г. Владивосток, 15 апреля 2015 г.

О ПОДДЕРЖКЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

Руководитель Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

Куприянов Юрий Степанович

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИНИ-МАТЕЛЬСКИХ ИНИЦИАТИВ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ

ГРАЖДАН

2

СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ

Приоритетные инвестпроекты, утвержденные Правительством РФ:Инаглинский угольный компекс – более 1000 новых рабочих мест 1-я очередь Таежного ГОК – 600 новых рабочих мест Стадия рассмотрения - Эльгинское каменноугольное месторождение

Формирование

инвестиционной

инфраструктуры

Налоговое стимулирование Развитие

ГЧП

Устранение административных барьеров

Другие виды гос.

поддержки

ТОСЭР «Заречье», создание газохимического производства, 1460 новых рабочих мест ТОСЭР «Базальт-Новые технологии», создание высокотехнологичной экспортно-ориентированной отрасли базальтоволоконных и базальтокомпозитных материалов, конструкций и изделий из них - 3000 новых рабочих мест ТОСЭР «Индустриальный парк «Кангалассы», создание универсальной площадки для развития широкого ряда производств, 350 новых рабочих мест

Всего 4,8 тысяч новых рабочих мест

СОЗДАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПЛОЩАДОК

3

ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПЕРВЫЙ ПУСКОВОЙ КОМПЛЕКС ПОДЗЕМНОГО РУДНИКА "УДАЧНЫЙ";

СТРОИТЕЛЬСТВО ЯКУТСКОЙ ГРЭС-2;

ПУСКОВОЙ КОМПЛЕКС ТОММОТ - ЯКУТСК ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ЛИНИИ БЕРКАКИТ – ТОММОТ – ЯКУТСК;

ДОБЫЧА АЛМАЗОВ НА КИМБЕРЛИТОВОЙ ТРУБКЕ «БОТУОБИНСКАЯ»;

РАЗРАБОТКА СРЕДНЕТЮНГСКОГО, ОТРАДНИНСКОГО, ТАЛАКАНСКОГО И АЛИНСКОГО НГКМ;

СТРОИТЕЛЬСТВО ГАЗОПРОВОДА ЯКУТИЯ – ХАБАРОВСК—ВЛАДИВОСТОК;

ОБУСТРОЙСТВО ЧАЯНДИНСКОГО МЕСТОРОЖДЕНИЯ;

СТРОИТЕЛЬСТВО ГОК «ИНАГЛИНСКИЙ»;

СТРОИТЕЛЬСТВО ТАЕЖНОГО ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНОГО КОМБИНАТА;

РАЗРАБОТКА ЭЛЬГИНСКОГО МЕСТОРОЖДЕНИЯ И ДР.

Всего, в рамках приоритетных проектов в период до 2025 года  планируется создание около 50 тысяч рабочих мест.

4

Уровень безработицы, %

Основные показатели занятости населения

2010 2011 2012 2013 2014

Экономически активное население, тысяч человек

493,6 492,0 500,3 504,5 502,6

Занятые в экономике 449,9 447,9 460,3 467,1 465,6

Уровень безработицы РС(Я), % к ЭАН 8,9 9,0 8,0 7,4 7,4

Уровень безработицы РФ, % к ЭАН 7,3 6,5 5,5 5,5 5,2

Уровень общей безработицы на 01.01.2015 г. (в %)

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

5

ПРИВЛЕЧЕНИЕ МЕСТНЫХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КРУПНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ОАО АК «АЛРОСА» - 541 чел.ОАО «Якутуголь» - 429 чел.ОАО «Сургутнефтегаз» - 404 чел.ОАО «Алмазы Анабара» - 388 чел.ОАО УК «Нерюнгриуголь» - 349 чел.ОАО «Золото Селигдара» - 172 чел.другие - 117 чел.

Всего в количестве 2,4 тыс. чел.

6

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2012-2017 ГОДЫ»

Специальные мероприятия

Содействие временному переезду безработных граждан в другую местность в целях временного трудоустройства – 160 чел.;

Содействие переселению на новое место жительство с получением постоянной работы – 70 чел.

7

Созданы Горно-геологический техникум (п. Хандыга) и Транспортный техникум (п. Нижний Бестях)

Заключены соглашения с ОАО АК «АЛРОСА», ОАО «Алмазы Анабара», ООО НПК «Эпл Даймонд», ОАО «Сахатранснефтегаз», ООО «Колмар» и другими

Открыто 80 новых специальностей среднего профессионального образования, из которых 70% - технического профиля

Совместно с работодателями разработаны 248 образовательных программ

Созданы учебно-производственные центры прикладных квалификаций по сварочному производству в г. Мирный на базе Регионального технического колледжа, «Арктический центр домашнего оленеводства» в п. Черский Нижнеколымского улуса на базе Арктического колледжа народов Севера

8

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ – основа обеспечения квалифицированными кадрами отраслей экономики

КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ МОБИЛЬНОСТИ ГРАЖДАН В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

НА 2015-2019 ГОДЫ

9

формирование базы данных граждан, желающих переехать в другую местность для трудоустройства;

создание логистических центров, регулирующих вопросы спроса и предложения рабочей силы;

взаимодействие с работодателями в части подбора персонала, организации мероприятий по повышению мобильности конкретного человека;

организация стажировок молодых специалистов и другие меры.

10

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!