Подпитка идеямиПодпитка идеями

Екатерина Маландинамаркетинг-группа OS-Direct

Обзор идей для продвижения услуг страховых компаний на примерах международной практики

Разбитый Разбитый артефактартефакт

Вводные по проектуВводные по проектуЗаказчик:

Страховая компания AIG Memsa, ОАЭ, Азия.

Основная цель:

Привлечь внимание к широкому спектру решений страховой компании.

Целевая аудитория:

Элита, которая интересуется антиквариатом и очень дорогими артефактами.

РешениеРешение и результати результат

28% запросили информацию

СгоревшеСгоревшее письмое письмо

Вводные по проектуВводные по проектуЗаказчик: Страховая компания Mercator Insurance, Бельгия, Антверпен.

Дата выпуска: Январь 2008 г.

Продукт: Услуга «Страхование при пожаре».

Цель: -сообщить о новых условия страхования в случае пожара;-продать страховые полисы бельгийским брокерам, занимающимся страховками.

Целевая аудитория: бельгийские брокеры.

МейлингМейлинг.

Мейлинг и РезультатМейлинг и Результат.

Сайт стал самым посещаемым в сфере страхования в Бельгии.

Вор-Вор-взломщик взломщик

Вводные по проектуВводные по проектуЗаказчик:

Страховая компания Mercator Insurance, Бельгия, Антверпен.

Дата выпуска:

Февраль 2008 г.

Основной продукт:

Услуга «Страхование от взломов и краж».

Основная цель:

Увеличить продажи страховых полисов, обеспечивающих страховку имущества и домов от взломов и краж.

ИдеяИдея

Рассылка писем с целью продвижения страховок от взломов.

Рассказать покупателям, что вне зависимости от того, установлена сигнализация или нет, наши дома уязвимы больше, чем мы думаем.

Мейлинг (1)Мейлинг (1)

Мейлинг (2)Мейлинг (2)

ИтогИтог

41% посетили сайт

Продажи выросли

на 73%.

Тест на Тест на лояльностьлояльность

Вводные по проектуВводные по проекту

Заказчик:

Страховая компания Delta Generali, Сербия

Дата выпуска: Август 2010 г.

Основная цель:

Уменьшить количество претендентов на вакансию менеджера по финансовым вопросам.

ЗадачаЗадача

Среди огромного количества претендентов на вакансию оставить самых достойных, с которыми будет проводится собеседование.

Главные качества, которые хотел видеть работодатель в своем новом сотруднике, были:-честность, -приверженность букве закона, -уважение к закону и лояльность.

РешениеРешение

Только самые лояльные, законопослушные и честные откроют голубые конверты.

Текст письмаТекст письма

Текст письмаТекст письмаУв. Марко Сомивич,

Ваше решение принять и открыть этот конверт свидетельствует о том, что Вы обладаете такими качествами как честность и законопослушность и Вам не чужды этические и моральные принципы. А это как раз то, что мы ищем в нашем новом сотруднике.

Итак, мы хотим дать Вам возможность получить эту должность на конкурсной основе.

От лица Delta Generali, настоящим хочу Вам сообщить, что Вы приглашаетесь на собеседование на вакантную должность менеджера финансового отдела, на основе полученного от вас резюме и запроса на участие в конкурсе.

Собеседование пройдет в пятницу, 23 июля 2010 года в 10 часов по адресу: страховая компания Delta Generali, ул. Milentija Popovica 7b, офис 32, Novi Beograd.

Мы надеемся, что это письмо станет началом нашего долгого и плодотворного сотрудничества.

С уважением,

Бранислава Майсторович (Branislava Majstorovic).

Решение и РезультатРешение и Результат

Самые лояльные,

законопослушные и честные

откроют голубые конверты.

На интервью пришло только СЕМЬ кандидатов.

Успешных Успешных проектов!проектов!

Екатерина Маландинаmalandina@osdirect.com.ua

+380 (44) 490-90-88