Общий уровень знания английского языка в стране низкий – 41 место из 72 стран

* Исследование EF EPI 2016

48% Топ-менеджеров украинских компаний не владеют английским языком

* Исследование hh.ua

Вопреки распространенному мнению, владение

иностранным языком это навык, а не знание.

Его развитие происходит путем регулярной

практики, как с игрой на музыкальным инструменте.

Поэтому короткие, но частые занятия

значительно эффективней длительных занятий

по 1-2 раза в неделю. Если вы занимаетесь

изучением языка реже, чем трижды в неделю,

вы не реализовываете свой потенциал.

Обеспечение помещения,

формирование графика

обучения

Дискомфорт перед другими

студентами

Разный уровень учащихся

Ежедневное обучение

слишком дорогое

Нету факторов для

застенчивости

Обучение соответствует

уровню студента

Доступно в удобное время

+ удобный темп

Индивидуальный график для

каждого студента без привязки

к месту

Программа обучающая английскому языку,

результат совместной работы программистов,

нейрофизиологов и лингвистов.

Разработанная в 1987 году в Сан-Франциско и

успешно применяется уже почти 30 лет в более

чем 40 странах.

Объединяет самостоятельную работу для

получения навыков и работу с преподавателем

для обратной связи.

Оценка уровня знания

языка индивидуально

для каждого сотрудника

(тест на 20-30 минут)

Открытие доступа сотрудникам к

модулям соответствующим их

уровню владения языком

(по уровням сложности)

Ежедневные занятия

в программе + регулярные

консультации с преподавателем

посредством Skype

+

Контроль со стороны работодателя

• Компания Turkcell ранее использовала традиционное обучение языку, которое не

давало ожидаемой эффективности

• Перед стартом проекта были организованы 2-часовые онлайн-семинары по

обучению работе с ПО

• Средний срок обучения составил 6,6 месяца, кол-во обученных сотрудников

превысило 1600 человек. Общая длительность проекта составила 5 лет.

• Помимо ежедневных индивидуальных занятий, раз в 2 недели студенты

проводили Skype-сессии с преподавателями

• Кроме преподавателей, DynEd предоставлял техническую поддержку по работе с

ПО

• Проект стартовал с 250 человек. Через 3 месяца, к обучению стали подключаться

дополнительные сотрудники, в т.ч. желающие обучаться за свой счет (была

предоставлена специальная цена для сотрудников)

• Turkcell использовала CRM-систему для оценки эффективности и мотивации: в

зависимости от study score варьировал % оплаты обучения компанией

• Основные используемые модули New Dynamic English и Business English

(соответствие уровню В2)

• Компания ранее не обучала персонал английскому языку

• Перед стартом проекта была проведена презентация программы для персонала

• Компания рассматривает возможность введения разговорных клубов с

привлечением носителя языка

• Skype-сессии с преподавателями проводились один раз в неделю в первый

месяц, со второго месяца – раз в две недели

• Кроме преподавателей, DynEd предоставлял технический ассистанс по работе с

ПО

• Через месяц, решением руководства два сотрудника были исключены из

обучения и заменены на двух других. В данный момент занимается 27 человек

• Через два месяца было решено дополнить обучение проведением

грамматических и фонетических сессий (дважды в месяц на базе языковой школы

DEC School)

• По итогам двух месяцев занятий, 85% респондентов отметили повышение уровня

владения английским, из них 14% - существенное повышение

- Качественная работа

преподавателя

- Гибкость в подходе

- Спектр доп.услуг

- Личная мотивация студента

- Дисциплина – систематичность и

постоянство

- Вовлечение работодателя:

контроль и мотивация

DynEd создан для корпоративного обучения, потому

позволяет обучать сотрудников большими группами.

Обучение может проходить без наличия интернета

на любом устройстве будь-то компьютер, планшет

или телефон.

Встроенные инструменты позволяют отслеживать

прогресс группы и каждого студента.

Имеет ряд узконаправленных курсов таких как

Hospitality English или Aviation.

+380 67 233 53 36

+380 50 334 18 33

info@k-industry.com.ua

http://ukraine.dyned.com