일개병원의 환자안전문화 인식도 조사결과 · 11) 인수인계 및 전과 : 환자치료에 관한 중요한 정 보가 전과/전동, 근무교대 시 전달된다.
멘토스클럽 임원진 인수인계
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Recruiting & HR
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Transcript of 멘토스클럽 임원진 인수인계
윤종민 President
01026697080
김진희 Vice President 01026697080
Account Program
Committee
정 : 김민수 01098077080
부 : 현수영 01098506028
Buddy Program
Committee
정 : 홍성빈 01028254496
부 : 김유진 01062957749
Communication Program
Committee
정 : 김윤석 01030085317
부 : 황현석 01038009343
Design Program
Committee
정 : 성지윤 01030556058
부 : 오소연 01062911744
Event Program
Committee
정 : 변형환 01095121197
부 : 박혜린 01063720497
Filing Program
Committee
정 : 권재민 01042099054
부 : 장준오 01040508723
∑ 개인행동 = 조직의 출력
인사과정(Recruting) 에서 고려되어야 한다.
운영 도중에 형성해야 한다. 유대감을 위해서 집단이 협력의 공정한 기준을 제시하고 사업선정의 합의를 유도해야 한다.
개인에게도 이득이 되는 적합한 과제 선정과 적극적인 대내/외홍보가 필요하다.
1. 쉽게 얘기해서 두 배로 바쁘면 두 배로 똑똑해야 동등해진다. (토익이 500점이어도 만점 짜리 보다 잉여력이 두 배면 그만한 노동력을 제공할 수 있다.)
2. 멘토스 클럽 활동에 대한 관심과 책임인지도가 실제로 동아리에 할당하는 시간을 결정한다.
이것은 소속감과 사람지향정도의 예민함으로 판단할 수 있다. 한마디로 사교성과 조직문화에 대한 이해도가 추가적인 행동을 야기한다. 경영용어로 OCB(Organizational Citizenship Behavior : 조직시민행동)을 칭한다.
좋은 사람들을 뽑아(선발) B
좋은 팀을 만들고(인원배정) B
소속감을 갖게 한 뒤(유대) C, E
좋은 과제를 선정 하고(기획) E
좋은 협력체제를 구축하고(분업) C2
잘 홍보해서 알게 해야(홍보) D, C1
한다(집행). A, E
Feedback & Upgrade!(검토,인계) F
Plan
Do
See
1. 셀 행사의 일회성 - ‘셀 행사를 어떻게 진행해야 할지 막막해요’
2. 셀 행사 업무 편중 - ‘셀 장 하기가 부담스러워요’
3. 열심히 해도 차이 없음 - ‘결국 멘토스 1년 활동 이라는 한 줄만 남잖아요’
기존 멘토스 셀 모임(~2012-1)의 한계점
셀 내부에도 임원진과 유사한 업무분담 체계를 둔다. 셀 장에게 몰렸던 업무를 효과적으로 분담하고 수행여부를 출석으로 인정! 셀 배정 이전에 셀 안에서 희망하는 역할배정을 우선적으로 실시하며 행사마다 유동적으로 전환이 가능하다.
인솔, 공지 글 작성
전체 독려, 셀원 간 조율 [기존의 셀장]
홍보물 제작 및 유포
재무
찍사, 포스팅, 피드백
행사 기획 및 진행
Cell
초반에 서먹한 관계를 공식적인 묶음으로 해소해주면서 한국사회 정보를 제공해야, 언어적으로 불리한 우리가 그들 틈으로 들어갈 수 있다.
• 입국 초의 관계 형성
Linking!!
• 입국 초 이후의 관계 형성
Linking!!
왜 셀 미팅 안 나와!?!?! 징징 ㅠㅠ
We don’t need U
anymore
• 초반에 서먹한 관계를 공식적인 묶음으로 해소해주면서 한국사회 정보를 제공해야, 언어적으로 불리한 우리가 그들 틈으로 들어갈 수 있다.
• 길게 휴가가 있으면 근처에서 진행되는 셀 미팅 참석보다는 여행을 간다.
• 간혹 돈 안내는 경우 있으니 체크 잘 할 것
• 채식주의자를 위한 대비를 항상 해 놓을 것
• 셀 미팅이 가능한 기간이 의외로 적으니, 사전에 토의하여 한달 1번 이상의 날짜부터 확보& 공지 할 것
http://oia.yonsei.ac.kr/ [email protected] 02-2123-6493
• 우리(와 YG와 IYF)에게 반드시 필요한 외국인 교환학생 명단을 준다!
• 간혹 금전적인 지원을 해 주기도 한다.
• 교내 장소 대관 시 명의를 빌려준다.
• 리크루팅 시 YSCEC에 공지를 올려준다.
• 교환학생들의 불만을 접수/전달해 우리의 활동에 대한 FEEDBACK을 제공한다.
• 회장은 글로벌라운지 데스크에서 근무를 선다.
• 회장은 국제처와 각종 행정적인 업무에 대한 조율을 실시한다.
• 국제처는 글로벌라운지 대여 및 연장 사용을 허가한다.
중앙동아리 Airport Pick Up Global M.T 세계요리축제 http://www.iycian.com
소속기관 없음 할로윈 파티 대동제 15개의 셀이 사람 별 서비스 제공 자율성을 바탕으로 해 매년 편차 큼 국내외 문화를 교류
국제처 산하단체 국제처 지원과 지지와 통제를 받음 글로벌데이 언어교환, 봉사, 영화, 축구 등 프로그램 별 서비스제공 해외의 문화를 국내에 전파
되도록이면 다해봐야지
서로의 일정이 겹치지 안도록 조율 및 선점해야 한다.