Предпочтения выпускников и молодых специалистов в...
Transcript of Предпочтения выпускников и молодых специалистов в...
![Page 1: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/1.jpg)
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя
![Page 2: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/2.jpg)
Информация об исследовании
Цель исследования Исследование предпочтений молодых специалистов, студентов и выпускников при выборе работодателя
Аудитория Молодые специалисты, студенты и выпускники, находящиеся в поиске работы – 1060 респондентов
География МоскваМетод исследования Анкетирование
2
![Page 3: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/3.jpg)
Портрет респондента (1)
3
Возраст Пол
![Page 4: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/4.jpg)
Портрет респондента (2)
4
Уровень образования
Форма обучения
![Page 5: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/5.jpg)
Портрет респондента (3)
5
Занятость на данный момент
Предпочтительный график работы
![Page 6: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/6.jpg)
Укажите, пожалуйста, какая работа для Вас наиболее удобна в настоящий момент?
6
![Page 7: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/7.jpg)
Какой график работы для Вас является наиболее удобным?
7
![Page 8: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/8.jpg)
Что мотивирует к поиску работы?
8
![Page 9: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/9.jpg)
Решающие факторы при выборе работодателя
9 * можно было выбрать до 5-ти вариантов ответа
![Page 10: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/10.jpg)
Причины отказа от предложенной работы
10 * можно было выбрать до 5-ти вариантов ответа
![Page 11: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/11.jpg)
Результаты исследования
78% респондентов не работают на данный момент и лишь 17% от общего числа опрошенных работают и имеют постоянную работу
83% предпочитают иметь постоянную работу в офисе и оборудованное рабочее место, отказываясь от предложений с разъездным характером работы
61% молодых специалистов рассматривают гибкие формы занятости (home-office, фриланс, гибкий или скользящий график работы).
Желание получить опыт работы (58%) и финансовая независимость (37%) –основные мотивы при построении карьеры
Решающие факторы при выборе работодателя – возможность быстрого карьерного роста и интересные задачи (68%), имя и статус компании (67%) и сохранение баланса личной и рабочей жизни (50%)
Непривлекательный уровень заработной платы (45%), отсутствие точной информации об уровне компенсаций (36%) и удаленность работы от дома (28%) –основные причины отказа от предложенной работы.
11
![Page 12: Предпочтения выпускников и молодых специалистов в выборе работодателя](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062319/557f4675d8b42aa41d8b4e76/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Спасибо за внимание!Для дополнительной информации:Татьяна ХанцевероваМенеджер по маркетингу «АНКОР Банки, финансовые услуги»Телефон.: (918) 573-14-33Эл.почта: [email protected]