Павлов Артем Евгеньевич
-
Upload
nakeisha-johnson -
Category
Documents
-
view
69 -
download
3
description
Transcript of Павлов Артем Евгеньевич
![Page 1: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/1.jpg)
«Практический профайлинг в структуре безопасности бизнеса»Оценка деструктивного потенциала сотрудника.Как за 2 минуты распознать по внешности предателя? Невербальное определение лжи. Мифы и реальность.Что такое ложь и как она выглядит? Практические рекомендации.Что и как смотреть, чтобы быть уверенным в виновности объекта?
Павлов Артем ЕвгеньевичРуководитель агентства экономической и кадровой безопасности «D.I.»
г. Екатеринбург www.diplus.ruРуководитель школы полиграфологов «Уральская Школа Полиграфа».Специалист по оценке достоверности сообщаемой информации. Профайлер. Физиогномист. Частный детектив.Более 10 лет практики различных расследований и разбирательств.Консультант в области оценки персонала.
![Page 2: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/2.jpg)
Диагностика личности
Каждый человек обладает индивидуальным рисунком личности. У большинства, одна или несколько черт характера выражены ярче, чем остальные. Такая личность называется акцентуированной.
Превалирующий личностный радикал зачастую является определяющим фактором, влияющим на те решения, которые принимает человек.
![Page 3: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/3.jpg)
Оценка деструктивности
Курбский Андрей Михайлович
По статистике, в 80 % случаев раскрытых противоправных деяний в отношении работодателя (хищения, махинации, слив информации и т.д.), участвуют сотрудники компании, имеющие вполне типичный склад личности.
Иуда Искариот
Таких «Опасных типов» можно выделять из общей массы персонала еще на стадии первичного собеседования.
![Page 4: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/4.jpg)
Опасные типы
Большой стаж работы на предприятии и безупречная репутация не связаны со способностью сотрудника совершить преступление в отношении работодателя.
Азеф Евно Фишелевич Брут Марк Юний
![Page 5: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/5.jpg)
Опасные типы
Однако, принадлежность к «группе риска» это еще не приговор.
При работе с такими людьми нужно знать и соблюдать некоторые правила.
Иначе, Вы рискуете сделать из вполне лояльного сотрудника, предателя.
![Page 6: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/6.jpg)
Бизнес-профайлинг
В ходе любого коммуникативного контакта мы получаем 93 % всей информации по невербальным каналам!!!и только 7% из содержания слов.
Тело человека - это мультисигнальная система со своим языком, который можно научиться читать.
![Page 7: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/7.jpg)
Профайлинг26 сентября 1960 состоялись знаменитые
теледебаты между кандидатами в президенты США Джоном Фицджеральдом Кеннеди и Ричардом Никсоном.
Никсон был хорошим оратором, большинство радиослушателей отдали победу ему. Однако телезрители присудили безоговорочную победу Кеннеди.
В чем же дело???
Все решило невербальное поведение. Признаки усталости и стресса (облизывание губ, вялая мимика, неуверенная нелогичная жестикуляция) подвели Никсона.
![Page 8: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/8.jpg)
Зоны применения профайлинга:
• Сопровождение бизнес- переговоров
• Транспорт (аэропорты, вокзалы, метро, автостанции)
• Общественные места (торговые центры, смотровые площадки, места отдыха)
• Опросы в рамках служебных разбирательств
![Page 9: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/9.jpg)
Жесты Мимика Голос
Один единственный диагностический признак, пусть даже очень яркий, не может быть основание для подозрения во лжи.
Ложь всегда проявляется кластерно!!!
Только знание правил дает осознанную компетентность.
![Page 10: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/10.jpg)
Правила оценки невербальной продукции в ходе контакта с объектом!
Проявляя негативные эмоции в отношении объекта, мы получаем реакции не на внутренний стресс, а на
внешний раздражитель.
Феномен «информационного мусора».
Нейтральное поведение обеспечивает адекватные невербальные реакции объекта. Будьте вежливы.
Хотя бы до тех пор, пока не убедитесь, что перед Вами искомое лицо...
Теория «Раппорта».
![Page 11: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/11.jpg)
Правила зонирования беседы
Нейтральная зона 1:
Калибровка в константе.
Проверочная зона:
Оценка невербальных реакций в рамках интересующей темы.
Контрольная зона:
Маркирование эмоциональной значимости.
Нейтральная зона 2:
Оценка реакций успокоения.
![Page 12: Павлов Артем Евгеньевич](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081513/5681354f550346895d9cabbb/html5/thumbnails/12.jpg)
Спасибо за внимание.
Готов ответить на Ваши вопросы.
www.diplus.ru