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BOZKATU
Kanpezu Antoñana
ILUSION
TRANSPARENCIA
ILUSIOA
KONPROMEZUA
-BOZKATU -VOTA- BOZ
buXanda orbIso Antoñana
COMPROMISO
PARTEHARTZAILEA
GARDENTASUNA
ZKATU-VOTA- BOZKAT
Oteo
PARTICIPATIVO
PLURALIDAD
PARTEHARTZAILEA
ANIZTASUNA
TU-VOTA- BOZKA
BOZKATU
Kanpezu
orbIso
KAIXO Vecin@s.
KAIXO ha nacido en asambleas abiertas, es
decir, de abajo arriba. Las vecinas y vecinos que
hemos creado KAIXO, gentes de distintas
ideologías y sensibilidades, os presentam
programa que tienes en tus manos
que ha surgido de los grupos de trabajo en las
asambleas. Más de 100 personas hemos
participado en estas asambleas, y eso
precisamente nos hace distintos. La lista de
candidat@s, ha sido elegida mediante un
proceso de votaciones abiertas. Hemos sido
capaces de llevar la “participación ciudadana” a
la práctica, y esa va a ser la seña de identidad de
KAIXO, “cercanía y participación”. Dada la
importancia que le damos a la participación, es
evidente que KAIXO apuesta por un profund
cambio en nuestro municipio, este es nuestro
compromiso. El pueblo es KAIXO, tú también
eres KAIXO. Tal vez esta revista te ayude a
sumarte al proyecto.
Oteo
KAIXO Herritarrok.
KAIXO, asanblada irekietan sortu da,
azpitik gora. Herritarrok sortu dugu
ideologi eta pentsamendu desberdinetako
herritarrok. Programa bera ere, asanbladak
osatu du lan taldeen bitartez. 100 pertsona
desberdin baino gehiagok hartu dugu
asanblada hauetan, eta horrek egiten gaitu
berezi. Zerrenda ere, herritarrok aukeratu
dugu prozesu garbi eta demokratiko baten
bidez. Herritarron partaidetza praktikara
eraman dugu, eta horixe izango da KAIXOren
berezitasun nagusie
partaidetza. Beraz, kontutan izanik
partaidetzaren garrantzia zein den guretzat,
argi dago KAIXOk aldaketa sakon bat ekarri
nahi duela udaletxera, eta hori da gure
konpromezua.
Herria da KAIXO, zu ere KAIXO izan zaitez.
Agian, eskuetan duzun aldizkaritxo honek,
gauzak gehiago argitu ahalko dizkizu.
ha nacido en asambleas abiertas, es
decir, de abajo arriba. Las vecinas y vecinos que
hemos creado KAIXO, gentes de distintas
ideologías y sensibilidades, os presentamos el
programa que tienes en tus manos, programa
grupos de trabajo en las
asambleas. Más de 100 personas hemos
participado en estas asambleas, y eso
precisamente nos hace distintos. La lista de
candidat@s, ha sido elegida mediante un
proceso de votaciones abiertas. Hemos sido
capaces de llevar la “participación ciudadana” a
la práctica, y esa va a ser la seña de identidad de
KAIXO, “cercanía y participación”. Dada la
importancia que le damos a la participación, es
uesta por un profundo
e es nuestro
compromiso. El pueblo es KAIXO, tú también
eres KAIXO. Tal vez esta revista te ayude a
buXanda
Antoñana
KAIXO, asanblada irekietan sortu da, hau da,
azpitik gora. Herritarrok sortu dugu KAIXO,
amendu desberdinetako
k. Programa bera ere, asanbladak
osatu du lan taldeen bitartez. 100 pertsona
ehiagok hartu dugu parte
asanblada hauetan, eta horrek egiten gaitu
berezi. Zerrenda ere, herritarrok aukeratu
prozesu garbi eta demokratiko baten
bidez. Herritarron partaidetza praktikara
eraman dugu, eta horixe izango da KAIXOren
berezitasun nagusiena, hurbiltasuna eta
partaidetza. Beraz, kontutan izanik
partaidetzaren garrantzia zein den guretzat,
argi dago KAIXOk aldaketa sakon bat ekarri
nahi duela udaletxera, eta hori da gure
Herria da KAIXO, zu ere KAIXO izan zaitez.
duzun aldizkaritxo honek,
gauzak gehiago argitu ahalko dizkizu.
BOZKATU
OSCAR VISA. Langilea. AD IOAR taldeko
zuzendaritzako partaide, administrazio batzordeko
kidea, zinegotzi ohia eta ELAko sindikalista. Trabajador. Miembro de la directiva del AD IOAR,
miembro de la Junta Administrativa de Santa Cruz,
exconcejal y sindicalista de ELA.
ZURIÑE SAENZ Erizaina. Ioar dantza
taldeko kidea, eta Olentzero eta ihauteriko
antolakuntzako partaidea.
Enfermera. Dantzari de IOAR dantza taldea, y
organizadora de Olentzero y carnaval.
IBER BASTERRA Langilea. Santi Gurutzeko
administrazio batzordeko kide ohia, eta
Ibernaloko kofradiako zuzendaritzako kidea. Trabajadora. Exmiembro de la Junta de Santa
Cruz, y miembro de la directiva de la
Cofradía de Ibernalo.
EDUARDO RUIZ DE LOIZAGA Autonomoa. Orbisoko BIHARRA kultur
taldeko sortzaile eta kultur eragilea.
Autónomo. Fundador de BIHARRA kultur
taldea, y dinamizador cultural en Orbiso
JOSÉ ANTONIO GANUZA Jubilatua. Orbisoko eguneroko bizitzako partaidea. Kanpezuko jubilatuen elkarteko idazkaria. Jubilado. Miembro activo en el día a día de la
vida de Orbiso. Presidente de la Asociación de
Jubilados de Kanpezu
AGUSTINA ECHAGOYEN Jubilatua.
Zinegotzi ohia eta kuadrilako lehendakari
ohia. Antoñanako kultur eragilea.
Jubilada. Exconcejala y expresidenta de la
Cuadrilla. Dinamizadora de la vida cultural
de Antoñana.
ROSA LAMO Langilea. Santi Gurutzeko administrazio
batzordeko kidea, eta ELAko sindikalista ohia.
Trabajadora. Miembro de la Junta Administrativa
de Santa Cruz, y exsindicalista de ELA.
AGUSTIN MARTINEZ DE ARENAZA Jubilatua. Kanpezuko jubilatuen elkarteko
idazkaria ohia.
Jubilado. Exsecretario de la asociación de
jubilados de Kanpezu.
LUIS ARZOZ Nekazaria eta abeltzaina.
Zinegotzi ohia, eta Kanpezuko basurde
ehiztari taldeko partaide.
Agricultor ganadero. Exconcejal, y miembro
del grupo de cazadores de Santa Cruz.
JUAN MUÑOZ Jubilatua. Zinegotzi ohia eta
Kanpezuko futbol taldeko entrenatzaile eta
zuzendaritzako partaide ohia.
Jubilado. Exconcejal, y exentrenador y
exmiembro de la junta directiva del Campezano.
IDOIA ARENAZA Nekazal ingeniaria, eta Ikastolako guraso
elkarteko partaidea.
Ingeniera agrónoma. Miembro del AMPA
de la Ikastola.
MANU MUÑOZ Tekniko ingeniaria. XVII
MENDEA kultur taldeko sortzaile, gurasoen
elkarteko kidea, eta LAB eko sindikalista.
Ingeniero Técnico. Fundador de XVII Mendea
Kultur E. miembro de la AMPA de la Ikastola y sindicalista de LAB.
BOZKATU
1 PARTICIPACIÓN CIUDADANA
• En los temas importantes y trascendentales,
impulsaremos consultas ciudadanas.
• Creación de una mesa de colectivos y asociaciones
que participen directamente en las decisiones
municipales.
1 HERRI PARTAIDETZA
• Gai handi eta garrantzitsuetan, herri galdeketak
sustatuko ditugu.
• Mahai bat antolatuko dugu, herriko elkarteak udal
erabakietan parte hartzeko.
2 COMUNICACIÓN TRANSPARENCIA
• Asambleas informativas en los pueblos siempre que se
requieran.
• Buen servicio de información y atención a los vecinos.
2 KOMUNIKAZIOA ETA GARDENTASUNA
• Asanblada informatiboak herri desberdinetan eskatzen
duten bakoitzean.
• Informazio eta harreman egokiak herritarrokin.
COMPROMISO
KONPROMEZUA
BOZKATU
3 ALCALDÍA
• Adecuación del sueldo de la alcaldesa, ajustado a las posibilidades reales de nuestros presupuestos.
• Recuperación del salón de plenos y de la sala de votaciones para las vecinas/os.
3 ALKATETZA
• Alkatesaren soldata, gure aurrekontuak kontuan harturik ezarriko dugu.
• Bilkuretako gela herritarrentzat berreskuratuko dugu, baita bozkatzeko gela ere.
4 GESTIÓN PUBLICA
• Abrir vías y mecanismos de participación
• Ampliar los horarios de atención a la ciudadanía optimizando recursos humanos, etc.
4 KUDEAKETA PUBLIKOA
• Herritarron partaidetzarako bideak eta tresnak irekiko
ditugu.
• Modu batean hala bestean, herritarrok atenditzeko
ordutegiak gehituko ditugu.
PARTICIPATIVO
PARTEHARTZAILEA
BOZKATU
5 RELACCIONES INTER-INSTITUCIONALES
• Hacer valer, en la medida de lo posible, la
capitalidad de Campezo en La Cuadrilla
y en ADR Izki.
5 BESTE INSTITUZIOEKIN HARREMANAK
• Kanpezuren benetazko pisua eramango dugu
kuadrilara, eta IZKIra.
6. JUNTAS ADMINISTRATIVAS
• Reuniones periódicas con Juntas Administrativas.
• Crear un sistema para coordinar las Juntas y el Ayuntamiento.
• Defensa de las juntas ante el intento de suprimirlas. 6. ADMINISTRAZIO BATZORDEAK.
• Administrazio batzordeekin bilerak.
• Udaletxea eta Administrazio Batzordeak
koordinatzeko sistema bat sortuko dugu.
• Administrazio batzordeen desagerpenaren aurka
egingo dugu.
TRANSPARENCIA
GARDENTASUNA
BOZKATU
7. SECTOR PRODUCTIVO
• Instalación de un garbigune.
• Posibilidad de montar una planta de compostaje.
• Realizar un estudio para potenciar el sector primario.
• Cogeneración conjunta en la ikastola, instituto, gimnasio,
piscinas y polideportivo.
• Negociar con SPRILUR que el suelo industrial de Kanpezu
sea el más barato de todo Araba. Es muy difícil competir
con los pueblos que están en la N1.
• Negociación con proveedoras de energia y telefonía para
la creación de un grupo de consumo de vecinos.
7. PRODUKZIO SEKTOREA
• Fundamentuzko garbigune baten eraikuntza.
• Konpostazeko gune baten aukera begiratuko dugu.
• Lehenengo sektorea bultzatzeko azterketa bat egingo dugu.
• Ikastola, institutoa, gimnasioa, igerilekua eta polikiroldegia. Denentzako kogenerazio planta baten
aukera ikertuko dugu.
• Sprilur ekin negoziatu nahi dugu, Kanpezuko eremu industrialak Arabako merkeenak izan daitezen.
Ezinezkoa da N1 inguruko herriekin konpetitzea.
• Energia eta telefonia enpresekin negoziatzen saiatuko gara, herria kontsumo talde bat bezala
aurkezteko, eta fakturak merketzeko.
8. EMPLEO
• Revitalizaremos el foro socioeconómico que inició una
interesante andadura.
• Estaremos atent@s a todas las posibilidades de
subvenciones para creación de puestos de trabajo.
8. ENPLEGUA
• Oso interesgarria izan zen foro sozioekonomikoa
berbiztuko dugu.
• Adi egongo gara lanpostuak sortzeko aterako diren
dirulaguntza guztiei.
ILUSION
ILUSIOA
BOZKATU
9. TURISMO
• Impulsaremos la creación del parking de autocaravanas.
• Iniciar gestiones para la creación de un albergue para
peregrinos, montañeros, etc.
• Potenciación del camino Ignaciano.
• Mantenimiento y señalización de rutas PR.
9. TURISMOA
• Autokarabanentzako parkingari bultzada.
• Aterpe baten eraikuntzaren lehen pausuak kudeatzen
hasiko gara. Mendizaleentzat, eskolentzat, erromesentzat…
• Inaziotar bideari bultzada.
• Gure mendietako bide balizatuen mantenimendua PRak.
10. COMERCIO
• Regulación de la venta ambulante.
• Establecimiento de un mercado periódico, artesanal, de frutas y verduras, etc.
10. MERKATARITZA
• Kaleetako salmentaren normalkuntza.
• Hilabeteroko merkatu baten sorrera ausnartuko dugu.
11. TRANSPORTE
Instar a la Cuadrilla para que revise y mejore los últimos cambios
realizados en el servicio de autobuses.
11. GARRAIOA
Kuadrilan garraio publikoaren ordutegi berriak berrikusiko ditugu, eta
aldaketaren bat behar ba da, beraiekin negoziatuko dugu.
APUESTA
RESPONSABILIDAD
ETORKIZUNA
BOZKATU
12. VIVIENDA Inventario de oferta y demanda en alquiler y/o compra.
12. ETXEBIZITZA Udaletxean, alokairuzko edo salmentan dauden etxebizitzen
zerrenda sortuko dugu.
13. OBRAS PÚBLICAS
• Adecuación del puente del Toribio.
• Construcción de un parque infantil.
• Retomar las negociaciones con los vecinos de La Berguilla, en cuanto a la problemática de saneamientos.
13. HERRI LANAK
• Toribio zubiaren konponketa.
• Haurrentzako parke berri baten eraikuntza.
• Bergillako arazoaren konponketarako elkarrizketak
berreskuratuko ditugu auzokideekin.
14. MEDIO AMBIENTE
• Crear una comisión entre Ayuntamiento y Juntas para hacer
seguimiento de temas de caminos, montes y otra serie de asuntos que lo
requieran, solicitando a Diputación una vigilancia efectiva de los caminos
y montes.
• Presionar a la Cuadrilla para que renegocie con el Ayto. de Gasteiz la tasa
y uso de vertederos.
14. INGURUMENA
• Administrazio batzordeekin batera elkargune bat sortuko dugu,
mendietako bideen saintza eta beste gauza askotan bat egiteko foru
aldundiaren aurrean.
• Zaborren tasaren inguruko arazoak kuadrillarekin batera borrokatuko ditugu.
HONRADEZ
ZINTZOTASUNA
BABESA
BOZKATU
15. EDUCACION
• Obras en Ikastola: Cubierta de patio y sustitución
de ventanas.
• Contacto continuo con la dirección, AMPA, y
alumnas/os de la ikastola.
15. HEZKUNTZA
• Ikastolako lehentasunak: jolastokiko estalpea, eta
leihoen aldaketa.
• Ikastolako zuzendaritza , guraso, eta haurrekin
kontaktu zuzena.
16. MENORES
• Adecuación de la Haur Eskola a la normativa vigente.
• Relanzar la gestión de la ludoteka junto con padres y
madres.
• Programa de lucha contra la drogodependencia y el alcoholismo. 16. ADIN TXIKIKOAK
• Haur Eskolaren arautegiaren eguneratzea.
• Gurasoekin batera, ludotekaren kudeaketaren bultzada.
• Droga eta alkoholaren aurkako borrokarako programa.
• Bilerak adin txikikoekin.
FUTURO
ETORKIZUNA
BOZKATU
17. ASUNTOS SOCIALES
• Seguimiento de las obras del nuevo centro de salud
conjuntamente con los profesionales.
• Eliminación de barreras arquitectónicas en varios
puntos: actual ambulatorio, farmacia, etc.
17. GIZARTE GAIAK
• Osasun zentro berriaren lanen jarraipena, bertan lan
egiten duten langileekin batera.
• Herriko leku batzutan ( gaur egungo anbulategia,
botika,..) barrera arkitektonikoen kentzea.
18. PLAN DE CONVIVENCIA
• Abrir vías para la integración de las personas inmigrantes.
• Acompañamiento del Ayto. en casos de violencia de genero.
18. ELKARBIZITZA PLANA
• Etorkinen integraziorako bideak zabalduko ditugu udaletxetik.
• Emakumeen aurkako erasoetan, udaletxeak akusazio bezala
aurkestuko du bere burua.
19. PERSONAS MAYORES
• Atenderemos sus demandas de espacios dentro de las
posibilidades del Ayuntamiento.
• Crear dinámicas de ocio entre mayores, jóvenes y niños, para
aprovechar el conocimiento y experiencia de nuestros mayores.
19. NAGUSIAK
• Udaletxeak ahal duen neurrian, beraien espazioen eskaerak
asetuko ditugu.
• Nagusien esperientzia eta jakituria aprobetxatuz, gazteekin
eta haurrekin batera dinamikak antolatu nahi ditugu.
PLURALIDAD
ANIZTASUNA
DENOK
BOZKATU
20. JUVENTUD
• Crear dinámicas para testar sus necesidades en
cuanto a locales, ocio, transporte, formación, etc.
• Establecer un espacio de comunicación entre el
Ayuntamiento y los jóvenes.
20. GAZTEAK
• Dinamikak eta bilerak antolatuko ditugu gazteekin,
beraien beharrak ezagutzeko, lokalak, aisia,
formakuntza, garraioak...
• Udaletxea eta gazteen arteko komunikaziorako gune
bat sortuko dugu.
21. MUJERES
Crear espacios compartidos entre mujeres y hombres
donde se trabaje el tema de igualdad en aras de una
sociedad más igualitaria y menos restrictiva para las
mujeres. 21. EMAKUMEAK
Emakume eta gizonen arteko berdintasunaren gaia
lantzeko, elkarguneak sortuko ditugu. Herritarrak eta batez
ere herriko emakumeak entzungo ditugu ezer egin
aurretik.
DERECHOS
ASKATASUNA
BOZKATU
22. CULTURA Y DEPORTE
Crear una concejalía real y operativa que se reúna con
todas las asociaciones deportivas y culturales para
consensuar un calendario de actividades y reparto de
recursos económicos.
22. KULTURA ETA KIROLAK
Benetazko kultur zinegotzia eukiko dugu. Kirol eta kultur
talde guztiekin elkartuko gara ekimen guztien egutegi bat
sortzeko, eta diru laguntzen kudeaketan parte hartzeko.
23. INSTALACIONES DEPORTIVAS Y DE OCIO
• Crear una ordenanza consensuada con los usuarios.
• Llegar a un acuerdo con la junta económica de la ikastola para el uso del gimnasio fuera de horas
lectivas. 23. KIROL ETA AISIALDIRAKO ERAIKINAK
• Eraikinen erabiltzaileekin batera egingo ditugu
ordenantza berriak.
• Junta ekonomikoarekin akordio batetara heltzea
lortu nahi dugu, gimnasioa eskola ordutegitik kanpo
erabili ahal izateko konbenio baten bidez.
CREDIBILIDAD
SINESGARRITASUNA
BOZKATU
24. EUSKERA
• Potenciar dinámicas para el uso del euskera en el
día a día junto a la Técnico de La Cuadrilla.
• Defenderemos los derechos lingüísticos de las
vecinas/os.
24. EUSKARA
• Euskararen eguneroko erabilpena bultzatuko dugu
teknikariarekin batera, kalean, udaletxean,
dendetan, tabernetan...
• Herritarren hizkuntz eskubideak defendatuko
ditugu.
25. PROGRAMA ABIERTO-PROGRAMA VIVO
Mediante las nuevas tecnologías, redes sociales, ampliación de
horarios, interlocución cercana con los gestores y empleados,
etc., lograr que todas las personas se sientan partícipes de los
proyectos y decisiones de un Ayuntamiento que nos pertenece y
que está al servicio de todos y todas.
Desde KAIXO os animamos a que nos hagáis llegar las ideas y
aportaciones que creáis puedan ser interesantes con el objetivo
de lograr una mejor convivencia y bienestar en nuestros
pueblos.
25. PROGRAMA IREKIA, PROGRAMA BIZIA
Aurrera eraman nahi ditugun proiektuetan, guztion partehartzea
ezinbestekoa da. Hala nola, herritarrek proposatu ahal dituzten ideia berriak jaso nahi
genituzke, eta posiblea ba da, zergatik ez aurrera eraman. Horretarako, teknologia berriak,
sare sozialak, ordutegien gehitzea, eta batez ere zinegotziekin eta udaletxeko langileekin
hurbiltasuna ezinbestekoa da.
KONPROMEZUA
COMPROMISO
BOZKATU
CONCLUSIONES BASE DEL PROGAMA DE KAIXO
1.- La NECESIDAD de un cambio en el Ayuntamiento.
Un cambio, no sólo de personas, si no de mentalidad a
la hora de gobernar.
2.- Necesidad de un debate entre todas y todos para
saber hacia dónde queremos ir como municipio, en
económico, cultural, social...
3.- Las/os vecinos debemos ser los protagonistas de
ese cambio, y para eso debemos aportar nuestro
trabajo voluntario. La participación ciudadana tiene
que ser real y efectiva.
4.- El Ayuntamiento debe marcar prioridades en
beneficio de los que vivimos aquí día a día.
5.- Las Juntas Administrativas, tienen que ser también
protagonistas y parte activa en la vida municipal.
6.- Kanpezu debe revisar y potenciar su participación
en los diferentes estamentos públicos, adquiriendo un
mayor protagonismo. No en vano somos la cabecera
de comarca, y el municipio más poblado.
7.- La lejanía entre vecinos y Ayuntamiento es
exagerada. Nunca había llegado a estos niveles. Los
jóvenes ven el Ayuntamiento como algo totalmente
ajeno y lejano.
8.- Hay dos visiones muy diferentes de la situación del
municipio. Están aquellos que ven una situación
buena, y estamos los aquí presentes, que pensamos
que la situación es insostenible.
CONCLUSIONES BASE DEL PROGAMA DE KAIXO
l Ayuntamiento.
lo de personas, si no de mentalidad a
sidad de un debate entre todas y todos para
saber hacia dónde queremos ir como municipio, en lo
Las/os vecinos debemos ser los protagonistas de
ese cambio, y para eso debemos aportar nuestro
ipación ciudadana tiene
yuntamiento debe marcar prioridades en
beneficio de los que vivimos aquí día a día.
dministrativas, tienen que ser también
protagonistas y parte activa en la vida municipal.
zu debe revisar y potenciar su participación
en los diferentes estamentos públicos, adquiriendo un
mayor protagonismo. No en vano somos la cabecera
de comarca, y el municipio más poblado.
yuntamiento es
os niveles. Los
yuntamiento como algo totalmente
Hay dos visiones muy diferentes de la situación del
municipio. Están aquellos que ven una situación
buena, y estamos los aquí presentes, que pensamos
KAIXOREN PROGRAMAREN OINARRIZKO KONKLUSI
1.- Aldaketa baten beharra udaletxean. Aldaketa
hau, ez da pertsonen aldaketa soilik, baizik eta
gobernatzeko moduan ere.
2.- Guztion arteko eztabaida bat behar dugu,
jakiteko gure herria norantza eraman nahi dugun,
aspektu akonomikoan, kulturalean.
3.- Aldaketa horren protagonistak, gu geu izan
behar gara, herritarrok. Eta horretarako gure
auzolana ezinbestekoa da. Herritarro
benetazkoa eta efektiboa behar du izan.
4.- Udaletxeak, hemen bizi garenon lehentasunak
asetu behar ditu.
5.- Administrazio batzorde desberdinak,
protagonistak izan behar dira ere bai udal
kontuetan.
6.- Kanpezuk, berbegiratu eta indartu behar ditu
bere partehartzea estamentu publiko
desberdinetan, eta protagonismo handiagoa hartu
behar du hauetan.
7.- Udaletxea eta herritarro
izugarria da. Ez da inoiz gaurkoa bezalakoa izan.
Gazteek, oso urrun ikusten dute udaletxea,
beraiena izango ez balitz modukoa.
8.- Udaletxearen egoeraren bi ikuspegi desberdin
daude. Gutxi batzu, ondo ikusten dute egoe
asanbladetara agertu garen
egoera jasan ezina ikusten du
KAIXOREN PROGRAMAREN OINARRIZKO KONKLUSIOAK
Aldaketa baten beharra udaletxean. Aldaketa
hau, ez da pertsonen aldaketa soilik, baizik eta
gobernatzeko moduan ere.
Guztion arteko eztabaida bat behar dugu,
jakiteko gure herria norantza eraman nahi dugun,
spektu akonomikoan, kulturalean.…
aketa horren protagonistak, gu geu izan
k. Eta horretarako gure
lana ezinbestekoa da. Herritarron partaidetza,
benetazkoa eta efektiboa behar du izan.
Udaletxeak, hemen bizi garenon lehentasunak
inistrazio batzorde desberdinak,
protagonistak izan behar dira ere bai udal
Kanpezuk, berbegiratu eta indartu behar ditu
bere partehartzea estamentu publiko
desberdinetan, eta protagonismo handiagoa hartu
herritarron arteko aldentzea
izugarria da. Ez da inoiz gaurkoa bezalakoa izan.
Gazteek, oso urrun ikusten dute udaletxea,
beraiena izango ez balitz modukoa.
Udaletxearen egoeraren bi ikuspegi desberdin
daude. Gutxi batzu, ondo ikusten dute egoera, eta
asanbladetara agertu garen jende mordoak aldiz,
egoera jasan ezina ikusten dugu.
BOZKATU
CREDIBILIDAD
HONRADEZ
COMPROMISO KONPROMEZUA
SINESGARRITASUNA
ZINTZOTASUNA
-BOZKATU -VOTA- BOZKATU-VOTA- BOZKATU-VOTA- BOZKA
Kanpezu Antoñana orbIso buXanda Oteo Kanpezu Antoñana orbIso buXanda Oteo