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© Copyright FNC año
SERVICIO DE EXTENSIÓN
Comité Departamental de Cafeteros de
Antioquia
Estructura Gremial
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Es una institución de carácter gremial, integrada por los productores de café del país que acrediten dicha condición
con la cédula cafetera.
¿Qué es la Federación?
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La Federación fue fundada el 27 de junio de 1927 en la ciudad de
Medellín.
En el año 2012 la
Federación cumplirá 85
años de servicio a nuestros
caficultores.
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Son federados los productores de
café que obtengan la cédula cafetera.
Se entiende por productor de café el propietario o poseedor de un predio que cumpla con las siguientes condiciones:
a) Que el área sembrada con café sea igual o superior a media (0.5) hectárea.
b) Que en el área señalada en el literal a) se cuente al menos con 1.500 árboles plantados.
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En el municipio que cuente por lo menos con 400 cafeteros cedulados y cuya
producción anual sea igual o superior a 750 mil kilogramos de café, funcionará un
Comité Municipal compuesto por seis miembros principales, con sus respectivos
suplentes personales.
En Antioquia existen 71 Comités Municipales de
Cafeteros.
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Principales Funciones de los Comités Municipales
Principales Funciones de los Comités Municipales
• Ser voceros de los productores del municipio.
• Promover la cedulación.• Priorizar y gestionar proyectos para los
municipios.• Estudiar las solicitudes de los caficultores.• Cooperar para el buen éxito de los
proyectos y los programas.
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CIRCUNSCRIPCIONES ELECTORALES
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Iván Arango Arcila
Juan Francisco Suárez Moreno
Luis Alfonso Villegas Botero
José EliécerSierra Tejada
Darío BernardoSaldarriaga Maya
Alfonso Eduardo Guerra Vélez
Luis Fernando Maya Ceballos
José Hernando Ortiz Buriticá
Néstor Alirio López Giraldo
Guillermo León Restrepo López
Oscar Emilio Castaño Vargas
Oscar OrlandoSerna Restrepo
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Principales Funciones de los Comités Departamentales
Principales Funciones de los Comités Departamentales
• Organizar el gremio en el departamento.• Promover las Cooperativas de caficultores.• Priorizar y gestionar proyectos y
programas departamentales.• Atender las consultas de los Comités
Municipales.• Nombrar el Director Ejecutivo y aprobar la
planta de cargos.
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Son organizaciones de economía solidaria de propiedad de los productores de café.
Su principal función es garantizar la compra de la cosecha cafetera al mejor
precio posible del mercado.
Hoy existen en el país 38 cooperativas y 488 puntos de compra de café.
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Antioquia cuenta con cuatro cooperativas de caficultores que
atienden 94 puntos de servicio de compras de café en 70 municipios.
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Es una empresa de servicios de naturaleza logística especializada en el almacenamiento y conservación del
café.
• Apoyo a la Garantía de Compra de Café.
• Apoyo logístico a la comercialización externa
e interna de la Federación.
• Trilla, tostión, molienda y empaque de café.
• Control de calidad a las exportaciones de café.
Además ejerce las siguientes funciones:
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¿Qué es el Fondo Nacional del Café?
Es una cuenta del TESORO PÚBLICO
destinada a la defensa (garantía de compra y
precio de sustentación), protección y fomento de
la industria cafetera colombiana.
El Fondo fue creado en 1940. Es de los cafeteros y para los
cafeteros.
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Es un aporte que hacen los productores de café, de sus propios ingresos, por las exportaciones del grano, destinado al Fondo Nacional del Café, con el propósito prioritario de mantener el ingreso cafetero de acuerdo con los objetivos previstos que dieron origen al citado Fondo.
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Director Ejecutivo
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Integrado por 15 representantes (Uno por cada Comité Departamental)
Se encarga de la orientación de los asuntos gremiales y
administrativos de la Federación.
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Principales Funciones del Comité Directivo
Principales Funciones del Comité Directivo
• Asegurar el desarrollo y defensa de la caficultura.
• Considerar el Plan Estratégico.• Aprobar la estructura orgánica de la
Federación.• Reglamentar las decisiones del Congreso
Cafetero y de los Estatutos.
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Luis Genaro Muñoz Ortega
Gerente General FNC
Luis Genaro Muñoz Ortega
Gerente General FNC
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Principales Funciones del Gerente General
Principales Funciones del Gerente General
• Ser el Representante Legal.• Elaborar el Plan Estratégico.• Preparar el Proyecto de Presupuesto.• Coordinar la acción gremial para la
eficaz defensa de los productores y la actividad cafetera.
• Informar al Comité Nacional sobre la situación del Fondo Nacional del Café.
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En representación del
gremio cafetero
10 representantes de los 10 departamentos de
mayor producción cafetera.
Actúa como órgano de concertación de la política cafetera del país.
En representación del Gobierno
•Ministro de Hacienda y Crédito Público•Ministro de Agricultura y Desarrollo Social•Comercio Industria y Turismo
•Director del Departamento Nacional de Planeación
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Principales Funciones del Comité Nacional
Principales Funciones del Comité Nacional
• Administrar el Fondo Nacional del Café.• Orientar la política cafetera en las
relaciones internacionales.• Ser el órgano de concertación de la
política cafetera nacional.• Adoptar y gestionar medidas que
aseguren el desarrollo de la caficultura y la defensa del bienestar de los productores.
• Elaborar la terna para Gerente General.
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90 delegados Elegidos popularmente cada 4 años, los cuales integran los 15 Comités Departamentales, en
calidad de miembros principales.
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Principales Funciones del Congreso Cafetero
Principales Funciones del Congreso Cafetero
• Aprobar y reformar los Estatutos.• Aprobar el Plan Estratégico y el Presupuesto.• Elegir los Miembros del Comité Directivo y los
Representantes gremiales en el Comité Nacional.
• Estudiar los problemas de la caficultura y dictar las medidas.
• Elegir el Gerente General.• Considerar el Informe de gestión anual.
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Asegurar el bienestar del caficultor colombiano a través de una efectiva organización gremial, democrática y representativa.
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Consolidar el desarrollo productivo y social de la familia cafetera, garantizando la sostenibilidad de la caficultura y el posicionamiento del café de Colombia como el mejor del mundo.
![Page 32: © Copyright FNC año SERVICIO DE EXTENSIÓN Comité Departamental de Cafeteros de Antioquia Estructura Gremial.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022070305/54f3b6764a795955368b4811/html5/thumbnails/32.jpg)
DisciplinaLiderazgo
Búsqueda delBien Común
Transparencia
Honestidad
Responsabilidad
Creatividad
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Gracias.