Зарплатомер, №6 (66), июнь 2014 года

59 854

РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: [email protected]

По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: [email protected]

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте [email protected]

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 789-86-40

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 2-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 2-е по-лугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 2-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 26.05.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат административно-офисного персонала4 Исполнительный директор6 Административный директор8 Начальник АХО10 Персональный ассистент12 Офис-менеджер14 Секретарь-референт16 Секретарь на ресепшен18 Делопроизводитель20 Сотрудник АХО22 Переводчик24 Оператор ПК26 Оператор call-центра28 Архивариус 30 Персональный водитель32 Курьер34 Охранник36 Руководитель технической службы38 Инженер по эксплуатации зданий

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: общественное питание (Москва)

43 Ключевые цифры и тренды рынка трудаадминистративно-офисного персонала

46 Мероприятия в июне — июле48 Профессиональные праздники

№ 06 (66), июнь 2014

1Зарплатомер, № 06 (66), июнь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

14003

.14

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=137,2 (по состоянию на 01.05.2014)В апреле зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,2% и на-ходится на отметке 137,2 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 6,6%.

123,9

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.05.2014

Системный администратор 55 000PHP-программист 80 000Web-дизайнер 62 000Программист «1С» 90 000Специалист по защите информации 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 96 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=123,9 (по состоянию на 01.05.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» уменьшился на 0,2% и составил 123,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.


Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 42 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 72 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 62 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 33 000

137,2

Зарплатомер, № 06 (66), июнь 20142


100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

127,1

130,8

129,7

Строительство

SJI=130,8 (по состоянию на 01.05.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в апре-ле вырос на 0,1% и находится на отметке 130,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,7%.


Прораб 60 000Инженер ПТО 58 500Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 65 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 50 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,7 (по состоянию на 01.05.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период уменьшился и составляет 129,7 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 6,1%.


Менеджер по маркетингу 56 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 48 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 58 000Ассистент отдела маркетинга 36 000

Кадры

SJI=127,1 (по состоянию на 01.05.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос и находится на отметке 127,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,6%.


Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 36 000Рекрутер 42 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства



100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=137,2 (по состоянию на 01.05.2014)В апреле зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,2% и на-ходится на отметке 137,2 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 6,6%.

123,9

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i


Системный администратор 55 000PHP-программист 80 000Web-дизайнер 62 000Программист «1С» 90 000Специалист по защите информации 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 96 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=123,9 (по состоянию на 01.05.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» уменьшился на 0,2% и составил 123,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.


Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 42 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 72 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 62 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 33 000

137,2



100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

127,1

130,8

129,7

Строительство

SJI=130,8 (по состоянию на 01.05.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в апре-ле вырос на 0,1% и находится на отметке 130,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,7%.


Прораб 60 000Инженер ПТО 58 500Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 65 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 50 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,7 (по состоянию на 01.05.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период уменьшился и составляет 129,7 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 6,1%.


Менеджер по маркетингу 56 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 48 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 58 000Ассистент отдела маркетинга 36 000

Кадры

SJI=127,1 (по состоянию на 01.05.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос и находится на отметке 127,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,6%.


Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 36 000Рекрутер 42 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства



Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2С

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• планирование и контроль рабочего дня руководителя;• встреча посетителей руководителя;• ведение деловой переписки;• организация совещаний и переговоров, протоколирование;• организация деловых поездок, командировок;• подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций;• выполнение письменных и устных переводов;• курирование и контроль исполнения поручений руководителя.

Персональный ассистент

Ищете персонального ассистента?На Superjob.ru 16 037 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

35 000 – 40 000 40 000 – 50 000 35 000 – 40 000 35 000 – 43 000 35 000 – 40 000 35 000 – 40 000

25 000 – 32 000 30 000 – 42 000 25 000 – 32 000 25 000 – 34 000 25 000 – 32 000 25 000 – 32 000

40 000 – 55 000 50 000 – 60 000 40 000 – 55 000 43 000 – 55 000 40 000 – 56 000 40 000 – 50 000

32 000 – 45 000 42 000 – 50 000 32 000 – 44 000 34 000 – 45 000 32 000 – 45 000 32 000 – 40 000

55 000 – 80 000 60 000 – 80 000 55 000 – 80 000 55 000 – 80 000 56 000 – 75 000 50 000 – 70 000

45 000 – 65 000 50 000 – 65 000 44 000 – 64 000 45 000 – 65 000 45 000 – 60 000 40 000 – 57 000

80 000 – 120 000 80 000 – 100 000 80 000 – 100 000 80 000 – 120 000 75 000 – 90 000 70 000 – 90 000

65 000 – 100 000 65 000 – 85 000 64 000 – 80 000 65 000 – 100 000 60 000 – 75 000 57 000 – 75 000

72 000 75 000 70 000 70 000 72 000 68 000

60 000 62 000 55 000 57 000 57 000 53 000



Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

86% 89%

25% 47%

31 год

2,2 года

женщинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Среднее профессиональное образование • Грамотный устный и письменный русский язык• Отличные коммуникативные навыки• Навыки работы с большими объемами информации• Навыки ведения деловой переписки• Знание делового этикета• Знание делопроизводства• Опыт работы секретарем от 1 года

• Неполное высшее образование• Знание английского языка на разговорном или свободном

уровне• Опыт работы персональным ассистентом от 1 года

Возможное пожелание: готовность к ненормированномурабочему дню

• Высшее образование• Опыт работы персональным ассистентом от 2 лет

Возможное пожелание: опыт работы персональным ассистентом первых лиц компании

• Опыт работы в крупных/иностранных компаниях• Опыт работы персональным ассистентом от 5 лет

Возможное пожелание: знание второго иностранного языка



Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2С

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• руководство и контроль деятельности сервисно-технической службы;• контроль исправности коммуникаций, оборудования;• составление планов-графиков ремонтов;• контроль исполнения бюджетов на эксплуатацию; • разработка основных процессов сервисно-технической службы;• взаимодействие с управляющей компанией, подрядными организациями, решение

спорных ситуаций;• анализ рынка сервисных услуг;• обучение и аттестация сотрудников службы;• ведение отчетности.

Руководитель технической службы

Ищете руководителятехнической службы?На Superjob.ru 9 483 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

50 000 – 60 000 55 000 – 70 000 55 000 – 70 000 50 000 – 65 000 50 000 – 65 000 50 000 – 65 000

42 000 – 50 000 45 000 – 60 000 45 000 – 60 000 40 000 – 55 000 40 000 – 50 000 42 000 – 55 000

60 000 – 80 000 70 000 – 90 000 70 000 – 90 000 65 000 – 75 000 65 000 – 75 000 65 000 – 75 000

50 000 – 68 000 60 000 – 78 000 60 000 – 75 000 55 000 – 65 000 50 000 – 65 000 55 000 – 65 000

80 000 – 110 000 90 000 – 120 000 90 000 – 120 000 75 000 – 100 000 75 000 – 100 000 75 000 – 110 000

68 000 – 95 000 78 000 – 100 000 75 000 – 100 000 65 000 – 85 000 65 000 – 85 000 65 000 – 95 000

110 000 – 150 000 120 000 – 150 000 120 000 – 140 000 100 000 – 120 000 100 000 – 130 000 110 000 – 140 000

95 000 – 130 000 100 000 – 120 000 100 000 – 115 000 85 000 – 100 000 85 000 – 110 000 95 000 – 120 000

100 000 100 000 100 000 90 000 92 000 95 000

85 000 85 000 85 000 80 000 80 000 80 000



Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

98% 90%

25% 32%

42 года

3,7 года

средний возрастимеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

мужчины

• Высшее техническое образование• Знание процессов работы сервисной службы• Знание нормативной документации по монтажу

и пусконаладочным работам определенного вида оборудования

• Опыт работы с определенным видом оборудования • Опыт работы инженером от 3 лет

Возможное пожелание: знание теплофизики, термодинамики, систем автоматики, электроники, гидравлики, силовой электро-ники и т.д. (в зависимости от отрасли и вида оборудования)

• Опыт ведения переговоров с партнерами, сервисными центрами

• Опыт работы руководителем сервисно-технической службы от 1 года

Возможное пожелание: знание английского языка на уровне чтения технической документации

• Опыт обучения сотрудников службы • Опыт работы руководителем сервисно-технической службы

от 2 лет

Возможное пожелание: наличие прав категории В/личного автомобиля

• Опыт работы со сложным технологическим оборудованием • Опыт работы руководителем сервисно-технической службы

от 3 лет



59 854

Зарплатомер, №6 (66), июнь 2014 года

Documents

Transcript of Зарплатомер, №6 (66), июнь 2014 года