أنواع اإلجـــــــــازا

ت 11--أجازة أجازة عارضةعارضة

22--أجازةأجازةاعتياديةاعتيادية

33--أجازةأجازةمرضيةمرضية

55--خاصة خاصة أجازة أجازةكامل كامل بأجر بأجر

44--أجازةأجازة

مرتب مرتب بدون بدون

خاصة أجازةكامل بأجر

11--أجازة أجازة الوضعالوضع

22--أجازةأجازة

العمل العمل إلصابة إلصابة

33--للعامل للعامل أجازة أجازة

المريض المريض المخالط المخالط

44--الحج فريضة ألداء الحج أجازة فريضة ألداء أجازة

العامل خدمة مدة خالل العامل واحدة خدمة مدة خالل واحدة

عارضة - أجازة العامل يستحقفى أيـــــــام سبعة لمدة بأجر

يتعذر طارئ بسبب وذلك السنة. آخرى اجازة أية على الحصول معه

اإلجازة - مدة تزيد أال يجبالدفعة فى يومين عن العارضةيتخللهما أن ويمكن الواحــــدة

يرحل وال األسبوعيــة الراحةالعارضة من اإلجازات من المتبقى

. التالى للعام

على- العارضة اإلجازة يقدمالتالى اليوم فى المعد النموذج

على يلصق وال مباشرة لهاو الدمغات من نوع أى النموذج

التعليمية . مهن طابع

يعمل- الذى العامل يستحقاألجر من بنسبة الوقت بعض

. كاملة العارضة اإلجازة

باجر - اعتيادية اجازة العامل يستحقحسابيها فى يدخل ال كاملواألعياد العطالت ايـــــــام

عدا فيما الرسمية والمناسبات: االتية المدة االسبوعية العطالت

بعد 15- 1 األولى السنة فى يوماستالم تاريخ من أشهر ستة مضى

العمل.

كاملة 21- 2 سنة أمضى لمن يوم. العمل فى

سنوات 30- 3 عشر أمضى لمن يوم . الخدمة فى

سن 45- 4 تجاوز لمن يومالخمسين

تأجيلها - او االجازة تقصير يجوز القومية ألسباب إال انهاؤها او

ويجبفى العمل مصلحة تقتضيهابإجازة التصريح األحوال جميع

لمدة . 6اعتيادية متصلة أيام

أجازاته - برصيد العامل يحتفظأن يجوز ال أنه على االعتيادية

هذا من اعتيادية أجازة على يحصليجاوز بما باإلضافة 60الرصيد يوما

المستحقة االعتيادية اإلجازة إلىالسنة . تلك عن له

قبل - العـــامل خدمة انتهت إذااإلجازات من رصيده استنفاذ

الرصيـد هذا عن استحق االعتياديةاليه مضافا] االساسـى اجره

كانت التى الخاصة العــالواتخدمته انتــــهاء عنــــد يتقاضاهاوال اشهر اربعة يجوز ال بما وذلك

ضرائب اى الى المبالغ هذه تخضعالمبــــالغ هذه وتصرف رسوم او

الوظيفية . حياته طوال واحدة مرة

مد- يطلب الذى العامل على يتعينالمرخصله الرئيس يبلغ ان اإلجازةانتهاء قبل كتابتا باإلجازة بالتصريحرد يصله لم فإذا كاف بوقت أجازته

الى العودة عليه وجب الموافقةالى العودة تخلفعن فإذا العمل

اإلجازة مدة انتهاء بعد عملهعلى تعين مباشرة االعتياديةشئون ابالغ المباشر الرئيس

الذى اليوم فى بانقطاعه العاملينادارة وعلى لعودته محددا] كان

االجراءات اتخاذ العاملين شئونالشأن هذا فى مادة. ) القانونية

القانون 57رقم ( 1978لسنة 47من

اجازة - على الحصول طلب يستحق الولكنه الدمغات من نوع ألى اعتيادية

فئة نقابة طابع ( 50يستحق خمسون )النقابة . ألعضاء فقط قرشا]

نقابة) رقم قانون التعليمية لسنة 13المهن1992)

والمستبقى - المجند يستحق الاى من اجازة لالحتياط والمستدعى

بالقوات وجوده مدة طوال نوعالقانون 73مادة) المسلحة لسنة 47من

1978)

سنوات- ثالث كل العامل يستحقمرضية اجازة الخدمة فى تقضى

فى المجلسالطبى من بقرار تمنح: االتية الحدود

كامل- 1 بأجر أشهر ثالثة

يعادل- 2 بأجر أشهر من% 75ستةاألساسى أجره

يعادل- 3 بأجر أشهر من% 50ستة ، األساسى األجر% 75اجره من

الخمسين سن تجاوز لمن األساسى

اإلجازة- مد فى الحق للعاملبدون آخرى أشهر ثالث المرضيـــة

المجلسالطبـــــى قرر إذا أجروللسلطة ، شفائه المختصاحتمال

أشهر ستة المدة زيـادة المختصةالعامل كان إذا أجر بدون آخرى

الى منه البرء يحتاج بمرض مصابا]طويل . عالج

المختصة- للسلطة يجوز كمالمجموع االقصى الحــد بمراعاة

زيادة تقرر ان اليها المشار المددالعامل عليها يحصل التـى المددمخفض بأجر مرضية اجازة على

االجازة تلك منحه تقرر ان لها يجوزكامل . باجر

تحويل - يطلب أن فى الحق وللعاملاعتيادية اجازة الى المرضية االجازة

منها . وفر له كان إذا

جهة - يخطر المريضأن العامل علىخالل مرضه عن لها التابع 24العامل

لم ما العامل عن تخلفه من ساعةألساب عليه تعذر قد ذلك يكن

قهرية .

األمراض - بأحد المريض العامل يمنحمن قرار بتحديها يصدر التى المزمنةاإلدارة موافقة على بناء الصحة وزير

إجازة للمجالسالطبية العامةيشفى ان الى كامل بأجر اlستثنائية

[ استقرارا حالته تستقر او

يتبين او للعمل العوده من يمكنهالحالة هذه وفى كامال عجزه

أجازة فى العامل يظل األخيرةسن بلوغه حتى كامل بأجر مرضية

للمعاش الصحة) اإلحالة وزير قرار(1995لسنة 259رقم

أو- بأجر يعمل أن للعامل يجوز الاإلجازة خالل الغير لدى أجر بغير ) المرضية) – – االعتيادية العارضةلحساب خاللها اشتغاله ثبت وإذا

يتبعها التى للجهة كان آخرى جهةاإلجازة مدة عن أجرة من تحرمه أنأجر من اليه دفعته ما تسترد أن او

التأديبى بالجزاء اإلخالل عدم معاألحوال جميع فى

أنها- المريضفى العامل رغب إذاأن عليه وجب لعمله والعودة أجازتهللمجلسالطبى كتابيا] بطلب يتقدم

وافق فإذا باإلجازة له المرخص . لعمله يعود المجلسالطبى

الزوجة- ” 1 أو الزوج لمرافقة اجازةالقانون 1 – 69مادة 1978لســ 47من”.ــنة

الطفل- ” 2 رعــــاية 70مادة اجازةالقانون ” .ــنة 1978لســ 47من

الزوج- 1 لمرافقة اجازةالزوجة أو الزوجة - أو الزوج إذا أجازة أجازة يمنح

أو للعمل الخارج إلى أحدهما سافر. األقل على أشهر ستة لمدة الدراسة

اإلجازة - هذه تتجاوز أن يجوز والال كما الخارج فى الزوج بقاء مدة

بإعارة اإلجازة هذه تتصل أن يجوزسواء الحكم هذا ويسرى الخارج إلى

فى العاملين من المسافر الزوج كاناألعمال أو العام القطاع أو الحكومة

الجهة – وعلى الخاص القطاع أوأو الزوح لطلب تستجيب أن اإلدارية

األحوال ) جميع فى – 69مادة الزوجة1 )

اخطار - - اإلجازات موظف اخطار وعلى اإلجازات موظف وعلى-: اآلتية :-الجهات اآلتية الجهات

الماهيات ) ( اامن - - 11 الستحقاقاتخلو تاريخ من المرتب لوقفصرفبدون الخاصة باإلجازة القائم طرف

من عليه يكون ما وتحصيل مرتبباإلجازة . القيام قبل مستحقات

الملفات- 2 اإلجازة :قسم لحفظفى والتأشيرة الخدمة بملف

ح 134االستمارة ع

يتأكد- أن اإلجازات موظف وعلىبطلب تقدم الذى العامل أن منأن الزوج لمرافقة خاصة أجازةالزوجية الرابطة يثبت ما يرفق

مثل بالسبب المرتبطة والمستنداتالعمل عقد من معتمدة صورة

. الخارج أو بالداخل

يبلغ - لم من كل بالطفل يقصدقانون ) ميالدية سنة عشر ثمانى

رقم (. ـنة 1996لسـ 12الطفل

أجازة - العاملة المرأة أجازة وتستحق العاملة المرأة وتستحقطفلها لرعاية أقصى بحد أجر طفلها بدون لرعاية أقصى بحد أجر بدون

ولثالث الواحدة المرة فى ولثالث عامين الواحدة المرة فى عامينالوظيفية . حياتها طوال الوظيفية .مرات حياتها طوال مرات

اإلدارية - الجهة تتحمل أن اإلدارية على الجهة تتحمل أن علىالمستحقة التأمين المستحقة باشتراكات التأمين باشتراكات

عن تعويضا العاملة تمنح أو عن عليها تعويضا العاملة تمنح أو عليهايساوى بما يساوى أجرها بما المرتب% 2626أجرها المرتب% من من

بدء تاريخ فى تستحقه كانت بدء الذى تاريخ فى تستحقه كانت الذى. الختيارها وفقا وذلك .اإلجازة الختيارها وفقا وذلك اإلجازة

لرعاية - أجازة العاملة منح يجوز لرعاية ال أجازة العاملة منح يجوز الال حتى االختبار فترة أثناء ال الطفل حتى االختبار فترة أثناء الطفل

عند معلقا العاملة موقف عند يبقى معلقا العاملة موقف يبقىبعد استئنافها ثم االختبار بعد قطع استئنافها ثم االختبار قطع

اإلجازة.اإلجازة.

لقطع - بطلب العاملة تقدمت لقطع إذا بطلب العاملة تقدمت إذاجهة واستجابة الطفل رعاية جهة اجازة واستجابة الطفل رعاية اجازة

بالمدة تحتفظ فأنها لطلبها بالمدة اإلدارة تحتفظ فأنها لطلبها اإلدارة. أجازتها رصيد فى .الباقية أجازتها رصيد فى الباقية

يبديها- 11 التى لألسباب يبديها- أجازات التى لألسباب أجازاتالمختصة . السلطة وتقدرها المختصة .العامل السلطة وتقدرها العامل

إلحدى- 22 المنتسب للعامل إلحدى- اجازات المنتسب للعامل اجازاتأيام عن المعاهد أو أيام الكليات عن المعاهد أو الكليات

الفعلى . الفعلى .االمتحان االمتحان

تمنح - أن المختصة للسلطة تمنح يجوز أن المختصة للسلطة يجوزطلبه عند مرتب بدون أجازة طلبه العامل عند مرتب بدون أجازة العامل

التعاقد مثل تتبعها التى للقواعد التعاقد وفقا] مثل تتبعها التى للقواعد وفقا]رعاية أو الداخل أو بالخارج رعاية الشخصى أو الداخل أو بالخارج الشخصى

عليه توافق سبب ألى أو عليه األسرة توافق سبب ألى أو األسرةاإلدارة .اإلدارة .

أجازة - منح الذى للعامل يجوز أجازة ال منح الذى للعامل يجوز الدرجات إلى ترقيته مرتب درجات بدون إلى ترقيته مرتب بدون

من عودته بعد إال العليا من الوظائف عودته بعد إال العليا الوظائفالترخيصبهذه يجوز ال كما الترخيصبهذه االجازة يجوز ال كما االجازة

تلك إحدى يشغل لمن تلك االجازة إحدى يشغل لمن االجازةأشهر ستة مضى قبل أشهر الوظائف ستة مضى قبل الوظائف

شغله تاريخ من األقل شغله على تاريخ من األقل علىالوظيفة الوظيفة

لدرجات - الترقيات حالة غير لدرجات وفى الترقيات حالة غير وفىترقية تجوز ال العليا ترقية الوظائف تجوز ال العليا الوظائف

أربع أجازته مدة تجاوز الذى أربع العامل أجازته مدة تجاوز الذى العاملمتصلة المدة وتعتبر متصلة متصلة سنوات المدة وتعتبر متصلة سنوات

بينها متصل أو أيامها تتابعت بينها إذا متصل أو أيامها تتابعت إذاسنة . عن يقل زمنى سنة .فاصل عن يقل زمنى فاصل

عودته- عند العامل أقدمية عودته- وتحدد عند العامل أقدمية وتحددأربع مدتها تجاوز التى اإلجازة أربع من مدتها تجاوز التى اإلجازة منعدد يوضع أساسأن على عدد سنوات يوضع أساسأن على سنوات

كان الذى للعدد مماثل العاملين كان من الذى للعدد مماثل العاملين منسنوات األربع مدة نهاية فى سنوات يسبقه األربع مدة نهاية فى يسبقهلدرجة الشاغلين العاملين جميع لدرجة أو الشاغلين العاملين جميع أو

أقل . أيهما عودته عند أقل . الوظيفة أيهما عودته عند الوظيفة

العامل منح المختصة للسلطة العامل يجوز منح المختصة للسلطة يجوزالمعاهد أو الكليات إلحدى المعاهد المنتسب أو الكليات إلحدى المنتسب

أيام عن مرتب بدون أجازة أيام العليا عن مرتب بدون أجازة العلياالفعلية . الفعلية .االمتحان االمتحان

لمدة خاصة أجازة العامل لمدة يستحق خاصة أجازة العامل يستحقفريضة ألداء كامل بأجر فريضة شهر ألداء كامل بأجر شهر

طوال واحدة لمرة وذلك طوال الحج واحدة لمرة وذلك الحجالوظيفية . الوظيفية . حياته حياته