Какво всъщност искам?

Как прекарваме времето си?

Работа (9 часа)

Ном – ном ( 1 час) Game of Thrones ( 1 час)

Спане ( 8 часа)

Приятели (2 часа) Семейство ( 3 часа)

Графика на дългосрочните планове

2 вариации на SWОT анализ

Силни, Слаби места, Възможности и Заплахи

Аз искам, аз не искам – аз мога, аз не мога

Животът ми след 30 години

Днес! Искам да придобивам разнообразни умения, които да мога да прилагам в различни аспекти на кариерата си.

Искам да съм финансово независим. Да имам собствен дом.

Вече имам кариера. Време е за деца!

Искам да имам Ferrari и къща на Малдивите.

Вече мога да си позволя да работя хобито си.

Да работя в малък екип Да виждам резултат от труда си Да мога работя в среда, благоприятна за моите идеи Да пътувам

Много да се старя Да се адаптирам бързо Да бъда лидер (само, ако се налага) Добре да разпределям времето си

Да мисля за/ върша работа в свободното си време Луксозен живот Да губя времето си Да седя на стол по 8 часа на ден

Да пристъпвам личните си принципи Да работя под постоянен контрол Да работя без конкурентно заплащане

Перфектното CV

Основната цел на твоята автобиография е да ти спечели покана за интервю

Гледай на автобиографията си като на средство за продажба

При всяко ново кандидатстване съставяй нова автобиография (cv) – включи само релевантния опит

Хронологична автобиография (CV) – акцент върху растежа в кариерата Функционална автобиография (CV) – акцент върху силни страни и постижения в конкретни (функционални) области. Целева автобиография (CV) - тя фокусира върху конкретна длъжност.

1 страница В случай на над 10 годишен опит, може да се добави и втора страница

Създай си собствен темплейт – заложи на първокласният вид

Името и контактите трябва да са най-отгоре и видими

Постави елементи които да привличат вниманието

Стуктурирай и подреди

Използвай булетпойнти

• Добави цифри за по-голяма тежест

• Използвай правилните ключови думи (мощни, глаголи)

• Възможно по кратка информация за образованието

• Не споделяй хобитата си, освен ако смяташ, че е релевантно за духа и ценностите на компанията

Мотивационното писмо

НЕ следват скучен темплейт

Искрени са

Показват знания за развитието на индустрията

Грамотно написани

Стил

Имат ясна цел

• Внимавайте с „Copy & Paste”

• Не прехвалвайте компанията, в която кандидатствате

• Прекалено несериозно

• Отвлечено

• Плагиатствано

• Добре отделени параграфи ;)

• Помолете приятел да го прочете

• Вдъхновете се от информацията в интернет, но не прекалявайте

• Когато имате истинска мотивация при написването на писмото си личи.

Интервюто и как да го заковеш.

Запознайте се с дейността на компанията, където кандидатствате Задължително от интернет сайта Потърсете в медиите и форумите статии на ръководители за стратегията на компанията, мнения на настоящи и бивши служители

Възнагражденията в бранша и в компанията, където кандидатстваме

Условията на труд и фирмена култура

Посетете офис или точки на продажба /POS/ от компанията и вижте как комуникират служителите

–

–

–

Запомнете добре името на компанията и позицията, за която кандидатствате

Бъдете точни за уговорения час – препоръчително е да пристигнете 10 минути преди началото. Това ще ви помогне да се настроите и да се поуспокоите;

Първото впечатление е много важно! Защо? Защото нямате опция за втори опит. Не забравяйте да поздравите и бъдете усмихнати;

Продайте се добре! /представянето от предния слайд/ Говорете за своите постижения и най-добре в цифри. Ако нямате трудов стаж, говорете как сте се справили с поставени задания в университета.

Бъдете позитивни!

Оставете HR-а да даде тон на интервюто, но не скъсявайте дистанцията, дори и той да направи подобен опит; Бъдете любезни и концентрирани във въпросите и отговорите; Говорете бавно и изразително. Не допускайте да се паникьосате; Стойте спокойни и без излишни жестикулации и/или поклащания на стола;

Изразете желание за дългосрочна обвързаност – работодателят не иска да влага време и пари в обучение и след това да „подарява“ кадри на конкурентите.

Имайте готовност за въпроса „Какво възнаграждение очаквате?“ – бъдете искрени и реалисти.

Не се подценявайте – ако позицията е под вашите възможности, много бързо ще се почувствате неудовлетворени и демотивирани.

Оставете добро впечатление, когато си тръгвате – ако не бъдете избрани за тази позиция, ще има и следващи възможности в тази компания. Не си затваряйте вратата! Ако не ви се обадят в уговорения срок, бъдете проактивни – обадете се вие. Ако не бъдете избран – не губете кураж – в живота, /професионален или личен/, не могат да се спечелят всички състезания.