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福音福音门训门训策略与实施策略与实施探秘探秘== 教会增长教会增长

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教会增长教会增长要以要以基督基督为目标导向：为目标导向：探秘探秘……

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基督的心要万人得福音基督的心要万人得福音，，今天基督在我们中间，他会作什么？今天基督在我们中间，他会作什么？什么是他关心的焦点，什么是他的命什么是他关心的焦点，什么是他的命令令 ??

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你要尽心尽性尽意爱主你的神你要尽心尽性尽意爱主你的神……要爱人如己，这两条要爱人如己，这两条诫命是律法和先知一切道理的总纲 诫命是律法和先知一切道理的总纲 ((太太 2222：： 37-40)37-40)

所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗（或作：給他們施洗，歸於父、子、靈的名給他們施洗（或作：給他們施洗，歸於父、子、聖靈的名）凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我聖靈的名）凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了就常與你們同在，直到世界的末了（太（太 2828：： 19-2019-20 ））

探秘探秘……教会增长教会增长

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我们发现教会增长的见证我们发现教会增长的见证与基督对教会的命令有关，与基督对教会的命令有关， 与“爱”与“爱”与“使作门徒”，与“使作门徒”，与“传福音”，与“传福音”，与“教训他们遵守”的使命有关。与“教训他们遵守”的使命有关。

探秘探秘。。教会增长。。教会增长

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教会的目标导向清楚，教会的目标导向清楚，要跟随基督，要跟随基督，遵守基督在地上的命令，遵守基督在地上的命令，要完成爱与福音的托付，要完成爱与福音的托付，清楚异象和使命，清楚异象和使命，将带来圣灵有导向的巨大力量 将带来圣灵有导向的巨大力量 ““ 我就常與你們同在”是神向遵行大使命的教会我就常與你們同在”是神向遵行大使命的教会有的最深刻的应许。 有的最深刻的应许。

探秘探秘。。教会增长。。教会增长

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CContinuous ontinuous 持续持续

WWitnessitness 布道布道TTraining raining 训练训练

持续团队个人福音布道训练持续团队个人福音布道训练

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福音门训 策略实施福音门训 策略实施介绍介绍 CWTCWT 团队布道门训的策略团队布道门训的策略优势优势与实施与实施

一对一个人布道宣讲整全的福音团队的紧密搭配门徒训练的实践

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福音门训 策略实施福音门训 策略实施介绍介绍 CWTCWT 福音门训与福音门训与教会增长成效教会增长成效的关键 的关键 CWT 带动其他肢体的生成和配搭，改变全教会对传福音的态度CWT 的领袖生成 CWT 造就跟随基督委身顺服的工人 CWT 的基本动作改变教会的体质 CWT 的门徒，操练内在生命的实践

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•ＣＷＴ福音训练历史介绍ＣＷＴ福音训练历史介绍•训练经历过程训练经历过程•在教会中福音团队训练实 在教会中福音团队训练实 施的经验功效施的经验功效

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1.1. 建立建立高度委身高度委身的福音布道团队的福音布道团队2.2. 以福音布道团队以福音布道团队训练门徒训练门徒恩赐职事恩赐职事3. 3. 操练肢体各尽福音职事操练肢体各尽福音职事4.4. 持续收割教会福音及门徒生命硕果持续收割教会福音及门徒生命硕果5. 5. 带来教会质量平衡增长带来教会质量平衡增长

CWTCWT 教会增长过程目标教会增长过程目标 ::

CWTCWT 布道门训的实施布道门训的实施1.1. 以以教会教会为单位为单位 ,, 建立有组织有纪律的福音布道团建立有组织有纪律的福音布道团队队 ,, 发挥发挥团队布道团队布道优势优势

2.2. 藉教会各恩赐藉教会各恩赐 ,, 职事职事 ,, 如基督身体配搭如基督身体配搭 , , 各尽其职来完成以团队为据点的福音布道使命各尽其职来完成以团队为据点的福音布道使命3. 3. 使用使用梯队性梯队性個人持續佈道訓練個人持續佈道訓練 CWTCWT 布道策略架布道策略架构构为兵器 为兵器 ,, 反复训练反复训练福音精兵福音精兵 ,, 养成福音团队优养成福音团队优质领袖质领袖 ,, 同步操练门徒生命成熟同步操练门徒生命成熟 ,, 改变全教会生改变全教会生命体质命体质4. 4. 在在外邦社区外邦社区中打属灵和真理必胜的仗中打属灵和真理必胜的仗 ,, 赢得社赢得社区区 形成教会自然增长形成教会自然增长

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操作三层面性操作三层面性：：1.1. ““ 机制”为团队运作的结构 机制”为团队运作的结构 ––

OperationalOperational-Group-Group OperationalOperational StructureStructure2. 2. ““ 圣灵推动”为团队互动的文化 圣灵推动”为团队互动的文化 ––

InspiringInspiring-Holy-Holy SpiritSpirit and Group Spiritualand Group Spiritual InspirationInspiration

3. 3. ““ 见证”为圣灵同在的激励见证”为圣灵同在的激励 – – WitnessingWitnessing- Group Experiencing- Group Experiencing God God

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CWT 门徒训练的实践：CWT 清楚界定门训的目标 , 文化 , 操练平台 , 和各角色的基本动作与团队肢体互动模式

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1) 明确的呼召 , 向平信徒 以荣耀的福音职事作高度委身的邀约 , 为来追随主 , 以操练向基督委身顺服 , 为体现灵性的追求与成熟 , 以向基督委身顺服的操练为参与的要求与目标

2) 定位清楚 : 圣灵主领，师 ( 培训员 ),徒 ( 学员 ),-- 圣灵 ( 激励 , 管理 , 安慰 , 鼓励 , 成就 , 供应 ,显现 ) 是老师 师 ( 师做基本动作 , 师做榜样 ) 在职分上受训 徒 ( 看样做基本动作 ) 一同受训

3) 门训设计的具体目标 : 福音 ( 出击行动 ) 見證主 , 生命 ( 全人献上跟随 ) 見證主的双赢 , 行出所信的道 , 信出所行的道 , 圣经知与行的同步平衡

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4) 设立操练的文化与平台：• 设立委身的时间 , 地点 , 活动 , 目标 , 内容 , 方法 , 材料• 设立标准动作 , 互动台词 , 一对一祷告同工• 设立三层祷告灵修网• 设定清楚互动的界限 ,确认圣灵的作为 ,分享圣灵朔造生命的经历 ,庆祝福音战果和生命的得胜 ,循环激励委身顺服及深入操练 ,循环复制与倍增

55 ）操练属灵引导）操练属灵引导 帮助专注与神沟通 , 回应 , 亲密中成长 , 结果子 同聆听神 , 明辨净化过程 接生 , 清洗 , 包扎 , 给以休息 引导到真正的保惠师那里 , 得到圣灵内在教导 看到日常生活中神的作为 , 要求责任 , 宽恕 保持与耶稣接触 , 深入奥秘 在信仰中 , 帮助实现自己 帮助明辨圣灵运行 , 提供生命抉择的支援贯穿生命表层 , 全观 ,按基督的样式 ,带来内在属灵的自由 圣经指导 , 祷告，铸造，关怀 , 培养意识 , 认知神已勤奋 , 救赎 , 并有策略的工作

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6) 设立大使命团队宏观系统•福音探访组 CWT,•堅信組 ACWT,•愛鄰組 BCWT,•尋羊组 ,•禱告灵性召集小組 ,•祷告灵修网 ,•跟進組 ,•裝備組 ,•資訊組 ,•影音小組 ,•佈道会籌備小組

7) 明确给与门徒对团队服侍宏观微观视野：明确给与门徒对团队服侍宏观图及微观个人局部深层次的责任 , 和宏微之间生命见证主的操练要求。

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8) 圣灵的大能同在 ,见证 , 激励促使门徒在定位中实践爱 心 , 关注 ,付出献身 , 顺服 ,界限 ,医治 ,舍 己 , 信靠 ,盼望 ,喜乐 ,欢庆 , 得胜 . 9) 门训的生命操练 , 落实在每个不同的服侍的经历 ,不同 期段接受角色交错扮演的操练 , 在角 色的更换中，建立惟有耶稣，为主 而活的生命目标 .

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CWT 团队个人生命翻转实施步骤：•为神的目标而活 （回应爱与福音的呼召）•与属神的人一起生活

( 归属团队，配搭，爱，扶持，同心同行 ) •以神的原则来生活（ 基督徒基本动作，操练成熟）•为神的工作而生活（ 领受福音职事， 忠心敬虔侍奉）•靠神的力量而活（ 倚靠圣灵，应许，得见证，荣耀）

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CWT 门训文化：榜样示范：操练顺服 , 委身 , 真诚 , 基督道成肉身 禁忌错误的门训文化 ： 时间 - 迟到 ,早退 ,懒散 ,讨价还价 原态度 - 随便 ,马马虎虎 ,假面具 ,光说不练原习惯 - 不顺服 ,批评 , 自卑 , 推托，强制 原心态 - 不耐烦 ,报怨 ,傲慢 , 自义。。防止 - 强制 , 自恋 , 或消极强制型性格行为

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CWT正确的门训文化 ：认真 ,严谨 ,敬虔 ,欢庆 ,凡事祷告 , 信心 , 鼓励 , 学习 , 接纳错误 ,谢恩 , 高昂的士气 , 精准的榜样 , 建立正确属灵动作 ,习惯 ,言语 ,高要求 , 团队帮补 , 使习于得胜 ,信大使命神必同在 , 顺服 , 体验活在圣灵权能同在的喜乐 ,养成甘心主动 ,情愿顺服的基督生命

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建立 CWT正确的迎宾文化：• 接纳 ,亲切 , 以爱碰触心灵 ,满足福音朋友心 灵的需要• 团队涔入社区 , 以福音朋友为爱的服侍焦点 , 见证我们的敬拜 ,专为福音朋友设 计活动 ,• 期待 ,欢庆 ,肯定 ,凝聚 ,温暖 , 鼓励 , 复原 ,释放• 善意亲和的气氛 , 音乐敬拜善用简易新歌 ,鼓励参与团队活动 , 有趣的讲题 ,示范委身的价值 , 清楚说明如何回应福音 ,带动进入归属肢体 ,联结 , 互助 ,电话关怀 , 信徒行为 见证 , 榜样 , 关系成长 ,共同经历真理与圣灵。• 

CWT CWT 提供提供……團隊事奉 good teamwork setting完整的教案設計 good platform基督徒基本動作 good Christian momentum培訓員步步引領 good hand-in-hand guidance實際操作 good hands-on experience活出基督生活 good Christian living cycle

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福音与生命的增生福音与生命的增生健康，成长 健康，成长 ====〉〉教会的增长教会的增长福音見證主生命見證主

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CWTCWT 团队团队

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第 第 28 28 屆屆個人持續佈道訓練

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CWTCWT 20092009

一個震驚的事實一個震驚的事實﹕﹕92% 92% 基督徒基督徒至死，未向一人至死，未向一人為耶穌作見證為耶穌作見證

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不知道為什麼要傳不知道為什麼要傳 不知道主要我們傳不知道主要我們傳 太害羞，沒有膽量，也沒有人教過我太害羞，沒有膽量，也沒有人教過我 太熱情， 沒有果效，真挫折太熱情， 沒有果效，真挫折 不知道該說什麼，該作什麼不知道該說什麼，該作什麼 不知道怎麼啟口不知道怎麼啟口 不知道說給誰聽不知道說給誰聽 就是知道也作不到。。。。。。就是知道也作不到。。。。。。

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教会不传福音教会不传福音枯竭枯竭精力错位精力错位问题多多问题多多失职失味失职失味软弱软弱听道不行道听道不行道没有导向目标没有导向目标无法跟随基督无法跟随基督

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主應許得人如魚，有力的膀臂，需要操練

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C W T C W T 福音探訪見證福音探訪見證團隊操練系列團隊操練系列的平台的平台尋羊尋羊禱告禱告受差探訪受差探訪跟進跟進

聖靈是我們的老師

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聖靈的角色聖靈的角色是布道者的老師 启示未信者神的存在 , 权能 是布道者的激励 使未信者知罪 ,公义 ,审判 是布道者的领袖 使未信者认知神是未信者的主宰 是布道者的策略 使未信者渴慕耶稣救主 是布道者的安慰 引导未信者积极回应出死入生 是布道者的得胜 是未信者的祝福

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圣灵圣灵的角色的角色完全倚靠圣灵

圣灵使布道者做真理的见证满有能力圣灵使未信者信服布道者传讲为真理

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福音的大能福音的大能 福音内容 - 福音范例大纲

–背诵，–传讲，–见证

• 圣灵内化福音为生命

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C W T C W T 學習過程循環定律學習過程循環定律 觀察， 認知， 信念 背誦， 說出來， 做出來， 經歷出來重復循環，再度進深。。。

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CWTCWT 學習目標學習目標 ::使用背诵福音範例大綱，實地个人布道，裝備操演 1. 尋羊2. 禱告3. 受差探訪4. 跟進 與聖靈同工，愛靈魂，傳講真理，彼此造就，團隊侍奉，引人歸主 ，達到福音見證主,生命見證主，門徒全人訓練的目的。

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CWT 福音团队事工实施，同步 4 大团队：

1. 尋羊团队2. 禱告团队3. 受差探訪团队4. 跟進团队

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1-1 1-1 尋羊尋羊

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尋羊的心 尋羊的个人动作我所知道的福音對象

1-2 1-2 尋羊尋羊

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尋羊在团队中的操作寻羊小组的事奉寻羊小组与教会肢体的配搭

1-2 1-2 尋羊尋羊设立尋羊隊長，搭配全教会积极尋羊，统筹福音對象：1. 主日崇拜新人， 教會肢體，團契新人2. 教会社区外展事工新人 ，婚庆礼丧亲属3. 團契弟兄姊妹介紹的新人，需福音关怀者4. 到訪不遇，或需再次安排探訪者5. 收集“我所知道的福音對象”名單

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1-2 1-2 尋羊尋羊CWT各組學員 /培訓員的尋羊责任：1. 立志為慕道朋友作出基督徒的生活見證2. 開學三週之內 , 每人提供福音對象 , 交 給尋羊隊長，傳交秘書，以便秘書載入資料庫。尋羊同工可以方便反复使用“福音对象资料库” , 祷告后邀约，为探访团队安排福音对象，按时探访

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1-2 1-2 尋羊尋羊尋羊負責人工作程序﹕1. 收集各方福音對象名單2. 填寫“探訪對象”表送交秘書，秘書 將資料打進福音對象資料庫，尋羊同工可以方便反复使用福音对象资料库，祷告并邀约，为探访团队安排福音探访3. 每周 5， 6 ，日電話預約下周 4 探訪對象，將已經約妥的探訪對象，安排給 CWT 探訪团队，填妥探访单，務必在星期日下午四时前送交秘書，秘書可以及時打進福音探訪對象資料庫 , 準備周 3 前发出禱告單。

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2-1 2-1 禱告禱告禱告的心 - “ 爱的心”禱告的个人动作

内室，定时委身祷告同工互相支持系统

祷告同工的特殊任务灵程指引， 关怀网，彼此守望，医治灵力事奉

禱告在团队中的操作公祷 -CWT 团队祷告会祷告单各细目功能

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2-2 禱告禱告召集隊長责任

1. 確認 CWT 福音团队組員，各人都能務必取得本周禱告單(email, fax or ardcopy)2. 宣召 CWT 福音团队組員參加教會每週 CWT 聚集禱告會 ,同組組員同心為 CWT 事工禱告3. 確實成立組員與禱告同工之定时委身之禱告網（統籌人名電話，禱告時間，并提供 CWT 代祷承诺书） , 確定學員與禱告同工按時委身，在電話中，或相约见，为彼此生活靈性事奉代禱5. 特别邀约禱告同工在探访夜晚，当福音團隊出發探訪的同时，在後方迫切獻上得人的禱告 .

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2-3 2-3 禱告禱告  各組學員和培訓員祷告的责任﹕

1. 確定每星期一晚前，為自己和禱告同工，都能務必取得本周禱告單 (email, fax or ardcopy)2. 執行每週 CWT 禱告網 - 請與禱告同工，按 CWT禱告網約定的時間、地點，在電話上或约见，用禱 告單，為自己及福音探訪對象禱告。3. 出席每週 CWT 聚集禱告會4. 請禱告同工在探訪時間（星期 3晚 8 時至 9 時），在家中守望禱告

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2-4 2-4 禱告禱告Cwt Cwt 禱告同工的特殊任務禱告同工的特殊任務 連於元首基督 爭戰成敗的關鍵 ﹕

關心神的心意 關心神國度的事工 關心神國度的工人（追求身心灵的健康平衡）同心代禱 内在医治 真理教导關懷鼓勵 守望争战 真诚分享安慰造就 彼此认罪 学习信心

禱告網亦關懷網，同追求灵命的团队禱告同伴亦屬靈爭戰，生命得勝之同伴

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2-5 2-5 禱告禱告祷告单的制作，传递，使用祷告同工的 Do 和 Don’t

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3-1 3-1 受差受差探訪探訪受差, 分别为圣圣灵主导, 圣灵同行, 经历圣灵, 圣灵成就探访时的主题内容探访夜的活动时间分配探访中同工的配搭探访团队与其他肢体的配搭

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3-2 3-2 受差受差探訪探訪 差遣隊長﹕1. 確保學員出席上課，參加學習，做作業题，探訪，填寫探訪報告，並生活關懷2. 確實掌控上課、探訪和總結分享的時間和流程。3.週三，課前，將探訪對象寫在黑板上。4. 探訪後督促各組培訓員填妥探訪報告交給秘書及資料組，以便轉介跟進。5. 主持探訪後總結分享经历與討論問题

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3-3 3-3 受差受差探訪探訪各組培訓員﹕1.6:50 PM 準時出席，按照培訓員手冊執行任務 ,7:25-7:50pm 主持培訓員時間

2. 為學員作出基督徒的基本動作，身為榜樣，爱神爱人，訓練、造就學員的靈命和傳福音技能並關懷學員生活3. 領取福音裝備袋，並在探訪之後交還裝備组4. 總結探訪經驗，提出分享和教導

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3-5 3-5 受差受差探訪探訪各組學員﹕1.6:50 PM 準時出席，不缺席 .不遲到按照學員手冊進度做作業。背誦範例大綱2. 服從導師及培訓員的要求，努力學習探訪傳福音任務3.9:30 PM 回教會分享，學習探訪經驗4. 執守真道，保守聖潔，靈修禱告，竭力追求生活見證

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4-1 4-1 跟进跟进 跟進工作的个人角色和责任

桥梁见证爱与教导师徒之间

跟進工作的团队角色和责任跟進工作的团队模式跟進工作与其他肢体的配搭

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4-2 4-2 跟进跟进CWT 跟進事工介紹—家庭福音茶會

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4-3 4-3 跟进跟进跟進隊長： 籌辦家庭福音茶會，公告家庭福音茶會行事曆，時間和聚會地點，邀約探訪同工，決志者，和慕道友，陪伴出席家庭福音茶會，查經分享，問題解答，關懷，代禱，團隊跟進與造就 訓練組合跟進同工與CWT探訪同工的配搭 ,成功轉介慕道朋友 按決志者和慕道友靈性成長之需要 , 安排由CWT探訪同工手中轉介慕道朋友進入各教會造就肢體 

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4-4 4-4 跟进跟进各組學員和各培訓員﹕ 在探訪報告上輪流分派為 探訪跟進員 ,造就與關懷被訪者之靈性與生活探訪跟進員與每一位被訪者 :

– 至少要在電話上有一次屬靈的分享和禱告 . 至少邀請被訪者參加一次教會主日崇拜 ,邀約陪伴出席一次福音茶會，– 成功轉介給跟進小組

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4-5 4-5 跟进跟进进入初信课程进入初信课程跟進课程的设立：

福音班门徒造就班 – 受洗加入教会机要真理班服事装备课程 – 学习侍奉

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4-6 4-6 跟进跟进进入肢体关系进入肢体关系主日敬拜主日学团契家庭小组诗班或敬拜小组侍奉岗位

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行道 - 见证操练 - 基本动作

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福音探訪福音探訪課程課程服事基本團隊服事基本團隊 秘書 禱告單、探訪報告，跟進報告、布告攔 禱告同工 亦關懷網，生命追求，得勝和屬靈爭戰的禱告同伴 牧師 / 導師 教導 CWT材料，總結報告，總體負責操練經過 培訓員根據培訓員手冊，訓練學員實地福音探訪 , 裝備學 員，隨走隨教，切實祈禱傳道，言語行為示範基督 學員 見證背經，按時遵守每周三十分鐘代禱，準時上課， 每位學員邀約倆位福音探訪對象，課內學習探訪，課 外學習關懷跟進，操練生活見證，習作達到導師培訓 員和課程要求 團隊結構﹕導師培訓員學員各備一位禱告同工一位培訓員帶領三位（或兩位）學員成為一團隊單元秘書一位，牧師導師一位

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特殊招募程序特殊招募程序CWT 主日

– 神的话语福音的呼召CWT招募简介会与餐会

– CWT 介绍，界限解说– 诚恳沟通，高要求，高委身

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高度委身资格过滤过程高度委身资格过滤过程特殊招募程序　－CWT 主日 -

– 影音 , 音乐 , 文宣 , 信息 , 呼召 CWT 宣传活动 –

– 话剧 ,摊位 ,诗歌 ,制服 ,海报 ,张贴CWT 招募简介会 -

– 说明会 ,招募问答时间 , 意见簿CWT 家人盛餐会 -

– 盛大尊重 ,真诚邀请 , 认同服侍，共负一轭

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第一週開學典禮第二週練習默寫範例大綱 連續十二週課程與探訪

最後一週結業每年 2 梯次

十五週 每梯次每梯次

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福音探訪課程福音探訪課程時間表時間表6:50pm - 10:00pm6:50pm - 10:00pm

6:50Pm-7:00pm 唱詩讚美7:00pm-7:25pm 導師時間 7:25pm-7:50pm 培訓員時間 7:50pm-9:10pm 探訪包括往9:10pm-9:40pm 分享報告和總聚時間

週四晚

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个人布道个人布道課程教材課程教材 學員手冊 培訓員手冊 導師手冊

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ＣＷＴ事工大团队分ＣＷＴ事工大团队分–ＣＷＴ探訪訓練团队–ＣＷＴ事工支持团队

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Cwt Cwt 探訪訓練探訪訓練团团队队 福音組 cwt 堅信組 acwt 愛鄰組 bcwt 关顾组 ccwt

Cwt Cwt 事工事工支持团队支持团队 尋羊小組 禱告召集小組 跟進小組 裝備小組 資訊小組 影音小組 佈道会籌備小組

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ＣＷＴ探訪訓練团队包括：ＣＷＴ探訪訓練团队包括：福音組 cwt －探福音朋友 （有预约）堅信組 acwt －探卫道族群朋友（有预约）愛鄰組 bcwt －探社区朋友 （没有预约）关顾組 ccwt －关怀探访 （有预约）

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ＣＷＴ事工ＣＷＴ事工团队：团队： 尋羊小組 禱告召集小組 跟進小組 1. 裝備小組 2. 資訊小組 3. 影音小組 4. 佈道会籌備小組

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1． ＣＷＴ事工团队：1. 裝備小組，每周探访夜： • 预备文宣材料 • 预备装备袋 • 预备点心 • 聚会预备和清理

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ＣＷＴ事工团队2. 資訊小組功能 : 

a. 肢体互动 , 支持统筹管理Status, Support, Management b. 教会追踪 Follow-up c. 设计 For Spiritual activity design d.制作祷告单 Reporting status for more intensive prayer

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資訊小組操作 3 个资料库：A.同工资料库B.同工职分资料库C. 福音对象探访资料库

同工资料库，同工职分资料库按照职分 ,记录及此梯次负责同工个人资讯记录个人服侍内容与时间表 , 供统筹管理追踪记录布道团队职分分配全貌供统筹招募同工按同工恩赐经验调派职分

福音对象探访资料库 追踪灵命路程 , 供随时各肢体祷告–记录灵命需要 , 供随时各肢体关顾–记录灵程指标 , 供设计各灵命成长课程活动–记录恩赐群 , 供教会造就发挥培育使用

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3.影音小組供应 CWT肢体影音制作的全面需要 每梯次筹备期间制作影音短片在CWT 主日播放

•介绍 CWT 福音团队功能 •激励会众参与福音大使命 •招募 CWT 同工特殊使用

ＣＷＴ事工团队：

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4.佈道会籌備小組筹办创意外展布道活动 • 设计 • 执行 • 评估

目标 - 产生慕道朋友名单，提供给 CWT寻羊，启开团队布道机制

ＣＷＴ事工团队：

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CWT 同工的循环任務，提供多元灵命操练机会：•梯次结构 , 循环操练 •职分按梯次团队开放 ,•角色更换 , 训练高度委身，顺服•训练恩赐 ,•操练内在生命得胜

行出所信的道行出所信的道信出所行的道信出所行的道由培訓員步步引領教導，學習福音探訪見證堅固信仰根基，確認信心平衡信仰生活的知與行信徒成長突破，進入尖端事奉進入團隊、學習配搭主動影響世界，不受世界影響操練靈性，改變生命實戰經歷，靠主得勝

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門 徒 門 徒 — — 聖靈同行，師徒同工，同心得造就聖靈同行，師徒同工，同心得造就實 戰 實 戰 ——實地為主做福音的見證和生命的見證實地為主做福音的見證和生命的見證團 隊 團 隊 ——肢體搭配，相互學習，愛中扶持 肢體搭配，相互學習，愛中扶持 操 練 操 練 ——禱告尋羊，愛心信靠，事主愛主禱告尋羊，愛心信靠，事主愛主聖靈激励，高昂的士气，精准的榜样，跟随基督

门徒实战团队操练门徒实战团队操练

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设立团队实践设立团队实践同工参与说明会同工同心祷告寻求同工寻求事工谘商同工共同策划定行事历按行事历执行

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EFC Hacienda Heights第 1屆個人持續佈道福音組 2007 年行事曆 7月 15 日 (Sun) CWT 佈道部推廣日 Sunday 7月 21 日 (Sat) CWT 招募餐会 7月 28 日 (Sat) CWT Interview and 確定各組同工 8月 11 日 (Sat) 成立各組同工 , 成立禱告網 8月 11 日 (Sat) 培訓員及各組負責同工職前簡介 8月 11 日 (Sat) 學員收到範例大綱及錄音帶 8月 25 日 (Sat) 各組同工開 ”開學籌備會” (1) 9月 15 日 (Sat) 秘書發出開學典禮邀請函 9 月 2 2 日 (Sat) 各組同工開 ”開學籌備會” (2) 9 月 2 6 日 (Wed) CWT第 1屆開學典禮 ( 星期三 6:50-9:45 pm ) 10月 3 日 (Wed) CWT開學默寫範例大綱 ( 星期三 6:50-9:00pm) 10月 10日 (Wed) CWT第一課及第一次探訪 ( 星期三 6:50-10:00 pm) 11月 3 日 (Sat) CWT 第 1屆期中感恩禱告會 11月 24日 (Sat) CWT 第 1屆期中福音茶會 01月 16日 (Wed) CWT第 12 課及最後期末探訪 01月 23 (Wed) CWT Final Exam默寫範例大綱 ) 01月 26日 (Sat) CWT第 1屆期末感恩總聚會 All (全體同工及慕道友 )

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完成目标：完成目标：建立有组织有纪律的福音布建立有组织有纪律的福音布道团队道团队 , , 发挥发挥团队布道团队布道大优大优势势 操练教会各肢体将恩赐操练教会各肢体将恩赐 ,, 职职

事事 , , 各尽其职，如基督身体各尽其职，如基督身体学习配搭学习配搭 訓練門徒

實地操練

改變生命

為主贏得生命

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我們要 实践。实践。实践我們要 实践。实践。实践

要收的莊稼多，做工的人少。所以你們當求莊稼的主，打發工人出去收他的莊稼.路加十章二節

栽培信徒We want to involve believers 1.學道行道 Learning by

doing2.作主門徒 Discipleship3.生命見證 Walking the

talk

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考量福音策略考量福音策略现况：现况：问卷与评估参考问卷与评估参考

““ Ten Surprises Ten Surprises ””by by Thom Rainer Thom Rainer

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認為認為大型的大型的教会教会節目節目，對於立即，對於立即領人歸主是有果效的領人歸主是有果效的教會教會平均只有平均只有約約

77%% 认为有效认为有效中型教會中型教會 (100 ~ 300(100 ~ 300人人 ) ) ：：29%29% 认为有效认为有效大型教会（大型教会（ 10001000 以上）： 以上）： 62%62% 认为有效 认为有效

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認為認為興奮佈道興奮佈道会会，，對於立即領人對於立即領人歸主是有果效的歸主是有果效的教會教會平均有平均有約約 40-50%40-50% 认为有效认为有效他们认为有效的原因： 他们认为有效的原因： 1.1. 教会全体动起来教会全体动起来2.2. 教会全面祷告教会全面祷告33。。外请专业布道家外请专业布道家44。。慕道者的公开决志是做门慕道者的公开决志是做门徒的第一步徒的第一步

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認為認為 CWTCWT类的福音训练类的福音训练，對於領，對於領人歸主是有果效的人歸主是有果效的42% 42% 的教會相信福音訓練的教會相信福音訓練的的实施实施是有是有必必效的。效的。76%76% 的教會相信福音訓練的教會相信福音訓練的的实施实施是有效的，但是不去做。是有效的，但是不去做。

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認為認為 CWTCWT 福音训练福音训练，對於領人歸，對於領人歸主是有果效的主是有果效的他们不去做的原因： 他们不去做的原因： 对教会人数立即增长有错误的期盼对教会人数立即增长有错误的期盼期盼不能达到，认为“果效不好”期盼不能达到，认为“果效不好” 他们去做的原因： 他们去做的原因： 1. 1. equip believers in their daily witnessing relationships. equip believers in their daily witnessing relationships. 2.2. impact the believers‘ everyday relationships impact the believers‘ everyday relationships..3. gain evangelistic attitude it engenders throughout the church3. gain evangelistic attitude it engenders throughout the church. . 4. create the evangelistic environment4. create the evangelistic environment5. people know that the leadership of this church holds evangelism as 5. people know that the leadership of this church holds evangelism as a high priority. a high priority.

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認為認為家庭福音探访家庭福音探访，對於立即領人歸主，對於立即領人歸主是有果效的是有果效的 60%60% 教会认为是教会认为是他们不去做：他们不去做：

1. 1. 有新说法否定这种传统衰落的做法有新说法否定这种传统衰落的做法2. 2. 被访者的逆反态度被访者的逆反态度 他们去做： 他们去做：

1.1.被访者的逆反态度由史以来就是这样被访者的逆反态度由史以来就是这样 2.2. ““去” 是门徒顺服大使命的动作去” 是门徒顺服大使命的动作3.3. 以“被访者”的“接受性”来考量家庭福音探以“被访者”的“接受性”来考量家庭福音探访的有效访的有效 ,, 门徒门徒順應文化習慣而輕看聖經的教導順應文化習慣而輕看聖經的教導“不去” ，是看为屈从世代文化的压力不愿尊行大“不去” ，是看为屈从世代文化的压力不愿尊行大使命的表现使命的表现 88

回到基礎回到基礎我們發現，教會不能失去焦點的基礎：我們發現，教會不能失去焦點的基礎：聖經講道，聖經講道，禱告，禱告，注重佈道，注重佈道，实行实行福音工作福音工作，，全面的聖經培訓小組（通常稱為主日學）。全面的聖經培訓小組（通常稱為主日學）。

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CWTCWT 福音门训与福音门训与教会增长成效教会增长成效的关键的关键

教会的增长是一个基督健康生命有机体的自然现象，也是基督健康生命体的一个见证。

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福音福音门训门训策略与实施策略与实施探秘探秘==== 教会增长教会增长

在门训（使成门徒）的一切福音活动模式之中，要以身（体）心（情感） 灵（灵性）的健康为平衡，纳入深度建造的考量 ，寓道于事工，藉事工操练门徒行道，在圣灵圣经主导的大能之中，建造内在生命，持续完成教会的使命。在完成教会使命的过程中，持续建造教会全人生命的建造。