Добраработа.мк - прилог за полесно вработување
-
Upload
koma-design-studio -
Category
Documents
-
view
226 -
download
4
description
Transcript of Добраработа.мк - прилог за полесно вработување
Излегува еднаш месечно | Година 1 | Број 1 | Септември 2010
Во соработка со
Четири најголеми митови во однос на препораките за работа
Не ги слу шај лу ѓе то кои ти ка жу ва ат де ка пре по ра ки те по ве ќе не се значај ни во „но ва та еко но ми ја.“ Го лем дел од ра бо то дав ци те ги про ве ру ва ат пре по ра ки те, и за нив се зна чај ни.Ра бо то дав ци те мо жат да се ја ват на би ло кој со ко го не ко гаш сте ра бо те ле или кој мо же би ве поз на ва, и оние кои до бро ги про ве ру ва ат пре по ра ките не ма да се огра ни чат се бе си са мо на онаа ли ста на пре по ра ки ко ја вие сте им ја да ле.
Аплицирајте за работа и внимавајте на вашиот е-имиџ
Про ве ре те ги ва ши те про фи ли на со ци јал ни те мре жи. Ви де те ги си те де та ли, фо то гра фии кои сте ги стави ле на Facebook, LinkedIn, YouTube или MySpace. Да ли се сог лас но поли ти ки те на ком па ни ја та во ко ја ап ли ци ра те за ра бот но ме сто? Мо же ли не ко ја ин фор ма ци ја или фо то графи ја да ви на ште ти? Проверете во кои групи сте членови и дали тие имаат добри дискусии, активности кои не се екстремни?
Доживотно учење во Македонија или учење без граници...
Може да се види дека околу 15 понудувачи се јавуваат во делот на неформалното образование. Кол ку од нив се ори ен ти ра ни кон обра зо ва ние на во зрас ни? Ка ква е по дел ба та на цел на та гру па? Ка ко се стру кту ри ра ни про гра ми те? Си те се или би тре ба ло да би дат дел од до жи вот но то уче ње.
Жените ја даваат својата сила, како? Што очекуваат да добијат за возврат?
Личната сила е неопходна за секој аспект од нашето живеење. Ка ко же ни ние ја ко ри сти ме си ла та, или по до бро ка жа но на ша та моќ, за да ги шти ти ме на ши те де ца, се стре ми ме да би де ме уна пре де ни, да до би е ме не кој по ен и да ги за до во ли ме и по тре би те на на ши те парт не ри.
Пријателите може да ги избереме самите, а колегите неНе е се ко гаш пред ност ко ле ги те да би дат на ши при ја те ли, да се дру жиме и во сло бод но вре ме. Пра ша ње то е кол ку блиски мо же да би де ме со ко ле ги те?
Раз би ра ње то со ко ле гите и нор мал но со те кот на го ди ни те раз го во ри за при ва тен жи вот се неиз беж ни, но тоа не зна чи де ка ко ле ги те тре ба да ни би дат при ја те ли. Че сто се ве ли де ка ат мо сфе ра та за ра бо та е зна чи тел но
по до бра и по при јат на ко га ко ле ги те до бро се раз би ра ат. Се ка ко де ка тоа е од лич но. Се кој ден тре ба за ед но да ра бо тиме. При ја те ли те са ми те ги из би ра ме, а ко ле ги те не. Ко га ќе се по ме ша ат при ват ни те и про фе си онал ни те ра бо ти мо же да се по ја ват конф ли кти.
На при мер Ма ри ја В. од Скоп је ни рас ка жа де ка ужи ва да оди на ра бо та, са мо за да се гле да со коле ги те и да раз го ва ра.
Таа ра бо ти са мо 3 ме сеци во таа ком па ни ја, а неј зи на та ко ле шка од кан це ла ри ја ни из ја ви де ка ко га за поч на ла да ра бо ти во ком па ни ја та пред че ти ри го ди ни се гле да ла со ко ле ги те, но де нес не пра кти ку ва приват но да се дру жи со коле ги те. Глав на та при чи на е што има ла не кол ку непри јат ни си ту а ции кои би ле пре диз ви ка ни од лич ни дру же ња и оз бо рува ња.
Факт е де ка ...
www.csglobal.com.mk
П р и л о г н а Ш П и Ц з а П ол е с н о в ра б от у в а њ е
Прилогот за полесно вработувањедобраработа.мк донесува:
Понеделник, 13 Септември, 20102 стр.
се на ве де ни, до кол ку зна ат де ка ис пу шта ње то е со на ме ра и се за бе ле жу ва. Вие да ва те ли ста на оние лу ѓе кои ќе ве пре зен ти ра ат во нај до бро свет ло. Единс тве ната ра бо та ко ја се ко гаш се зе ма во пред вид при про вер ка на пре пора ки те е ја ву ва ње кај ва ши от момен та лен ра бо то да вач, се остана то е фер игра.
Доз во ле но им е на ра бо то дав ците да да ва ат де тал на пре по ра ка, вклу чу вај ќи и не га тив ни ин форма ции, се до де ка тие се фа ктички и точ ни. (Не кои ком па нии има ат по ли ти ка да не да ва ат препо ра ки, но оваа по ли ти ка лес но мо же да се за о би ко ли.)
До кол ку сте за гри же ни за не ко ја по тен ци јал на ло ша пре по ра ка, про ве ре те ја мож на та ште та претход но! Ја ве те се кај ва ши от стар шеф и пра шај те да ли ќе се сог ласи со вас да по стиг не не кој до говор во од нос на тоа што тре ба да ка же до кол ку во ид ни на и се јават за пре по ра ка. Ко га ќе се ја ви
Кол кав го ди шен од мор му сле ду ва на се кој вра бо тен во ком па нија та?
Со из ме ни те и до пол ну вања та на За ко нот за ра бот ни од но си е утвр де но де ка секој ра бот ник има пра во на пла тен го ди шен од мор од нај мал ку 20 ра бот ни де но ви. Исто та ка по стои и мож ност со ко ле кти вен до го вор или со са ми от до го вор за вра бо ту вање, го диш ни от од мор да трае и до 26 ра бот ни де но ви. Притоа, праз ни ци те, сло бод ни те де но ви, отсус тва та по ра ди бо ле ду ва ње ка ко и дру ги те слу чаи на оправ да но отсус тво од ра бо та не се прес ме ту ва ат во де но ви те за го диш ни от одмор.
Ка ко за кон ски се зашти ту ва ат жр тви те на мо бинг?
Со из ме ни те во ЗРО се за брану ва се ка ков вид на пси хич ко воз не ми ру ва ње на ра бот но то ме сто (мо бинг) кое е се кое нега тив но од не су ва ње од по еди нец или гру па, кое че сто се по вто ру ва (во пер и од од 6 месе ци), а прет ста ву ва по вре да на до сто инс тво то, ин те гри тетот, уг ле дот и че ста на вра боте ни те ли ца и пре диз ви ку ва страв или соз да ва не при јател ско, по ни жу вач ко или навред ли во од не су ва ње. Со тоа на ра бот ни ци те кои се жр тви на мо бинг им се да де можност да ту жат и да ги ос тва рат сво и те пра ва, а тој што им ги огра ни чил и по вре дил да ја до бие со од вет на та каз на.
Правни прашања
До кол ку ли це то прв пат зас но ва ра бо тен од нос да ли и ко га има пра во на го ди шен од мор?
Ко га ра бот ни кот за прв пат зас но ва ра бо тен од нос, се здо би ва со пра во на цел годи шен од мор ко га ќе ос тва ри не пре ки на та ра бо та од најмал ку шест ме се ци, без разли ка да ли ра бот ни кот ра бо ти це ло вре ме или по кра тко работ но вре ме од це ло то. Се пак со За ко нот за ра бот ни од носи се ре гу ли ра и пра во то на ра бот ни кот за ко ри сте ње на про пор ци о на лен дел од одмо рот и тоа во вку пен из нос од по два де на од го диш ни от од мор за се кој ме сец ра бо та.
Кол ку вре ме е потреб но да се ра бо ти во ед на не де ла и ка ко се на гра ду ва ат преку вре ме ни те ра бот ни ча со ви?
Сог лас но со ЗРО пол но то ра бот но вре ме не смее да би де по дол го од 40 и покра тко од 36 ча са не делно. Ра бот ни кот е дол жен да вр ши пре ку вре ме на рабо та во слу чаи опре де ле ни со за кон. При тоа ра бо та та мо же да трае најм но гу 10 ча са во те кот на не де ла та и најм но гу 190 ча са во годи на та. Ра бот ни кот кој рабо тел над 150 ча са по дол го од пол но то ра бот но вре ме, а не отсус тву вал по ве ќе од 21 ден го диш но, то гаш рабо то да ва чот е дол жен да му исп ла ти по крај до да то кот на пла та и бо нус во ви си на од ед на про сеч на пла та.
Че тири те нај го ле ми ми то ви во од нос на пре по ра ки те за ра бо та
InformatIon Software manager
брокери
02 32 90 540 и 02 32 90 544
www.csglobal.com.mk | [email protected]
02 2400-424, 070 318-234
ИнформацИИ
ИнформацИИ
Мно гу че сто на и ду вам на меј ло ви кои пре зен тира ат не до раз би ра ња во
од нос на пре по ра ки те за ра бо та, ка ко тие функ ци о ни ра ат, на ко го се по ви ку ва ат, и што таа лич ност мо же да ка же. Ќе ги разг ле да ме че три те нај го ле ми ми то ви во однос на пре по ра ки те на кои на иду вам:
Не ги слу шај лу ѓе то кои ти ка жува ат де ка пре по ра ки те по ве ќе не се зна чај ни во „но ва та еко но мија.“ Го лем дел од ра бо то дав ци те ги про ве ру ва ат пре по ра ки те, и за нив се зна чај ни.
Ра бо то дав ци те мо жат да се ја ват на би ло кој со ко го не ко гаш сте ра бо те ле или кој мо же би ве позна ва, и оние кои до бро ги про веру ва ат пре по ра ки те не ма да се огра ни чат се бе си са мо на онаа ли ста на пре по ра ки ко ја вие сте им ја да ле. Тие им се ја ву ва ат на по ра неш ни те ме на џе ри, на ве дени или не од ва ша стра на или поне ко гаш, осо бе но на оние кои не
Препоракитесезастарени;никојповеќенегикористи.
Минатитеработодавцинесмеатдакажатништолошозавас.
Никогашнемадаможетеданајдетеноваработадоколкупостоилошапрепораказавас.
Работодавцитеединственоќегипровератпрепоракитедоколкуимгидадете.
те ка же те не што од ти пот: „За грижен/а сум де ка пре по ра ка та која би ја да ле за ме не ќе ме спре чи да ја до би јам ра бо та та. Мо же ли да смис ли ме не што за ед но со цел да не мам преч ки на па тот?“ Исто та ка, не ма да бо ли до кол ку го/ја раз неж ни те мал ку со ка жува ње де ка сте на у чи ле од си ту аци ја та, ја це ни те шан са та што ви би ла да де на итн.
ЦС Глобал HR ACADEMY©
Уписи за HR академија© 2010/2011
www.csglobal.com.mk
Бидете дел од есенската генерација на стручната Академија за управување и развој на човекови ресурси.
Сакате:`` Професија`со`голема`иднина!`` Практично`HR`знаење`со`акцент`на`променливите`барања!`` Гарантиран`успех`во`кариерата!`` Зголемена`мотивација`на`вработените`во`Вашата`компанија!`` Одлично`подготвен`HR`Оддел!`` Да`вложите`во`програма`за`образование`која`ќе``Ви`гарантира`максимален`поврат`на`инвестицијата!`` Да`бидете`дел`од`успешната`мрежа`на`HR`професионалци`во`Македонија!
Пријавете се до 24 септември 2010. Наставата започнува на 15 октомври 2010 година.
Бројот на часови изнесува 300 како комбинација од настава и работа со присуство и самостојно учење и работа од дома.
HR менаџер, HR директор, HR специјалист, HR асистент, Одговорен за селекција и регрутација на кадар, Одговорен за обука и развој, Одговорен за плати и бенефиции ... се само дел од позициите кои може да ги работите по завршување на HR Академијата©
*Постои можност за посета на поедините модули.
Содржините се прилагодени на учесниците. Тие се практични, со индивидуални и тимски задачи, како и дискусии за конкретни практики и споредби на различни искуства од бизнис опкружувањето.
HR практики со интензивен, практичен и интерактивен пристап, единствен во Македонија. Ви ја отвораме вратата за успешна професионална кариера.
т.ф.: 02/3290 540; 02/3290 [email protected]
За клиент компанија со седиште во Скопје имаме отворена позиција на Information Software Manager.
Завршено високо образование: информатика или електротехнички факултет и одлично познавање на англиски јазик. Предуслов се кандидати кои имаат искуство во работа со банкарски софтвер во Македонија.
Работно искуство од минимум 5 години како Сениор вработен во развој на софтвер или Менаџер за развој на софтвер во финансиска институција.
МАКОИЛ БРОКЕР АД СКОПЈЕ, Бул. Србија ББИма потреба од осигурителни брокери.
w w w . k o m a . c o m . m k
Понеделник, 13 Септември, 20103 стр.
Не мо же да ко пи ра те ка рие ра од не кој друг, не мо же да про чи та те упат ство и по
тоа да се во ди те на па тот кон ваша та ка ри е ра и ус пех. Има мно гу фа кто ри од кои за ви си ка ри е рата, но нај ва жен е лич на та по свете ност.Сте пе нот на раз вој на еко но ми јата и па за рот на труд вли ја ат врз ба ра ње то на ра бо та и врз ва ша та ка ри е ра, но се пак нај го ле мо влија ние врз ва ши от ли чен ус пех, успе хот во ка ри е ра та и ба ра ње то на ра бо та има те са ми те вие.
Вие во нај го ле ма ме ра го одре дува те ва ши от ус пех и со ефе ктивно пла ни ра ње и упра ву ва ње со ва ша та ка ри е ра мо же те зна чај но да ги по до бри те шан си те за да би де те ус пеш ни.
Важноедасепознаватесамитесебеси
КариераCareers are the creation of value through the commitment of your passion and expertise over time; making history, your story
Мно гу ра бо то дав ци пре ба ру ва ат на ин тер нет за да ви дат по ве ќе де та ли за одре ден кан ди дат или пак да дој дат до до пол ни тел на ин фор маци ја. Ова е осо бе но по треб но ко га се на о ѓа ат по ве ќе кан ди да ти во по те сен из бор и се пра ви про вер ка на еими џот на се кој од нив
ро ви мо же да оста нат та му засе ко гаш. Да, а тоа е до стап но за се кој ра бо то да вец. Ова не се од не су ва са мо на со др жин ската стра на, ту ку и на на чи нот на обра ќа ње. Да ли ги пот це ну ва те дру ги те кои пи шу ва ат на фо румот за таа те ма? На кој на чин им се обра ќа те? Да ли сте уч тиви, кул тур ни, тр пе ли ви и во случај не кој да ве на вре ду ва? Да ли ко ри сти те ули чен реч ник итн.
На јед нос тва но ка жа но, во про цесот на ба ра ње на ра бо та, ва ши от еимиџ би тре ба ло да би де со одве тен и при сто ен.
АПЛИЦИРАЈТЕ ЗА РАБОТА И ВНИМАВАЈТЕ НА ВАШИОТ Е-ИМИЏ
Лу ѓе то тре ба да си ја са ка ат сво ја та ра бо та. Се кој про феси о на лец тре ба да се чув ствува ис пол нет, ра до сен и, се како, ан га жи ран. Кои се тие основ ни ра бо ти што го пра ват да се чув ству ва та ка?
Ен ту зи јаз мот е ос но вен. Може да се ка же де ка е про из вод на по ве ќе ра бо ти, вклу чу вајќи ја и жел ба та за уче ње но ви ра бо ти. Тој не е не оп хо ден на по че то кот на ка ри е ра та, ту ку и во по доц неж ни те го ди ни. Ако се има ви стин ски от со од нос на зна е ње и на ен ту зи ја зам еден про фе си о на лец мо же да би де ис пол нет и да му се вос хи ту ваат i со ра бот ни ци те и ко ле ги те. Тој ќе прет ста ву ва инс пи ра ци ја во ра бот на та сре ди на.
Ху мо рот е ала тка што по ма га во раз лич ни си ту а ции, по не когаш вас ве од во ју ва од дру ги те про фе си о нал ци во ин ду стри
ја та. Се ка ко, ве дра та стра на по ма га да би де те по зи тив ни и по лес но да ги при фа ќа те рабо ти те ка ко што до а ѓа ат, без пре дра су ди и од на пред утврде ни ста во ви. Спо соб но ста да се сме е те, осо бе но на се бе си, е здра ва за ка ри е ра та, но и за здрав је то. Да се пре не су ва хумо рот на дру ги те е пре крас на ра бо та, а сре ди на та за ра бо та се пра ви по у ба ва.
Ка ри е ра та тре ба да се одр жува исто ка ко што се одр жу ва ат цве ќи ња та до ма, ка ко што се гри жи ме за бра кот. Не га та е важ на и тре ба по сто ја но да се ба ра ат ино ва тив ни на чи ни за ра бот на та сре ди на да се напра ви по вред на. Одр жу ва ње то вклу чу ва со ци ја ли за ци ја, кори сте ње еле ктрон ски мре жи и членс тво во про фе си о нал ни асо ци ја ции.
Ако сликата која кандидатот ја дава со својата био графија, писмо за намери и
презентирање на интервју, не се совпадне со онаа при пребарувањето на интернет, тогаш се губи работното место засекогаш во таа компанија.Как̀о`да`нап̀рав̀ит̀е`сопст̀вен̀а`проверк̀а`на`еимиџ̀от?По сто јат ала тки кои се кре и ра ни за ова, но ова се са мо дел од сове ти те:
` Гуг лај те се са ми те. Ова зна чи ко ри сте ње на по пу лар на та маши на за пре ба ру ва ње Google
и ви де те што ин фор ма ции при тоа из ле гу ва ат ка ко ре зул тат. Да ли има не што кое мо же да ви на ште ти на ими џот? Ако има по гри же те се да би де от стране то ка ко ин фор ма ци ја при пре ба ру ва ње. Вед наш нај де те го из во рот и по ба рај те да се избри ше.
` Про ве ре те ги ва ши те про фи ли на со ци јал ни те мре жи. Ви дете ги си те де та ли, фо то гра фии кои сте ги ста ви ле на Facebook, LinkedIn, YouTube или MySpace. Да ли се сог лас но по ли ти ки те на ком па ни ја та во ко ја ап ли ци ра
те за ра бот но ме сто? Мо же ли не ко ја ин фор ма ци ја или фо тогра фи ја да ви на ште ти? Про вере те во кои гру пи сте чле но ви и да ли тие има ат до бри ди ску сии, актив но сти кои не се ек стремни?
` Про ве ре те ја со др жи на та на ва ши от блог или стра ни ца на ин тер нет, ако ги има те. Кои теми ги обра бо ту ва те? Да не сте на пи ша ле не што кое е спро тивно на ва ша та ап ли ка ци ја и одго во ри на ин терв ју то?
` Вни ма вај те што пи шу ва те на он лајн фо ру ми те. Ва ши те збо
EднавработенавоголемакомпанијаималанасвојотпрофилнаFacebookнапишаноколкусечувствувамизерноинеисполнетонаработа.Овааинформацијадовеладотоанејзиниотработенстатусмногубрзодасепромениво„невработена”.
Ли це то кое е нај ква ли фи ку ва но и кое има нај го ле мо искус тво не зна чи де ка ќе се вра бо ти. Се случу ва ли це то, од нос но кан ди да тот кој нај до бро се про да ва се бе си да го до бие тоа ра бот но ме сто.Вие сте нај до бра та лич ност ко ја мо же да ве про да де вас са ми те при про це сот на ба ра ње на ра бота или да ви по мог не при гра дење на ка ри е ра, би деј ќи ги зна е те си те пред но сти и не до ста то ци. Кол ку по ве ќе се зна е те се бе си,
тол ку по ве ќе ќе би де те спо соб ни да се про да де те се бе си за одреде но ра бот но ме сто и ќе мо же да ги де фи ни ра те па те ки те на развој на ка ри е ра та ко ја нај до бро ќе ги истак не ва ши те та лен ти, ќе ви овоз мо жи за до волс тво во рабо та та и ус пех. Ако не се поз нава те се бе си до вол но, то гаш поми не те не кое вре ме на ра бо та на са ми те се бе, да се за поз на е те и да ви ди те кои сте.
ЕнтузИјазам,хуморИодржувањЕ
Ос нОв ни ра бО ти штО ве пра ват Ус пеш ни
Понеделник, 13 Септември, 20104 стр.
Ако пој де ме од оваа из ја ва за жал ќе зак лу чи ме де ка и не сме та ка бо га ти. Мо же би
ин ве сти ра ме во по греш ни ра боти и оче ку ва ме ка ма та?Ре ла тив но мно гу па ри се вло жува ат во Ма ке до ни ја во обра зо вани е то, не за вис но да ли е ос нов но, сред но или ви со ко. Се у ште преов ла ду ва раз мис лу ва ње то де ка до би е на та ве шти на ќе оси гу ра ка ри е ра, на пре док, вра бо ту вање ... Спо ре де но со вло жу ва њата во фор мал но то обра зо ва ние, вло жу ва ња та во не фор мал но то обра зо ва ние се мно гу по ни ски. Фир ми те се пот пи ра ат врз формал но то обра зо ва ние и оче ку ваат ра бо тос по соб ни ре сур си кои вед наш ќе за поч нат со ра бо та. Тоа прет по ста ву ва де ка зна ат да ра бо тат!
Мал ку гле да ме од до жи вот но то уче ње во Ма ке до ни ја. Мно гу се го во ри, има ме за кон, се тру ди ме.Пред не кое вре ме поч на бесплат но не дел но да се ди стру бу и ра Во дич за не фор мал но обра зо вание Еле ктрон ски ин фор ма тор. „Во не го се пре зен ти ра ат инфор ма ции за обу ки, кур се ви, се ми на ри и слич ни на ста ни од об ла ста на Не фор мал но то Образо ва ние и се ди стри бу и ра ат до
Доживотно учење во Македонија или учење без граници ...
An investment in knowledge always pays the best interest Benjamin FranklinИнвестицијата во знаење секогаш ни носи најголема заработувачка Бенџамин Френклин
чле но ви те на ли ста та”. Од лич но.Мо же да ви ди де ка око лу 15 пону ду ва чи се ја ву ва ат во де лот на не фор мал но то обра зо ва ние. Кол ку од нив се ори ен ти ра ни кон обра зо ва ние на во зрас ни? Ка ква е по дел ба та на цел на та гру па? Ка ко се стру кту ри ра ни про грами те? Да ли има ат кри те ри у ми за за пи шу ва ње ка ко на при мер со искус тво, без ре ле вант но искуство, со поз на ва ње на ...и слич но. Си те се или би тре ба ло да би дат дел од до жи вот но то уче ње.
До жи вот но то уче ње тре ба да биде по ве ќе од са мо убав и зву чен сло ган. Де мо граф ски те про ме ни ба ра ат про ши ру ва ње на зна ења та и тоа е не оп ход ност во денеш но вре ме, ако са ка ме да (о)ста не ме кон ку рент ни во ид ни на. Се га се со о чу ва ме со го ле ма невра бо те ност, а од дру га стра на со
не до ста ток на одре де ни про фили. Ка ко е ова мож но? Не ли инве сти ра ме, си те за ед но?Од дру га стра на во ор га ни за ци и те кај нас, не за вис но да ли се др жавни, при ват ни, се за бе ле жу ва трендот на ста ре е ње на вра бо те ни те. Тоа дви же ње е кон ти ну и ра но, природ но, не мо же да го за пре ме. Не се га во вре ме на ре це си ја. Во ми на то то вра бо те ни те ка ри ера та си ја гра деа со те кот на годи ни те, имаа га ран ци ја. Де нес се по ме сту ва гра ни ца та за пен зио ни ра ње, тоа зна чи тре ба да се оста не спо со бен за вра бо ту ва ње во се кој мо мент. Зна чи да се следат трен до ви те, да се учи, да се над гра ду ва. Employability е клучен збор.Ор га ни за ци ски гле да но ова е мож но. Истра жу ва ња та јас но кажу ва ат де ка ако е здрав мо зо кот е спо со бен да учи до ста рост. Моти ва ци ја та е ту ка важ на. Во зрасен вра бо тен мо же мно гу уба во да на у чи уште еден стран ски јазик, не за вис но од не го ва та возраст, ту ка се ра бо ти за не го ва та мо ти ва ци ја. Зо што? Што ќе до бијам? Кол ку дол го ќе ми е по требен уште еден стран ски ја зик во ка ри е ра та?Во зрас ни те учат по и на ку од млади те. Ова е по вр за но со те жи на та на раз лич ни те на чи ни на раз мислу ва ње. За тоа искус тво то го израм ну ва ме ха нич ки от не до статок со те кот на вре ме то.
Же ни те ја да ва ат сво ја та си ла, ка ко?Што оче ку ва ат да до би јат за воз врат?
ПрашањакоисигипоставуваатHRМенаџеритесекакодагонаправимеучењетопривлечнозаситевработенинезависнооднивнатавозраст?Колкудолгоеспособенмозокотдаучи?Доживотнотоучењеима/нудилиновиметоди?
ВодичзанеформалнообразованиеЕлектронскиинформатор
Пра ша ња кои пре диз ви ку ва ат проб ле ми на кан ди да ти при ин терв јуКаж̀ет̀е`ми`неш̀то`за`себ̀е.Ова пра ша ње е „те шко”, би дејќи е отво ре но пра ша ње. Не ви се да ва ат на со ки, што оче ку ва ин терв ју е рот да слуш не. Не се од го ва ра ед но став но. По треб на е под го то вка, истражу ва ње на се бе, за уло га та, пози ци ја та, ком па ни ја та. Би деј ќи ин терв ју е рот не ве поз на ва, сака да слуш не кон крет ни ра бо ти, си ту а ции и при ме ри за ва ши те ве шти ни враз ни за ра бот но то ме сто за кое се при ја ву ва те. Веж бај те на глас да ка же те за се бе од ка де сте, кој сте, но и за прет ход но то искус тво и обра зова ние. Да се слуш не те са ми те е мно гу важ но!
Што`прав̀ев̀те` откак̀о` сте` без`раб̀от̀а?Ова пра ша ње е исто та ка „тешко”. Да ли ќе се ста ви те во улога на жр тва и ќе се жа ли те за сѐ, или ќе по ста пи те ка ко да ви се отво ри ла мож ност да за почне те вто ра ка ри е ра, да поч не те дру го да ра бо ти те, тоа за ви си од вас.
Кое`се`ваш̀ит̀е`слаб̀и`стран̀и?Пра ша ње кое не се пре по рачу ва за ин терв ју, но се пак во
Лич на та си ла е не оп ход на за секо ја ас пект од на ше то жи ве е ње. Ка ко же ни ние ја ко ри сти ме сила та, или по до бро ка жа но на шата моќ, за да ги шти ти ме на ши те де ца, се стре ми ме да би де ме уна пре де ни, да до би е ме не кој по ен и да ги за до во ли ме и по треби те на на ши те парт не ри. Ка ко же ни сме поз на ти по тоа дека има ме го ле ма вро де на сен зибил ност и тро ши ме енер ги ја ко га ни е најм но гу по треб на. Тоа не е за тоа што не сме ин те ли гент ни и се ка ко де ка не са ка ме да се про
Ма ке до ни ја се у ште до ста се поста ву ва.Еден од го вор кој че сто се доби ва од ка нди да ти те е „мо јот прет по ста вен сме та де ка сум пер фек ци о нист и де ка са кам да за вр шам на вре ме со си те об вр ски на вре ме и во предви де ни от бу џет. По не ко гаш тоа ба ра да оста ну вам на ра бо та по дол го вре ме”. Ова пре ми нува во кли ше. Мно гу че сто се кори сти и кан ди да ти те ка ко да го има ат на у че но на па мет.Вни ма вај те со од го во рот. Перфек ци о низ мот не е по зи ти вен.Од дру га стра на ако ка же те „немам сла би стра ни”, мо же да делу ва те ка ко не ре ал ни. Со тоа се до би ва и впе ча ток де ка не сака те да учи те но ви ра бо ти и не сте отво ре ни за по до бру ва ња.
Зош̀то`ја`нап̀уш̀тив̀те`претходн̀ат̀а`раб̀от̀а?По стои не пи ша но пра ви ло да не се го во ри не га тив но за прет ход ни от ра бо то да вец. Да не се ка жу ва се што се слу чило. Мо же ед но став но да ја наве де те по тре ба та за про ме на или жел ба та за на пре док во ка ри е ра та.
СовЕт
Чу вај те ја сво ја та си ла, биде те же на, а не се тру де те да би де те су пер же на, мајка, со пру га, снаа, ќер ка ...ед но став но тоа е прем ногу те шко во де неш но вре ме. На у че те се да по ста ву ва те при о ри те ти и да се це ни те са ми те.
да ва ме за кра тко вре ме, се разби ра не до де ка сме свес ни за тоа. Но за жал тоа го пра ви ме ко га се пот пи ра ме на од не су ва ње то ко га сме по ра зе ни и за мо мент мо жеби изг ле да де ка е до бра ра бо та да го на пра ви ме тоа или на чин да го за чу ва ме ми рот. Тоа е уч ти ва желба да не би де ме за ка на или да не има ме вна треш на кон фу зи ја за тоа што го ра бо ти ме. Еден на чин ка ко нај че сто же ни те ја да ва ат сво ја та моќ е што се прем но гу до бри и не мо же да кажат „НЕ”.
Уредување: CS GlobalДизајн и порготовка: www.koma.com.mk