การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน...

29
L/O/G/O กกกกกกกกกกกก กกกกก กกกกกกกกก กกกกกกกกกกกก (กกกกกกกกกกกกกกกกกกกก.ก. กกก กก 1006/ก 1 กกกกกกกก 14 กกกกกก 2551) โโโ โโโโโโโโโ โโโโโโโโ โโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโ โโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโ

description

การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้. (ตามหนังสือสำนักงานก.พ. ที่ นร 1006/ว 1 ลงวันที่ 14 มีนาคม 2551). โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน...

Page 1: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

L/O/G/O

การบร�หารงานบคคล

ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�(ต้ามหน�งสื�อสื�าน�กงานก.พ. ที่� นร 1006/วั 1 ลงวั�นที่� 14 ม�นาคม 2551)

โดย คณอ�ญชล� สืงวันพงศ์%ที่� ปร'กษาด�านที่ร�พยากรบคคล สื�าน�กบร�หาร

ที่ร�พยากรบคคล

Page 2: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

2

ก�าหนดให�หน)วัยงานของร�ฐน�บระยะเวัลาที่� เจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งาน ได�ปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�เป2นที่วั�ค/ณ สื�าหร�บ ใช�ในการค�านวัณระยะเวัลาการด�ารงต้�าแหน)งหร�อเคยด�ารงต้�าแหน)งใน สืายงานที่� จัะแต้)งต้�3ง เพ� อประโยชน% ในการแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งสื/งข'3น ต้ามหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การที่� องค%กรกลางบร�หารงานบคคลแต้)ละประเภที่ก�าหนด และให�สืน�บสืนนและสื)งเสืร�มให�ม�โอกาสืก�าวัหน�าในต้�าแหน)งด�วัย

ระเบ�ยบสื�าน�กนายกร�ฐมนต้ร� วั)าด�วัยบ�าเหน6จัควัามชอบสื�าหร�บเจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� พ.ศ์. 2550 ข�อ 20 และ 21

ระเบ�ยบสื�าน�กนายกร�ฐมนต้ร� วั)าด�วัยบ�าเหน6จัควัามชอบสื�าหร�บเจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� พ.ศ์. 2550 ข�อ 20 และ 21

เพ� อ สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคล

กรมชลประที่าน

Page 3: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

3

เพ� อเป2นการสืร�างขวั�ญ ก�าล�งใจัและแรงจั/งใจัให�แก)เจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� ซึ่' งต้�องปฏิ�บ�ต้�งานในภาวัะไม)ปกต้� ประกอบก�บแนวัที่างการบร�หารงานบคคลในพ�3นที่� ชายแดน 3 จั�งหวั�ดภาคใต้� (นราธี�วัาสื ป8ต้ต้าน� ยะลา) ต้ามหน�งสื�อสื�าน�กงาน ก.พ. ที่� นร 1006/วั35 ลงวั�นที่� 29 พฤศ์จั�กายน 2547 ได�สื�3นผู้ลลงเม� อวั�นที่� 21 กรกฎาคม 2548 เน� องจัากได�ม�การประกาศ์เล�กใช�กฎอ�ยการศ์'กในพ�3นที่� ด�งกล)าวั ด�งน�3น เพ� อให�สือดคล�องก�บวั�ต้ถุประสืงค%ของระเบ�ยบข�างต้�น และสืน�บสืนนให�การบร�หารงานบคคลในพ�3นที่� จั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�ม�ควัามคล)องต้�วัและเหมาะสืม อาศ์�ยอ�านาจัต้ามควัามในมาต้รา 57 มาต้รา 58 มาต้รา 59 มาต้รา 60 และมาต้รา 61 แห)งพระราชบ�ญญ�ต้�ระเบ�ยบข�าราชการพลเร�อน พ.ศ์. 2535 ประกอบก�บมาต้รา 131 และมาต้รา 132 แห)งพระราชบ�ญญ�ต้�ระเบ�ยบข�าราชการพลเร�อน พ.ศ์. 2551 ก.พ. จั'งม�มต้�ให�ก�าหนดหล�กเกณฑ์% การบร�หารงานบคคลสื�าหร�บข�าราชการพลเร�อนสืาม�ญ ซึ่' งได�ร�บค�าสื� งจัากที่างราชการให�ปฏิ�บ�ต้�งาน ในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�เป2นกรณ�พ�เศ์ษ ด�งน�3....

ระเบ�ยบสื�าน�กนายกร�ฐมนต้ร� วั)าด�วัยบ�าเหน6จัควัามชอบสื�าหร�บเจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� พ.ศ์. 2550 ข�อ 20 และ 21 (ต้)อ)

ระเบ�ยบสื�าน�กนายกร�ฐมนต้ร� วั)าด�วัยบ�าเหน6จัควัามชอบสื�าหร�บเจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� พ.ศ์. 2550 ข�อ 20 และ 21 (ต้)อ)

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 4: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

4

1. การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เพ� อประโยชน%ในการแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งสื/งข'3น

1. การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เพ� อประโยชน%ในการแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งสื/งข'3น ให�สื)วันราชการน�บระยะเวัลาที่�

ข�าราชการพลเร�อนสืาม�ญได�ปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นที่วั�ค/ณได�ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงาน สื�าหร�บ ใช�ค�านวัณระยะเวัลาในที่กกรณ� เพ� อประโยชน%ในการแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� สื/งข'3นได�

น�บเป2นที่วั�ค/ณได�

ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงาน

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 5: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

5

2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง

ให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคล ต้ามควัามเหมาะสืม โดยพ�จัารณาค�ดเล�อกจัาก.....

2.1 กรณ�การเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� สื/งข'3น

ควัามร/� ควัามสืามารถุ

ควัามร/� ควัามสืามารถุผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งานผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งาน

ข�อเสืนอแนวัค�ดข�อเสืนอแนวัค�ดวั�ธี�การพ�ฒนา/

การแก�ป8ญหางานวั�ธี�การพ�ฒนา/

การแก�ป8ญหางาน

ที่�3งน�3 อาจัก�าหนดให�ม�คณะกรรมการเป2นผู้/�ด�าเน�นการค�ดเล�อกก6ได� โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้ามหล�กเกณฑ์%ใน วั 10/2548และเม� อค�ดเล�อกได�บคคลที่� เหมาะสืมแล�วั ให�แต้)งต้�3งได�

(1) ต้�าแหน)งสื�าหร�บผู้/�ปฏิ�บ�ต้�

งานที่� ม�ประสืบการณ%

(ต้�าแหน)งประเภที่ที่� วัไป) และต้�าแหน)ง

ประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะ

สื�าหร�บสืายงานที่� เร� มจัากระด�บ

3(ปร�ญญาต้ร�) สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 6: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

6

2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง

ให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคล ต้ามควัามเหมาะสืม โดยพ�จัารณาค�ดเล�อกจัาก......

2.1 กรณ�การเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� สื/งข'3น (ต้)อ)

ควัามร/� ควัามสืามารถุ

ควัามร/� ควัามสืามารถุ ผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งานผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งาน

ที่�3งน�3 อาจัก�าหนดให�ม�คณะกรรมการเป2นผู้/�ด�าเน�นการค�ดเล�อกก6ได� โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้ามหล�กเกณฑ์%ใน วั 34/2547 และเม� อค�ดเล�อกได�บคคลที่� เหมาะสืมแล�วั ให�แต้)งต้�3งได�

(2) ต้�าแหน)งซึ่' งม�ล�กษณะงานที่�

ต้�องปฏิ�บ�ต้�งานโดยอาศ์�ยควัามร/� ควัาม

ช�านาญและประสืบการณ%เฉพาะต้�วั สื�าหร�บสืายงานที่� เร� มต้�นจัากระด�บ 1 และระด�บ 2

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 7: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

7

2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2.1 กรณ�การเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งใน

ระด�บที่� สื/งข'3น (ต้)อ)

3ม�ใบอนญาต้ประกอบวั�ชาช�พ และ/หร�อม�คณวัฒ�เพ� มเต้�มต้ามที่� ก.พ. ก�าหนด (ถุ�าม�)

ม�คณสืมบ�ต้�ต้รงต้ามคณสืมบ�ต้�เฉพาะสื�าหร�บต้�าแหน)งที่� จัะแต้)งต้�3ง

1

ม�ระยะเวัลาข�3นต้� าในการด�ารงต้�าแหน)งหร�อเคยด�ารงต้�าแหน)ง ในสืายงานที่� จัะแต้)งต้�3งหร�อสืายงานอ� นที่� ม�ล�กษณะงานเก� ยวัข�องหร�อเก�3อก/ล ต้ามคณวัฒ�ของบคคลและระด�บต้�าแหน)งที่� จัะแต้)งต้�3งต้ามที่� ก�าหนดใน วั 34/2547 หร�อ วั 10/2548

2

สื�าหร�บการเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให� ด�ารงต้�าแหน)งสื�าหร�บผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานที่� ม�ประสืบการณ% (ต้�าแหน)งประเภที่ที่� วัไป และต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะไม)จั�าเป2นต้�องม�ระยะเวัลาการด�ารงต้�าแหน)งในสืายงานที่� จัะแต้)งต้�3ง (ต้�นที่น)

2 (ต้)อ) (3)

คณสืมบ�ต้�ของ ผู้/�ได�ร�บ

แต้)งต้�3ง

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 8: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

8

2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง

ให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคล ต้ามควัามเหมาะสืม โดยพ�จัารณาค�ดเล�อกจัาก.....

2.2 กรณ�การแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� ไม)สื/งกวั)าเด�ม

ควัามร/� ควัามสืามารถุ

ควัามร/� ควัามสืามารถุ ผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งานผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งาน

โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้ามหล�กเกณฑ์%ใน วั 16/2538 และ วั 10/2548 และเม� อค�ดเล�อกได�บคคล ที่� เหมาะสืมแล�วั ให�แต้)งต้�3งได�

(1) ต้�าแหน)งสื�าหร�บผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งาน

ที่� ม�ประสืบการณ% (ต้�าแหน)งประเภที่

ที่� วัไป) และต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พ

เฉพาะ และต้�าแหน)งประเภที่เช� ยวัชาญ

เฉพาะ

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 9: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

9

2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง

ให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคล ต้ามควัามเหมาะสืม โดยพ�จัารณาค�ดเล�อกจัาก......

2.2 กรณ�การแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� ไม)สื/งกวั)าเด�ม (ต้)อ)

ควัามร/� ควัามสืามารถุ

ควัามร/� ควัามสืามารถุ ผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งานผู้ลการ

ปฏิ�บ�ต้�งาน

โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้ามหล�กเกณฑ์%ใน วั 34/2547และเม� อค�ดเล�อกได�บคคลที่� เหมาะสืมแล�วั ให�แต้)งต้�3งได�

(2) ต้�าแหน)งซึ่' งม�ล�กษณะงานที่�

ต้�องปฏิ�บ�ต้�งานโดยอาศ์�ยควัามร/� ควัาม

ช�านาญและประสืบการณ%เฉพาะต้�วัสื�าหร�บสืายงานที่� เร� มต้�นจัากระด�บ 1 และระด�บ 2

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 10: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

10

2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2.2 กรณ�การแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่�

ไม)สื/งกวั)าเด�ม (ต้)อ) ถุ�าผู้/�น�3นไม)เคยด�ารงต้�าแหน)งในสืายงานที่� เร� มต้�นจัากระด�บ 3 มาก)อน แต้)ต้�าแหน)งที่� ด�ารงอย/)น�3นม�หน�าที่� ควัามร�บผู้�ดชอบและล�กษณะงานที่� ปฏิ�บ�ต้�คล�ายคล'งก�บต้�าแหน)งที่� จัะแต้)งต้�3ง

ให�แต้)งต้�3งได� โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้าม วั

12 /2533

เช)น สืายงานเจั�าหน�าที่� บร�หารการเกษต้รก�บสืายงานน�กวั�ชาการเกษต้ร

(3) การแต้)งต้�3งให�

ด�ารงต้�าแหน)ง

ระด�บ 6ข'3นไปสื�าหร�บสืายงานที่� เร� มต้�นจัากระด�บ 3

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 11: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

11

2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2. หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง 2.2 กรณ�การแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่�

ไม)สื/งกวั)าเด�ม (ต้)อ)

2ม�ใบอนญาต้ประกอบวั�ชาช�พ และ/หร�อม�คณวัฒ�เพ� มเต้�มต้ามที่� ก.พ. ก�าหนด (ถุ�าม�)

ม�คณสืมบ�ต้�ต้รงต้ามคณสืมบ�ต้�เฉพาะสื�าหร�บต้�าแหน)งที่� จัะแต้)งต้�3ง

1(4)

คณสืมบ�ต้�ของ ผู้/�ได�

ร�บแต้)งต้�3ง

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 12: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

12

3. การด�าเน�นการต้ามข�อ 1 และข�อ 2 สื)วันราชการอาจั มอบอ�านาจั ให�ผู้/�วั)าราชการจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� ด�าเน�นการแที่นได�

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 13: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

13

4. สื�าหร�บพน�กงานหร�อข�าราชการต้ามกฎหมายอ� นที่� ประสืงค%จัะโอนมาบรรจัเป2นข�าราชการ

พลเร�อนสืาม�ญและแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งเพ� อ

ปฏิ�บ�ต้�งาน ในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดน

ภาคใต้�

ให�ใช�หล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ด

เล�อกและแต้)งต้�3ง

ต้ามข�อ 2

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 14: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

14

5. ให�ที่กสื)วันราชการสืน�บสืนนและสื)งเสืร�มให�ข�าราชการ พลเร�อนสืาม�ญผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งาน ในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�ม�โอกาสืก�าวัหน�าในต้�าแหน)ง ถุ�าผู้/�ใดม�คณสืมบ�ต้�ครบถุ�วัน และ ม�ควัามเหมาะสืม ก6ให�เร)งด�าเน�นการค�ดเล�อกโดยเร6วั เม� อได�ร�บการ

แต้)งต้�3งแล�วั ควัรต้�องให�ปฏิ�บ�ต้�

หน�าที่� อย/)ในพ�3นที่� ต้)อไปอ�กไม)น�อย

กวั)า 2 ป>เวั�นแต้)ม�เหต้ผู้ลควัามจั�าเป2นเป2นพ�เศ์ษ

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 15: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

15

วั 1/2551 เร� องการบร�หารงานบคคล ในจั�งหวั�ด

ชายแดนภาคใต้�

วั 1/2551 เร� องการบร�หารงานบคคล ในจั�งหวั�ด

ชายแดนภาคใต้�

ค�าถุาม-ค�าต้อบ

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 16: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

16

1. เฉพาะการน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เพ� อประโยชน%ในการแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งสื/งข'3น ให�ม�ผู้ลใช�บ�งค�บต้�3งแต้)วั�นที่� 30 สื�งหาคม 2550ต้�วัอย)าง ข�าราชการด�ารงต้�าแหน)งและปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� มาต้�3งแต้)วั�นที่� 1 เม.ย. 50 จันถุ'งป8จัจับ�น (30 ก.ย. 56) ก6จัะสืามารถุน�บที่วั�ค/ณได�ต้�3งแต้)วั�นที่� 30 สื.ค. 50 ถุ'งป8จัจับ�น (30 ก.ย. 56)

= 6 ป> 1 เด�อน x 2

= 12 ป> 2 เด�อน

หน�งสื�อเวั�ยนฉบ�บน�3ม�ผู้ลใช�บ�งค�บต้�3งแต้)เม� อไร ?

หน�งสื�อเวั�ยนฉบ�บน�3ม�ผู้ลใช�บ�งค�บต้�3งแต้)เม� อไร ?

หมายเหต้ ระเบ�ยบสื�าน�กนายกร�ฐมนต้ร�วั)าด�วัยบ�าเหน6จัควัามชอบสื�าหร�บเจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� พ.ศ์. 2550 ประกาศ์ในราชก�จัจัานเบกษา เม� อวั�นที่� 29 สื�งหาคม 2550 ม�ผู้ลใช�บ�งค�บต้�3งแต้)วั�นที่� 30 สื�งหาคม 2550

Page 17: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

17

2. สื)วันหล�กเกณฑ์% วั�ธี�การค�ดเล�อกและแต้)งต้�3ง ให�ม�ผู้ลใช�บ�งค�บต้�3งแต้)วั�นที่� ออกหน�งสื�อเวั�ยน ค�อ ต้�3งแต้)วั�นที่� 14 ม�นาคม 2551 เป2นต้�นไป

หน�งสื�อเวั�ยนฉบ�บน�3ม�ผู้ลใช�บ�งค�บต้�3งแต้)เม� อไร ? (ต้)อ)

หน�งสื�อเวั�ยนฉบ�บน�3ม�ผู้ลใช�บ�งค�บต้�3งแต้)เม� อไร ? (ต้)อ)

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 18: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

18

จั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�ต้ามที่� กล)าวัถุ'งใน วั 1/2551 หมายถุ'งจั�งหวั�ดใดบ�าง ?

จั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�ต้ามที่� กล)าวัถุ'งใน วั 1/2551 หมายถุ'งจั�งหวั�ดใดบ�าง ?

ที่�3งน�3ต้ามที่� ก�าหนดไวั�ใน ข�อ 5 ของระเบ�ยบสื�าน�กนายกร�ฐมนต้ร�วั)าด�วัยบ�าเหน6จัควัามชอบสื�าหร�บเจั�าหน�าที่� ผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� พ.ศ์.2550

นราธี�วัาสืป8ต้ต้าน� ยะลาสืต้/ล

อ�าเภอเที่พา

อ�าเภอสืะบ�าย�อย

อ�าเภอนาที่วั�

อ�าเภอจัะนะ

จั�งหวั�ดจั�งหวั�ด จั�งหวั�ดสืงขลา เฉพาะพ�3นที่� .... จั�งหวั�ดสืงขลา เฉพาะพ�3นที่� ....

Page 19: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

19

การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นที่วั�ค/ณได�ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงานต้าม วั 1/2551 ที่� ก�าหนดวั)า สื�าหร�บใช�ค�านวัณระยะเวัลา ในที่กกรณ� น�3น หมายถุ'ง กรณ�ใดบ�าง ?

การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นที่วั�ค/ณได�ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงานต้าม วั 1/2551 ที่� ก�าหนดวั)า สื�าหร�บใช�ค�านวัณระยะเวัลา ในที่กกรณ� น�3น หมายถุ'ง กรณ�ใดบ�าง ?

1. น�บระยะเวัลาต้ามที่� ก�าหนดไวั�ในคณสืมบ�ต้�เฉพาะสื�าหร�บต้�าแหน)ง

การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�เป2นที่วั�ค/ณน�3 ใช�น�บระยะเวัลาได�ในกรณ� ด�งน�3

1.1 น�บระยะเวัลาการด�ารง

ต้�าแหน)งในระด�บที่� ต้� ากวั)า

ระด�บต้�าแหน)งที่� จัะเล� อนระด�บสื/ง

ข'3น

1.2 น�บเวัลาการปฏิ�บ�ต้�

ราชการเก� ยวัก�บงานอ� นที่� เก� ยวัข�องมาแล�วัไม)น�อย

กวั)า 1 ป>

1.3 น�บเวัลาเก� ยวัก�บการ

ปฏิ�บ�ต้�ราชการด�าน

บร�หารในระด�บที่� ไม)ต้� ากวั)ากองหร�อ

เที่�ยบเที่)า

Page 20: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

20

การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นที่วั�ค/ณได�ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงานต้าม วั 1/2551 ที่� ก�าหนดวั)า สื�าหร�บใช�ค�านวัณระยะเวัลาในที่กกรณ� น�3น หมายถุ'ง กรณ�ใดบ�าง ? (ต้)อ)

การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นที่วั�ค/ณได�ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงานต้าม วั 1/2551 ที่� ก�าหนดวั)า สื�าหร�บใช�ค�านวัณระยะเวัลาในที่กกรณ� น�3น หมายถุ'ง กรณ�ใดบ�าง ? (ต้)อ)2. น�บระยะเวัลาการด�ารงต้�าแหน)งต้าม วั

16/2538 หร�อ วั 10/2548 หร�อ วั 34/2547 ค�อ น�บระยะเวัลาข�3นต้� าในการด�ารงต้�าแหน)งในสืายงานที่� จัะแต้)งต้�3งหร�อสืายงานอ� นที่� เก� ยวัข�องหร�อเก�3อก/ลก�น ต้ามคณวัฒ�ของบคคลและระด�บต้�าแหน)งที่� จัะแต้)งต้�3ง เช)น 6 ป> สื�าหร�บผู้/�ม�วัฒ�ปร�ญญาต้ร� แล�วัจัะเล� อนข'3นด�ารงต้�าแหน)งระด�บ 6วั เป2นต้�น

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 21: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

21

การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นที่วั�ค/ณได�ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงานต้าม วั 1/2551 ที่� ก�าหนดวั)า สื�าหร�บใช�ค�านวัณระยะเวัลาในที่กกรณ� น�3น หมายถุ'ง กรณ�ใดบ�าง ? (ต้)อ)

การน�บระยะเวัลาการปฏิ�บ�ต้�งานในหน�าที่� ประจั�าในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นที่วั�ค/ณได�ที่กต้�าแหน)งและที่กสืายงานต้าม วั 1/2551 ที่� ก�าหนดวั)า สื�าหร�บใช�ค�านวัณระยะเวัลาในที่กกรณ� น�3น หมายถุ'ง กรณ�ใดบ�าง ? (ต้)อ)

ที่�3งน�3 การน�บเวัลาการปฏิ�บ�ต้�ราชการเก� ยวัก�บงานอ� น ที่� เก� ยวัข�อง หร�อ การน�บระยะเวัลาข�3นต้� าในการด�ารงต้�าแหน)งในสืายงานที่� จัะแต้)งต้�3งหร�อสืายงานที่� เก� ยวัข�องเก�3อก/ล สื)วันราชการต้�องพ�จัารณาก)อนวั)า ล�กษณะงานที่� ผู้/�น�3นปฏิ�บ�ต้�ม�ควัามเก� ยวัข�องก�บต้�าแหน)งที่� จัะแต้)งต้�3งหร�อไม) เพ�ยงใด หากไม)ม�ควัามเก� ยวัข�องก�นก6ไม)อาจัน�บเวัลาได�ที่�3งเวัลาปกต้�หร�อเวัลาที่วั�ค/ณ หากล�กษณะงานม�ควัามเก� ยวัข�องก�นก6น�บเป2นที่วั�ค/ณได�โดยน�บได�ต้�3งแต้)วั�นที่� 30 สื�งหาคม 2550 เป2นต้�นไป สื�าหร�บการน�บเวัลาการปฏิ�บ�ต้�ราชการด�านบร�หารในระด�บที่� ไม)ต้� ากวั)ากอง ก6ต้�องพ�จัารณาก)อนเช)นเด�ยวัก�น

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 22: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

22

การเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� สื/งข'3น ในต้�าแหน)งสื�าหร�บผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานที่� ม�ประสืบการณ% (ต้�าแหน)งประเภที่ที่� วัไป) และต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะ ต้ามข�อ 2.1 (1) ซึ่' งก�าหนดวั)า ให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคลต้ามควัามเหมาะสืม .... โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้ามหล�กเกณฑ์%ใน วั 10/2548น�3นหมายควัามรวัมถุ'ง การเล� อนข'3นด�ารงต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะระด�บ 9 ข'3นไปด�วัยหร�อไม) ?

การเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� สื/งข'3น ในต้�าแหน)งสื�าหร�บผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานที่� ม�ประสืบการณ% (ต้�าแหน)งประเภที่ที่� วัไป) และต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะ ต้ามข�อ 2.1 (1) ซึ่' งก�าหนดวั)า ให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคลต้ามควัามเหมาะสืม .... โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้ามหล�กเกณฑ์%ใน วั 10/2548น�3นหมายควัามรวัมถุ'ง การเล� อนข'3นด�ารงต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะระด�บ 9 ข'3นไปด�วัยหร�อไม) ?กรณ�การเล� อนระด�บต้ามข�อ 2.1 (1) น�3 ก�าหนดให�สื)วัน

ราชการไม)ต้�องด�าเน�นการต้าม วั 10/2548 จั'งหมายถุ'ง การเล� อนข'3นด�ารงต้�าแหน)งระด�บ 6วั / 7วั /8 วั/ 7วัช. /8 วัช. เที่)าน�3น สื)วันการเล� อนข'3นด�ารงต้�าแหน)งระด�บ 9 ข'3นไป ไม)วั)าจัะเป2นต้�าแหน)งประเภที่ วัช. หร�อ ชช. ก6ย�งคงต้�องด�าเน�นการต้าม วั 16/2538

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 23: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

23

กรณ�การเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� สื/งข'3น ต้ามข�อ 2.1 (1) น�3น จั�าเป2นต้�องประเม�นผู้ลงานที่างวั�ชาการ เช)นเด�ยวัก�บ วั 10/2548 หร�อไม) ?

กรณ�การเล� อนข'3นแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� สื/งข'3น ต้ามข�อ 2.1 (1) น�3น จั�าเป2นต้�องประเม�นผู้ลงานที่างวั�ชาการ เช)นเด�ยวัก�บ วั 10/2548 หร�อไม) ?เจัต้นารมณ%ในการก�าหนดหล�กเกณฑ์%การแต้)งต้�3งข�าราชการในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�เป2นกรณ�พ�เศ์ษ น�3 เพ� อให�เก�ดควัามคล)องต้�วัและเพ� อเสืร�มสืร�างขวั�ญ ก�าล�งใจั รวัมที่�3งสืร�างแรงจั/งใจัให�ก�บเจั�าหน�าที่� ซึ่' งต้�องปฏิ�บ�ต้�งานในภาวัะไม)ปกต้� ด�งน�3น สื)วันราชการจั'งไม)จั�าเป2นต้�องให�สื)งผู้ลงานที่างวั�ชาการเพ� อประเม�น แต้)สืามารถุพ�จัารณาจัากควัามร/�ควัามสืามารถุ ผู้ลการปฏิ�บ�ต้�งานที่� ผู้)านมา และ/หร�อ ข�อเสืนอแนวัค�ด วั�ธี�การพ�ฒนา/การแก�ป8ญหางานที่� ด�าเน�นการอย/)ในพ�3นที่� เพ� อพ�จัารณาแต้)งต้�3งบคคลน�3นได�

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 24: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

24

ในการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคลเพ� อเล� อนระด�บสื/งข'3น ต้ามข�อ 2.1(1) จั�าเป2นต้�องม�การประกาศ์หล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การ รวัมที่�3งรายช� อผู้/�ได�ร�บค�ดเล�อกหร�อไม) ?

ในการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคลเพ� อเล� อนระด�บสื/งข'3น ต้ามข�อ 2.1(1) จั�าเป2นต้�องม�การประกาศ์หล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การ รวัมที่�3งรายช� อผู้/�ได�ร�บค�ดเล�อกหร�อไม) ?

ข'3นอย/)ก�บสื)วันราชการหร�อคณะกรรมการ จัะก�าหนด เพราะใน วั 1/2551 ก�าหนดให�การก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกบคคล ไม)ต้�องด�าเน�นการต้าม วั 10/2548

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 25: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

25

กรณ�การแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� ไม)สื/งกวั)าเด�ม ในต้�าแหน)งสื�าหร�บผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานที่� ม�ประสืบการณ% (ต้�าแหน)งประเภที่ที่� วัไป) ต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะ และต้�าแหน)งประเภที่เช� ยวัชาญเฉพาะ รวัมที่�3งต้�าแหน)งซึ่' งม�ล�กษณะงานที่� ต้�องปฏิ�บ�ต้�โดยอาศ์�ยควัามร/� ควัามช�านาญและประสืบการณ%เฉพาะต้�วั ต้ามข�อ 2.2 (1)และ (2) น�3น ก�าหนดให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกต้ามควัามเหมาะสืม โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้าม วั 10/2548 วั 16/2538 หร�อ วั 34/2547 หมายควัามวั)าอย)างไร ?

กรณ�การแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งในระด�บที่� ไม)สื/งกวั)าเด�ม ในต้�าแหน)งสื�าหร�บผู้/�ปฏิ�บ�ต้�งานที่� ม�ประสืบการณ% (ต้�าแหน)งประเภที่ที่� วัไป) ต้�าแหน)งประเภที่วั�ชาช�พเฉพาะ และต้�าแหน)งประเภที่เช� ยวัชาญเฉพาะ รวัมที่�3งต้�าแหน)งซึ่' งม�ล�กษณะงานที่� ต้�องปฏิ�บ�ต้�โดยอาศ์�ยควัามร/� ควัามช�านาญและประสืบการณ%เฉพาะต้�วั ต้ามข�อ 2.2 (1)และ (2) น�3น ก�าหนดให�สื)วันราชการก�าหนดหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อกต้ามควัามเหมาะสืม โดยไม)ต้�องด�าเน�นการต้าม วั 10/2548 วั 16/2538 หร�อ วั 34/2547 หมายควัามวั)าอย)างไร ?

หมายควัามวั)า ถุ�าสื)วันราชการจัะย�ายข�าราชการที่� ไม)เคยด�ารงต้�าแหน)งประเภที่ วั /วัช. /ชช. ไปแต้)งต้�3งให�ด�ารงต้�าแหน)งด�งกล)าวั ก6สืามารถุด�าเน�นการได�โดยไม)ต้�องประเม�นผู้ลงานที่างวั�ชาการ ต้าม วั 10/2548 หร�อ วั 16/2538 แล�วัแต้)กรณ� และสื�าหร�บต้�าแหน)งซึ่' ง ม�ล�กษณะงานที่� ต้�องปฏิ�บ�ต้�โดยอาศ์�ยควัามร/� ควัามช�านาญและประสืบการณ%เฉพาะต้�วั ก6เช)นเด�ยวัก�น ไม)ต้�องประเม�นต้าม วั 34/2547 โดยสื)วันราชการพ�จัารณาจัากควัามร/� ควัามสืามารถุและผู้ลการปฏิ�บ�ต้�งานที่� ผู้)านมา

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 26: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

26

ถุ�าข�าราชการที่� ด�ารงต้�าแหน)งเจั�าหน�าที่� บร�หารงาน .... ระด�บ 6 เช)น เจั�าหน�าที่� บร�หารงานการเง�นและบ�ญช� 6 แต้)ไม)เคยด�ารงต้�าแหน)งในสืายงานที่� เร� มต้�นจัากระด�บ3 มาก)อน สื)วันราชการจัะสืามารถุย�ายข�าราชการผู้/�น�3ไปด�ารงต้�าแหน)งน�กวั�ชาการเง�นและบ�ญช� 6วั ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� ได�หร�อไม) ?

ถุ�าข�าราชการที่� ด�ารงต้�าแหน)งเจั�าหน�าที่� บร�หารงาน .... ระด�บ 6 เช)น เจั�าหน�าที่� บร�หารงานการเง�นและบ�ญช� 6 แต้)ไม)เคยด�ารงต้�าแหน)งในสืายงานที่� เร� มต้�นจัากระด�บ3 มาก)อน สื)วันราชการจัะสืามารถุย�ายข�าราชการผู้/�น�3ไปด�ารงต้�าแหน)งน�กวั�ชาการเง�นและบ�ญช� 6วั ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� ได�หร�อไม) ?

ได� โดยเป2นการด�าเน�นการต้ามข�อ 2.2 (1) และ (3)

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 27: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

27

ถุ�าข�าราชการที่� ไม)ได�อย/)ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�ประสืงค%จัะขอไปแต้)งต้�3งในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เช)น ป8จัจับ�นด�ารงต้�าแหน)งอย/)ที่� สื�าน�กงานงานชลประที่านที่� 1 แล�วัจัะขอย�ายไปด�ารงต้�าแหน)งที่� สื�าน�กงานงานชลประที่านที่� 17 เป2นต้�น สื)วันราชการจัะสืามารถุน�าหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อก ต้าม วั 1/2551 น�3ไปใช�เพ� อแต้)งต้�3งข�าราชการด�งกล)าวั ได�หร�อไม) อย)างไร

ถุ�าข�าราชการที่� ไม)ได�อย/)ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�ประสืงค%จัะขอไปแต้)งต้�3งในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เช)น ป8จัจับ�นด�ารงต้�าแหน)งอย/)ที่� สื�าน�กงานงานชลประที่านที่� 1 แล�วัจัะขอย�ายไปด�ารงต้�าแหน)งที่� สื�าน�กงานงานชลประที่านที่� 17 เป2นต้�น สื)วันราชการจัะสืามารถุน�าหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อก ต้าม วั 1/2551 น�3ไปใช�เพ� อแต้)งต้�3งข�าราชการด�งกล)าวั ได�หร�อไม) อย)างไรได� เน� องจัากหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การต้าม วั 1/2551

น�3 ใช�สื�าหร�บกรณ�ที่� จัะแต้)งต้�3งข�าราชการที่� ด�ารงต้�าแหน)งอย/)ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� หร�อข�าราชการที่� อย/)นอกจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�ที่� ประสืงค%จัะไปปฏิ�บ�ต้�หน�าที่� ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 28: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

28

ถุ�าข�าราชการในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� ประสืงค%จัะขอไปแต้)งต้�3งในสื)วันราชการที่� อย/)นอกจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เช)น ป8จัจับ�นด�ารงต้�าแหน)งสื�าน�กชลประที่านที่� 17 แต้)จัะขอย�ายไปด�ารงต้�าแหน)งที่� สื�าน�กชลประที่านที่� 9 สื)วันราชการจัะสืามารถุน�าหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อก ต้าม วั 1/2551 น�3ไปใช�เพ� อแต้)งต้�3งข�าราชการ ให�ไปด�ารงต้�าแหน)งที่� อย/)นอกจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�น�3 ได�หร�อไม) ?

ถุ�าข�าราชการในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� ประสืงค%จัะขอไปแต้)งต้�3งในสื)วันราชการที่� อย/)นอกจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เช)น ป8จัจับ�นด�ารงต้�าแหน)งสื�าน�กชลประที่านที่� 17 แต้)จัะขอย�ายไปด�ารงต้�าแหน)งที่� สื�าน�กชลประที่านที่� 9 สื)วันราชการจัะสืามารถุน�าหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การค�ดเล�อก ต้าม วั 1/2551 น�3ไปใช�เพ� อแต้)งต้�3งข�าราชการ ให�ไปด�ารงต้�าแหน)งที่� อย/)นอกจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�น�3 ได�หร�อไม) ?ไม)ได� เน� องจัากหล�กเกณฑ์%และวั�ธี�การต้าม วั

1/2551 ใช�เฉพาะ การแต้)งต้�3งให�มาด�ารงต้�าแหน)งในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้�เที่)าน�3น แต้)อย)างไรก6ด� ข�าราชการผู้/�น�3ก6จัะย�งได�น�บเวัลาในช)วังที่� ปฏิ�บ�ต้�หน�าที่� อย/)ในจั�งหวั�ดชายแดนภาคใต้� เป2นเวัลาที่วั�ค/ณได�

สื�าน�กบร�หารที่ร�พยากรบคคลกรมชลประที่าน

Page 29: การบริหารงาน บุคคล ใน จังหวัดชายแดน ภาคใต้

L/O/G/O

Thank You!Thank You!