РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 789-86-40

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 2-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 2-е по-лугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 2-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 30.06.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат инженерно-технического персонала4 Директор производства6 Главный инженер8 Главный конструктор10 Главный технолог12 Начальник цеха14 Инженер-конструктор16 Инженер-электрик18 Инженер-энергетик20 Инженер-механик22 Инженер КИПиА24 Инженер-технолог26 Инженер по ремонту оборудования28 Инженер-наладчик оборудования30 Инженер ПТО32 Инженер-программист станков с ЧПУ34 Инженер по планированию производства36 Инженер по качеству38 Мастер производственного участка

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: рабочие специальности

44 Ключевые цифры и тренды рынка трудав промышленном секторе

48 Профессиональные праздники

№ 07 (67), июль 2014

1Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 789-86-40

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 2-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 2-е по-лугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 2-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 30.06.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат инженерно-технического персонала4 Директор производства6 Главный инженер8 Главный конструктор10 Главный технолог12 Начальник цеха14 Инженер-конструктор16 Инженер-электрик18 Инженер-энергетик20 Инженер-механик22 Инженер КИПиА24 Инженер-технолог26 Инженер по ремонту оборудования28 Инженер-наладчик оборудования30 Инженер ПТО32 Инженер-программист станков с ЧПУ34 Инженер по планированию производства36 Инженер по качеству38 Мастер производственного участка

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: рабочие специальности

44 Ключевые цифры и тренды рынка трудав промышленном секторе

48 Профессиональные праздники

№ 07 (67), июль 2014

1Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

127,1

130,8

129,7

Строительство

SJI=130,8 (по состоянию на 01.06.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» не из-менился и находится на отметке 130,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,9%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Прораб 60 000Инженер ПТО 58 500Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 65 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 50 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,7 (по состоянию на 01.06.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период не изменился и составляет 129,7 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 5,1%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Менеджер по маркетингу 55 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 50 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 60 000Ассистент отдела маркетинга 35 000

Кадры

SJI=127,1 (по состоянию на 01.06.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период не изменился и находится на отметке 127,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,6%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 36 000Рекрутер 42 500Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=137,2 (по состоянию на 01.06.2014)В мае зарплатный индекс в сегменте «Информа-ционные технологии» не изменился и находится на отметке 137,2 пункта. Годовой рост зарплатных пред-ложений работодателей составил 5,6%.

123,9

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Системный администратор 55 000PHP-программист 80 000Web-дизайнер 62 000Программист «1С» 90 000Специалист по защите информации 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 96 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=123,9 (по состоянию на 01.06.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» не изменился и составляет 123,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 42 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 72 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 62 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 33 000

137,2

Зарплатомер, № 07 (67), июль 20142

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

127,1

130,8

129,7

Строительство

SJI=130,8 (по состоянию на 01.06.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» не из-менился и находится на отметке 130,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,9%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Прораб 60 000Инженер ПТО 58 500Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 65 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 50 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,7 (по состоянию на 01.06.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период не изменился и составляет 129,7 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 5,1%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Менеджер по маркетингу 55 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 50 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 60 000Ассистент отдела маркетинга 35 000

Кадры

SJI=127,1 (по состоянию на 01.06.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период не изменился и находится на отметке 127,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,6%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 36 000Рекрутер 42 500Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=137,2 (по состоянию на 01.06.2014)В мае зарплатный индекс в сегменте «Информа-ционные технологии» не изменился и находится на отметке 137,2 пункта. Годовой рост зарплатных пред-ложений работодателей составил 5,6%.

123,9

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Системный администратор 55 000PHP-программист 80 000Web-дизайнер 62 000Программист «1С» 90 000Специалист по защите информации 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 96 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=123,9 (по состоянию на 01.06.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» не изменился и составляет 123,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.06.2014

Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 42 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 72 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 62 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 33 000

137,2

Зарплатомер, № 07 (67), июль 20142

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Машиностроение тяжелое

Машиностроение среднее

Машиностроение точное

Производство металлических изделий, метал-лообработка

Пищевое, хими-ческое, фарма-цевтическое производство

Производство ТНП

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка конструкторской части проектов; • проведение технических расчетов разрабатываемых изделий, узлов, систем и деталей;• разработка и ведение конструкторской документации;• создание, проверка и редактирование кинематических и принципиальных схем, эскизных

проектов, чертежей;• создание инструкций, технических паспортов разрабатываемых изделий, узлов, систем

и деталей;• участие в испытаниях, внедрении разработанных образцов изделий, узлов, систем и деталей; • аттестация, сертификация продукции, согласование с заказчиками, получение

разрешительной документации.

Инженер-конструктор

Ищете инженера-конструктора?На Superjob.ru 66 111 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

30 000 – 35 000 27 000 – 35 000 30 000 – 35 000 30 000 – 35 000 25 000 – 35 000 25 000 – 35 000

25 000 – 30 000 25 000 – 30 000 20 000 – 25 000 20 000 – 27 000 20 000 – 30 000 20 000 – 27 000

35 000 – 45 000 35 000 – 42 000 35 000 – 45 000 35 000 – 44 000 35 000 – 40 000 35 000 – 40 000

30 000 – 36 000 30 000 – 38 000 25 000 – 35 000 27 000 – 35 000 30 000 – 35 000 27 000 – 35 000

45 000 – 70 000 42 000 – 70 000 45 000 – 70 000 44 000 – 70 000 40 000 – 65 000 40 000 – 70 000

36 000 – 55 000 38 000 – 52 000 35 000 – 55 000 35 000 – 55 000 35 000 – 50 000 35 000 – 50 000

70 000 – 120 000 70 000 – 100 000 70 000 – 120 000 70 000 – 100 000 65 000 – 80 000 70 000 – 100 000

55 000 – 80 000 52 000 – 75 000 55 000 – 80 000 55 000 – 80 000 50 000 – 70 000 50 000 – 70 000

58 000 57 000 58 000 56 000 56 000 54 000

48 000 45 000 45 000 45 000 45 000 46 000

Зарплатомер, № 07 (67), июль 201414

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

76% 91%

30% 29%

34 года

3,7 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Высшее техническое образование • Уверенный пользователь AutoCAD, знание других САПР• Знание нормативных и методических материалов, ГОСТов,

правил и требований ЕСКД• Знание систем и методов проектирования

• Знание основного технологического оборудования по профилю деятельности, принципов его работы, технологической последовательности и особенностей изготовления продукции

• Навыки проведения технических расчетов

• Опыт разработки конструкторской документации• Опыт работы инженером-конструктором от 1 года

Возможное пожелание: знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации

• Отличные навыки проектирования в САПР (AutoCAD, КОМПАС-3D, SolidWorks, SolidEdge и т.д.)

• Опыт работы инженером-конструктором от 3 лет

• Наличие собственных конструкторских разработок• Опыт разработки и внедрения новых изделий• Опыт работы на крупных предприятиях• Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет/ведущим

или главным конструктором от 2 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне

15Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Машиностроение тяжелое

Машиностроение среднее

Машиностроение точное

Производство металлических изделий, метал-лообработка

Пищевое, хими-ческое, фарма-цевтическое производство

Производство ТНП

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка конструкторской части проектов; • проведение технических расчетов разрабатываемых изделий, узлов, систем и деталей;• разработка и ведение конструкторской документации;• создание, проверка и редактирование кинематических и принципиальных схем, эскизных

проектов, чертежей;• создание инструкций, технических паспортов разрабатываемых изделий, узлов, систем

и деталей;• участие в испытаниях, внедрении разработанных образцов изделий, узлов, систем и деталей; • аттестация, сертификация продукции, согласование с заказчиками, получение

разрешительной документации.

Инженер-конструктор

Ищете инженера-конструктора?На Superjob.ru 66 111 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

30 000 – 35 000 27 000 – 35 000 30 000 – 35 000 30 000 – 35 000 25 000 – 35 000 25 000 – 35 000

25 000 – 30 000 25 000 – 30 000 20 000 – 25 000 20 000 – 27 000 20 000 – 30 000 20 000 – 27 000

35 000 – 45 000 35 000 – 42 000 35 000 – 45 000 35 000 – 44 000 35 000 – 40 000 35 000 – 40 000

30 000 – 36 000 30 000 – 38 000 25 000 – 35 000 27 000 – 35 000 30 000 – 35 000 27 000 – 35 000

45 000 – 70 000 42 000 – 70 000 45 000 – 70 000 44 000 – 70 000 40 000 – 65 000 40 000 – 70 000

36 000 – 55 000 38 000 – 52 000 35 000 – 55 000 35 000 – 55 000 35 000 – 50 000 35 000 – 50 000

70 000 – 120 000 70 000 – 100 000 70 000 – 120 000 70 000 – 100 000 65 000 – 80 000 70 000 – 100 000

55 000 – 80 000 52 000 – 75 000 55 000 – 80 000 55 000 – 80 000 50 000 – 70 000 50 000 – 70 000

58 000 57 000 58 000 56 000 56 000 54 000

48 000 45 000 45 000 45 000 45 000 46 000

Зарплатомер, № 07 (67), июль 201414

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

76% 91%

30% 29%

34 года

3,7 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Высшее техническое образование • Уверенный пользователь AutoCAD, знание других САПР• Знание нормативных и методических материалов, ГОСТов,

правил и требований ЕСКД• Знание систем и методов проектирования

• Знание основного технологического оборудования по профилю деятельности, принципов его работы, технологической последовательности и особенностей изготовления продукции

• Навыки проведения технических расчетов

• Опыт разработки конструкторской документации• Опыт работы инженером-конструктором от 1 года

Возможное пожелание: знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации

• Отличные навыки проектирования в САПР (AutoCAD, КОМПАС-3D, SolidWorks, SolidEdge и т.д.)

• Опыт работы инженером-конструктором от 3 лет

• Наличие собственных конструкторских разработок• Опыт разработки и внедрения новых изделий• Опыт работы на крупных предприятиях• Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет/ведущим

или главным конструктором от 2 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне

15Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Машиностроение тяжелое

Машиностроение среднее

Машиностроение точное

Производство металлических изделий, метал-лообработка

Пищевое, хими-ческое, фарма-цевтическое производство

Производство ТНП

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка, корректировка и контроль исполнения производственных планов,

календарных графиков выпуска продукции;• координация работы подразделений предприятия, обеспечение ритмичности выполнения

производственных планов;• мониторинг рынка, прогнозирование спроса на готовую продукцию;• участие в технико-экономическом обосновании освоения и производства новых видов

продукции;• контроль обеспеченности производства сырьем и материалами, поддержание

оптимального уровня складских запасов;• разработка мероприятий по повышению эффективности использования ресурсов

предприятия, снижению издержек;• взаимодействие с другими подразделениями предприятия;• ведение статистической и аналитической отчетности.

Инженер по планированию производства

Ищете инженера по планиро-ванию производства?На Superjob.ru 1 463 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

30 000 – 35 000 35 000 – 40 000 30 000 – 36 000 35 000 – 40 000 35 000 – 40 000 30 000 – 36 000

25 000 – 28 000 25 000 – 30 000 24 000 – 28 000 26 000 – 30 000 25 000 – 35 000 24 000 – 30 000

35 000 – 40 000 40 000 – 45 000 36 000 – 40 000 40 000 – 45 000 40 000 – 45 000 36 000 – 40 000

28 000 – 32 000 30 000 – 40 000 28 000 – 32 000 30 000 – 34 000 35 000 – 40 000 30 000 – 35 000

40 000 – 60 000 45 000 – 65 000 40 000 – 60 000 45 000 – 65 000 45 000 – 65 000 40 000 – 58 000

32 000 – 48 000 40 000 – 50 000 32 000 – 48 000 34 000 – 50 000 40 000 – 50 000 35 000 – 48 000

60 000 – 100 000 65 000 – 90 000 60 000 – 80 000 65 000 – 75 000 65 000 – 100 000 58 000 – 90 000

48 000 – 75 000 50 000 – 70 000 48 000 – 65 000 50 000 – 65 000 50 000 – 80 000 48 000 – 75 000

55 000 60 000 55 000 55 000 60 000 53 000

44 000 45 000 44 000 45 000 45 000 42 000

34

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

53% 88%

43% 26%

34 года

3,9 года

средний возрастимеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

мужчин

а

• Высшее образование (техническое/экономическое/производственный менеджмент)

• Уверенный пользователь «1С»• Знание экономики и организации производства, методов

экономического анализа, нормативных материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия, планово-учетной документации

• Опыт работы в промышленном производстве от 1 года

• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации

• Опыт работы инженером по планированию производства от 1 года/опыт работы в промышленном производстве от 2 лет

• Опыт работы с ERP-системами (SAP, Axapta и т.д.), в программах планирования (MSProject, Primavera)

• Опыт успешной оптимизации производственных процессов• Опыт работы инженером по планированию производства

от 2 лет

• Опыт управления промышленным производством от 3 лет

35Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Машиностроение тяжелое

Машиностроение среднее

Машиностроение точное

Производство металлических изделий, метал-лообработка

Пищевое, хими-ческое, фарма-цевтическое производство

Производство ТНП

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка, корректировка и контроль исполнения производственных планов,

календарных графиков выпуска продукции;• координация работы подразделений предприятия, обеспечение ритмичности выполнения

производственных планов;• мониторинг рынка, прогнозирование спроса на готовую продукцию;• участие в технико-экономическом обосновании освоения и производства новых видов

продукции;• контроль обеспеченности производства сырьем и материалами, поддержание

оптимального уровня складских запасов;• разработка мероприятий по повышению эффективности использования ресурсов

предприятия, снижению издержек;• взаимодействие с другими подразделениями предприятия;• ведение статистической и аналитической отчетности.

Инженер по планированию производства

Ищете инженера по планиро-ванию производства?На Superjob.ru 1 463 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

30 000 – 35 000 35 000 – 40 000 30 000 – 36 000 35 000 – 40 000 35 000 – 40 000 30 000 – 36 000

25 000 – 28 000 25 000 – 30 000 24 000 – 28 000 26 000 – 30 000 25 000 – 35 000 24 000 – 30 000

35 000 – 40 000 40 000 – 45 000 36 000 – 40 000 40 000 – 45 000 40 000 – 45 000 36 000 – 40 000

28 000 – 32 000 30 000 – 40 000 28 000 – 32 000 30 000 – 34 000 35 000 – 40 000 30 000 – 35 000

40 000 – 60 000 45 000 – 65 000 40 000 – 60 000 45 000 – 65 000 45 000 – 65 000 40 000 – 58 000

32 000 – 48 000 40 000 – 50 000 32 000 – 48 000 34 000 – 50 000 40 000 – 50 000 35 000 – 48 000

60 000 – 100 000 65 000 – 90 000 60 000 – 80 000 65 000 – 75 000 65 000 – 100 000 58 000 – 90 000

48 000 – 75 000 50 000 – 70 000 48 000 – 65 000 50 000 – 65 000 50 000 – 80 000 48 000 – 75 000

55 000 60 000 55 000 55 000 60 000 53 000

44 000 45 000 44 000 45 000 45 000 42 000

34

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

53% 88%

43% 26%

34 года

3,9 года

средний возрастимеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

мужчин

а

• Высшее образование (техническое/экономическое/производственный менеджмент)

• Уверенный пользователь «1С»• Знание экономики и организации производства, методов

экономического анализа, нормативных материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия, планово-учетной документации

• Опыт работы в промышленном производстве от 1 года

• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации

• Опыт работы инженером по планированию производства от 1 года/опыт работы в промышленном производстве от 2 лет

• Опыт работы с ERP-системами (SAP, Axapta и т.д.), в программах планирования (MSProject, Primavera)

• Опыт успешной оптимизации производственных процессов• Опыт работы инженером по планированию производства

от 2 лет

• Опыт управления промышленным производством от 3 лет

35Зарплатомер, № 07 (67), июль 2014

Работа должна доставлять удовольствие!