БИЗНЕС В ТРЕХ ИЗМЕРЕНИЯХ · 2018-06-01 · ваны за период с 1...

www.expobank.ru

ГОД

ОВО

Й О

ТЧЕТ

201

4

БИЗНЕС В ТРЕХ ИЗМЕРЕНИЯХ

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2014


Лучший Банк России Экспобанк получил награду журнала EMEA Finance Europe Banking Awards в номинации «Лучший банк», осуществляющий свою деятельность на территории России, по итогам 2014 года

Журнал EMEA Finance является признанным международным финансовым изданием, информирующим о важнейших событиях на финансовых рынках Европы, Ближнего Востока и африки. Журнал ежегодно вручает лучшим банкам награду «Europe Banking Awards». При определении лучших эксперты EMEA Finance берут за основу такие критерии, как результаты экономической деятельности, увеличение прибыли и расширение бизнеса в международных масштабах.

32 www.expobank.ru

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

Экспобанк 2014

Общие сведения об отчете

Существенные темы отчета

В отчете раскрываются показатели эффективности, вклю-ченные в стратегию «Экспобанка» на период 2015–2017 гг.

Стандарты

отчет подготовлен на основе отчетности Экспобанка за 2014 год по стандартам МсФо.

Рейтинги

В мае 2014 года международное агентство Fitch Ratings повысило рейтинг Банка по национальной шкале до уровня «ВВВ», по международной шкале подтвердило на уровне «B». Рейтинги были подтверждены в декабре 2014 года.

В ноябре 2014 года рейтинговое агентство «Рус Рейтинг» повысило Банку кредитные рейтинги по международной шкале до «ВВВ–», по национальной шкале — «Aа–», про-гноз «стабильный».

Основная деятельность

Приоритетными направлениями для Банка являются ком-плексное обслуживание корпоративных и состоятельных частных клиентов, а также сделки по покупке и консолида-ции банковских активов. Банк работает на основании гене-ральной лицензии на осуществление банковских операций № 2998 от 6 февраля 2012 года (замена лицензии № 2998 от 2 декабря 2008 года), выданной Центральным банком Российской Федерации (ЦБ РФ). Банк участвует в государ-ственной программе страхования вкладов, утвержденной Федеральным законом № 177-ФЗ «о страховании вкла-дов физических лиц в банках Российской Федерации» от 23 декабря 2003 года.

Контакты

107078, г. Москва, ул. каланчевская, д. 29, стр. 2.

Телефон: +7 (495) 228 31 31

общий электронный адрес Банка: [email protected]

круглосуточный информационный центр:+7 (495) 231 11 11; +7 (800) 500 07 70

адрес в сети интернет: www.expobank.ru

Отчет подготовлен Обществом с ограни-ченной ответственностью «Экспобанк» — далее Экспобанк. Данные консолидиро-ваны за период с 1 января по 31 декабря 2014 года.

Содержание

ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

аудиторское заключение независимого аудитора 60

отчет о финансовом положении 62

отчет о совокупном доходе 64

отчет об изменениях в составе собственных средств 66

отчет о движении денежных средств 67

адреса / контактная информация 69

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Подотчетность и эффективность 40

управление рисками 42

информационная открытость и прозрачность 48

социальная политика и управление персоналом 49

ОБЗОР

общие сведения об отчете 3

активы и банки-партнеры 6

География деятельности 7

карта присутствия бренда в мире и в России 8

история Банка 10

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ

обращение Председателя совета Директоров 13

обращение Председателя Правления 15

стратегия, миссия, ценности 18

наша деятельность 19

ключевые события 2014 года 20

Финансовые показатели 21

обзор российской экономики по итогам 2014 года 24

стратегические цели на 2015–2017 гг. 27

Работа с частными клиентами / Премьер блок 30

казначейский бизнес 31

корпоративный бизнес 36

M&A 38

Региональная политика 39

ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОСТЬ

Бизнес и финансы не имеют границ. Несмотря на различия в традициях и культурах, деловые люди разных стран умеют находить общий язык. Экспобанк открывает своим клиентам дорогу на европейский и мировой рынки и готов стать для них гидом по новым направлениям и новым возмож-ностям. Нам знакомы все тонкости и особенности, связанные с культурой ведения бизнеса в разных странах, и мы рады делиться этим опытом. Повсюду мы говорим с бизнесом на одном языке — языке роста и развития.

МОСКВА, РОССИЯ ПРАГА, ЧЕХИЯ

МОСКВА-СИТИМосковский международный деловой центр «Москва-Сити» — крупнейший деловой квартал не только в Москве, но и во всей России. Здесь построе-ны и продолжают строиться самые высокие небо-скребы страны: «Меркурий Сити» — 338,8 метра, башня «Евразия» — 308,9 метра, башня «Москва» — 301,8 метра.

ПРАЖСКАЯ ФОНДОВАЯ БИРЖАВторая по величине фондовая биржа в странах Центральной и Восточной Европы. Несмотря на то, что первая биржа появилась в чешской столице еще в 1861 году, современная Пражская биржа достаточ-но молода: торги на ней начались 6 апреля 1993 года.

РИГА, ЛАТВИЯ

РИЖСКАЯ ФОНДОВАЯ БИРЖАБиржа принадлежит шведско-финской компании OMX Group, которая также владеет и управляет фон-довой биржей Хельсинки и Стокгольмской фондовой биржей. Здание построено в 1852–1855 годах в стиле неоренессанс по проекту архитектора Гаральда Боссе.

76 www.expobank.ru



Сургут

КрасноярскОАО «СИББИЗНЕСБАНК»

ООО КБ «СТРОМКОМБАНК»

МоскваКБ «МАК-банк» (ООО)

БАНКИ ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ТРЕХ РЕГИОНАХ — РОССИЯ, ЧЕХИЯ, ЛАТВИЯ — И РАБОТАЮТ ПОД ЕДИНЫМ БРЕНДОМ «ЭКСПОБАНК» (EXPOBANK).

каждая из кредитных организаций контролируется игорем кимом и является финансовым партнером российской кредитной организации. Это обеспечивает клиентам нашего Банка в России максимально быстрое проведение операций как на территории РФ, так и полный спектр возможностей в странах Европы и в Гонконге.

Банки сфокусированы на оказании услуг корпоратив-ным клиентам, проведении сделок M&A и обслуживании экспортно-импортных сделок компаний, в том числе в рам-ках политики импортозамещения и развития совместного бизнеса на территориях присутствия бренда.

Активы и банки-партнеры География деятельности

«Рост стоимости бизнеса клиента ведет к росту акционерной стоимости Банка. Именно поэтому каждая из кредитных орга-низаций нацелена на результат и предостав-ление максимально выгодных возможностей. Банки-партнеры формируют новые точки доступа для российских клиентов к мировым финансовым центрам, обеспечивают опера-тивность и квалифицированный консалтинг».

Игорь Ким

Председатель совета Директоров ооо «Экспобанк» (Россия)

Председатель совета Директоров Expobank CZ (чехия)

Председатель совета Директоров AS Expobank (Латвия)

игорь ким — международный стратегический инвестор, успешно реализовавший более 30 сделок по слияниям и поглощениям (M&A) как с российскими партнерами, так и с мировыми финансовыми институтами.

Ким Игорь Владимирович

ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ В РОССИЙСКОМ ПЕРИМЕТРЕ СОВЕРШЕНЫ ПОКУПКИ:

ОАО «СИББИЗНЕСБАНК» (г. Сургут); ООО КБ «СТРОМКОМБАНК» (г. Красноярск); КБ «МАК-банк» (ООО) (г. Москва) у алмазодобывающей компании ак «аЛРоса» (оао).

ПРИОБРЕТЕННЫЕ фИНАНСОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ БЫЛИ ПРИСОЕДИНЕНЫ К ООО «ЭКСПОБАНК» (РОССИЯ)

AS EXPOBANK один из старейших банков в Латвии. Банк учреж-ден в 1991 году. Главная задача Банка — быть надежным и профессиональным финансовым партнером для своих клиентов, обеспечивать им качественное и быстрое обслуживание, гаран-тируя безопасность и стабильность. качество обслуживания уже оценили клиенты из России, снГ и Европы, работающие в сфере добычи природных ресурсов, производства, финансов, торговли и других отраслях.

EXPOBANK CZ работает на банковском рынке чехии с 1991 г. Банк ориентирован на предоставление ком-плексных продуктов и услуг, в перечень которых входит корпоративное банковское обслуживание, включая услуги казначейства, финансирование операций с недвижимостью и торговое финанси-рование, а также широкий спектр услуг частным клиентам и персональное банковское обслужи-вание. Expobank CZ гордится своей способностью находить индивидуальный подход и прорабаты-вать все в мельчайших деталях, предоставляя клиентам интеллектуальный сервис.

ООО «ЭКСПОБАНК»динамично развивающийся банк, работающий на российском рынке банковских услуг с 1994 года.

Приоритетными направлениями являются ком-плексное обслуживание корпоративных и состоя-тельных частных клиентов. Банк специализируется на оказании банковских услуг, имея богатый опыт успешных сделок, связанных с привлечением финансирования, слияниями и поглощениями (M&A), реструктуризацией бизнеса для российских и международных компаний. среди клиентов Банка около 7,5 тыс. компаний и более 100 тыс. частных лиц.

Кирилл Нифонтов Председатель Правления, Россия

Марис Авотиниш Председатель Правления, чехия

Илья Мительман Председатель Правления, Латвия

ИГОРь КИМ УСПЕШНО РЕАЛИЗОВАЛ БОЛЕЕ 30 СДЕЛОК ПО СЛИЯНИЯМ

И ПОГЛОщЕНИЯМ (M&A) С МИРОВЫМИ фИНАНСОВЫМИ ИНСТИТУТАМИ:

Barclays (Великобритания)Santander (Испания)Morgan Stanley (США) West LB (Германия) VR Leasing (Германия) LBBW (Германия)

98 www.expobank.ru



Обзор

1

Рига

РОССИЯ

Санкт-Петербург

Москва

ЛАТВИЯ

Новосибирск

Кемерово

Екатеринбург

ПермьСургут

Красноярск

Якутск

Прага

ЧЕХИЯ

Краснодар

Новокузнецк

Карта присутствия бренда в мире и в России

«Команда Банка обладает качественной экспертизой и компетенциями в части про-ведения сделок M&A. Обеспечение развития Банка, увеличение объемов бизнеса, при-быльности и расширение географии при-сутствия за счет сделок по слияниям и погло-щениям — наши ключевые бизнес-задачи. Синергетический эффект от их реализации позволяет нам развиваться темпами выше среднерыночных».

Кирилл Нифонтов Председатель Правления ооо «Экспобанк»

«Мы видим большой потенциал для развития бизнеса Банка и его клиентов на азиатском рынке, в частности в таких направлениях как Китай, Малайзия, Индонезия. Продукты и услуги Банка, особенно высокоэффектив-ное обслуживание платежей с возможностью удаленного доступа, на наш взгляд, будут очень востребованы».

Илья МительманПредседатель Правления AS Expobank

«Мы предоставляем своим клиентам перво-классные финансовые инструменты и сер-вис высокого качества. При проведении экспортно-импортных операций между Россией и Чехией скорость и квалифици-рованное сопровождение — одно из наших конкурентных преимуществ».

Марис Авотиниш Председатель Правления Expobank CZ

EXPOBANK CZ (чЕХиЯ)

каПиТаЛ 94 МЛн ЕВРо, коЭФФиЦиЕнТ ДосТаТоч-носТи каПиТаЛа — 24,8%

750 акТиВы По иТоГаМ 2014 ГоДаМЛн ЕВРо

AS EXPOBANK (ЛаТВиЯ)

каПиТаЛ 68 МЛн ЕВРо, коЭФФиЦиЕнТ ДосТаТоч-носТи каПиТаЛа — 35,5%

490 акТиВы По иТоГаМ 2014 ГоДаМЛн ЕВРо ГОНКОНГ

ПРЕдСТАВИТЕЛЬСТВО СОЗдАНО дЛЯ ОКАЗАНИЯ СОдЕЙСТВИЯ НАшИМ КЛИЕНТАМ, ЗАИНТЕРЕСОВАННыМ В РАСшИРЕНИИ СВОЕГО БИЗНЕСА В АЗИИ, ПРЕИМУЩЕСТВЕННО В КИТАЕ

ООО «ЭКПОБАНК» (РоссиЯ)

каПиТаЛ 6,9 МЛРД РуБЛЕй,РЕнТаБЕЛЬносТЬ каПиТаЛа — 22,5%

51,9 акТиВы По иТоГаМ 2014 ГоДаМЛРД РуБЛЕй

1110 www.expobank.ru



Обзор

1

БАНК ПЕРЕИМЕНОВАН СНОВА В ЭКСПОБАНК

ПРИОБРЕТЕН БАНК В ЛАТВИИ — AS EXPOBANK

февраль 2012

Март 2012

2014 год — юбилейный — 20 ЛЕТ В БАНКОВСКОМ СЕКТОРЕ История успеха ОКТЯБРь 2011

ОСНОВАНИЕ ЭКСПОБАНКА

ЗАВЕРшЕНО ПРИСОЕдИНЕНИЕ СТРОМКОМБАНКА К ЭКСПОБАНКУ

ЗАВЕРшЕНО ПРИСОЕдИНЕНИЕ СИББИЗНЕСБАНКАК ЭКСПОБАНКУ

КУПЛЕНА РОССИЙСКАЯ ЛИЗИНГОВАЯ КОМПАНИЯ У НЕМЕЦКОГО ХОЛдИНГА VR LEASING

ЭКСПОБАНК ПРИОБРЕЛ БАНК LBBW BANK CZ У НЕМЕЦКОГО ЗЕМЕЛЬНОГО БАНКА ЗЕМЛИ БАдЕН- ВЮРТЕМБЕРГ (LBBW)

ЭКСПОБАНК ПРИОБ-РЕТЕН БРИТАНСКИМ БАНКОМ БАРКЛАЙС

БАНК ПРИОБРЕТЕН ЧАСТНыМИ ИНВЕСТОРАМИ ВО ГЛАВЕ С ИГОРЕМ КИМОМ

1994

Март 2013

Июнь 2013

Август 2013

Сентябрь 2014

Март 2008

Октябрь 2011

РЕАЛИЗОВАН ПЕРВыЙ В РФ ПРОЕКТ ПОЛНОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО АУТСОРСИНГА БАНКОВСКИХ СИСТЕМ. ПЕРЕХОд ПРИЗНАН OutsOurcing russia award 2013 ЛУЧшИМ РЕшЕНИЕМ ТЕХНОЛОГИ-ЧЕСКОГО АУТСОРСИНГА В РОССИИ В 2012 ГОдУ

2012

Экспобанк признан луч-шим банком в Рос сии по версии EMEA Finance по итогам 2014 год. Банк получил награду EMEA Finance Europe Banking Awards в но-минации «Лучший банк», осущест-вляющий свою дея-тельность на терри-тории России

2014

13www.expobank.ru

Стратегический отчет

2

Обращение Председателя Совета директоров

2

уважаемые собственники, члены совета Директоров, клиенты и партнеры!

Мировая экономика и банковский сектор в частности претерпевают изменения. Финансовые институты ищут эффективные формы и способы быть успешными в усло-виях ужесточения регулирования, увеличившихся издержек и глобальной тенденции к транспарентности. Российский банковский сектор не исключение. Профессиональные участники рынка встраиваются в обновленную геополитиче-скую систему координат, учитывая риски и определяя для себя наиболее оптимальные стратегии деятельности.

Российский Экспобанк на протяжении всего времени показывает позитивную динамику и каждый год доказывает компетентность и надежность, формируя долгосрочные дове-рительные отношения с клиентами.

2014 год стал для Банка юбилейным. 20 лет успешной работы ознаменованы целым рядом преобразований, дости-жений, успехов, внедрением инновационных и современных решений. сформирована команда ответственных и профес-сиональных управленцев, работа которых направлена на обеспечение роста стоимости бизнеса клиентов, что ведет к росту акционерной стоимости Банка.

Обращение Председателя Совета директоров

активное взаимодействие Экспобанка с банками-партне-рами в чехии и Латвии, обеспечило оперативность, ква-лифицированный консалтинг и новые точки доступа для российских клиентов к мировым финансовым центрам. Все три кредитные организации, работающие под единым брен-дом, нацелены на результат и предоставление максимально выгодных возможностей. Это подтверждается наличием сильного менеджмента и успешной работой независимых директоров мирового уровня.

В 2014 году деятельность совета Директоров Российского Экспобанка была сфокусирована на совершенствовании принятия решений и усилении контроля за соблюдением законодательства и рекомендаций Центрального банка. В условиях повышенных требований к банковскому сектору топ-менеджмент особое внимание уделял и продолжает уделять кредитному качеству корпоративных заемщиков и вопросам управления рисками. Все принятые меры были направлены на реализацию стратегии и создание прочной платформы для дальнейшего развития бизнеса.

от имени совета Директоров благодарю всю команду Банка и желаю успешной реализации поставленных задач.

Игорь Ким

Председатель совета Директоров ооо «Экспобанк»





2

Обращение Председателя Правления

2

уважаемые собственники, члены совета Директоров, клиенты и партнеры!

слагаемыми успеха Банка сегодня является качество обслу-живания клиентов, основанное на надежности, квалифика-ции персонала, а также умение получать стабильный доход в любых рыночных условиях. наш Банк за 2014 год зара-ботал совокупную прибыль в размере 1,7 млрд руб., что на 40,5% превышает показатели 2013 года. собственный капитал составил 6,9 млрд рублей, рентабельность капи-тала составила 22,5%.

Прибыль Банка увеличивается третий год подряд и даже в условиях меняющегося рынка Экспобанк демонстрирует высокую рентабельность, сохраняя избыточный уро-вень ликвидности и достаточности капитала.

одной из важных составляющих итогов года стали доходы от деятельности M&A. В сентябре 2014 года Экспобанк успешно закрыл сделку по приобретению 100% голосую-щих акций чешского банка LBBW Bank CZ a.s. у немецкого Земельного банка земли Баден-Вюртемберг (Landesbank Baden-Württemberg). В результате приобретения Экспобанк получил более 30 тысяч активных клиентов в Европе, воз-можность обслуживать экспортно-импортные операции между Россией и чехией, а также компетенцию по работе с немецкими компаниями. Expobank CZ a.s. отличается достаточностью капитала (CAR 24,8%), качеством кредит-ного портфеля, а также хорошо диверсифицированной структурой активов и избыточной ликвидностью.

Обращение Председателя Правления

наши планы отличаются взвешенностью, поскольку команда Банка предпочитает поступательное развитие. Мы остаемся верны своему делу, наши ценности остаются неизменными — честность, эффективность, готовность к изменениям. Эти принципы являются опорой для отношений с нашими клиентами, партнерами, сотрудниками и общественностью. Мы развиваемся, улучшаем клиентский сервис и делаем все возможное, чтобы Вам было выгодно и удобно строить свои отношения с Банком.

Хотел бы поблагодарить весь коллектив Банка за профес-сионализм и ответственность, с которыми все мы беремся за решение даже самых сложных задач, поставленных нынешними непростыми условиями на финансовых рынках. несомненно, ценный опыт, приобретенный нами в уходя-щем году, станет очередной ступенью к успеху, стабильному росту и процветанию Банка в будущем.

Кирилл Нифонтов

Председатель Правления ооо «Экспобанк»

Гульниса УлановаГлавный бухгалтер

Правление

Эрнст БеккерЗаместитель Председателя Правления

Ольга ПугачеваЗаместитель Председателя Правления

Дмитрий ГанушкинЗаместитель Председателя Правления

Кирилл НифонтовПредседатель Правления ООО «Экспобанк»

Олег НоволодскийЗаместитель Председателя Правления

Алексей ФедоткинЗаместитель Председателя Правления

Алексей СанниковЗаместитель Председателя Правления







2

Наша деятельность

2

Миссия Банка:

Мы строим банковский бизнес, который помогает клиентам увеличивать стоимость их бизнеса и способствует их финансовому благополучию.

Стратегия, миссия, ценности Миссия и видение

ооо «Экспобанк» — динамично развивающийся банк, рабо-тающий на российском рынке банковских услуг с 1994 года. По размеру чистой прибыли Банк входит в топ-30 круп-нейших кредитных организаций*. имеет высокие рейтинги надежности ведущих рейтинговых агентств. В декабре 2014 года агентство Fitch Ratings подтвердило рейтинг Банка по международной шкале на уровне «B». В ноябре 2014 года рейтинговое агентство «Рус Рейтинг» повы-сило Банку кредитные рейтинги по международной шкале до «ВВВ–», по национальной шкале — «Aа–», прогноз «стабильный».

Приоритетным направлением является комплексное обслу-живание корпоративных и состоятельных частных клиентов. Банк специализируется на оказании банковских услуг, имея богатый опыт успешных сделок, связанных с привлече-нием финансирования, слияниями и поглощениями (M&A), реструктуризацией бизнеса для российских и международ-ных компаний.

Среди клиентов Банка — около 7,5 тыс. компаний и более 100 тыс. частных лиц.

Наша деятельность

* согласно рэнкингу банков, состав-ленному Центром экономического анализа «интерфакс» по состоянию на 01.01.2015 г.

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ КАждОГО ЧЛЕНА КОМАНды, ИСКРЕННЯЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В дО-СТИжЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ. СТРЕМЛЕНИЕ КАждОГО СдЕЛАТЬ ЦЕННыЙ ВКЛАд, СОХРАНЯЯ дОВЕРИТЕЛЬНыЕ И УВАжИ-ТЕЛЬНыЕ ОТНОшЕНИЯ

КОМАНДНАЯ РАБОТА

ОТКРыТОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ И АдЕКВАТНАЯ РЕАКЦИЯ НА НЕОБХОдИМОСТЬ ВОЗМОжНыХ ПЕРЕМЕН. ПРИНЯТИЕ РАЗЛИЧНыХ ТОЧЕК ЗРЕ-НИЯ, АдАПТИРУЯСЬ К НОВОМУ, ВыБРАННОМУ ПЛАНУ дЕЙСТВИЙ

ОТКРЫТОСТЬ, ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ

СТРЕМЛЕНИЕ ПОЛУЧИТЬ МАКСИМАЛЬНыЙ РЕЗУЛЬТАТ НАИБОЛЕЕ ОПТИМАЛЬНыМ СПОСОБОМ. ПОСТОЯННыЙ ПОИСК ПУТЕЙ УЛУЧшЕНИЯ И УСОВЕРшЕНСТВОВАНИЯ В РАБОТЕ

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ПРИВЕРжЕННОСТЬ ЭТИЧЕСКИМ СТАНдАРТАМ И ПРИНЦИПАМ. дЕМОНСТРАЦИЯ РЕшИТЕЛЬ-НОСТИ дЕЙСТВОВАТЬ ЭТИЧНО, ЧЕСТНО И ПО-РЯдОЧНО В СОГЛАСИИ С НОРМАМИ ПРОФЕС-СИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ И ОБЩЕСТВА

ЭТИЧНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ПОРЯДОЧНОСТЬ

Ценности Банка:

ПО РАЗМЕРУ ЧИСТОЙ ПРИБыЛИ ЭКСПОБАНК ВХОдИТ В ТОП-30 КРУПНЕЙшИХ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ИТОГАМ 2014 ГОдА В РОССИИ

ТОП-30на 40,5% ПРЕВышаЕТ ПокаЗаТЕЛЬ 2013 ГоДа

1,7 СОВОКУПНАЯ ПРИБыЛЬ

МЛРД РуБ.

оБЪЕМ кЛиЕнТскиХ ПассиВоВ ВыРос на 19,6 %. оБЪЕМ сРЕДсТВ ФиЗичЕскиХ ЛиЦ ВыРос на 43,0% До 18,7 МЛРД РуБ.

31,3 ОБЪЕМ КЛИЕНТСКИХ ПАССИВОВ

МЛРД РуБ.

уВЕЛичЕниЕ чисТыХ ПРоЦЕнТныХ ДоХоДоВ на 22,6%

2,6 ЧИСТыХ ПРОЦЕНТНыХ дОХОдОВ

МЛРД РуБ.

ЭТо на 21,4% ниЖЕ ПокаЗаТЕЛЯ 2013 ГоДа. оТношЕниЕ оПЕРаЦионныХ РасХоДоВ к ДоХоДаМ Банка сниЗиЛосЬ По иТоГаМ 2014 ГоДа До 41% ПРоТиВ 47% В 2013 ГоДу

1,4 СОКРАЩЕНИЕ ОПЕРАЦИОННыХ РАСХОдОВМЛРД РуБ.





2

РЕнТаБЕЛЬносТЬ каПиТаЛа – 22,5%

6,9 СОБСТВЕННыЙ КАПИТАЛ БАНКА

2012 2013

2012 2013

Финансовые показатели

2

Ключевые события 2014 года Финансовые показатели

Активы (млрд руб.)

Средства клиентов (млрд руб.)

Совокупная прибыль (млрд руб.)

Чистый кредитный портфель без учета лизинга (млрд руб.)

Ликвидные активы (млрд руб.)

60,0

40,0

20,0

0

38,5

20,4

1,048,0

26,1

1,251,9

31,3

2

1

0

35,0

30,0

25,0

20,0

15,0

10,0

5,0

02012 2013

ЭксПоБанк усПЕшно ЗакРыЛ сДЕЛку По ПРиоБРЕТЕниЮ LBBW BANK CZ у нЕМЕЦкоГо ЗЕМЕЛЬноГо Банка ЗЕМЛи БАДЕН-ВЮРТЕМБЕРГ (LBBW)

ПРИОБРЕТЕНИЕ LBBW BANK CZ

ЭксПоБанк аккРЕДиТоВан асВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСАХ По ВыБоРу Банка-аГЕнТа

БАНКАККРЕДИТОВАН АСВ

2012 2013

30

20

10

0

16,7 27,8 26,5

2012 2013

20

15

10

5

0

13,5 11,1 17,2

2014 2014

2014

2014

2014

1,7

Ключевые показатели 2014 года

Рост за 2014: 8%

Рост за 2014: 20%

Рост за 2014: 40%

Рост за 2014: -5%

Рост за 2014: 54%

акТиВы Банка ВыРосЛи За ГоД на 8,1% До 51,9 МЛРД РуБЛЕй

8,1%ДоЛЯ ЛикВиДныХ акТиВоВ В сТРукТуРЕ БаЛанса уВЕЛичиЛасЬ с 33,8% До 44,1%

44,1%

МЛРД РуБ.

ПУНКТУАЛЬНОСТЬ

Своевременность и оперативность — два важнейших качества успешного бизнеса. Кругло суточный доступ к международным финансовым рынкам и свобода действий на них обеспечивают беспрерывность и эффек-тивность проводимых операций и сделок. Экспобанк не допускает опозданий и промед-лений. Мы ценим каждую секунду времени своих клиентов, независимо от разделяющих нас часовых поясов.

РИГА, ЛАТВИЯМОСКВА, РОССИЯ ПРАГА, ЧЕХИЯ

ЧАСЫ «ЛАЙМА»Cтолбовые часы оригинальной башенной конструк-ции установлены в центре Риги в начале ХХ века. Название «Лайма» и дизайн в стиле ар-деко до-сталось часам от кондитерской фабрики, рекламой которой они служили. В 1999 году, к 800-летию Риги, часам был возвращен их исторический вид. Сегодня эти часы в Риге считаются самыми точными, поскольку дважды в день их ход сверяется с данными спутника.

ЧАСЫ НА СПАССКОЙ БАшНЕЧасы-куранты Московского Кремля ведут свою исто-рию с XVI века. Знаменитая мелодия колокольного перезвона, которая отмечает наступление каждого часа и четверти, специально не сочинялась: она обус-ловлена исключительно самой конструкцией звонни-цы Спасской башни. В полдень, полночь, 6 и 18 часов исполняется гимн Российской федерации, в 3, 9, 15 и 21 час — мелодия хора «Славься» из оперы Глинки «Жизнь за царя».

ПРАЖСКИЕ КУРАНТЫ (ОРЛОЙ)Cредневековые башенные часы, установленные на южной стене башни Староместской ратуши в Праге. Самые старые детали часов относятся к 1410 году. Часы показывают год, месяц, день и час, время вос-хода и захода Солнца и Луны, а также положение знаков зодиака. Каждый час бой курантов сопровож-дается небольшим представлением в традициях средневекового кукольного театра, исполняемым движущимися механическими фигурками.





2

Обзор российской экономики по итогам 2014 года

2

В 2014 году ВВП России постепенно за-медлялся. После прироста на 0,7% в III квартале (по сравнению с аналогич-ным периодом предыдущего года), об-условленного в основном хорошим уро-жаем, в IV квартале данный показатель опустился в красную зону, составив –0,2%. По итогам года ВВП вырос на 0,6%. Та-ким образом, экономике России все же удалось сохранить рост по итогам года на фоне сильного влияния внешних шоков.

Тем не менее, основополагающим фактором дальней-шего развития экономики России является уровень цены на нефть, который претерпел значительное снижение за период сентябрь–декабрь 2014. Это снижение оказало значительное влияние на обменный курс российской валюты, что привело к существенным инфляционным последствиям.

Обзор российской экономики по итогам 2014 года

5%

4%

3%

2%

1%

0%

динамика ВВП*

1 пол. 2010 2010 1 пол. 2011 2011 1 пол. 2012 2012 1 пол. 2013 2013 1 пол. 2014 2014

4,5% 4,5% 3,3% 4,3% 4,6% 3,4% 0,9% 1,3% 1,0% 0,6%

* Полугодовые данные указаны в годовом выражении и сравниваются с ана-логичным показателем предыдущего года.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ВСЕ жЕ УдАЛОСЬ СОХРАНИТЬ РОСТ ПО ИТОГАМ ГОдА НА ФОНЕ СИЛЬНОГО ВЛИЯНИЯ ВНЕшНИХ шОКОВ.

0,6% РОСТ ВВП РОССИИ ПО ИТОГАМ 2014 ГОДА

Кроме того, значительное влияние на экономические показатели продолжала оказывать высокая геополитическая не-определенность, связанная с конфликтом в Украине, которая сохранялась на про-тяжении всего 2014 года. Помимо полити-ческих и экономических санкций, сложив-шаяся ситуация привела к кардинальному ослаблению экономической уверенности.

сильное негативное влияние на устойчивость текущего экономического роста оказывала ускоряющаяся инфляция. По итогам 2014 года инфляция достигла максимального значения с 2008 года — 11,4%. Показатель был обусловлен преимущественно двумя факторами: девальвацией нацио-нальной валюты вследствие снижения цены на энергоре-сурсы, а также введением продуктовых санкций в отноше-нии стран Евросоюза.

В 2014 году Центральный банк проводил политику, направ-ленную на таргетирование инфляции, одним из инструмен-тов которой стало повышение ключевых ставок. В момент резкой девальвации национальной валюты ЦБ был вынуж-ден повысить ключевую ставку до 17%, всего с начала года ставка выросла на 11,5 п.п. Тем не менее, данные меры не оказали должного воздействия на уровень цен по причине падения роста цены на нефть и ослабления курса национальной валюты, однако они привели к удорожанию ресурсов для банковского и, как следствие, реального сек-торов экономики. В сочетании с отсутствием возможностей для внешних заимствований стоимость денежных ресурсов кардинально изменилась.

Банк предполагает сохранение в 2015 году инерционных трендов текущего периода, сложной геополитической обстановки, цены на нефть на уровне около 50–60 долла-ров сша за баррель марки Urals, продолжения снижения ВВП. Данный прогноз подтверждается динамикой сокраще-ния объема ВВП в I квартале 2015 года, которое по оценке Минэкономразвития РФ составило –2,2%.

к концу 2015 года возможно замедление падения ВВП, однако по итогам года показатель будет находиться в отрицательной зоне. Динамика этого показателя будет по-прежнему находиться в значительной зависимости от уровня цен на энергоносители.

Кроме того, давление на экономику в среднесрочной перспективе будут оказывать внутренние факторы:

Падение потребительского спроса, основная фаза ко-торого придется на 2015 года, за которым последует стагнация либо умеренный рост.

Затронувший все секторы потребительского рынка рост цен продолжился и в 2015 году. В i квартале 2015 года годовая инфляция составила 16,9%. Во второй половине 2015 за счет ограниченного спро-са инфляционные факторы, вероятно, несколько ослабнут.

Слабая внутренняя инвестиционная активность, ко-торая, тем не менее, может восстановиться в 2016–2017 гг. за счет импортозамещения.

Ограниченные возможности для привлечения внеш-них заимствований, и, как следствие, высокая стои-мость фондирования для реального сектора. Банк не ожидает улучшения ситуации в 2015 году, однако постепенное восстановление доверия к России может привести к позитивным изменениям.

давление на банковский сектор в результате ухуд-шения качества активов. В 2015 году сохранится высокий риск банковского кризиса, дальнейшая стабилизация ситуации будет возможна в результате реализации последовательной и предсказуемой поли-тики ЦБ, а также нормализации общеэкономической обстановки.





2

Стратегические цели на 2015–2017 гг.

2

В результате действия описанных выше трендов Банк ожидает сохранения высокой стоимости фондирования в среднесрочной перспективе, которая будет постепенно снижаться по мере замедления инфляции. В результате высоких ставок привлечения ресурсов банки столкнутся с сокращением процентной маржи.

кроме того, дорогое фондирование, наряду со снижением реальных доходов населения и сокращением потреби-тельской активности, приведет к сокращению розничного кредитования. В 2015 году объем розничных кредитов, вероятно, останется на уровне 2014 года. на корпоратив-ное кредитование будут разнонаправленно влиять такие факторы, как: замедление производства, низкая инвестици-онная активность и необходимость замещения зарубежного фондирования.

В целом, на фоне ухудшения экономической ситуации Банк ожидает, что рост российского банковского сектора будет замедляться как в кредитовании, так и в привлечении клиент ских средств.

негативные экономические условия будут оказывать силь-ное давление на качество активов, что приведет к необхо-димости создания значительных резервов. Последнее будет иметь сильное влияние на финансовый результат банков-ского сектора в 2015 году.

В связи с вышеперечисленным давление на капитал рос-сийских банков серьезно усилится, что неизбежно приведет к потребности в привлечении дополнительного капитала либо за счет существующих собственников, либо за счет привлечения новых инвесторов, либо за счет государствен-ной поддержки. низкая рентабельность сектора будет препятствовать привлечению внешних инвесторов, а общее замедление доходов реального сектора снизит возмож-ности докапитализации российских банков со стороны действующих собственников. Государственная поддержка будет доступна ограниченному кругу участников рынка, что приведет к усилению крупных игроков, преимущественно с государственным участием.

Вышеописанные факторы неизбежно приведут к усилению тренда по консолидации банковского сектора, которая будет поддерживаться регулятором с целью минимизации страховых выплат асВ.

Таким образом, чтобы сохранить капитал и занять достой-ное место в отечественном банковском секторе, необходим постоянный поиск новых возможностей для получения дохода в условиях ухудшения рыночных условий.

Чтобы сохранить капитал и занять достойное место в отечественном банковском секторе, необходим постоянный поиск новых возможностей для получения дохода в условиях ухудшения рыночных условий.

Стратегические цели на 2015–2017 гг.

Стратегия на 2015–2017 гг. является про-должением и развитием реализованной Стратегии 2012–2014.

основной задачей на указанный период является предо-ставление клиентам первоклассных финансовых услуг и получение стабильного дохода в любых рыночных усло-виях за счет высокого профессионализма команды, а также финансовых преимуществ Банка.

Банк последовательно отказывается от продуктовой модели бизнеса в пользу клиентоориентированной модели, основан-ной на построении долгосрочных отношений с домохозяй-ствами и организациями. Банк рассматривается в качестве «сервисной» компании по обслуживанию корпоративных и частных клиентов.

Банк концентрируется на ключевых регионах присутствия, которые позволяют успешно реализовывать стратеги-ческие задачи. Приоритетными регионами присутствия Банка определены Москва, новосибирск, санкт-Петербург, Екатеринбург, сургут, красноярск, кемерово, Пермь.

Концентрация на комплексном обслуживании корпоративных Клиентов и состоятельных частных Клиентов через корпоративные каналы продаж позволяет Банку без увеличения адми-нистративно-управленческих расходов эффек-тивно наращивать непроцентные доходы и сохранять устойчивость Банка к влиянию внешних факторов, за счет

поддержания гибкой продуктовой линейки (развитие «нишевых» продуктов, транзакционных и комиссион-ных услуг);

акцента на кросс-продажах;

реализации сервисной модели, ориентированной на высочайшее качество обслуживания, тесную интегра-цию с инвестиционным и розничными направлениями бизнеса.

Банк планирует сосредоточиться на работе с корпоратив-ными клиентами, специализирующимися в секторах эконо-мики, наиболее устойчивых к кризисным явлениям. наряду с классическими банковскими продуктами, Экспобанк планирует помогать своим клиентам увеличивать стоимость их бизнеса путем предоставления сложных продуктов, структурированных на индивидуальной основе (сделки M&A, MBO), реструктуризация и оптимизация долговой нагрузки компаний, финансовый консалтинг и т.д.).

концентрация усилий на развитии сегмента частного банков-ского обслуживания позволяет Банку формировать стабиль-ную ресурсную базу для дальнейшего развития и создает стабильный источник комиссионных доходов.

Банк обладает экспертизой и компетенцией в приобретении стандартизированных розничных портфелей и кредитных портфелей. сделки по приобретению портфелей, плани-руемые Банком, позволяют с минимальными затратами формировать высокомаржинальные кредитные портфели с минимальным уровнем потерь.

ситуация в экономике позволяет Банку в среднесроч-ной перспективе проводить высокодоходные операции на финансовых рынках. Банк планирует конвертировать большой запас ликвидности в дополнительную маржу за счет дефицита денежных средств на рынке.

наряду с органическим ростом Банк планирует увеличение объемов бизнеса за счет сделок по слияниям и поглощениям с другими кредитными организациями, синергетический эффект от которых позволит Банку развиваться темпами выше среднерыночных. совмещение органического роста со сделками M&A позволит «Экспобанку» расширять геогра-фический охват и предоставлять своим клиентам больше финансовых возможностей.

ТРАДИЦИИ

Чтобы создавать новое и успешно развиваться, необходимо знать и чтить традиции. Анализ предше-ствующего опыта гарантирует надежность и обосно-ванность всех новых решений и начинаний. Для «Экспобанка» это, прежде всего, означает глу-бокое понимание национальных особенностей и тра-диций финансовых рынков разных стран. Уважение к традициям делает наш бизнес универсальным, глобальным и действительно стабильным.РИГА, ЛАТВИЯ

ДОМ ЧЕРНОГОЛОВЫХЭто красивейшее здание было построено в центре Риги в 1334 году, во времена Ливонского рыцарского Ордена, как место собраний горожан и проведения торжеств. В конце XV века дом был передан в аренду Братству Черноголовых. Это объединение иноземных купцов существовало в Ливонии с середины XIV века. Название «Черноголовые» связано со святым покро-вителем Братства — темнокожим Святым Маврикием, его черная голова изображена на гербе объединения.

МОСКВА, РОССИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИСТОРИЧЕСКИЙ МУЗЕЙГлавный исторический музей России основан указом Александра II в 1872 году. Здание музея построено в 1881 году по проекту архитектора Владимира Шерву-да. Облик музея, выдержанный в формах русской архи-тектуры XVI века, органично вписался в архитектурный ансамбль Красной площади. Сегодня в коллекции музея находится почти 4,5 млн экспонатов, рассказывающих о русской истории с древнейших времен и до наших дней.

ПРАГА, ЧЕХИЯ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ МУЗЕЙНациональный музей в Праге со времени своего ос-нования в 1818 году собрал богатейшую коллекцию экспонатов. Несколько миллионов единиц хранения размещены в главном здании музея и на других вы-ставочных площадках. Главное здание музея, тор-жественно открывшееся 18 мая 1891 года, украшает Вацлавскую площадь.





2

Казначейский бизнес

2

обслуживание состоятельных клиентов и развитие блока Премьер является стратегическим направлением в бизнесе Банка.

За 2014 год удалось увеличить объем размещенных денеж-ных средств по вкладам физических лиц до 16 млрд руб. Банк рос лучше рынка в 2014 г. за счет обновления линейки вкладов, внедрения услуги кредитования VIP-клиентов на индивидуальных условиях. Благодаря кросс-продажам с корпоративным блоком, удалось привлечь новых клиентов.

В 2014 году активно наращивался объем привлеченных средств от существующих клиентов за счет индивидуального подхода в обслуживании. Выросла средняя сумма вклада от VIP-клиента c $250 тыс. до $350–500 тыс., что свидетель-ствует о росте доверия к Банку.

Расширялось предоставление услуг латвийского банка AS Expobank.

В Банке создана и успешно функционирует система финансового обслуживания состоя-тельных клиентов «Экспобанк Премьер». Клиентам предлагается:

обслуживание в комфортабельных ViP-отделениях банка (созданы площадки для обслуживания в Москве: дополнительный офис «Бизнес-центр Малая дмитровка», а также в ключевом регионе присутствия — Новосибирске);

Работа с частными клиентами / Премьер блокКоролевский сервис. Задачи клиентов и наши задачи совпадают

БЛАГОдАРЯ КРОСС-ПРОдАжАМ С КОРПОРАТИВНыМ БЛОКОМ, УдАЛОСЬ ПРИВЛЕЧЬ НОВыХ КЛИЕНТОВ.

16,0 ОБъЕМ РАЗМЕщЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ПО ВКЛАДАМ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦМЛРД РуБЛЕй

услуги персонального менеджера, выполняющего роль личного банкира;

возможность получения специальных условий по продуктам Банка;

членство в клубе ViP-привилегий — специальные условия обслуживания, участие в закрытых меро-приятиях партнеров Банка.

команда банка не только поддерживает отношения с клиентами в рамках бизнес-задач, но и активно общается и уделяет время интересам и хобби каждого, организовы-вая и проводя совместные мероприятия. например, в конце 2014 года состоялась «Королевская охота на фазанов».

охота проводилась на территории фазаньего заповедника и питомника «Влтава и Борек» (Vltava a Borek), расположен-ного в живописной местности в Южной чехии, в непосред-ственной близости к городу Глубока-над-Влтавоу.

Охотничий азарт, общение, соревнования в количестве добытых трофеев сделали это событие незабываемым.

2014 год ознаменовался новыми вызовами для банковской системы России с точки зрения ее финансовой устойчивости и стабильности.

наряду с продолжающимся усилением пруденциального надзора со стороны регулятора в 2014 году внешние макро-экономические факторы стали оказывать значительное негативное воздействие как на финансовую систему России, так и на банковскую систему в частности.

В связи с введением секторальных санкций со стороны сша и стран Ес с марта 2014 года фактически закрыты внеш-ние рынки для привлечения свободных денежных средств, наблюдался массовый выход иностранных инвесторов из ценных бумаг, эмитированных как Российской Федерацией, так и российскими компаниями.

Все эти как внешние, так и внутренние факторы выдвинули на первое место эффективность управления ликвидностью как приоритетное направление в работе казначейства.

В течение всего 2014 года Банк продолжал реализовывать стратегию по поддержанию ликвидных активов на уровне выше 30% от общего объема активов. По сравнению с нача-лом 2014 года по состоянию на 01.01.15 доля ликвидных активов выросла на 10 п.п. и составила 44% в объеме активов Банка.

одним из инструментов эффективного управления лик-видностью 2014 году оставалось размещение денежных средств в долговые обязательства эмитентов с высоким кредитным качеством и включенные в Ломбардный список Банка России.

По состоянию на 01 января 2015 г. по сравнению с аналогич-ными данными прошлого года объем портфеля эмиссионных ценных бумаг увеличился на 42% и составил 11,8 млрд руб.


ПО СРАВНЕНИЮ С НАЧАЛОМ 2014 ГОдА ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.15 дОЛЯ ЛИКВИдНыХ АКТИВОВ ВыРОСЛА НА 10 П.П. И СОСТАВИЛА 44% В ОБЪЕМЕ АКТИВОВ БАНКА.

44%ДОЛЯ ЛИКВИДНЫХ АКТИВОВ БАНКА ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.15 Г.

ПО СОСТОЯНИЮ НА 01 ЯНВАРЯ 2015 Г. ПО СРАВНЕНИЮ С АНАЛОГИЧНыМИ дАННыМИ ПРОшЛОГО ГОдА ОБЪЕМ ПОРТФЕЛЯ ЭМИССИОННыХ ЦЕННыХ БУМАГ УВЕЛИЧИЛСЯ НА 42% И СОСТАВИЛ 11,8 МЛРД РУБ.

11,8 ОБъЕМ ПОРТФЕЛЯ ЭМИССИОННЫХ ЦЕННЫХ БУМАГ

МЛРД РуБЛЕй





2


2

Структура портфеля ценных бумаг в разбивке по рейтингам эмитентов (%)

от ВВВ– и выше 34%от ВВ– до ВВ+ 60%от В– до В+ 6%

средства в других банкахДенежные средства и эквиваленты

Ликвидные ценные бумагиДоля ликвидных активов

1 пол. 2014 2014

44%44%34%34%48%44%

2,92,9

2,92,9

2,9

11,811,8

11,811,8

11,8

11,88,2

8,28,2

8,2

8,2

8,2

30

20

10

01 пол. 2012 2012 1 пол. 2013 2013

В рамках эффективного управления ликвидностью банка и реализации стратегии по диверсификации источников фондирования Экспобанк, несмотря на неблагоприятную рыночную ситуацию, в июле 2014 года успешно прошел оферту.

Выкупленные в рамках оферты облигации на сумму 1174,5 млн руб. в течение июля 2014 года были почти в пол-ном объеме размещены на рынке с доходностью 11,5% годовых.

В 2014 году Экспобанк существенно увеличил объем дохо-дов от операций с ценными бумагами. Доход от данных опе-раций в 2014 году составил 983 млн рублей против 7,4 млн рублей в 2013 году.

Структура портфеля ценных бумаг в разбивке по срокам погашения (%)

До 90 дней 15%

91–180 дней 13%

181–365 дней 24%

от 1 года до 2 лет 16%

от 2 до 3 лет 9%

свыше 3 лет 23%

дОХОд ОТ дАННыХ ОПЕРАЦИЙ В 2014 ГОдУ СОСТАВИЛ 983 МЛН РУБЛЕЙ ПРОТИВ 7,4 МЛН РУБЛЕЙ В 2013 ГОдУ

983 ДОХОД ОТ ОПЕРАЦИЙ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ В 2014 ГОДУМЛн РуБЛЕй

СКОРОСТЬ

«Успеть» и «успех» — слова одного корня. Сегодня скорость банковских операций возросла настолько, что некоторые даже перестали ее замечать. Но нам как профессионалам рынка точно известно, что предел еще не достигнут. Мы совершенствуем свои технологии и наращиваем скорость для того, чтобы наши клиенты смогли стать еще быстрее, успеть раньше, опередить конкурентов и прийти к успеху первыми.

ДОМОДЕДОВО, РОССИЯ

АЭРОПОРТ «ДОМОДЕДОВО»Крупнейший по величине пассажирооборота россий-ский аэропорт входит в число 20 самых загруженных аэропортов Европы. Первый пассажирский рейс вы-летел из «Домодедово» 25 марта 1964 года. Сейчас рейсы из аэропорта выполняют 82 авиакомпании по 247 направлениям по всему миру. В 2011 году в рамках премии World Airport Awards аэропорт был признан лучшим в Восточной Европе.

СКУЛТЕ, ЛАТВИЯ

РИЖСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ Самый крупный аэропорт Прибалтики по объему грузовых и пассажирских перевозок. Построен в Рижском районе возле поселка Скулте в 1973 году. В 2001 году, к празднованию 800-летия Риги, аэро-порт был полностью модернизирован. Сегодня из Рижского аэропорта отправляются регулярные рейсы в 31 страну мира.


АЭРОПОРТ им. ВАЦЛАВА ГАВЕЛААэропорт, первоначально называвшийся «Рузине», открылся 5 апреля 1937 года. В том же году техниче-ская концепция аэропорта удостоилась диплома и зо-лотой медали Всемирной выставки в Париже. Сейчас аэропорт обслуживает самолеты на регулярных рейсах по 132 направлениям. За год через аэропорт проходит более 10 миллионов пассажиров. С 2012 года пражский аэропорт носит имя Вацлава Гавела.





2

Корпоративный бизнес

2

Корпоративный бизнес

на протяжении 2014 года Банк продолжал развивать корпоративно-сделочную модель, нацеленную на получение комиссионного дохода от реализации сложно-структуриро-ванных сделок для среднего и крупного бизнеса. специфика данной модели позволила сохранить консервативный под-ход Банка к оценке рисков.

Также была продолжена последовательная работа по усилению собственных позиций в таких стратегических для банка отраслях, как девелопмент жилой и доходной недвижимости.

В рамках развития деятельности в Центральной и Восточной Европе, а также в целях реализации программы по импор-тозамещению, были выстроены финансовые отношения с одним из крупнейших игроков в станкостроительном секторе, совместным русско-чешским предприятием — «МТЕ ковосвит Мас». Реализация данного проекта позво-лила Банку совместно со своими коллегами в Expobank CZ организовать для клиента предоставление полного спектра банковских услуг — от сопровождения финансовых транзак-ций производителя в чехии до предоставления банковских гарантий и финансирования по контрактным обязатель-ствам на территории России.

Благодаря расширению команды корпоративного блока и появлению в 4 квартале 2014 года нового подразделения под руководством Заместителя Председателя Правления Федоткина а.В. к концу года был создан дополнительный импульс развития корпоративного бизнеса.

Появились предпосылки для расширения списка стратегических отраслей, с внесением в него новых приоритетных отраслей:

пищевая промышленность / сельхозпереработка;

розничная торговля;

нефтегазовая промышленность.

Принято стратегическое решение, что в 2015 году одной из целей Банка будет привлечение крупных корпоративных клиентов: холдингов и лидеров отраслей, в том числе с выручкой более 15 млрд руб. в год.

стратегия Банка в области корпоративного блока нацелена на формирование долгосрочных отношений с клиентами, имеющими опыт сотрудничества в кризисные периоды, бизнес которых устойчив к колебаниям и стрессам. а также с собственниками бизнеса, которые имеют безупреч-ную репутацию и готовы нести полную материальную ответственность.

Жилищное строительство 27,6% Торговая недвижимость 19,5% Производство 16,6% оптовая торговля 9,4% Финансы 9,1% нефтегазовая промышленность 7,3% услуги 3,5% Прочее 7,0%

Структура корпоративного кредитного портфеля по отраслям (%)

В области активных операций Банк обладает двумя ключевыми конкурентными преимуществами:

1) Гибким подходом и возможностью быстрого согласования сделок, что позволяет Банку оперативно утверждать и реализовывать нестандартные проекты.

2) Благодаря высокой достаточности собствен-ных средств и запасу ликвидности в условиях дефицита по сектору в целом Банк может осуществлять финансиро-вание качественных активов с маржой выше, чем в среднем по рынку.





2

Региональная политика

2

В сентябре 2014 года «Экспобанк» успешно закрыл сделку по приобретению 100% голосующих акций чешского банка LBBW Bank CZ a.s. у немецкого Земельного банка земли Баден-Вюртемберг (Landesbank Baden-Württemberg). В 2014 году завершился ребрендинг приобретенного банка, новое название банка — Expobank CZ a.s. ооо «Экспобанк» владеет 19,8% голосующих акций Expobank CZ a.s.

Expobank CZ a.s. специализируется на кредитовании средних корпоративных клиентов, предоставлении банковских услуг немецким компаниям в чехии, экспортном финансировании и обслуживании состоятельных частных клиентов. В резуль-тате приобретения Экспобанк получил более 30 тысяч активных клиентов в Европе, возможность обслуживать экспортно-импортные операции между Россией и чехией, а также компетенцию по работе с немецкими компаниями.

Expobank CZ a.s. отличается высокой достаточностью капи-тала (CAR 24,8%), высоким качеством кредитного портфеля (доля обесцененных кредитов в портфеле составляет 3%), а также хорошо диверсифицированной структурой активов и избыточной ликвидностью (доля ликвидных активов 28%). активы Expobank CZ a.s. составляют 750 млн евро, капитал 94 млн евро, кредитный портфель 510 млн евро.

Развитие путем M&A — важная часть стратегии Банка. команда «Экспобанка» хорошо умеет реализовывать такие проекты и регулярно ведет мониторинг рынка как в России, так и в других регионах. При этом сильное финансовое положение и высокая прибыльность позволяет Банку быть готовым к таким сделкам в любой момент.

M&a

АКТИВы EXPOBanK cZ a.s. СОСТАВЛЯЮТ 750 МЛН ЕВРО, КАПИТАЛ 94 МЛН ЕВРО, КРЕдИТНыЙ ПОРТФЕЛЬ 510 МЛН ЕВРО. ООО «ЭКСПОБАНК» ВЛАдЕЕТ 19,8% ГОЛОСУЮЩИХ АКЦИЙ ЭТОГО БАНКА.

750 АКТИВЫ EXPOBANK CZ A.S.

МЛн ЕВРо

В сентябре 2014 году Экспобанк успеш-но закрыл сделку по приобретению 100% акций чешского банка LBBW Bank CZ a.s. у немецкого Земельного банка земли Баден-Вюртемберг (Landesbank Baden-Württemberg). В 2014 году за-вершился ребрендинг приобретенного банка, новое название банка — Expobank CZ a.s. ООО «Экспобанк» владеет 19,8% голосую щих акций Expobank CZ a.s.

Банк успешно развивается в рамках стратегической модели бизнеса, в соответствии с вызовами рынка, создает самые оптимальные условия для клиентов.

Так, на территории Москвы и новосибирска присутствуют офисы, работающие в формате «Экспобанк — Премьер», ориентированные на VIP-клиентов, которым предлагаются премиальные услуги.

универсальные офисы Банка предоставляют конкурентно-способную линейку продуктов и услуг для частных и кор-поративных клиентов, отвечающую потребностям рынка во всех регионах присутствия Банка.

Региональная политика

По состоянию на 31.12.2014 г. Банк представлен в:

В 2014 году основной задачей Банка в части реализации стратегии по развитию региональной сети стало расширение тер-ритории присутствия Банка и повышение эффективности сети отделений.

2014 год Активы Пассивы

Центральный Фо (без централизованного бизнеса) 81% 65%

сибирский Фо 17% 24%

северо-Западный Фо 1% 2%

уральский Фо 1% 7%

Приволжский Фо 0% 2%

ЦЕНТРАЛЬНыЙ, СИБИРСКИЙ, СЕВЕРО-ЗАПАдНыЙ, ПРИВОЛжСКИЙ, УРАЛЬСКИЙ

5 ФЕдЕРАЛЬНыХОКРУГАХ

Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Кемерово, Красноярск, Пермь, Екатеринбург, Сургут

8 ГОРОдАХ(4 ФИЛИАЛА И 13 ОФИСОВ):




В состав Совета директоров входят:

Ким Игорь Владимирович Председатель Совета директоров Банка

Андреев Алексей Владимирович Член Совета директоров Банка

Макнотон джон Член Совета директоров Банка

Нифонтов Кирилл Владимирович Член Совета директоров Банка

Цой Герман Алексеевич Член Совета директоров Банка

шауфф Франк Вильгельм Член Совета директоров Банка

Д-р Франк шауфф был избран Генеральным директором ассоциации Европейского Бизнеса (аЕБ) в 2007 году. Переизбран на этот пост в 2010 и 2013 гг.

Франк шауфф учился в кельнском университете, Волго градском государ-ственном университете и в Лондонской школе экономики. он имеет диплом магистра в области государственного управления, политологии и экономиче-ской истории. В 2000 году Ф. шауфф защитил докторскую диссертацию по истории Восточной Европы в кельнском университете.

Помимо родного немецкого Франк шауфф свободно владеет английским, русским, испанским и французским языками.

Комитеты Совета директоров

Для эффективной реализации стоящих перед Банком задач по решению совета директоров сформирован комитет совета директоров по аудиту.

Комитет по аудиту:

шауфф Франк Вильгельм — председатель Комитета;

Макнотон джон.

Комитет по аудиту является консультативно-совещательным органом Совета директоров, обеспечивающим объективное информирова-ние Совета директоров по вопросам:

полноты и достоверности финансовой отчетности Банка;

квалификации и независимости внешнего аудитора, качества оказываемых им услуг;

надежности и эффективности системы внутреннего контроля Банка;

соблюдения законодательства и нормативных актов.

Правление:

Нифонтов Кирилл Владимирович Председатель Правления

Беккер Эрнст Вольдемарович Заместитель Председателя Правления

Ганушкин дмитрий Сергеевич Заместитель Председателя Правления

Новолодский Олег Владимирович Заместитель Председателя Правления

Пугачева Ольга Васильевна Заместитель Председателя Правления

Санников Алексей Михайлович Заместитель Председателя Правления

Федоткин Алексей Валентинович Заместитель Председателя Правления

Корпоративное управлениеПодотчетность и эффективность

3

основополагающие принципы и процедуры корпоративного управления Банка закреплены в уставе и кодексе корпора-тивного поведения Банка. В настоящее время система кор-поративного управления Банка включает в себя различные элементы и механизмы, при помощи которых реализуются права участников, осуществляется эффективный внутрен-ний контроль, взаимодействие между руководством Банка, участниками, советом директоров, а также иными заинтере-сованными лицами.

Корпоративное управлениеПодотчетность и эффективность

Одним из основополагающих принципов построения эффективной системы кор-поративного управления является четкое разграничение компетенции между ор-ганами корпоративного управления, при организации должного контроля.

Участники Банка:

Ким Игорь Владимирович 66,64%

Цой Герман Алексеевич 17,63%

ОАО «дСК АВТОБАН» 8,76%

Нифонтов Кирилл Владимирович 2,65%

Компания «МОРЕЛАМ ХОЛдИНГС ЛИМИТЕд» (MOrELaM HOLdings LiMitEd) 1,82%

Коропачинский Юрий Игоревич 1,14%

Кириллов Олег Игоревич 1,14%

Прошин Александр Валентинович 0,20%

Ганушкин дмитрий Сергеевич 0,02%

Совет директоров

Совет директоров Банка состоит из 6 чле-нов. Каждый член Совета директоров Банка имеет опыт, знания, квалифика-цию и обладает безупречной репутацией, необходимыми для исполнения обязан-ностей члена Совета директоров и органи-зации эффективной работы всего Совета директоров в интересах Банка и его участ-ников.

Система корпоративного управления Банка включает:

Общее Собрание участников Банка;

Совет директоров Банка;

Коллегиальный исполнительный орган — Правление;

Единоличный исполнительный орган — Председатель Правления.




Корпоративное управлениеУправление рисками

3

Анализ кредитного риска

основной объем кредитного портфеля Банка сформирован в рамках операций кредитования корпоративных клиентов и покупки розничных кредитных портфелей.

объем приобретенных прав требования к физическим лицам в 2014 году вырос с 12,1 до 12,9 млрд руб. уровень проблемного долга по приобретенным портфелям в тече-ние всего отчетного периода поддерживается Банком на нулевом уровне за счет применения инструментов смягче-ния рисков, заложенных при структурировании сделок по покупке портфелей.

Приоритетом Банка является высокое качество активов, поэтому кредитование в условиях экономической нестабиль-ности осуществляется в рамках консервативных критериев. корпоративный кредитный портфель Банка в отчетном периоде сократился на 22,5% (с 15,0 до 11,6 млрд руб.). При этом, несмотря на сокращение портфеля, объем портфеля обесцененных корпоративных кредитов по ито-гам 2014 г. уменьшился на 306 млн рублей, или на 32,8% (с 6,2% от корпоративного кредитного портфеля до 5,4%).

Управление рисками

Кредитный риск

Кредитный риск — вероятность возникновения у Банка финансовых потерь вследствие неисполнения, несвоевре-менного или неполного исполнения контрагентами своих обязательств перед Банком.

Банк принимает на себя кредитный риск в связи с осущест-влением операций кредитования, а также прочих операций, которым присущ кредитный риск.

управление кредитным риском осуществляется Банком отдельно по каждой клиентской группе (корпоративные клиенты, субъекты малого и среднего бизнеса, физические лица, финансовые институты).

Лимиты верхнего уровня (риск-аппетит Банка) устанавлива-ются в рамках стратегии управления рисками и политик, утверждаемых советом директоров и Правлением. установление лимитов на отдельных контрагентов и группы связанных контрагентов, лимиты концентрации осущест-вляются в зависимости от суммы и вида лимита решениями коллегиальных органов (совета директоров, Правления, кредитных комитетов) или уполномоченных лиц Банка.

отчетность об уровне риска кредитного портфеля на регу-лярной основе составляется сотрудниками подразделений риск-менеджмента и оперативно доводится до сведения бизнес-подразделений и руководства Банка.

Принятие рисков является сущностью финансового бизнеса, а подверженность рискам выступает ключевым условием присутствия в данном бизнесе. Руковод-ство Банка рассматривает эффективную систему управления рисками как основу финансовой устойчивости и ключевой фактор конкурентоспособности Банка, определяющий уровень его рентабель-ности и акционерной стоимости. Основ-ной целью управления рисками является максимизация долгосрочной акционерной стоимости Банка.

Основными видами риска, которые прини-мает на себя Банк при совершении опера-ций, являются кредитный риск, рыночный риск, риск ликвидности, операционный риск, правовой риск и риск потери дело-вой репутации. ОБЪЕМ ПРИОБРЕТЕННыХ ПРАВ ТРЕБОВА-

НИЯ К ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ В 2014 ГОдУ ВыРОС С 12,1 дО 12,9 МЛРд РУБ.ПОТЕРИ ПО ПОРТФЕЛЮ РАВНы НУЛЮ.

12,9 ОБъЕМ ПРИОБРЕТЕННЫХ ПРАВ ТРЕБОВАНИЯ К ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАММЛРД РуБЛЕй

Основные результаты деятельности в 2014 году

В 2014 году в целях приведения системы управ-ления рисками в соответствие с нормативными актами Банка России в Банке утверждена Стратегия управления рисками, внесены изме-нения в организационную структуру: создана Служба управления рисками, назначен ее руководитель. В рамках текущей деятельности по совершенствованию процессов управления рисками в отчетном периоде реализованы следующие мероприятия:

тестирование «Плана действий, направленных на обеспечение непрерывности деятельности и (или) восстановление деятельности ООО «Экспобанк» в случае возникновения нестандартных и чрезвы-чайных ситуаций» и его последующая актуализация и доработка;

валидация применяемых моделей оценки уровня риска (рейтинговых моделей, Var-моделей);

актуализация методологии управления рисками;

тестирование знаний сотрудников Банка в области методологии управления рисками.

Кредитная политика Банка

Кредитная политика Банка нацелена на форми-рование качественного кредитного портфеля и поддержание проблемного долга на уровне, стремящемся к нулю. Основой достижения этой цели являются следующие ключевые принципы:

Банк кредитует только тех клиентов, по которым имеется четкое понимание их бизнеса и наличие и устойчивости первичных источников погашения;

Банк не кредитует клиентов с чрезмерной долговой нагрузкой и высокой подверженностью рискам.

При принятии решения о выдаче кредита устанавливается персональная ответственность за его последующий возврат.

Банком утверждены кредитные политики по каждому из направлений кредитования: корпоративный сегмент, малый и средний бизнес, розничный сегмент, финансовые рынки. Политики определяют приоритетные клиентские группы, продуктовую линейку, требования к организации процесса кредитования, а также совокупность применяемых ограни-чений и лимитов кредитного риска.




Корпоративное управлениеУправление рисками

3

Рыночный риск

Рыночный риск — вероятность возникновения у Банка финансовых потерь в связи с изменением рыночных цен финансовых инструментов, в том числе валютных курсов и процентных ставок. Рыночный риск включает ценовой, валютный и процентный риски.

Рыночный риск возникает по открытым позициям в отноше-нии долевых, долговых, валютных и процентных финансо-вых инструментов, подверженных влиянию общих и специ-фических изменений на рынке.

Управление рыночным риском в Банке осуществляется централизованно:

идентификация, оценка и контроль риска — сотруд-никами подразделений риск-менеджмента;

принятие решений в области управления рыночным риском, включая установление лимитов риска — Комитетом по управлению активами и пассивами;

управление открытыми позициями по финансо-вым инструментам, подверженным рыночному риску, — Казначейством.

Банк открывает позиции на финансовых рынках в целях развития клиентского бизнеса и управления ликвидностью. Банк не открывает собственные спекулятивные позиции на финансовых рынках без одобрения совета директоров.

Риск ликвидности

Риск ликвидности — вероятность возникновения у Банка финансовых потерь вследствие неспособности Банка обес-печить исполнение своих финансовых обязательств свое-временно, в полном объеме и с минимальными издержками.

Риск ликвидности возникает при несовпадении сроков пога-шения активов и обязательств.

Управление риском ликвидности в Банке осуществляется централизованно:

стратегическое управление — Комитетом по управле-нию активами и пассивами;

оперативное управление — Казначейством.

Банк использует следующие инструменты управления риском ликвидности:

поддержание сбалансированной по срокам погаше-ния структуры активов и пассивов;

диверсификация источников финансирования, ориен тация на устойчивые клиентские пассивы;

формирование «подушки ликвидности», состоящей из высоколиквидных финансовых инструментов с низким уровнем кредитного риска;

стресс-тестирование риска ликвидности и разра-ботка плана действий в случае реализации риска ликвидности;

прогнозирование поступлений и платежей, ведение платежной позиции.

Операционный риск

Операционный риск — вероятность возникно-вения у Банка прямых и косвенных финансовых потерь вследствие:

несоответствия внутренних бизнес-процессов харак-теру и масштабам деятельности Банка;

нарушения служащими Банка или иными лицами внутренних нормативных документов Банка и за-конодательства РФ (по причине некомпетентности, непреднамеренных или умышленных действий или бездействия);

несоразмерности (недостаточности) функциональных возможностей (характеристик) применяемых Банком информационных, технологических и других систем или их отказов (нарушений функционирования);

воздействия внешних событий;

влияния факторов правого риска.

Процесс управления операционным риском в Банке включает следующие этапы:

идентификация (выявление) рисков;

оценка рисков;

мониторинг рисков;

снижение подверженности рискам.

Банк использует следующие способы выявле-ния и оценки операционных рисков:

идентификация операционных рисков в процессе разработки / модификации продуктов и процессов Банка;

анализ данных о понесенных убытках Банка, связан-ных с реализацией операционного риска;

самостоятельная оценка операционных рисков в под-разделениях Банка.

для снижения подверженности операционным рискам Банк применяет следующие методы:

регламентация, стандартизация и совершенствование бизнес-процессов Банка;

автоматизация банковских технологий и защиты информации;

организация системы внутреннего контроля;

страхование убытков вследствие реализации опера-ционных рисков.

В процесс управления операционным риском вовлечены сотрудники всех подразделений Банка; координация дея-тельности по управлению операционным риском осущест-вляется подразделением риск-менеджмента.

АКТУАЛЬНОСТЬ

Не быть выше всех, но быть полезным и нужным — вот истинная цель, достойная любых усилий. При-носить пользу, стать частью жизни людей, города, страны — вот к чему всегда стремится «Экспобанк». Чтобы оставаться на высоте, мы должны каждый день предлагать бизнесу и частным клиентам то, чего они ждут от современного динамичного банка: передовые технологии, актуальные тарифы, опера-тивный сервис. Работать в ритме сегодняшнего дня, никогда не останавливаться на достигнутом и про-должать расти — это задачи, актуальные для нас в любые времена.

РИГА, ЛАТВИЯ

РИЖСКАЯ ТЕЛЕБАшНЯЭто самая высокая телебашня в Европейском Союзе — 368,5 метра. Строительство и монтаж про-должались с 1979 по 1986 год. Башня построена на острове Закюсала посредине реки Даугава. На высоте 99 метров расположена обзорная площадка, с кото-рой в хорошую погоду открывается вид на всю Ригу с пригородами и Рижский залив.


ОСТАНКИНСКАЯ ТЕЛЕБАшНЯВысота башни — 540 метров, это четвертая по высоте телебашня в мире и самое высокое сооружение Евро-пы. Строительство велось с 1960 по 1967 год. Остан-кинская телебашня — один из главных архитектурных символов Москвы. Сегодня трансляции телевизион-ных и радиопередатчиков Останкино охватывают территорию с населением свыше 15 млн человек.


ЖИЖКОВСКАЯ ТЕЛЕБАшНЯВозвышаясь над землей на 216 метров, Жижковская башня является членом Всемирной федерации вы-сотных башен. Башня построена в 1985–92 годах. Кроме телерадиовещательного оборудования здесь расположены метеостанция, ресторан, кафе и три обзорные площадки. В 2000 году, в честь объявле-ния Праги Европейским городом культуры, скульптор Давид Черны украсил башню чугунными фигурками ползающих младенцев.




Корпоративное управлениеСоциальная политика и управление персоналом

3

Руководство Банка придерживается принципа, что успех Банка всецело зависит от работающих в нем людей. наши сотрудники — «человеческий капитал», во многом благо-даря которому растет эффективность и акционерная стоимость «Экспобанка». именно сотрудники Банка своим эффективным и креативным трудом создают дополни-тельную добавленую акционерную стоимость бизнеса Банка.

Высокая квалификация персонала, возможности для раскры-тия талантов и способностей сотрудников, умение использо-вать их на благо Банка и самого сотрудника — это основные условия успехов Банка в области социальной политики и управления персоналом. Для Банка характерна стабиль-ность кадрового состава и низкая текучесть персонала (5%). численность персонала Банка на 31.12.2014 г. составляла 482 человека.

Социальная политика и управление персоналом

Информационная открытость и прозрачность

Коммуникационная политика Банка явля-ется неотъемлемой частью ведения со-временного и успешного бизнеса. Данная активность Банка направлена на фор-мирование позитивного имиджа в глазах общества. Мы уверены, что особенно в современных реалиях — этот ключевой нематериальный актив является залогом доверия наших Клиентов и Партнеров.

РЕПУТАЦИЯ БАНКА — ЭТО КЛЮЧЕВОЙ НЕМАТЕРИАЛЬНыЙ АКТИВ, ЯВЛЯЮЩИЙСЯ ЗАЛОГОМ дОВЕРИЯ НАшИХ КЛИЕНТОВ И ПАРТНЕРОВ.

дЛЯ БАНКА ХАРАКТЕРНА СТАБИЛЬНОСТЬ КАдРОВОГО СОСТАВА И НИЗКАЯ ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА

5% ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА В 2014 ГОДУ

ОСНОВНыЕ УСЛОВИЯ УСПЕХОВ БАНКА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ — ВыСОКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ВОЗМОжНОСТИ дЛЯ РАСКРыТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ СОТРУдНИКОВ

482 РАБОТАЛИ В БАНКЕ НА 31.12.2014 Г.

соТРуДника

Информационная открытость

Придерживаясь принципов информационной прозрачности, Банк всегда открыт для активного диалога со средствами массовой информации.

на протяжении всего года мы оперативно предоставляли журналистам самую актуальную и свежую информацию о деятельности Банка и отвечали на поставленные перед нами вопросы. спикеры Банка освещали темы, связанные с банковским рынком, делились экспертными мнениями или аналитическими комментариями, стремились разъ-яснить аудитории газет, журналов, радио- и телепрограмм все тонкости и специфику рынка банковских услуг, а также непростую ситуацию на финансовых рынках и в банковском секторе.

Региональная сеть Головной банк

400

350

300

250

200

150

100

50

0

динамика численности Банка 2012–2014 гг. (человек)

2011 2012 2013 2014

206 151 168 154358 276 306 328





3

В соответствии с данным подходом в течение 2014 г. в Банк были привлечены высококвалифицированные сотрудники.

«Экспобанк» активно развивает сотрудничество с россий-скими образовательными учреждениями, выпускающими специалистов в сфере финансов. основная цель сотруд-ничества с вузами — формирование у потенциальных кандидатов представления о Банке как одном из лучших работодателей и организации, которая готова прини-мать выпускников вузов и строить с ними долгосрочные партнерские отношения. количество студентов, прошед-ших практику, в 2014 году по сравнению с 2013 годом увеличилось на 41,4% и составило 70 человек. из них в ооо «Экспобанк» было трудоустроено 20 человек.

В Банке внедрена плоская организационная структура, позволяющая максимально на горизонтальном уровне решать все оперативные вопросы текущей деятельности.

Подбор и адаптация персонала

активное развитие Банка, рост объемов и диверсификация направлений ведения бизнеса требуют постоянного при-тока в компанию высококвалифицированных специалистов, привносящих новый опыт, современные знания, передовые технологии. Банковский бизнес — это, прежде всего, интел-лектуальный бизнес. Поэтому именно развитие интеллекта компании стоит сегодня на первом месте, а стоимость любой компании — это ее люди.

450

400

350

300

250

200

150

100

50

0

Структура численности персонала Банка в 2014 г. (человек)

2014201320122011

МУж. жЕН.МУж. жЕН.МУж. жЕН.МУж. жЕН.

396626

396231

498265

366249

49196106

58176108

3010497

55191171

45 лет и старше 30–45 лет до 30 лет

Структура закрытия вакансий (%)

ключевой персонал 9%Линейный персонал 60%студенты 31%

КОЛИЧЕСТВО СТУдЕНТОВ, ПРОшЕдшИХ ПРАКТИКУ, В 2014 ГОдУ ПО СРАВНЕНИЮ С 2013 ГОдОМ УВЕЛИЧИЛОСЬ НА 41,4%

70 ПРОшЛИ ПРАКТИКУ В ООО «ЭКСПОБАНК» В 2014 ГОДУ

сТуДЕнТоВдля создания команды высококлассных и про-фессиональных единомышленников, готовых решать задачи любой сложности, умеющих воспользоваться рыночной ситуацией, в Банке реализуется комплексный подход в части при-влечения квалифицированных работников:

планирование подбора персонала с учетом стратеги-ческих целей и оперативных задач;

привлечение кандидатов, соответствующих требова-ниям Банка и должности;

создание и поддержание привлекательного имиджа Банка-работодателя;

организация прохождения практики для студентов профильных высших образовательных учреждений.





3

Обучение и развитие

Банк на постоянной основе осуществляет реализацию про-грамм по развитию и повышению квалификации персонала, расширению профессионального кругозора сотрудников. Развитие интеллектуальной среды является одним из основ-ных приоритетов в стратегии Банка.

В рамках реализации комплексной программы обучения и развития персонала за 2014 год успешно прошли обуче-ние 178 (40%) сотрудников. Этому содействовали более 100 различных курсов, семинаров, тренингов, организован-ных для сотрудников Банка. Также в соответствии с требо-ваниями регулятора было организовано повышение квали-фикации для 20 сотрудников Банка.

В рамках реализации стратегических приоритетов открыта и функционирует «школа английского языка», где сотруд-ники совершенствуют навыки владения английским языком.

В 2014 году в Банке начала работу система дистанционного обучения. Это позволило осуществлять массовое дистан-ционное обучение и оценку персонала. с момента начала работы системы дистанционного обучения уже прошли оценку знаний 348 человек.

Банк ориентируется на долгосрочные парт нерские отношения между Банком и коллективом его сотрудников. Под-готовка резерва руководящих кадров из числа сотрудников основана на двух-уровневой модели формирования опе-ративного и перспективного резерва, что способствует улучшению командного взаимодействия, повышению профессио-нального уровня, раскрытию созидатель-ного потенциала перспективных сотрудни-ков и внедрению инноваций.

Оплата труда и мотивация персонала

на сегодняшний день в Банке действует конкурентная система оплаты труда, состоящая из фиксированной и пере-менной частей. Размер фиксированной части определяется на основании анализа рынка труда в регионе присутствия, по результатам которого регулярно «точечно» пере-сматриваются уровни дохода сотрудников. Переменная часть представлена системой мотивации, направленной на повышение результативности производственной дея-тельности, ориентированной на достижение индивидуаль-ного и коллективного результата, усиление материальной заинтересованности сотрудников Банка. Переменная часть предусматривает зависимость от эффективности работы каждого сотрудника, уровня принимаемой ответственности, уровня рисков, которым подвергается Банк в результате их действий.

Помимо материальной мотивации Банк постоянно развивает систему нематериального вознаграждения индивидуальных и командных результатов деятельности.

В рамках реализации системы корпоративных соревнований по итогам 2014 года за высокие результаты работы были отмечены 58 наиболее эффективных сотрудников Банка. из них 12 сотрудников и 3 подразделения, показавшие наи-высшие результаты, получили признание на сцене во время празднования главного корпоративного мероприятия по итогам года.

В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМы КОРПОРАТИВНыХ СОРЕВНОВАНИЙ ПО ИТОГАМ 2014 ГОдА ЗА ВыСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТы РАБОТы БыЛИ ОТМЕЧЕНы 58 НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНыХ СОТРУдНИКОВ БАНКА

58 СОТРУДНИКОВ БАНКА БЫЛИ ОТМЕЧЕНЫ В 2014 ГОДУ

Система мотивации в Банке прозрачна и доступна для понимания каждому со-труднику, предусматривает четкие и про-зрачные принципы установления целевых размеров премии и расчета ее фактиче-ских значений на основе ключевых пока-зателей эффективности (KPI).





3

Корпоративная культура

Одной из важных задач политики по управлению персоналом в 2014 стало укрепление и продвижение корпоратив-ной культуры. Корпоративная культура проявляется в положительном имидже Банка внутри коллектива, высоком уровне лояльности сотрудников, сплоченном пер-сонале и крепком командном духе.

В 2014 году Банк продолжил развитие каналов взаимодей-ствия с сотрудниками. ключевыми каналами информирова-ния сотрудников являлись рассылка по электронной почте информационных дайджестов о новостях Банка и бан-ковского сектора, рассылка информационных сообщений о проводимых в Банке мероприятиях, о достижениях наших сотрудников, об успехах футбольной команды.

В 2014 г. В Банке начат выпуск корпоративной газеты «Экспресс», каждый выпуск которой содержит как новости бизнеса, официальную информацию, так и статьи и заметки о творческих проектах, о жизни сотрудников Банка вне офиса и другие интересные факты.

Охрана труда

ооо «Экспобанк» ответственно выполняет свои обязан-ности в сфере охраны труда, считая данный процесс не дополнительными затратами работодателя, а инвестициями в человеческий капитал. Важным звеном современного бизнеса, безусловно, является ценность человеческого фактора, человеческого ресурса. Вот почему охрана труда и здоровья работников является для Банка одним из важных приоритетов в организации трудовой деятельности. Деятельность Банка в сфере охраны труда включает про-ведение специальной оценки условий труда, обеспечение отдельных категорий сотрудников средствами индивидуаль-ной защиты и спецодеждой, обучение персонала нормам охраны труда и безопасной работы, проведение медицин-ских осмотров сотрудников при трудоустройстве, а также в ходе трудовой деятельности.

В 2014 году Экспобанк завершил проект по проведению специальной оценки усло-вий труда. В ходе данной оценки вредных условий труда на рабочих местах не выяв-лено.

В 2014 ГОдУ СОТРУдНИКАМ БАНКА БыЛО ВыПЛАЧЕНО БОЛЕЕ 2 300 000 РУБЛЕЙ РАЗНыХ ВИдОВ СОЦИАЛЬНыХ ВыПЛАТ

2 300 000

СОТРУДНИКОВ БАНКА БЫЛИ ОТМЕЧЕНЫ В 2014 ГОДУ

Социальная политика

В Банке сформирован набор инструментов, направленных на укрепление здоровья работников и обеспечение их полноценного отдыха, поддержку института материнства и семьи, защиту от рисков наступления неблагоприятных событий.

Банк не только проявляет заботу о своих сотрудниках, но и оказывает поддержку их семьям, предоставляя пакет социальных льгот и гарантий. В 2014 году сотрудникам Банка было выплачено более 2 300 000 рублей следу-ющих видов социальных выплат:

рождение ребенка в семье сотрудника,

первое вступление в официальный брак,

наступление пенсионного возраста сотрудника,

смерть близкого родственника сотрудника,

поддержка сотрудников, являющихся родителями ребенка-инвалида,

сложные жизненные обстоятельства в жизни сотрудника.

Также в дополнение к существующим составляющим внутри-корпоративной социальной защиты сотрудников Банка в 2014 году у сотрудников, проработавших в Банке 1 год, появилась возможность выбора наполнения социального пакета: полис добровольного медицинского страхования или компенсация абонемента в фитнес-клуб.





3

Для оценки уровня лояльности и удовлетворенности в Банке на регулярной основе (каждые полгода) для получения обратной связи от сотрудников Банка посредством интра-нет-портала проводится опрос сотрудников. Результаты опроса свидетельствуют о том, что лояльность и удовлет-воренность персонала находятся на высоком уровне. Это говорит о том, что все мероприятия, которые работода-тель проводит с целью повышения лояльности персонала, эффективны и приводят к планируемому результату.

Корпоративные мероприятия, как и об-щее дело, сплачивают сотрудников. Это уникальная возможность познакомиться с коллегами заново, увидеть их без галсту-ков, в неформальной обстановке. Потому проведение корпоративных праздников, футбольных турниров и творческих кон-курсов для работников «Экспобанка» стало доброй традицией.

В 2014 году «Экспобанку» исполнилось 20 лет. Мероприятия в честь юбилея проходили в спортивно-активном духе на открытом воздухе, включали командные соревнования и творческие конкурсы.

Главным корпоративным мероприятием для сотрудников Банка в 2014 году, безусловно, стал совместно организован-ный новогодний праздничный вечер в Риге, в котором при-няли участие сотрудники «Экспобанка» и банков-партнеров из Латвии и чехии.

Задачи на 2015 г.

Вопросы формирования благоприятной дело-вой среды, стимулирования эффективности труда, инвестиций в персонал всегда являются для Банка предметом особого внимания. На 2015 год запланировано совершенствова-ние процесса адаптации новых сотрудников, а также совершенствование корпоративной культуры в Банке, для чего предполагается реализация следующих задач:

формулирование правил внутренних коммуникаций;

внедрение кодекса корпоративной этики;

интенсификация работы по каскадированию корпоративных ценностей через руководителей подразделений;

развитие корпоративных традиций внутри подразделений.

Благотворительность

«Экспобанк», как социально-ответственная компания занимает активную позицию и принимает участие в разви-тии и поддержке программ благотворительности. именно так мы можем внести свой вклад и оказать положительное воздействие на решение ключевых социальных вопросов нашего общества.

В 2014 году в Банке создан Комитет по благотворительности.

двумя основными направлениями благотвори-тельной деятельности Банка в 2014 году были:

Благотворительная помощь детскому дому в с. Барышево (Новосибирская область),

Поддержка детской футбольной команды «Металлист» в г. Королев (Московская область).

В 2014 году «Экспобанк» отремонтировал спортивный зал детского дома в с. Барышево, который ранее был непри-годен для эксплуатации из-за крайне запущенного техниче-ского состояния.

Юным футболистам из города королев «Экспобанк» в 2014 году презентовал новую форму для тренировок и рюкзаки.

Благотворительная помощь «Экспобанка» носит адресный характер и имеет социаль-ную направленность. Наш принцип рабо-ты — видимые результаты, пропаганда и поддержка здорового образа жизни. Банк приветствует готовность сотрудников использовать свое личное время и навыки для, участия в благотворительных акциях на бескорыстной и добровольной основе.

СИГУЛДА, ЛАТВИЯ

ТУРАЙДСКИЙ ЗАМОКТурайдский замок был основан в 1214 году и на про-тяжении пяти веков служил резиденцией рижских епис-копов, а затем поместьем остзейских дворян. Во время пожара 1776 года замок был почти полностью разру-шен, но его романтические развалины еще долго при-влекали внимание путешественников. Восстановление памятника началось только в 1953 году. Сейчас замок открыт для посетителей, но археологические исследо-вания и реставрационные работы продолжаются.


КОЛОМЕНСКИЙ ДВОРЕЦЧудесный деревянный дворец с изумрудными купола-ми и башенками был построен в XVII веке по приказу царя Алексея Михайловича. Великолепное убранство загородного дворца вызывало неизменное восхищение иностранных гостей. Но во второй половине XVIII века деревянное здание обветшало и было снесено. В 2010 году Коломенский дворец отстроен заново по сохранившейся модели.

ПРЕМИАЛЬНОСТЬ

Современный банкинг демократичен по своей при-роде: в идеальном банке должно быть комфортно каждому клиенту, включая самых требовательных. Потому что идеальный банк обязан думать о потреб-ностях каждого. «Экспобанк» создает продукты, доступные для всех, и, одновременно, разрабатыва-ет программы обслуживания премиум-класса. Экспо-банк Премьер — это премиальные продукты и услуги, а также уникальная программа клиентских привиле-гий. Королевский сервис остается востребованным во все времена.

28 КМ ОТ ПРАГИ, ЧЕХИЯ

ЗАМОК КАРЛшТЕЙНЗамок основан в 1348 году по приказу императора Карла IV в качестве его летней резиденции и сокро-вищницы для императорских регалий. Замок строился по проекту Матвея Аррасского в готическом стиле, но в XVI веке королевские покои были переделаны в сти-ле ренессанс. Замок возведен на террасах 72-метро-вой известковой скалы над рекой Бероунка.


Экспобанк 2014 §


Финансовая отчетностьАудиторское заключение независимого аудитора

4

участникам и совету Директоров ооо «Экспобанк»

Заключение о финансовой отчетности

Мы провели аудит прилагаемой финансовой отчетности ооо «Экспобанк» (далее — «Банк»), состоящей из отчета о финансовом положении по состоянию на 31 декабря 2014 г., отчета о совокупном доходе, отчета об измене-ниях капитала и отчета о движении денежных средств за 2014 год, а также информации о существенных аспектах учетной политики и другой пояснительной информации.

Ответственность аудируемого лица за финансовую отчетность

Руководство ооо «Экспобанк» несет ответственность за составление и достоверность указанной финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности и за систему внутреннего контроля, необходимую для составления финансовой отчетности, не содержащей существенных искажений вследствие недобро-совестных действий или ошибок.

Ответственность аудитора

наша ответственность заключается в выражении мнения о достоверности данной отчетности на основе проведенного нами аудита.

Мы провели аудит в соответствии с федеральными стан-дартами аудиторской деятельности, действующими в Российской Федерации, и международными стандартами аудита. Данные стандарты требуют соблюдения приме-нимых этических норм, а также планирования и проведе-ния аудита таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что финансовая отчетность не содержит существенных искажений.

аудит включает в себя проведение аудиторских процедур, направленных на получение аудиторских доказательств, подтверждающих числовые показатели в финансовой отчетности и раскрытие в ней информации. Выбор ауди-торских процедур является предметом суждения аудитора, которое основывается на оценке риска существенных искажений финансовой отчетности, допущенных вследствие недобросовестных действий или ошибок. В процессе оценки данного риска аудитор рассматривает систему внутреннего контроля, обеспечивающую составление и достоверность финансовой отчетности, с целью выбора соответствующих аудиторских процедур, но не с целью выражения мнения об эффективности системы внутреннего контроля. аудит также включает в себя оценку надлежащего характера применяе-мой учетной политики и обоснованности оценочных показа-телей, полученных руководством, а также оценку представ-ления финансовой отчетности в целом.

Мы полагаем, что полученные нами аудиторские доказа-тельства предоставляют достаточные и надлежащие осно-вания для выражения нашего мнения.

Мнение

По нашему мнению, финансовая отчетность отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение ооо «Экспобанк» по состоянию на 31 декабря 2014 г., его финансовые результаты и движение денежных средств за 2014 год в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности.

Сведения об аудируемом лице

Наименование: ооо «Экспобанк»

Запись внесена в Единый государственный реестр юридиче-ских лиц 5 ноября 2002 года и присвоен государственный регистрационный номер 1027739504760.

Местонахождение: 107078, Россия, г. Москва, ул. каланчевская, д. 29, стр. 2

Сведения об аудиторе

Наименование: ооо «Эрнст энд Янг»

Запись внесена в Единый государственный реестр юридиче-ских лиц 5 декабря 2002 года, и присвоен государственный регистрационный номер 1027739707203.

Местонахождение: 115035, Россия, г. Москва, садовническая наб., д. 77, стр. 1

ооо «Эрнст энд Янг» является членом саморегулируемой организации аудиторов некоммерческого партнерства «аудиторская Палата России» (сРо нП аПР).

ооо «Эрнст энд Янг» включено в контрольный экземпляр реестра аудиторов и аудиторских организаций за основным регистрационным номером записи 10201017420.

Финансовая отчетностьАудиторское заключение независимого аудитора

Ernst & Young LLCSadovnicheskaya Nab., 77, bld. 1Moscow, 115035, RussiaTel: +7 (495) 705 9700 +7 (495) 755 9700Fax: +7 (495) 755 9701www.ey.com/ru

ооо «Эрнст энд Янг»Россия, 115035, Москва садовническая наб., 77, стр. 1Тел.: +7 (495) 705 9700 +7 (495) 755 9700Факс: +7 (495) 755 9701окПо: 59002827

A member firm of Ernst & Young Global Limited.

А.В. Сорокин Партнерооо «Эрнст энд Янг»

29 апреля 2015 года




Финансовая отчетностьОтчет о финансовом положении

4

(в тысячах российских рублей) Прим. 31 декабря2014 г.

31 декабря2013 г.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

средства других банков 16 11 780 109 11 102 390

средства клиентов 17 31 259 071 26 135 998

Выпущенные долговые ценные бумаги 19 1 601 904 2 290 773

отложенные налоговые обязательства 25 19 172 —

Прочие обязательства 18 333 247 306 744

ИТОГО ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 44 993 503 39 835 905

СОБСТВЕННыЕ СРЕдСТВА

уставный капитал 20 10 413 412 10 413 412

Эмиссионный доход 548 256 548 256

накопленный убыток (1 649 137) (3 204 088)

Дивиденды выплаченные 20 (2 950 000) —

нереализованные доходы от переоценки финансовых активов, имеющихся в наличии для продажи 117 805 —

Фонд переоценки основных средств 454 299 424 490

ИТОГО СОБСТВЕННыХ СРЕдСТВ 6 934 635 8 182 070

ИТОГО ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И СОБСТВЕННыХ СРЕдСТВ 51 928 138 48 017 975

Отчет о финансовом положении

(в тысячах российских рублей) Прим. 31 декабря2014 г.

31 декабря2013 г.

АКТИВы

Денежные средства и их эквиваленты 7 8 173 843 6 808 070

обязательные резервы на счетах в ЦБ РФ 320 511 248 140

Торговые ценные бумаги, из них: 8 6 993 522 8 065 424

— не заложенные торговые ценные бумаги 4 702 545 3 107 958

— заложенные торговые ценные бумаги, проданные по договорам прямого РЕПо 2 290 977 4 957 466

средства в других банках 9 2 884 343 1 085 545

кредиты клиентам 10 26 472 193 27 803 096

Дебиторская задолженность по финансовой аренде 11 400 932 1 443 367

инвестиционные ценные бумаги, имеющиеся в наличии для продажи, из них: 12 1 070 779 288 865

— не заложенные ценные бумаги для продажи 1 070 779 106 958

— заложенные ценные бумаги для продажи, проданные по договорам прямого РЕПо — 181 907

инвестиционные ценные бумаги, удерживаемые до погашения, из них: 12 3 764 762 —

— не заложенные ценные бумаги, удерживаемые до погашения 326 834 —

— заложенные ценные бумаги, удерживаемые до погашения, проданные по договорам прямого РЕПо 3 437 928 —

Предоплата текущих обязательств по налогу на прибыль 2 435 20 482

отложенные налоговые активы 25 — 419 195

нематериальные активы 14 40 573 81 584

основные средства 13 1 618 220 1 638 582

Прочие активы 15 186 025 115 625

ИТОГО АКТИВОВ 51 928 138 48 017 975

Подписано от имени Правления 29 апреля 2015 г.

нифонтов к.В. уланова Г.М. Председатель Правления Главный бухгалтер




Финансовая отчетностьОтчет о совокупном доходе

4

Отчет о совокупном доходе

(в тысячах российских рублей) Прим. 2014 г. 2013 г.

Процентные доходы 21 5 183 600 4 130 556*

Процентные расходы 21 (2 539 681) (1 973 219)*

ЧИСТыЕ ПРОЦЕНТНыЕ дОХОды 2 643 919 2 157 337

Резерв под обесценение кредитов клиентам и дебиторской задолженности по финансовой аренде 10, 11 (66 871) (633 059)

ЧИСТыЕ ПРОЦЕНТНыЕ дОХОды ПОСЛЕ СОЗдАНИЯ РЕЗЕРВА ПОд ОБЕСЦЕНЕНИЕ КРЕдИТНОГО ПОРТФЕЛЯ 2 577 048 1 524 278

комиссионные доходы 22 385 240 614 449

комиссионные расходы 22 (84 056) (159 040)

Расходы за вычетом доходов по операциям с торговыми ценными бумагами (319 402) (289)

Расходы за вычетом доходов от операций с производными финансовыми инструментами (61 301) (782)

Доходы за вычетом расходов по операциям с иностранной валютой 734 033 15 943

(Расходы за вычетом доходов) / доходы за вычетом расходов от переоценки иностранной валюты 33 (1 423 275) 228 922

Расходы от реализации кредитов и авансов клиентам и другим банкам 10, 11 — (22 204)

Доходы за вычетом расходов от реализации инвестиционных ценных бумаг, имеющихся в наличии для продажи 33 1 302 886 7 647

Прочие операционные доходы 23 159 591 1 255 523

Прочие расходы от обесценения и создания резерва 15, 18 (39 613) (61 920)

административные и прочие операционные расходы 24 (1 510 522) (1 921 547)

Превышение чистых активов приобретенных компаний над стоимостью инвестиций 33 874 824 —

Выбытие дочерних компаний 33 (555 971) —


ПРИБыЛЬ дО НАЛОГООБЛОжЕНИЯ 2 039 482 1 480 980

(налог на прибыль) / возмещение по налогу на прибыль 25 (435 044) (364 705)

ЧИСТАЯ ПРИБыЛЬ ПОСЛЕ НАЛОГООБЛОжЕНИЯ 1 604 438 1 116 275

убыток от прекращаемой деятельности за вычетом налога на прибыль 33 (49 487) —

ПРИБыЛЬ ЗА ОТЧЕТНыЙ ГОд 1 554 951 1 116 275

ПРОЧИЙ СОВОКУПНыЙ (РАСХОд)/дОХОд:

Прочий совокупный доход, подлежащий переклассификации в состав прибыли или убытка в последующих периодах:

нереализованные доходы по инвестиционным ценным бумагам, имеющимся в наличии для продажи, за вычетом налога 117 805 1 039

Прочий совокупный доход, не подлежащий переклассификации в состав прибыли или убытка в последующих периодах:

Переоценка основных средств 13 37 261 118 459

налог на прибыль, отраженный непосредственно в прочем совокупном доходе 25 (7 452) (23 692)

ПРОЧИЙ СОВОКУПНыЙ дОХОд ЗА ГОд 147 614 95 806

ИТОГО СОВОКУПНыЙ дОХОд ЗА ГОд 1 702 565 1 212 081




Финансовая отчетностьОтчет о движении денежных средств

4

Отчет об изменениях в составе собственных средств

(в тысячах российских рублей)

Прим

.

Уста

вны

й ка

пита

л

Эмис

сион

ный

дохо

д

Нере

ализ

ован

ные

дохо

ды о

т пер

еоце

нки

фи-

нанс

овых

акт

ивов

, име

ющ

их-

ся в

нал

ичии

для

про

даж

и

Фон

д пе

реоц

енки

ос

новн

ых

сред

ств

Нако

плен

ный

убы

ток

див

иден

ды

учас

тник

ам Б

анка

Собс

твен

ные

сред

ства

, пр

инад

леж

ащие

вл

адел

ьцам

Бан

ка

Неко

нтро

льны

е до

ли у

част

ия

Итог

о со

бств

енны

х ср

едст

в

ОСТАТОК НА 1 ЯНВАРЯ 2013 Г. 10 319 835 407 623 (1 039) 329 723 (4 320 363) — 6 735 779 234 210 6 969 989

Прибыль за год — — — — 1 116 275 — 1 116 275 — 1 116 275

Прочий со во куп-ный доход за год 1 039 94 767 — — 95 806 — 95 806

итого совокупный доход за год — — 1 039 94 767 1 116 275 — 1 212 081 — 1 212 081

Присоединение дочерней компании

20 93 577 140 633 — — — — 234 210 (234 210) —

ОСТАТОК НА 31 дЕ КАБРЯ 2013 Г. 10 413 412 548 256 — 424 490 (3 204 088) — 8 182 070 — 8 182 070

Прибыль за год — — — — 1 554 951 — 1 554 951 — 1 554 951

Прочий совокуп-ный доход за год 117 805 29 809 — — 147 614 — 147 614

ИТОГО СОВОКУПНыЙ дОХОд ЗА ГОд

— — 117 805 29 809 1 554 951 — 1 702 565 — 1 702 565

Дивиденды участникам Банка

20 — — — — — (2 950 000) (2 950 000) — (2 950 000)

ОСТАТОК НА 31 дЕКАБРЯ 2014 Г. 10 413 412 548 256 117 805 454 299 (1 649 137) (2 950 000) 6 934 635 — 6 934 635


дЕНЕжНыЕ СРЕдСТВА ОТ ОПЕРАЦИОННОЙ дЕЯТЕЛЬНОСТИ

Проценты полученные 5 248 345 4 080 595

Проценты уплаченные (2 594 084) (2 239 641)

комиссии полученные 385 240 798 938

комиссии уплаченные (84 056) (159 040)

Расходы, полученные по операциям с торговыми ценными бумагами (319 402) (289)

Доходы, полученные по операциям с иностранной валютой 734 033 15 943

Выручка от реализации кредитов клиентам и дебиторской задолженности по финансовой аренде 55 101 887 631

Прочие полученные операционные доходы 96 500 1 268 314

уплаченные административные и прочие операционные расходы (1 417 406) (1 635 523)

уплаченный налог на прибыль (15 533) (21 221)

дЕНЕжНыЕ СРЕдСТВА, ПОЛУЧЕННыЕ ОТ ОПЕРАЦИОННОЙ дЕЯТЕЛЬНО-СТИ дО ИЗМЕНЕНИЙ В ОПЕРАЦИОННыХ АКТИВАХ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ 2 088 738 2 995 707

чистое (увеличение)/уменьшение по обязательным резервам в центральных банках (72 371) 49 474

чистое уменьшение/(увеличение) по торговым ценным бумагам 1 099 346 (2 809 589)

чистое уменьшение/(увеличение) по средствам в других банках 3 397 280 (199 374)

чистое уменьшение/(увеличение) по кредитам и авансам клиентам 3 145 409 (13 934 205)

чистое (увеличение)/уменьшение по прочим финансовым и нефинансовым активам (18 262) 366 888

чистое увеличение/(уменьшение) по средствам других банков (3 148 396) 1 085 085

чистое увеличение по средствам клиентов 228 086 5 241 113

чистое (уменьшение)/увеличение по выпущенным долговым ценным бумагам (1 388 624) 486 144

чистое (уменьшение)/увеличение по прочим финансовым и нефинансовым обязательствам (257 272) (726 097)

ЧИСТыЕ дЕНЕжНыЕ СРЕдСТВА, ПОЛУЧЕННыЕ ОТ / (ИСПОЛЬЗОВАННыЕ В) ОПЕРАЦИОННОЙ дЕЯТЕЛЬНОСТИ 5 073 934 (7 444 854)

Отчет о движении денежных средств

69www.expobank.ru

Общая информацияАдреса / Контактная информация

5

68




дЕНЕжНыЕ СРЕдСТВА ОТ ИНВЕСТИЦИОННОЙ дЕЯТЕЛЬНОСТИ

Приобретение дочерних компаний за вычетом приобретенных денежных средств 33 3 553 798 128 312

Поступления от выбытия дочерней компании, за вычетом выбывших денежных средств 33 (8 181 488) —

Приобретение инвестиционных ценных бумаг, имеющихся в наличии для продажи (3 124 657) (101 819)

Поступления от продажи инвестиционных ценных бумаг, имеющихся в наличии для продажи 33 4 001 788 784 277

Поступления от погашения инвестиционных ценных бумаг, имеющихся в наличии для продажи 106 958 —

Приобретение основных средств 13 (30 483) (17 778)

Выручка от реализации основных средств 17 370 22 706

Приобретение нематериальных активов 14 (8 980) (14 522)

ЧИСТыЕ дЕНЕжНыЕ СРЕдСТВА, (ИСПОЛЬЗОВАННыЕ В) / ПОЛУЧЕННыЕ ОТ ИНВЕСТИЦИОННОЙ дЕЯТЕЛЬНОСТИ (3 665 694) 801 176

дЕНЕжНыЕ СРЕдСТВА ОТ ФИНАНСОВОЙ дЕЯТЕЛЬНОСТИ

Дивиденды, выплаченные участникам Банка 20 (2 950 000) —

Выпущенные облигации, выкупленные Банком для последующей перепродажи 19 (223 095) —

Выпуск облигаций на внутреннем рынке — 1 500 000

ЧИСТыЕ дЕНЕжНыЕ СРЕдСТВА, (ИСПОЛЬЗОВАННыЕ В) / ПОЛУЧЕННыЕ ОТ ФИНАНСОВОЙ дЕЯТЕЛЬНОСТИ (3 173 095) 1 500 000

чистое (снижение)/прирост денежных средств и их эквивалентов 1 365 773 (4 579 220)

Денежные средства и их эквиваленты на начало года 7 6 808 070 11 387 290

Денежные средства и их эквиваленты на конец года 7 8 173 843 6 808 070

1| Москва ДО «Бизнес-центр «Каланчевский»

управляющий: Покидышева Елена Владимировна

Адрес: г. Москва, ул. каланчевская, д. 29, строение 2

Режим работы:

Обслуживание физических лиц:Понедельник — пятница: с 9:00 до 20:00обед: без обеда суббота, воскресенье: выходной

Обслуживание юридических лиц:Понедельник — четверг: с 9:30 до 16:00Пятница: с 9:30 до 15:30обед: без обеда суббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание ЮЛ:Понедельник — четверг: с 9:30 до 17:00Пятница: с 9:30 до 16:00обед: без обеда суббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание фЛ:Понедельник — пятница: с 9:00 до 20:00обед: без обеда суббота, воскресенье: выходной

Телефон: обслуживание юридических лиц: +7(495)231-22-83, 8 (800) 500-07-70, +7 (495) 231-11-11 +7 (495) 228-31-31, добавочный 1010


2| Москва ДО «Бизнес-центр «Малая Дмитровка»

управляющий: Ермакова Вера константиновна

Адрес: 127006, г. Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 20


Обслуживание физических лиц — клиенты Премьер офисов:

Понедельник — четверг: с 9:30 до 19:00Пятница: с 9:30 до 18:00обед: без обедасуббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание — физических лиц:


Обслуживание юридических лиц:Понедельник — четверг: с 9:00 до 18:00Пятница: с 9:00 до 17:00обед: без обедасуббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание — юридических лиц:


Телефон: +7 (495) 231-11-59

3| Москва ДО «На Валовой»

управляющий: Худяков Максим Юрьевич

Адрес: 115054, г. Москва, ул. Валовая, д.6


Обслуживание физических лиц:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00суббота, воскресенье: выходной

Обслуживание юридических лиц:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00суббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание фЛ:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: с 14:15 до 15:00 суббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание ЮЛ:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: с 14:15 до 15:00 суббота, воскресенье: выходной

Телефон: 8 (800) 500-07-70, +7 (495) 231-11-11 +7 (495) 228-31-31, добавочный 1020

4| Москва ДО «На Большой Якиманке»

управляющий: Загорский Дмитрий станиславович

Адрес: 119180, г. Москва, улица Большая Якиманка, д. 23


Обслуживание физических и юридических лиц:

Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: с 13:00 до 14:00суббота, воскресенье: выходной





5

Кассовое обслуживание:Понедельник — пятница: с 9:00 до 17:30обед: с 13:00 до 14:00суббота, воскресенье: выходной

Телефон: +7 (495) 213-19-94

5| Екатеринбург филиал

управляющий: Голофаст Вадим Леонидович

Адрес:620026, свердловская область, г. Екатеринбург,ул. Розы Люксембург, д. 49


Обслуживание физических лиц:Понедельник — четверг: с 9:00 до 18:00Пятница: с 9:00 до 16:45обед: без обеда суббота, воскресенье: выходной


Кассовое обслуживание:Понедельник — четверг: с 9:00 до 18:00Пятница: с 9:00 до 16:45обед: с 12:45 до 13:30 суббота, воскресенье: выходной

Телефоны: 8 (800) 500-07-70, +7 (495) 231-11-11 +7 (495) 228-31-31, добавочный 3010

6| Сургут ОО «Сургутский»

управляющий: иванова светлана Павловна

Адрес: 628403, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ- Югра, город сургут, микрорайон 33, ул. 30 лет Победы, д. 41


Обслуживание физических лиц:Понедельник — четверг: с 9:00 до 18:00Пятница: с 9:00 до 16:45

обед: без обедасуббота, воскресенье: выходной


Кассовое обслуживание:Понедельник — четверг: с 9:00 до 18:00Пятница: 9:00 до 16:45обед: без обеда суббота, воскресенье: выходной


7| Сургут ОО «На Ленина»

управляющий: николаева Елизавета константиновна

Адрес:628426, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ- Югра, г. сургут, пр. Ленина, д. 66


Обслуживание физических лиц:Понедельник — четверг: с 9:00 до 18:00Пятница: с 9:00 до 16:45обед: с 13:00 до 13:45 суббота, воскресенье: выходной


8| Санкт-Петербург филиал

управляющий: Галан Павел Викторович

Адрес:196084, г. санкт-Петербург, Московский проспект, д.74, лит.а, пом.3н




Кассовое обслуживание:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: без обедасуббота, воскресенье: выходной


9| филиал в г. Перми

управляющий: Мельник наталья николаевна

Адрес:614000, г. Пермь, ул. Пушкина, д. 84


Обслуживание физических лиц:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: без обедасуббота, воскресенье: выходной

Обслуживание юридических лиц:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: без обедасуббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: с 13:00 до 14:00суббота, воскресенье: выходной


Телефоны:8 (800) 500-07-70, 8 (495) 231-11-11 8 (495) 228-31-31, добавочный 2040

14| Красноярск ОО «На Свободном»

управляющий: Хромова наталья Витальевна

Адрес:660028, г. красноярск, ул. новосибирская, д. 48



Обслуживание юридических лиц:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: без обеда суббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание:Понедельник — пятница: с 9:00 до 18:00обед: с 13:00 до 13:30 суббота, воскресенье: выходной


15| Красноярск ОО «На Парижской Коммуны»

управляющий: Власова Екатерина александровна

Адрес:660049, г. красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33




10| Новосибирск филиал

управляющий: Богданова анна анатольевна

Адрес:630099, г. новосибирск, красный про-спект, д.25






11| Новосибирск ДО «Академический»

управляющий: Деева Лариса Викторовна

Адрес:630090, г. новосибирск, проспект академика коптюга, д.15






12| Кемерово ОО «Кузбасский»

управляющий: Морозов андрей сергеевич

Адрес:650000, г. кемерово, Центральный район, ул. красная, д.4, помещение 48






13| Красноярск ОО «Центральный»

управляющий: Пушкарев андрей николаевич

Адрес:660021, г. красноярск, ул. Горького, д.3к





72





16| Красноярск ОО «На Взлетке»

управляющий: Вековенко ксения сергеевна

Адрес:660077, г. красноярск, ул. 78 Добровольческой бригады, д.14, корп. а






17| Новокузнецк ОО «Новокузнецкий»

управляющий: черняк Людмила Владимировна

Адрес:654007, кемеровская область, г. новокузнецк, Центральный район, просп. н.с. Ермакова, д.9-а





Телефон: +7 (3843) 91-09-23

18| Краснодар филиал

управляющий: Толпыгин александр Васильевич

Адрес:350001, г. краснодар, карасунский округ, ул. им. шевченко, дом 134/1





Телефон: +7 (861) 214-32-77

19| Якутск филиал

управляющий: Меняйлов Евгений Владимирович

Адрес:677999, г. Якутск, Республика саха (Якутия), проспект Ленина, д. 24




Кассовое обслуживание физических лиц:

Понедельник — четверг: с 9:15 до 17:00Пятница: с 9:00 до 16:45обед: без обеда. суббота, воскресенье: выходной

Кассовое обслуживание юридических лиц:

Понедельник — пятница: с 9:00 до 16:00обед: без обеда. суббота, воскресенье: выходной

Телефон: +7 (4112) 23-40-04

информация по состоянию на 01.07.2015 г.

©D

esig

n by

Yel

low

Dog

www.expobank.ru

ГОД

ОВО

Й О

ТЧЕТ

201

4БИЗНЕС В ТРЕХ ИЗМЕРЕНИЯХ


БИЗНЕС В ТРЕХ ИЗМЕРЕНИЯХ · 2018-06-01 · ваны за период с 1...

Documents

Transcript of БИЗНЕС В ТРЕХ ИЗМЕРЕНИЯХ · 2018-06-01 · ваны за период с 1...