Годовой отчет организации AIESEC за 2011 год

Президент локального комитетаИван Титов8-950-041-81-33Вице-президент по входящим стажировкам в некорпоративном сектореМария Петрова8-962-998-82-11Вице-президент по исходящим стажировкам в некорпоративном сектореВладислав Кяуне8-921-948-43-33Вице-президент по входящим стажировкам в корпоративном сектореОльга Фирстаева8-921-778-12-28Вице-президент по исходящим стажировкам в корпоративном сектореДарья Стрекозова8-911-226-92-71

Вице-президент по внешним связямАлена Князева8-921-599-95-47Вице-президент по связям с общественностьюЕкатерина Малышева8-952-206-51-09Вице-президент по PRКонстантин Панфилов8-904-615-52-54 Вице президент по развитию и обучениюВероника Дмитриева8-953-374-29-44Вице-президент по финансамЮлия Балтачева8-952-364-86-59

Исполнительный совет AIESECв Петербурге 2012-2013

Организаторы годового отчетаРуководительТатьяна Новикова8-911-739-66-10Работа с компаниямиЕлена Бурденко8-950-025-46-78Юрий Пе8-904-644-95-64

Виктория Потапова8-951-664-69-87Программа мероприятияЕлена Романюк8-911-749-41-30Дизайн и верстка буклетаВладислав Пацерин8-981-861-75-73

PRЕвгения Сарайкина8-911-247-64-44ЛогистикаДаниил Иванин8-921-595-21-22

AIESEC в Санкт-Петербурге www.aiesec.spb.ru

3

AIESEC – это организация, которая на своей платформе объединяет и студентов, и школьников, и представителей бизнеса – именно в этом состоит наша уникальность.

С каждым годом мы стараемся повысить эффективность нашей деятельности, чтобы всем людям, которые связаны так или иначе с организацией было еще более комфортно с нами работать и чтобы основная миссия организации AIESEC – мир и реализация человеческого потенциала была достиг-нута.

Прошедший год для организации AIESEC в Санкт-Петербурге стал годом качественного улучшения во всех наших процессах, мы стали больше работать с внешней сре-дой, существенно увеличили количество медиа появлений, мы реализовали 330 входящих и исходящих стажировок, что является стабильным ростом по сравнению с предыдущим годом и увеличили в 3 раза количество студентов, вовле-ченных в работу в организации и получающих уникальный опыт в сферах продаж, HR, техники студенческого обмена.

Хочется верить, что новый год деятельности организации AIESEC в Санкт-Петербурге принесет нам еще больше новых побед и всем нашим партнерам и участникам еще больше плодотворного сотрудничества и удовольствия от совмест-ной работы.

Алиса ТайтуроваПрезидент AIESEC в Санкт-Петербурге 2011-2012

Слово Президента

4

С мая по декабрь 2011 было реализовано 10 проектов в направлениях:

•вожатства в летних лагерях;•культурного и предметного образования

в школах;•волонтерства в музеях и галереях горо-

да;•культурных фестивалей и развлекатель-

ных мероприятий;•тренингового обучения;•работа с НКО Санкт-Петербурга и обла-

сти.

В рамках проектов были приглашены 149 ино-странных волонтеров из 31 различной страны. Среди организаторов проектов было задейство-вано около 30 русских ребят и охвачено в ка-честве целевой аудитории более 6000 человек, среди которых дети в возрасте 9-13 лет, школь-ники 14-17 лет, студенты и молодежь 18-25 лет.

Помимо этого, в рамках работы департамен-та были проведены мероприятия культурного и образовательного характера, такие как между-народный фестиваль культур в детском лагере "Россонь", санатории "Дюны", благотворитель-ная выставка-аукцион в арт-пространстве "Тай-га", межшкольные интеллектуальные игры, ряд культурно-развлекательных вечеринок в клубах города.

Иван ТитовВице-президент по входящим

стажировкам в некорпоративном секторе 2011-2012

Входящие стажировки Некорпоративный сектор

целевая аудитория 6000 человек

31 страна мира

волонтеров149

Входящие стажировки Корпоративный сектор

5

Работа департамента входящих стажиро-вок в корпоративном секторе заключают-ся в привлечении иностранных специали-стов в области маркетинга, менеджмента, обучения, IT технологий и тд на срок от шести недель до года в зависимости от требований компаний и поставленных для стажера целей и задач. AIESEC проводит качественный отбор иностранных специа-листов, учитывая особенности, специфи-ку и предпочтения компании - партнера.

MANAGEMENT

IT

EDUCATION

MARKETING

В течение этого года работа департа-мента была сфокусирована на сферы об-разования и маркетинга. Мы работали со специалистами из Швеции, Сербии и в ближайшее время ожидаем стажеров из Америки, Испании, Финляндии, Германии и Китая. Велась работа и с государствен-ным сектором, были привлечены торго-вые представительства Японии и Италии.

Все компании остались довольны рабо-той с молодыми специалистами. Как по-казывает наш многолетний опыт, высокие результаты, достигнутые иностранными специалистами, приносят доход в компа-нию в течение продолжительного време-ни.

Яна ДудченкоВице-президент по входящим

стажировкам в корпоративном секторе 2011-2012

6

Студенчество – веселая пора. Но вме-сте с тем, беспечное времяпровождение в начале учебного процесса в ВУЗе посте-пенно сменяется четким сознанием о соз-дании собственного надёжного будущего. И выбор направления, в котором будет развиваться карьера, является основопо-лагающим.

Организация международных стажиро-вок, в процессе которых студенты и не-давние выпускники обретают надежные практические навыки - одно из основных направлений деятельности AIESEC.

В 2011 году более 100 студентов Санкт-Петербурга получили уникальный между-народный опыт заграницей, 33 выпускни-ка работают в международных компаниях

в сфере информационных технологий, менеджмента, маркетинга, гостиничного бизнеса, экономики.

Основными странами – партерами яв-ляются Индия, Китай, Бразилия, Польша, Тайвань, Сербия, Турция, Чехия, Мекси-ка, Малайзия, Филиппины. Италия.

Перед отъездом стажеры прошли обяза-тельный курс подготовки к реальности других стран; была предоставлена воз-можность общения с представителями принимающей стороны, в ходе которого можно было задать все интересующие во-просы.

Программа профессиональных и соци-альных стажировок дает не только опыт и знания, она дает возможность само-реализации и что совсем немаловажно – значительно повышает уверенность в собственных силах. Стажер оказывает-ся в совершенно новой среде, знакомит-ся с иной моделью организации бизнеса и управления компанией; приобретает массу личных и профессиональных кон-тактов, которые незаменимы для строи-тельства успешного будущего.

С каждым годом все больше и больше студентов Санкт-Петербурга получают шанс осуществить свою мечту, начать международную карьеру и приобрести качественно новый уровень жизни.

Ника Дмитриева,Вице-президент по исходящим

стажировкам 2011-2012

Исходящие стажировки

более100стажеров

33выпускника работают в международных

компаниях

7

Всего добровольцев было семь человек, почти с каждого континента нашего мира: Нигерия, Европа, Мексика-США . Уго ро-дился в США, родители живут в Мексике. Он-человек Мира, очень умный и друже-любный. Побывав там, я познакомился не одну культуру: нейтральных миролю-бивых Швейцарцев, весёлых Словаков, близких нашему брату Украинцев, столь далёких, но очень милых Африканцев, и, конечно же, Мексиканцев.

Но мы были в Республике Сербии , жили, трудились и много многое другое. Они (Сербы) дружелюбны и они, можно ска-зать, нас Помнят и Любят.

Мы вместе с сербами воплотили в жизнь летний лагерь для детей, под названием «Happy days camp». Все workshops были созданы, написаны и выполнены нами.) Это план с разъяснениями что мы будем делать , как , инструкции, когда и где, с кем.

Мы рассказывали детям про то как: дости-гать цели; решать конфликты и стараться не допускать их; заботиться о окружаю-

Впечатления стажеращей среде и людях; быть лидером; уроки языков, культуры стран; разные истории. Конечно, мы не ограничились лишь одной учёбой, мы весело проводили с ними вре-мя, гуляли , занимались спортом, трудом, рисованием и танцами много-много чем.

Я действительно, получил бесценный опыт общения и жизни с людьми из дру-гих стран. Провёл замечательно время. Было весело, даже отдохнул)

Сербская народная по-говорка гласит: нас и руса два ста миллиона, а нас без руса - два ста камиона (по-русски сло-во камион переводится как грузовик)

«Your English 10 times better, than when you came to Serbia» , это мне сказал друг перед отъездом) И Английский я подучил тоже.

Сейчас у меня есть друзья в разных точ-ках света и это замечательно. Я рад что мне выдалась возможность испытать это всё на себе, приобрести бесценный опыт общения и преподавания. Спасибо боль-шое локальному комитету города Ниш и AIESEC в Петербурге.

Даниил Булановстажер

8

Одним из главных направлений своей деятельности AIESEC,несомненно, счита-ет взаимодействие с партнерами и поиск новых организаций и компаний для со-трудничества.

В целом прошедший год можно охарак-теризовать как год быстрого развития. Многие компании и организации начали проявлять инициативу в работе с молоде-жью и более активно вести себя на рын-ке труда. С 10-12 ноября прошёл Форум молодых лидеров YouLead. Участниками Форума стали 800 студентов и недавних выпускников ведущих вузов Петербур-га. Делегаты смогли получить дополни-тельное образование в рамках секций PR, HR и Финансы. В рамках Форума прошли мастер-классы и лекции от Mars, Unilever, Сбербанка России, Piece Of Cake, International Paper, Procter&Gamble, РОС-НО, банка Уралсиб, Changellenge,EQuator, HomeWork, DataArt. Официальными пар-тнёрами Форума также выступили компа-нии Smile, Мираж Синема, , Lorenz. С 2011 года Форум YouLead стал ежегодным.

В мае 2012 организация AIESEC плани-рует провести 2-дневный форум, задача-ми которого являются получение знаний от опытных специалистов заинтересо-ванной молодежью Петербурга, а также формирование уникальной площадки для прямого взаимодействия компаний и сту-дентов старших курсов.

Мы открыты к любым видам сотрудниче-ства и всегда рады обсудить новые идеи и возможности, как для нас, так и для раз-вития коммерческого сектора.

Татьяна Новикова,Вице-президент по внешним связям

2011-2012

Внешние связи

YouLead33партнера

800участников

9

Основное направление развития депар-тамента связей с общественностью ле-жит в построении крепкого бренда - как устойчивого фундамента для развития организации. Именно на этом и был сде-лан акцент в работе департамента за по-лугодие.

В качестве основной стратегии брен-динга был выбран маркетинг доверия. В рамках этой стратегии работа велась в нескольких областях - партнерства с ин-формационными ресурсами и различны-ми организациями, способными вывести на целевую аудиторию; развитие он-лайн платформ, social media marketing; укре-пление партнерств с ключевыми ВУЗами, оказывающими поддержку организации; выстраивание культуры правильного по-зиционирования внутри организации.

Также была построена четкая образова-тельная система по поддержанию бренда и правильному позиционированию орга-низации, информационному менеджмен-ту и работе с социальными медиа.

Были заключены 17 новых инфопар-тнерств, в том числе с такими лидерами мнений среди молодежи, как Деловая Афиша, MadMedia, iUni.

Виктория КрундышеваВице-президент по связям

с общественностью 2011-2012

Связи с общественностью2500

2000

1500

1000

02010 2011

2500 у н и к а л ь н ы х по с етителей www.aiesec.spb.ru в месяц, в 1,5 раза больше, чем в 2010 году

3 новыхвуза-партнера

Финансы

10

AIESEC в Санкт-Петербурге представлен как Регио-нальная молодежная общественная организация «Объ-единение студентов, изучающих экономику и управле-ние». AIESEC является некоммерческой организацией, исходя из этого целью деятельности организации не является извлечение прибыли. Соответственно расходы организации напрямую связаны с одним из основных направлений работы организации – реализацией меж-дународной программы стажировок.

В 2011 году по сравнению с предыдущим годом зна-чительно возрос объём спонсорской поддержки от компаний-партнеров организации, а также финансовых поступлений от студентов, участвующих в международ-ной программе стажировок.

Увеличение финансового оборота организации потре-бовало определённых изменений ценовой и финансо-вой политики локального отделения, диверсификации доходов и минимизации расходов, и в целом более гра-мотного подхода к финансовому менеджменту органи-зации.

Немаловажным аспектом деятельности организации и её устойчивого развития является финансовая грамот-ность её участников. За прошедший год в данном направ-лении был проведён ряд мероприятий по повышению осведомлённости членов организации (в особенности руководителей проектов) по вопросам финансового ме-неджмента, бюджетирования в рамках каждого отдель-ного проекта и тд.

Золотарёва Елизавета.Вице-президент по финансам 2011/12

11

10-12 ноября в Василеостровском Доме молодёжи прошёл Форум молодых лиде-ров YouLead.

Участниками Форума стали 800 студен-тов и недавних выпускников ведущих ву-зов Петербурга.

В течение 3-х дней делегаты получали дополнительное образование от в трех направлениях: маркетинг и продажи, фи-нансы, HR, решали кейсы ; смотрели на бизнес через призму его ответственности. Успешные бизнесмены, топ- менеджеры,

люди, нашедшие себя в своей профессии делились собственным видением о сути лидерства .Форум является националь-ным проектом AIESEC Россия.

В рамках Форума прошли мастер-классы и лекции от Mars, Uniliver, Сбербанка России, PieceOfCake, International Paper, Procter&Gamble, РОСНО, банка Уралсиб, Changellenge, EQuator, HomeWork, DataArt, тренинговой компании «Лиона», Бизнес-клуба «Гранд», ФСФР, TWIN-медиа.

Официальными партнёрами Форума также выступили компании ЭР-телеком, Smile, Мираж Синема, Весёлый Водовоз, Комус, Lorenz, Вакансия.

Мероприятие стало главным образова-тельным событием осени.

В 2012 году форум также пройдет в Санкт-Петербурге и других городах Рос-сии.

Руководитель проекта 2011Олег Васильев

12

Yuppie SchoolYuppie School – это 2 месяца тренингов

и деловых игр, которые проводили как представители российского бизнеса, так и тренеры из разных стран мира. Спе-циально для участия в проекте в Петер-бург приехали специалисты из Болгарии, Сербии, Хорватии и Мексики, которые провели мастер-классы и поделились со студентами международным опытом. Помимо профессиональных занятий для участников были организова-ны уроки бизнес-английского.

Целью проекта является вы-явление наиболее творческой и перспективной молодежи, обуче-ние и помощь в дальнейшем тру-

доустройстве. Организаторами выступили сами студенты, которые создали школу своими руками от начала и до конца.

Для участия в проекте были отобраны 30 самых перспективных и талантливых ребят из разных ВУЗов Петербурга, кото-рые получили уникальную возможность быть студентами Yuppie School.

Yuppie School продолжит свою ра-боту в 2012 году, тренинги прой-

дут в апреле-мае.Руководитель проекта декабрь 2011 –

июнь 2012 Полина Авдеева,

polina.avdeeva@aiesec.net +7 (921) 364 05 40

Проект по предпринимательству – замечательная возможность для студен-тов старших курсов, желающих начать свое дело, получить знания, необходи-мые в предпринимательстве. Как и в про-шлом году, в марте, будут организованы тренинги, которые будут вести профес-сиональные тренеры, бизнесмены. Участ-ники пройдут предварительный отбор, основные критерии для которого – лич-ностные качества, профессионализм в

Start up your businessподходе к делу и серьезная мотивация заняться бизнесом.

Серия тренингов завершится меропри-ятием «Шаг в бизнес», в ходе которого участники представят свои бизнес-планы потенциальным инвесторам. Также бу-дет организована площадка для общения участников с компаниями-партнерами проекта.

Руководитель проекта Виктория Потапова

vika.potapova@aiesec.net +7 (951) 664 69 87

13

«Open Yourself» - проект от AIESEC, направленный на раскрытие коммуни-кативных качеств у молодежи, с целью личностного роста участников и приоб-ретения ими навыков эффективного ис-пользования собственных нематериаль-ных ресурсов.

Проект «Open Yourself» условно можно разделить на две части: обучение школьников 7-11 классов иностранными студента-ми и проведение серии мастер-классов для сту-дентов и недавних вы-пускников.

В школах с начала сен-тября и в течение одно-го месяца иностранные студенты из Ру-мынии, Бразилии, Хорватии, Малайзии, Египта, Польши, Турции вели занятия на английском языке в рамках тематики про-екта - развитие личности и коммуника-тивных навыков. Обучающие программы

стажеров включают в себя интерактивные и игровые формы общения с подростками для вовлечения всех учеников класса в общий процесс познания.

В период с 22 сентября по 15 октября была проведена серия мастер-классов профессиональными тренерами Санкт-

Петербурга. Несколь-ко тренингов прошли на английском языке, их вели все те же студенты-стажеры.

В период с января по март пройдет новая се-рия тренингов. В проекте примут участие 15 стаже-ров, которые будут рабо-тать в 10 школах Санкт-

Петербурга, аудитория составит порядка 600 тинейджеров.

Руководитель проекта Александра Крачун

alexandra.krachun@aiesec.net +7 (921) 791 55 32

Цель проекта - повысить грамотность школьников в сфе-рах экологии, права человека, IT грамотности и професси-ональной ориентации. В проекте участвовали 13 стажёров из Японии, Индонезии, Германии, Сербии, Румынии, Алжи-ра, Аргентины, которые вели тренинги для школьников в школах-партнерах. Были проведены квест со стажерами в центре города и интеллектуальные игры в Высшей Школе Экономики, в которых приняли участие 30 школьников.

Руководитель проектаДарья Стрекозова+7(905) 205 63 88

darya.strekozova@aiesec.net

AIESEC Academy

14

Этот проект проводится ежегодно, в этом году он прошел очень ярко и масштабно. Цель проекта – познакомить участников с культурой и обычаями разных стран, раз-веять стереотипы, зарядить их атмосфе-рой интернациональности.

В программе фестиваля прошло 6 меро-приятий, для участия в которых в Санкт-Петербург приехало 29 стажеров из Бра-зилии, Турции, Румынии, Чехии, Польши, Греции, Австрии, Китая, Болгарии, Ко-лумбии, Италии.

Открытием проекта 10 июля 2011г ста-ла квест-игра, организованной команда CultFest на английском языке в центре Санкт-Петербурга. 14 июля 2011 г. в ки-ноклубе «Кино без Попкорна» прошла вечеринка «No Stereotypes», для которой специалисты из 7 стран подготовили для аудитории небольшие фильмы, мультики, слайд-шоу и презентации направленные на разрушение стереотипов о своих стра-

нах. Фестиваль продолжился вечеринкой «Feel Culture» в клубе J.Walker. 29 июля в санатории «Взрослые Дюны» прошел концерт «Путешествие по странам», на котором стажеры представляли свои стра-ны, а также проводили мастер-классы по национальной кухне и изготовлению су-вениров. На празднике, посвященном дню рождению поселка Репино состоялся "Global Village", а 14 августа 2011 г. со-стоялось закрытие международного фе-стиваля CultFest. Стажеры предоставляли гостям возможность попробовать блюда национальной кухни и напитки, давали уроки языка, делились фактами о своих странах, показывали короткометражные фильмы, национальные танцы, проводи-ли мастер-классы. В каждом мероприятии участвовали порядка 150 человек.

Июнь – Август 2011Руководитель проекта

Александра Кадомцева

«Sunshine Summer Camps» — это нацио-нальный проект AIESEC в России. Данный проект в Санкт-Петербурге представляет собой реализацию международной про-граммы стажировок в детских оздорови-тельных лагерях Ленинградской области. В ходе проекта иностранные стажеры,

начиная с июня, работали с детьми в ла-герях по программе кросс-культурного развития. Таким образом, в течение лета каждый ребенок, отдыхающий в лагере, имел возможность познакомиться с куль-турой и национальными особенностями нескольких стран мира.

В проекте приняли участие 9 стажеров из Польши, Индонезии, Словакии, Украи-ны, Венгрии, Италии, Китая, Чехия

Ольга Фирстаева+7 (921) 778 12 28

olga.firstaeva@aiesec.net

Cultfest

Некоммерческий социальный между-народный проект Imagine реализуется с 25 декабря 2011 по конец февраля 2012 года. Проект направлен на социальную адаптацию и разностороннее развитие воспитанников детских домов иностран-ными и русскими волонтерами.

Также направлен на увеличение со-циальной ответственности населения и осведомленности о проблемах детей.

В рамках проекта будут проводиться за-нятия для детей-сирот, а так же органи-зована серия мероприятий для привлече-ния внимания общественности к проекту и интеграции стажёров в российскую дей-ствительность.

Эти мероприятия: серия показов Добро-го Кино на английском языке с обсуждени-ем; кинопоказы для детей; серия вечери-нок «Taste the world’scocktail» - общение, игры иностранных участников проекта с молодыми людьми из Петербурга; анти-фэшн шоу - вечеринка-показ необычной одежды, вызов обществу потребления; Финальное мероприятие будет проводит-ся в форме экспериментальной выставки, принять участие в создании которой мо-жет любой желающий. На мероприятие будут приглашены представители бизне-са, прессы и арт-среды Петербурга.

Деятельность проекта направлена на борьбу со стереотипами и однообразием мышления. Мы хотим, чтобы люди не пе-реставали искать новые формы выраже-ния себя и раскрывали собственный по-тенциал.

В проекте примут участие 20 стажеров, из Колумбии, Бразилии, Индии, Болгарии, Турции и Австралии.

Руководители Екатерина Таланина http://imagineproject.ru/

+7 (921) 320 74 24 talanina.ekaterina@aiesec.net

Проект Interface – первый проект AIESEC SPUEF, направленный исключительно на то, чтобы помочь молодым специали-стам, старшекурсникам технических ВУ-Зов и выпускникам, принять участие в стажировке по специальности, обрести международный опыт работы в коман-де инженеров и программистов. Проект

имеет хороший потенциал роста, т.к. в во всем мире подобные проекты пользуются успехом и российские It-специалисты со знанием иностранных языков очень вос-требованы за рубежом.

Руководитель проекта Владислав Пацерин+7 (981) 861 75 73

vlad.patserin@aiesec.net15

16

Проект такого профиля реализуется в Санкт-Петербурге впервые, хотя форма уже привычная. Проект Native speakers school – языковые курсы с носителя-ми иностранного языка. Начало проекта - февраль 2012 года. В рамках проекта организуются курсы иностранного языка, учащиеся - преимущественно студенты ВУЗов Санкт-Петербурга, в планах – со-трудничество с коммерческим сектором, преподавание языков в компаниях.

Преподаватели – носители языка с опы-том работы, выпускники и старшекурсни-ки зарубежных ВУЗов. Помимо занятий в группах, стажеры будут вести дискусси-онные клубы, мастер-классы.

Главная особенность и преимущество проекта - это разнообразие и количество языков, которые можно изучать. Среди них такие популярные, как английский, немецкий, французский, итальянский, испанский, и редкие, которые в нашем городе выучить довольно сложно: гол-ландский, португальский, японский, ки-тайский и даже арабский.

Январь – май 2012Руководитель проекта

Евгения Сарайкинаevgeniya.saraykina@aiesec.net

+7 (911) 247 64 44

Кто может лучше помочь обычному сту-денту расширить рамки своей специаль-ности или углубится в её пучины, как не такой же студент, специализирующейся в этой же области, но немного с другой точ-ки мира, с другим её восприятием и пони-манием. Такой международный студенче-ский обмен знаниями и возможностями, как ни что лучше мотивирует студента. Заставит его с серьезностью относиться к процессу обучения и поможет посмотреть на свою жизнь под другим углом.

Проект «InSight» направлен как раз на то, чтобы интегрировать в учебный про-цесс ВУЗов международный опыт. Дан-ная задача будет осуществляться за счет проведения цикла семинаров и бизнес игр (практических занятий) в учебное время для студентов с факультетов эко-

номики, журналистики, психологии и IT(дизайна).

Еще одной целью проекта будет прове-дение семинаров и дискуссий в рамках описанных специальностей для старших школьников для их дальнейшего самоо-пределения.

Январь 2012 – июнь 2012Руководитель – Надежда Булович.

+7 (964) 334 75 06nadezhda.bulovich@gmail.com

17

Проект Corporate sales был ориентиро-ван на вовлечение молодых специалистов из разных стран в развитие российско-го бизнеса и достижение цели компании - участника. Главной задачей проекта можно считать внедрение международно-го опыта в компании Петербурга. Велась работа с компаниями различных секторов и областей: менеджмент, маркетинг, IT технологии, HR, туризм, преподавание. Это первая успешная реализация проек-та в данном секторе, результатом работы

стали три новые компании- партнера, ко-торые ожидают приезда специалистов в самое ближайшее время.

В 2012 году будет продолжена рабо-та организации в данном направлении, расширение сотрудничества с уже суще-ствующими партнерами и привлечение новых.

октябрь 2011 – февраль 2012Руководитель проекта Яна Дудченко

+7 (911)035 36 26 yana.dudchenko@aiesec.net

Corporate sales

Цель проекта: культурный обмен, раз-витие толерантности, повышение линг-вистической грамотности в странах Азии. Отличительная черта проекта в том, что на стажировки в страны Азии, Латинской Америки, Восточной Европы приглашались студенты 4-5 курсов и выпускники фило-логических факультетов для того, чтобы получить международных опыт в лингви-стической школе или центре, преподавая школьникам и студентам английский язык. Студенты имели возможность поехать не только зарабатывать деньги, но и узнавать культуру другого Локального Комитета. Кроме того, выпускники могли поехать не только преподавать английский язык, но также балет, музыку, искусство, журнали-стику и многое другое.

Руководитель проектаРоманюк Елена+7 (911) 749 41 30elena.romanyuk@aiesec.net

В этом проекте ракурс взят на сту-дентов экономических факультетов и недавних выпускников. Не секрет, что сейчас молодому специалисту с не-большим опытом довольно сложно най-ти достойную работу. Этот проект дает возможность применить знания, полу-ченные в ВУЗе, на практике в другой стране, получить несравненный про-фессиональный и жизненный опыт, про-вести до полутора года за границей. По возвращении в Санкт-Петербург наши стажеры получают огромное преиму-щество на рынке труда и способствуют развитию российского бизнеса, приме-няя полученные за границей навыки.

Руководитель проектаЕкатерина Орловская

+7 (953) 175 67 31katerina.orlovskaya@aiesec.net

Go teach! Global manager

18

Исходящие некоммерческие проекты

За лето 2011 было реализовано 3 про-екта. Проект JGI – специализировался на Индии, Турции, Индонезии. Руководитель проекта – Вероника Дмитриева.

Проект Asian Fans отправляли в Китай, Филиппины, Малайзию, Тайвань. Руково-дитель - Аникина Саша. Этот проект по-вторно реализуется осенью-зимой 2011-2012. Руководитель – Влад Кяуне.

Quest of the best занимался отправкой стажеров в Африку и Восточную Европу, руководитель Светлана Варгина.

Желающих поехать на стажировки тра-диционно много, за лето эти проекты от-правили на социальные стажировки 48 стажеров, осенью за новым опытом от-правились еще 16 человек.

Так как российских стажеров очень ждут в азиатских комитетах AIESEC, осенью в рамках проекта «Asian Fans» были прове-ли дополнительные мероприятия, чтобы найти людей, заинтересованных в этом направлении. Была организована серия показов фильмов азиатских режиссеров, они проходили в баре-хостеле Theatre.Rooms.

Руководители проекта по исходящим стажировкам февраль-май 2012:

Алтыбасаров Сабит + 7 981 812 51 09

Юлия Гладневаjulia.gladneva@aiesec.net

+7 952 231 62 73

Партнеры AIESEC в Санкт-Петербурге

Партнеры AIESEC в России