Развитие и обучение 2009,

7-8 апреля

Внедряем Open Source систему

дистанционного обучения

Алексей КривопишинТехноматикаwww.tmx.com.ua

Что такое Open Source?

Open Source = Бесплатное ПО

Лицензии Open SourceЛицензия GPL BSD MIT Mozilla

public license

Apache software license

Требуется указывать имя автора Да Да Да Да Да

Измененные файлы должны быть помечены

Да Нет Нет Да Нет

Наименование производного ПО должно отличаться от наименования продукта создателей лицензии

Нет Нет Нет Нет Да

Производные произведения должны распространяться на условиях первоначальной лицензии

Да Нет Нет Да Нет

Указана территория, на которую предоставляется лицензия

Нет Нет Нет Да Нет

Отсутствие гарантий на ПО Да Да Да Да Да

Предоставляется право применить другую лицензию

Нет не указано

не указано

Да не указано

Open Source системы ДО

• Moodle• Ilias• Sakai• Atutor• OLAT• dotLRN

Что мы знаем об этихOpen Source LMS?

Open Source системы ДО

Moodle- более 400 инсталляций с >10 000

пользователей- Технологический университет Брно 19 233 курса для 41 000 слушателей

Open Source системы ДО

ILIAS- штаб-квартира NATO- корпоративный университет Philips (4 000 слушателей)- академия Бордо 15 000 слушателей

Спецификации Open Source в e-Learning

Разработка и публикация

Реализация в

приложениях и сбор опыта применения

Улучшение

Появление стабильной

версии и принятие как стандарта де-

факто

Стандартизация уполномоченным

органом

IMS Global Learning ConsortiumADL SCORM

ISO, IEEE, CEN

Сообщество Open Source

Коммерческие продукты

За что нужно платить?

адаптация

внедрение

лицензия

адаптация

внедрение

«бесплатное» ПО коммерческое

ПО

Модель работы провайдера

Штаб-квартира разработчиков

Moodle

Сообществопользователей

Обратная связь

Авторизированныепартнеры

Сервис

Программныйпродукт

Поддержка Пользователь

План внедрения

• оценка предприятия на котором внедряется e-Learning,

• определение целей, задач и критериев оценки успешности проекта,

• адаптация, установка и ввод в эксплуатацию СДО,

• поддержка и популяризация e-Learning,

• оценка результатов внедрения

составляющие

Внедряем поэтапно

№ Этап Длит., календ. мес.

Результат

1 Внедрение системы оценки/тестирования

1 Электронная аттестация сотрудников, разработка персональных планов обучения

2 Создание электронной библиотеки на основании имеющихся методических материалов и нормативных документов

1 Неформальное обучение сотрудников, систематизация накопленных знаний

3 Приобретение готовых электронных курсов

0,5 Повышение деловых навыков и персональной эффективности сотрудников

4 Разработка собственных электронных курсов

1,5 мес. на один курс

Обучение продуктам/услугам/процессам компании

Смешиваем, экспериментируем, оптимизируем

• Синхронное обучение с преподавателем или наставником:– лекции и занятия в классе с преподавателем,– практические занятия и семинары, производственная практика;

• Синхронное он-лайн обучение:– виртуальные встречи и совещания, лекции, семинары (вебинары),– он-лайн наставничество;

• Самостоятельное обучение он-лайн:– электронные документы, книги, веб-публикаци,– обучающие программы– тесты, опросы,– симуляции,– электронные помощники в работе и системы

поддержки выполнения работ или проектов (EPSS),– видео записи «живых» событий,– он-лайн сообщества и тематические форумы.

Как выбирать Open Source систему ДО?

• Популярность• История, оценки экспертов,

планы развития• Стабильность выпуска

обновлений• Наличие локализованной

версии• Простота установки и

настройки• Интеграция

критерии

Мы выбрали…

• 50 508 зарегистрированных инсталляций в 207 странах Мира• 2 674 622 курсов• 29 148 684 пользователей• 1 867 324 преподавателей

Выводы

Коммерческие СДО• Стабильность• Гарантии

производителя• Часть «большой»

системы управления предприятием

• Поддержка производителя и поставщика

Открытые СДО• Гибкость• Открытые стандарты,

интеграция• Инновации• Умеренная стоимость• Поддержка

сообщества пользователей и поставщика

Спасибо за внимание!

+380-44-507-2446

info@tmx.com.ua