ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب...

20
ءن العم ة التنقيب ع ر مهاProspecting لسيد ناصر د ا محترف ؟؟ مبيعاتح مندوب دورة كيف تصب

Transcript of ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب...

Page 1: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

مهارة التنقيب عن العمالء

Prospecting

د السيد ناصر دورة كيف تصبح مندوب مبيعات محترف ؟؟

Page 2: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

Follow up متابعه او خدمة ما بعد البيع

عقد الصفقات اإلختتام Close

معالجة اعتراضات العمالء Handling objection

Presentation العرض أو التقديم

Approach مقدمة تمهيد مدخل الزيارة

Planning جمع املعلومات والتخطيط للزيارة

Prospectingالتنقيب عن العمالء واعداد قوائم العمالء

Planning جمع املعلومات والتخطيط للزيارة

Prospectingالتنقيب عن العمالء واعداد قوائم العمالء

قبلالزيارة

أثناءالزيارة

بعدالزيارة

د السيد ناصر

Page 3: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

Prospecting التنقيب والبحث عن العمالء وإعداد قوائم العمالء -1

Page 4: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

Prospecting

It is the process of identifying &

developing

a list of potential customers

called prospects

عملية البحث والتعرف على العمالء الجدد

وتطوير قاعدة بيانات العمالء بشكل احترافي

ودقيق

Page 5: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

ما هو الســوق؟

Customer؟عميل اإليجابي ما هو ال

الذين لديهم حاجات أو رغبات غير (العمالء ) السوق هو مجموعة من املشترينمن مشبعة ولديهم القدرة والرغبة فى الشراء والذين يمكن خدمتهم واشباعهم

“جانب املنشأة

(MAD) رقم العميل اإليجابي و قاعدة Moneyقدرة شرائية-مال 1.

Authority to buyقرار الشرائى 2.

– Desireوحاجه رغبة فعليــــــة3. Need

Page 6: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

Customer Loyalty Ladder

Suspect

Prospect

First Timer Customer

Repeated Customer

Client

Advocate

Page 7: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

فوائد تحديث قائمة العمالء ؟؟

•العمالء األكثر أهمية للنشاط:التعرف على.

العمالء الذين يحتاجون خدمات محددة.

العمالء ذوى الحساسية ملستوى الخدمة.

التعرف على عمالء القائمة السوداءBlack list

تسويقالتصميم الفعال لبرامج ال.

ستكشاف الفرص الناشئة عن تغيرات االحتياجات للخدمةا

Page 8: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

Endless chain(العمالء الجدد ) السلسلة التي ال تنتهي

Centers of Influencesاملركز املؤثر

Satisfied Customerالعميل الراض ي

Ads ,lists, Directoriesمواد مطبوعة دليل الهاتف

Company list, Salesmenالشركة ورجال البيع اآلخرين

Cold Convassingالتمشيط البارد

ددجالء

عمن

عث

حلبق ا

طرر و

ادص

م

Lists ,Agenciesالنقابات والهيئات والغرف التجارية

TeleMarketingالنت واإلتصال الهاتفي والسوشيال ميديا

Page 9: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

تصنيف العمالء

لعدة اعتبارات مثليمكن تصنيف العمالء•ًوالحجم، النوع: إلى قطاعات وفقا

. الدخل، املهنة، املوقع الجغرافي

: هماأهم تلك التصنيفات هو الذي يقسم العمالء إلى قطاعين رئيسيين•

.املؤسسات العمالء األفراد، والعمالء من

Page 10: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

؟ اتكيف يختلف العمالء األفراد عن عمالء املؤسس

Individualقطاع األفراد المعيار

Consumers

قطاع المؤسسات

Business

Customers

معقدة نسبيابسيطة نسبياالحاجات

محدودةكبيرةاألعداد

متمركزة جغرافيامنتشرة جغرافياالموقع الجغرافي

كبيرة نسبياصغيرة نسبياحجم المعامالت

الدقة-الكفاءة -السرعة المعاملة الودية-السرعة متطلبات الخدمة

جيتم غالبا تكييفها حسب االحتيانمطية وموحدةطبيعة المنتجات

كبيرةمنخفضةدنسبة المخاطرة على العائ

متوسطة نسبيامرتفعة نسبياالحساسية لألسعار

Page 11: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

80 % كمن عمالئ% 20تأتى من-أرباحك -من أعمالك

80 % من العمالء% 20من املشكالت يتسبب فيها

80 % من املهام% 20من وقت العمل يخصص لـ

80 % من مالبسك % 20من وقت استهالك مالبسك تستهلك

80% من قائمة التسويق % 20من وقت التسوق للشراء نستغرقه في

80 % من مواد الجريدة% 20وقت قراءة للجريدة يستهلك في

Page 12: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

بيعاتمن امل% 80عمالئكمن % 80تؤدى إلى

بيعاتمن امل% 80عمالئك من % 20تؤدى إلى

Page 13: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا
Page 14: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا
Page 15: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا
Page 16: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

جزاكم هللا خيرااملشاركة واملتابعهعلى حسن ورحمة هللا وبركاتهالسالم عليكم

شكرا لكم

(إعلم أن زكاة العلم تعليمه)

DR.ELSAYED NASSER السيد ناصرد

[email protected]

Page 17: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

الدكتور السيد ناصربرامج ودورات متنوعه

دورة مهارات فن اإلقناع ؟ •مهارات ادارة الوقت و ضغوط العمل•مهارات اإلتصال والتواصل الفعال•الشخصية الناجحهمهارات •مهارات التفكير اإليجابي•تهيئة الشباب لسوق العملدورة •دورة كيف تجتاز املقابله الشخصية ؟•دورة فنون اإللقاء•تطوير الذاتدورة النجاح و •دورة التفوق الدراس ي•دورة كيف تصبح شخصة محبوبة•

Page 18: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

دبلومات وبرامج اإلدارة والقيادة

دبلومة إدارة األعمال •دورة املهارات القيادية•دورة أساسيات التخطيط التشغيلي•دورة حل املشكالت واتخاذ القرار•التميز اإلداري في املؤسسات•دورة مهارات املدير الناجح •(التوجيه الفعال ) دورة الكوتشنج •مهارة ادارة اإلجتماعات الفعاله•طريقة لتحفيز موظفيك21دورة •إلستقطاب والتعين واجراء املقابالت الشخصيةامهارات دورة •دورة مهارات العرض والتقديم•مهارات اإلشراف الفعال•أسس تفويض السلطات اإلدارية ومهارات التفويض•

Page 19: ءلاْٰلا ٷّ بيٞٵتلا ةشاټٯkenanaonline.com/files/0108/108845/التنقيب عن...Follow up يبلا ر ب اٯ ةٯرخ پا ٽ باتٯ ٮاتتخلإا تا

دبلومات وبرامج التسويق وخدمة العمالء

ديلومة التسويق واملبيعات•دبلومة املبيعات•دورة مهارات مشرف املبيعات•دورة كيف تصبح مندوب مبيعات محترف ؟•املهارات البيعيه•دورة التميز في خدمة العمالء•مهارات في فن اإلقناع ؟ 10دورة •كيف تصبح مدير مبيعات ناجح ؟؟•

Medical Repمندوب الدعاية الطبيه املحترف •