اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

ال�ذ�اتي��������������ة الس�ي����������رة�

: �ة عام������� معلوم������ات

الطرا�ونة احمد طلعت عمراالس���������م�: ا�ألردنية: الجنسية7/2/1972المي��الد: تاري���خ ا�ألردن- عمانالوالدة�: مك��انطفلين, متزوج: االجتماعية� الحالة�

العن�������وان:\ األردن ا�لجبيهة\ عمان( , 00962796834346: ) موبايل: هاتف 009625350292 تلفاكس: المنزل 0096265059899 فاكس0096265153451 هاتف: العمل

ا�ألردن, عمان 11937 البريدي ا�لرمز 542121. ب. ص

: الخاص االلكترو�ني الموقع� www.omartarawneh.com

: الشخصي اإللكترو�ني العنوانomar99m@hotmail.comomar99m@yahoo.com

: بالشركة� الخاص اإللكترو�ني العنوانinfo@incentivesjo.com, training@incentivesjo.com

www.incentivesjo.com

11

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

: العلمية المؤهالت

مروان بن الملك عبد مدرسة أدبي فرع: العامة الثانوية الد�راس�ة شهادة� الهاشمية. األردنية المملكة%(.82.9) جدا� جيد بتقدير 1990 للعام الثانوية

كلية/ ا�لجامعة :اقتصاد و� أعمال إدارة� بكالور�يوس االقتصاد األردنية الهاشمية األردنية ا�لمملكة جيد. بتقدير م 1994 اإلدارية والعلوم

كلية/ ا�لجامعة العامة: اإلدارة� ماجستير للعام العليا الدرا�سات األردنية( 3.27دل)��مع/ 2000

الهاشمية األردنية المملكةجدا�(. جيد) :Organizational Behavior, Business Management فخرية� دكتوراة�امتياز - 2005 للعام بريطانيا المتحدة ا�لمملكة, كامبريدج

: اللغ�������ات

( محادثة. قرا�ء�ة ) العربية: األم. ا�للغة :كتابة. ( محادثة. قرا�ء�ة ) اإلنجليزية: اللغة .ممتاز :كتابة.

: العملية الخبرات: التالية بالوظائف, 1998 - 1995: عمان – الرافدين بنك( 1)

: ) مسؤو�ل) المصرفية التسهيالت أ

: ) مسؤو�ل) العمالء خد�مة ب

: التالية بالوظائف , 5/2008- 1998: الملكية� العلمية الجمعية( 2)

) لجنة� أ ) س�ر و�أمين و�المشتريات اللوازم قسم� رئيس�المركزية . العطاءات

) . تدر�يب و�مشرف إداري مد�ربب)

21

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

:2007 - 2003 التكنولوجي للتطوير العلمية األر�دنية الشركة( 3)

( جزئي ع�مل) الشركة و�محاس�ب سر أمين

قناة�, الفني لإلنتاج ليالي لشركة� و�المالي اإلداري المد�ير( 4) 2008: السعودية الكوميدية�

قسم� رئيس�: شهرين و�لمد�ة� 2005 السع�ودية\ الوطنية دو�اجن( 5) المشتريات

: و�الفنية االدارية� لالس�تشارات حوافز لشركة� العام المد�ير( 6) االن – 14/12/2008

: اآلن – 2004: و�الدو�لي المحلي و�العام الخاص القطاع( 7)

معتمد� إداري و�مد�رب و�مستشار مجاالت خبير في ودوليا محلياوا�لعامة ا�لخاصة ا�لتدريبية ا�لمرا�كز و ا�لجهات من ا�لعديد لدى بيئات في اإلدارة

ومنها : البشرية ا�لموا�رد وتدريب وتطوير ا�الستشارا�ت مجاالت في المعتمدة1)Optimiza ظبي� : ), , , ,(2 أ�بو دبي� ا�ألردن فروعها ومن غزالة أبو طالل� مجموعة

ا�لعرا�ق , , , ( كردستان البحرين اليمن السعوديةوالمصرفية (3 ا�لمالية للعلوم العربية األكاديميةا�لمركزي ,(4 ليبيا لمصرف ا�لتابع� والمصرفية المالية ا�لدراسات معهد

ليبيا 5) / ا�لسعودية ا�لعالمية الفيصل أكاديميةا�لسعودية / (6 لالستشارا�ت الفكر دائرةعمان –كفاء�ة (7 سلطنة مسقطالممارسات (8 ا�فضل دبي� –شركةدبي� –ريادة (9

وا�لسعودية / (10 قطر وا�الستشارا�ت للتدريب� ا�لحياة صناعة مركز11)Focus m.e. for training and consulting / Dubai 12)Coach corporate , Dubai فرنشايس (13 الكويت –جلوبالللتدريب (14 ا�لدولي اليمن –المركز15)Method سوريا , (16 الشام شعاع

31

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

التدريب , , (17 قسم� التكنولوجيا نقل مركز ا�لملكية ا�لعلمية الجمعيةكفاء�ة (18ا�لهاشمية (19 الجامعةا�ألردنية (20 الجامعةالمصرفية (21 ا�لمالية للعلوم العربية األكاديميةاالردنية (22 اللوجستية الوكالء� نقابةا�لبشرية (23 الموا�رد لتنمية ا�لدولي ا�لحوا�ر مركزالبشرية (24 ا�لموارد وتطوير لتنمية المركزيوا�الستشارا�ت (25 للدرا�سات الجامعية الدا�روا�لتطوير (26 للتدريب المشتركة الجهودالبشرية (27 ا�لموا�رد لتطوير النيرة ا�لعقول� مركزللتدريب (28 ا�لعمل� شركاء�وا�لتدريب (29 للتطوير ا�ليوم ا�ألردن مركزالتخطيط / (30 وزارة برعاية إ�را�دة ا�إلنتاجية تعزيز مرا�كزا�لبشرية (31 الموا�رد وتطوير لتدريب ا�لمعلومات تدفق�32)Team Power 33) , البحرية ا�لدراسات معهد البحرية للدراسات األردنية األكاديميةا�لبشرية (34 الموارد لتنمية درا�ية أكاديميةا�لكبرى (35 عمان أمانة تدريب� مركزوا�لتطوير (36 لالستشارات المرجع�ا�لمعلومات (37 وتكنولوجيا للتدريب إعدا�د أكاديميةوا�لتدريب� (38 لالستشارا�ت ميثاقا�لبشرية (39 ا�لموا�رد وتطوير لالستشارات النوا�فذللمؤتمرا�ت (40 بترا�الطبيعة (41 لحماية ا�لملكية ا�لتدريب� –الجمعية قسم�ا�ألردن (42 نهر أكاديميةا�لمعرفة (43 ميادينواالستشارات (44 للتدريب المعرفة مملكةوكالء� (45 وا�لتكنولوجيا لإلدا�رة ا�ألوروبي Cambridgeالمركزاالدارية (46 لالستشارا�ت حوا�فزللتدريب� (47 ا�لعلمي المثلثوا�الستشارا�ت (48 للتدريب� ايماء49)Optimal عمان (50 سلطن مسقط –كفاء�ة

: نفذ�تها التي التد�ريبية الد�و�رات في المشاركين يزيد عد�د ماوا�لخاص 3000عن العام وا�لقطاعين ا�لمؤسسات مختلف من مشارك

التدريبية . ا�لبرامج مختلف في� وا�لدولي� المحلي

41

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

: كمد�ر�ب نفذتها التي التدر�يبية� الساعات عن عد�د يزيد 7000مابمتوسط تقريبا ونصف سنوا�ت ا�ربعة لمدة تدريبية برنامج 120ساعة

الوا�حدة . ا�لسنة في تدريبي

تد�ريب� تم� التي و�المحلية الدو�لية الجهات اس�ماء بعضموظفيها :

وا�لموا�صالت (1 ا�لنقل� دبي� – RTAهيئةدبي (2 حكومة ماليةظبي� (3 ا�بو بلديةاالقتصاد (4 دبي� –وزا�رةدبي (5 محاكم�ا�لعامة (6 دبي� –النيابةا�لشباب (7 دبي� –هيئةا�لبشرية (8 الموارد لتوظيف ا�لعامة دبي� –الهيئةدبي (9 جمارك

ا�لعامة (10 دبي� –النيابةالدا�خلية (11 ظبي –وزا�رة ابوالقضاء� (12 ابوظبي –دائرةا�لبلدية (13 الشؤون البحرين –وزا�رةا�لبحرين .(14 محاكم�الدا�خلية (15 البحرين –وزا�رة

العمل (16 البحرين –وزا�رةالبحرين (17 جامعةالجوي (18 للدفاع عبدالله الملك السعودية –كليةالسعودية –ارا�مكو (19ا�لسعودية (20 الفيصل اكاديميةا�ليمينة (21 الوزا�راتا�لزراعي� (22 التسليف اليمن –مصرفا�لمركزي (23 ليبيا مصرفا�لتجاري (24 ليبيا –المصرفبمتوسط ) (25 العرا�قية التخطيط� (600وزا�رة ا�لوزا�رة من موظفا�لعراقية (26 االتصاالت وزا�رةالنفط (27 ا�لعرا�ق –وزا�رة كردستان اقليم�ا�لعراق - (28 العمل وزا�رةالخرطوم (29 السودا�ن –بنكا�لسياحة ) , (30 وزا�رة المعدنية والثروة ا�لطاقة وزا�رة ومنها ا�الردنية الوزا�رات

) ا�لتخطيط�, , , وزا�رة ا�التصاالت وزا�رة ا�لعام ا�لقطاع تطوير وزا�رة

51

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

االجتماعي� ) ,(31 الضمان مؤسسة ومنها ا�الردنية ا�لعامة المؤسساتا�لملكي , ( ا�لجغرا�في المركز ا�لحسين نور مؤسسة

تكنولوجيا ) , , (32 مرسيدس� مياهنا ومنها االردني الخاص القطاعاالرشيف ,(

جامعة ) , (33 مؤتة جامعة ومنها والخاصة الحكومية الجامعات ) , االردني , االلمانية ا�لجامعة ا�لهاشمية ا�لجامعة البلقاء�

ا�الردن ) , ,(34 بنك ا�الردني� ا�لتجاري ا�لبنك ومنه ا�الردني� المصرفي القطاعاالهلي� ( البنك

ا�الردنية (35 ا�لعامة الموازنة دائرةومصر . (36 وا�لعرا�ق لالردن ا�لمملوكة للمالحة ا�لعربي� ا�لجسر شركةاالردنية (37 ا�لبترول� مصفاة شركةا�الجتماعي (38 للضمان االستثمارية الوحدةا�لصناعية (39 المدن مؤسسةا�التصاالت (40 قطاع تنظيم� هيئةا�لخاصة (41 االقتصادية ا�لعقبة منطقة سلطةللتصميم� (42 ا�لثاني� عبدالله ا�لملك KADDBمركزللسرطان (43 ا�لحسين مركزسوريا , (44 وا�لحديد الصلب� صناعةسوريا , (45 ا�لسورية أندومي� شركةسوريا , (46 واالبحاث ا�لدراسات مركزالسلطاني (47 ا�لبالط مسقط –شؤونا�لعماني (48 مسقط –الجيشقابوس� (49 السلطان مسقط –جامعةالعمانية (50 مسقط –الشرطة

إ�لى- المرات من وللعديد ا�لتدريبية وا�لدورات ا�لبرامج تنفيذ تم� ا�لتي ا�لدولاآلن :

الهاشمية األردنية المملكة� المتحد�ة� العربية اإلمار�ات البحرين مملكة العربية مصر جمهور�ية الع�ظمى االش�تراكية العربية الليبية الجماهيرية� اليمن السورية� العربية� الجمهورية� ماليزيا تركيا عمان سلطنة السودان السعودية العربية المملكة�

61

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

الكويت�

: المنفذ�ة� االستشار�ات

تنفيذ تبعت أ�و سبقت ا�لتي ا�إلدا�رية االستشارات من ا�لعديد تنفيذ تم�األدا�ء� وتطوير البشرية ا�لموارد تطوير في� متخصصة تدريبية برا�مج

وا�لوصف ا�لتطوير حيث� من وذلك ا�لتابعة وا�ألقسام المؤسسي�تحقيق� يضمن وبما والمتابعة والتنفيذ والتدريب وا�لتنسيق الوظيفي�

االستشارات , : هذه ومن اإلستراتيجية األهداف

خالل� االردن – مياهنا شركة في المستودعات ادا�رة وتفعيل تطوير .2008 عام نهاية للمالحة/ العربي الجسر شركة في العمل فرق وتطوير تنمية

2007 العقبةE-CHOICE 2007 شركة موظفي تطوير في البشرية الموا�رد احتياجات لتحديد استشاري عمل� فريق عضو

2006 الملكية العلمية الجمعيةللمراكز ا�لتدريب� مجاالت وتفعيل� تطوير ا�ستشارا�ت تقديم�

ا�لتالية :2008-2005التدريبيةا�لمعلومات .1 وتكنولوجيا للتدريب إعدا�د 2007أكاديمية2.Team Power 2007ا�لسعودية / .3 لالستشارا�ت الفكر 2007دائرةا�لبشرية /.4 القدرات لتنمية المنجزون مركز فرع وتفعيل� إنشاء�

ا�الردن في البحرين

شراء� وحدة وإنشاء� البشرية ا�لموا�رد وحدة لتطوير ا�ستشارة تقديم�البحريني الشورى مجلس في� 2007فعالة

جمهورية في� الزرا�عي التسليف مصرف للسادة مقترح تقديم�مع بالتعاون به ا�لمعمول� ا�لهيكلة إ�عادة مشروع حول� اليمن

والمصرفية ا�لمالية للعلوم العربية .2007األكاديميةا�لبشرية ا�لموا�رد أ�عمال تطوير مجاالت في متنوعة استشارات

والحوسبة المشتريات ووحدات ودوا�ئر ألقسام الوظيفي� والوصفدا�ئرة : , ا�ألردني ا�لتجاري ا�لبنك منها ا�لجهات من للعديد لها الحديثة

ا�لوطنية , , . ا�لتجارة مؤسسة الحسين نور مؤسسة ا�لموحد الشرا�ء�لدى ا�لمشتريات قسم� لتطوير تدريبي� استشاري برنامج تقديم�

.2008عمان med pharmaشركة تحكيمي ) برنامج والتقديم� coach ) تقديم� العرض مهارا�ت لتنمية

شهر خالل ا�الردني� ا�الهلي ا�لبنك موظفي� من .2009 – 8لمجموعة

71

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

في� العراقيين ا�لطلبة ا�وضاع وتحليل درا�سة استشارة تنفيذمع بالتعاون ا�الردنية ا�لحكومية Worldالمدا�رس� Vision ووزا�رة

خالل� االدا�رية لالستشارا�ت حوافز برعاية االردنية والتعليم� التربية .2009عام

: المنفذ�ة� الد�بلوماتمنهاج وتدريس مجال� تنفيذ في ا�لعالمية supplyالدبلوما chain

management – كلية معايير ولمدة Cambridgeوحسب البريطانيةوكالء وا�لتكنولوجيا لإلدا�رة ا�ألوروبي ا�لمركز باشراف ا�شهر اربعة

Cambridge عام 2008خالل خالل ا�لثانية للمرة تكراره .2009وتم�

: االستشار�ات مجاالتSoft skills متخصصة تدريبية مرا�كز وتطوير وتفعيل� وإنشاء� التدريب وا�لمتوسطة ا�لصغيرة المشاريع� ادا�رة ا�اللكتروني التسويق ا�لهيكلة إعادة التنظيمية الهياكل وتنفيذ تصميم� ا�اللكترونية الحكومة ا�لعمليات هندرة المهني� التطوير البشرية ا�لموارد إدا�رة تطويرsupply chain management دوليا المعتمدة والمخازن وا�لدولية ا�لمحلية ا�لمشتريات إدا�رة تطوير

والعطاء�ات وا�لدوائر لالقسام ا�لورقية ا�ألعمال وحوسبة أرشفة المؤسسية ا�لقدرة بناء� اإلدارية اإلجراء�ا�ت تبسيط� العمل فرق وتطوير بناء� وا�لموا�د ا�لبشرية الموارد من ا�الحتياجات وتحليل� دراسة ا�لجدد ا�لموظفين توجيه وا�لفردي المؤسسي� االداء� تقييم� والتحفيز االدارية القيادة. وا�لنفسية ا�لصحية ا�لعمل� بيئة تطوير ا�لعمل� في ا�لسلوكيات آدا�ب الفعال وا�لبيع التسويق وا�لجمهور الزبائن إرضاء�

81

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

والجمهور والمرؤوسين الرؤساء� مع� ا�لتعامل مهارا�ت

مجال� في المنفذ�ة� و�الدو�لية المحلية و�المؤتمرات البرامج بعض بتقييم� ) الماضية الفترة خالل� البشرية دالموا�ر وتطوير تدريب: وجل عز الله بفضل( ممتاز

في� (1 متخصصة المناقصات" دورة تحليل استراتيجيات

السلطاني و�العطاءات " البالط شؤون موظفي من –لمجموعةعمان سلطنة في� شهر –القصر خالل� برعاية 2010 – 10مسقط

للتدريب . كفاء�ةفي� (2 متخصصة التسويقية�" "دورة الحمالت استراتيجيات

تركيا في ا�لكويتية ا�لمعارض ا�دارة موظفي� من اسطنبول –لمجموعةشهر وا�لتدريب� .2010 – 8خالل� للتطوير فرنشايس جلوبال برعاية

في� (3 متخصصة وتطويرها" "دورة التد�ريب� خطط لمجموعة و�ضع�وا�لتقني ا�لفني� للتدريب العامة الهيئة موظفي خالل –من السعودية

ا�لعربي - 2010 – 7شهر ا�لمجمع غزالة ابو طالل� مجموعة برعايةوالمعرفة . لالدارة

في� (4 متخصصة مع" دورة و�التعامل و�البرو�توكول االيتيكيت� فنالشخصيات " الدا�خلية كبار� وزارة موظفي من ابو –لمجموعة

شهر خالل� للتدريب� 2010 – 7ظبي ا�المارا�ت درة برعايةالشهر . نفس خالل� لمرتين تكرارها وتم� واالستشارات

في� (5 متخصصة "دورة الشخصية" المقابالت من أسرار� لمجموعةالعامة وا�لنيابة ا�لبشرية الموا�رد لتوظيف ا�لعامة ا�لهيئة دبي� –موظفي

شهر را�كتس .2010 – 6خالل� بست� برعايةفي� (6 متخصصة الصعبة" "دورة المواقف في ادائك في� تميز

الشباب هيئة موظفي� من شهر –لمجموعة خالل 2010 – 6دبي�شهر خالل تكرا�رها وتم� راكتس بست .2010 -8برعاية

في� (7 متخصصة و�المتوسطة�" "دورة الصغيرة� المشار�يع ادار�ة�كردستان ا�قليم� في ا�لعراقية ا�لعمل� وزا�رة موظفي� من –لمجموعة

شهر خالل� وا�لمنظمة 2010 – 4اربيل غزالة ابو طالل� مجموعة برعايةللهجرة . IOMالدولية

8) " في� متخصصة و�التزويد� دورة االمداد ا�لمنعقدة " سلسلةخالل� الشام شعاع برعاية سوريا في ا�لخاص ا�لقطاع من لمجموعة

.2009 – 12شهر 9) " في� متخصصة و�التزويد� دورة االمداد ا�لمنعقدة " سلسلة

برعاية سوريا في لالستثمار حمشو مجموعة موظفي� من لمجموعةشهر خالل� الشام . 2010 – 3شعاع

91

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

في (10 الع�مل" "دورة و�اساليب نظم� وتطوير االجراءات تبسيط�دبي جمارك موظفي� من لممجموعة ا�لعربية –المنعقدة االمارات

شهر خالل� للتدريب .2009-10المتحدة الممارسات افضل� برعاية11) " في الشاملة� دورة و�الجودة� الع�مالء لمجموعة " خد�مة ا�لمنعقدة

رأس� في المتحدة العربية لالمارا�ت التابعة ا�لهوية هيئة موظفي منشهر خالل دبي .2009 – 12الخيمة ي م فوكس شركة برعاية

في (12 المد�ربين" "دورة ا�لشيخ تد�ر�يب شرم في مصر –المنغقدةشهر ا�الدارية .2009- 8خالل� لالستشارا�ت حوا�فز برعاية

ا�لتالية (13 ا�لتدريبية ا�لدورا�ت لبنك soft skills مجموعة المنعقدةمتتالية , : –الخرطوم اسابيع� ستة لمدة communication) السودا�ن

strategy , change management, time management , team work building , self esteem )برعايةoptimiza academy تكرارها وتم�

عام متواصلة . 9لمدة 2009خالل� اسابيع�

في (14 الع�ليا" "دورة المكاتب لمد�ر�اء االدارية� المهار�ات تنمية�ا�لنقل� هيئة موظفي من لمجموعة ا�إلمارا�ت RTAالمنعقدة دبي� في�

المتحدة ا�الدا�رية العربية ا�لتنمية معهد Focus Trainingبرعاية في�شهر .5/2009خالل�

في (15 األعمال" "دورة مؤس�سات في السلوك المنعقدة آدابفي / ا�لمتحدة ا�لعربية ا�إلمارا�ت دبي جمارك موظفي� من لمجموعة

دبي / ا�لنسائية النهضة شهر Focus Trainingبرعاية جمعية خالل5/2008.

في (16 اآلخرين" "دورة في التأثير من فن لمجموعة المنعقدةا�لنقل هيئة برعاية , RTAموظفي ا�لمتحدة ا�لعربية ا�إلمارا�ت دبي� في�

focus m.e شهر .2008 – 5خالل�

في (17 الرؤ�ساء" "دورة مع التعامل من فن لمجموعة المنعقدةا�القتصاد وزارة برعاية –موظفي شهر focus m.eدبي� نهاية – 5خالل�

.2009-6-2ولغاية 2008

في (18 الوظيفي� دورة المسار ا�لجماهيرية تخطيط� في المنعقدةبرعاية ا�لمركزي الليبية للبنك التابع والمصرفية ا�لمالية ا�لدرا�سات معهدو وا�لمصرفية الليبي� ا�لمالية للعلوم العربية شهر األكاديمية -4خالل�

2008في (19 الفعال دورة اإلش�راف ا�لجماهيرية مهارات في المنعقدة

وا�لمصرفية ا�لمالية للعلوم العربية األكاديمية برعاية شهر الليبية خالل�3 - 2008

101

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

في (20 المتقدمة" "دورة الدو�ائي� التسويق المنعقدة مهار�اتمنظمة موظفي� من ا�ليمنية Mary Stopsلمجموعة الجمهورية في�

غزالة أ�بو طالل مجموعة .2008برعاية

في (21 األعمال" "دورة مؤس�سات في السلوك المنعقدة آدابفي / ا�لمتحدة ا�لعربية ا�إلمارا�ت دبي جمارك موظفي� من لمجموعة

دبي / ا�لنسائية النهضة شهر Focus Trainingبرعاية جمعية خالل2/2008.

في "(22 " دورة العمل فرق و�تطوير لهيئ بناء الطرق ةالمنعقدةبرعاية , , RTAوالمواصالت المتحدة العربية ا�إلمارا�ت دبي� مدينة في�

Focus Training شهر . 12/2007خالل�

في (23 االداري" "دورة جلوبال� االبداع� برعاية تركيا في –المنعقدةشهر خالل� .2009 – 7الكويت

في (24 الحكومية " "دورة للمؤسسات الهيكلة في إعادة� المنعقدةشهر خالل غزالة أبو طالل� مجموعة برعاية ا�ليمينية /9الجمهورية

2007.

في (25 الرسمية" "دورة و�البرو�توكوالت األعمال ايتيكيتا�لبحرين دولة في البحريني الشورى مجلس موظفي� من لمجموعة

شهر خالل ا�لبحريني� ا�لمعلم� معهد .2007/ 8برعاية

في " (26 اآلخرين فن دورة مع� من " التعامل لمجموعة ا�لمنعقدةا�لمعلم� معهد برعاية ا�لبحرين دولة في ا�لبلديات وزارة موظفي

شهر خالل 2007 / 7البحريني

في (27 العليا " دورة و�اإلش�رافية� القيادية� في�" المهار�ات ا�لمنعقدةشهر , خالل ا�الدا�رية لالستشارات حوافز بإشرا�ف ا�سطنبول� -7تركيا

2009.

في (28 العليا " دورة و�اإلش�رافية� القيادية� ا�لمنعقدة" المهار�اتا�لدولي , ا�لحوا�ر مركز بإشراف ماليزيا كوااللمبور 2006في

في (29 اإلستراتيج " دورة اإلعد�اد , يالتخطيط� الفعالماليزيا , و�التقديم�" كوااللمبور في مركز 2006المنعقدة بإشرا�ف

الدولي� الحوار111

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

في "(30 المقابالت دورة و�إجراء والتع�يين االختيار� مهاراتبرعاية الشخصية" ا�لسورية ا�لعربية ا�لجمهورية في المنعقدة

للتدريب� 2007المركزي

في "(31 " دورة االس�تراتيجية� البحرين االدارة� مملكة في المنعقدةعام , نهاية غزالة ا�بو طالل مجموعة 2007برعاية

32) " في اإلدارية� "دورة و�المذ�كرات التقارير كتابة� مهاراتا�الدا�رية لالستشارات حوافز برعاية الكبرى عمان ا�مان في المنعقدة

شهر 2010 – 2نهاية33) " في اإلدار�ية "دورة التقارير كتابة� مهارات في تنمية� المنعقدة

عام نهاية غزا�لة ا�بو طالل مجموعة برعاية البحرين 2007مملكة عقدت التي�" و�الرسائل التقار�ير كتابة� في� " التميز في دورة(34

شركة برعاية2008-7—21 في المتحدة العربية ,ا�إلمارا�ت دبي� في. دبي� في والمواصالت النقل هيئة ل ادفينشر كوربوريت� كوتش

دبي� في عقدت التي�" التقار�ير كتابة� " مهار�ات في دورة(35 افضل� شركة برعاية2009-6—22 في المتحدة العربية ,ا�إلمارا�ت

. دبي� في والمواصالت النقل هيئة ل دبي� – الممارسات , و�الفنية اإلدارية� التقار�ير و�كتابة اعد�اد " مهار�اتفي دورة(36

االدارية لالستشارا�ت حوا�فز برعاية في المنعقدة" حد�يثة� مهارات 2009 – 5شهر خالل�

" المنعقدة الد�ولية� و�البرو�توكوالت العامة " العالقات في دورة(37. دبي� حكومة لمالية2008-11 شهر خالال� focus – dubai برعاية

االدرات لموظفي العمل و�سلوكيات اخالقيات “ في دورة(38 2008/ 10 شهر خالل� العرا�قية التخطيط وزا�رة من لوفد “ الد�نيا method برعاية

التخطيط وزا�رة من لوفد “ االلكترو�نية الحكومة“ في دورة(39 . method برعاية2008/ 11 شهر خالل� العرا�قية

لوفد “ الحد�يثة و�التجارية� االدارية� العقود ادارة� “ في دورة(40 method برعاية2008/ 11 شهر خالل� العرا�قية التخطيط وزا�رة من

الد�ولية� و�البرو�توكوالت العامة العالقات“ في دورة(41 التخطيط وزا�رة من لوفد الزو�ار" كبار� مع� و�التعامل و�االيتيكيت

method برعاية2008/ 12 شهر خالل� العرا�قية

" البشرية الموار�د إلدارة� المتميز "القائد�: بعنوا�ن عمل� ورقة(42 التخطيط� في� و�أثرها المتميزة� اإلدارية� "القيادة� مؤتمر في

121

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

العقول " برعايةالبشرية للموارد الفعالة� و�اإلدارة� و�التنظيم� دو�لة� برعاية , ا�ألردن عمان 2007 البشرية الموا�رد لتنمية النيرة

. الوزر�اء رئيس�

بعنوان (43 عمل المؤس�سات:" "ورقة في� االلكترو�نية في� اإلدار�ة�البشرية� الموار�د إدارة� و� التخطيط الدولي� مؤتمر الحوار برعاية

ا�لبشرية الموارد . 2007لتنمية

بعنوان (44 المصار�ف" دورة في الحديثة� العامة� الشؤو�ن "إدار�ة�األكاديمية برعاية ا�لمركزي ليبيا مصرف موظفي من لمجموعة المنعقدة

شهر خالل� والمصرفية ا�لمالية للعلوم ساعة 40ولمدة 2008- 5العربيةتدريبية .

في (45 خدمة " دورة مهار�ات و�تنمية الع�مل و�تنظيم� تخطيط�مدينة" الجمهور في� ا�لموا�زنة دا�ئرة موظفي� من لمجموعة ا�لمنعقدة

للفترة , –العقبة متتاليتين ولمرتين النيرة ا�لعقول� برعاية -4 – 12االردناسبوعين .2009 ولمدة

في (46 سيجما" دورة موظفي� "six segmaس�تة من لمجموعة المنعقدةوالعام الخاص شهر , القطاع خالل� ا�الدارية لالستشارا�ت حوا�فز برعاية

تاريخ 2009 – 10 لغاية مرات ستة بنجاح تكرارها .2010 – 1وتم�

في (47 المتميزة�" "دورة العمالء من خدمة لمجموعة المنعقدةشهر , خالل كفاء�ة برعاية الليبي� ا�لمهني السالمة مركز – 2موظفي

لمرتين .2010 تكرا�رها وتم�في (48 فائقة�" , دورة خد�مة� و�الزبائن الجمهور مع التعامل فن

حوا�فز التميز " برعاية ا�لمياه وزا�رة موظفي� من لمجموعة المنعقدةشهر , خالل االدا�رية .2009 – 4لالستشارا�ت

49) " في و�الزبائن دورة الجمهور� مع التعامل في" فن ا�لمنعقدةشهر خالل� البشرية ا�لقدرا�ت لتنمية .2008 – 8المنجزون

في (50 مهار�ات" , دورة و�المرؤ�و�سين الرؤ�و�ساء مع التعامل فنشهر حد�يثة� " خالل ا�الدا�رية لالستشارات حوافز برعاية -11المنعقدة

بتاريخ , 2008 الثانية للمرة تكرارها .2009-5-3وتم�

131

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

في " (51 فائقة , دورة خدمة و�الزبائن الجمهور� مع التعامل فنشهر التميز " خالل بالزا� دانا فندق حوا�فز 2009 – 10لموظفي برعاية

االدا�رية . لالستشارا�ت

في " (52 فائقة , دورة خدمة و�الزبائن الجمهور� مع التعامل فنشهر التميز " خالل للمالحة العربي� ا�لجسر 2009 – 10لموظفي

ا�الدا�رية . لالستشارات حوا�فز برعاية

في (53 باستخد�ام" دورة و�الزبائن الجمهور مع التعامل فنبرعاية الهاتف " ا�لكبرى عمان امانة موظفي� من لمجموعة المنعقدة

شهر خالل� ا�الدارية لالستشارا�ت .2009 – 10حوا�فز

في " (54 و�الزبائن "دورة الجمهور� مع التعامل دا�ئرة فن لموظفيشهر خالل� ا�لموحد للتدريب� .2009 – 11الشرا�ء� ا�لعلمي المثلث برعاية

في " (55 االخرين "دورة مع التعامل االردنية فن ا�لشركة لموظفيشهر خالل للتامين ا�لعلمي 2010 – 3االماراتية المثلث برعاية

للتدريب .

في " (56 و�االتصال دورة و�التقد�يم� الع�رض من " مهارات لمجموعةشهر ACTمدرا�ء خالل� ا�الدارية لالستشارا�ت حوا�فز – 10برعاية

2009.

في (57 التفاو�ض" "دورة نهر مهار�ات ا�كاديمية برعاية المنعقدةشهر خالل� .2009-10االردن

لمدة (58 في� 40دورة تدريبية "ساعة الفعال" التواصل مهاراتلمجموعة وا�لمصرفية المالية للعلوم ا�لعربية ا�ألكاديمية في المنعقدة

التجارية ا�لليبية ا�لمصارف وبعض ا�لمركزي ليبيا مصرف موظفي من2008

في (59 الع�ليا " دورة المكاتب� لمدر�اء اإلشرافية� "المهار�اتاالدارية , لالستشارا�ت حوا�فز بإشراف اسطنبول تركيا في المنعقدة

شهر .2009- 7خالل�في " (60 والسكرتار�ية " دورة المكاتب� إدار�ة� في مهارات المنعقدة

نهاية , , البحريني ا�لمعلم� معهد برعاية ا�لبحرين مملكة البلديات وزا�رة . 2007عام

في (61 الشاملة " دورة االلكترونية� و�األرش�فة المكاتب إدار�ة�للدفاع الحد�يثة " العسكرية عبدا�لله ا�لملك كلية منتسبي من لمجموعة

141

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

ولمدة ا�لسعودية شهر 40الجوي نهاية خالل مكثفة تدريبية -5ساعةامبريال� , .–عمان 2008 فندق األردن

في (62 الشاملة " دورة االلكترونية� و�األرش�فة المكاتب إدار�ة�ا�لل الحد�يثة " عبد ا�لملك كلية منتسبي من للدفاع هلمجموعة العسكرية

ولمدة ا�لسعودية شهر 40الجوي نهاية خالل مكثفة تدريبية -6ساعةفالمينكو , . –ا�لقاهرة 2008 فندق مصر

في (63 االلكترو�نية� دورة لتنمية السكرتارية� ا�لدولي� ا�لحوار في المنعقدةا�لبشرية الكهرباء� .2008القدرات توليد شركة موظفات من لمجموعة

في : (64 الشاملة دورة وزارة السكرتارية� موظفات من لمجموعةولمدة الهاشمية ا�لجامعة برعاية األردنية تدريبية 60الزرا�عة ساعة

2008.

في (65 االلكترو�نية" دورة واألرش�فة السكرتارية� شهر " إدارة� 6خاللا�لبشرية 2008 – القدرات لتنمية المنجزون في�

في (66 والسكرتار�ية" دورة المكاتب� إدار�ة� في المتكاملة� المهار�اتالبشرية" ا�لقدرا�ت لتنمية المنجزون في 2008ا�لمنعقدة

في (67 االلكترو�نية" "دورة األر�شفة في استراتيجيات المنعقدةالبشرية ا�لقدرا�ت لتنمية . 2008المنجزون

في (68 "دورة الفع�الة" اإلدار�ية ا�لمرجع الرقابة برعاية المنعقدةوا�لتدريب� .2008لالستشارا�ت

في (69 المقابالت" دورة وإجراء و�التعيين االختيار مهار�اتا�لبشرية ,الشخصية " ا�لقدرا�ت لتنمية ا�لمنجزون برعاية المنعقد

شهر , خالل .2008 – 8عمان

في " (70 المؤسسي " دورة االداء تدريب تقييم� لمركز المنعقدةوا�لتدريب� , لالستشارات ا�لجامعية الدا�ر برعاية الكبرى عمان امانة

عام 2007نهاية

في (71 البشرية " دورة الموار�د الزرقاء" إدار�ة� جامعة في ا�لمنعقدةشهر خالل ا�ألردن نهر أكاديمية برعاية .2008 – 8الخاصة

151

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

بعنوان " (72 حديثة� , دورة تطبيقات نحو التدر�يبية االحتياجات تحد�يدأ�كاديمية" برعاية السعودية ا�لجوية ا�لقوا�ت منتسبي من لمجموعة

ولمدة ا�لسعودية شهر 25الفيصل� خالل تدريبية .2008-5ساعة الوظائف و�تقييم� و�توصيف و�تحليل حصر مهاراتفي" دورة(73

.2007 للتدريب المركزي في "ا�لمنعقدة المركزي في " المنعقدة البشرية الموار�د ادارة�" في دورة (74

2007 للتدريب عمان المانة ا�لمنعقدةاالشرافية" المهارات تنمية�" في دورة(75

2007 لالستشارا�ت الجامعية الدا�ر برعاية الكبرىفي (76 و�اللجان" "دورة االجتماعات مرا�كز إدار�ة� في المنعقدة

إرا�دة / ا�إلنتاجية 2006تعزيز

في "(77 الفعالة� دورة التقار�ير و�كتابة االجتماعات إدار�ة� "فنشهر خالل ا�لبشرية القدرات لتنمية ا�لمنجزون برعاية – 7المنعقدة

2008.

في (78 " دورة الصغيرة� " المشار�يع في�" ترو�يج ا�لمنعقدة المنعقدةمادبا , , , ا�إللكترونية القرية في إ�را�دة ا�إلنتاجية تعزيز 2006مرا�كز

في (79 العمل" "دورة فرق بناء في الحد�يثة� المنعقدة التوجهاتا�ألردنية / ا�ألكاديمية برعاية العقبة مدينة ا�لعربي الجسر لشركة

ا�لبحرية 2007للدرا�سات

في المنعقدة " التغيير اجل من العمل فرق بناء" في دورة (80 عام و 2006 البشرية الموا�رد لتنمية المشتركة الجهود مجموعة

. ولمرتين 2007

مجموعة في المنعقدة " الفعالة� البيع فرق إدارة�" في دورة(8120 البشرية الموا�رد لتنمية المشتركة الجهود

" العمل فرق و�بناء لتشكيل حد�يث مفهوم نحو" في دورة(82 الجهود مجموعة برعاية العدل� وزا�رة موظفي من لعدد المنعقدة

.2007 المشتركة

في (83 تدريبية كتابة" دورة في� و� التميز التقار�يرالمراسالت" والفنية� الدولي اإلدارية� الحوا�ر مركز في .2007المنعقدة

مجموعة فيالفعال" التسويق " مهار�ات في توعوية دورة(842007 ارباح شركات

161

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

التسويق خطط� لوضع الحد�يثة االتجاهات" في دورة(85 للتدريب المركزي في " المنعقدة المبيعات لزيادة� و�تطبيقاتها

2007 جامعة في " المنعقدة البشرية الموار�د إدارة� تطوير" في دورة(86

2007 للتدريب المركزي برعاية البيت� آل� ا�لمنعقدةاإلدارية�" المشكالت و�حل القرار�ات " اتخاذ في دورة(87

2007 للتدريب المركزي برعاية البيت� آل� جامعة في البيت� آل� جامعة في ا�لمنعقدة" االلكترو�نية " الحكومة� في دورة(88

للتدريب المركزي برعاية 2007.

شركة ( لموظفي تدريبية ساعة60 ) بمعدل متتالية دورا�ت مجموعة(89e- choice2007 التالية الموا�ضيع� في ا�ألردنية: و�اآلخرين العمالء مع� التعامل فن- الوقت� إدارة�- الفعال التسويق إدارة�- و�االتصال و�التقديم� العرض مهارات- العمل فرق بناء- الفعال اإلشراف� مهارات-

90) " في� متخصصة العطاءات دورة و�تحليل اعد�اد كيفية�ا�لحسين" و�المشتريات مركز موظفي� من لمجموعة ا�لمنعقدة

شهر خالل� ابتيمال برعاية التخطيط� ووزا�رة 2010 – 6للسرطان91) " في� متخصصة و�المخزو�ن دورة النفطية المستودعات ادارة�

ا�لعرا�ق " النفطي نفط شركة موظفي من لمجموعة ا�لمنعقدةغزالة ا�بو طالل مجموعة برعاية ا�لعرا�قية ا�لمعدنية ا�لثروات ووزا�رة

شهر 2010 – 5خالل�92) " في� متخصصة و�المستودع�ات دورة المشتريات "ادارة�

ا�يماء� شركة برعاية الخاص القطاع موظفي من لمجموعة المنعقدةشهر خالل� 2010 – 5للتدريب

93) " في� متخصصة المناقصات دورة من " ادارة� لمجموعة ا�لمنعقدةا�لقضاء� دا�ئرة برعاية –موظفي المتحدة العربية ا�المارا�ت ظبي ابو

شهر خالل الممارسات 2010 – 4افضل�94) " في� متخصصة و�الد�و�لي دورة المحلي الشراء ادارة�

في " و�العطاءات ا�لخاص و العام القطاع من لمجموعة ا�لمنعقدةشهر خالل الشام شعاع برعاية 2010 – 3سوريا

95) " في� متخصصة الد�ولية� دورة التجار�ة� مع التعامل مهاراتالمستند�ية و�االع�تمادات االجنبي� لمجموعة" و�الشراء ا�لمنعقدة

خالل� الشام شعاع برعاية سوريا في السورية هنا شركة موظفي من 2010 – 7شهر

171

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

96) " في� متخصصة المخزون دورة من االحتياجات "تخطيط�برعاية سوريا في السورية هنا شركة موظفي من لمجموعة المنعقدة

شهر خالل� الشام 2010 – 7شعاعفي� (97 متخصصة واالجراءات" دورة الجمركي التخليص مهار�ات

وأسس� " مبادئ لالستشارات الجمركية� حوافز برعاية المنعقدةشهر نهاية خالل� .2010 – 2االدارية

في� (98 متخصصة واالجراءات" دورة الجمركي التخليص مهار�اتوأسس� " مبادئ لالستشارات الجمركية� حوافز برعاية المنعقدة

شهر نهاية خالل� .2010 – 5االدارية99) " في� متخصصة للموجودات دورة السنوي الجرد ة� ادار

و�اداريا , ماليا القطاع " و�المستودع�ات من لمجموعة ا�لمنعقدةشهر خالل� الشام شعاع برعاية سوريا في ا�لخاص و 2010 – 2العام

100) " في� متخصصة و�المتكد�س دورة الراكد المخزو�ن "ادارة�ابو طالل� مجموعة في� الخاص� و ا�لعام ا�لقطاع من لمجموعة المنعقدة

شهر نهاية خالل 2010 – 2غزالة و�العطاءات المناقصات " ادار�ة� بعنوا�ن متقدمة دورة(101

النفط� وزا�رة موظفي من لمجموعة ا�لمقدمة" التجار�ية و�العقود في غزالة ابو طالل� مجموعة برعاية2010 – 5 شهر خالل� العرا�قية

. االردن – العقبة مدينة و�العطاءات المشتريات " مهار�ات بعنوا�ن متقدمة دورة(102

موظفي من لمجموعة ا�لمقدمة" الموردين مع� و�المفاو�ضات – 10 شهر خالل� البحرينية البلديات ووزا�رة البحرينية الدا�خلية وزا�رة

. غزالة ابو طالل� مجموعة برعاية2009 " supply chain management" مجال� في دبلوما لشهادة تدريب(103

والشهادة والتكنولوجيا لإلدارة األوروبي العربي المركز بأشراف تدريبية ساعة80 بمعدل ا�لبريطانيةCambridge كلية من معتمدة

لمدة2009 عام بدا�ية خالل� الثانية للمرة تكرا�رها , وتم�2008 خالل�. المعاييرا�لدولية وحسب تدريبية ساعة80

, لمجموعةsupply chain management مجال� في تدريبية دورة(104 -11 شهر خالل� العسكري للتميز عبدالله الملك مركز موظفي من

2008. و�عالقتها األجنبي و�الشراء الد�ولية� " التجار�ة� في دورة(105

للتدريب العمل شركاء� برعاية " ا�لمنعقدةالمستندية� باالعتمادات2007.

106) " في و�اللوازم دورة المشتريات مصر " إدارة� في� –ا�لمنعقدةوا�الستشارا�ت , للتدريب� النيرة ا�لعقول� برعاية فالمينكو فندق القاهرةشهر خالل� العامة ا�لموا�زنة دا�ئرة موظفي� من .2008للعام 6لمجموعة

181

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

في (107 و�المشتريات" " دورة المناقصات مهار�ات المنعقدةتنمية� / ابو طالل� مجموعة برعاية ظبي ا�بو ا�لمتحدة ا�لعربية االمارات دولة في

ظبي�/ ا�بو .2007غزالة

في "(108 و�اللوازم دورة و�الد�و�لي المحلي� الشراء ادار�ة� مهاراتالصحي " الصحي للقطاع القطاع موظفي� من لمجموعة المنعقدة

شهر خالل والخاص� ا�لعام شهر 2010- 1االردني نهاية خالل� تكرا�را�ها وتم�للتدريب� .2010- 3 ا�لعلمي المثلث برعاية

في� " مؤتمر (109 للعاملين و�الفنية االدار�ية المهارات تنميةالع�ليا بإشرا�ف" , المستودع�ات ا�سطنبول� تركيا في� ا�لمنعقدة

شهر خالل� ا�الدارية لالستشارا�ت .2009- 7حوا�فزفي "(110 " دورة و�المخاز�ن المستودع�ات إدار�ة� في مهارات المنعقدة

ا�لسورية ا�لعربية للتدريب� .2007الجمهورية المركزي برعاية

في� "(111 ا�لمتكاملة ا�لمهارات في و�العطاءات دورة المشتريات إدارة�في" شهر المنعقدة خالل البحرية للدراسات األردنية 2008 – 4األكاديمية

.

في " (112 المشتريات دورة إدارة� ع�لى الشاملة� الرقابة�شهر ", و�المستودع�ات خالل ا�لمعرفة مملكة برعاية – 8ا�لمنعقد

2008.

في " (113 الموردين دورة اداء وتقييم� و�التخزين الشراء " ,ادارة�شهر , خالل عمان غزا�لة ا�بو طالل مجموعة في .2009 – 4المنعقدة

في "(114 و�الد�و�لية� دورة المحلية إدارة�المشتريات في "التميزشهر خالل االدا�رية لالستشارا�ت حوافز برعاية .2009 – 5المنعقدة

في (115 و�المناقصات" "دورة العقود اعد�اد في مهار�ات المنعقدةشهر خالل� غزا�لة ا�بو طالل� مجموعة .2009 – 10اكاديميات

في (116 والمناقصات" "دورة العطاءات لمجموعة مهار�ات المنعقدةاالدارية لالستشارا�ت حوا�فز برعاية الكبرى عمان امانة موظفي من

شهر .2009-8خالل�في "(117 و�المشتريات دورة اللواز�م إدارة� في ا�لمنعقدة " التميز

شهر خالل� البشرية ا�لقدرا�ت لتنمية ا�لمنجزون .2008 – 8برعاية

191

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

في : (118 والفنية� دورة و�اإلدارية� القانونية الجوانب تشخيصعملية , حلول المطبات و�المشتريات ا�لنوا�فذ , للعطاءات برعاية

وا�الستشارا�ت 2008للتدريب

في (119 و�علمية , "دورة عملية حلول نحو العطاءات ",مطباتللتدريب ا�لمركزي في 2007المنعقدة

في (120 عمل و�الع�طاءات " ورشة المشتريات إدار�ة� في� التميزالموردين " أداء وتقييم� التفاو�ض مهار�ات ةالمنعقدو�تنمية�

ا�لدولي ا�لحوا�ر مركز , , في األردن 2006عمان

في (121 و�اللواز�م " دورة المشتريات إدار�ة� في التميزا�لبشرية ,و�العطاءات" الموا�رد لتنمية دراية أ�كاديمية في المنعقدة. األردن 2006عمان

في (122 االحتياجات " دورة و�تخطيط� المشتريات إدار�ة�ا�ألردن" عمان الدولي الحوا�ر مركز في 2006المنعقدة

في (123 " دورة و�المخاز�ن " المشتريات ع�لى� في الرقابة المنعقدةا�لدولي ا�لحوا�ر 2006مركز

في (124 المخاز�ن " " دورة ف إدار�ة� ا�إلنتاجية يالمنعقدة تعزيز مراكز2006إ�رادة,

في (125 " و�المخاز�ن للمستودعات السنوي الجرد إدار�ة�" دورة2006 الدولي� الحوار في المنعقدة

في (126 عمل و�العطاءات " ورشة المشتريات إدارة� حوس�بةالموجودات " , ا�لموارد ةالمنعقدو�تنظيم� لتنمية درا�ية أكاديمية في�

ا�ألردن , 2006البشرية , عمان

في (127 تدريبية "دورة المستودعات" مركز إدارة� في المنعقدةPartnership للتدريب ا�لعمل� ا�ألردن , شركاء 2007 عمان

في "(128 "دورة المستودعات ادارة� في الحد�يثة المهاراتعام , نهاية وا�لتدريب� لالستشارات ميثثاق شركة برعاية 2007المنعقدة

في "(129 المحلي الشراء و�أساليب نظم�دورة الموردين(" , و�تقييم� التفاو�ض في� جد�يد و�الخار�جي) مد�خل

, عمان البشرية الموا�رد وتنمية للتدريب المركزي في المنعقدة2007

المشتريات حوسبة في� " التميز في عمل� ورشة(130 الباركود انظمة باستخد�ام الموجودات و�تنظيم� و�المخاز�ن

201

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

المدن مؤسسة عمل� لطبيعة " مخصصةالحرار�ية و�اللواصق لالستشارا�ت حوا�فز برعاية2009 – 6 شهر خالل� سحاب – الصناعية. االدارية

المشتريات حوسبة في� " التميز في عمل� ورشة (131 الباركود انظمة باستخد�ام الموجودات و�تنظيم� و�المخاز�ن وتنمية للتدريب المركزي في " المنعقدةالحرار�ية و�اللواصق

ثالث المركز نفس في بنجاح تنفيذها تم� , و2007 البشرية الموا�رد. المذكور العام خالل� مرات

المشتريات حوسبة في� " التميز في عمل� ورشة (132 الباركود انظمة باستخد�ام الموجودات و�تنظيم� و�المخاز�ن وتم�2007 اليوم االردن مركز في " المنعقدةالحرار�ية و�اللواصق

العام بدا�ية مرة بنجاح وعقدت المذكور العام خالل� لمرتين عقدها2008.

التفاو�ض و�مهارات الشراء استراتيجيات" في دورة (133 , االردن للتدريب المركزي في ا�لمنعقدةالموردين" اداء و�تقييم�

2007.

االكاديمية في المنعقدة" المخزنة المنتجات ادارة�" في دورة(134.2008 – 5 شهر خالل� والمصرفية المالية للعلوم العربية

باستخد�ام المخزو�ن على و�الرقابة� المخاز�ن ادارة�" في دورة(1352007 الدولي� الحوار مركز في ا�لمنعقدة الكمبيوتر"

في " (136 أداء دورة و�تقييم� و�التفاو�ض الشراء استراتيجياتا�لمركزي الموردين " في 2007المنعقدة

في (137 "دورة و�العقود" المناقصات في� القانونية النواحيالدولي� الحوار مركز في 2007المنعقدة

في (138 و�العقود" "دورة و�المناقصات العطاءات عن شيء كلللتدريب ا�لمركزي في 2007المنعقدة

في "(139 و�المخاز�ن دورة المستودعات الجامعة" إدارة� في ا�لمنعقدة 2007الهاشمية

في (140 نحو" , دورة و�المشتريات العطاءات ومشاكل عقبات" و�علمية عملية الموا�رد حلول لتنمية دراية أ�كاديمية في المنعقدة

2007البشرية

211

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

141) " في و�المخاز�ن دورة المشتريات أعمال و�تنظيم� تخطيط�" الكمبيوتر الدولي باستخد�ام الحوا�ر مركز في 2007المنعقدة

في "(142 "دورة الراكد بالمخزو�ن و�التحكم� المستودعات إدارة�الدولي� الحوار مركز في 2007المنعقدة

في (143 و�العطاءات" دورة ا�لجهود " المشتريات برعاية ا�لمنعقدة 2007المشتركة

في "(144 عمل و�المخاز�ن ورشة المشتريات إدار�ة� حوسبةالموجودات ا�ليوم , ةا�لمنعقد " ,و�تنظيم� ا�ألردن مركز 2006في�

ا�ألردن , . عمانفي (145 " دورة األجنبية" ا�لدراسات المشتريات معهد في المنعقدة

2007البحرية

في (146 بواسطة�" دورة والمستودعات الموجودات تنظيم�barcode system " ا�لدولي ا�لحوا�ر مركز في .2007ا�لمنعقدة

في "(147 المستودعات دورة جمعية" و�المخاز�ن إدارة� في ا�لمنعقدةا�إلسالمي 2007المركز

في (148 البحري " دورة و�النقل و�التامين الجمركي " التعاملالبشرية ا�لموا�رد لتطوير المعلومات تدفق في 2007المنعقدة

في (149 و�العطاءات" "دورة المناقصات تحليل المنعقدة مهار�اتللتدريب� ا�لمشتركة ا�لجهود مجموعة .2007في

في "(150 المستودع�ات دورة أع�مال معهد " حوسبة في� ا�لمنعقدةا�لبحرية .2007الدرا�سات

في (151 أداء" دورة وتقييم� و�التفاو�ض الشراء استراتيجياتلالستشارا�ت , الموردين " ا�لمرجع برعاية 2007المنعقدة

: الطراو�نة عمر بأسم� كتب� مؤلفات والتجارة المحلي الشرا�ء� إدا�رة في ا�لمستشار: المستشار سلسلة.1

أدا�ء� تقييم�, ا�لعطاء�ا�ت, الموردين مع� ا�لتفاوض, ا�لعقود) الدولية. والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر 2010, الطرا�ونة عمر, ( الموردين

ا�لمستشار: سلسلة.2 المبردة الموا�د مستودعات إدا�رة في المستشار. والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر , الطرا�ونة عمر 2010, والمجمدة

221

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

والتفاوض الشرا�ء� استراتيجيات في ا�لمستشار: المستشار سلسلة .3 والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر , الطرا�ونة عمر 2010, التكاليف وتخفيض

.ا�لمستشار: سلسلة.4 الحديثة, والسكرتارية المكاتب� إدا�رة في المستشار

. والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر 2010 , الطرا�ونة عمر عمر , الحديثة اإلدارة استراتيجيات في ا�لمستشار: المستشار سلسلة.5

. والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر 2010 , الطرا�ونة عمر, للمدرا�ء الفعال اإلشراف في ا�لمستشار: المستشار سلسلة.6

. والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر 2010, الطرا�ونةا�لمستشار: سلسلة.7 عمرالمتقدم, الدوا�ئي� التسويق في المستشار

والتوزيع. للنشر لمستقبل دا�ر 2010, الطرا�ونةا�لمستشار: سلسلة.8 , البشرية للموا�رد االحترافية اإلدارة في المستشار

. والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر 2010, الطرا�ونة عمرا�لمستشار: سلسلة.9 التجارية, والمراسالت التقارير كتابة في المستشار

والتوزيع للنشر لمستقبل دا�ر 2010, الطرا�ونة عمر العمالء� مع� التعامل فن في ا�لمستشار: المستشار سلسلة.10

لمستقبل دا�ر 2010 , الطرا�ونة عمر , التميز فائقة خدمة, والجمهور. والتوزيع للنشر

حقائب�- وإ�عداد وا�الستشارا�ت ا�لدراسات في وا�لعملية العلمية الخبرة ولديمجاالت في� متخصصة تطبيقية تدريبية وبرامج دورات عقد و متخصصة تدريبية

منها : اإلدارةSoft skills التد�ريبية االحتياجات و�تحد�يد التدر�يب والمتوس�طة الصغيرة� المشاريع� ادارة� الجمهور� خد�مة االلكترو�نية� السكرتارية� س�يجما sigmaستة االلكترونية� اإلدارة� والمؤس�سي الفردي األداء تطوير و�الهند�ر�ة� الهيكلة إعادة� العمل إجراءات تبسيط البشرية� الموار�د إدارة� القيادية اإلدارة� اإلش�رافية� اإلدارة�التسويق الوقت إدارة� الفعالة اإلدارية� الرقابة�

231

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

التنظيمي السلوك إدارة� الفعالة القيادة� و�االتصال و�التقد�يم� الع�رض مهاراتاإلبد�اع و�البرو�توكول االيتيكيت و�فن اآلخرين مع التعامل مهارات و�السكرتارية� المكاتب إدارة� التفاو�ض مهارات تنمية� باللغتين التجار�ية و�المراسالت األع�مال تقار�ير في التميز العمل فرق والعطاءات و�المخاز�ن و�الد�ولية� المحلية المشتريات إدارة�

الطرق بأحد�ث و�حوسبتها المتنوعة� اإلدار�ية المواضيع� من العد�يد إلى باإلضافة�

: ( 6 2 – 1 من) و�العضوية� التدر�يبية الد�ور�اتفي .1 المد�ربين" دورة ا�لجمعية "TOTتدر�يب في المنعقدة

الملكية ا�الميرة 2007العلمية ا�لملكي ا�لسمو صاحبة من مصدقة

ا�لله . حفظها الحسن بنت سمية . Microsoft Windows"" برنامج استخدا�م في دورة.2

"."Lotus 123 برنامج استخدا�م في دورة.3

الحاسوب" .4 لقيادة� الدو�لية ا�لعلمية "/ ICDLالرخصة� الجمعية

2004 الملكية

في .5 2001للعام windows/WinWordدورة

ابن مركز في ا�لمنعقدة "Dosالشخصي الحاس�ب استخد�ام" في دورة.6

. للدرا�سات العميد

. األردن في البنوك جمعية في ا�لمنعقدة "المالية الكفاالت" في دورة.7

specialized( sbs) في المنعقدة اآللية المقاصة� في دوره.8banking solution .المركزي البنك في عمليا تدريبا وتلقيت�

. النظام هذا لتطبيق األردني

الدرا�سات معهد في ا�لمنعقدة "المستندية� االعتمادات" في دورة.9

المصرفية

241

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

البنوك موظفي� لدى التفاو�ضية المهارات تنمية� في دورة.10 المصرفية الدرا�سات معهد في المنعقدة المالية و�المؤسسات

1997

و� الد�ولية� التجار�ة� في� و�التسليم� النقل شرو�ط�" في دورة.11المستندية� باالعتمادات عالقتها1998 الصناعي اإلنماء� بنك- األردني اإلدارة معهد في المنعقدة" و�البوالص

العلمية الجمعية في ا�لمنعقدة ISO الجودة� نظام تطبيق� في دورة.12

1998 الملكية

الدرا�سات معهد في المنعقدة المصرفية التسهيالت في دورة.13

.1998 المصرفية

Lloyds2000 شركة بإشراف "الد�اخلي التدقيق" في دورة.14

مجموعة في المنعقدة األعمال تقار�ير كتابة� في� التميز في دورة.15

.2003 للعام للتدريب غزالة أبو طالل�

و�االتصال دورة .16 العرض مهار�ات ا�لجمعية تنمية� في المنعقدة

الملكية 2004العلمية

في .17 دي " دورة الجر اإلقفال ةالتسويات مركز "/وقيود

للتنمية اليوم 2005األردن

في .18 "دورة للعام القيادة�" ا�لملكية ا�لعلمية ا�لجمعية في المنعقدة

2006

في " .19 المشتريا دورة حاس�وبيا تإدارة� في�" والمخازن

األردنية األكاديميةللعام ا�لبحرية 2006للدرا�سات

20. " في للعام" اإلبد�اعدورة ا�لملكية ا�لعلمية الجمعية في ا�لمنعقدة

2006

في ".21 المتقد�مة دورة ا�لعلمية" اإلبداع الجمعية في ا�لمنعقدة

للعام 2006الملكية251

اإلدارية , االستشارات� مجاالت� في ودولي�ا محليا معتمد الطراونة� عمر اإلداري والمست�شا�ر ل�لمدرب� الذاتية السيرةالبشرية الموارد وتدريب

المؤس�سية شهادة .22 القد�ر�ة� الملكية بناء العلمية ا�لجمعية من

2006

في .23 الجودة�" "دورة بنظام ا�لجمعية التوع�ية في المنعقدة

الملكية 2006العلمية

24. " ا�لعمل� فريق في القيادة� عضو الملكية" لمعيار العلمية ا�لجمعية

للتميز/ 2006 الله عبد الملك لجائزة العلمية الجمعية في ا�لمنعقدة " الموظفين أداء تطوير" في دورة.25

2007 الملكية

في .26 برعاية " Mediation Skills" دورة Partners- Jordanا�لمنعقدة

2007

الشكر : كتب�برامج- ولتنفيذ ا�ألدا�ء� في� التميز حول� ا�لتالية الجهات من شكر كتب� تلقيت�

ا�لجهات هذه ومن مؤتمرا�ت عدة في عمل� بأورا�ق وا�لمساهمة مميزة تدريبية :

الملكية� العلمية للجمعية متتالين رئيسين / البحرين البلديات و�زار�ة� النيرة� الع�قول ناصر- مركز بنت بد�ور� الشريفة

الهوايات: . ا�لمطالعة, ا�لرحالت, الشطرنج التايكوندو، رياضة

261