ЕВАЛУАЦИЈА ОБУКА
description
Transcript of ЕВАЛУАЦИЈА ОБУКА
Програм општег стручног усавршавања државних службеника из органа државне управе и служби Владе за 2013. годину усвојен је 24. јануара 2013. године на седници Владе.
Нове теме у 2013. години 1/4• Децентрализација и принцип супсидијаритета• Компетенције и развој каријере државних службеника• Правни поредак Европске уније• Увод у секторске политике Европске уније• Управљање развојем организације• Основи буџетског система• Општи оквир ИПА, ИПА II (IIа и IIб) и основе
децентрализованог управљања фондовима ЕУ у ИПА II компоненти (ДМ ИПА II)
Нове теме у 2013. години 2/4• Програмирање у оквиру ИПА компоненте II, хоризонталне
теме (cross cutting issues) и видљивост• Успостављање децентрализованог система и одржавање
акредитације• Анализа обима посла и управљање људским ресурсима • Јавне набавке и управљање уговорима о субвенцији – грант
шеме ИПА компонента II• Аспекти мониторинга и евалуације у оквиру ИПА компоненте
II (надзор и процена)• Управљање неправилностима• Неправилности – у оквиру ИПА компоненте II
Нове теме у 2013. години 3/4• Јавност и видљивост у оквиру спровођења
програма ЕУ према правилима за децентрализовано управљање
• Управљање конфликтима
Нове теме у 2013. години 4/4• Спречавање сукоба интереса и контрола имовине
функционера• Самопроцена индивидуалних потенцијала за развој• Увод у коучинг (Coaching) – „Буђење потенцијала у
себи и другима• Менторство (Mentoring) као инструмент развоја• Обука предавача за законодавни процес• Механизми за праћење примене основних
међународних уговора о људским правима
Реализовано у периоду јануар – јул 2013
Организовали смо74 обуке
Којима је присуствовало 1231 учесника (5531 man/days)
Реализовано је 387 дана обуке
и 1162 школских часоваУз ангажовање
укупно 80 предавача
Реализоване обуке по тематским областима
Тематска областБрој
реализованих обука
Број реализованих
дана обуке
Број реализованих
школских часова
Укупно учесника
01 - Уставно уређење и државна управа 4 6 34 53
02 - Јавне политике 3 3 20 33
03 - Припрема и примена прописа 3 6 40 50
04 - Службенички систем 13 16 117 117
05 - Европске интеграције 5 5 29 96
06 - Управљање и планирање у државној управи 1 2 14 7
07 - Јавне финансије 5 7 33 176
08 - Децентрализовано управљање фондовима ЕУ 3 3 24 12409 - Програмирање међународне помоћи, међународна сарадња и пројекти 2 3 22 29
10 - Борба против корупције 3 3 16 36
11 - Руковођење у државној управи 6 6 48 97
12 - Лични развој 2 5 34 31
13 - Обука предавача 4 4 32 77
14 - Заштита људских права и тајности података 2 2 13 37
15 - Пословна комуникација 3 4 30 73
16 - Страни језик 10 290 580 150
17 - Информационо комуникационе технологије 5 22 76 45
Укупно 75 387 1162 1231
Реализоване обуке по месецима
Месец одржавањаБрој
реализованих обука
Број реализованих
дана обуке
Број реализованих
школских часова
Укупно учесника
јануар 5 8 60 63фебруар 27 287 668 386март 23 65 256 488април 2 2 12 27мај 3 3 20 44јун 9 12 80 135јул 5 10 66 88Укупно 74 387 1162 1231
Десет просечно најпосећенијих обука
Општи оквир ИПА, ИПА II (IIa и IIб) и основе децентрализованог управљања фондовима ЕУ у ИПА II компоненти (ДМ ИПА II)
Планирање приоритетних области финансирања Вештина пословне комуникације Управљање конфликтима Менторство (Mentoring) као инструмент развоја Процес програмирања међународне помоћи, идентификација и
израда нацрта предлога пројеката Јавне набавке-твининг Правни поредак Европске уније Увод у коучинг (Coaching)-"Буђење потенцијала у себи и другима" Општи оквир ИПА и основе децентрализованог система управљања
фондовима ЕУ
Просечна присутностПросечно је свакој обуци присуствовало 16
учесника.На 41 обуци је број учесника био мањи од 15,
на 22 обуке је било присутно од 16 до 25 учесника а преко 26 учесника је било присутно на 11 обука.
Број учесника Број обукаДо 15 41
Од 16 до 25 22
Преко 26 11
Укупно: 74
РЕЗУЛТАТИ ЕВАЛУАЦИЈАочекивања учесника испуњена у потпуности – 78,85%
државних службеникасамопроцена знања пре и после обуке – +1,43 разликадужина тренинга – “довољно дуго” – 76,41% д.с.применљивост новостечених знања – 4,15ефикасност организације обуке – 4,60општа оцена семинара – 4,49 Општа оцена је просек оцена за аспекте обуке: применљивост
знања, квалитет предавача, организација обуке, продуктивност дискусије и корисност добијеног материјала
Извор: 950 попуњених евалуционих листова
Преглед резултата евалуација 1/2Назив тематске области
Број попуњених
евалуационих листова
Одзив
Испуњеност очекивања учесника
семинара "у потпуности"
Самопроцена нивоа знања испитаника
пре семинара
Самопроцена нивоа знања испитаника
после семинара
Разлика самопроцене нивоа знања испитаника
01 - Уставно уређење и државна управа 49 63.91% 74.80% 2.69 4.18 1.49
02 - Јавне политике 33 83.33% 88.07% 3.03 4.49 1.4603 - Припрема и примена прописа 46 80.62% 80.00% 2.74 4.16 1.42
04 - Службенички систем 94 65.43% 79.18% 2.86 4.38 1.5305 - Европске интеграције 91 80.78% 82.80% 2.65 4.21 1.56
06 - Управљање и планирање у државној управи 7 50.00% 100.00% 2.43 4.43 2.00
07 - Јавне финансије 140 74.05% 44.84% 2.90 3.76 0.8508 - Децентрализовано управљање
фондовима ЕУ 96 69.66% 64.43% 2.60 3.81 1.21
09 - Програмирање међународне помоћи, међународна сарадња и
пројекти25 90.91% 78.15% 2.33 3.75 1.42
10 - Борба против корупције 33 77.59% 83.90% 2.84 4.43 1.59
11 - Руковођење у државној управи 93 70.31% 83.80% 3.19 4.38 1.20
12 - Лични развој 73 79.86% 82.13% 2.28 3.97 1.6913 - Обука предавача 26 78.24% 77.80% 3.31 4.39 1.09
14 - Заштита људских права и тајности података 30 76.75% 82.50% 3.11 4.25 1.14
15 - Пословна комуникација 65 83.07% 85.87% 2.69 4.35 1.6616 - Страни језик 10 63.89% 100.00% 3.29 4.46 1.17
17 - Информационо комуникационе технологије 39 72.09% 84.57% 2.27 4.09 1.82
Преглед резултата евалуација 2/2Назив тематске области
Општа оцена
семинара
Применљивост новостечених
знања
Корисност добијеног
материјала
Ефикасност организације
обуке
Продуктивност дискусије
током обуке
Трајање довољно
дуго
01 - Уставно уређење и државна управа 4.59 4.25 4.49 4.77 4.64 0.97
02 - Јавне политике 4.60 4.28 4.47 4.64 4.66 0.9503 - Припрема и примена прописа 4.49 4.14 4.57 4.60 4.37 0.77
04 - Службенички систем 4.62 4.23 4.57 4.69 4.77 0.6905 - Европске интеграције 4.52 4.04 4.57 4.73 4.36 0.84
06 - Управљање и планирање у државној управи 4.80 4.86 4.29 5.00 0.00
07 - Јавне финансије 3.71 3.52 3.54 3.91 3.72 0.6708 - Децентрализовано
управљање фондовима ЕУ 4.10 3.78 4.14 4.21 4.05 0.81
09 - Програмирање међународне помоћи, међународна сарадња и
пројекти4.44 3.94 4.50 4.56 5.00 0.80
10 - Борба против корупције 4.62 4.25 4.64 4.72 4.49 0.7711 - Руковођење у државној
управи 4.56 4.34 4.52 4.60 4.56 0.85
12 - Лични развој 4.57 3.98 4.55 4.80 4.54 0.5313 - Обука предавача 4.62 4.54 4.56 4.62 4.61 0.97
14 - Заштита људских права и тајности података 4.36 4.13 3.85 4.64 4.40 0.80
15 - Пословна комуникација 4.67 4.35 4.61 4.81 4.73 0.8116 - Страни језик 4.74 4.25 4.77 4.79 4.92 1.00
17 - Информационо комуникационе технологије 4.53 4.22 4.46 4.58 4.63 0.67
Однос одзива и аспекта испуњеност очекивања учесника “у потпуности”
0.00%
20.00%
40.00%
60.00%
80.00%
100.00%
Одзив Испуњеност очекивања учесника семинара "у потпуности"
Код обука из тематске области Управљање и планирање у
државној управи одзив учесника је 50% али су очекивања присутних учесника у потпуности испуњена (100%) и општа оцена обуке је највећа (4,8), као и разлика самопроцењеног нивоа знања учесника пре и после обуке (+2,00).
Код обука из тематске области Јавне финансије одзив је у оквиру просека (74,05%) али су очекивања остварена у потпуности код мањег броја учесника (само 44,84%) и општа оцена обука је најмања (3,71). Такође најмања разлика самопроцењеног нивоа знања учесника пре и после обуке је управо за ову тематску област (+0,85).
Учинак тренераБрој ангажованих тренера/предавача: 8011 тренера/предавача је добило оцену 5,00 67 тренера/предавача је добило оцену преко
4,00 од тога је:14 добило оцену 4,00-4,5053 је добило оцену преко 4,50
Само 2 тренера/предавача је добило оцену мању од 4,00
Најбоље оцењене обуке
Општа оцена обуке просечноОпшта обука предавача - развој тренерских вештина 4.92Примена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 4.91
Методе одабира кадрова 4.90Управљање пројектним циклусом 4.88Средњорочно планирање 4.80Кључни показатељи развоја електронске управе 4.80Оцењивање државних службеника - од постављања радних циљева до оцене 4.80
Табеларне калкулације 4.80
Најбоље оцењене обуке
Продуктивност дискусије током обуке просечноУправљање пројектним циклусом 5.00Средњорочно планирање 5.00Оцењивање из угла оцењиваних државних службеника 5.00Кључни показатељи развоја електронске управе 5.00Немачки језик-Ниво Б12 5.00Методе одабира кадрова 5.00
Применљивост новостечених знања просечноПримена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 4.92
Општа обука предавача - развој тренерских вештина 4.88Средњорочно планирање 4.86Табеларне калкулације 4.71Вештина пословне комуникације 4.60Оцењивање државних службеника - од постављања радних циљева до оцене 4.60
Основе одрживог развоја 4.60
Најбоље оцењене обукеКорисност добијеног материјала просечноОпшта обука предавача - развој тренерских вештина 5.00Методе одабира кадрова 5.00Управљање пројектним циклусом 5.00Кључни показатељи развоја електронске управе 5.00Примена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 4.92
Државна управа - уређење и послови 4.92
Ефикасност организације обуке просечноУправљање пројектним циклусом 5.00Стручно усавршавање - од процене потреба до евалуације 5.00Спречавање сукоба интереса и контрола имовине функционера 5.00
Кључни показатељи развоја електронске управе 5.00Методе одабира кадрова 5.00Општа обука предавача - развој тренерских вештина 5.00
Најбоље оцењене обукеИспуњеност очекивања “у потпуности” просечноУправљање пројектним циклусом 100%Статистичка обрада података помоћу софтвера СПСС 100%Примена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 100%
Базе података 100%Општа обука предавача - развој тренерских вештина 100%Безбедност и здравље на раду 100%Оцењивање државних службеника - од постављања радних циљева до оцене 100%
Методе одабира кадрова 100%Средњорочно планирање 100%Немачки језик-Ниво Б12 100%Немачки језик-Ниво Б13 100%Основе одрживог развоја 100%
Најбоље оцењене обуке
Позитивна разлика у самопроцени знања учесника пре и после обуке разлика
Методе одабира кадрова 2.50Базе података 2.25Анализа ефеката прописа 2.20Планови интегритета као механизам за борбу против корупције 2.07
Средњорочно планирање 2.00
Учесници су највише задовољни...Начином рада и компетентношћу предавача.Добијеним конкретним појашњењима, примерима
и вежбама.Интеракцијом и дискусијом учесника и њиховом
разменом искустава.Поштовањем сатнице.Стеченим знањем...
Учесници су најмање задовољни...Немогућношћу примене новостачених знања.Дужином обуке, требале би да трају дуже.Материјалом, могао би да буде обухватнији и
ажуриран.Преопширним дискусијама појединих учесникаМалим одзивом полазника...
Коментари учесникаНа обукама нема мушкараца, убедите их да
долазе.Одлична обука, треба укључити и руководиоце.Семинаре треба организовати ван Београда, због
бољег упознавања полазника.Супер сте. Хвала Вам!...
Пратите наше обуке, пишите нам...
www.suk.gov.rs
011/ 311 39 43
Ваша Служба за управљање кадровима