התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת...
-
Upload
meda-conferences -
Category
Business
-
view
73 -
download
5
Transcript of התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת...
![Page 1: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/1.jpg)
111
11
כותרת תופיע כאן
Arial 54 Bold
התייעלות בהוצאות השכר
לצד
הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד
לניהול משאבי אנוש12-הועידה החצי שנתית ה2016בספטמבר 21
![Page 2: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/2.jpg)
222
בין לקוחותינו
![Page 3: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/3.jpg)
333
התייעלות בהוצאות השכר
שיפור אפקטיביות תהליכי התגמול
Check Up
למדיניות השכר וההטבות
ניהול ובקרת תקציב שכר
1
2
3
![Page 4: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/4.jpg)
444
שיפור אפקטיביות
תהליכי התגמול
![Page 5: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/5.jpg)
555
כולנו מבינים את החשיבות
ביצירת הקשר
בין ביצוע לתגמול
![Page 6: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/6.jpg)
666
אז למה
?זה לא עובד
רצוי
מצוי
![Page 7: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/7.jpg)
777
...המנהל
![Page 8: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/8.jpg)
888
Check Up
למדיניות
השכר וההטבות
![Page 9: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/9.jpg)
999
"...עיזים"
הטבות
מנגנוני נוכחות
תעריפי תשלום
חבויות
![Page 10: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/10.jpg)
101010
ניהול
ובקרת
תקציב שכר
“Measurement is the first step that leads to control and eventually
to improvement. If you can’t measure something, you can’t
understand it. If you can’t understand it, you can’t control it. If you
can’t control it, you can’t improve it.”H. James Harrington
![Page 11: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/11.jpg)
111111
תועלות מרכזיות
שליטה בעלויות ואיתור חריגות בזמן אמת
זיהוי מקורות לחיסכון והתייעלות
שיפור יכולת התכנון
![Page 12: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/12.jpg)
121212
ח שכר והטבות"דו
אישי לעובד
![Page 13: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/13.jpg)
131313
מעלויות השכר בהענקת 40%-ארגונים משקיעים כ
שאינם חלק מהשכר החודשי, הטבות ותשלומים נוספים
הארגון משקיע
העובדלא מודעלא זוכר
לא מעריך
![Page 14: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/14.jpg)
141414
ח שכר והטבות אישי"דו
המוצג לעובד ברמה שנתית, ח אישי"דו
מפרט את רכיבי התגמול הכספי ואת הערך הכספי של
ההטבות אותן קיבל העובד במהלך השנה
משמש אמצעי תקשור אפקטיבי להצגה והסברה של
מרכיבי חבילת התגמול וערכם
![Page 15: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/15.jpg)
151515
![Page 16: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/16.jpg)
161616
תועלות
העלאת הערך הנתפס של חבילת התגמול בעיני העובד
הגדלת שביעות רצון העובד
אפקטיביות גבוהה במונחי עלות תועלת
![Page 17: התייעלות בהוצאות השכר לצד הצגה אפקטיבית של חבילת התגמול לעובד גיל רשתי, מנכל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051123/5874d53b1a28abd05f8b577b/html5/thumbnails/17.jpg)
171717
.לא יכול להיות
המספרים
...גבוהים מדי
לא הערכתי מספיק את כל
התשלומים הנוספים
וההטבות שאני מקבל
עובדים
...לא ידעתי ש
מנהלים
סוף סוף אפשר
להתגאות במה
שאנחנו נותנים
לעובדים
כלי תקשור
פשוט . מצויין
עושה את
...העבודה
העובד שלי ביקש תוספת
ח סייע מאוד "הדו. שכר
להסביר מדוע אין הצדקה
לעליית שכר
תגובות אופייניות