Тандем-Ко Презентация о компании

www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!

Чтобы получить результат завтра, инвестируй в себя сегодня!

Тандем-КоПрезентация о компании


Что мы предлагаем

2

Тандем-Ко

• Поиску, отбору, найму и адаптации кандидатов; обзору рынка труда

• Ориентационной программе для новых сотрудников

• Комплексным обучающим мероприятиям для персонала

Поиск и подбор персонала для компаний

Практическое консультирование и проектная работа по:

• Профессиональная презентация в PowerPoint: как рисовать красивые слайды

• Управление гардеробом для делового мужчины

• Управление гардеробом для деловой женщины

• Эффективный персональный ассистент: успешная карьера

• Персональные ассистенты• Переводчики• Весь административно-кадровый и

поддерживающий персонал• Специалисты младшего и среднего звена

для различных служб

• Бизнес-коучинг• Лайф-коучинг• Имидж-коучинг


HR: практическая консультация по поиску, отбору, найму и адаптации кандидатов

3

1. Детальное обсуждение вакансии (вакансий)

2. Обзор рынка труда по данной вакансии и соискателям на текущий момент

3. Выявление нюансов/специфики, которые могут дополнительно заинтересовать соискателей

4. Выявление нюансов/специфики, являющихся непривлекательными для соискателей. Предложения по их устранению, нивелированию, компенсации другими условиями

5. Возможная корректировка вакансии (в части требований к соискателю, должностных обязанностей, компенсационного пакета) с учетом рыночной ситуации или специфики компании

6. Предложение по реорганизации функционала по данной позиции, или внесение изменений в организационную структуру компании, либо в должностные обязанности смежных специалистов

7. Консультирование по источникам поиска кандидатов; возможностям менее времязатратного, но более эффективного отбора

8. Консультирование по отборочным турам: первичное сканирование резюме, телефонное собеседование, личные собеседования, тестирования, проверка документов, рекомендации от предыдущих работодателей. На какие моменты необходимо обращать особое внимание, что должно настораживать

9. Обсуждение других вопросов, возникших у клиента

Практическое консультирование внутренних рекрутеров/ специалистов HR по полному циклу поиска, отбора, найма и адаптации кандидатов на позиции административно-поддерживающего персонала и специалистов различных служб младшего и среднего звена в случае, когда привлечение внешних провайдеров (кадровых агентств) невозможно, а вакансия должна быть закрыта силами внутреннего рекрутера, располагающего некоторым бюджетом на поиск

• Существенное сокращение расходов на поиск и рабочего времени внутренних специалистов HR

• Значительное сокращение сроков поиска по позиции


HR: эффективная ориентационная программа

4

1. Определение потребностей компании2. Формирование структуры ориентационной

программы• Количество дней • Количество и содержание модулей • Рекламная кампания • Общая организация процесса

3. Дополнительные визуальные материалы: создание ориентационного учебника, способы размещения информации на сайте компании

4. Программа неформального наставничества в помощь новому сотруднику: принципы работы системы

5. Обсуждение других вопросов, возникших у клиента

Создание, организация и внедрение эффективной ориентационной программы для новых сотрудников

• Успешная быстрая адаптация нового персонала и повышение эффективности труда

• Сокращение текучки кадров


HR: обучающее мероприятие для персонала

5

1. Определение потребностей компании2. Обсуждение вариантов возможной

структуры обучающего мероприятия3. Профессиональная программа: варианты

модулей, временные рамки, тренеры4. Визуальная поддержка мероприятия:

структура презентации, рекламная кампания, раздаточные материалы

5. Место проведения6. Обратная связь7. Обсуждение других вопросов,

возникших у клиента

Обучающее мероприятие для административно-поддерживающего персонала и для сотрудников младшего и среднего звена

• Повышение мотивации• Профессиональное

развитие сотрудников


HR: рекрутмент (поиск и подбор персонала для компаний)

6

1. Детальное обсуждение вакансии2. Обзор рынка труда по данной вакансии и соискателям на

текущий момент3. Выявление нюансов/специфики, которые могут заинтересовать

соискателей4. Выявление нюансов/специфики, являющихся

непривлекательными для соискателей. Предложения по их устранению, нивелированию, компенсации другими условиями

5. Возможная корректировка позиции с учетом рыночной ситуации или специфики компании

6. Предоставление резюме кандидатов на требуемом языке (английский или русский) в едином формате

7. Предоставление дополнительных письменных комментариев по каждому кандидату с пояснениями, почему рекомендуется на данную вакансию

8. Помощь в тестировании кандидатов9. Помощь в сборе всех необходимых документов на кандидата 10. Помощь в сборе рекомендаций с предыдущих мест работы на

успешного кандидата 11. Адаптационная поддержка кандидата в течение всего срока

испытательного периода12. Оперативное предоставление качественной замены в случае,

если кандидат не прошел испытательный период

Предоставление услуг по поиску, отбору, найму и адаптации поддерживающего и административно-кадрового персонала, специалистов различных служб младшего и среднего звена

• Существенное сокращение сроков поиска, т.к. работа ведется и в вечернее время, и в выходные дни

• Связь с рекрутером в любое время (24\7)

• Консультирование по всему спектру вопросов рынка труда (вакансии и соискатели) на указанные позиции


Коучинг: лайф-коучинг, бизнес-коучинг

7

1. Выявление имеющихся проблем в жизни клиента, как то: • Научиться публичным выступлениям• Составить План Профессионального Развития для

достижения цели • Научиться делать эффективную бизнес-презентацию• Создать собственный успешный деловой стиль • Создать желаемый круг общения • Привести в порядок личный бюджет • Наладить отношения с родственниками• Освободить рабочее время и увеличить

производительность • Развить самодисциплину • Избавиться от лишнего веса и приобрести хорошую

физическую форму • Начать любить себя, повысить самооценку• Освободиться от прошлых отношений • Определиться с долгосрочными целями 2. Разработка плана по решению практической жизненной

задачи (задач) и помощь в решении этой задачи (задач)

Лайф-коучингБизнес-коучинг


Коучинг: имидж-коучинг

8

Имидж-коучинг

Цель консультации состоит в том, чтобы:• Выявить индивидуальные особенности (цветовую палитру,

тип фигуры и лица, психологический тип (по Майерс-Бриггс) и стилистические предпочтения)

• Сопоставить их с вашими целями и стилем жизни• Объяснить, как грамотно использовать эти знания в

повседневной жизни

В результате вы экономите время и деньги, и в вашем гардеробе появляются вещи, которые идут вам, хорошо сочетаются друг с другом, носятся с удовольствием ежедневно. И помогают вам достичь цели каждый день.

• Повышение уверенности в себе

• Позитивные изменения в карьере и личной жизни

• Повышение эффективности самостоятельного шоппинга

Во время консультации мы определяем:• Какой имидж вы хотите создать• Что нужно добавить в уже существующий гардероб, чтобы

заполнить пробелы• Цветотип, уровень контрастности, стилевые предпочтения

и особенности архитектуры силуэта• Вместе смотрим удачные примеры в одежде для вашего

типа фигуры и цветотипа• Составляем план краткосрочных и долгосрочных покупок с

учетом бюджета


Тренинг: управление гардеробом для делового мужчины

9

Программа семинара1. Первое впечатление и алгоритм оценки внешнего вида2. Власть образа3. Гардероб успехаНормы делового стиля в офисе• Базовые цвета делового дресс-кода• Правила выбора делового гардероба (костюмы, брюки, рубашки)• Недопустимые варианты• Аксессуары (обувь, галстуки, запонки) - требования к размерам,

количеству и качеству• Casual Friday: как выглядеть профессионально• Эстетика сезона в мужском деловом гардеробе • Рекомендации по бутикам и магазинам г. Москвы4. Тест на определение стилевых особенностей в одежде5. Стилевые особенности и их адаптация для офисного дресс-кода • Рекомендации для классического стиля• Рекомендации для романтического стиля• Рекомендации для драматического стиля• Рекомендации для натурального стиля6. Цвет и форма: как подчеркнуть достоинства

любой фигуры7. Ответы на вопросы аудиторииБонус: • Памятка по бизнес-капсуле и аксессуарам

мужского делового гардероба каждому участнику семинара

Чтобы превратиться в хорошо одетого мужчину, вовсе необязательно тратить целое состояние на вещи или становиться заложником моды. Достаточно просто выбирать одежду, соответствующую вашему колориту, типу фигуры, гармонирующую с вашим характером и подходящую к конкретной ситуации. Наши уроки стиля и элегантности помогут вам найти правильный образ в одежде, который будет работать на вас каждый день.

Вы узнаете:• Какой стиль подходит именно вам: как

создать свой образ, не изменяя себе?• Как выглядеть современно, модно и

стильно в рамках корпоративных стандартов?

• Как максимально раскрыться в работе, используя власть делового имиджа?

• Где купить красивые костюмы, рубашки и аксессуары по реальным, а не заоблачным ценам?

• Продолжительность: 3 часа (один перерыв 15 минут)

• Размер группы: 25 человек


Тренинг: управление гардеробом для деловой женщины

10

Программа семинара1. Первое впечатление и алгоритм оценки внешнего вида2. Нормы делового стиля в офисе• Базовые цвета делового дресс-кода• Правила выбора делового гардероба (костюмы, жакеты, юбки, платья,

блузы, трикотаж)• Недопустимые варианты• Аксессуары (обувь, колготки, сумки, украшения) – требования к

размерам, количеству и качеству• Casual Friday: как выглядеть профессионально• Эстетика сезона в женском деловом гардеробе • Рекомендации по бутикам и магазинам г. Москвы3. Тест на определение стилевых особенностей в одежде4. Стилевые особенности и их адаптация для офисного дресс-кода • Рекомендации для классического стиля• Рекомендации для романтического стиля• Рекомендации для драматического стиля• Рекомендации для натурального стиля5. Цвет и форма: как подчеркнуть достоинства любой фигуры6. Ответы на вопросы аудиторииБонус: • Памятка по бизнес-капсуле и аксессуарам женского

делового гардероба каждому участнику семинара• Презентация по нормам делового дресс-кода

(высылается по электронной почте каждому участнику семинара)

«Управление гардеробом» подарит вам уверенность в собственных силах, совершенно необходимую в умении одеваться. Когда мы нравимся сами себе, то и чувствуем себя хорошо, и ощущаем гармонию с окружающими. Семинар «Управление гардеробом» – ваш первый шаг на этом пути. Существуют способы повысить внешнюю привлекательность, доступные каждой женщине!

Мы расскажем как:• Выработать собственный

стиль, чтобы в лучшем свете подать индивидуальные особенности своей фигуры, цвета кожи, волос

• Создать гармоничный и естественный деловой образ, одновременно оставаясь собой и соблюдая правила, которые диктует бизнес

• Продолжительность: 3 часа (один перерыв 15 минут)

• Размер группы: 25 человек


Тренинг: профессиональная бизнес-презентация. Как рисовать красивые слайды (1/2)

11

Понятно выражать свои мысли графически с помощью PowerPoint

Структурировать информацию более эффективно

Рисовать слайды так, чтобы выигрывала именно ваша презентация

Этот тренинг для вас, если вы хотите научиться:

Грамотная бизнес-презентация – это визитная карточка вашего выступления.

Именно презентация может обеспечить вашему выступлению победу, а может и полностью провалить его.

Умение графически понятно выражать свои мысли сейчас как никогда актуально – ведь весь мир тяготеет к визуализации информации.

Правильно выраженные графические образы, простые и понятные графики, а не набор колонок из цифр и массивы текста определяют сегодня успех бизнес-презентации.

Наш тренинг о том, как создавать презентации, которые заметят и запомнят. Мы – практики и знаем, как делать такие презентации и хотим научить этому вас.


Тренинг: профессиональная бизнес-презентация. Как рисовать красивые слайды (2/2)

12


Тренинг: эффективный персональный ассистент. Успешная карьера

13


Скрининг соискателей\сотрудников с применением психофизиологического исследования

14

Цель исследования - выявление факторов риска и соответствия соискателей\сотрудников на предполагаемую\занимаемую должность

Скрининг

• Выявление факторов риска для компании

• Определение ведущих черт личности соискателя\сотрудника

• Составление рекомендаций по лучшей адаптации соискателя\сотрудника на рабочем месте

• Предтестовая беседа • Подписание информированного

согласия• Проведение

психофизиологического обследования с использованием полиграфа с одновременной видеорегистрацией

• Обсуждение результатов тестирования с соискателем

• Составление отчета по результатам тестирования

• Психофизиологическое обследование с применением полиграфа• Экспертная оценка психофизиологического состояния по невербальным

проявлениям • Психологическая диагностика в ходе структурированной беседы


Задачи исследования

15

Задачи исследования

1. Выявление факторов риска для компании по следующим шкалам:– склонность к злоупотреблению алкоголем– наркотическая зависимость– игровая зависимость– долги– подлинность предоставляемых документов и сведений соискателя о

себе– связь с криминалом– скрываемые судимости– служебные злоупотребления (кражи на рабочем месте, передача

секретной коммерческой информации третьим лицам, продажа базы данных и т.д.)

– факторы риска, связанные со здоровьем (скрываемые тяжелые заболевания, беременность)

– выявление черт характера, мешающих работе на данной должности (конфликтность, безответственность, низкая стрессоустойчивость, неумение принимать самостоятельно решения, неумение работать в команде и т.д. - по согласованию с работодателем)

2. Определение ведущих черт личности соискателя\сотрудника, сильных и слабых сторон в контексте служебных обязанностей.

3. Составление рекомендаций по лучшей адаптации соискателя\сотрудника на рабочем месте, прохождению дополнительных тренингов и коучинга.


Структура исследования и расчет времени

16

• Предтестовая беседа для снятия

напряжения и создание правильной

установки у тестируемого

• Подписание информированного

согласия

• Проведение психофизиологического

обследования с использованием

полиграфа с одновременной

видеорегистрацией

• Обсуждение результатов тестирования с

соискателем

• Составление отчета по результатам

тестирования

* В зависимости от поставленных заказчиком задач

10-20 мин.

5 мин.

10-30

мин.*

5-10 мин.

1 день

Структура Время


Методы исследования

17

Методы

• Психофизиологическое обследование с применением

полиграфа (регистрация фотоплетизмограммы, кожно-

гальванической реакции, верхнего и нижнего дыхания,

физиологического тремора)

• Экспертная оценка психофизиологического состояния по

невербальным проявлениям (микровыражения лица, поза,

жестикуляция и т.д.)

• Психологическая диагностика в ходе структурированной

беседы


Порядок и сроки выполнения работ

18

30-65 минут на одного обследуемого

Обработка

Проведение исследования

Обеспечение поддержки изменений и ответы на вопросы

1

2

3

Один рабочий день

Разработка дизайна исследования и создание необходимых тестов по желанию заказчика

Разработка

ПроведениеОдин рабочий деньПри условии не более 5 соискателей в день


Стоимость работ и отчетные материалы

19

• Стоимость исследования по указанной методике в расчете на одного тестируемого: 7,000 тыс. рублей

• Минимальный размер заказа: 5 тестируемых • БОНУС: при заказе 5 групп (25 человек) 6 группа (5 человек) -

БЕСПЛАТНО

Стоимость работ\услуг исполнителя

1. Отчет по стандартной форме (см. отдельный файл Приложение 1) с указанием проверочных вопросов теста и ответов на них

2. Копия информированного согласия тестируемого (см. отдельный файл Приложение 2)

3. Видеозапись сессии

Материалы, предоставляемые заказчику по каждому соискателю


О нас

20

В настоящее время на рынке очень много предложений от коучей и консультантов различных специализаций, и почти все они имеют звания, ученые степени, регалии, многочисленные сертификаты, дополнительные образования и повышение квалификации на различных курсах, семинарах, мастер-классах, в институтах и академиях. Кто-то из них является автором своих методик, книг и брошюр, кто-то «засветился» в СМИ.Мы другие... Мы – практики.

• Мы ориентируемся на тех, кому важен наш практический опыт, который доказал свою эффективность в реальной жизни и с реальными людьми.

• Наш опыт вобрал в себя лучшее из профессиональных наработок компаний, которые на протяжении многих лет являются лидерами в своей нише, а у одной из нас есть также очень успешный опыт по созданию собственной практики с «нуля».

• Мы не используем никаких новомодных (и не очень) техник и методов, в своем деле мы руководствуемся только собственным опытом, наработками, выводами, результатами, статистикой удач и ошибок.

Желаем всем удачи и надеемся на благотворное и успешное сотрудничество!


Ольга Трубилова Рекрутер, коуч, консультант

21

18 лет опыта работы в сфере администрирования, подбора персонала, управления человеческими ресурсами, обучения

+7 903 7243132

• С 1997 по 2005 года работала в инвестиционно-банковском холдинге (ИК Ренессанс Капитал, Газпром-Медиа, Телеканал НТВ, Группа Спутник) на различных позициях: Личный помощник главного акционера, Руководитель аппарата Генерального директора, Секретарь Совета Директоров дочерних компаний, Директор административно-кадрового департамента, Член Правления компании

• Свободно владеет английским языком• С 2005 года имеет собственную практику

Окончила переводческий факультет Московского государственного лингвистического университета (бывший Московский государственный институт иностранных языков им. Мориса Тореза).

• Предоставление услуг по поиску, отбору, найму и адаптации поддерживающего и административно-кадрового персонала, специалистов различных служб младшего и среднего звена

• Консультирование по всему спектру вопросов рынка труда (вакансии и соискатели) на позиции поддерживающего и административно-кадрового персонала, специалистов различных служб младшего и среднего звена

• Консультирование по организации (реорганизации) работы сотрудников из поддерживающего и административно-кадрового состава, специалистов различных служб младшего и среднего звена

• Консультирование по вопросам трудоустройства в Москве• Коучинг по адаптации при смене места работы• Коучинг по развитию карьеры, личностному росту и развитию• Лайф-коучинг

Ведет семинар:- Эффективный персональный ассистент. Успешная карьера.


13 лет работы в ведущей консалтинговой компании McKinsey & Company в сфере управления человеческими ресурсами и визуальных коммуникаций

Марина ЩербаковаБизнес-тренер, коуч, консультант

22

• В 2009 г. окончила Высшую национальную школу телевидения по специальности «Современные технологии ведения телевизионных программ», имеет опыт создания авторских сюжетов по деловому имиджу. Снимается в рекламе

Имеет два высших образования: педагогическое и переводческое. Свободно владеет английским языком

• В должности Менеджера по подбору и профессиональному развитию административного персонала занималась внедрением и развитием системы «Управление талантами», направленной на профессиональное развитие сотрудников

• Принимала участие в создании «с нуля» и внедрении различных программ, направленных на повышение мотивации персонала

• С 2011 года совладелец собственной консультационной практики

Ведет семинары:

• Управление гардеробом для делового мужчины/деловой женщины• Профессиональная презентация в программе PowerPoint: как рисовать красивые

слайды• Эффективный персональный ассистент. Успешная карьера.

+7 903 1053150


10 лет работы в ведущей консалтинговой компании McKinsey & Company в сфере визуальных коммуникаций

Елена АбдрахмановаКонсультант по визуальным коммуникациям, бизнес-тренер

23

• Имеет высшее техническое образование, окончила МГТУ "Станкин" по специальности инженер. Свободно владеет английским языком

• Прошла карьерный путь от специалиста по графическому дизайну до менеджера отдела (руководила работой вечерней смены)

• Имеет большой опыт в разработке материалов тренингов, обучению и проведению семинаров и тренингов для клиентов компании, как внешних, так и внутренних

Ведет семинары:

• Профессиональная презентация в программе PowerPoint: как рисовать красивые слайды

• Визуальное оформление: от идеи к графикам• Навыки работы с программой ThinkCell

+7 905 7952590


Марина Королева

24

Кандидат медицинских наукКандидат биологических наукАвтор 102 научных работ, в том числе 3 патентов

+7 926 2111495Полиграфолог, эксперт-профайлер

• 1998 С-ПГУПМ (Московский филиал С-Петербургского университета педагогического мастерства), факультет психологии. Специализация в психологии (наличие сертификатов): психологическое консультирование, телесно-ориентированная психотерапия, психодрама, сказкотерапия, симфолдрама, детская психология, нейропсихология, работа с психосоматическими заболеваниями, семейное консультирование, бизнес-тренер, НЛП-мастер, полиграфолог, эксперт-профайлер

• 1994 - РГМУ (Российский государственный медицинский университет им. Н.И. Пирогова; 2-й МГМИ; 2-ой МОЛГМИ), Факультет: лечебный, специализация – функциональная диагностика. Научная степень: кандидат наук.Сфера деятельности в медицине: функциональная диагностика( ЭЭГ, ВСР, ВП, ЭМГ, УЗДГ и др), электропунктурная диагностика (Аурикулярная, по методу Фолля, Вега – тест, метод Накатани)

• 1986 - МГУ (Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова). Факультет: биологический, кафедра физиологии высшей нервной деятельности. Научная степень: кандидат наук.Специализация: разработка психофизиологических методов диагностики

Направления деятельности:• Оперативная психодиагностика - определение ведущего психотипа соискателя, соответствия на должность,

рекомендации по улучшению адаптации и повышению эффективности данного соискателя на должности в случае не полного соответствия

• Тестирование соискателей\сотрудников на полиграфе с целью выявления факторов риска (подлинность биографии, конфликтность, вредные привычки, служебные злоупотребления, работа на конкурентов, проблемы со здоровьем, беременность и др.)

• Скрининговые проверки персонала с использованием полиграфа и профайлинговой беседы для профилактики и выявления скрытых нарушений, воровства, работы на конкурентов и т.д.

Образование:


Чтобы получить результат завтра, инвестируй в себя сегодня!

Подробнее с нашими услугами можно ознакомиться на сайтеwww.tandem-co.ru

http://www.tandem-co.ru/

Тандем-Ко Презентация о компании

Documents

Transcript of Тандем-Ко Презентация о компании