Уважаемые коллеги!

Разрешите представить вам Отчет о работе профкома за 2016 г.

Первичная профсоюзная организация работников, студентов и

аспирантов РГСУ действует в соответствии с Конституцией РФ, ФЗ «О

профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом

Профсоюза, Коллективным договором и входит в состав Московской

городской организации Профсоюза работников народного образования и науки

РФ.

Миссия – первичной профсоюзной организации РГСУ направлена на

сохранение единого образовательного пространства и доступности качественных

образовательных услуг, недопущение необоснованного сокращения

образовательных учреждений и работников образования, повышению

социального статуса педагогических работников

Видение – создание адаптивной развивающейся профсоюзной

организации, направленной на развитие качественных образовательных услуг по

подготовке специалистов социальной сферы и повышение социального статуса

педагогических работников.

Вся внутрисоюзная деятельность профсоюзной организации за отчетный

период была направлена на реализацию стратегии профсоюзной организации

РГСУ и основных направлений деятельности профсоюзной организации:

Стратегия профсоюзной организации РГСУ предусматривает:

Ведение постоянного конструктивного диалога с руководством РГСУ на

основе принципов социального партнерства;

Увеличение численности профсоюзной организации до

представительства большинства или всех работников РГСУ с целью достижения

законодательных полномочий на участие в системе социального партнерства в

сфере труда и реализации его основных механизмов;

Формирование программы инновационного развития профсоюзной

организации РГСУ;

Формирование положительного имиджа профсоюзной организации;

Совершенствование программы мотивации членства в профсоюзной

организации;

Совершенствование программы социальной поддержки членов

профсоюзной организации и их семей.

Численность профсоюзной организации РГСУ

По состоянию на 30 декабря 2016 года профсоюзная организация

Университета насчитывает в своих рядах 5477 членов профсоюза, что

составляет 65% от численности работников и обучающихся:

Работники (Москва) – 654 чел.;

Работники (филиалы) – 158 чел.;

Студенты - 4 665 чел.

16 января 2015 года на IV-ой профсоюзной отчетно-выборной конференции

были избраны Профком и ревизионная комиссия.

Организационная структура Профкома:

Председатель - Фадеева Людмила Дмитриевна

Зам.председателя ППО РГСУ –Быстрова Лариса Ивановна

Зам.председателя ППО РГСУ – Маркина Ларса Александровна

10 членов профкома;

3 члена Ревизионной комиссии.

В 2016 году профком провел 11 заседаний, организовал 3 семинара-лектория, на

которых рассматривались вопросы по введению эффективного контракта для

административно- управленческого персонала, выделения материальной

поддержки, остронуждающимся работникам и студентам, обращения работников

по индивидуальным трудовым спорам, вопросы выполнения положений

Коллективного договора и социальной политики и социальных программ

профкома.

УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Представители профкома РГСУ входят во все основные органы

управления вузом, активно участвуют в принятии решений по важным вопросам

жизни университета. В частности в 2016 г. с участием и с учетом мнения

профкома были подготовлены, приняты или изменены такие документы как:

Изменения в Коллективный договор на 2015-2018 гг. от 12.02.16.

(расширение права профсоюзной организации РГСУ в сфере реализации

социальных программ и социальной политики РГСУ);

Изменения в Коллективный договор на 2015-2018 гг. от 21.06.16. (введение

Эффективного контракта для АУП);

Положение об оплате труда (повышение должностных окладов ППС );

Положение об аттестации педагогических работников, осуществляющих

образовательную деятельность;

Порядок объявления конкурса на замещение должностей, относящихся к ППС

(включение в состав конкурсной комиссии);

Правила внутреннего трудового распорядка;

Приказы ректора о графике отпусков и режиме рабочего времени в

праздничные дни;

Ряд других документов, имеющих непосредственное отношение к реализации

социально-трудовых прав работников и студентов нашего вуза.

Надо отметить, что профком РГСУ в 2016 г тесно сотрудничал с

администрацией университета по социально-трудовым вопросам. Председатель

ППО РГСУ представлял интересы работников в комиссиях университета: в

Кадровом комитете, в комиссии по аттестации рабочих мест, по пенсионным

вопросам. Представители профкома являются членами Ученого Совета, членами

Ректората, членами аттестационной комиссии. Первичная профсоюзная

организация работников университета включена в работу, касающуюся

вопросов совершенствования системы оплаты труда, утверждения положения по

оплате труда, порядка формирования фонда оплаты труда для установления

стимулирующих выплат. В рамках выполнения Коллективного Договора в 2016 г. Профком РГСУ

реализовывал целый ряд социальных проектов и программ в области повышения

уровня материальной обеспеченности работников и обучающихся,

стимулирования эффективного и качественного труда; защиты прав и интересов

членов Профсоюза; оздоровления и отдыха, улучшения условий и охраны труда

работников и обучающихся.

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПРОФКОМА

При участии профкома в университете в отчетном периоде были

реализованы следующие социальные программы:

1. «Социальная защита»

2. «Здоровье»

3. «Родители»

4. «Корпоративная культура»

5. «Студент»

6. «Ветераны»

7. «Инфо»

Расходы на программы составили 80% от бюджета профсоюзной

организации.

1. Программа «Социальная защита»

В целях обеспечения дополнительной социальной защиты, материальной

поддержки, повышения материальной заинтересованности работников в

улучшении результатов деятельности реализуется социальная программа.

Программа «Социальная защита» направлена на выполнение положений

Коллективного договора РГСУ на 2015-2018 гг., и контроль за соблюдением

Трудового кодекса Российской Федерации в части социально-трудовых

отношений, а также обеспечение социальных прав и гарантий работников и

обучающихся.

В 2016 г. два раза вносились изменения в Коллективный договор РГСУ

(КД) на 2015-2018 гг. На конференции 12.02.16. в КД внесены изменения и

добавлены новые пункты, расширяющие права профсоюзной организации РГСУ

в сфере реализации социальных программ и социальной политики РГСУ.

«2.2.6. Предоставлять Профсоюзу право определения направлений

реализации социальной политики в РГСУ.

2.7.3.11. Участвовать в реализации социальной политики РГСУ по

направлениям и программам, утвержденным Первичной профсоюзной

организацией, в отношении Работников, состоящих в РГСУ на профсоюзном

учете, расширять финансовые возможности для реализации социальных

направлений деятельности и программ Профсоюза». Это большое доверие со

стороны администрации профсоюзной организации РГСУ, как социальному

партнеру.

По представлению профкома изменения внесены в п. 4.8.1. КД, где

существенно расширен список государственных наград, по которым работники

смогли получить 20% надбавку к заработной плате. (Выполнены обращения

работников в адрес профкома относительно 20% надбавки профессора Чурилова

С.Н. и директора филиала г. Тольятти Закомолдиной ТО.)

4.8.1. Работникам устанавливается ежемесячная стимулирующая

выплата за наличие государственных наград Российской Федерации и

государственных наград СССР, входящих в государственную наградную

систему Российской Федерации, а также за знаки отличия и почетные звания

федерального уровня в сфере науки, образования, культуры, здравоохранения,

спорта, молодежной политики и социальной защиты в размере 20 % от

должностного оклада. Изменения охватили более 100 уровня наград, что

существенно расширило количество работников, которые смогут получить 20%

надбавку.

В 2016 г. профком активно участвовал в подготовке и внедрению в РГСУ

системы «Эффективного контракта» для административно- управленческого

персонала. Профком провел широкое обсуждение условий эффективного

контракта, подготовил свои предложения по правовым и техническим вопросам

его реализации. На Конференции трудового коллектива 21.06.16. были внесены

изменения в Коллективный договор на 2015-2018 г. в части, касающейся

введения эффективного контракта для административно-управленческого

персонала РГСУ. В режиме тестирования ЭК будет запущен в феврале-апреле

2017 г. Профком проводит работу по разъяснению положений ЭК и в июне-

августе проведет анкетирование среди сотрудников по результатам введения

эффективного контракта.

В 2016 году в системе высшего образования продолжались мероприятия по

оптимизации филиалов и численности персонала в них. По объективным

причинам эти процессы не обошли и наш вуз, имеющий порядка 40 филиалов по

всей стране. Действия профкома были направлены на минимизацию последствий

оптимизации, смягчению социальных последствий этих мер. Всем сокращаемым

работником филиалов по решению профкома было дано право до конца 2016 г.

воспользоваться материальной помощью, при наличии подтверждения

страхового случая (рождения ребенка, юбилей, дорогостоящее лечение и др.), а

также все дети\внуки получили новогодние подарки. При принятии решений по

оптимизации и сокращению работников администрация университета

уведомляла профсоюзную организацию РГСУ и учитывала мотивированное

мнение профкома по этим вопросам. Было 4 обращения работников по поводу

сокращения. Профкомом были рассмотрены заявления работников, проверена

правомерность сокращения. Нарушений ТК и КД не было выявлено.

Нарушений выплат заработной платы в течение 2016 г. не было.

В связи с введением работы поликлиники РГСУ, профкомом было внесены

изменения в Положение о материальной помощи в части, касающейся частичной

компенсации платных медицинских услуг для работников РГСУ, включая

лечение зубов. В 2016 г. было выплачено материальной помощи работникам,

оказавшимся в трудной жизненной ситуации в размере 1 385 500 руб. Семьям,

имеющих детей-инвалидов, по окончании 2016 г. была произведена

единовременная выплата в размере 10000 рублей.

Всего 215 работников получили материальную поддержку в 2016 г.

2. Программа «Здоровье»

Целью программы является создание комплексной системы формирования

здорового образа жизни, направленной на поддержание и укрепление здоровья

студентов и сотрудников РГСУ, и обеспечение полноценных условий ее

успешного функционирования.

Работники и студенты в течение года были прикреплены к поликлинике

РГСУ. Все работники университета прошли периодические медицинские

осмотры в поликлинике РГСУ.

Профсоюз осуществлял контроль за работой предприятий общественного

питания в РГСУ, в том числе за графиком и режимом работы, качеством и

ассортиментом продукции, уровнем цен и санитарно-гигиеническими

условиями. Профкомом 3 раза были проведены проверки качества питания в

столовых университета на площадках РГСУ. Результаты обсуждались на

профкоме и с администрацией вуза. Сохранена фиксированная цена на

комплексный обед для студентов (150 рублей, увеличение не произошло).

Большой популярностью у работников и студентов пользуется

оздоровительный отдых выходного дня на базах РГСУ ЛОРД «Доброе», ЦСГ

«Чайковский». В течение года 296 работников приняли участие в данном

проекте Профкома. На эти цели были выделены средства из бюджета профсоюза

в размере 727 000 руб.

Оздоровительный отдых в летний период для работников и студентов был

организован на базах РГСУ: АОРЦ филиала Анапы, ЦСГ «Чайковский»,

оздоровительные выезды на базы отдыха МГО профсоюза образования, выезды

студентов в школу профсоюзного актива в г. Туапсе, спортивно-

оздоровительные программы: «Соревнования по плаванию среди студенческих

профсоюзных организаций вузов г. Москвы», спортивно-развлекательный

фестиваль «Знание-Сила» для выполнения нормативов ГТО; и др.

Мероприятиями в рамках данной программы были охвачены 469 чел.

3. Программа «Родители»

Оздоровление и организация отдыха для детей, праздников и

новогодних елок является одним из важных направлений деятельности

профкома по реализации социальной политики университета. Дети работников

ежегодного отдыхают в оздоровительных лагерях Подмосковья и

Краснодарского Края: ДОЛ «Алмаз» РГСУ (Рузского р-на, Московской области),

ДОЛ «Искра» (Краснодарский край), спортивно-оздоровительный лагерь

«Лидер» (г. Туапсе).

Оздоровление сотрудников с детьми по программе "Мать и дитя"

пользуется заслуженным спросом у работников. 28 работников с детьми смогли

поправить свое здоровье в пансионате «Империал» и «Звездочка-юг»

(Краснодарский край).

59 человек отдохнули (с частичной компенсацией) на базах РГСУ и

МГО профсоюза, среди них 23 ребенка. Всего по программе «Родители»

отдохнули 104 человека.

В период новогодних праздников дети работников получили билеты на

лучшие елки г.Москвы и новогодние подарки. В 2016 году профком впервые

совместно с институтом музыки им. А. Шнитке организовали новогоднюю

театрально-развлекательную программу «К нам спешит Новый год 2017» для

детей и внуков РГСУ. 56 детей с родителями окунулись в новогоднюю сказку,

водили хороводы, участвовали в конкурсах. Праздник для детей и внуков

работников удался на славу. Профком принял решение ежегодно проводить

Новогоднее представление для детей работников в стенах родного вуза.

На реализацию данной программы было выделено из профсоюзного

бюджета 637 000руб. 634 ребенка работников было охвачено этой

программой (дети, внуки).

Для детей (20 чел.) работников, поступающих в 2016 году в первый

класс, профком приобрел школьные наборы «Подарки первокласснику». В канун

Дня защиты детей профком организовал выставку детского рисунка «Счастье,

солнце, дружба – вот что детям нужно!». Приняло участие: 36 детей работников.

Все дети получили дипломы и подарки.

Таким образом, программой «Родители» было охвачено 794 чел.

4. Программа «Корпоративная культура»

Реализация данной программы является также важным направлением

работы Профкома по объединению и сплочению нашего коллектива.

Профсоюзная организация очень активно продвигает проект по развитию

экскурсионной-познавательной деятельности. Экскурсии для членов профсоюза

очень разнообразны. Постоянно проводится что-то новое, интересное и

познавательное. В 2016 г. работники и члены их семьи посетили экскурсии:

Даты

проведения Место проведения/тематика

Количество

участников

Затраченные

средства (руб.)

30 января Экскурсия по Москве "Итак, она

звалась Татьяной…»

33 человека 18 000

22-24 апреля Экскурсия в г.Нижний Новгород

- Городец

31 человек 110 000

20.04.16 Ювелирная фабрика «Эстет» 30 человек б\п

25 июня Экскурсия в г.Ростов Великий 45 человек 80 500

15 октября Экскурсия в г.Малоярославец-

Этномир

36 человек 90 200

03-04 декабря Экскурсия в г.Ярославль-

Косторма-Сусанино

34 человека 100 000

Итого:

209 398 700

Этот проект признан одним из лучших и интересных среди профсоюзных

организаций г. Москвы, о чем было опубликовано в газете МФП

«Солидарность» от 18.11.2016.

В течение отчетного периода проведены мероприятия по сплочению

коллектива, формированию корпоративной культуры и благоприятного

психологического климата:

Поздравление членов Ректората, ветеранов РГСУ и профактив университета

с Днем защитника Отечества – 05.02.- 22.02.16

Поздравление ППС с Днем науки – 08.02.16

Поздравление с Женским Днем 8 Марта – 03.03.16

С Днем образования РГСУ – 24.11.-25.11.16

Корпоративный Новый год – 23.12.16

Регулярно для сотрудников и студентов выделяются бесплатные билеты на

различные творческие концерты, кинофестивали, спортивные площадки, КДС,

театры.

Всего этой программой воспользовались – 2149 чел.:

o Экскурсии – 209 чел.

o Концерты: 375 чел.( Кремль на концерт аккордеониста В.Ковтуна - 25

бил., Дом музыки, концерт «Две Великие реки» - 100 бил., в ювелирный

Дом «Эстет» - 250 бил. и др.)

o Спортивные матчи: 1350 билетов (Парк «Легенд», МСА «Лужники»)

o Корпоративный праздник 8 марта: 50 чел.

o Корпоративный Новый год: 165 чел.

5. Программа «Студент»:

Студенческий профсоюзный сектор активно участвует в жизни

студенчества РГСУ. Председатель студенческого сектора профкома студентка 3

курса экономического факультета Бикмухаметова Карина и профсоюзный актив

являются членами Студенческого Совета-сената РГСУ. 65 % студентов РГСУ

являются членами профсоюза. В этом году студенты активно участвовали в

учебе профсоюзного актива, в выездных и спортивных мероприятиях, акциях,

проводимых МГО профсоюза, посещали спортивные площадки: «Парк

легенд», МСА «Лужники» и др.

За 2016 год было проведено большое количество качественных мероприятий

по мотивации профсоюзного членства: это университетский конкурс «Профорг

года 2016», победитель университетского конкурса Мулекова Альбина,

студентка 2 курса экономического факультета представляла университет на

Московском городском конкурсе среди студенческих профсоюзных организаций

вузов г. Москвы «Профорг года».

В соответствии с договором между РГСУ и Ассоциацией профсоюзных

организаций студентов г. Москвы Профком занимается назначением выплаты

350 стипендий студентам, относящимся к социально незащищенным категориям.

В период зимних каникул ежегодно около ста студентов-волонтеров

университета участвуют в обеспечении праздничных мероприятий для детей на

Кремлевской елке, организованных Московской Федерацией профсоюзов. За

организацию и отличную работу волонтеров на Кремлевской елке профком и

университет в лице ректора Починок Н.Б. получили благодарность от МФП.

6. Программа «Ветераны»:

Профком ведет многостороннюю работу с ветеранами войны и труда.

Деятельность строится в тесном контакте с Советом ветеранов РГСУ и

администрацией вуза. Ежегодно ветеранам Университета профком вручает

новогодние подарки, продовольственные заказы ко Дню защитника Отечества,

Дню Победы, оказывает материальную помощь.

Профком совместно с ветеранами и Студенческим советом-Сенатом

реализует проекты по патриотическому воспитанию молодежи, такие как: «Мы

наследники Великой Победы», «Вахта памяти», «День памяти и скорби» и др.

Сложилась традиция, когда в канун праздников День защитника Отечества,

День Победы студенты РГСУ навещают ветеранов ВОВ университета на дому,

дарят им подарки и продовольственные наборы.

Профком РГСУ считает своей важнейшей задачей работу, направленную на

повышение уровня социальной защищенности ветеранов и лиц, пострадавших от

последствий войн, развитие шефской работы над ветеранами войны и труда,

одинокими пожилыми людьми, гражданско-патриотическое воспитание

молодежи.

7. Программа «Инфо»

Информационное обеспечение деятельности профсоюза необходимо для

осуществления всей работы организации, достижения уставных целей. Для

обеспечения мотивации профсоюзного членства большое значение имеет не

только работа профсоюзов по защите прав и интересов работников, но и

информирование членов профсоюза и рядовых работников о ее результатах. В

основе информационного обеспечения профсоюзной деятельности находится

обеспечение открытости деятельности постоянно действующих выборных

профсоюзных органов и регулярного информирования членов Профсоюза о

результатах реализации уставных целей и задач Профсоюза.

В этих целях задействованы интернет-ресурсы: работает страничка

профсоюзной организации на официальном сайте РГСУ, где размещены все

нормативные документы Профкома, необходимая информация для работы

профгруппоргов, отчеты о работе профсоюзной организации за каждый месяц.

Постоянно обновляется новостная лента, освещаются события конкурсных

мероприятий, проводимых профсоюзной организацией РГСУ, в настоящее время

стартовали два конкурса: конкурс педагогического мастерства «Молодой

преподаватель вуза Москвы 2017» и студенческий конкурс «На лучшую

комнату в общежитии». Вся информация о проведении и итогах конкурсов

размещена на странице профсоюзной организации РГСУ и в группе ВКонтакте

(http://vk.com/profsovetrgsu). Идет активное сотрудничество со средствами

массовой информации, с Профкомами ведущих вузов, публикуются материалы

о жизни Университета в газете «Московский студент», «Солидарность», в

журнале «Ректор вуза» и др.

Для эффективной мотивации профсоюзного членства постоянно проводятся

встречи с профоргами и администрацией структурных подразделений,

молодыми сотрудниками. Во время этих встреч дается информация о работе

профкома, обсуждаются проблемы, фиксируются для дальнейшей проработки

предложения работников. Особое внимание на таких встречах уделяется вопросу

«Что дает профсоюз работнику?». Профком специально подготовил рекламный

лифлет о программах профкома для новых работников, с которым они

знакомятся в Управлении кадров при приеме на работу. На сайте Профсоюзной

организации размещен информационный материал, содержащий развернутый

ответ на этот вопрос. Информация о мероприятиях по направлениям работы

профкома постоянно размещается на сайте в разделе «Информация»,

«Фотоотчет».

В Профкоме действует электронная информационная база по учету членов

профсоюзной организации, ежегодно проводятся сверка и анализ профсоюзного

членства, результаты докладываются на профкоме РГСУ, итогом этой работы

является оценка причин снятия с учета и анализ процента охвата членством,

поступивших на работу сотрудников.

С целью оказания помощи молодым преподавателям в формировании

профессиональных навыков и повышения их квалификации профсоюз

поддерживал участников конкурса МГО Профсоюза «Молодой преподаватель

вуза», который завершился 31 марта. В конкурсе приняли участие 10 молодых

преподавателей РГСУ, в финал конкурса вышла преподаватель факультета ФИТ

и ТБ Шушпанова Д.В., а преподаватель РГСУ Косоплечев А.В. занял первое

место в одной из номинаций «Конкурс эссе» на тему «Высшее образование

России: проблемы и реальность».

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РГСУ С ИНСТИТУТАМИ ГРАЖДАНСКОГО

ОБЩЕСТВА

Одним из важных направлений работы Профкома РГСУ является

реализация социальных проектов и взаимодействие с институтами гражданского

общества. ППО РГСУ эффективно сотрудничает с социальными партнерами и

общественными организациями, таким как: Московской Федерацией

Профсоюзов, МГО профсоюза работников образования и науки РФ, ППО ВУЗов

Москвы, а также государственными организациями и фондами.

Среди ключевых направлений работы ППО РГСУ стоит отметить

разработку профессионального стандарта организации работы с молодежью.

Особое внимание также уделяется развитию фактора преемственности

поколений и привлечение студенческой молодежи к активному взаимодействию

и формированию молодежных инициатив студенческого профсоюза РГСУ.

Одним из наиболее актуальных элементов воспитания является развитие

волонтерского движения студентов. Здесь стоит отметить, ставший уже доброй

традицией, волонтерский проект «Кремлевская ёлка», проводимый Профсоюзом

РГСУ совместно с Московской Федерацией профсоюзов.

Также при участии наших партнеров регулярно организуются и проводятся

спортивные соревнования и праздники, направленные на развитие культуры

здорового образа жизни. Второй год на базе плавательного бассейна РГСУ

проводятся соревнования по плаванию среди студ. профсоюзных орг. вузов г.

Москвы на приз МГО профсоюза образования. В этом году уже 12 студенческих

команд вузов приняли участие в этом проекте. Надеемся на дальнейшее

сотрудничество и расширение команд участниц вузов Москвы.4 октября

студенты нашего вуза участвовали в спортивно-развлекательном фестивале

«Знание-Сила», проводимых МГО профсоюза образования (выполнение

нормативов ГТО) и заняли призовые места в нескольких номинациях.

О динамике развития и повышение критериев эффективности ППО

РГСУ, укреплении и расширении связей свидетельствует участие 24.11.2016 г.

профсоюзной организации и администрации РГСУ в научно-практической

конференции на тему «Создание достойных условий труда – основа

благополучия человека и государства». На Конференции выступил первый

проректора РГСУ Солдатов А.А. с докладом «Социальное партнерство и

социальная политика РГСУ». Организаторами Конференции выступила

Московская Федерация профсоюзов. В работе Конференции приняли участие

представители профсоюзных организаций Москвы, России, иностранных

профсоюзных организаций и руководители правительства г. Москвы.

Регулярно председатель и члены профкома принимают участие в

семинарах-совещаниях первичных профсоюзных организаций ВУЗов г. Москвы,

целью которых являются передача опыта Профкома РГСУ по организации

деятельности профсоюзной организации, дискуссии в области социально-

трудовых отношений.

ИТОГИ.

В целом деятельность профсоюзной организации работников, студентов и

аспирантов РГСУ в 2016 году была направлена на достижение основной цели -

защита социально-трудовых прав членов профсоюза.

Социальными программами Профкома воспользовались 3 597 чел, это

около 70% членов профсоюза РГСУ. Безусловно, всегда хотелось бы

большего. Необходимо и дальше вести работу по все большему привлечению

членов профсоюза к участию в социальных программах профкома.

Профсоюзная организация работников университета делает все, чтобы

Профсоюз был привлекательным для работников университета, еще не

вступивших в него.

По большинству направлений деятельности достигнуты результаты,

которые привели к улучшению условий труда, сохранению или расширению

трудовых прав и гарантий работников, улучшили социально-экономическое

положение трудового коллектива. В условиях экономического кризиса и

постоянного процесса реформирования и оптимизации системы образования,

деятельность профкома позволила отчасти сгладить негативные последствия

этих факторов.

К сожалению, не обошлось в отчетном периоде без потерь в кадровом

составе университета. Однако, результаты деятельности профсоюзной

организации показывают, что без профсоюза, без активной работы

профсоюзного актива ситуация была бы значительно острее.

Необходимо признать, что приоритетной задачей Профсоюза на ближайшие

годы станет работа по сохранению и кардинальному повышение социального

статуса педагогических (научно-педагогических) и других работников

образования, включая работу по повышению привлекательности педагогической

профессии, а также недопущение снижения уровня социальной

правозащищенности работников, в связи с введением института «Эффективного

контракта».

Все это ведет к необходимости постоянного взаимодействия профсоюзной

организации с администрацией университета, очень важно наладить в рамках

социального партнерства работу по регулированию этих вопросов. Задача

нашей профсоюзной организации - содействовать повышению эффективности

социального диалога в комиссиях университета, связанных с социально-

трудовыми вопросами, оплатой труда работников. От результатов этой работы

зависит сохранение нынешних и создание новых рабочих мест в университете.

Настает время поиска эффективных форм и способов защитных форм и

способов защиты прав и интересов работников университета!

Профсоюзный комитет РГСУ благодарит членов Профсоюза, Московскую

Городскую организацию Профсоюза работников народного образования и науки

РФ за солидарность, активную работу и поддержку. Ставит перед собой задачи по

выполнению уставных целей, и представлению интересов членов Профсоюза.

Профком своим решением от 28.01.2017 года оценил положительно результаты

своей деятельности в 2016 году.