Молодежная политика

Молодежная политика. Численность молодежи в г.Пскове составляет около 55

тыс.человек (29% от общего населения города).

Отрасль сегодня. «Молодежная политика» - это отрасль социальной

политики города Пскова с позитивными тенденциями роста и развития.

Общий охват молодежи мероприятиями в рамках молодежной политики примерно 10 тыс.человек (+10% с 2009 года).

Основные субъекты молодежной политики – муниципальное учреждение «Псковский городской молодежный центр», общественные организации и объединения, коммерческие организации, частные лица.

Муниципальное учреждение «Псковский городской молодежный центр». Образовано в мае 2010 г.Количество сотрудников учреждения – 9 человек.Отделы: досуга, трудоустройства.

Отрасль за последние 10-15 лет.

Управление.

До 1 июля 2009 г. Комитет по делам молодежи - самостоятельное структурное подразделение. С 1 июля 2009 года - отдел по делам молодежи в составе Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи. До 2006 год штатная численность Комитета составляла 6 человек. С 2009 года – 3 человека; с июля 2011 года – 2 человека.

Финансирование.

Раздел «Молодежная политика и оздоровление детей».

До 2007 года финансирование мероприятий для молодежи шло по разделу «Прочие расходы Администрации города Пскова».

В 2008 и 2009 годах в финансирование мероприятий по разделу «Проведение мероприятий для детей и молодежи» было включено также финансирование деятельности Псковского Совета ветеранов.

Год Всего по разделу, в тыс.руб.

2007 659,9 - всегоиз них:200,0 - «Проведение мероприятий для детей и молодежи»459,9 – МУ «Молодежная биржа труда»

2008 1067,7 - всегоиз них:276,6 – «Проведение мероприятий для детей и молодежи»300,0 – Псковский Совет ветеранов520,8 – МУ «Молодежная биржа труда»

2009 1199,5 - всегоиз них:265,8 – «Проведение мероприятий для детей и молодежи»300,0 – Псковский Совет ветеранов633,7 – МУ «Молодежная биржа труда»

2010 2404,2 - всегоиз них:377,7 – «Проведение мероприятий для детей и молодежи»1650,5 – «Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» (МУ «Псковский

городской молодежный центр»)376,0 – МУ «Молодежная биржа труда»

2011 2823,6 - всего825,0 – «Проведение мероприятий для детей и молодежи»1848,6 – «Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» (МУ «Псковский

городской молодежный центр»)150,0 – «Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» (МУ «Псковский

городской молодежный центр») (внебюджет)

Предполагаемое финансирование на 2012 год

«Проведение мероприятий для детей и молодежи» - 2,2 млн.руб.

«Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» -

3 млн.руб. на функционирование Центра. Итого: 5,2 млн.руб.

Развитие.

В работе используются наиболее эффективные, проверенные на практике технологии. Фактически сохранены все направления работы, заложенные в предыдущие десятилетия.

Потери. В связи с реорганизацией Управлений микрорайонов в Управляющие компании и потерей социальных работников, осуществлявших работу по месту жительства, пришлось отказаться от большей части мероприятий цикла «Связь времен и поколений», сохранив лишь некоторые его компоненты (Новогодние праздники, праздники, посвященные Великой Победе). В результате ухода из молодежной политики активных субъектов в работе по первичной профилактике наркомании работу по данному направлению по настоящее время пришлось минимизировать (произошел переход от системной к акционной формам работы).

Достижения. Появились новые формы и технологии работы. В результате слияния МУК «Клуб «Молодежный» и МУ «Молодежная биржа труда» образован МУ «Псковский городской молодежный центр».

За 2010-2011 гг. в городе Центром была проведена целая серия новых мероприятий. Фактически, каждое мероприятие, проводимое Центром, является, само по себе, новым или инновационно переработанным мероприятием в молодежной политике города.

В 2009-2011 гг. к новым формам работы добавились донорские кампании, Студенческий поисковый отряд, конкурс «Студент года», военно-прикладная спартакиада. Проводятся молодежные лагеря по программе «Академия лидерства».

В 2011 г. лагерь впервые будет проводиться в 3 смены с общим количеством участников 180 человек (в 2010 г. – 140 человек).

На городском уровне появились субъекты молодежной политики с большим и системным охватом молодежи.

Студенческое Правительство г.Пскова:

От мероприятий и акций – к долгосрочным проектам!

Результат деятельности Студенческого Правительства: - за 2 последних года увеличилось количество мероприятий и охват молодежи примерно в 2 раза (около 1000 студентов).

Результат деятельности Молодежного Центра: - созданы предпосылки для формирования из молодежных сообществ активных субъектов молодежной политики. - Центр привлек к своей работе 23 молодежных объединения с охватом порядка 600 человек.

2010 г. 2011 г. Изменение

«Проведение мероприятий для детей и молодежи»

377,7 825,0 +118%

«Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» (МУ «Псковский городской молодежный центр»)

«Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» (МУ «Псковский городской молодежный центр») (внебюджет).

1450,8

199,7

1848,6

150,0

+21%

«Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» (МУ «Молодежная биржа труда»)

376,0 - -

Всего: 2404,2 2823,6 +17,4%

Бюджет. В тыс.руб.

Предполагаемое финансирование на 2012 год.

«Проведение мероприятий для детей и молодежи» - 700 тыс.руб.

«Обеспечение деятельности подведомственных учреждений»:

• (МУ «Псковский городской молодежный центр») - 4,5 млн.руб.

из них: 3 млн.руб. на функционирование Центра, 800 тыс.руб. на трудоустройство 500

несовершеннолетних, 700 тыс.руб. на проведение мероприятий для

детей и молодежи. Итого: 5,2 млн.руб.

Программно-целевой метод планирования деятельности.

Впервые принята долгосрочная целевая программа муниципального образования «Город Псков» «Молодежь и город» на 2011-2013 годы. Финансовое исполнение программы за первое полугодие 2011 г. составляет 17,3%.

Сравнительный анализ произвести сложно по причине отсутствия до 2011 года общегородских мероприятий по профессиональному ориентированию и деловому образованию молодежи.

Проблемы развития отрасли. Наряду с недофинансированием отрасли можно отметить следующие проблемы: - недостаток квалифицированных специалистов в области молодежной политики, низкий уровень их заработной платы (размер заработной платы начинающего специалиста – примерно 5500 руб. в месяц); - недостаток помещений, необходимых молодежным организациям и объединениям для осуществления свей деятельности; - дезинтеграция планов работы ряда субъектов молодежной политики.

Планы на 2011 - 2012 годы. Задачи на 2012-2013 годы: - создание единого молодежного интернет-портала; - реализация ряда массовых молодежных проектов («Школьная Лига КВН», массовый спортивно-творческий праздник на День Российской молодежи); - привлечение молодежных объединений к плановой работе через системное объединение их деятельности - в общегородскую молодежную политику города; - создание и развитие сети МУ «Псковский городской молодежный центр» для работы с подростками и молодежью по месту жительства (создание отдела Центра по ул.Кошевого, 25, работа звукозаписывающей и репетиционной студии по ул.Труда, 49а).

С учетом реализации поставленных задач и сложившихся позитивных тенденций в молодежной политике города прогнозируемые результаты на 2012-2013 годы выглядят следующим образом:

1. Рост числа молодых людей, вовлеченных в мероприятия молодежной политики (примерно +15% в ближайшие 1-2 года).

2. Рост числа молодых людей, системно участвующих в мероприятиях молодежной политики (примерно +10% в ближайшие 1-2 года).

Ожидаемые результаты