVERSITATEA,,STEFAN CEL MARE" SUCE,AVA
FACULTATEA DE,
DEPARTAMENTUL DE
REFERAT,Prin prezenta, vi rugdm sd aprobali suslinerea, in regim plata cu ora, a orelor din posturile vacante
din Statul de funclii al Deparlamentului de...............'. ...... .. .', inanul universitar ......,.....1. semestrul de citre cadrele didactice din tabelul urmitor:
Nr.cr1,
Poz.Stat
functiiDenumire Post Disciplina Spec.
Anulde
studiu
Nr. orecurs
Nr. oreaplica!ii
Nume, prenumecadru didactic
Functia
AvizatDECAN
IntocmitDIRECTOR DE,PARTAMENT
Nume, prenumeSemndturaData
16117
Stabiirea drepturilor salariale
Lista cuprinzend persoanele la care se difuzeazd editia all-aScopul
difuziriiEx.nr.
CompartimentNume qi
prenumeData
primiriiSemn[tura
1.1 informare I ContabilitateOlimpiaMaciuca
1.2 informare 2 Audit intern Bilan Elena
1.3 informare J JuristOana
Posastiuc
1Al.a informare +
Controlfinanciarpreventiv
HapurneIulia
1.5 informare 5 PersonalLuminita
Stefan
1.6 evidenld 6 SalarizareAnigoara
Moldovicean
1.7 evidentd 7 SalarizareMihaelaPiticari
1.8 evidentd 8 SalarizareCristinaDascdlu
1.9 arhivare 9 $ef Serviciuresurse umane
VerginaCimpan
t7 t17
usil"f
Art. l.
S ta b ilire a drept urilo r s alariale
in conformitate cu prevederile H,G. 535 din 2011, privind organilarea MinisterulwiEducaliei, Cercetdrii, Tineretului Si Sportului, anexa 3 punctul 40 prin care seinstitalionalizeazd Universitate a " $tefan cel Mure " S uceav a ;Avdnd tn vedere aprobarea tn cadrul $edinlei Senatului din 06.09.2011 a proceduriiOperalionale referitoare la Stabilire a drepturilor s alariale ;in conformitate cu Legeo nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu completdrite ;i modificdrileulterioare, Legea nr. 40/2011 pentru modiJicarea ;i completarea Legii nr. 53/2003, Legea nr.284/2011 privind salarizarea unitard a personatutui pldtit din fonduri publice, Legea nr.399/2006 pentru aprobarea O.a.G, nr. 158/2005 privind concediile Ei indemnizaliite tleasigurdri sociale de sdndtate, Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurdrilor pentru ;omaj Eistimulurea ocupdrii forlei de muncd, cu modiJicdrite ;i completdrile ulterioare, LegeaEducaliei Na(ionale nr. t/2011, Legea nr.285/2011 privind salarizarea tn anul 20ll apersonalulai pldtit clin fonduri pablice, Legea nr. 200/2006 privind constituirea ;i utilizareaFondului de garantarc pentra plata creanlelor salariale, cu modijicdrile ;i completdrileulterioare, Legea Pensiilor nr, 263/2010, Legeo nr. 63/2011 privind incadrurea;i salarizareatn anul 2011 a personalului didactic ;i auxiliar din invdldmiln[ Legea nr. S7l/2003 privindcodul fiscal, cu modificdrile ulterioare, Legea nr. 346/2002 privind'asigurarea pentruaccidente de muncd ;i boti profesionale. H.G. nr. 1860/2006 privind decontarea deplasdrilor gideta;drilor in instituliile publice, H.G. nr, 250/tggl republicatd, privind concediul de odihnd;i alte concedii ule salariayitor din administralia pablicd, din regiile autonome cu speciJicdeosebit ;i din unitdyite bugetare, cu modiJicdrile ;i completdrile ulterioare, Ordinul M.E.N.nr. 3294/1998 ptivind stabilirea vechimii in tnvdydmdnt pentru persoanele provenite din altesectoure de activitate, care au profesat in specialitatea fnscrisd pe diploma de studii, Legea nr.287/2010 privind bugetul asigurdrilor sociale de stot pe anul 2011 ;i cu Legea nr. 95/2011privind reforma in domeniul sdndtdlii, cu completdrile ;i modiJicdrile ulterioare;
in baza art. 12 litera b din anexa I a Cartei Universitdgii "$tefan cel Mare" Suceava se
hotdrdste:
Universitate a
$tefnn cel Mare5uc**va
HoTARAREASenatului Universitdlii ,,$tefan cel Mare" din Suceava
Nr. 21 din data de 06 septembrie 2011
privind aprobarea Pro ce d urii Operalionale referito are Io
referitoare la Stabilirea drepturilor salariale, in
Prof. univ. dr.
O.P./R.R.i lex.
universitat*a "$teian e*[ l''!are" Suceava, Str. univ*njtilii w. 13,7?e ?zg suceava, RominiaTeL +40 ;:0 520 081, Fax; +40 230 510 080, Web: wwv.usv.rc
qi Oficiul Juridic vor duce la
OFICIUL JURIDIC,
Jurist Oana eOffituC\\\
\{ w$r'\\-\"-\