Взаимодействие с профильными ВУЗами. Основные инициативыДепартамент управления персоналом

Москва 20.04.2010

2

ГК «Росатом» - более 150 компаний различного профиляЕжегодная потребность в молодых специалистах ГК «Росатом» - более 2000 чел. в годБолее 1000 профессийБолее 100 специальностей ВПО

ГК «Росатом» -высокотехнологическая отрасль, большой объем научных исследований

.

Госкорпорация «Росатом» как работодатель

3

Конкурс рукописей учебной литературы

План подготовки кадров для ОПК

Конкурс стипендий Госкорпорации «Росатом»123

Международное сотрудничество в обучении 4Мониторинг подготовки кадров для отрасли5

Содержание

1 2 3 4 5

Конкурс стипендий Госкорпорации «Росатом»

1 2 3 4 5 5

Конкурс стипендий 2009 г.

Приказы Корпорации: порядок назначения, отраслевая комиссия, количество и размер стипендий

В 2009 -2010 учебный год – 150 стипендий по 5000 руб.

Номинация: за высокие результаты в учебе и научных исследованиях

Участники стипендиальной программы - 15 профильных вузов

1 2 3 4 5 6

Стипендиальная программа – 2010

Старт – апрель 2010 г.

Подача документов – к 20 сентября 2010 г.

Необходимо выделить кураторов по работе со стипендиатами

Необходимость надежной обратной связи со стипендиатами

Рекомендации - «пресс-пакет»

Своевременное информирование о досрочном завершении периода выплаты стипендий

Новые идеи-…

1 2 3 4 5

Конкурс рукописей учебной литературы

1 2 3 4 5 8

Конкурс рукописей – 2009 г.

Приказы Корпорации: порядок, экспертиза, размер премии

В 2009 г. - 5 премий авторским коллективам по 500 тыс.руб. + подготовка оригинал-макета

В 2009 году – подано заявок в конкурс – 60, допущено к конкурсу - 37, 5 победителей

В 2010 г. будут подготовлены оригинал-макеты и начнется издание

1 2 3 4 5 9

Конкурс рукописей – 2010

Старт конкурса в апреле 2010 г.

8 премий авторским коллективам по 800 тыс.руб. + подготовка оригинал-макета

Предложение – провести анализ «критических» направлений для учебной литературы

Обсуждение – мнение заказчика…

1 2 3 4 5

План подготовки кадров для ОПК

1 2 3 4 5

Порядок выполнения госплана подготовки кадров для ОПК

Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 854 «О государственном плане подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций ОПК на 2007-2010 годы» Финансирование в рамках утвержденного плана приема, за счет средств федерального бюджета

Реализуется в Госкорпорации «Росатом» с 2008 г.

Рособразование ежегодно формирует перечень научных специальностей, направлений подготовки, специальностей и профессий и перечень ФГОУ, в которых они реализуются.

Организации ОПК направляют свои предложения в Росатом, включающие необходимый объем подготовки кадров для них

Рособразование формирует задание государственного плана на очередной год и направляет его в Росатом и соответствующие ФГОУ. Росатом доводит его до организаций ОПК

Росатом обобщает предложения организаций ОПК, формирует сводную заявку и направляет их в Рособразование

Организации ОПК представляют в соответствующие ФГОУ поименные заявки и выдают лицам, включенным ими в заявку, направление для поступления

Росатом обеспечивает ежегодный мониторинг хода реализации государственного плана

1 2 3 4 5 12

Основные параметры госплана подготовки кадров для ОПК

34Количество организаций ГК «Росатом», подавших заявку в 2010 году

Количество образовательных организаций, участвующих в реализации плана 2010 г.

Потребность организаций отрасли в подготовке специалистов в рамках госплана на 2010 г.

48

11912011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.

1138 1138 1148 1158 1165

11323 11178 11181 11199 11791

впо – 1136спо – 29нпо -1

ГК Росатом

Всего

1 2 3 4 5

Международное сотрудничество в обучении

1 2 3 4 5 14

Справочник «Международное сотрудничество в сфере обучения»

ВУЗ Программа обучения

Добыча

Фабрикация

Инжиниринг

Генерация

Машиностроение

Наука

ОЯТ и РАО

Иное

1 2 3 4 5

Мониторинг подготовки кадров для отрасли

1 2 3 4 5

Уровни профессионального образования

ЯОК(чел.)

ЯЭК(чел.)

Всего(чел.)

ВПО 1172 1018 2190

СПО и НПО 1670 4900 6570

Итого 2842 5918 8760Послевузовское

образование 200 250

Оценка потребности в подготовке кадров (ежегодная)

Данные прогноза потребности в подготовке кадров (анкетирование отраслевых организаций)