인적자원개발은 경영전략이자 국가 경쟁력입니다 !

인적자원개발은 경영전략이자 국가 경쟁력입니다 !

우리는 사람이 가장 소중하고 그 인적자원을 유일하게 자산으로 가진 나라입니다 . 인적자원은 21세기 지식 , 정보 , 창조적 사회에서 부와 힘의 원천이며 인적자원의 질이 모든 조직의 가치를 결정 짓는 척도가 되었습니다 .

노도와 같은 글로벌 경쟁력과 경영환경의 변화 속에서 인적자원개발은 경영전략이자 국가의 경쟁입니다 . 이제 인적자원개발은 선택이 아니라 생존을 위한 필수조건이며 , 조직에서의 인적자원개발 활동은경영성과 개선에 목적을 두고 , 교육훈련과 인사관리시스템 조직문화∙

개선을 동시에 어프로치 하는 것이 핵심입니다 .

KHRD컨퍼런스는 인적자원개발 분야에 종사하는 기업의 교육 인사∙

담당자 , 경영기획자 , 교육기관의 컨설턴트와 강사 등이 참여하여 인재육성 방향과 인적자원개발에 대한 전략과 기법을 공유하고 교육훈련성과사례에 대한 정보를 공유하는데 그 목적이 있습니다 .

평소 인적자원개발에 대한 관심과 교육에 대한 열정에 감사한 마음으로‘ KHRD컨퍼런스 2010’ 에 초대합니다 .

수 신 : 대표이사 , 사장 , 인적자원개발 조직 대표

참 조 : 교육 . 인사 . 인적자원개발 부서장 및 교육전문가

제 목 : KHRD 컨퍼런스 2010 초대

* 유 첨 : 1. KHRD 컨퍼런스 2010 안내 5 부 .

[ 직 인 생 략 ]

CHO포럼

공 동 주 관 :

Since 1993~2010

2010.2.23 화 -24 수

HRD 아카데미

한국 HRD 협회

제 8 회 HRD 컨퍼런스 & 엑스포 / 2010 한국 HRD 대상

Korean Human Resources Development Conference & Expo & Award

이사장 엄 준 하

후 원 기 관 : ( 일부예정 )

노동부 한국산업인력공단 한국직업능력개발원 평생교육총연합회 한국강사협회한국평생교육강사연합회 전국직업전문학교협회 한국기업교육학회 한국산업교육학회 한국인력개발학회 한국평생교육학회 한국리더십학회 한국액션러닝협회 한국코치협회한국이러닝기업연협회 이노비즈협회 문화인재개발협회

KHRD 컨퍼런스는 1993 년에 시작되어 국내 HRD 분야의 저변확대 , HRD 관계자의 위상정립 , 앞선 산업교육 문화의 창달 등 HRD 분야의 발전을 위한 행사로서 HRD Best Practice 와 Program, T&D 기법과 앞선기업의 2010 년도 HRD 전략 및 인재육성 계획을 공유하고 , 정부의 HRD 정책 및 직업능력개발 제도를 소개하는 국내 최초 . 유일한 인적자원개발 컨퍼런스입니다 . 또한 산 /학 /연 /관 인적자원 연구기관 및 전문가와 강사 , 교육 컨설팅 기관이 함께 참여하여 HRD 사업계획과 아이디어 , 정보를 공유하고 지난 해 추진되었던 기업 및 HRD 전문기관의 성과 있는 교육프로그램과 우수 연수시설 , 우수 교육 솔루션 , 명 강사를 선정하여 시상하는 ‘한국 HRD 대상’이 함께 진행됩니다 .

1993 에 시작된 KHRD 컨퍼런스는 한국 HRD 협회 주관 국내최초 인적자원개발 대축제매년 산업교육 . 직업훈련 . 평생교육전문가 3000 여명 참가

Since 1993~2010

2010.2.23 화 -24 수

HRD 아카데미

한국 HRD 협회 제 8 회 HRD 컨퍼런스 & 엑스포 / 2010 한국 HRD

대상


KHRD 컨퍼런스 2010 테마

성과개선과 조직활성화를 지원하는 HRD 전략 THEME 1. HRD 대토론회 국내 HRD 최고리더의 디스커션 성과창출을 위한 한국적 HRD 그 방안을 모색한다 .

특강강연 I: 성과중심의 핵심은 HRD경영이다 . 특별강연 II: 글로벌시대 한국적 HRD의 목표는 홍익인간이다 . 발표 / 토론 : 기업교육의 역사와 앞으로의 10년 조망 발표 / 토론 : 직업훈련의 역사와 직업능력개발의 발전방향 발표 / 토론 : 평생교육의 역사와 평생학습 미래의 전망

THEME 2. CONFERENCE

경영성과 개선과 조직활성화를 위한 HRD -TRACK A: HRD Strategy -TRACK E: HRD Strategy -TRACK B: Best Practice –TRACK F: Organizational Change

-TRACK C: Facilitation –TRACK G: HRD System

-TRACK D: Performance Improvement –TRACK H: HRD Consulting

THEME 3. HRD AWARD 제 8 회 한국 HRD 대상 시상식 (HRD 경영대상 , 교육기관대상 , 교육프로그램대상 , 강사대상 , 연수시설대상 ,

교육솔루션대상 , 특별공로상 )

http://forum.hrdtv.com/downloads/down_pop2.asp?uid=750




시 간 TRACK A(HRD Strategy)

TRACK B(Best Practice)

TRACK C(Facilitation)

TRACK D(Performance Improvement)

09:00~09:30 등 록

09:30~10:30Opening Ceremony

개회 및 축사

HRD대 토론회

10:30~12:30

국내 HRD 최고리더의 디스커션

성과창출을 위한 한국적 HRD 그 방안을 모색한다 .

특강강연 I: 성과중심의 핵심은 HRD경영이다 . 특별강연 II: 글로벌시대 한국적 HRD의 목표는 홍익인간이다 .

발표 / 토론 : 기업교육의 역사와 앞으로의 10년 조망 발표 / 토론 : 직업훈련의 역사와 직업능력개발의 발전방향 발표 / 토론 : 평생교육의 역사와 평생학습 미래의 전망

12:30~14:00 Lunch & HRD Expo

14:00~14:50 (Session1)

2010 HRD 전략과 교육방향

(A 사 )

긍정조직변화 (AI) 교육 사례(A 기업 )

매력적인 목소리 만들기(A 교수 )

역량모델링 사례(A 기업 )

14:50~15:10 HRD Expo & Tea Time

15:10~16:00 (Session2)


(B 사 )

리더십향상을 통한 조직혁신 사례

(B 기업 )

마법의 프리젠테이션기법 노하우 (B 교수 )

U- 러닝개발 사례(B 기업 )


16:20~17:10 (Session3)


(C 사 )

성과중심 액션러닝 운영사례 (C 기업 )

사상체질적 학습자이해를 통한 동기부여

(C 교수 )

코칭을 통한 HPT사례 (C 기업 )


17:30~18:20 (Session4)

2010 HRD 전략과 교육방향 (D 사 )

신입직 조기전력화 사례

(D 기업 )

교수이미지 클리닉(D 교수 )

평가와 성과측정3-4 단계와 ROI 사례

(D 기업 )18:20~18:50 HRD Expo & Tea Time

HRDAward

18:50~20:20

2010 한국 HRD 대상 시상식(HRD 경영대상 , 교육기관대상 , 교육프로그램대상 , 강사대상 , 연수시설대상 , 교육솔루션대상 ,

특별공로상 )

시간 : - 2 월 23 일 ( 화 ): 09:00~18:00 - 2 월 24 일 ( 수 ): 09:00~18:00장소 : HRD 아카데미

KHRD 1993s~2010s 2010. 2.23( 화 )-24( 수 )

주최 . 한국 HRD 협회

KHRD 컨퍼런스 2010

HRD Conference Since1993

한국 HRD 역사 20 년 ! 미래로 10 년 ?

KHRD 컨퍼런스 2010 성과개선과 조직활성화를 지원하는 HRD 전략

■ HRD컨퍼런스 1 일차 : 2월 23일( 화 )

http://forum.hrdtv.com/downloads/down_pop2.asp?uid=746&current_page=3



시 간 TRACK E(HRD Strategy)

TRACK F(Organizational

Change )

TRACK G(HRD System)

TRACK H(Training &

Development)09:00~09:30 등 록

09:30~10:30 (Session1)


(E 사 )

Cop 성공사례(A 은행 )

Assess-Development

Center 운영사례(A 사 인재개발원 )

직업능력개발 훈련계좌제의 효과적 운영

(K 직업전문학교 )


11:00~12:00 (Session2)


(F 사 )

조직활성화 사례(B 기업 )

E-HRD 시스템 운영사례(B 공사 )

직업능력개발 기관 평가 대응사례(K 전문학교 )

12:00~13:30 Lunch & HRD Expo

13:30~14:30 (Session3)

2010 HRD 전략과 교육방향 (G 사 )

이직률 감소를 위한 조직개발 사례

(C 기업 )

화상교육 운영사례(C 기업 )

요구조사 , 수요조사를 통한 과정개발 사례(S 능력개발센터 )


14:50~15:50 (Session4)

2010 HRD 전략과 교육방향 (H 사 )

FWP 경영을 위한시스템구축 교육사례

(D 기업 )

E-Academy운영사례

(D 교육기관 )

근로자 수강지원교육개발과

운영사례(K 학원 )


16:10~18:00 (Session5)

CHO 포럼 창립세미나 &

리셉션

[ 특별세미나 1]조직활성화를 위한

다양한 조직개발기법

[ 특별세미나 2]HPT 기법과 HRD

적용방법

[ 특별 세미나 3]명강의를 위한

학습자분석과 체계적 교수설계

시간 : - 2 월 23 일 ( 화 ): 09:00~18:00 - 2 월 24 일 ( 수 ): 09:00~18:00장소 : HRD 아카데미

KHRD 1993s~2010s 2010. 2.23( 화 )-24( 수 )

주최 . 한국 HRD 협회


HRD Conference Schedule

■ HRD컨퍼런스 2 일차 : 2월 24일( 수 )

특별세미나 참석 및 Session 발표자격

특별세미나 각 트렉별 참석자의 이론정립을 지원하기 위한 특별 기획 세미나 (3 개 세미나 ) - 분야 최고 전문교수 직접 이론강의 - 각각 세미나 별로 참가 신청하여야 함 .

Session발표자격

TRACK A(HRD Strategy): 공 사기업체 ∙ TRACK C(Facilitation): 교수 TRACK B(Best Practice): 공 . 사기업체 TRACK D(Consulting): 공 . 사기업체 TRACK E(HRD Strategy): 공 사 기업체 ∙ TRACK G(HRD System): 기업 .교육기관 TRACK F(Organizational Change): 공 사기업체 ∙ TRACK H(Consulting): 교육기관

한국 HRD 역사 20 년 ! 미래로 10 년 ?

KHRD 컨퍼런스 2010 성과개선과 조직활성화를 지원하는 HRD 전략

* CHO 포럼 참가대상은 국내기업 연수원장과 교육기관장 , 정부 HRD 정책기관장으로 제한합니다 .


시상식 일자 - 2 월 23 일 ( 화 ):18:50~20:20

장소 . HRD 아카데미 주최 . 한국 HRD 협회


HRD Award

2010 년 제 8 회째를 맞이하는 한국 HRD 대상은 국내 HRD 분야의 발전과 저변확대 , HRD 관계자의 위상

정립 , 앞선 교육문화의 창달 등 관련분야에서 남다른 노력을 쌓아온 기업과 교육기관 , 그리고 연수원 및 HRD 전문강사에 수여하는 분야 최고의 상입니다 .

2010 한국 HRD 대상 시상 부문시상 부문 시상 분야 및 내용 응모 및 추천대상

HRD경영종합대상(Best HRD Award)

인적자원개발 전략 , 시스템 부문인재육성 성과 및 조직 종합

- 공 . 사 기업체- 공기관 및 지방자치단체

교육기관 대상(HRD Institute)

교육훈련의 성과향상과 인재육성으로 HRD발전과 저변확대에 공헌한 기관

-HRD컨설팅기관 - 기업연수원- 직업훈련기관 - 평생교육원- 대학 -HRD관련연구소

CHO 대상(Chief HR Officer )

전문적 능력과 HRD 에 대한 소명의식인적자원 (HR) 관련업무 기간 및 인적자원개발 분야 및 대내외 공헌도

- 인적자원 (HR) 부분 최고경영자 -연수원장 - HR 담당 임원-교육기관장 - 학교장

HRDer 대상(HRD Staff)

인적자원 개발 관련 업무 기여도 및 교육훈련에 대한 전문성과 HRD 에 대한 소명의식 조직내 HRD 적 공헌도

-인적자원개발 담당자 -교육훈련 담당 및 부서장

교육프로그램 대상 (T&D Contents)

경영혁신 , 조직개발 , 경력개발 ,리더십 ,

엑션러닝 , 코칭 , 멘토링 , CS, 노사관계 ,

학습조직 등 직무 수행능력과 자기계발관련 전부문 .

-HRD컨설팅기관 - 기업연수원- 직업훈련기관 - 평생교육원- 대학 -HRD관련연구소

명강사 대상(Instructor )

- 산업교육전문강사- 평생교육강사 , 직업훈련 교사

교육솔루션 대상(Learning Solution)

HRD 시스템 , 이러닝 솔루션 , WBT System

교육기자재

기업체교육기관

연수시설 대상(Facility)

연수시설 , 운영 등 우수 연수시설 기업 연수시설임대전문 연수시설

특별 공로상 인적자원개발과 교육훈련에 공헌 개인 및 단체의 장

2010 한국 HRD 대상 ( 제 8 회 )

*2010 한국 HRD 대상 시상식은 2 월 23 일 ( 화 ) 18 시 50 분에 진행됩니다 .

한국 HRD 대상 (Korea HRD Award) 은 1993 년에 제정된 국내 인적자원개발 분야 최고의 상

회 사 명 전화번호

팩스번호 핸드폰번호

주 소

참 가 자

성 명 부서 /직 위 E-mail 핸드폰

상기와 같이 KHRD 컨퍼런스 2010 참가를 신청합니다 .

2010 년 월 일

신청인 인

한국 HRD 협회 사무국 귀중

*접수하신 후 전화확인 주시기 바랍니다 . * 세금계산서 발행을 위해서는 사업자등록증사본이 필요합니다 .

Fax. 02)[email protected]

KHRD 컨퍼런스 2010 참가 신청서KHRD 컨퍼런스 2010 참가 신청서

■ 참가대상 : 공 . 사기업체 HRD 스텝 및 교육담당 , 인사기획 , 경영관리자 , CEO 산업교육기관 , 직업교육기관 , 평생교육기관장 및 운영기획자 정부기관 및 지자체 인적자원개발 부문 정책입안자 강사 ( 산업교육 , 직업훈련 , 평생교육 ) 및 교사 , 교수진 02)598-4848

■ 일 시 : 2010 년 2 월 23 일 ( 화 )~24 일 ( 수 )

■ 장 소 : HRD 아카데미 ( 지하철 2 호선 교대역 한국 HRD 협회 ) www.hrdacademy.co.kr / TEL: 02)598-4848

■ 참 가 비 : 250,000 원 /VAT 별도 /2 일간 교재 , 식사제공3 인 이상 참석시 230,000 원 /VAT 별도 HRD 포럼사 : 150,000 원 /VAT 별도*특별세미나 참가시 55,000 원 /1 인 ( 간식비 포함 )

■ 신청문의 : 한국 HRD 협회 사무국 TEL: 02)525-9933 www.KHRD.co.kr

KHRD 컨퍼런스 2010 참가안내

※ 찾아오시는 길- 장 소 : 서울 서초동 HRD 아카데미

- 위 치 : 교대역 ( 지하철 2,3 호선 10 번 출구 200M )

- 문 의 : HRD 아카데미 02)598-4848

한국 HRD 협회 02)525-9933

기간 .2010.2.23-24 장소 .HRD 아카데미 주최 . 한국 HRD 협회


Since 1993~2010

2010.2.23 화 -24 수

HRD 아카데미

한국 HRD 협회

인적자원개발은 경영전략이자 국가 경쟁력입니다 !

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