Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или сколько я стою...
-
Upload
edward-babushkin -
Category
Data & Analytics
-
view
983 -
download
3
Transcript of Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или сколько я стою...
Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика
Бабушкин Эдуард
Ключевые факторы эффективности и текучести персонала
Agenda
Что не так с существующими обзорами зарплат
Что такое индивидуальный бенчмаркинг: для
компаний, кандидатов, работающих
Машинное обучение на службе бенчмарка
зарплат
Как пользоваться результатами
Ключевые факторы эффективности и текучести персонала
Сколько я стою на рынке
Существующие обзоры зарплат
Существующие обзоры зарплат • Размер выборки
• Параметры выборки: регионы, отрасли, размер компании и т.п.
• Функционал позиций
Регионы
Бенчмарк зарплат HR по регионам, отраслям, уровню позиции, в динамике по годам
Уровень позиции
Бенчмарк зарплат HR по регионам, отраслям, уровню позиции, в динамике по годам
Уровень позиции / Пол
Бенчмарк зарплат HR по регионам, отраслям, уровню позиции, в динамике по годам
Отрасль
Бенчмарк зарплат HR по регионам, отраслям, уровню позиции, в динамике по годам
Функционал как текст
Стоимость функций HR на рынке
Текст • Иванов: «Массовый подбор, адаптация
персонала, кадровое делопроизводство»
• Сидоров: «Подбор, оценка персонала
массовый подбор адаптация персонал кадровыйделопроизв
одствомассовый подбор
подбор адаптаци
я оценка
Иванов 1 1 1 1 1 1 1 1 0
Сидоров 0 1 0 1 0 0 0 0 1
Регрессионное дерево
Регрессионное дерево
Регрессионное дерево
Регрессионное дерево
Как это работает
Результат
Прогнозное значение Минимальное
значение
Максимальное
значение
112 89 143
Ключевые факторы эффективности и текучести персонала
Схожие специалисты
Ссылка
[email protected] Ключевые факторы эффективности и текучести персонала